敬业感悟与人生学习标杆

第一篇：敬业感悟与人生学习标杆

敬业是一种美德,乐业是一种境界

人生不满百年，做的也就是那么些事。之前看过一篇文章，里面有这么一段话：当你还可以给与时，不要轻言放弃；当你还可以努力时，不要告诉自己“不可能”；记住，你所做的一切都应该代表着优秀，代表着卓越！是的，要想成功，就必须为自己代言。要竭尽全力，对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，真抓实干，脚踏实地，虽然自己很平凡，但绝不让自己很平庸！

什么是敬业呢？敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，这是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验。

敬业不仅是一种美德，也是自己尊重自己的一种表现。如果一个人没有正确的工作观，必然对工作不认真负责，工作松懈，得过且过，敷衍了事，不求进取，因此这种人很难在事业上有所成就。记得大学有位老师，给我们讲过《主人公精神》的讲座，其中有一句话我还记得：见工作就干，不管分内分外；有困难就上，不管报酬高低。我想这就是敬业的体现吧！

记得前一段时间公司有过一次培训，其中有一句话：一个人没有激情、热情很难成功，激情热情是什么？是一个人对工作高度责任感的体现！这句话是一位70多岁的老爷爷用饱含激情的状态“吼”出

来的，他的这种状态，这种激情震撼了在场的每一个人。70多岁依然奋战在讲台，这就是一种敬业！

敬业是一种美德，乐业是一种境界。不必做得最好，力求做得更好，成为本行业的行家里手。对工作的不负责，就是对自己人生的不负责。如果在工作上能敬业，并且把敬业当成是应该的和必须的，会一辈子从中受益。敬业不仅仅是为了别人，更是为了自己。选择自己喜欢的，喜欢自己选择的!学习标杆

米歇尔·拉沃恩

学习经历

米歇尔中学时代就读于惠特尼〃扬高中。

1981年中学毕业后升读普林斯顿大学，主修社会学、副修非洲裔美国人研究，1985年以一级荣誉毕业。

1988年在哈佛大学法学院取得法律博士学位。2012年5月12日，米歇尔被授予人文学博士学位。[ 工作经历

博士毕业后，米歇尔于大型律师行工作，她负责市场营销及知识产权相关的法律工作，离职后，她转到芝加哥市政府任职市长助手，专责城市规划及发展。1993年成为一非牟利机构的执行董事，3年后离职，她为该机构筹得的款项足以维持机构的12年运作。

1996年加入芝加哥大学出任学生事务处副处长，并设立了大学社会服务中心。2002年转到芝加哥大学医疗中心，最初出任社区事务执行董事，2005年晋升为副董事长（社区及对外事务），直到目前仍为医疗中心副董事长，但已转为兼职形式，以便投放更多时间于家庭生活。

2006年5月，米歇尔被生活杂志《元素》列为全球25名最激励人心的女性；

2007年7月，《浮华世界》选出她为世界十大衣着最佳女性（翌年7月再度当选）；2007年9月，哈佛大学旧生刊物《02138》将米歇尔列为哈佛第58名最重要校友，而奥巴马则被列为第4名最重要校友；

2008年《名人》杂志的衣着最佳选举，她亦榜上有名，更被杂志称赞为“典雅及有自信”的外表。部份传媒更将她与已故第一夫人杰奎琳〃肯尼迪比较，表示不单止外表，连她的谈吐也大方得体。

米歇尔从小就非常聪明，学习更是榜上有名，其实我并不佩服她的聪明，我最钦佩的是她家庭与事业之间关系处理的堪称完

美。家庭与事业，两手抓两手都要硬。当两者发生矛盾，她的选择是一个女人的选择！女人，成就你的事业，成就你的性别！佩服，佩服！！

王雪红

台湾“经营之神”王永庆的女儿，毕业于柏克莱大学经济硕士。现任台湾威盛董事长、宏达国际董事长、建达国际董事长、全达国际董事长。2011年全球亿万富翁排行榜上，王雪红与丈夫陈文琦以68亿美元的资产登上台湾地区的榜首，成为新一代“台湾首富”。2011年3月31日晚，香港电视广播有限公司对外宣布，由威盛/宏达电董事长王雪红女士正式入主TVB。

王雪红台湾威盛集团董事长；《福布斯》2011年全球富豪排行榜上的台湾首富，超过了郭台铭；《福布斯》全球最具影响力女性之一，一同当选的还有德国总理默克尔；《商业周刊》25位“亚洲之星”；《华尔街日报》“亚洲女主管10强”。

在台湾企业界，流传着这样一种说法，“生子当如张忠谋，生女当如王雪红。”

喜欢她，喜欢她的魄力，更喜欢她的名字。希望我王雪有一天能被人拿出来与她比较，曾经听过一句话感觉不错，“若不能名垂千古，那就遗臭万年！”其实，人这一辈子来都来了，若不给世界留点什么，会很遗憾的。虽不能百世流芳，也要让自己圈子里的人提到我，能真心的夸一句：她是个好人！

第二篇：感悟敬业爱岗的人生

感悟敬业爱岗的人生

我是一名普通的党员，也是一名普通的企业职工，二十多年的辛勤工作，使我对岗位的职责有着深厚的感情，始终不渝地追求进取，使我对事业怀着一颗执着滚烫的心，对党的革命事业无比地忠诚和热爱！

说到爱岗、敬业，我个人的理解是：爱岗是敬业的前提，不爱岗就无法敬业！而敬业，是对职业责任、职业荣誉的深刻认识，就是敬重自己从事的工作，千方百计把事情做得更好，这不只是一种敬业情感和精神，也是一种人生信念，一种永无止境的职业道德追求。敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但是最终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中悟到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。人每生活一天，都要活出生命质量，对待工作的不同态度，会带给我们完全不同的感受，与其马马虎虎，不如追求完美，其实付出的都是同样的8个小时；与其拖拖拉拉，还不如立即行动，工作之余还可以找到提高学习的机会；面对困难与其放弃，我们更应该勇敢的去面对，只要克服了困难，会带给我们无限的喜悦，我们的信心会大大提高，会迎接更大的任务和挑战。因此，我们要认真的对待自己的职业，对待自己的事业、对待自己的生命，活出自己的生命质量！

对于工作，我有自己的感悟，有一句话颇有道理，“学利于用，才是真学；知用于行，才是真知”。可以看出，没有在工作中的应用，再多的理论知识只是空谈，再美好的愿望，只是空中楼阁，你永远无法达到理想的彼岸，工作对于完成自己的目标和理想是多么的重要啊！工作是实现自己理想的过程、载体和桥梁。我知道自己欠缺很多，所以，我尽量努力工作，在工作中不断补充自己的知识，提高自己的能力，开拓自己的视野，利用可能的机会丰富自己。所以，我特别珍惜工作的机会，其实每一种工作，都是对自己人生的一次阅历，工作的普通，并不意味着就无所作为。在线路工作中，作为一名平凡的员工，一名普通的共产党员，我将每一件平凡的小事当成大事来对待，来完成，在工作中找到自己的人生坐标，对党的事业尽献自己的智慧和力量。我始终以身作则，严格要求自己，率先垂范，自觉落实各项规章制度，以良好的形象带领班组员工，扎扎实实、尽职尽责的做好每一项工作。现在的工作到了管理岗位，我更觉得自己的知识不足，总会不自觉地利用一切空余时间，不断学习管理知识，尽可能的在工作中加以实践，来确认自己的业务知识和管理能力。总而言之，对工作的认识我从没有现在这样深刻！因此，对于现在的工作，我不再挑剔，我会欣然接受；对于现在的工作，我不再分应该你干或他干，只要我有时间和能力，我会去多做一些；面对工作中的困难，我不会逃避，我会有更强的信心！这就是我对工作的重新认识！

现在，我比过去更无比的热爱我的工作；无比的热爱我的生活；无比的热爱我的同事和朋友；这一切的改变来自于最近一段时间，我对自己过去生活的深刻剖析和认真的总结。现在，我庆幸自己身边有这么多如此优秀进取的同事，庆幸自己拥有一个良好氛围的学习型团队；也更庆幸自己在一个充满无限希望和活力的单位工作，我为能为具有这样一种雄心壮志的企业效力而感到无比的骄傲和自豪！

我想告诉各位同仁和朋友，不要再怨言上天不公；不要再怨言机遇总是不施舍于自己；不要怨言过去没有好好的把握自己；不要再怨言……这一切都已成过去，这一切都在改变！看看身边的优秀同事和杰出的领导，认真的总结一下过去，好好的规划一下自己的未来，不要留着自己的才华，不舍得施展；不要留着自己的力气，舍不得用；不要留着自己的智慧，怕越用越少。从现在做起，彻底的改变自己！认真的对待自己的工作和公司，我们会得到意想不到的收获！

良好的团队精神的形成，是需要千千万万的人用行动来呼应的。一个人，只有当他以应有的忠诚和全部的力量致力于自己所从事的职业时，他才可以说是无愧于集体和社会，更无愧于自己。一段精彩的乐章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少团队合作、众志成城！作为公司的一名员工，我不仅希望奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来，发扬力争上游，只争朝夕的精神，怀着必胜的信念，不懈追求企业目标，为了自己的事业作出我们应有的贡献！

——泰山管理学院CPMQ0604班秦德春

第三篇：学标杆感悟

择其善者而从之

——记学标杆工作的感悟

“学标杆”工作一直是集团和大区向成员公司推荐的管理方法，可是我在很长的一段时间里都不明白咱们“学标杆”的目的意义到底何在，究竟学标杆能为我们的工作带来什么呢？

但在“学标杆”行动小组的工作这段时间里，我似乎对咱们这个“学标杆”有了一点新的感悟。我记得在孔子的《论语》有这样一句话叫做“择其善者而从之，其不善者而改之”，这句话的意思就是说：如果看到别人有什么优点和长处，我们就应该向其学习；如果发现别人的一些缺点和不足，对照我们自己要是有的话就应该立即改正。当然，孔子讲这句话的目的是教我们要如何做人，如何去做一个优秀的人。但是我们把其中的“择其善者而从之”放到整个公司的层面来看的话，我们会发现一个公司其实和一个人在某些方面是一样的，每个人都会有会有自己的优点和不足，同样每个公司也是会有自身在某些方面拥有的独特经验和一些短处。那么，当其他公司在一些业务和管理工作做得比我们好时，我们就要虚心地向人家学习，借鉴人家的优秀经验和方法，然后结合自己公司的实际情况灵活运用，那么我们就可以在短时间里得到很大的提高。

所以，我们经常要拿自己和他人相对照，找出自己的不足，发现别人的长处，做到“见贤思齐”，我们做人要如此，一个公司也该是如此！

用行动 学标杆

第四篇：敬业 事业 人生

敬业 事业 人生 ——读《敬业才能有事业》之感 美国著名“钢铁大王”卡内基曾说: “敬业,是对良知的尊重, 是神圣在工作中的体现,是在工作中流露出的优秀品德和人格.”在 当今这个发展迅速,竞争激烈的社会格局中,只有凸显个人社会价值 才能获得事业成功和卓越人生.作为企业员工,每个人都有向上提升 的自我期许,敬业则是一把增加人气指数,彰显生命价值,提升个人 修养的隐形阶梯,故而,我们在工作中应时时敬业,事事敬业,永存 敬业之心.“思想影响态度,态度影响行动.”抚今追昔,大凡事业或人生 的成功者都离不开其高度的敬业精神导向,全面付诸于实践,积极主 动,善始善终;而失败者却往往对敬业精神认识缺位,庸庸碌碌,懒 惰于真正的实施执行,消极被动且易半途而废.一方面,他们羡慕成 功者的振翮高飞,另一方面,他们却迟迟疏于认识修正自身的不足, 只会一味批判抱怨,在自己挖掘的泥潭里越陷越深,将“见贤思齐, 见不贤而内自省焉,借以自勉”的真理抛于脑后,终是一事无成.我们都知道,成功需要战略思考,整体规划和贯彻执行,三者相 互依存,相互制约,缺一不可.因此,对敬业观的深入领悟,统筹发 展和落实执行是最终实现个人能力的大幅提升,素养的完美展现,以 及事业与人生共赢的先决条件.心诚赢得事业兴,敬业方可立业.从世俗的角度来说,敬业就是 敬重自己的工作, 将工作当成自己的事, 在遵循企业经营理念的同时,

恪尽职守, 认真负责, 一丝不苟, 有始有终.我们要尊敬自己的工作, 凭借对工作的热爱去充分发掘自己内心蕴藏的无限活力, 热情和巨大 的创造力,全力以赴,以主人和胜利者的心态面对自己的工作,并从 中深刻领会工作的快乐真谛,逐渐积累知识和经验,从而不断提升自 我水平,增添个人荣耀,创造人生辉煌.勤奋敬业,精益求精,自发自动地诠释敬业的无疆大爱.日常生 活中,不少人总以为机会是活的,只去寻找那些愿意迎接它的人,殊 不知,恰恰相反,机会却是一种想法和观念,只存在于那些认清机会 的人心中, 它需要自发地寻找或者创造.而机会又往往总爱乔装成 “麻 烦” ,去检验一个人的心智品性,判别其是否为可造之材.因而,当 困难来临,环境恶劣时,我们需更加坚定信念,保持无边的热忱;全 面衡量,作出正确的价值估断;锐意进取,坚韧地执著于目标,拒绝 任何借口,竭尽全力完成工作所赋予我们的崇高使命,强有力地诠释 出它的哲学美感.负责任,尽义务,守忠诚,常怀感恩之心,充实自己的人生.工 作即意味着责任,生活要求我们每个人肩负责任,把握自己的行为, 主宰自我,来吸引更多的有识之士与自己合作,成就自我.在这个过 程中,我们应常怀感恩之心,宽

容之意,积极学习他人优点,避免个 人缺点,在忠于企业的同时,为企业的发展出谋划策,开放自己的思 想,实现个人与企业之间真正意义上的互利共生,和谐统一.当然, 事实也已经证明,一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人,终 将会拥有自己的事业,完美自己的人生.

敬业,庄严地印证出我们立足当下,远近结合,积极发挥主观能 动之力, 凝聚勇于攀登事业巅峰之心, 拓宽闪耀人生之路的伟大理念.这个时代, “敬业”早已不可或缺!

第五篇：学习榜样感悟人生

学习榜样感悟人生燃尽生命诠释忠诚

学习李林森同志先进事迹心得体会

老百姓的部长、老百姓的官—记组织部长李林森 有一种追求叫忠诚，哪怕以生命为代价，他也一往无前，燃尽生命铸就铮铮风骨。组织部长李林森，生命永远定格在42岁最绚丽的年华。在前几天的李林森先进事迹报告会上，了解到了李林森的先进事迹。他的事迹是那么的普通和平凡，但在平凡和普通里折射出了我们这位组织部长那种精神的伟大。

他关心同志，热爱人民，帮助困难群众；他清正廉洁，不收受贿赂；他坚持原则，按章办事，从不徇私情、谋私利等等。他把根扎进了基层，在他生命的最后时光里他还在燃烧这自己。他是人民群众的好领导，是党的忠诚卫士。

这个精神如钢铁般坚硬的“硬汉”带病工作近2年，是什么样的毅力和信念能让他在病魔的痛苦折磨中还能坚持工作。是他那对党忠诚、信念坚定的政治品格，是他那公道正派、公正廉明的职业操守，是他那与时俱进、开拓有为的进取精神，是他那自强不息、无私奋斗的崇高品德，也是他那心系群众、真情为民的公仆情怀。

在学习李林森同志先进事迹会上，我眼含热泪，深深感受到了一股强大的力量，这种力量来自于模范的鲜活感人事例。也让我深刻的体会到学习李林森，就是要学习他把“小事”当做“大事”来干，而且用一生坚持做下去。党政干部不能眼睛只盯着出彩的“大事”，而对涉及群众利益的“小事”不闻不问，不管不顾。“小事”做好也不容易，一生坚持做下去更不容易。如果每个人也能像李林森那样坚持把“小事”做下去，相信我们的人民会更加的幸福安康，我们党的事业会更加的兴旺发达！

学习李林森，我们应该自加压力，团结奋进，开拓创新，公道正派，清正廉洁，履职尽责，用实际行动树立组工干部良好形象。

在收看了中组部统一组织的学习李林森同志先进事迹报告会后，他的先进事迹深深打动了我，作为一名最基层的组工干部，我要更加深刻地学习他的品质和精神，他用短暂而又平凡的42年书写了人生不平凡事迹，向社会诠释了一名共产党员对党忠诚、为民忠心、干事尽心的责任感，铸就了组工干部“公道正派、甘为人梯、对党忠诚、清正廉洁”的组工魂，是组工干部带头讲党性、重品行、作表率，创先进、争优秀的一个时代典范。

2004年，李林森曾担任五宝镇党委书记，他带领着2万多群众转移渡险，之后又成功的完成了恢复重建工作，当他离开时，沿途群众自发的为他送行；在生病住院期间，五宝镇梨耳村61岁的老书记向守献带上村民换乘10次车，行程300多公里，只为给李林森送去土鸡蛋。这种送别情、这一筐鸡蛋代表着群众的深情厚意，也代表了李林森同志在群众心中的位置。他的一言一行，为百姓所做得到了百姓的认可与爱戴。他燃烧自己，照亮别人，将永远被人们铭记！

在村（居）换届前，为选优配强村（居）委领导班子，他深入基层走访调研了两个多月，广泛征集民意后，兴办了八个试点村，最终探索出“四评”村官模式，确保了全市村（居）委换届工作顺利进行，新当选村官平均年龄为36岁，让一批年富力强，有能力有干劲的优秀青年走上了村（居）委领导岗位，进一步夯实了村级组织发展基础。组工干部要学习他善于锐意进取、改革创新的基层组织建设精神，抓紧抓好全县第八届村居委换届后的村级组织建设，加大对软、弱、涣、散村级组织的整顿力度，充分发挥村级组织在推动经济社会发展中的战斗堡垒作用。

李林森的先进事迹感染着我，把忠诚作为一种职守；把服务作为一种责任；把创新作为一种求索；把优秀作为一种习惯；把辛苦作为一种财富；把形象作为一种生命，朴实而又干练的六句话，展现了一位优秀组工干部的精神追求和职业操守，带出了一支工作争先进，服务争一流的组工干部队伍。重品行、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向，让一批有实绩、肯实干、清正廉洁的基层干部得到了提拔重用，让一批年富力强的年青干部乐意到条件艰苦、发展基础差的地区担任主要领导，选出了让群众公认的各级领导干部，大大提升了组织部门选人用人公信度。组工干部更要学习他坚持原则、公道正派、平易近人、和蔼可亲的做人准责，立足岗位干好事、尽好责，主动带头讲党性、重品形、作表率，带头比学赶超，树立良好的组干部形象，用一流的服务赢得社会公众对组织工作的信任，群策群力提升组织工作满意度。一个一心为民、公正廉明的好干部必然赢得群众的爱戴，做为一名最基层的组工干部，我觉得重要的始终脚踏实地、埋头苦干，用满腔的热情积极的投入到工作中去，以扎实的工作作风，始终心无旁骛，毫不松懈地做好本职工作，为人民服务。