学习新安法安全责任征文运管部（最终版）

第一篇：学习新安法安全责任征文运管部（最终版）

学习新安法，落实好安全生产责任制

新修改的《安全生产法》已经于2014年12月1日起施行，为了进一步加强各公司的安全生产管理，提高员工的法律安全意识，整个集团公司开展了学习新安全生产法的热潮，作为地方铁路公司安全管理人员，我认真系统地学习了国家新《安全生产法》，新法认真贯彻落实总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神，从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，具有很多亮点，结合地方铁路公司及自身的实际情况，谈几点浅薄体会。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。作为我公司安全生产管理的主体部门，首先我们要保证的是城北铁路环线的运营安全，结合铁路安全管理条例，我认为，我们有以下几点责任：

1、组织本单位的安全生产教育和培训，特别对于道口看护员及线路维护人员等一线人员，在强调我公司的安全生产规章制度的同时，需加强人员的操作培训，杜绝冒险作业。

2、对于在铁路环线范围内其他单位和个人有损铁路运营安全的行为，我们需要常排查，常制止。

3、检查环线的设备运营情况，对于不利于铁路运营安全的设备及时排查，落实整改。对于影响铁路运营安全缺失的设备予以补充。

4、组织若干次应急救援演练，明确人员责任，更好的应对突发事件。

5、对于穿越城北环线的工程项目，我们需严格按照铁路安全管理条例，遵守保证铁路安全的国家标准、行业标准和施工安全规范，采取措施防止影响铁路运输安全，对于施工现场实行安全监督。其次对于板仓村茶叶城及公司本部的安全管理，我们有责任组织排查危险源，排查生产安全事故隐患，对于危险源落实安全管理措施，对于不利于安全生产的行为积极落实整改。

新法还首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。为促进和实现这个理念，需加强两个方面：一是明确安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责；二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。据此我公司根据自身情况成立了安全管理委员会，我们安全管理主管部门还需做以下几点工作：

1、建立健全安全生产责任，为公司各部门各岗位都明确了安全生产职责：

2、将责任制度内容传达到每个人，让每个人知晓自己的责任内容，真正落实自己应当承担的安全职责。

3、对安全生产责任制落实情况进行监督考核。

4、制定公司内部的奖惩措施，把事故标准按照公司自身情况进行分级，对于不予履行安全职责或则违反安全操作规程的行为予以处罚。

作为我公司安全管理人员，深知安全管理对于企业的重要性，只有确保安全生产的情况下，才能保证企业的稳定健康发展，否则一切都是空谈。如何抓好本单位安全生产工作，实现安全生产，安全发展，则是我们每一个安全管理人员全部责任和任务。作为安全管理人员我们还需做好以下三点：一是要学习。新安法的颁布，把我国的安全生产工作推向了一个新的历史时期，由过去的安全生产，转到安全发展，由过去的加强安全生产监督管理，转向加强安全生产工作，进一步强化了生产经营单位责任主体作用。面对时代的变革和新安法的实施，作为安全生产管理人员，首先得学安全，懂安全，会安全，认真阅读新安法的每条条款，结合单位管理实际，查缺补漏，完善管理。二是懂管理。安全生产工作其实质就是企业生产经营工作的安全工作，它的研究对象就是企业生产经营工作，它要求我们安全管理人员回答在什么情况下，企业的生产经营工作就处在安全状态下，在什么情况下，就处在危险状态下，就有可能发生事故，形成灾难性事故。我们地方铁路公司主要就是确保环线的运营安全，只有能够深入学习环线运营所需设备、所需规程和岗位操作说明，我们才能够抓住要害，提纲挈领，在关键技术环节方面强化安全生产管理工作，杜绝企业发生重大事故。三是强化责任。责任是我们做好一切工作的前提，没有责任感的人即使能力再强，也不可能在工作中会发挥多大作用。安全生产工作是一个人命关天的大事。在人的生命安全和健康安全前面，容不得我们存在任何侥幸、麻痹和大意。作为一个每天与职工生命安全与健康安全打交道的安全管理人员，一定强化自身的安全责任感，多学习，多研究，强化管理，认真工作。尤其是对生产过程中存在的安全隐患，一定认真负责，一抓到底，做到责任、资金、措施、期限和处置措施“五到位”，决不允许变通和犹豫，以自身敢抓敢管的影响力，带动企业职工强化安全意识，强化安全管理，把安全生产工作落到实处。

任务重，责任大，是安全生产工作的特点，也是国家新安法赋予企业安全管理部门及人员的历史使命。在任务和责任面前，我们别无选择，只有学安全，懂管理，强责任，才能做好安全生产工作，为企业、为社会、为国家安全发展做出自己应有的贡献!

运营管理部

第二篇：新安法学习纪要

关于组织项目部员工学习江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂

行办法会议纪要

【学习时间】2017年12月26日

【学习地点】瑶湖花园五期安置房工程项目部会议室

【学习召集】南昌市凯华建筑工程有限公司瑶湖五期工程项目部 【会议主持】王安苏

【会议主题】组织学习江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法

【参加学习人员】：项目部全体人员及施工班组管理人员；详见签到表

【请假人员】无 【缺席人员】无 【纪要整理】胡沉芳

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会议开始由项目经理王安苏对江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法文件进行宣贯，对文件中重点内容进行强调。文件中提到江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法，目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。其中一共包含七章、一百一十四条内容，涵盖了各个行业领域的安全生产法律条文，项目经理要求项目部各岗位人员都要深入学习江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法内容，通过新老版本对照，增加学习强度，保证对江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法的学习工作着实开展

一、深刻认识江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法的重要意义和丰富内涵。

（一）深刻认识江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法颁布实施的重要意义。

（二）牢牢把握江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法的丰富内涵。

一是树立“以人为本，安全发展”的理念；二是完善安全生产工作机制；三是强化企业安全生产主体责任；四是强化政府监管和社会监督；五是强化安全生产违法行为责任追究力度；六是强化事故预防和应急救援。

二、认真学习贯彻江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法，进一步推动公司安全生产各项工作。

一是认真组织学习宣传；二是修订完善安全生产相关制度；三是切实落实安全责任，提高执规水平；四是进一步提高安全生产保障能力；五是严格安全生产监督考核；六是持续提升应急能力；七是扎实做好当前安全生产各项工作。

最后项目经理王志鸿要求项目部牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，坚守安全生产红线，遵法守规，扎实工作，锐意进取，不断夯实公司安全生产基石，保持安全生产平稳态势，实现公司长治久安，为全面推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司保驾护航。为工程能够更深一步的保证安全工作顺利开展，各班组应利用班组安全活动日期间，组织江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法的学习宣贯工作，保证全员学习。

南昌市凯华建筑工程有限公司 瑶湖花园五期安置房工程项目部

2017年12月26日

江西省安全生产条例和江西省安全生产“党政同责、一岗双责”

暂行办法学习影像资料

拍摄人：吴凡 拍摄时间：2017年12月26日 拍摄地点：项目部会议室 拍摄内容：学习培训

第三篇：学习宣贯新安法,切实落实生产经营单位安全生产主体责任

学习宣贯新安法，切实落实生产经营单位安全生产主体责任

2014年8月31日习近平主席以十三号主席令公布的《安全生产法（修正案）》（简称新安法），自2014年12月1日实施。《安全生产法》自2002年11月1日实施以来，历经12年，风雨兼程，创新实践，国家安全生产状况发生了十分显著的变化。这次修改充分体现了国家安全生产新形势的需要，充分体现了党和国家关于安全生产一系列文件的精神，是进一步促进国家和谐发展、安全发展的必然要求。细化并严格落实安全生产措施要求，进一步强化落实生产经营单位主体责任，是搞好安全生产的关键性环节。新安法特别对生产经营单位主体责任，做了重要调整和创新，凸显出强化和落实生产经营单位主体责任的重要性和紧迫性。此次修法在总则中明确规定“强化和落实生产经营单位的主体责任”，并在其后的章节中对此作出更为详细的规定。

1、提高生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准。新安法一是明确矿山、建筑施工单位、金属冶炼企业、道路运输企业和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；二是将其他生产经营单位设置专门机构、配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。

2、规定生产经营单位安全生产管理机构以及管理人员的7项职责。主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案，组织宣贯安全生产法律、法规；组织安全生产教育和培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施等。明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策时，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。上述规定，为安全生产管理机构及其人员正确履行职责提供了详细的规范性指引，对切实提高企业安全生产管理水平具有十分重要的意义。

3、规定生产经营单位安全生产责任制的主要内容及监督考核要求。新安法一是规定生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；二是规定生产经营单位应当建立相应的监督考核机制，保证安全生产责任制的落实。生产经营单位只有建立完善安全生产责任制，严格把安全生产责任落实到岗位，落实到人头，才能及时避免、发现和消除各类安全隐患，从而保障生产经营活动的安全进行。

4、规定生产经营单位的安全生产教育和培训义务。对从业人员进行安全生产教育和培训，是实现安全生产的一项重要基础性工作。为此，新安法对生产经营单位开展安全生产教育和培训工作做出了严格规定。一是明确规定由生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划；二是明确规定安全生产教育和培训的主要内容和目标；三是明确规定了参加安全生产教育和培训计划的从业人员范围，既包括本单位招收的人员，也包括被派遣劳动者，中等职业学校、高等学校实习生等；四是明确规定应当建立健全教育和培训档案。

5、规定有关生产经营单位按照规定提取和使用安全生产费用。必要的安全资金投入，是生产经营活动安全进行，防止和减少事故发生的保障。建立安全生产费用提取使用制度，是保障企业安全生产资金投入，防止和减少事故发生，维护企业、职工及社会公共利益的重要举措。新安法规定，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，并在成本中据实列支。

6、规定劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。一是规定生产经营单位将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训；二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

7、规定由建设单位组织对建设项目安全设施进行验收并对验收结果负责。安全生产三同时对于保障建设项目的安全条件，解决安全条件先天不足具有重要作用。新安法完善了矿山、金属冶炼建设项目用于生产、存储、装卸危险物品建设项目的安全设施设计审查的规定。矿山、金属冶炼建设项目用于生产、存储、装卸危险物品建设项目的竣工投入使用前，应当由建设单位组织对建设项目安全设施进行验收，建设单位对验收结果负责。负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督核查。

8、规定发包方、出租方的安全生产管理责任。由于有些生产经营单位以包代管，以租代管，对承包单位、承租单位的安全生产问题不负责任，导致事故隐患大量存在，甚至发生安全事故。新安法第四十六规定：生产经营项目、场所发包、出租给其他单位的，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调管理，定期进行安全检查，发现安全问题，应当及时督促整改。依照这一规定，安全管理责任仍由发包、出租方承担，进一步强化了生产经营单位发包、租赁的责任，有利于生产经营单位对建设项目、场所的安全生产工作统一协调、管理，及时发现安全隐患，及时督促整改落实。

通过学习、宣传、贯彻落实新安法，全面理解新安法的主旨精神，切实履行生产经营单位安全生产主体责任，建立健全各项管理制度，进一步解决现场工作中有法不依、执法不严的问题，规范安全生产法治秩序，不断推动企业安全生产法治化上台阶、提水平。

第四篇：安全责任征文

用责任撑起安全的脊梁

（安全征文）

安全是一个永恒的话题，从建厂的泽民同志曾经为安全生产做了“隐患险于明火、责任重于泰山、防范胜于救灾”的重要指示，将安全生产的责任的重要性，提升到隐患和预防等同的高度，更说明责任——这一看似抽象的词汇，在实现安全的过程中，其作用是多么的重要。

那么在实际生产中，我们该怎样用自己的责任感来撑起安全工作的脊梁呢？一句话“必做应做之事、莫为禁为之行”，意思就是说，应当做的事情我们必须不折不扣做好做实，不能做的事我们坚决不能碰触。化工行业属安全高危行业，无论是管理人员还是普通操作人员，在岗一分钟尽责六十秒就是对安全责任的最好的诠释。全面履行自己的安全责任、认真做好每一次安全审核、仔细核对每一个安全数据、科学判断每一次安全故障、有效做好每一次工艺调节、坚决落实每一条安全制度、严格履行每一份安全责任、踏实做细每一份日常工作，这就是对安全责任最充分的实践和诠释。

安全不是空中楼阁，光有理论谈安全是纸上谈兵，不谈责任谈安全更是空谈误国。理论是根，安全是果，责任就是催生累累硕果的雨露阳光。没有脊梁的肉体，脱离责任的安全只能是弱不禁风。我们必须充分认识到责任之于安全的重要性，不断提高我们的安全意识，强化安全责任。在日常工作中，尽心尽责、勇于担当，用我们积极地热情和强烈的责任筑起安全生产的脊梁，以对自己生命负责、对企业生产负责、对社会财产负责的高度责任感，投入到企业安全发展、和谐发展的热潮中，发展好、建设好百年**。

二〇一一年十二月十三日

第五篇：安全生产法征文

法佑安全

——谈建筑工程中后期安全管理

长期以来，建筑业一直是我国事故多发的行业之一，很多事故发生于工程中后期。作为近年来我国的一个支柱性产业，建筑业对我国经济繁荣起到举足轻重的作用，随着我国经济社会的不断发展和城镇化建设步伐不断加快，城乡建设投资规模逐年加大，高层建筑越来越多，建筑结构越来越复杂，新材料新工艺层出不穷，工程装饰扫尾阶段事故频发，导致事故可控性差，安全形势十分严峻，其造成的经济损失和负面影响，严重阻碍了国家建设和社会稳定。随着《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的出台，安全生产已经被提到一个新的高度，2012年安全月期间，提出“科学发展、安全发展”，说明国家把安全生产作为可持续发展的一项重要举措。安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一，在企业管理中的地位与作用日趋重要。

一、建筑工程中后期安全管理存在的主要问题

1、施工单位对安全重要性认识不足，重视不够，不履行工程建设程序，不办理工程建设法定手续，无证施工、非法施工。一些建筑施工单位提前开工或先开工后补办手续，一些建设单位为了项目尽早竣工而压缩工期，迫使施工单位赶工。不按客观规律办事、不执行工程建设程序，必要的工程建设条件、合理工期得不到保障，建筑施工单位人员冒险蛮干，极易引发生产安全事故。

2、市场机制不规范，安全投入不足。主体结构施工完毕后，装

饰工程开始，建设单位肢解发包，有的建筑施工单位非法转包、挂靠、违法分包，一些施工单位把安全措施费直接当成利润；除此之外，安全管理制度不健全，管理不规范，导致安全管理失控，安全隐患增加。

3、安全生产责任制未层层落实，动态监管不到位。一些施工单位安全制度不健全，安全体系未建立或不完善，人员不到位，责任不明确，职工安全培训、安全管理和安全检查等等工作流于形式，分包单位、挂靠单位的安全管理缺失；施工现场管理混乱，安全管理人员和安全措施不到位，安全防护用品不合格等现象普遍；监理单位以及监理人员不依法严格履行安全管理责任，对施工现场存在的安全隐患不能及时排查和纠正。

4、施工单位及现场作业人员不按国家有关安全技术、标准和规范施工。工程中后期，各家装饰、安装单位进场施工，有外墙涂料、电梯、门窗、消防、自来水、供电等等配套工程交叉作业，尤其外墙涂料、电梯安装等危险性较大的分部分项工程不按规定编制专项施工方案和安全保证措施，或虽然有方案，但不按方案施工，甚至作业人员冒险蛮干，往往酿成悲剧。

5、施工单位作业人员综合素质相对较低，安全自我防范意识差。建筑行业的快速发展，加上施工单位改制改革，管理层和劳务层分离，施工单位大量雇用农民工、外来工。拿起锄头是农民，扛起钢管建高楼的现象十分普遍；因此建筑行业相对其他行业，劳务人员的综合素质偏低，安全常识缺乏，安全意识淡薄，安全技能、自我保护能力不强。有的作业人员对安全生产管理制度和规范标准等不能严格执行，有的特种作业人员不经培训就上岗作业，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律问题严重。

二、如何加强工程中后期安全管理

1、强化市场机制，严厉打击建筑非法违法施工行为。

建设单位规范工程建设发包，严格筛选合格总承包企业；严厉打击不履行工程建设程序、不办理工程建设法定手续、无证施工、非法违法施工行为，加强建筑安全执法，教育和约束工程建设单位依法建设、安全管理，落实工程建设各方主体的安全生产责任；建立健全完善的安全措施费监督管理制度，建设单位必须按照国家和地方规定拨付工程建设安全措施费，并加强对施工单位使用安全措施费的监督管理，使之直接用于职工安全教育培训、安全防护、劳动保护、文明施工和改善现场作业条件等，避免安全措施费变为一些施工单位的必然利润；加强执法工作，强化执法手段，坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，依法严肃查处各类违反安全生产法律、法规的行为。

2、建立健全安全生产管理体系，落实安全责任。

《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》都明确了建设工程各方主体责任，规定了建筑施工现场必须设立安全生产管理机构，由项目经理负责现场安全管理工作。工程中后期，建设单位将分部分项工程肢解发包，土建单位在完成主体结构施工后，便将脚手架、临时用电等设施拆除，安全生产管理机构随之解散，现场其它施工单位各自为政，组织网络不健全、不畅通。实行工程建设总承包的项目由总承包单位直接管理各专业施工队伍，总承包单位牵头建立安全生产管理机构，各专业施工单位和劳务单位的项目经理、技术负责人、专职安全生产管理人员参加，同时建立安全生产责任制，层层落实各方责任，一旦出现事故，严格追究相关单位和个人的责任。

3、加强安全教育培训，提高安全管理人员和现场作业人员的安全素质和安全技能。

建立健全建筑安全生产教育培训制度，加强对现场作业人员的安全生产教育和培训，培训内容应以安全生产的法律、法规、标准和规范以及安全知识、安全技能为主，培训对象包括现场项目经理、安全管理人员和作业人员，改变安全管理人员和现场作业人员安全意识不高、自我保护能力差的状况，坚持未经培训或培训考核不合格的人员一律不得上岗。加大对新进场人员、特种作业人员的安全培训、考核力度，提高管理人员和现场作业人员的安全知识技能和安全防护意识，自觉按照安全技术标准和规范管理和作业，杜绝违章指挥、违章作业行为的发生。

4、积极开展专项整治和隐患排查，预防事故的发生。

专项整治和隐患排查是防控建筑事故的重要手段。有针对性的开展专项整治和隐患排查，能有效克服施工现场安全生产的常见病和多发病，对完善现场实物状态和改变作业人员的不良行为习惯、提高防范意识、遏制事故发生起到积极作用。当前专项整治的重点应是各种违法违规施工、违法分包、转包、挂靠等行为。隐患排查的重点是深基坑、高支模、塔机坍塌、高空坠落、中毒、触电、防护用品隐患等。

5、积极推行标准化管理是保证安全生产的重要措施。

在目前激烈的市场大环境中，企业的生存和发展，就必须有一个好的安全状况。推行标准化管理，使企业和现场行有标准、做有标尺，形成科学、严谨、高效的管理模式和管理体系。在施工现场开展安全标准化建设工作，推行工具化、定型化、装配化、标准化的安全防护措施，既可以确保安全、减少事故，又经济实用、方便施工；能够使

企业生产管理制度化、规范化、程序化，形成企业安全生产的有效措施；还能杜绝违章指挥、违章作业等现象。

总之，工程建设中后期阶段，是事故易发、多发的重点时段，建设单位、监理单位要督促施工单位认真落实主体责任，加强安全检查和隐患排查治理，确保各项安全措施落实到位，预防和控制生产安全事故的发生。