第一篇:职场体验心得
职场体验心得一:职场心得
系,因此往往需要学习一些职场之术,其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多的道理,这些在今天的职场中同样适用。
一、小不忍则乱大谋
“小不忍则乱大谋”,这句话在民间极为流行,甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。、的人,不应斤斤计较,更不应在小事上纠缠不清,而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此,才能成就大事,从而实现。在职场中,往往有很多表面上看起来是吃亏的事情,比如工作的调动,环境的变迁等等。面对这些事情,我们应该做到能够泰然处之,“小不忍则乱大谋”,心胸开阔,目光放远一些。看这些事情对自己的长远发展是否有利,而不去做匹夫之勇。
二、重物之,必察焉;众好之,必察焉
这句话含有两方面的意思,一是说明了决不人云亦云,不随波逐流,不因众人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性的判断,然后作出结论;二是一个人的好与坏不是绝对的,在不同的形势、不同的人们心目中,往往会有很大的差别,所以应该用自己的标准去评判他。*往往欣赏的是、有主见的年轻人,这样的人才能独当一面,今后才能有更好的发展。
三、工欲善其事,必先利其器
“磨刀不误砍柴工”的道理早已被人们所熟知。在职场中,要想谋取一个更好的职位,你必须事先做充分的准备,把自己各方面的能力锻炼好,只待时机一到,马上就能担当重任,而且还要做得很出色。“机遇只青睐有准备的人。”
四、人无远虑,必有近忧身处这个信息时代,社会工作的一个特点就是各种节奏很快,知识体系和技术的更新速度之快,要求我们不断地学习新的东西,按时“充电”。即使身处一个比较安逸的环境,也应该“居安思危”,考虑以后形势的变动对自身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话,总有一天会被淘汰。
五、躬自厚而薄责于人,则远怨矣
人与人相处难免会有各种矛盾与纠纷,为人处事应该多替他人考虑,多从他人的角度看待问题。所以,一旦发生了矛盾,应该多做自我批评,而不能一味指责他人的不是。责己严,待人宽,这是保持良好、和谐的人际关系所不可缺少的原则。职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下,很多时候还是需要真诚相处的。同事之间产生了矛盾,不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病,那样只会同事之间的,无利于职场和睦。首先应该检讨自我一下,自己是否有什么过错,是否对对方产生了伤害,站在他的立场上审视自己。,少一些责难,对人对己都是有益的。
六、中庸之为德也,其至矣乎
中庸是孔子和儒家的重要思想,尤其作为一种道德观念,是孔子和儒家尤为提倡的。中庸属于道德行为的评价问题,也是一种德行,而且是最高的德行。宋儒说,不偏不倚谓之中,平常谓庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解为“中道”,“中道”就是不偏于对立双方的任何一方,使双方保持均衡状态;中庸还可以称为“中行”,“中行”是说人的举止、德行都不偏于任何一方,对立的双方互相牵制,互相补充。总之,中庸是一种折衷调和的思想。
中庸之道与没有原则、人云亦云不同,这是一种必要的协调必不可少的关系。在职场中很多时候往往需要这种为人处世的,因为职场也是一个,如果一味地讲究个性,没有团体合作意识,会搞得一团糟,也不利于集体的发展。因此,在不违背原则的情况下,保持一个中庸之道,确实在是明智之举。
职场体验心得二:八条职场心得(2144字)
每个人的心中都有一个“舒适区域”,但总待在私人的区域中,不关心以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建议,消极地完成上级交代的事,很快你就会成为同事中默默无闻的“垫脚石”,当与你并肩工作的同事成为你的上司时,后悔就已经晚矣了。另外一种情况是:你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队,“单打独斗”的结果就是工作能力下降,甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。如果你能很快打破之前所处的状态,就可以更快地处理好业务、人际之间的关系,从而从其他员工中脱颖而出。
第二:不要向上司总说模棱两可的话
好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边,尤其是和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到的“可实现的承诺”,而不是“相当于没有说的话”。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火,还会对你的工作态度留下坏印象。如果上司没有听到他想要的答案,自己的计划也不得不被耽搁或推迟,另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。更致命的是,他不知道你已经做了的事情中,有多少都是这样没有落实的。一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑,而得不到任何解释,想重新建立起他对你的信任就难上加难了。
第三:不要让上司等到“忍无可忍”
当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候,或许你的上司已经等不及,自己去做了。这是一个危险的信号,如果常此以往,今后上司会在交代工作时,在心里对你产生“条件反射”,认为把工作交给你不是很靠谱,或许表现的机会就会因此与你“擦肩而过”了。所以,当你徘徊不前的时候,你要意识到你正在拖延工作,往往徘徊是因为害怕项目进行中出现不可预见的后果,需要自己承担或应付。如果你想排解这样的心理状态,不如在工作中培养自己的自信和危机应对能力,另外加上一份可行周密的计划,降低产生不良后果的可能。如果不知道该怎样做,就赶快求助于经验丰富的前辈,否则徘徊和忧虑会给你更多的压力,也会把剩下的时间蚕食殆尽。因此养成“说做就做”的好习惯在工作中是非常必要的。
第四:理论只是实践的基础
计划做得再完美,没有进行到实践中也是“纸上谈兵”。只有把计划付之于实践的人,才能真正领悟“计划赶不上变化”的含义。项目的策划者如果没有亲自实践过,那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无措,公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。拥有一定的实践能力,才可能令“空谈”成为“可行性计划”。
想让计划顺利进行,就千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情,让别人试试看。另外,要多跟项目执行者讨论你的计划和安排,在可能的范围内进行调整。而且需要特别注意的是,不要奢望一切会随着你的计划进行,否则你会阵脚大乱,同样无法达到项目预期效果。
第五:跟上团队的脚步
在任何情况下都不要让别人放下手上的工作来等你,否则你有可能失去团队对你的信任和需要。如果你要与团队成员共同完成一项任务,就不仅要清楚自己的工作进度,同时还要大概了解同伴的进度,而且注意不要落后。比如一项工作被分为几个部分,团队中的每个成员各负责一部分,如果等大家都完成时任务时你还没有完成,为了推进整个项目,团队中的其他人就会伸出援手。从表面上看这是出于好意的互相帮助,但与此同时你也在逐渐失去大家的信任。慢慢地,团队成员发现没有你也能按计划完成项目时,你的存在就显得无足轻重了。效率即是创造价值的先决条件,失去效率也就约等于失去了价值,否则迟早会得到被“踢”出公司或团队的下场。
第六:勇于“一人做事一人当”
推卸责任是自我保护的条件反射,往往在出现问题上级责问的时候,很多人立刻就产生了推卸责任的意识,接下来往往是无力的辩解,以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很怯懦,并且很不诚实。也许当时上司没有点破,但千万不要认为他看不出这点。不承担负责任的人在上司的心目中不仅忠诚度较低,而且因为魄力不够也会慢慢淡出上司的视线,与很多工作机会失之交臂。所以与其把心思放在如何跟上司辩解上,不如在上司责问前想出问题的补救或解决方案。
第七:不要在工作中出现消极情绪
或许你已经抱怨过很多次“现在的工作真是太无聊了”,每个公司设有相应的工作制度和流程,正因如此,或许在你的工作中,有70%都是看似繁琐机械的,但仅仅为此而表现的闷闷不乐,不仅会给自己带来消极的工作状态,同时也会影响周围同事的工作情绪,降低大家的工作热情。千万不要梦想世上会存在一种完美的工作,因为没有那样的工作存在。即便你从事了自己感兴趣的职业,期间遇到困难或不愉快也是在所难免的。所以,假如你没有换工作的打算,那不如给自己换个心态或表现,把兴趣点放到70%以外的工作内容中,使自己保持一个良好的工作状态。
第八:不要让努力“付诸东流”
有人说职场的“潜规则”中有一条:永远不要在你的环境里显示你的聪明,因为聪明的人必然是少数,而少数的人通常都不受欢迎。这样的“潜规则”虽然有一定的道理,但想在职场中获得晋升机会,仅凭“低调”是无法解决这个问题的,辛辛苦苦所取得的成绩不让别人知道,特别是上司知道,就只能成为一名无名英雄。但大肆宣扬,甚至吹嘘只能引起别人的反感,所以在取得成绩后更要团结好周围的同事,搞好周围的关系,成为真正笑傲职场的职场达人。
职场体验心得三:职场体验总结(1747字),主要是打印文件,准备材料。这个兼职虽没有挣到多少工资,但我学到了很多。这将成为我走出校园后走向职场的宝贵财富。我个人比较喜欢做总结,就总结一下我的一些收获吧。
1、礼节
我们中华民族自古就是礼仪之邦,身为职场中人,应该熟知职场礼仪,也许有些人会觉得职场有太多的繁文缛节,婆婆妈妈。但是,我觉得我们还是必须去了解这些礼仪,这是我们能在职场混的必备条件之一。每个人都希望得到尊重,然而懂得尊敬他人是我们得到尊重的前提,因为没有谁会尊敬一个不尊重自己的人。谦逊,是最最基础的,或许,自己很有才能,不要忘了“天外有天、人外有人”,学会收敛,虚怀若谷。
2、勤奋
对自己的职业要有一个较为详细的职业规划
勤奋是一个奋进的人必不可少的素质,对自己的事情责无旁贷。对他人的事情,不要只做旁观者。不仅要把自己分内的事情做好做漂亮,更要在别人有需要时甚至不需要的时候都应该主动去做些“与己无关之事”——表面上看来是无关的,其实没有什么是与自己无关的,毕竟我们是一个集体,一个团队。当你习惯了这样并且一直坚持下去的话,你定能赢来很好的口碑,在你遇到事情时,他们也会主动帮你的。至少人们会觉得你和别人不同,你不是那种“够精”的人。
3、大度
宽容是一种美德。海纳百川,有容乃大。大度能容,容天下难容之事,初入职场,尚在基层,阅历甚浅,这就意味着我们是新人,或者叫做后生。无论在领导面前,同事面前,或者客户面前,我们都会显得有些稚嫩。有些时候不能不吃些亏,受些气,但我觉得很多时候我们应该思考亏由何来,气从何出。很早就有智者道出了吃亏是福的妙语佳话。只有心胸坦荡,大度能容,才能海纳百川,胸怀天下。也只有这样,我们才能在事业的征途中取得成绩,有一个可以展示自己的平台,进而步步高升,成就卓越。切忌,宽容不是退避三舍。
4、方圆之道
“方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁。人仅仅依靠 “方”是不够的,还需要有“圆”的包裹,无论是在商界、仕途,还是交友、情爱、谋职等等,都需要掌握“方圆”的技巧,才能无往不利。“圆”是处世之道,是妥妥当当处世的锦囊。现实生活中,有在学校时成绩一流的,进入社会却成了打工的;有在学校时成绩二流的,进入社会却当了老板的。为什么呢?就是因为成绩一流的同学过分专心于专业知识,忽略了做人的“圆”;而成绩二流甚至三流的同学却在与人交往中掌握了处世的原则。正如卡耐基所说:“一个人的成功只有15%是依靠专业技术,而85%却要依靠人际关系、有效说话等软科学本领。”
圆滑是一门艺术,为人处世,方式方法不得当,就很可能事事不顺,处处受阻。人与人的相处,也就是事情解决的过程,很多问题不是靠一个人的力量就可以解决的,无论喜欢与否,接受与否,都得与人合作。我觉得人的能力也不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的,概括一点说,应是解决问题的能力。总有些人带着些鄙夷的眼光看待某些溜须拍马,“礼尚往来”等歪风邪气,我不赞同,我认为这是长久不了的。有些时候,一句妙语,一番恭维也许就能把问题在轻松的氛围中解决,省心省力,既节省时间,又节约成本。当然,违背社会公德伦理之事人人可以嗤之以鼻,得而诛之,在当今这个复杂的社会,着实步履维艰,想做点事,混点仕途,不得不多费点心思。
5、实力
实力,就好比一个国家的国防力量,只有实力足够强大,我们才可以在职场长久地混下去。只有实力才可让你能够胜任重要的工作,可以成为中流砥柱,人中龙凤。会做人是很重要,但那只是铺垫,关键还要回归到你是不是有能力来担当重任,值得委以重托。再有很重要的是自主学习的能力,刚开始时,大家都站在同一起跑线上,所谓的疏同差距,不甚很大,但随着自主学习所积淀的量的大小,差距就在分秒时日间渐渐拉开了,许多问题不是说你会不会,而是你愿不愿意学,学了也就会了,但机会往往来的出其不意,领导需要的是能帮他即时解决问题的人,不是那些现在去学能把问题解决的人。所以,有实力就不怕没有未来。
这次工作,给我的还有很多,工作期间,对我颇有关照的前辈们给我的影响颇深,在他们身上体现的特质,那些成功必备的、被验证了有助于成功的特质,将使我终身受益。我感谢生命中的每一个人,感谢他们的嘉言懿行,感谢他们的深情厚谊,感谢他们的责备与教训。
职场体验心得四:谈谈我的职场心得体会(1678字)
E网的“职场生活”版块,虽然在E网也有快九年的时间了,但多数时候都在杂谈和车趣等版块,今天洽巧也看了版主33年的职场回顾,全篇阅读,从中我也看到了我们国家从计划经济时代到市场经济时代的转变,对于我们前一辈的父母们来说这是一个不容易的年代,也是一个不平凡的年代,他们之中有不少家中没有条件而无法读书,有好多才有貌之人被埋没,这也是那一代人的可惜之处,放眼而今时代,不少孩子读书为父母而读,吃饭为父母而吃,工作找不好找不着也是父母没有关系,没有靠山的错,工作不顺心,只会向父母放脾气,归根结蒂我个人认为这是一个人的心态问题,为人处事,心态很重要,不论成功与失败,不论富贵或贫穷这都需要一个良好的心态。
既然今天是第一次踏进“职场生活”版块,我想应该留点“见面礼”吧:),浅谈一下我个人的一些职场观点或经历。我出生在81年,我们80后的一代总的来说在成长中没有吃什么苦,当然也没有现在孩子幸福(毕竟在80年代生活还是比较艰辛的),在我们考虑读高中的时候,国家已经取消了分配工作,实行双向就业,在我们读大学的时候正好赶上国家大学生扩招,在我们毕业的时候正好赶上大学扩招后的就业高峰期。我的专业是会计学,这个专业我想大家都比较清楚,因为在每个行业基本上都需要这个岗位,虽然市场需求量大,但竞争异常激烈,尤其是女孩子竞争更加激烈(因为女孩子细心决定了这个专业女的居多,而且涉及这个专业的女孩子往往都比较出色),所以身为男人,我觉得在这个行业要想立足需要更加努力的前进,前进,前进。
谈到职场心得体会,从毕业那会儿找工作开始谈吧,毕业已经八年多过去了,现在也算是一个老员工了,当然在前面一位阿姨面前来说,我还是一个“新员工”,当时第一次找工作我记得是去杭州(浙江华孚集团),这是一个我们校友单位,当时还没有正式毕业,经过老师推荐,去的人基本上都是班级中学习和工作能力比较强的同学,我们一行7人赶赴杭州面试,当时是满怀希望而去的,我记得地点在杭州环城东路的“物产大厦”几楼现在记不得了(因为当时我们一行竟然最后只录取1个,这是意想不到的结果),到了华孚公司,提交了简历,之前做了一些详尽的准备(因为从学校到社会第一次,做事都比较板,比较遵循理论章法),公司让我们每人做了一份试卷,尔后进入分个面试状态,当时应该来说每个人面试都还不错,但最终的回复是只收了一个人,而且是个上虞的女孩子,读书也是个好样的(后面工作地点在上虞,这不免让我们觉得有点我们感觉他们只招上虞人,这个同学现在考上了公务员,在上虞招商局工作)。这次失败而回多少有点可惜,一来那是个大公司,二来那个公司是个校友单位。
第二次应聘我记得是在过年后,地点在柯桥一个人才交流中心,应该是现在山阴路上的科技中心,当时打印了不少简历,投了好几家企业,上午投好简历,中午回到绍兴,当时记得在网吧休息,柯桥一家纺织企业负责人打电话给我让我下午去他们公司面试,哎呀我当时那个激动啊,上午刚投了简历,中午一顿饭的时光就来电话面试了,这就像在钓鱼一样味道好,柯桥这家单位我目前记忆犹新,叫浙江华港下面的一个纺织印染公司吧,在华墟那个转盘有一条小路进去的,公司总经理叫肖总,我到公司门口时肖总的姨妹等人已经在等我了,这让我有点感动,虽然厂不是一个很豪华的厂,但很热情,初看了一下厂里的情况效益应该不错,到了肖总办公室,他亲自接待面试,一翻谈下来,肖总觉得我还不错,特别夸了我一句说:小伙子你的字写的很不错。我心想难道这个字让人很快得到了一个面试的机会(在学校就业辅导的时候老师说过,简历内容最好是亲笔所写,这样既是对就业单位领导的尊重,也是一次展现自己的机会)。之后肖总给我介绍了一下他们厂里的情况,并且基本上已经决定聘用我了,表示过二天联系我上班具体时间,他姨妹把我送到厂门口。其间去过绍兴一家大型建筑公司面试过一次,过次一个星期左右,厂里来电话意思是他们已经安排好可以去上班了,问我几时能到岗,我当时想这工作找的也太顺利了,似乎没有别人说的那么难……,快下班了,写着写着,似乎想起很多事情来,未完待续,晚上更新。
职场体验心得五:给职场新人(1219字)
神态,一如当年的自己。很想和他们分享下自己这两年的职场体会,希望他们可以在职场上少走弯路,尽快成长为企业人。
一、社会不是学校
涉世不深时,我们常常渴望以真诚换取真诚。书本上告诉了我们太多太多的理想模型,我们脑海里常常会有诸多的假设,有太多太多的理所应当,结果常常事与愿违,自己碰壁受害,还会怪罪怎么没人理解、支持。实际上是学生的心智模型和企业人的心智模型差别太大所至,你认为应该的东西,在别人眼里可能是不应该的,于是就会产生误解和抱怨。书本上的所谓“真理”只不过是现实世界的理想描述。你得学会灵活地处理它,深刻地理解它,巧妙地运用它。要记住:社会不是学校!
二、不能太过追求完美 凡事必有度。上司交给你一个任务,其本身常常带有短、平、快的性质,这时候,切忌犯“简单任务复杂化”的毛病。青年常想一鸣惊人,上司初次交给的任务常想高标准完成,以显示实力和才干,孰不知太过追求细节有时也是魔鬼。企业强调的是在合适的时间里,花合适的成本,让合适的人物,去办合适的事情已达到合适的目的。是“合适”不是而非“完美”,适可而止。初入企业,要学会了解任务的基线,即及格水平,既不能调上司的胃口太高,给自己增加不必要的负担,了解事情或任务的基线,就会能留出一定余地,同时也不能放弃自己的挑战目标,这样才能游刃有余。
三、有道:孙子兵法
出生牛犊不畏虎,做事盛气凌人,喜欢与人一争高下,实际上初入一领域,我们都是小学生,不管你是什么学历,入得一行当,从头到脚都是新的,我们得放下那付不值钱的臭架子,乖乖地做几回“孙子”。低姿态为人,别人非但不会小觑你,反而是一种成熟的表现。后发制人,以静止动,了解清楚清楚缓急和其中的是非曲折,该出手时就出手。否则一味地讲条件或一味地猛冲烂打,实际上最后吃亏得总是自己。
四、在团队中找准自己的角色
现代企业不可能单打独斗,IBM大中国区总裁讲,现在是打群架的时代。做好一件事情首先要学会尽快融入一个团队,在团队中找准自己的角色。想要被一个团队所接纳,就得想办法接受和认同他们的价值观念。有团队必然有文化和他自身的一套规矩,扮演好自己的角色,才能把一出戏唱完。演好戏,挣到钱,怎么都好说,企业的首要任务是把饼做大,其次才是分饼的问题。
五、不可忽视的技能、人品 和性格
最后一条我想和大家谈的是个人修养与职业生涯设计问题,不断学习和掌握新的技能,才能促进我们在人才市场上不断增值。但从某种意义上来说,它强调的是等价交换。增强技能的同时,要加强自己性格和人品方面的修炼。良好的人品是大家认可、协作的长期依托,树立自我品牌的重要筹码。人品决定了我们的取舍价值观,而技能只能说明我们这把刀到底锋利到何种程度,但你是拿这把刀割猪肉还是拿它去威胁别人,完全视性格和人品决定。性格和人品的修炼是一生的课题,而技能是伴随你的职业生涯不断发展的。
愿青年朋友们在以后职场中“轻松为人”!
第二篇:职场体验心得
各位华盛家人,各位男朋友、女朋友大家现在好!
今天又到了星期5的学习时间,我们今天的学习内容是分享这周大家到其他行业体验的感受。可能大家都有不同的看法,但是可能最多的就是一个字“累”。在分享开始以前我们先来放松一下,开心一下,做一个小游戏。从现在开始,需要大家配合。
小游戏
“含沙射影”
规则:
1、主持人请3-4名参与者上台。先上来一个。
2、被询问者背对白板站立。
3、主持人在白板上写出题目,下面的人不能发出任何声音。如:上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。
4、主持人将白板推过面对观众。
5、主持人问以下几个问题:
⑴这件事你愿不愿意做?
⑵你喜欢每天做几次?
⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做?
⑷你喜欢白天做还是晚上做?
⑸你喜欢在家里做还是在外面做?
对于每个问题,回答者都必须选择其中一个答案。最后,主持人请回答者自己看看黑板上的主题,回答的最搞笑者胜出。
好呢,下面进入分享阶段。从我开始。
职 场 体 验
公司在3月的第一周安排了职场体验式学习,每人在分配的职业任务中体验他们一天的工作状态。而我的任务就是洗一天碗,说实话洗碗对于我们每个人来说是一件很平常的事情,也是每天所必须做的事情,当然我就觉得很轻松,但是洗碗这个事情对于我来说还是不好意思让大家知道,心中也很忐忑。去做洗碗工心中觉得面子过不去,如果不去,这毕竟是公司安排的任务,作为公司的领导份子,应该带头支持公司的决定。3月3日一早,想到要实现心中的梦想,肯定要付出心酸和汗水,不就是去洗碗吗,反正死不了,我还是一早就起来,收拾好准备去体验洗碗。八点钟我就来到之前联系好了的内江风味面馆(闆五大酒店对面),去的时候我就主动系上了围裙,戴上了袖套,准备大干一场开始洗碗工作。老板给我交代好了以后,我就来到了洗碗池边。看到池子里堆满了油腻的碗筷,心中还是很抗拒的,但是还是硬着头皮开始洗碗。由于碗太多,没有经验,力度不够恰当,洗碗水溅到了脸上心里很难受,由于洗碗池太低,而上面又有碗柜,身体不能站直,一直弯着腰,洗一会儿就腰酸背痛,刚开始的时候由于碗没洗仔细,有的碗又重新洗了一遍,慢慢的就熟练了,中途基本不能休息,随时有客人吃面,随时洗碗,但是也渐渐的得心应手,而且在客人吃完的时候收拾碗筷遇见不少熟人给我打招呼问我干什么,还是不太好意思回答在洗碗。中午老板为了感谢我,请我吃了一顿丰盛的午餐,其实不管这顿饭吃什么我都觉得很高兴,毕竟这是我辛苦一天
得到的肯定。经过这次洗碗工作的体验,我感受很深,也使我对今后的工作、生活有更充分的准备。首先在我们平时感觉很轻松的洗碗工作,其实是很累的,我这样只干了一天都很累,更别说别人每天都在干。不是每一份工作都很轻松,现在看来连一份最简单的洗碗工作我们都不能胜任,比起洗碗工我们的上班条件是这样的舒适,我们累了可以坐下来,我们可以每天6点就结束一天的工作,我们的工资也比他们高出很多,这样好的条件我们又凭什么抱怨自己辛苦,凭什么自己不努力。现在这个社会就业很难,拥有一份工作是很难的,而拥有一份适合自己的工作更难,所以更要珍惜得来不易的机会。今天工作不努力,明天努力找工作。机会对每个人都是一样的,有了机会还要好好把握。公司就给我们每一个人创造了好的机会,不管是工作环境,还是工资待遇,还是学习环境,在我们地区的同生行业中是最好的,我们没有理由不好好上班,没有理由抱怨这样抱怨那样。我们只有把自己的本质工作做好才对得起公司,才对得起陈总,最主要的是对得起自己。说实在的我从事房地产销售很多年了,自认为在本行业中有一点工作经验,但是我离开华盛这个大家庭去别的公司能很快适应吗?就能干得很好吗?未必可以。更别说离开这个行业,如果真的哪天不做这个行业,我真的不知道自己还能做什么。没有一技之长,也没有高的学历,不能文也不能武,真正的连一个洗碗工都不如。感谢公司想得这么周到,给了我这次体验的机会,让我深刻的认识到:每个人都做着不同的工作,都有不同的生活方式,我们冷了有暖气、热了有冷气。
每个月还拿着不少的工资,而有那么多人不管春夏秋冬,都在为了每个月的1千多的工资而日晒雨淋。我们还有很多人的父母日出而作,日落而息,就是为了能多收成几斤粮食。还有很多人的父母和我父亲一样,已经年迈了还舍不得休息,还在外面打工,已经满头的白发,脸上布满了皱纹,手上全是老茧。他们舍不得吃,舍不得穿,一个月辛辛苦苦两千块钱,还不够我们买一部手机,还不够我们打两次麻将,那么辛苦的一个月下来的收入就相当于我们多卖两套房子。而我们为什么不在工作当中努力一些,再努力一些,让我们的父母多休息一下呢?其实我们完全可以做到。所以我们该珍惜现在拥有的一切,不在抱怨,因为抱怨是成功的天敌,抱怨是快乐的克星,抱怨是弱者的标签,抱怨是人生的毒药,如果你想收获幸福、充实的人生,就必须赶走抱怨。努力工作,创造佳绩。生活的好坏都是靠自己去实现的,光有梦想而不去努力就叫白日做梦。我们不要做白日梦,我们要怀着一颗感恩的心,要以正确的态度,十二分的激情投入工作,如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。从今以后我一定热爱我从事的行业,热爱我所做的工作,做好公司安排的事务,要拿出自己的实际行动努力做好自己的事业,大家一起加油!在此感谢公司,感谢陈总,感谢华盛每一位优秀的同事!
华盛人:廖洪用
2014年3月4日
第三篇:职场体验
作为一名大四学生,即将进入职场的待业者的一员,我带着无比激动、忐忑、期许的心情,和同学来到雍和宫北京人才市场。在此之前,我并没有真正的作为一名应聘求职人员进入过人才市场。今天,我将怀揣着我的简历表和激动的心情从这里出发,寻找我新的起点。
一、招聘会职场体验基本情况介绍
(一)、招聘现场初体验
走进招聘会的现场,首先看到的是一场由主办方组织的小型的应聘技巧讲座,有好多求职者在场下认真听讲座,为自己走进求职现场,跨入求职大门做好充分的前期准备工作。求职者手里都拿着早已做好的求职简历,他们同我一样,怀揣着寻求工作,踏入社会的心情。我也在场下听了一会讲座,可能是初次进入这样大型的招聘现场的一种紧张的心情所致,也希望在今天的应聘中自己有一个好的开始,为今后的正式进入职场打下一定的基础,获得更多的经验和收获。
正式进入招聘现场了,首先给我的感觉是一种无形的压力正在向我袭来。我在心里给了自己很多的暗示和鼓励。在面对与自己擦肩而过的对手,我不能够很好的相信自己的实力和经历。我知道,这就是一种在心理上的锻炼吧。我坚定了一下自己的目标,不管今天是怎样的感受,这仅仅是我求职生涯中一个小小的体验而已,不求真的能够找到适合自己的职业,但求在这个过程中学到在学校之外能够学习到的技能。首先映入眼帘的是一块招聘信息公布区,上面粘贴和发布好多的公司企业的招聘信息,各种职位、各种行业、各种信息在上面都展现出来了。身边行走的人络绎不绝,停留在信息牌前的人也在不断的更新。我也逐渐在茫茫人海中被淹没,找不到头绪。随着人流的涌动,我也逐渐的找到了感觉,在初略的浏览招聘信息的同时,也找到了我今天的目标。接下来就是我今天的重点了,向着目标前进。
(二)、招聘现场终体验
好多圈逛下来,渐渐的发现,来到招聘现场的应聘人员都是处于一种尝试和挑战自我的状态。可能是对自身能力的一种锻炼,可能是对即将到来的职场做预科。对于各式各样的招聘信息,我们在看的眼花缭乱的同时,应该注重信息的筛选。并不是所有的都适合自己,也不是所有的单位都招聘各种专业的人。我们应该将自己的就业意向和求职意向联系起来,把适合自己的职位和自身符合条件的职位挑选出来。然后再考虑其他方面的因素。总之来说,求职的关键一步就是确定方向和意向。有了自己的目标,接下来的也就更加的明确了。来来往往好多次,有比自己出色的,也有与自己
差不多的,也有不如自己的。不管怎样,来求职的就是自己的竞争对手之一,在正确的估计对手的实力的同时,也不能忽略自己的优势。现在,我们要做的不仅仅是挑战自我,也是战胜对手。也许,不亲临现场并不能感受到现场的暗波汹涌,我来了,我感受到了,体现到了。通过今天的经历,我明白了,还有更多的知识等待我去学习,还有更多的经验等待我去积累,还有更多的历练等待我去承担。
二、招聘会职场体验的感悟
(一)、初次印象,是关键
不管我们是在那个地方进行求职,或者做别的事情。首先,初次印象决定着我们是否能够在今后有着好的发展机会。因此,初次印象在求职时,也充分的体现出来他的独特的地位。我们中华民族自古就是礼仪之邦,作为一个即将踏入职场的大四学生,我们应该很好的去理解并且熟悉在职场中的礼仪。俗话说“礼多人不怪”,更何况是在求职的时候。初次涉入社会这个大团体之中,我们只是刚刚出道的小辈,还有很多的东西都值得我们去揣摩和学习。因此,面对前辈们的考验,我们要做的,就是尊重。不管是处于任何方面的考虑,学会尊重是人生的第一课,是我们每个人不可避免的关键一课。只有做一个尊重别人的人,才能收到别人的尊重。初涉职场,我们应该报以潜心学习,虚怀以待的态度和处事方法。给考官以良好的初次印象。不要忘了“天外有天、人外有人”,学会收敛,虚怀若谷。
(二)、做自己,按原则做事
生活中不缺有个性的人,也有很多随风而动的人。形形色色,各种各样。我们不能够要求别人怎样,但我们可以告诉自己可以怎样。既然我们不能改变社会,我们就应该学着怎样去适应社会。在求职过程中,我们尽量的想要符合招聘单位的要求,我们需要更好的把自己合适的方面展示给招聘方看,但是,我们也需要坚持自己的方向。做自己,并不是让你标新立异,也不是让你一成不变。我们要见那个自己的好的一面展现出来,吧自己有才能的一面展现出来以获得更多的筹码去战胜对手。只做自己,并不是让你不听建议一意孤行,并不是让你与世隔绝闭门造车。我们在坚持自己的原则和行为准则的基础上尽量的将自己的好的一面去争取好的发展机会。
(三)、适合自己的,才是最好的
不管是找工作,还是找员工。大家都希望找到自己合适的职位或者员工。只有这样,才能更好的实现双赢。这是一个双赢的社会,双赢的市场。我们遇到的职位可能
不能够尽善尽美,完完全全的就是为自己打造的量身定做的职位,也不可能是找到完全与自己专业对口的职位,在就业和择业方面,我只能说,依自己的能力而定。在自己的能力过强的时候,往往我们能够自信的择业,找到适合自己的,专业对口的职业。但是,在我们并不是能够掌握这一筹码的时候,更多的选择就是先就业。在就业与择业这两者之间,我认为,根据个人情况而定。适合自己的才是最好的。我们不能强求于我只限定于做这一方面,或者只要是工作就做。既不能吊死在一棵树上,也不能四处撒网,最终什么都没捞着。如何做出正确的选择是关键。
(四)、勇于挑战,创业也是就业
很多人并不能在招聘会上找到适合自己的,但是,并不代表就此失业。在现今市场经济大背景下,行业分工更加的细密,创业机会和条件都有着明显的增多。因此,勇于创业也是一种就业。可能,从此就改变了自己的人生道路和方向。这不仅是对自己的一种挑战,这也可能是一种机遇和转折。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。我相信,只要勇于挑战和历练,我们总能找到适合自己的那一片天空和海洋。
三、职场实习工作的感悟
(一)、勤奋
勤奋是一个上进的人必不可少的条件。对自己的事情责无旁贷,对他人的事情也要尽一份心。不仅近是要把自己分内的事情做好做漂亮,更是要在别人有需要时主动去做些表面上看来是无关的事。在一起工作,就是一个团队,就是一个整体,就是一个共同体。没有什么事情是绝对的分你我他,没有什么事情是泾渭分明的。能够在别人帮助的时候伸出援助之手,在你遇见困难的时候别人也会乐于帮你。在帮助别人的另一方面其实是在帮助自己。同样也会给人留下勤恳,助人为乐,易相处的良好印象。累积好的信誉和人品。不管是学习还是工作,每天我们都是在一个大学校里,每天都会有新的收获,每天都在不断的学习。因此,活到老,学到老。不管是处于什么时期,我们都要报以勤奋的态度。
(二)、宽容大度
宽容是中华民族的传统美德。海纳百川,有容乃大。初入职场,尚在基层,阅历甚浅,这就意味着我们是新人,或者叫做后生。不管是在在领导面前,还是在同事面前,或者是在客户面前,我们都会显得有些稚嫩、不老练。有些时候吃些亏,受些气,但我觉得很多时候我们应该思考亏由何来,气从何出。智者道出了吃亏是福的妙语佳
话,只有心胸坦荡,大度能容,才能海纳百川,胸怀天下。也只有这样,我们才能在事业的征途中取得成绩,有一个可以展示自己的平台,进而步步高升,成就卓越。但是,宽容并不是没有原则,大度是一个人的气质,而不是一个人的行为准则。
(三)、方圆之道
“方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁。“圆”是处世之道,是妥妥当当处世的锦囊。无规矩不成方圆。做人也是如此。在职场的每一个人与人之间的接触都是一门学问。我们不但要学好自己的专业,更要学好“厚黑学”。做一个受欢迎的人,是我们每个人都致力于追求的东西。我们不是人民币,不可能每个人都喜欢我们。但是,我们可以尽量的将自己的关系处理的和谐了。
圆滑是一门艺术,为人处世,方式方法不得当,就很可能事事不顺,处处受阻。人与人的相处,也就是事情解决的过程,很多问题不是靠一个人的力量就可以解决的,无论喜欢与否,接受与否,都得与人合作。有些时候,一句妙语,一番恭维也许就能把问题在轻松的氛围中解决,省心省力,既节省时间,又节约成本。但是,在当今这个复杂的社会中,更重要的是灵活的应变各种状况。没有永远的对手,也没有永远的朋友。在处世之道这个深奥的道理之中,只有不断的感悟和体会才能更好的将事情处理的更加的尽如人意。
(四)、实力
实力,就是你用以生存的武器和筹码。不管你是多么的能言巧语,不管你是多么的有背景和后盾,如果没有实力,所有的都是浮云。
只有实力才可让你能够胜任重要的工作,可以成为中流砥柱。每一份工作关键还要回归到你是不是有能力来担当重任,值得委以重托。而成为一个有实力的人的前提条件就是,时刻准备着接受挑战。任何机会都是给有准备的人的。上帝是公平的,勤奋、宽容、方圆之道等等的一切最总都是为自己的实力做准备。所有的事情都准备好了,你才能才成为一个有实力的人。一个有实力肩负重任,担负责任的人。
这次工作,给我的还有很多,工作期间,感谢那些教会我知识、教会我处事知道的长辈们和同事们。是你们的关怀和帮助让我在本次工作中更好的积累和体验到责任感与成就感。谢谢你们!
第四篇:职场体验总结
职业体验总结
系别:
专业:
班级:
参 赛 人:
指导老师:酒店管理系 酒店管理10酒管十班张会萍王小会
职场体验总结
古人云:“知行合一,自强不息。”一个在校的大学生要想对自己所学的专业有更深的了解,感受职场生涯是必不可少的,在对求职欲强烈以及对自己职业喜爱的情况下,我对酒店的工作进行了深刻的体验。本人的职场体检共包括以下几个部分。
一、体验职位的选取
本次体验职位是酒店餐饮部的服务员,酒店服务人员是酒店的重要组成部分,整个酒店的运行都离不开服务人员,没有满意的员工,就没有满意的顾客,服务是要靠员工去完成的,员工的工作情绪会直接或间接地影响到服务质量,乃至整个酒店的兴旺。与此之外,要想做到一个酒店优秀的管理人员,实现自我的价值,就必须从基层做起,这样才能为自己的事业打下好的基础,进而在酒店里做到脱颖而出。
二、体验职位概况
酒店餐饮部门是酒店的重要组成部门,其主要提供顾客的用餐,以及婚宴、聚会、会议、各公司的主要酒会活动举办场所,为其顾客优质的服务就餐。由于餐饮部的客人有的只是在酒店就餐就走了,所以流动比较大,这就要求餐饮部服务员要有很好的服务意识、外语能力、交际能力、个人处理突发事情的能力。因此,做好酒店餐饮部的管理层必须要有很好的专业技能和交际能力。
三、体验过程简介
本次的职场体验时间为2012年3月2日—3月17日,选择的酒店是郑州的中州皇冠假日酒店,一个五星级酒店,我在餐饮部做服务
员。在为其半个月的职场体验中不仅学到了专业与实践的灵活运用,也体会到了做好餐饮部工作的不容易之处。
(一)专业知识运用的体验
1、摆台:摆台是餐前准备工作中最基础的工作,这不仅要求服务人员对专业技能的熟练掌握,还要求要有一定的技巧,对骨碟、碗筷、烟缸、玻璃杯、红酒杯、白酒杯之间的距离以及摆放的次序都有细微的要求,要根据不同的桌台进行不同的摆放,口布也要有统一的风格。
2、简单的服务流程:在老师教导过我们当客人入场时,要及时的为客人打开口布,并斟茶,如果客人在停留片刻后换到其他的桌上就座,要把客人用过的餐具给予换掉。在客人就餐过程中要及时的为客人更换骨碟,时刻及时的满足客人合理的要求。
3、翻台:一般翻台是比较消费体力的,按照学校学过的及酒店师傅的要求,撤台的顺序要由小件再到大件,这样能提高整个翻台的速度。
(二)辛苦工作的体验
在半个月餐饮部职场的体验中我感到了餐饮部工作的辛苦,餐饮部的服务员不仅担负着传菜的任务,而且要由灵活的头脑,以便及时的记下菜名,为有要求的客人讲解。一般要是晚宴,工作时间是可能到凌晨的,并且,要对形形色色的客人提出的问题给予一个满意的答复,要考虑顾客就餐过程中可能出现的突发情况,要有处理突发事件的能力,要做到让顾客满意。
三、工作中存在的问题及解决方法
酒店工作充满挑战,在做每一步的时候都要认真,在短暂的职场体验中,由于自己自身的不足和专业知识掌握的不够熟练,工作中也出现了一些问题:
1、由于自小生在农村,很少说普通话,造成普通话不标准,在跟客人沟通过程中,出现害怕心理,造成沟通不畅。
2、专业知识浅薄,对于主管班前会提出的要求感到陌生,有些做的不规范。
3、在服务的过程中遇到一些突发事情,有时候还不能及时想到解决问题的办法。
通过职场的体验,我认识到自己的不足,我不仅在服务的过程中尽量规范我的语言,我决定以后用普通话和跟朋友交流,多大声讲话,而且也可以时常跟着新闻联播播音练习自己的普通话。对有些做得不规范、不标准的专业技能,在下班后多请教熟练地员工和师傅,遇到的特殊事情,我虽然不能很快解决问题,但是我通过我优质的服务来赢得客人的谅解。我决定,在学校里专业课上也要加以锻炼,并多阅读一些酒店专业实操的书籍,以提高自己的眼界,提高自己解决问题的能力。
四、自身的认识变化
一直以来我都觉得餐饮部就是简简单单的为客人提供一个吃饭的场所,但通过职场体验总结使我了解到,酒店的餐饮部是一个很好的展现自我才能的平台,不仅能够提高自己的语言沟通能力,而且是一个有志的少年实现自己梦想的地方。而且我认识到,酒店餐饮部工作既繁琐又充满活力,想要成为一名优秀的酒店餐饮部经理,必须有
过硬的专业技能、健康的身体和积极向上的心态。尽管工作十分的辛苦,但每一个优秀的酒店管理人员都有着一颗向上的心,为实现自我的人生价值不断努力。
五、职场体验对我未来职业发展的帮助
作为酒店管理管理专业的学生,我将有足够的时间去学习专业知识,通过两天的职场体验让我学到了很多,身为酒店的服务人员,应该熟知酒店的文化和礼仪,这样才能在工作中更好的为他人服务,尤其是微笑时非常重要的,当你微笑的对待客人的时候,传达的不仅是一种温馨,而且能够在另一方面提高自己的气质。对待自己的工作不能被自己一点点的困难和劳累而改变,保持一颗向上的心态把工作做好,就像带着最初的梦想上路,每一天都在进步。还有必要的专业技能的掌握能使在酒店工作中事半功倍。
总之,要做好一个好的酒店管理人员要做的远远不止这些,但每一点都是收获,以自己的努力收获着一份耕耘,在幼稚中渐渐的成熟,为自己的职业目标打下基础,我相信,我的酒店生涯将会是一片光明。
第五篇:职场体验报告
职场体验报告
大学生的第一个暑假,当然,也是我第一次的职场体验经历。对于一个大学生而言,敢于接受挑战是一种基本的素质。于是我毅然踏上了社会职场实践的道路。想通过亲身体验社会职场,让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性;想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。从工作中我也学习到了人际交往色待人处事的技巧.在人与人的交往中,我能看到自身的价值,人往往是很执着的.可是如果你只问耕耘不问收获,那么你一定会交得到很多朋友.对待朋友,切不可以斤斤计较,不可强求对方付出与你对等的真情,要知道了给予比获得更令人开心.不论做什么事情,都有主动性和积极性,对成功要有信心,要学会和周围的人沟通,关心别人,支持别人.打工的日子,有喜有忧,有欢乐,也有苦累,也许这就是打工生活的全部吧!暑假虽然只有短短的两个月,但是在这段时间里,我们却可以体会一下工作的辛苦,锻炼一下意志力,同时积累一些社会经验和工作经验.这些经验无非就是我们所拥有的“无形资产”,真正到了关键时刻,它们的作用就显现出来.我们除了学习书本知识,还需要参加社会实践.通过参加一些实践性活动巩固所学的理论,增长一些书本上学不到的知识.知识转化成真正的能力要依靠实践的经验的和锻炼.在这次暑假的工作中,我懂得了理论与实践相结合的重要性.或益良多,这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发.这次的打工是一个终点,也是一个起点.我相信这个起点将会促使我逐步走向社会,慢慢走向成熟.一、职场体验内容:
通过应聘,正式成为一名药店员工,直接参与药店日常工作,服务顾客,告诉顾客相关的药品知识,为药店做活动宣传。
二、职场体验总结:
目的:为了体会在社会中的工作生活,体验打工的苦与乐,为将来融入社会打下基础与作好心理准备;同时响应学校培养与提高大学生综合素质能力的精神,理论联系实际,学以致用,用所学的科学方法和理论去指导实践,与时俱进,我满怀信心地踏上了社会实践之路。
经历:这学期的暑假,我在家乡桂林资源找工作,资源是桂林的一个县城,资源近年来经济发展迅速。近年来入选中国十大最美乡镇之一,因为自己的家乡是在资源,所以就把资源做为我的实践地点;在资源十字街附近,我找到了一家药店,应聘成为了药店的店员,从7月15日开始了为期1个多月的打工生活。
在起先的日子里,我只是以观察熟悉为主,学会一些药店的工作流程,经过我耐心的观察和同事的细心教导与指引,我熟悉了我所要做的工作,其实说到底就是把顾客服务好,但真正要做好它并不是那么容易,它也象是人与人之间的一种交道,你要学会很多原则与方法。首先要有良好的药学基础知识,要有耐心向顾客解释药的用途。一个多月的实习当中,我亲身感受着药店的梅一项工作,听说着其他店员们的苦与乐,结合着自己所学的知识,同时在工作中我感觉到自己的知识增长了很多。
实习结束后,老板给予了我900的工资,这是我的劳动所得。
职场体验成果: 社会实践的目的主要看你所学到的和所得到的,这是最重要的,而不在于你所从事着怎么样的社会实践。你做个环境的调查报告,也许对你并没有多大的促进作用,所以在社会实践当中有无对自己有所促进,才是此次社会实践的评价标准!通过本次的社会实践我学会了很多,也体会和感触了很多,我相信这些东西都对我以后成长成才都很有帮助。我总结了以下几些认识:
1、所学知识要用到实际工作中,需实践的经验,要下大功夫。在店员的过程中,我总把自己当作是个顾客,以顾客的角度来考虑着一些问题,说到底,不管是什么服务行业,最终还是以盈利为主,所以在顾客发钱的同时我们要考虑在服务上不能有怠慢,要有耐心。今后不管做什么工作,都要学会如何让与别人沟通,这样工作起来就事半功倍了。现在我脑中的专业知识少之甚少,即便是些药学方面的知识,运用起来也很吃力。大学毕业之后,我是否也会像现在一样,没有准备好就踏入社会?其实这就让我学会了一种紧迫感,让我学好学更多掌握更多的紧迫感,在大学的时期并不漫长,也并不空闲,需要我们学得其实很多,只是我们还没有真正的发现。
我们要学会在实践中认识到新的知识与经验。从而变成一个特殊而又普遍的实践规律,更好地指导你的工作。运用知识到实际工作当中还需花很大的工夫,我们在学校中仅仅是“纸上谈兵”,社会实践就是一个很好的实地操作演练。
2、生活是份责任,有苦有乐。我体验到了打工的乏味,每天重复着相同的工作,尤其是每天都做着相同的程序,打扫卫生、整理药品,卖药,开单„我耐不住这样的生活,但其实这也是生活的艰辛所在,为了生活,我们要工作着,我们无法逃避这些,这是生活的责任,对爸妈来说是家庭的责任,所以我们坚持着各自所生活的依托。其实这就反映了我们校园生活是多么的快乐,生活丰富多彩,爸妈供养着,无忧无虑,只有学习这门事。一方面我回珍惜这份校园生活,另一方面我会向着那份社会中的生活责任做好准备,我迎接着那份重担,我相信乐趣无穷,工作的乐趣。
总之,这次社会实践我收获很多。