XXX三严三实对照检查

第一篇：XXX三严三实对照检查

“三严三实”对照检查发言提纲

今年以来，按照我区开展的“三严三实”专题教育活动要求，严格对照“三严三实”的标准，聚焦对党忠诚，个人廉洁、勇于担当。在活动中对“不严不实”问题进行了查摆梳理，分析产生原因并提出今后整改措施，现将个人对照检查情况综述如下：

一、存在的问题

1、在遵守党的政治纪律政治规矩和组织纪律方面的问题。通过学习总书记的一系列重要讲话、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》本人虽然严格遵守党规党纪，开展业务和为民服务方面把党的纪律挺在前面，但是仍有一些不足和问题：一是理想信念讲的少了，现实问题讲的多了，对理想信念不像刚入党时那么严肃、认真和坚守了；二是群众观念弱化了，总以为干工作办成一件事，只是领导说了算，只要领导满意就行了，考虑群众想法的少，没有把群众的感受放在心上；三是政治意识淡薄了，总以为以经济发展为中心，政治敏锐性的要求和约束渐渐淡化了；四是遵守纪律的意识淡薄了，对党的组织制度、规章制度学习理解不够深入，认为是理论上的条款，不是硬性规定，只要不违反就行了，没有时刻保持警醒。

2、在修身做人、用权律己、谋事创业方面的不严不实问题。在修身做人方面一是政治学习不够自觉。自己总是感 1 觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员干部，只有把自己融进到为群众服务中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作，难以解决问题为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，全心全意为人民服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁

一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较 真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

用权律己方面的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。主动与群众谈心，真心听取他们的意见还不是很多；对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。三是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得 自己干多干少收入一个样，群众的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。

在干事创业方面一是有时有“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强，对服务对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请。二是工作方法不多。总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。例如，在培训过程中服务学员帮助学员解决学习、调研、食宿等实际问题。三是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。例如，在党员管理上，缺乏创新思路，不够大胆，有些具体问题上犹豫不决，拿不了主意。

3、在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面。一是责任意识不强。平时总感觉自己是副职，党风廉政建设责任应该党组织负责人的事。自己按书记的要求去做好工作就行了，缺乏主动性。领导班子成员依据分工对职责范围的党 4 风廉政建设也应负主要领导责任；二是发挥责任监督作用不明显。对班子成员的监督存在“老好人”思想，总觉得只要不违反党规党纪，平时要维持一团和气，不主动监督别人，也没有主动接受监督；三是反腐倡廉平时宣传的少，本校的制度建设有待加强，抓本部门的反腐倡廉工作时断时续，缺乏长效机制。

4、个人有关事项说明

本人没有“三公”经费支出，从未有过职务消费，上下班骑电动车，承接上级调研课题个人承担全部调研经费，加班值班自己承担餐费，外出宣讲来去自己骑电动车，从未要求接送。办公用房符合标准。没有出入过私人会所，也没有个人会员卡，我承诺今后不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。人情消费主要是亲属之间人情往来，没有违规人情往来。

二、问题根源剖析

针对查摆出的上述问题，究其根源主要一是理想信念没有牢固树立，没有深刻和持久的开展党性修养和党性锻炼的措施和行动，对世界观、人生观、权力观、地位观、利益观的认识改造不够彻底。二是践行社会主义核心价值观的意识不强，使命感和责任感没有完全充分的体现在实际工作生活当中。表率意识、带头意识不强；三是反“四风”中对自己的“小缺点”“小毛病”认识不够深刻。通过汲取***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等反面典型的深刻教 5 训，任何违纪贪腐行为都是从小事情开始，逐步被身边人、部下、亲属、服务对象拉下水。他们从忠诚到背叛，其惨痛教训足以让人警示一生：任何时候都不要把信仰弄丢了，弄丢了难得善终；任何时候都不要把权力用过了，用过了害人伤己；任何时候都不要把金钱看重了，看重了人财两空；任何时候都不要把法纪当儿戏，践踏了定遭制裁。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

1、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西；在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习结合起来，在 加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕破解湖滨区经济发展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。

2、牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决公共资源交易中遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

3、不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到 的各种问题，始终围绕我区的经济发展和中心工作，带头贯彻和落实区委、区政府的各项决策和部署，推动工作向前发展。

4、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

第二篇：三严三实对照检查材料

“三严三实”对照检查材料

总书记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。近段时间，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创新能力有待加强。自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，上面安排什么就尽力干好什么，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。

三是工作作风仍需转变。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

四是业务知识学习不够。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。

五是服务意识淡薄。关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

（一）、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究问题少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

（二）、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

（三）、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

（一）、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

（三）、端正学习态度，自觉、主动学习工资福利相关政策法规。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强业务理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

第三篇：三严三实对照检查材料

“三严三实”对照检查材料

尊敬的领导同志：

您好，关于1311切眼、13112巷巷道顶板支护质量存在多根顶板锚杆预紧力不足及未按作业规程内工序要求施工锚索等严重隐患问题，本人深感自责。同时，我对领导的批评指正深怀感激，这为我本人、为我部室、为矿井顶板管理敲响了警钟。

通过对事件的详细了解及顶板管理工作的认真反思，作为顶板管理主管部门的责任人，虽然我们在制度和机构上，制定了详细科学的《顶板管理制度》，安排有专人负责掘进巷道锚杆、锚索抽样检查，并安排有掘进巷道包队人员，仍然在现场出现顶板支护质量问题，说明我们在管理上仍存不严之处，在做事上仍有不实之嫌。特别是对照开展的“践行三严三实，打造优良作风”教育活动，我深感不足。

我将对照此事，认真反思，生产技术部在6月份将以顶板隐患排查为依托，开展顶板、辅助专项整治活动，切实提升生产系统安全性，保证各项生产工程安全开展。并从以下三个方面入手，强化顶板管理工作：

1、细查不足，将责任落到实处。

首先对照综掘一队顶板支护质量问题，安排专人对施工巷道的锚杆、锚索施工质量进行全面检查，以查找类似现象在其它区域是否存在。并根据检查结果制定相应的措施。

在一周时间内，重新对井下所有在掘巷道进行一次锚杆、锚索抽样检查，并对检查结果进行公示，对查出不合格锚杆、锚索的单位按照规定考核，并进行全矿通报，对相关单位责任人从重处罚。其次，在单位内部开展批评与自我批评工作，查找管理上存在的漏洞和不足。本人牵头，与本单位所有管理人员结合本次情况认真反省。

13112巷、1311切眼顶板支部质量问题，我单位跟班人员5月31日、6月2日接连下发三定，对综掘一队13112巷锚杆预紧力，1311切眼锚索滞后等问题进行督促整改，但综掘一队直到6月3日中班仍未对下发问题整改到位。发生这种情况除了施工队组的麻痹心理、不作为之外，我单位人员在工作中也存在不足。

一是，对查出问题跟踪落实不到位。虽然发现了问题，下发了跟班三定表，但是高估了队组的执行力，过渡依赖安检工的复查力度，并未自身跟踪落实，及时复查。

二是，单位内部员工之间沟通欠缺。矿跟班人员发现1311支护质量问题后，下发相关三定表。但是未及时与包队人员、单位领导汇报。未能在单位内部引起重视，在一定程度上影响了单位对督促问题整改的及时性。

三是，包队人员对队组质量问题的处罚力度不够严格，造成队组侥幸心理的存在。

通过查找现场及管理上存在的不足，将相关责任落实清楚，从而在管理上进一步规范。

2、规范管理，将考核落到实处。

施工现场是我们“三严三实”工作开展的试验田，工程质量是我们“三严三实”工作开展的试金石。但在这之间，有另一个非常重要的环节，就是我们工作成效的体现需要施工队组的积极配合，需要每一个相关人员的共同努力。任何一个个人的侥幸心理或者违章指挥都可能对我们的工作成效带来不良影响，甚至造成重大的打击。1311切眼、13112巷工程质量问题就是此类现象的例证。在我们全矿大力开展工序管理、“三严三实”、“爱心教育体系”等一系列教育活动的过程中，队组跟班干部，仍然铤而走险，仍然无所畏惧，仍然无视规章，让我们不得不加大我们部室日常的考核力度及检查频次。

首先，在单位内部，我们的巷道包队人员当月绩效考核分与所包队组施工过程的进度与工程质量是进行挂钩考核的，在考核过程中，我们以较大的工作失误、严重的工程质量问题等为基准，凡是对正常生产造成影响的都要考核相关包队人员。在日后的管理过程中，我们要坚持不懈，加大内部考核，强化管理人员责任意识，忧患意识，员工之间相关监督，对井下情况全面检查并相互提醒，加强沟通。从单位内部紧张起来，从而带动队组管理。

其次严格按照集团公司要求，定期对在掘巷道锚杆、锚索支护质量进行抽检。同时，加大安全质量标准化动态检查频次，动静结合，杜绝施工队组侥幸心理。加大质量标准化考核力度，凡是顶板支护质量、运输安全隐患等加倍考核，形成高压态势，给队组形成敬畏之感。最后，以6月安全生产月为契机，开展顶板、辅运专项整治活动，对井下顶板、辅助运输线路进行一次全面检查，并将所查问题形成通报，制定整改措施，确保在6月份顶板、辅助标准化水平有所提升，保证安全生产。

3、划定守则，将标准落到实处。

开展培训工作，6月份我们根据矿培训方案的要求，对井下队组班组长以上管理人员进行辅助运输、顶板管理相关制度及知识进行培训。希望通过培训，让队组了解标准，掌握标准，从而在施工过程中，将标准带到现场作业中去。

6月底，对队组辅助运输、顶板管理相关制度内容及标准化知识进行考试，对不及格人员按照矿人力资源部相关文件标准进行考核。切实提升队组管理人员的标准化意识及管理水平。

“三严三实”是我们管理干部做事的基础，做人的根本，在日后的工作当中，我将认真吸取本次支护质量问题发生的教训，严格落实“三严三实”的工作作风，带动部室全体员工，扎实工作，严格管理，杜绝生产系统事故的发生。

第四篇：三严三实对照检查材料

个人对照检查材料

万崖小学 李彩霞

作为教师，应着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决，缺乏一种刻苦钻研的精神。

5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位学生是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。

通过以“三严三实”为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让大家满意的成绩。

第五篇：三严三实对照检查材料

“三严三实”对照检查材料

“三严三实“教育实践活动开展以来，本人按照招待所活动总体安排认真学习，对照总书记提出的”三严三实“，我认真查找存在的突出问题。现汇报如下：

一、自身存在的突出问题

1、学习系统性不强，对上级文件及方针政策理解不到位，不能更好地指导工作。特别是对上级文件掌握不细，粗枝大叶，有应付思想。

2、工作的积极性主动性不高，被动地应付工作，工作效率不高。有些工作能立即完成的，非得等到上级快要检查时或者领导过问才临时抓一抓，不注重平时的积累。

3、工作安于现状，缺乏开拓进取意识。缺乏争先进位意识。工作因循守旧，没有创新。

4、工作的协调性不够，工作方法不够灵活。

5、缺乏敢于担当意识，工作拈轻怕重，遇到问题绕道走。

二、问题产生的根源

以上问题的存在主要原因是自己学习不够重视，思想上有得过且过思想，认为自己年龄偏大，职务晋升无望，有不思进取思想。

三、整改措施

针对以上问题，本人通过认真反思，对照总书记提出的“三严三实”和焦裕禄精神，本人应从以下几个方面认真整改：

1、加强学习的自觉性，多学习领会上级文件、方针政策、业务知识，努力提升自己的理论功底和业务能力。

2、增强工作的主动性和自觉性，做到今日事今日毕，提高工作效率。

3、进一步解放思想，更新观念，增强工作的创新意识。

4、注意工作方法，加强与干部员工的沟通和协调，做到原则性与灵活性相结合。

5、切实转变工作作风，多决实际问题，特别是今年的《空余房地产租赁》检查工作任务重、压力大，要突出这个重点工作，同时抓好租赁和采购两项工作。

6、增强工作责任意识，大局意识，遇事敢于担当，杜绝老好人思想。

7、积极围绕招待所的中心工作，作为物业采购部经理，要以抓好本职工作为主，特别是抓好对租赁单位的消防卫生安全方面的监督检查，并且严把采购按财务规章制度执行等工作。

总之，通过这次学习“三严三实”和，自己一定要以一个党员干部的身份严格要求自己，以先进典型为镜子，知错就改，努力做焦裕禄、沈浩式的好干部。

程汝居

2015年06月04日