地铁试用期间工作表现

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《地铁试用期间工作表现》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《地铁试用期间工作表现》。

第一篇:地铁试用期间工作表现

我于xxxx年xx月xx日加入xx地铁运营公司。入职以来,我积极努力的完成自己的本职工作,严格遵守公司各项规章制度,并且在领导和同事们的帮助下,不断加强业务学习,认真履行岗位职责,提高综合素质。在试用期即将结束之时,我对自己的工作做出如下总结。

入职初期公司对我进行了安全教育培训,包括地铁行车安全、人身安全、施工安全和设备安全等注意事项。在部门和班组培训中,学习了地铁的基本知识、劳动纪律、作业纪律、作业标准化、安全生产等。培训结束后,开始了xx地铁二号线车站工作,与同事们一起接管车站、巡视车站、参加车站培训、组织车站演练等,工作的紧张和忙碌,同时也带给我了快乐与挑战,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,不断积累经验,在实际工作中掌握了更多的知识与技能,各方面均取得了一定的进步。

在车站工作的这三个月时间内,我收获了很多。从一个值班员逐渐的成长为一个合格的值班站长,我认识到值班员和值班站长之间不仅仅是职位上的差别,更是职责上的担当;并尽快熟悉掌握新的工作,学会不断调整自己,努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验,对一个工作阶段结束或一项任务完成后,及时对其中的利弊得失进行分析研究,总结经验,吸取教训,摸索规律,为今后的工作不断进行铺垫,从而起到“事半功倍”的作用。“三人行,必有我师”单位中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富,就是我学习的源泉;不论大事小事,每多做一件事必然会多学到一些知识,必然会积累经验。在心态上适应这个全新的工作环境也是十分重要,我们肩负着保障地铁运行安全的责任,而只是我们个人的得失,所以在工作中一定要尽职尽责,一丝一毫也不能松懈。

作为xx地铁运营分公司的新员工,我在工作中还有很多不足,专业知识还有待于提高,经验还不够丰富。在今后的工作中,我会严格遵守公司的规章制度积极,响应公司领导的决策,注意多向老师们请教工作技巧,自己也要多看、多学、多问,巩固自己的专业知识,多动脑筋,开阔思路,认真做好岗位工作,争取早日成为一名合格的地铁人。

以上是我对三个月来工作的总结;试用期虽然结束了,但这并不是结束,而是新的一个开始。在未来的实习中我要在这些岗位上将这些工作做好,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。

第二篇:试用工作表现自我评价(通用)

试用工作表现自我评价(通用5篇)

在平时的学习、工作或生活中,我们很多时候都不得不用到自我评价,自我评价是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。那么你有了解过自我评价吗?以下是小编整理的试用工作表现自我评价(通用5篇),希望对大家有所帮助。

试用工作表现自我评价1

进入集团的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了集团的工作环境,也熟悉了集团的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对集团文化的更深了解,看到集团的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感谢集团领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为集团做出更大的贡献不辜负集团领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为集团创造价值,同集团一起展望美好的未来!

试用工作表现自我评价2

我叫xx,到xx单位工作已经有三个月了,在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我评定。

一、努力学习,不断提高业务能力。

1、在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;

2、遵章守纪。3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;

3、团结同事,共同努力。同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重;

4、由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向。

二、本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大进步。

三、回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训。全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员。

在以后的工作与生活中,我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工,争取成为别人学习的对象。为xx单位作出贡献。

试用工作表现自我评价3

一年来,在上级领导的指导下,在各位同事的大力帮助下,我较好的完成了各项工作任务,较上一年无论在思想上,还是在工作上,都有了较大的进步。为了更好的开展下一年的工作,对自己本年的工作以及成绩作一个评定,特此个人评价如下:

一、思想方面

本人一贯爱岗敬业,提倡团队协作精神。对待工作首先就要看怎样去看待这份工作,是累的、苦的,能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去。要做好一件事,答应去做的事,那么就要守信去做,不管做的好不好都能如实讲出来。我时刻要注意到这是一个团队,它所凝集的是一股强大的力量。团队当中一个人的力量是非常小的,始终离不开大家。

在工作中,我能认真听取、吸收不同阶层人的意见、建议及他们的想法,时刻反思自己,下一步应该怎样去做。凡事从大局出发,抛开个人主义。与人沟通、交流,出现问题及时解决,不拖延,不推诿,力求做到更好,也力求将损失减少到最低。一年来,正是这样谨慎的心态、合作的精神,使得工作推进的相当顺利。

以一个学习的心态去和领导、同事交流,多听少说,认真揣摩工作的意义和方法。不断的工作、思想的交流,所学到的却是完全不一样的。用心体会才明白,你所学到、得到的在无形之中能够体现的出来。不断增强自己自信心,对自己所做的更加坚定。一年来在这方面也进步不少。

二、工作方面

认真完成领导交给的任务,积极组织开展各项活动,拓宽工作思路。主动改进工作方法,发现自己工作中或同事工作中的问题,主动向领导汇报,善意提醒同事。

在实践中不段学习、总结,在每一次的活动开展中,都能积极组织。对待工作的态度可以知道自己在工作中是怎样的心态。因此现在的的工作就是一种锻炼,一种机会,不管什么样的工作,什么样的.事情,都能很好的去做,去接受。不同的工作能让我知道做什么样的事需要什么样的方法,拓展自己的工作能力与思路。

总之,一年的工作,我现在已经不再像以前一样什么都不懂,什么都不会。虽然我要学习的还很多,跟优秀的同事相比,还有很大差距。但对于我自己目前的工作已经能很好的去做,去处理,相信我在今后能做的更好。

三、缺点方面

1、还需进一步改进交流与协调。由于个人性格的原因,在这方面做得不太好。有时候遇到交流、沟通有困难的,就想到了逃避。这是很不好的,不利于开展以后的工作。以后一定要尽力锻炼自己的沟通、交流与协调能力。

2、还缺少高超、熟练地工作方法。有时候看到同事老练的处理工作中出现的问题,创造性的完成工作任务,就不由得万分羡慕:什么时候我才能像这样啊!

3、缺少耐性,热情有余,持久不足。对工作中的困难有时候估计不足,或者是因为条件不具备,或者是因为方法不对头,或是因为个人能力不够,工作常常遇到困难,有时候很容易泄气。在今后的工作中,我要努力培养自己的毅力和耐心。

四、今后打算

1、加强理论学习,并注重理论与实践相结合。

2、勇挑重担。不畏缩,不逃避,锻炼自己各方面的能力,争取能早日在工作中独当一面。

3、踏踏实实做事,诚诚恳恳做人。只要努力,只要自己上进,朝自己的方向去奋斗就能做的好。

综上,我对本在各方面的表现综合评定为优秀。在今后的工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,转变观念,开拓前进。我相信,只要愿意努力,愿意付出,就会有收获,就会有成长。

试用工作表现自我评价4

初来集团没有行业经验,做事懵懵懂懂的,但我坚持不懂就问,边做边学,将不懂的内容虚心向同事学习请教,不断充实提高自己,在较短的时间内适应了工作环境,也熟悉了工作流程,短短三个月的时间我学到了很多,也懂得了很多,集团给了我很好的学习的平台和锻炼机会。

主要工作内容如下:

1、接收订单并转发给计划部安排投产,在自己的List上面整理,跟踪;

2、跟踪每次出货情况并完成报关资料的制作;

3、把每次的出货情况反馈给客户,把客诉问题反馈给相关部门提出解决方案;

4、交期出现偏差时,与相关部门了解情况,把客户的要求说明清楚,提出自己的看法,并与客户进行沟通、协商解决方案,表示我们会尽最大能力完成出货;

5、对于客户需要的报价产品,转发邮件图纸给设计部进行审核,经由经理提出产品的单价,制作报价单给客户;

6、把客户需要的资料,找相关部门提供,并发送给客户;

在这段时间的工作当中,不管在与集团内部同事工作间的配合还是在与客户需求进行交流时,沟通起了很大的作用,好的沟通让双方对问题的解决更加有效,顺利,也让人感觉舒适。做好工作=责任心+细心+耐心,做好工作,不在于会不会,而在于想不想。

路漫漫其修远兮,在工作过程中也发现了自己存在的不足,比如在处理事情的判断力上还有待提高;有时候怕出错一件事会确认好多遍等。当然在未来的工作日子中我会继续努力,扬长避短,努力提升自己,与集团的繁荣昌盛共同发展。

试用工作表现自我评价5

经过一个多月的试用期,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了集团宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及集团保卫等多方面的任务。

为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和集团同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。在xxx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xxx里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

第三篇:新员工试用期内表现评估表

新员工试用期内表现评估表(到职后30天部门填写)

新员工姓名:

部门:

职位:

1. 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价:

优良一般

2. 新员工对公司的适应程度:

优良一般

3.考勤情况

优.良一般.4.规章制度执行情况

优.良一般

5.工作情况

优良一般

6.与上级沟通情况

优良一般

7.与同事之间的关系

优良一般

8.工作态度.优良一般

9.对公司建议及意见

10.部门经理评价

差 差 差 差差差差差

第四篇:工作表现

工作表现

每一个工作者所做的工作都是与众不同的,也是独一无二的,有自己的工作作风,工作态度及工作成果。该员工自2009年6月入职我司,工作认真刻苦,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到榜样作用,为公司树立了良好的形象,现将该员工在我司工作期间表现汇报如下:

一是强化专业素质,提高自身素养。在做设计部经理期间,不仅坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,而且也积极的带动新人的工作积极性,努力提高他们的设计水平,以便更好的为客户服务。设计部门的工作常常是随机性的,客户也许会突然发稿子、催稿子。该员工都能正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。

二是严于律已,不断加强作风建设。自从来我司该员工对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,严格遵守我司的各种规章制度,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值。

三是强化职能,做好服务工作。工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。单位设计人手少,工作量大,这就需要全体人员团结协作。在工作中,不管遇到什么样的困难,都能积极配合做好工作,与同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

第五篇:工作表现情况

肖坤杰同志的思想工作表现情况

一年来,该同志在工作中脚踏实地默默无闻,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,主动接受来自各方面的意见,尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责,在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了提高

一是不断加强理论学习,提高自身素质,自觉挤出时间加强党的理论知识的学习,参与学习胡总书记“七﹒一”重要讲话精神,坚持学以致用,推动工作,并结合业务知识和文化知识的学习,有效地提高自己的工作能力和工作水平。二是扎实做好综治本职工作。一年来,该同志认真履行自己的综治干事岗位职责,出色完成领导交办的各项工作任务。做到常问、常思、常省,积极主动向领导及经验丰富的同志请教,经常随领导同事深入基层,利用平时调解纠纷的机会,上门入户学习实际工作方法。对各作区的情况及综治工作有了深入的了解,工作水平有了质的提升。在场综治信访维稳中心的装修、制度牌匾的上墙等一系列工作中,做到全程跟踪、落实到位。在台帐建设方面,细心地对原有台帐进行整合疏理、分门别类、建档归档,完善了综治台帐。在2010年县级年终考评和几次临时督查中,农场综治办的台帐建设都得到上级的充分肯定。在2010年终的综治考核工作中,古农农场也获得了全县第一名的好成绩。

三是积极参加征地赔青工作。该同志积极响应省市“打好五大战役”的动员令,全力以赴参与农场的征地赔青工作,自觉放弃休息日,不畏酷暑,进村入户做群众工作,翻山越岭征地量青,较好地完成了这阶段的征地工作任务,得到场领导、同事的充分肯定和好评。

长泰县银塘工业区党委

2011年9月5日

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