继续教育“一德四新”培训小组2013.3

第一篇：继续教育“一德四新”培训小组2013.3

马官镇中心学校“十二五”中小学教师继续教育（调整）

培

训 工作小组马官镇中心学校继续教育 工程业务培训小组 2013年3月28日

马官镇中心学校“十二五”中小学教师继续教育

培训工作小组（调整）

为使我校教师继续教育工程稳步推进，确保学校各部门通力合作，提高校本培训的效果，达到培训的目的，构建开放、自主的培训模式，根据《贵州省中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2015）中小学教师继续教育工程实施意见》及普教科字【2011】206号《关于成立普定县“十二五”中小学教师继续教育工程协调领导小组的通知》的文件精神，结合教师变动的实际情况，特对马官镇中心学校继续教育业务培训小组作如下调整。

组

长：谌业峰（马官镇中心学校校长助理）副组长：胡恩海（马官镇中心学校教科室工作员）成员：姚福敏（马官镇中心学校语文教研组组长）

姚

娟（马官镇中心学校数学教研组组长）

谌

华（马官镇中心学校数学教研组组长）

陈宗凤（马官镇中心学校骨干教师）

业务培训小组下设办公室在学校教科室，由胡恩海负责日常工作。

附：根据2013年3月28日的继续教育工作会议安排，决定由谌业峰老师负责培训新师德《教师道德智慧》，陈宗凤老师负责培训新方法《有效上课》，谌华老师负责培训新知识《上好课应知应会》，姚娟老师负责新技能《教师教学智慧》，姚福敏老师负责培训新理念《我们怎样上课》，胡恩海老师负责《班主任培训》和《骨干教师培训》两项专项培训，《有效学业评价》由教师结合自身实际自行学习，但要做好学习记录，谌业峰老师就培训的细节作了具体的要求。

马官镇中心学校继续教育 工程业务培训小组 2013年3月28日

第二篇：继续教育“一德四新”业务培训实施方案

马官镇水坝小学“十二五”教师继续教育

业 务 培 训 实 施 方 案

马官镇水坝小学继续教育 工程业务培训小组 2012年3月30日 马官镇水坝小学“十二五”中小学教师继续教育

业务培训实施方案

为使我校教师继续教育工程稳步推进，确保学校各部门通力合作，提高校本培训的效果，达到培训的目的，构建开放、自主的培训模式，根据《贵州省中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2015）中小学教师继续教育工程实施意见》及普教科字【2011】206号《关于成立普定县“十二五”中小学教师继续教育工程协调领导小组的通知》的文件精神，结合学校实际，特制订马官镇水坝小学继续教育业务培训实施方案，成立马官镇水坝小学继续教育业务培训小组。

组

长：刘伦富（马官镇水坝小学校长）

副组长：熊开贤（马官镇水坝小学教科室主任）

成员：侯贻文（马官镇水坝小学语文教研组组长）

陈慧（马官镇水坝小学数学教研组组长）

刘薇（马官镇水坝小学综合教研组组长）

业务培训小组下设办公室在学校教科室，由熊开贤负责日常工作。根据2013年3月28日的继续教育工作会议安排，决定由刘伦富老师负责培训新师德《教师道德智慧》，新方法《有效上课》，新知识《上好课应知应会》，新技能《教师教学智慧》，新理念《我们怎样上课》。《有效学业评价》由教师结合自身实际自行学习，但要做好学习记录，谌业峰老师就培训的细节作了具体的要求。

附：马官镇水坝小学继续教育工程业务培训安排表（在后面）

马官镇水坝小学继续教育 工程业务培训小组 2012年3月30日

第三篇：一德四新培训笔记

一德四新培训笔记

课堂教学的理想

一、有效教学的含义：（１）“有效”的维度。（2）“有效”的理论

二、有效教学的实施要求：

要实施有效教学，其教学行为一般需要满足三个要求：

一、学生学习的意向。

二、指明学生所要达到的目标和所学的内容。

三、是采用易于学生理解的方式。

三、提升教学生命质量

１、教学是教师的一种生活；２、为提升教学生命而教；３、在教学中成长；４、在创造中享受。课堂教学设计：

一、教学目标设计的问题与分析

（一）目标设计的全面性问题；

（二）目标设计的选择性问题；

二、教学内容选择的问题与分析

（一）自觉地批判性使用教材；

（二）积极主动地选用教学内容；

（三）树立更加开放的课程资源观。

三、教学思路设计的问题与分析

（１）加强与生活联系；（２）还要过于勤快；（３）教学设计要瞻前顾后（４）以板块活动方式设计。

四、关于阅读教学的问题与分析

今后一个阶段改革阅读教学建设抓住两个关键词：一是“语言”，二是“多元模式”。

五、关于识字写字的问题与分析：

识字教学安排：一类是集中识字，另一类是分散识字。课堂教学的实施：

一、师生关系的问题与分析： １、师生间的彼此成长与彼此成就；２、充分信任学生；３、移情换位理解学生；４、给学生以智力挑战的学习任务。

二、课堂生成的问题与分析：

１、预设生成并行不悖；２、为生成精彩准备；３、慢慢教；４、多媒体与课堂生成的问题。

三、纪律管理的问题与分析

一、课堂纪律的意义：１、纪律作为目标的意义；２、纪律作为手段的意义。

二、好的课堂纪律标准；

三、怎样进行有效的课堂纪律管理。课堂教学的改进

一、经验的意义与方法：经验是建立联系；经验需要主动。

二、反思的含义与条件：反思是比较和批判；反思需要丰富信息支持；反思需要批判性审视。网络议课：

一、网络议课实录

二、网络议课的优势和不足

１、网络丰富了议课信息的来源；２、网络私密性为心灵对话提供自由；３、写作式对话提高议课质量；４、网络议课的局限性。

教师快速成长的10个要诀

一、影响教师成长的主要因素是什么？

第一、自主成长的内因，它包括教师成长的内动力，目标，方法，意志等。第二、帮助成长的外因：这包括我们的教育体制，学校管理环境及校本研修，各种教研培训机构的教师引领等。

二、为什么要高度重视教师的自主成长？

对于教师专业成长，自主成长的内因和帮助成长的外因都是重要的，而且是相辅相成的，相互促进的关系，但是多年来我们对教师的自主成长的规律研究不够。

三、教师成长的内容是什么？

教师成长涵盖的内容也很广泛，主要包括以下四个层面：

一、专业精神；

二、专业知识、学科知识、普通文化知识，心理学教育学等教育理论知识。

三、专业能力。

四、教育思想。

四、理想定位——追求有价值的人生

１、教师的职业人生定位直接影响教师的成长动力。２、教师的职业人生有三种境界：谋生型；事业型；快乐型。

五、职业认同——坚立崇高的教育信念

１、崇高的信念源于职业认同。２、怎样看到教师的工作压力

六、教师成长动力有两大敌人：１、教师职业倦怠心理；２、当今社会的负面影响。教师职业倦怠心理产生的原因：

１、社会不良风气负面影响；２、工作负担重，时间长久。３、应试教育学生教育难度加大。４、工作单一枯燥，简单重复。５、学校缺少激励机制。方向比努力重要，目标比勤奋有效

一、教师成长目标之所以重要，具有以下功能；

１、目标有指向功能；２、目标有激励功能；３、目标有开发功能。

二、教师怎样规划成长目标：１、分析自己的优势劣态。２、规划成长目标。３、选准突破口（切入点）４、分解目标。

三、教师实施目标的策略：

１、看目标，别看脚下；２、需调整即调整，该放弃则放弃；３、不要事事追求完美；４、寻找工作中的快乐。为什么有些教师没能出类拔萃

一、读书对教师意味着什么？

１、读书是一种背课；２读书是一种积淀；３、读书是一种成长；４、读书是一种研究；５、读书是一种修养。

二、教师应怎样读书

１、读与研的结合；２、读与思的结合；３、读与积的结合；４、读与用的结合；５、读与写的结合；６、读与趣的结合。

三、经验移植法的基本程序：学；访；创；写。

四、公开课对教师专业成长有怎样的神力

１、压力就是动力；２、准备就是提高；３、群言就是智慧。

五、教师拜师求艺应注意几个问题：

１、真心真意的虚心请教。２、既要虚心学习别人，但又不能迷失自己。３、坚持自主成长。

六、怎样科学利用时间：

１、计划一点；２、结合一点；３、授权一点；４、节省一点、５、利用一点；６、安静一点

思想是课堂教学的风骨

一、当前教师课堂应树立的几种新课程教育思想

（一）、从“教知识”到“促发展”

１、启迪人生；２、传承知识；３、开启智慧；４、教授方法；５、养成习惯

（二）从“讲成功”到“学成功”

１、教学的本质是教学生“学”。２、教学的依据首先不是由老师来决定的。３、重视“学”不能降低教师作用。

（三）从“尊重教材”到“超越教材”

1、是充分研读教材，理解教材。２、教师为什么要创造性地使用教材。

（四）从“关注知识”到“关注情知”

１、对学生厌学的反省。２、教学是一种情知过程。３、关注情知教学

三、教育思想的突围。

教育是一把双刃剑，它能培养人才，也能扼杀人才。当前我国应试教育的负面影响主要表现在以下方面：

１、迷失的培养目标。２、干扰正常教学秩序。３、把聪明孩子教愚笨了。４、扼杀性格和异化了教师教学个性。

四、教师积淀教育思想的方法途径有很多，这里介绍几种主要方法：

１、书本的理论学习。２、听学术报告。３、向优秀教师学习。４、自我感悟。教师”两眼一睁忙到熄灯”值不值

一、研究对教师意味着什么：１、有研究才有效率。２、有研究才能成长。

二、重视小课题研究

（一）什么是小课题研究。

小课题研究是一种“草根式”的小型化研究。是教师以自身教育教学过程中迫切需要解决的问题为研究对象。

（二）小课题研究的特点：１、切口较小，内容单一。２、自由选择，自主性强。３、实践中来，为实践服务。４、短周期，快出果。

（三）小课题研究的选题通常用六个字来说：“想做”、“可做”、”能做“，总之可以小题大做，以小的角度研究大问题。

五、小课题研究的方法：１、从总结开始。２、从叙事研究开始。３、从写案例开始。４、从实验研究开始。

六、教师怎样撰写小课题研究报告？

１、为什么研究（目的）２、怎样研究（做法）３研究收获（效果）４研究感悟（反思）怎样才能使教学反思更有效

一、反思是教师成长之桥

（一）为什么要重视教学反思。

（二）当前教学反思的误区

１、学校客观因素造成的误区：（1）学校要求的过多过频。（2）学校强制多于自主。（3）学校缺少指导和引领。

２、教师主观因素造成的误区：（１）认识不足敷衍应付。（2）教学反思不到位

二、怎样写教学后记

（一）什么是教学后记。

（二）教学后记的内容和形式

（三）教学后记应注意的问题

三、教育叙事研究：１、围绕中心，突出主题。２、写自己的故事要真实。３、叙事应有情节。４、叙事与议论结合。５、长短适宜，有情感体验。真正的教学艺术都是个性化的

一、在个性潜能中找到自己。

（一）有助于发挥教师自身优势。

（二）有助于弥补自身短处。

（三）有助于形成风格。

（四）有助于发挥主导作用。

二、教师个性潜能的开发：

（一）自我意识——关注自我（二）寻找优势——发现自我（三）学习积累——提升自我，（四）探索创新——超越自我

三、让教学个性形成风格。

（一）教学有个性才能形成风格。

（二）教学个性风格 让业余情调滋养你的人生

一、做一个有爱好特长的教师：１、增加乐趣，减少疲劳。２、拓阔视野，促进工作。３、陶冶身心，增加情调。４、发现自我，形成个性。５、个性张扬，学生青睐。

二、教师爱好特长的诠释：

１、艺术类。２、体育类。３、鉴赏类。４、休闲类。５、实用类。６、网络类。

三、教师爱好特长的发展。

（一）增强发展意识。

（二）兴趣为基础。

（三）扬长避短。

（四）分清主次。

（五）进得去与出得来。

（六）除去浮躁

第四篇：一德四新培训心得体会（推荐）

“一德四新”学习体会

通过学习，明白“一德四新”就是要对我们教师继续进行师德教育，让我们树立新的教学理念，不断更新和接受新的知识，采取新的

教学方法，运用新的技去教新时代的书去育新时代的人。

“新理念”，就是要我们树立先进的教育思想和教育理念，树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。把育人作为教育工作的根本，面向全体学生，鼓励学生全面发展、主动发展、个性发展。尊重教育教学规律和学生身心发展，为每个学生提供适合的教育。

“新知识”，就是要我们树立终身学习理念。不管你是年青的还是年老的教师，都必须认真学习和借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，更新知识结构。提高知识素养和学科知识水平，促进我们教育教学综合能力的提高。“新方法”，就是要我们在新的教育教学理念指导下，努力探索、创新课堂教育教学模式和方法，在教学中能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法，改进课堂教学组织方式，加强团队合作研究，充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和创造性。实现“以学生成长为中心”教学目标。

“新技能”就是要求我们能以新的教育教学理念为指导，强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等基本技能；不断提高我们指导学生有效的学习技能，具备引导学生课堂上倾听、思考、提问、交流等能力；提高我们应用现代教育技术的能力和水平，促进信息技术与学科教学有效整合，提高课堂教学的有效性。

“一德四新”，让我找准了我们教师专业发展的切入点：教师的专业发展就是要从研究教学入手。我们知道，新课程的核心，是转变我们教师的教学行为和学生的学习方式。没有师生课堂行为和方式的变革，就没有新课程的真正实现。师生课堂行为与方式变革的核心是课堂教学的有效实施。

“一德四新”（即师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能）可它体现长远目标的追求又能体现近期目标的递进；也就是观远方我们要终生学习，看近处，我们要用新的教学理念设计好当前的每一堂课，用新的方法和新的技能上好每一堂课。我们要用“四个新”精心构思我们的教学设计，要用“四个新”为形成课堂教学中师生的有效互动提供前提保证，从而为促进课堂教学中“人”的主动发展提供前提保证。

总之，“一德四新”是挑战自我，挑战传统的挑战书。要想立足

这个新时代的教育，我们得时时更新自我。

第五篇：十二五教师继续教育“-一德四新“学习心得

“十二五”中小学教师继续教育“一德四新”

个人学习心得体会

天柱县竹林乡中学：潘存华

“十二五”中小学教师继续教育工程，是加强教师队伍建设的重要任务和主要工作，以“一德四新”为主要内容，以“决战课堂、新教材大练兵”为主渠道，以网络教育支撑下的校本培训为平台，深入扎实开展个人继续教育工作。

通过学习，明白“一德四新”就是要对我们教师继续进行师德教育，让我们树立新的教学理念，不断更新和接受新的知识，采取新的方法，运用新的技能去教新时代的书去育新时代的人。

“新理念”，要树立先进的教育思想和教育理念，树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。把育人作为教育工作的根本，面向全体学生，鼓励学生全面发展、主动发展、个性发展。尊重教育教学规律和学生身心发展，为每个学生提供适合的教育。

“新知识”，要树立终身学习理念。不管你是年青的还是年老的教师，都必须认真学习和借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，更新知识结构。提高知识素养和学科知识水平，促进我们教育教学综合能力的提高。

“新方法”，要在新的教育教学理念指导下，努力探索、创新课堂教育教学模式和方法，在教学中能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法，改进课堂教学组织方式，加强团队合作研究，充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和创造性。实现“以学生成长为中心”教学目标。

“新技能”要以新的教育教学理念为指导，强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等基本技能;不断提高我们指导学生有效的学习技能，具备引导学生课堂上倾听、思考、提问、交流等能力;提高我们应用现代教育技术的能力和水平，促进信息技术与学科教学有效整合，提高课堂教学的有效性。

“一德四新”，让我找准了我们教师专业发展的切入点：教师的专业发展就是要从研究教学入手。我们知道，新课程的核心，是转变我们教师的教学行为和学生的学习方式。没有师生课堂行为和方式的变革，就没有新课程的真正实现。师生课堂行为与方式变革的核心是课堂教学的有效实施。

“一德四新”要求我们教师在当前形式下，培养教育学生自主、合作、探究性学习能力;教学更要联系学生的生活经验和社会实际，要给学生创设自主支配的时间和空间。时时想着我们的教育要“以学生的成长为中心”。

总之，“一德四新”是挑战自我，挑战传统的挑战书。要想立足这个新时代的教育，我们能不时时更新自我吗?

通过“十二五”中小学教师继续教育工程学习活动，使我进一步认识到作为教师在新时期的素质要求，范文之心得体会:学习师风师德心得体会。下面简单谈谈几点体会：

一、敬岗爱业，要热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心 既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。

二、加强政治学习，不断提高政治素养

自己应该系统地学习《义务教育法》、《中华人们共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规文件，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。

三、爱心是师德素养的重要表现

崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。

四、孜孜不倦，积极进取 有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢?这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。

五、以身作则、率先垂范

教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。