【74】 践行党的群众路线,释放工会理财正能量[定稿]

第一篇：【74】 践行党的群众路线,释放工会理财正能量[定稿]

践行党的群众路线，释放工会理财正能量

党的群众路线是党的执政理念，是党的生命线和根本工作路线，也是企业工会理财的方法论，是提升企业工会理财水平的有效途径，两者存在必然的逻辑联系。大到治党治国，小到工会理财，离不开群众路线这种基本的管理哲学。就铁路工会理财而言，工会财务管理、服务质量一直制约着铁路工运发展,评价铁路工会理财管理、服务质量,并以评价结果为基础进行改进成为值得研究的问题。践行党的群众路线，就是职工群众评价工会理财服务质量的重要因子，对构建适合工会理财科学的、系统的管理、服务质量评价体系具有重要意义，需要依靠群众，发挥群众智慧，凝聚群众力量，推出多项便民利民工会理财新举措，更好地服务经济发展和社会民生。

一、践行宗旨，为铁路工会理财发展注入正能量

总书记说过：“人民群众始终是我们党的坚实执政基础，只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。”对工会理财而言，职工群众是赢利之源，职工是发展之基，践行党的群众路线“立党为公、执政为民”的宗旨就是“人民铁路为人民”，就是维护好职工群众和职工的利益。联系这次群众路线教育实践活动，就是要在铁路工会理财中解决好“我是谁、为谁做、做什么、怎么做”这一根本性问题，从而为铁路工会理财发展注入正能量。

（一）意识为先

1.责任意识。现在有一部分同行们觉得工会会计吃力不讨好，感到彷徨，在我看来，作为一个身在职场工作着的工会理财人的首要素质，要有对待工作勇于责任担当的态度。一是突出专业，本职尽责。单纯看工会财务会计这个工作是单调，成天与数据打交道，每逢节假日别人在把酒言欢，自己却在办公室埋头苦干。尽职尽责看似简单，但是要年复一年、日复一日的做好做细每一件事也并不简单。实际上，工会会计是一门实务性很强的专业，对会计人的要求是越来越高。因此，对于工作，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。二是脚踏实地，细心尽责。实际上把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。因此，对每一笔经济业务都要多思量，认真对待，记账凭证填制齐全，账册登记要清楚，科目运用要准确，要想做到这些，就要坚持对每张原始凭证严格审核 把关，对不真实的、不合法的原始凭证不予受理。对不完整、记载不准确、审批手续不全面的予以退回。三是坚持原则，合规尽责。如，“签字不全不报销，发票不全不报销，违反规定不报销”，工会经费的支出要按照上级工会批准的预算办事，杜绝支出的随意性，不能擅自提高支出标准，更不能违反财经纪律，各项经费开支都必须控制在制度许可的范围内，财政部门拨付的专款要专用，自觉维护财务账目的客观真实性、支出的合理性。

2.角色意识。指的是一种为职工办事、为职工服务的工作理念。正如《工会章程》中所说，“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，„„是会员和职工利益的代表。”全心全意为基层、为职工服务性质决定了其工作特征定位。一是明确自己是服务者的定位。服务是一门艺术，把自己的工作完全当成一种监督，会失去工作的兴趣，但如果把自己的工作当成一种服务，反而不能真正取得同事的信任。在实际工作中，不管是以往的生产型组织还是现在的经营型组织，工会财务不仅仅是行使监督职能，更重要的是服务职能。如，南宁公安处按照“好事办好、实事做实、删繁就简、方便职工”的原则，建立健全了落实“三不让”承诺实施措施、工作流程、资金使用公开、困难职工借款储金会等办法，在规范管理的基础上精简环节和手续，压缩审批时间，提升了救助效果。二是在实践中边学边干找准定位。组织安排我兼工会会计工作，是对我的信任，我把组织的信任作为工作的动力，尽管对工会会计业务和管理并不十分熟悉，就在实践中边学边干。坚持为“职工群众服务，为工运事业服务”的宗旨，摆正自己的位置。做到工作不推诿，不扯皮，对来报账的同志能够耐心、笑脸相迎，主动问候，热情接待。目前，南宁公安处已建立了铁路局、公安局、公安处民警健康互助基金会，形成三级互助保障体系，积极做好三级互济会新会员入会宣传发动及会费收缴工作。对遇到困难，符合救济的民警及时调查掌握情况，服务及时、服务到家地做好申请、救济工作。据统计，到目前为止，我们为民警办理享受三级互济会215人次，享受资助金额共计257073元，办理民警直系供养亲属丧葬补助18人，补助金额21780元。

3.法规意识。记得刚接手兼职工会会计，为了尽快熟悉业务适应工作，我一头扎进新《工会会计法》《工会会计制度》、全总《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》的字里行间，解读其中的奥秘。从中学到了工会会计业务知识，领会了工会会计核算的方圆规矩、工会会计监督的程序策略。学法让我找到充实，用法让我陶冶情趣。一是以政策法规为准绳拓宽工会财源。积极协助工会主席制定行之有效的经费管理办法。在坚持经费开支由集体研究和一支笔审批的同时，根据国家有关规定，结合工会组织的特点，从本单位实际出发，确定工会经费支出的具体标准，体现效率与公平，杜绝支出的随意性，不能擅自提高支出标准，更不能违反财经纪律，必须在制度许可范围内开展财务工作。对坚持购买物资的原始发票没有经办人、验收人和领导的签字不报，没有税章不报，应行政开支的不在工会经费中报等管理使用制度。二是政策法规的保护伞下胆大而不妄为。如果说《工会法》是工会组织的法律根据,那么《工会会计制度》就是工会会计的工作标准。在工会会计的建账、核算、科目设置和使用等方面按明确规定去执行，通过优质服务，规范工会核算单位的财务管理，提高工会资金的运行效益，体现工会阳光财务本质。凭此，近年来我也曾顶住了多笔足以颠覆《工会会计制度》“上面的意思”的业务。三是主动向行政宣传《工会法》、《工会会计法》等有关法律法规和文件精神，增强工会经费的拨缴意识，实现依法收缴，确保工会经费及时足额收缴上解。

3.文化为魂。文化，既是一种象征性标识，又是一种精神纽带和精神支柱。文化关乎心灵，关乎一个人、一个单位的价值取向。各级工会经审组织和广大经审干部要主动将经审文化建设融入审计实践之中，使经审文化“内化于心、外化于行、固化于制”。一是要培育工会经审干部的职业精神。总书记强调：“在迈向未来的征程上，我们必须充分发挥我国工人阶级的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性。”中华民族伟大复兴的梦想要靠劳动筑造，靠劳动实现。弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，进一步激发广大职工为实现中华民族伟大复兴而奋斗的责任感和使命感，为实现中国梦凝聚强大 的合力，是工会组织的重大使命。要把 学习雷锋精神与弘扬湖南精神结合起来，把践行 社会主义核心价值体系与培育工会经审干部的职 业精神结合起来，培育工会经审干部共同的价值

取向，建设工会经审干部共同的精神家园。1.立足根本，坚守好铁路工会财务文化的根基。铁路工会财务文化的根基就是铁路工会财务的优良传统，就是奉公守法、坚持原则的会计职业道德，就是默默无闻、勤于奉献的良好品质，就是公开、公正、公平的财务职业要求。兼职工会会计工作不能有“兼职”的思想，认为本职工作是主要的，兼职工作是次要的。一是要以一颗平常心正确 对待“兼职”，要做好承受挫折的心理准备。即使“兼职” 一时失利，也不要以一次失败论英雄。二是对自己要有一个正确评价，“有信心不一定赢，没信心一定输，”相信自己能胜任兼职工会会计。三是要以专业的精神去对待“兼职”。当然这里有一个很重要的问题就是如何处理工会工作和本职工作的关系。在时间和精力的分配问题上，有可能会产生一定的矛盾和冲突。

2.博采众长，不断拓展铁路工会财务文化的范畴。铁路工会理财文化是部门文化，但它同时也是社会文化。要学习和借鉴其他行业和领域在财务人员思想教育、价值观念、精神风貌、心理素质、伦理道德等精神文明建设的成果以及提高综合理财水平和财务保障能力方面的先进经验，界定和明确铁路工会财务物质文化、制度文化和精神文化建设的外延和内涵，有利于铁路工会文化建设更好地的推进和发展。铁路工会财务文化建设是一项长期的工作，不可能一蹴而就，必须在构建上注重起点，着眼长远，系统实践。

（三）重在自强

铁路工会财务文化核心价值体系建设应根据铁路工会工作的实际突出以下四个方面，即：重点、民生、基层、节约。把财务文化建设与铁路工会预算管理有机统一起来，兴铁路工会预算文化，如，生活线、文化线、卫生保障线 “三线”建设，是一项利民、惠民的工程，是维护职工群众利益、改善职工生产生活条件的一项具体措施。近年来，南宁铁路局加强 “三线”建设，着力解决偏远站区职工吃饭难、看电视难、洗澡难、学习难等问题，消除沿线职工的后顾之忧，充分调动职工保安全、促发展的积极性。保障“三线”建设正常运转的需要，“做到艰苦奋斗的作风不能丢，昂扬向上的精神风貌不能变”。这些应成为铁路工会财务文化的核心价值。

1.创新自强之体。铁路工会财务文化要得到认同，必须在铁路工会财务管理的各个环节、各个方面在全体铁路职工中形成共识，突出工会财务内隐与外显理财文化两手齐抓。（1）“内隐文化”：在部门内部完善考核机制，强化绩效管理，建立工会财务人员档案，及时沟通反馈考核结果，改进工作，提高工会财务人员专业素质。倡导以诚信为基本价值观的职业道德规范，用以指导、教育和约束行为，营造诚信工会经费收、管、用的氛围。加强财务人员的后续学习，及时掌握更新的工会会计政策与方法，促使会计人员能主动更新相关知识。加强与高层工会、其它部门沟通，加大宣传力度，如，加大各项铁路工会财务管理软件开发力度，切实提高铁路工会财务管理科技应用水平，实现铁路工会管理质的飞跃。利用PPT课件，加入图片及现场讲解，让职工在轻松有趣氛围中对工会财务职能及财务基础知识有了更多的了解。（2）“外显文化”：党的十八大确立的一个最基本的深化企业改革原则就是物质利益原则。物质文化同样也是铁路工会财务文化的立足之本。近些年，铁路工会管理信息化水平不断提高，网上审批、网上支付等新型业务不断涌现，推动了铁路工会财务管理的科学化、制度化和规范化。工会理财工作不仅涉及会计学、计算机等诸多专业知识，涉及到党和国家政策法规，专业要求高，政策性强。不专心业务，精通本行是难以干好的。切忌满足于旧知识、老经验、不思进取，随遇而安。如何才能“专心”精通业务，没有其他捷径可以选择，唯一的办法就是加强学习。系统学习会计、财务、审计等专业知识以及经济学、工运学、计算机、法律等相关和相邻学科知识。同时，知识还须转换为现实的技能，能够进行实践操作，为领导管理提供最优方案。但是，在如何更好地保障铁路职工基本文化利益方面，确有很多工作需要研究解决。我们不能简单地讲“重利轻义”，也不能简单地讲“个人主义”，回归人性。注重实际，以人为本，保障铁路职工基本文化利益，在此基础上去构建财务精神文化效果可能会更好。

2.创新自强之路。提高铁路工会财务文化影响。铁路工会财务文化的确立乃至作用的发挥，非一朝一夕之功，本身体现了铁路工会后勤各要素优化组合的客观要求，反映了铁路工会行政运行活动的综合效果，这也正是财务工作的出发点和归宿。要提高财务文化的地位和影响。（1）各级工会财务部门有责任深入挖掘铁路工会财务文化，通过价值管理来协调、促进和控制铁路工会理财的各项活动，建立一套科学的财务管理制度规范，并坚决地贯彻执行，形成一个有效的激励和约束机制。如把推进厂务公开作为主要工作内容，督促段、车间两级工会把文体活动费、“铁路三线”（职工生活线、文化线、卫生线）建设费、“三不让”救助金等使用情况，及时在段厂务公开栏、工会园地、局域网上公开，接受职工群众的监督。（2）营造创新的环境和氛围。对各级铁路工会财务部门领导或铁路职工在一定时期内的创新成果，把量化的责任指标与考核紧密挂起钩来，在精神奖励的同时，要给予一定的物质奖励，鼓励广大铁路职工 积极主动地进行理财创新活动。（3）开展群众性的理财活动是工会理财文化建设的重要载体。根据实际，可以在职工中组织开展形式多样的理财活动，如：理财文化学术活动，围绕铁路企业理财文化建设进行理论研讨；以“降本增效在岗位，我为企业献一计”为主题的合理化建议征集活动，及时收集整理，积极采纳吸收，对给企业创造效益的建议予以奖励；开展“企业理财周”活动，确定每年的某个月的第几周为“企业理财周”。此外，还可以组织知识讲座、演讲比赛、辩论会以及选树“理财能手”等活动，寓教于乐，增强全员理财意识。

弘扬行业新风，树负责任的企业公民形象。

二、查摆问题，适应工会理财工会理财精细化管理迫切要求

通过党的群众路线教育实践活动调研，听取基层职工和职工群众意见，查摆了工会财务管理中存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等现象。在工会理财中，毋庸置疑地存在一些工会财务人员干部调查研究“走马观花”、“蜻蜓点水”，重部署轻指导，重指标轻基础，讲排场不讲效果，讲数量不讲质量，制约了工会理财各项业务的健康持续发展。这些形式上是“四风”问题，实际上反映了工会财务管理粗放问题。

1.精准决策。精准决策的核心是解决工会财务信息不对称问题。只有坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，才能充分掌握信息，实现精准决策；如果离开群众路线，不知职工群众、基层所思所想，往往决策盲目，达不到理想效果。一是定位要“准”。要找准服务工会全局工作的切入点和着力点，着眼工会工作整体布局，立足工会经济活动长远发展，全面审视、精心谋划和部署工会财务管理。促进工会经费预算管理、加大征缴力度，夯实工运事业的物质基础，为工会全局工作顺利开展保驾护航；要充分利用好工会经审成果协助被审计单位分析原因、思考对策、完善制度、强化管理、改进工作，促进工会经费和资产有效管理，推动工会经济活动规范运作。二是预算要“精”。既当好“卫士”，又当好“谋士”。依法对工会经费收支和财产管理进行审查监督是工会经审工作的基本职责。精把“源头”预算关，依法严格对经费收支预算方案进行审查，及时发现和纠正错误，将问题处理在萌芽状态；要严把“过程”执行关，及时跟进监督工会全部经济活动，对违反管理制度的，立即予以纠正和制止。实践证明，只有深入基层、深入一线，才能找到真正的问题和短板，从 而针对性地加以整改。

3.精细执行。精细执行是一个发现问题、解决问题、反馈完善的过程。作为管理干部。如、近几年来，南宁铁路公安处工会财务管理通过总结出的“听、阅、析、结”的思路，工会经审委在落实年度工作流程的基础上，通过运用这一方法，提高经审工作的实效性。听：就是经审委员听取工会财务委员关于年度工会经费收支情况、各科目的收支比例及其对财务收支情况的年度分析；听取工会主席对年度工会资产的管理和使用情况说明。阅：就是经审委员对工会资产清单、财务报表及经费收支的原始凭证逐张翻阅。审查每一张收支凭证是否符合财务纪律、账面余额与银行存款和现金之和是否一致等内容。析：就是经审委员在查阅分析过程中对有疑问的收支票据提出问题，工会主席或财务委员对问题解析说明，它直接关系到经审质量和实效性。结：就是经审委员对审查结果写出分析总结报告，把审查情况、意见建议以书面形式载入台账、报表、原始凭证等。管理不是单向行为，而是不断反馈互动、共同改进提高的过程。及时了解职工群众和职工所思、所盼、所忧、所急，深入铁路工会理财发展现象背后的作风、制度、流程等深层次问题，加强铁路工会理财发展质量、成本审计，实施铁路工会理财业务发展和产品创新后评价，定期审计和通报，提高客户、职工群众满意度。

三、改革创新，彰显十八届三中全会精神总体要求

随着我国社会工会理财需求结构正在发生深刻变化，工会理财市场竞争加剧，迫切要求铁路工会理财更加贴近市场，加快创新转型，实现可持续发展，提供高质量的服务已经成为企业取得竞争优势的主要手段。量的累积必然带来质的蜕变，这些问题都面临着诸多实质的工会理财理念和方法的问题，与职工是否真正参与工会理财过程密切相关。

1.突出群众参与。工会财务人员干部要真正悟透群众是真正的英雄，要放下架子，多同群众交朋友，多向群众请教。一是民主决策。牢固树立民主管理意识，重视职工价值，释放职工能量，建立健全公开透明的民主决策机制。要重视“集体智慧”，充分调动职工参与工会理财管理的积极性，群策群力，开拓思路，实现科学合理决策。二是执行认同。在与职工切身利益相关的考核、分配、用人等方面，先民主、后集中，先协商、后决策，让职工明白做什么、为什么做，提高主动执行效果。让群众参与管理，开展职工合理化建议活动，倡导职工为工会理财建言、为发展议政、为转型献策。如，探索在货运服务系 统推行“营业点一周值班长”、“营业点义务督导员”等制度。在客运服务系统中倡导“视车票为请柬，把旅客当亲人”的主动服务、“亲情服务网”，“无缝链接”等服务准则。让职工加强自我管理，参与日常管理。探索职工群众参与机制，在工会理财产品开发、流程设计、服务改进等重视职工群众体验、反馈和参与监督。“群众眼睛最雪亮”，铁路工会理财工会理财管理中的问题，群众看得最清楚，感受最深刻，最有发言权。三是丰富载体。深化行务、党务公开制度，通过群众代表巡视、站（段）务公开栏等载体，加强与职工沟通。加强对各级管理干部的监督，着力推进权力公开透明、规范行使，确保考核激励、资源配置、职工福利等重大决策和实施情况接受职工监督。要畅通职工群众投诉处理流程、渠道，提高投诉处理水平，查找原因，加以改进，在职工群众监督中提高工会理财管理质量。

2.创新整合机制。按照“平稳推进、外拓市场、内强管理”的思路实施积极稳妥有序推进客货运改革，以优质服务扩大市场份额。一是优化流程。站在广大职工群众的角度，全面审视和优化改进工会理财组织流程，按照职工群众需求设计流程，根据流程整合职能，加速客货车流移动，“前店”营销体系，“后厂”保障体系，可以归并的归并，可以减少的减少，最大限度提高效率。充分利用电子化、移动化技术，加快工会理财营业网点综合化改革，如，打造便捷高效的货运“一条龙”服务。二是整合联动。做到“前店”“后厂”无缝衔接，严格实施内部客货运服务承诺制，加强局机关工会理财主管业务部门与站段间联动，通过重大事项协调机制、联席会议制度、跨部门沟通交流等手段，打造工会理财业务一体化工会理财模式。三是精细绩效。强化效益质量导向考核，改变工会理财简单化、一刀切的考核模式，建立和完善与工会理财转型发展相匹配的考核体系，突出效益结构，着眼发挥考核的导向作用。强化工会理财成本管理，精算投入产出效率，从严控制费用支出，排摸和清理低效甚至无效的支出项目，提高运力资源利用效率。

3.加强队伍建设。一是针对职工队伍，职工利益尤为重要。关注职工诉求；开设“群众心声”直通信箱，定期开展职工满意度调查，多维度了解职工想法，推动职工职业发展。关心职工生活；开展“建家、管家、爱家”活动，如，2013年南宁局投入2041万元重点改善黔桂、焦柳铁路“三线”设施，在南昆线3个站区打造“三线”建设示范点，开展“走基层、访家庭、促和谐”活动，解决机车乘务员就餐、职工通勤、沿线就医等实际困难。关爱职工健康； 建立心理关爱长效机制，定期开展职工思想压力调查、身心健康讲座以及文体娱乐活动，如，2013年南宁局全年支出“三不让”帮扶救助资金2800万元，帮助困难职工12587人次、患病职工19123人次、职工子女就学1486人。最大限度帮助职工在精神上、心理上“减压”。二是针对干部队伍，提升素养尤为关键。严格教育，强化干部培训，尤其对新提聘的干部，加大培训力度，突出培训实效。对选拔使用的干部，要德才兼备，经得起群众“刨根问底”；要发挥特长，做到“人岗匹配”、“人尽其才”。对干部要严厉约束，建立“群众评议”常态化机制，完善多维度评价制度，任职期间多听取群众意见，增加动态了解，组织干部沉下一线，尽快熟悉掌握高铁设备性能、技术规章、特殊行车办法和应急处置措施。三是针对人员配置，优化岗位尤为迫切。要以价值创造为导向，以结构优化为抓手，加大高铁岗位的资格性和适应性培训力度，加大工会理财结果与收入、工资与定员挂钩等联挂考核力度，建立梯度人才队伍体系。如，针对经理人才，深化客货运客户经理制综合化改革尤为现实，加强“前厂后店”联动，工会理财前中后台协作，提升客货运营销效率和服务品质。对工会理财一线重要岗位职工施以关心、监督和管理并重，有效防范工会理财安全和路风事故发生。

第二篇：【70】践行党的群众路线,释放工会理财正能量

践行党的群众路线，释放工会理财正能量

党的群众路线是党的执政理念，是党的生命线和根本工作路线，也是企业工会理财的方法论，是提升企业工会理财水平的有效途径，两者存在必然的逻辑联系。大到治党治国，小到工会理财，离不开群众路线这种基本的管理哲学。就铁路工会理财而言，工会财务管理、服务质量一直制约着铁路工运发展, 践行党的群众路线，就是评价铁路工会理财管理、服务质量,并以评价结果为基础改进工会理财质量的重要因子。对构建适合工会理财科学的、系统的管理、服务质量评价体系具有重要意义，需要依靠群众，发挥群众智慧，凝聚群众力量，推出多项便民利民工会理财新举措，让工会经费和资产管理发挥更大的社会、经济效益。

一、践行宗旨，为铁路工会理财发展注入正能量

总书记说过：“人民群众始终是我们党的坚实执政基础，只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。”对工会理财而言，职工群众是赢利之源，职工是发展之基，践行党的群众路线“立党为公、执政为民”的宗旨就是“人民铁路为人民”，就是维护好职工群众和职工的利益。联系这次群众路线教育实践活动，就是要在铁路工会理财中解决好“我是谁、为谁做、做什么、怎么做”这一根本性问题，从而为铁路工会理财发展注入正能量。

（一）意识为先

1.责任意识。现在有一部分同行们觉得工会会计吃力不讨好，感到彷徨，在我看来，作为一个身在职场工作着的工会理财人的首要素质，要有对待工作勇于责任担当的态度。一是突出专业，本职尽责。单纯看工会财务会计这个工作是单调，成天与数据打交道，每逢节假日别人在把酒言欢，自己却在办公室埋头苦干。尽职尽责看似简单，但是要年复一年、日复一日的做好做细每一件事也并不简单。实际上，工会会计是一门实务性很强的专业，对会计人的要求是越来越高。因此，对于工作，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。二是脚踏实地，细心尽责。实际上把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。因此，对每一笔经济业务都要多思量，认真对待，记账凭证填制齐全，账册登记要清楚，科目运用要准确，要想做到这些，就要坚持对每张原始凭证严格审核 把关，对不真实的、不合法的原始凭证不予受理。对不完整、记载不准确、审批手续不全面的予以退回。三是坚持原则，合规尽责。如，“签字不全不报销，发票不全不报销，违反规定不报销”，工会经费的支出要按照上级工会批准的预算办事，杜绝支出的随意性，不能擅自提高支出标准，更不能违反财经纪律，各项经费开支都必须控制在制度许可的范围内，财政部门拨付的专款要专用，自觉维护财务账目的客观真实性、支出的合理性。

2.角色意识。指的是一种为职工办事、为职工服务的工作理念。正如《工会章程》中所说，“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，„„是会员和职工利益的代表。”全心全意为基层、为职工服务性质决定了其工作特征定位。一是明确自己是服务者的定位。服务是一门艺术，把自己的工作完全当成一种监督，会失去工作的兴趣，但如果把自己的工作当成一种服务，反而不能真正取得同事的信任。在实际工作中，不管是以往的生产型组织还是现在的经营型组织，工会财务不仅仅是行使监督职能，更重要的是服务职能。如，南宁公安处按照“好事办好、实事做实、删繁就简、方便职工”的原则，建立健全了落实“三不让”承诺实施措施、工作流程、资金使用公开、困难职工借款储金会等办法，在规范管理的基础上精简环节和手续，压缩审批时间，提升了救助效果。二是在实践中边学边干找准定位。组织安排我兼工会会计工作，是对我的信任，我把组织的信任作为工作的动力，尽管对工会会计业务和管理并不十分熟悉，就在实践中边学边干。坚持为“职工群众服务，为工运事业服务”的宗旨，摆正自己的位置。做到工作不推诿，不扯皮，对来报账的同志能够耐心、笑脸相迎，主动问候，热情接待。目前，南宁公安处已建立了铁路局、公安局、公安处民警健康互助基金会，形成三级互助保障体系，积极做好三级互济会新会员入会宣传发动及会费收缴工作。对遇到困难，符合救济的民警及时调查掌握情况，及时服务到家地做好申请、救济工作。据统计，到目前为止，2014年我们为民警办理享受三级互济会215人次，享受资助金额共计257073元，办理民警直系供养亲属丧葬补助18人，补助金额21780元。

3.法规意识。记得刚接手兼职工会会计，为了尽快熟悉业务适应工作，我一头扎进新《工会会计法》《工会会计制度》、全总《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》的字里行间，解读其中的奥秘。从中学到了工会会计业务知识，领会了工会会计核算的方圆规矩、工会会计监督的程序策略。学法让我找到充实，用法让我陶冶情趣。一是以政策法规为准绳拓宽工会财源。积极协助工会主席制定行之有效的经费管理办法。在坚持经费开支由集体研究和一支笔审批的同时，根据国家有关规定，结合工会组织的特点，从本单位实际出发，确定工会经费支出的具体标准，体现效率与公平，杜绝支出的随意性，不能擅自提高支出标准，更不能违反财经纪律，必须在制度许可范围内开展财务工作。对坚持购买物资的原始发票没有经办人、验收人和领导的签字不报，没有税章不报，应行政开支的不在工会经费中报等管理使用制度。二是政策法规的保护伞下胆大而不妄为。如果说《工会法》是工会组织的法律根据,那么《工会会计制度》就是工会会计的工作标准。在工会会计的建账、核算、科目设置和使用等方面按明确规定去执行，通过优质服务，规范工会核算单位的财务管理，提高工会资金的运行效益，体现工会阳光财务本质。凭此，近年来我也曾顶住了多笔足以颠覆《工会会计制度》“上面的意思”的业务。三是主动向行政宣传《工会法》、《工会会计法》等有关法律法规和文件精神，增强工会经费的拨缴意识，实现依法收缴，确保工会经费及时足额收缴上解。

3.文化为魂。文化，既是一种象征性标识，又是一种精神纽带和精神支柱。文化关乎心灵，关乎一个人、一个单位的价值取向。各级工会财务组织和财务干部要主动将工会财务文化建设融入财务实践之中，使工会财务文化“内化于心、外化于行、固化于制”。一是重在自强，培育工会财务干部的职业精神。总书记强调：“在迈向未来的征程上，我们必须充分发挥我国工人阶级的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性。”中华民族伟大复兴的梦想要靠劳动筑造，靠劳动实现。激发广大职工为实现中华民族伟大复兴而奋斗的责任感和使命感，为实现中国梦凝聚强大的合力，是工会组织的重大使命。要把工会财务文化与践行“安全优质，兴路强国”的新时期铁路精神结合起来，把“安全优质，兴路强国”的安全意识和高标准、严要求的精细意识融入到提升工会财务管理科学化水平，培育工会财务干部共同的价值取向之中，彰显工会财务干部政治过硬、业务精良、务实深入、善谋敢为的精气神，工会财务干部要将“忠诚、担当、公正、奉献”作为内心的坚守，从情感上认同、在工作中落实。二是立足根本，坚守好工会财务文化的根基。铁路工会财务文化的根基就是铁路工会财务的优良传统，就是奉公守法、坚持原则的会计职业道德，就是默默无闻、勤于奉献的良好品质，就是公开、公正、公平的财务职业要求。兼职工会会计工作不能有“兼职”的思想，认为本职工作是主要的，兼职工作是次要的。要以一颗平常心正确对待“兼职”，要做好承受挫折的 心理准备。即使“兼职” 一时失利，也不要以一次失败论英雄。对自己要有一个正确评价，“有信心不一定赢，没信心一定输，”相信自己能胜任兼职工会会计。要以专业的精神去对待“兼职”，加强学习。系统学习会计、财务、审计等专业知识以及经济学、工运学、计算机、法律等相关和相邻学科知识。同时，知识还须转换为现实的技能，能够进行实践操作。三是博采众长，拓展铁路工会财务文化的范畴。铁路工会理财文化是部门文化，但它同时也是社会文化。要学习和借鉴其他行业和领域在财务人员思想教育、价值观念、精神风貌、心理素质、伦理道德等精神文明建设的成果以及提高综合理财水平和财务保障能力方面的先进经验，界定和明确铁路工会财务物质文化、制度文化和精神文化建设的外延和内涵，有利于铁路工会文化建设更好地的推进和发展。应根据铁路工会工作的实际突出以下四个方面，即：重点、民生、基层、节约。把财务文化建设与铁路工会预算管理有机统一起来，如在职工中组织开展形式多样的理财活动，如：理财文化学术活动，围绕铁路企业理财文化建设进行理论研讨；以“降本增效在岗位，我为企业献一计”为主题的合理化建议征集活动，及时收集整理，积极采纳吸收，对给企业创造效益的建议予以奖励；组织知识讲座、演讲比赛、以及选树“理财能手”等活动，寓教于乐，增强全员理财意识。

二、查摆问题，适应工会理财精细化管理迫切要求

通过党的群众路线教育实践活动调研，听取基层职工和职工群众意见，查摆了工会财务管理中存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等现象。在工会理财中，毋庸置疑地存在一些工会财务人员干部调查研究“走马观花”、“蜻蜓点水”，重部署轻指导，重指标轻基础，讲排场不讲效果，讲数量不讲质量，制约了工会理财各项业务的健康持续发展。这些形式上是“四风”问题，实际上反映了工会财务管理粗放问题。

1.精准决策。精准决策的核心是解决工会财务信息不对称问题。只有坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，才能充分掌握信息，实现精准决策；如果离开群众路线，不知职工群众、基层所思所想，往往决策盲目，达不到理想效果。一是定位要“准”。要找准服务工会全局工作的切入点和着力点，着眼工会工作整体布局，立足工会经济活动长远发展，全面审视、精心谋划和部署工会财务管理。促进工会经费预算管理、加大征缴力度，夯实工运事业的物质基础，为工会全局工作顺利开展保驾护航；要充分利用好工会经审成果协助被审计单位分析原因、思考对策、完善制度、强化管理、改进工作，促进工会 经费和资产有效管理，推动工会经济活动规范运作。二是预算要“精”。既当好“卫士”，又当好“谋士”。依法对工会经费收支和财产管理进行审查监督是工会经审工作的基本职责。精把“源头”预算关，依法严格对经费收支预算方案进行审查，及时发现和纠正错误，将问题处理在萌芽状态；要严把“过程”执行关，及时跟进监督工会全部经济活动，对违反管理制度的，立即予以纠正和制止。实践证明，只有深入基层、深入一线，才能找到真正的问题和短板，从而针对性地加以整改。

3.精细执行。精细执行是一个发现问题、解决问题、反馈完善的过程。作为管理干部。如、近几年来，南宁铁路公安处工会财务管理通过总结出的“听、阅、析、结”的思路，工会财务在落实工作流程的基础上，通过运用这一方法，提高工会经审工作的实效性。听：就是经审委员听取工会财务委员关于工会经费收支情况、各科目的收支比例及其对财务收支情况的分析；听取工会主席对工会资产的管理和使用情况说明。阅：就是经审委员对工会资产清单、财务报表及经费收支的原始凭证逐张翻阅。审查每一张收支凭证是否符合财务纪律、账面余额与银行存款和现金之和是否一致等内容。析：就是经审委员在查阅分析过程中对有疑问的收支票据提出问题，工会主席或财务委员对问题解析说明，它直接关系到经审质量和实效性。结：就是经审委员对审查结果写出分析总结报告，把审查情况、意见建议以书面形式载入台账、报表、原始凭证等。管理不是单向行为，而是不断反馈互动、共同改进提高的过程。及时了解职工群众和职工所思、所盼、所忧、所急，深入铁路工会理财发展现象背后的作风、制度、流程等深层次问题，加强铁路工会理财发展质量、成本审计，实施铁路工会理财业务发展和产品创新后评价，定期审计和通报，提高职工群众满意度。

第三篇：《践行群众路线,点燃党员正能量》。

敬的各位领导，各位评委：

大家好！

今天我演讲的题目是《践行群众路线，点燃党员正能量》。“百 姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气”“路漫漫其修远矣，两袖清风来去。为官一任，造福一方，遂了平生意”。当年习主席一首《念奴娇》，写尽党的好干部焦裕禄的为民情怀与英雄本色，也道出了无数人心中优秀共产党人的良好形象与精神风貌。我们的英雄焦裕禄，已经成为了一个时代的民族记忆，成为了中国共产党人的行为准则与道德标杆。焦裕禄精神，也成为中华民族艰苦奋斗、自强自立、坚忍不拔的精神符号。

在单位日常政治学习中，我与大家一起观看了影片《焦裕禄》，不知道这是第几次看了，仍然被感动的热泪盈眶，心情久久不能平静。在全党深入学习实践群众路线教育的大潮中，参加这样的一次学习，我认为这是对我心灵的一次洗礼。电影里的情节历历在目，“焦书记”这个名字在耳边时时回响。学习就是为了进步，感叹前辈的无私奉献精神时就该想想自己要做些什么改变。

我们时常谈无私、谈奉献，试问又有几个人能真正做到。扪心自问，我自己也做不到。回想去年离开乌鲁木齐刚到这里参加工作的时候，收入从每月上万元降到三千元，而工作强度却没有多大变化，我不怕工作辛苦，可是这种付出与获得的不平衡加上生活城市的落差，让我一度觉得非常委屈，以前加入共产党时的宣言早就抛之脑后。看完电影，让我深受教育，如果说以前的工作是为了自己过上富裕的生活，那么现在的工作更多的是为了大家过上好日子。作为一名普通党员、一名基层干部，我能为群众做些什么?

习近平主席强调，这次群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。我觉得，不管解决什么“风”，只要心里有群众这杆红旗，就什么风也刮不倒我们。焦裕禄那时的年代，党员干部和群众同吃共住，大家团结一起克服困难坚持生产才度过了三年自然灾害。而我们现在，作为一名基层党员，如何改变作风，心里能装的下群众，不嫌弃群众，问群众满不满意，才是一切工作的出发点和落脚点。

艰难困苦的环境里考验着我们共产党员，焦裕禄这样的好党员是我们的榜样，穿着补丁衣服，下乡体察民情，忍着病痛也要坚持工作。我们现在身处在生活富足的年代，不需要我们穿补丁衣服，也不需要我们把自己的口粮节省给群众。但是，共产党员为人民服务的信念不能改变。

初春三月，万物复苏，声势浩大的“访民情、惠民生、聚民心”活动拉开大幕，全区各级机关首批7万名干部肩负历史使命，精神抖擞奔赴天山南北。如今近两个月过去了，7万名住村干部与群众面对面、心贴心，真心真意访民情，全力以赴惠民生，真诚相待聚民心。再回首看一看单位里的景象，我们这些坚守单位的同志，虽然做工作的人少了量大了，但是我们工作不能停，“空谈误国，实干兴邦”，既然党和人民把我们分配在一定的岗位上，就要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望，真正当好人民的公仆，上紧发条，兢兢业业、勤奋工作、埋头苦干，扎扎实实地做好各项工作，做好前往基层干部的坚强后盾，让他们无后顾之忧。做到“真干而不是假干，实干而不是虚干，为党和人民而不是为自己干”为“访民情、惠民生、聚民心”活动锦上添花。

群众路线在每一个人身上都会有不同的体现，但是归根结底都是焦书记的那句话“只有群众满意才是干好了工作”。我们是新时期的共产党员，我们要继承历史上优秀共产党人艰苦奋斗、自强自立、坚忍不拔的精神，用先进的知识武装自己，努力提高自己为民服务的能力，用朝气蓬勃的姿态面对每一天的工作，踏踏实实地为老百姓做些让他们高兴的事，点燃党员正能量，努力实现美丽中国梦！

第四篇：释放青春正能量

释放青春正能量

“年轻就是不一样，我们已经开始起航，也知肩上责任重，挺起胸膛路在前方，路在前方！”这是自己一直以来最喜欢的《麻辣女兵》主题曲歌词。喜欢看这部电视剧，就像自己一直钟爱看篮球赛一样，其实理由很简单，就单纯的喜欢看他们在最好的年纪，最美的青春里编织自己最美的梦！

每个人在自己青春花季里都有着属于自己的梦，他们有着他们的梦我们也有着属于我们自己的梦，我们每个热都在为自己的梦奋斗着。有人说，青春是一首昂扬之歌，回荡着欢快，美妙的旋律。有人说，青春是一幅画，镌刻着瑰丽与浪漫的色彩。但，几乎每个人的青春都是叛逆的，可几乎每个人叛逆之后的结局，却又都是走向平实，走向恬静。在这个变化过程中，平息这场青春叛乱的便是那“正能量朋友”。

不要说青春就是不落的太阳，就是风调雨顺好年景，就是春风得意马蹄疾。正与因为青春的梦想最圆最大最饱满，它才需要更多正能量的支撑，激情对青春的消耗也最多，外在的风调雨顺远远不够，内心矿藏的取之不竭，保持源头活水的滔滔不绝才是正道。你得意，有比你更得意的，何况那些准备笑到最后的，正在默默地积蓄能量，通过自己的努力，要把整个春天，乾坤扭转时，你才知道得意仅仅是一种示人的表情，没有长眼睛的马蹄最容易被芳草鲜花绊倒。

鲜花需要绚烂阳光的日日照耀，青春也需要正能量的不断补充。鲜花只需要不回避阳光就行了，而青春首先需要一双发现正能量的眼睛。这种发现应该先从自己开始，问一问自己的理想有多高远，激情有多强烈？自己仅仅是一个索取者，还是一个能创造的奉献者?一个对自己失眠的人，怎会发现外界的七彩斑斓，巅峰连绵？

也许不是我们没有发现正能量，而是让负能量迷失了双眼。很多时候我们总在埋怨命运的不公，抱怨没有选择了一个好学校，总觉得自己的青春注定要耗费在这所被高高围墙围起来的校园里，于是心有不甘，情有不愿。也总觉得没能踏进理想的大学而情绪失落，于是不想去改变，就浑浑噩噩的打发着无聊的日子。

然而，有谁想过，其实我们的成长存在着一种“负负得正”的数学递变规律，生活的环境越艰辛，学习越困难，我们就越要坚持下去，这样会收获到更多的东西，不仅仅是知识。况且，我们生活在这样一个大集体中，随处可见快乐的影子，同学的一次帮助，老师的一次鼓励、一次微笑、一句“你很好”。这样的事这样话大家都没少听，可就是这样一句话，夹带着成长的青春正能量，一点一点，步入我们的心脏，一步一步，帮助我们成长为青春中最美好的摸样。它无处不在地存在于我们的生活场景里，陪伴着我们走过许多光华流转的岁月。

一个曾经自卑自弃的残疾青年，在成功之后回忆往事，这样感慨，“我能让自己仔细的看着这个世界，有了正确的价值观，有了对生活生命的信仰”他认为这就是他的正能量。见过了足够多的东西，足够好的东西之后，你就会明白不只是冠军和军牌才有正能量，正能量更多地体现在为信仰、为理想而不懈奋斗的整个过程和满腔激情的付出。人就像“飞蛾趋光”一样，喜欢一切光明和快乐，一个充满正能量的环境里，你会觉得自己那点不开心不过是生命中的小插曲，未来还是充满光明和希望的。青春没有我们想象中那么坏。也没有我们预期的那么好。也许会有各种挫折，也许会有各种不如意，当我们处于这种消极、逃避的坏情绪中时，总有一种力量将你摇摇欲坠的青春扶住，无论它以何种方式出现，但总归，让几乎所有人在叛逆之后归于平静，拥有最平淡而单纯的快乐。

少年智则国智，少年强则国强，少年有梦则民族有望，少年追梦则国家昌盛。祖国的希望房子我们这批90后的身上，正直青春的他们也是敢打敢拼，给与他们一定的青春正能量，他们势必爆发他们的力量，书写他们的青春梦，书写新中国的伟大复兴梦！

青春是整个人生旅途中最绚丽，最奇妙，最灿烂的一站。青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采、去挖掘、去释放。勇于在黑暗中发现那道认清自我的轨道，释放青春正能量，我相信，你、我或者他都会是温暖世界的正能量！

化 学 化 工 学 院

级 C 班

吴 叶 香

第五篇：释放青春正能量

周欣：尊敬的各位领导、老师；

文怡：亲爱的同学们；

合：大家晚上好！

怡：激情的五月，姹紫嫣红，社团百花，蓬勃绽放；

周：激情的五月，生机勃勃，校园文化，异彩纷呈。

怡：欢迎来到英语系第九届社联周年庆的晚会现场，我是主持人文怡；

周：我是主持人周欣。英语系社团联合会成立于2004年11月份，它旗下的四大协会分别是英语协会、街舞协会、环保协会、和礼仪协会。在老师的指导和英语系社团联合会各干部的合作努力下，英语系社团联合会多次荣获”优秀组织单位“的荣誉称号，四大社团也获得了优异的成绩。

怡：为了庆祝英语系社联会成立九周年和让各社团更好的展现他们的风采，我系特举办了这场以 “释放正能量，共筑社团梦”为主题的庆典晚会。

周：下面请允许我为大家介绍出席本场晚会的各位领导嘉宾和评委，出席本次晚会的领导嘉宾分别是：……

怡：担任本次晚会的评委有：……

周：出席的还有学院及各兄弟系主要学生干部，让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来！怡:本场晚会的评分标准是：满分100分。节目内容占15分，整体效果占40分，节目新颖占15分，现场反应占10分，服装占10分，台风占10分。评分是去掉最高分和最低分取平均分。

周：本场晚会有社团展示节目和个人表演节目。社团部分设置的奖项有：PK魅力金奖一个节目，PK魅力银奖一节目，PK魅力铜奖两个节目……

怡：个人表演部分，设有一等奖1名，二等奖1名，三等奖3名……在本场晚会开始之前，先请####（领导）上台致词，掌声有请！

周：感谢####的致词！接下来请欣赏由英语系舞蹈队带来的开场舞……

怡：掌声欢迎！

2、怡：近年来Taylor Swift的歌真是深受大家喜爱，其中我就很喜欢她那首Back to December,所以我很期待接下来那位同学唱的这首歌，是否别有韵味呢？有请钟苏芳带来的英文歌曲《back to december》

3、周：同学们，你们说钟苏芳同学唱的好不好？ 那再次用你们的掌声送给她。爱情让人很甜密，爱情也让人很无奈，种种原因的堆积，让很多有情人不能在一起。如果我们在一起，错过的甜蜜是否还能继续？下面请欣赏由英语协会带来的舞台剧《在一起》，掌声有请！

4、怡:有一种舞蹈，它很随意；有一种舞蹈，它很有活力；有一种舞蹈，它有着无穷的吸引力，它就是让众多少男少女喜爱的街舞。下面有请街舞协会带来的舞蹈《Criminal》，掌声欢迎！

5、怡：周欣啊，我想考考你，你知道双簧吗？？

周：当然知道啦！据我所知，双簧历史悠久，创始于清代末年。双簧的表演形式是一人用形体表演，一人用声音说唱，合二为一，以假作真。这可真是考验表演者之间的默契啊。

怡：对，说得不错。双簧真的很需要配合好啊，有点难度。而两个人表演的双簧我们就看多了，那四个人的会是怎样呢？咱们拭目以待！接下来掌声有请熊莹莹等带来的《双簧四人传》！

6、周：踏着岁月的鼓点，我们走进世界；

怡：和着时代的节拍，我们歌唱未来。

周：春风吹染，姹紫嫣红；

怡：百花绽放，大地飞歌。

周：下面请大家欣赏黄汝汪带来的歌曲《大地飞歌》，掌声有请！

7、礼仪是教养的直接体现，是内在修养外在表现的重要因素，是形式美的标准答案，是人与人之间相互沟通的重要技巧。作为当代大学生的我们，更应该以较高的文明素养、周到的礼仪规范待人处事。接下来让我们欣赏礼仪协会的礼仪风采，掌声有请！

8、周：古典音乐让人陶冶情操，新潮的街舞让人赏心悦目，当古典音乐与街舞相结合时，会碰撞出怎样的火花呢？好，接下来让我们欣赏由唐小聪等带来的舞蹈《古典风》，掌声有请！

9、周：看完这精彩的舞蹈同学们 你们是否跟我一样热血澎湃呢？ 那好，看了好看的，那么下面就让我们听好听。下面有请陈悦为我们带来歌曲，《夜夜夜夜》大家掌声有请！

10、怡：地球是我们的家园，环保靠大家。今天，环保协会的成员们变身为伟大的魔术师，带着闪亮的创意，变废为宝，带领我们见证奇迹的时刻。接下来有请下一个节目《昼夜的梦幻》，掌声欢迎！

11、怡：走过九个年头，风雨九年，社联人同舟共济，与旗下四大协会风雨共渡。社联周年庆晚会怎能够少了社联的精彩表演呢？下面请欣赏由社联全体干部及四大协会代表 带来的大合唱《相亲相爱》，掌声有请！

结尾：

周：感谢社联的精彩演唱。同时也感谢英语系四大协会以及选手们给我们带来的精彩表演！怡：今晚，我们相约在这里，共同见证了社联的成长。

周：今晚，我们欢歌笑语，释放青春正能量，共同筑就社团梦想。

怡：经过紧张的统计，今晚的得奖名单已经在我手上了。有请选手以及协会代表上台（我们走去45度角面向观众）。下面颁发的是个人表演奖。获得周年庆典，暨成果展三等奖的选手分别是…（3名）祝贺！二等奖的选手是…（1名）祝贺！一等奖的选手是……祝贺！周：有请####（领导）上台为获奖选手颁奖！

怡：接下来我宣布，获得PK魅力铜奖的分别是……（2名）获得PK魅力银奖的得主是……（1名）恭喜恭喜！

周：有请####（领导）为获奖协会颁奖！最后我宣布，获得英语系社联 第九届周年庆晚会的PK魅力金奖的得主是……祝贺！

怡：下面有请####（领导）为获奖协会颁奖！感谢###（领导），同时也祝贺今晚获奖的选手以及协会。

怡：在青春的扉页上，我们写下梦想与激情

周：在收获的季节中，我们采撷成果与希望

怡：在这里我们恭祝英语系社联会

合：生日快乐！（推生日蛋糕，放生日歌）

怡：请领导嘉宾上台一起切蛋糕！

周：（等领导嘉宾上台后...）再次感谢各位领导嘉宾的光临和同学们的到场！

怡：感谢台前幕后的所有表演者和工作者，谢谢你们！同时也感谢南方电器总汇的赞助。周：“释放正能量，共筑社团梦”周年庆典暨成果展

合：圆满结束！祝各位晚安！