红缨英语培训心得

第一篇：红缨英语培训心得

红缨音乐课程培训感言

我们在这里做什么？我们为什么来这里？来这里是因为什么，能获得什么？我们要做些什么才能获得？以及回园后要怎么做?带着这些问题，我们开始了对音乐课程的全新的体验！刘老师对艺术活动的侃侃解析，我们得到了、收获了、也准备做到。（在泰州区域培训结束园长就布置了任务—每位培训者在周三的教研会上必须分享和部分课程展示）我们许多老师曾经这么想过音乐教学不就是唱歌跳舞么，但在刘老师的解析下，我们才知道自己的目光短浅，原来艺术教育并不是这么简单，我们还能继续走老路吗？当然不，刘老师说过现在艺术教育的总趋势已经在转变了，从传统的技能型转向审美型。幼儿的艺术教育目标得体现四个方面，感知美、欣赏美、发现美、创造美，这四个方面任何环节都不能忽略。不管进行任何艺术活动教学必须第一，幼儿喜欢进行艺术活动大胆表现；第二，具有初步的艺术表现与创造能力；第三，培养创造能力是艺术教学的核心和重点。

吴老师激情的教学，真诚的笑容，亲切的语态，给我们留下的印象最深。她带我们一起领略了“歌唱教学”的魅力，独特的“高位轻

声”唱法，注重严谨的音乐教学常规，让我们感受到了原来幼儿园的歌唱也可以这么美，音乐的常规培养很重要。听吴老师唱歌，简直就是一种享受！高位轻声的演唱技巧，我们突然发现原来我们唱歌也可以这么好听（周三教研会已进行了练习）。接下来吴老师就针对“歌唱教学”中的注意事项、重点提示、作品分析要点等内容展开详细的剖析和解读。通过实操练习，对我们的学习内容进行亲身体验，让我们更快更熟练地掌握学习内容。接下来吴春艳老师带领我们体验了打击乐的乐趣，讲述了打击乐教学中不同年龄段的教学中的重点关注。通过体验，让我们头脑中的画面更加立体。吴老师还以现场授课示范的方式带我们体验韵律活动。从韵律活动三种不同的表现形式：律动、集体舞和游戏的区别展开讲解示范，从目标到重点，从环节到方法，一一分解、剖析、体验、总结，让我们对韵律活动的组织要点更加清晰。针对吴老师现场的教研课，刘老师及时给予了精彩的点评，又梳理了教学过程中的注意事项，教学活动前、中、后的关注点，一一解

析和总结，对学习内容进行了非常好的梳理，让我们的思路更加清晰。

最后，我们全体学员分组进行了成果考核展示。大家都积极参与，呈现的结果得到了老师的点评，这让我们对音乐课程又进一步有了巩固与了解。根据考核结果，刘老师对出现的问题一一拎出来分析，围绕目标、重难点、教案，进行了全面的讲解，我们又经历了一次全新的尝试、反思、感悟、成长的过程。

学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向音乐总动员又更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋才能将音乐总动员的课程吃透与渗透到一日活动中去。我们会以总部为灯塔，在音乐这一活动中做的更好！

（注：2月26日晚我园彭萍萍老师展示了一节韵律活动《三只猴子》。针对自己幼儿园的实际情况，教研会上就音乐常规：起立、坐下、休息、整理等音乐进行了高位轻唱法及弹奏指导，在学习中大家积极参与体验，认真做记录）。篇二：北京红缨四川区域教师培训会心得体会

北京红缨四川区域教师培训会心得体会

在幼儿园精心组织下，我参加了北京红缨四川区域教师培训会，为期2天的培训，聆听了专家及讲师对我们的培训，收获硕大。

这一次的培训，虽然很艰苦，刚开始还不理解，为什么都不让我们休息一会，就一直在那坐着，但是在台上的老师也跟我们一样。他们完全可以去休息的，但是却一只跟着我们一起培训，这次的培训让我感觉受益匪浅，不管是对工作还是未来，以前真的是很迷茫，但是培训之后对未来很清楚，也觉得很有动力了，知道我不仅是为了自己的生存，也掌握了许多许多个家庭的希望，以前对幼儿教育这个工作有时候感觉很迷茫，就像一个大西瓜，不知道怎么切，但是经过讲师的指导，自己也在反思我从学校出来到现在的工作情况，我知道陈园长平时批评我是为了我好，就像她说的一样，批评你是看得起你，有时候还很不理解，原来以前是这么的任性，不过在以后的工作中，我一定会多多学习，改变自己的一些毛病。

这次培训。首先是魏老师让我们找自己的理想，其实我的理想就是做名老师，小时候经常玩游戏，让我妹妹当学生，我就是老师，然后给她讲课，就像魏老师说的一样，冥冥之中有个声音在引导我们走上这个具有艰巨任务跟责任感的职业，既然我选择了这个职业为什么就不能把她做的出色呢，想想平时我们班的家长这么支持我的工作，把他们的宝贝教给我了，我就一定要对的起自己的良心。有时候感觉在教学上很迷茫，就像是数学，这个一直是我很头疼的问题，因为自

己对数学很感兴趣，而且数学很枯燥，但是张老师给我们上了一节数学课之后我知道可以采取这么有趣的游戏方法来教学，看了那些上去讲课的老师，同样也看到了自己，我希望在自己以后的工作中，多学学有经验的老师们。

感触最深的就是魏老师在我们培训即将结束的时候给我上的那堂课，他说我们应该怀着一颗感恩的心，来到这个幼儿园已经不知不觉快2年了，对这也产生了感情，特别是我们班的小朋友，每次早晨来上班听见他们叫着陈老师早上好，那种感觉很欣慰，有时候手弄伤了，我们班的小朋友很贴心说着，老师痛不痛，叫你小心点，仔细想想真的要让自己懂很多很多很多，然后教会他们。现在开始我要让我们班的小朋友在幼儿园都是快乐的，也学会很多东西，每个孩子只有一次成长的机会，所以他们的成长，我要负起责任，通过这次培训，我理解了如何通过艺术教育的有效教学活动，更好地帮助幼儿养成良好的学习习惯，在“热爱学习”和“善于学习”两方面怎样促进幼儿学习品质的不断完善。在以后幼儿园的教学中，我本着这个目标，努力尝试培养幼儿的学习品质，更好的激发幼儿的好奇心，发挥幼儿的好奇心，让幼儿更好的在学中玩，玩中学。陈燕

2012，8，30篇三：北京红缨连锁园园长月工作重点提示

北京红缨连锁园园长月工作重点提示

一、8月下半月工作重点内容 1.开学前的各项培训安排

培训时间：中午12：30—14：30；晚上18：30—20：00 负责人：相关部门负责人

具体时间安排：

17日晚—早操、午间操培训 18日晚—打击乐、大合唱培训 19日午—英语培训 20日晚—新教师成长 21日午—环境创设培训 24日晚—美术教法培训 25日晚—卫生保健培训

26日晚—幼儿园规章制度及奖惩条例培训 27日晚—保教结合工作培训

（以上时间、内容各园自行安排）

2.环境调整工作：负责人—执行园长（vi环境与教育环境）3.全园卫生大扫除及安全大检查：负责人—后勤园长 4．规范各项规章制度，负责人—执行园长

5、制定各部门学期工作计划

二、9月工作重点内容

1、规范各项工作常规：监管落实情况-------（一日生活流程）

负责人：各部门主管领导

2、召开全园家长会和新生家长会

负责人：执行园长

3、细化、执行卫生保健流程，落实检查记录工作

负责人：后勤园长

4、成立各科教学实验组，全园统一提高对红缨各科教法的学习与总结

负责人：教学园长

三、制定各部门学期工作重点内容：

教育教学：

8月：培训（一日工作流程、各科教法、理念、早操）9月：新生稳定情绪、常规培养 10月：秋季亲子运动会 11月：教学评优活动 12月：新年联欢会

1月：教师技能技巧考核、学期各科教学质量考核

后勤保健：

8月：保育一日操作流程培训、全园幼儿保险登录

9月：保育技能培训、炊事班面点培训、传染病预防工作、第三季度营养计算 10月：全园幼儿体检、公共设施的养护

11月：全园幼儿口腔检查、炊事班食品卫生培训

12月：全园幼儿驱虫、第四季度营养计算、统一各类报表 1月：文档归整

（注：学期工作内容可以依各园情况初步讨论制定）9月安全与卫生保健工作重点 ? ? ? ? ?

一、组织全体员工进行全园安全隐患大排查

二、全园卫生大扫除，迎接幼儿入园

三、细化、执行卫生保健流程，落实检查记录工作

四、保育一日操作流程培训、全园幼儿保险登记

五、保育技能培训、炊事班面点培训、传染病预防工作、第三季度营养计算

北京红缨连锁园教师培训指导

时间:2009-08-19 13:47来源:北京红缨教育作者:红缨连锁教研室点击: 704 次

一、入职培训

(一)红缨文化理念范例

1.内容：红缨团队宣言、团队文化、团队口号、教育观、儿童观、家长观等等。2.方式：第一步：团队打造（参考红缨网站客服中心团队打造资料）；

第二步：组织讨论分享（建立聚宝盆、垃圾桶和赏花坛）；

第三步：老教师分享成长案例；

第四步：问卷形式考核学习成果。

3.要求：熟记熟背，及时总结学习感言，张贴在幼儿园显眼位置，促进老师们工作积极性的可持续性，工作中时时刻刻用理念指导实践。4.负责人：园长

注：新教师除以上内容外加幼儿园园史(二)岗位应知应会

内容：

1、各岗位规章制度 2.各岗位职责

3、一日工作流程

4、相关制度、行为规范

5、评估要求

6、安全教育

7、工资制度及奖惩规定

方式：学习、研讨、问卷考核

负责人：园长或相关部门负责人

建议：

1、新学期初事情很多，选重点内容学习。

2、有关规章制度学习后可以将相关制度打印后在园内做上墙公示，同时打印出来每个员工签字表示认同和接受。(三)业务培训

教师： 1、4k课程理念及实操学习 2、3s课程理念学习

3、《帮我早读书》教法

4、《红缨新数学》教法

5、英文表演剧教法

6、大合唱、打击乐教法

7、《家长作业》使用方法的学习

8.技能技巧考核工作（唱歌、跳舞、弹琴、绘画、讲故事）

第二篇：红缨区域培训心得

广东区域视导培训心得（2015—2016学年第二学期）

2016年4月8日这天，天气很好，我的心情也是晴天，今天是广东地区所有“红缨人”聚集在我们“红缨贝贝幼儿园”督导视察的人，也是我们作为区域培训的主办方，是我们幼儿园既紧张又倍感荣幸的日子。

一天的视导中，虽然很紧张，但是我们都井然有序的完成一天的日常工作，让总部的老师和姐妹园的老师们都有想看，想学的东西。

9号和10号就进行了区培，这次的区培主要进行“团队打造（分享）、红缨美术、红缨文化、区域创设等方面的内容。讲到：团队，姐妹们积极参与，使得每一天活动都完成的很好，从认识自己，到懂得欣赏他人，从”团结就是力量“到互相协作，都是在体现团队的精神。

话说：一根筷子容易被折断，十根筷子紧紧抱成团的道理，很多人都懂，但是正真要实施的时候，是不是每个人都能做好呢？一定要有目标，向着同一个目标，共同奋进，勇往直前。

一、通过第一天的培训，我的三点收获是：

1、早上刘园长的分享，让我实实在在的触动，她的雷厉风行，她的从内发出的气质，她说的那八个字，让我对做园长有了跟深的定位，想向她学习更多更多！

2、下午乔老师的分享让我很感动，特别是“相信自己，改变自己，超越自我，”的视频，看那个视频时我内心在澎湃，感动，期待自己潜能激发的那刻，期待未来的自己！

3、晚上韩老师的分享实用性太强了，区域活动创设一直都是一知半解，今天通过韩老师的分享彻底的了解了区域的目标，标准，如何投放，如何用起来，这真的是我在教学中非常需要的！让我的资源库又更丰富了！

二、通过第二天的培训，我的三点收获是：

1、上午乔老师的分享给了我们面对家长对幼儿园最好解释，让我们彻底的了解了“什么是红缨，红缨教什么，怎么教，为什么这样教，为什么要选择红缨”等问题，真真切切的学会了如何面对家长！

2、而下午乔老师的分享实实在在的解决我们教师在教学中的最实用的“9个30”、给我们往后的活动组织，生活过度、等待环节有了更多的方法、更多的内容来组织孩子。

3、在这两天的“园长”身份转换中，我明白了做为一个管理者，要有清晰的思路，要有凝聚力，要有亲和力，在面对招生活动中要精心策划，在专业的基础上结合家长所需，这样才能有更多的家长信服咱们幼儿园！喜欢我们的老师，而选择我们幼儿园，谢谢“我的老师们”两天无条件配合我这个“园长”的工作。谢谢！

三、一个立即采取的行动是：收集九个30、把它们带到教学中来！

不知不觉二天的培训就这样过去了，虽然是双休日，但我一点也不觉得可惜。我很珍惜这次学习的机会，相信在红缨这个大家庭里，我们的红缨贝贝幼儿园会乘着红缨品牌的翅膀健康的发展。

在此我也很感谢红缨教育集团的两位老师千里迢迢从北京来到我们岳阳对我们进行培训。您们辛苦了！

教师：黎莉 2016年4月18日

第三篇：红缨音乐课程培训感言

红缨音乐课程培训感言

——盐城市金水湾幼儿园

这个周末我们参加了红缨总部音乐课程的培训，非常有幸得到了刘老师和吴老师对音乐艺术方面专业、系统的培训。对于这短短两天的培训课程，我们想用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我们只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我们还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

吴老师激情的教学，真诚的笑容，亲切的语态，给我们留下的印象最深。她带我们一起领略了“歌唱教学”的魅力，独特的“高位轻

（注：2月26日晚我园彭萍萍老师展示了一节韵律活动《三只猴子》。针对自己幼儿园的实际情况，教研会上就音乐常规：起立、坐下、休息、整理等音乐进行了高位轻唱法及弹奏指导，在学习中大家积极参与体验，认真做记录）。

第四篇：红缨幼儿园

红缨办园理念

愿景

做中国幼儿园连锁经营的领导者。

核心理念

让幼教赞美生命

办园宗旨

质量为本、服务为宗、环境为先、价值为魂

团队文化

简单、阳光、无条件完成任务、无条件积极关怀、每个人都在为自己打工，我们因工作而活出生命的意义。

口号

赢在中国、赢在幼教、赢在未来。

教育观



儿童观红缨教育，以人为本；红缨教育，敬畏生命，呵护生命，积极开发幼儿潜能，常态儿童超常发展；红缨教育，尊重幼儿的兴趣，倡导幼儿主动学习、乐于学习、学会学习、快速学习；红缨教育，着眼未来，为20年后的优秀公民奠定一生好学和会学的基础；红缨教育，享用一切有价值的教育信息资源，勤于实践，勇于创新。

儿童是具有独立个性和完整人格的发展中的个体；

 儿童具有天然的学习需要和能力，是主动的学习者，是自己发展的主人；  儿童是在社会化的互动关系中生命主体自我建构的成长者。

教师观

教师是孩子生命的倾听者、理解者和欣赏者；

 教师是儿童学习的引导者、合作者、援助者；

 教师是现代化教育资源的享用者和成功的拥有者；

 教师是教育创新的实践者和永远的学习者。

家长观

家庭是孩子的第一所学校，也是永远的学校；

 父母是孩子的第一任老师，也是永远的老师； 

家长有天然的教育责任，并不等于具备天然的教育能力；

 认识生命、无限地了解孩子、做孩子心灵的朋友，是家长需要永远学习的内容；  养育孩子的过程是家长重新认识自我和不断提升自我的过程。

红缨办园特色

幼儿英语：

这是本园最大的特色。我们认为，英语是工具。既然是工具，有用才是硬道理；既然是工具，就要做到学以致用，用以致学。因此，本园英语教学内容大都和孩子的一日生活有关，和孩子的吃喝拉撒睡有关，和孩子的游戏、告状有关。在日常教学中，我们积极倡导孩子开口，努力为幼儿创造一个“想说、敢说、会说”的小环境。我们的口号是：告别“哑巴英语”，迈向2010。

早期阅读识字：

通过“熏”和“训”，从小培养幼儿阅读的兴趣和良好的习惯，同时在游戏

中让幼儿自然习得1200个左右常用字词，奠定孩子一生好学、会学的基础

幼儿数学：

独创趣味故事教学法，让幼儿在听故事、演故事、复述故事以及操作中掌握基本数学概念，与此同时，着重培养幼儿直面问题、解决问题的思维能力。切记，数学是思维的体操。另外，借助“手指速算”，让幼儿100以内的连加连减轻而易举，让成功写在孩子的脸上

创意绘画：

采用国际知名美术教育家杨景芝老师独创的绘画方法，使孩子从小像大师一样自由创作，尽显孩子的创造性

幼儿武术及轮滑：

强身健体，平衡灵巧，培养幼儿刚毅、团结、合作等素质

奥尔夫节奏乐和大合唱：

生命的韵律，艺术的熏陶，激扬情绪，振奋精神。：

蒙台梭利教育：

通过蒙氏教具操作以及感官训练，培养幼儿自律、自立、自主等品质

加盟条件

认同红缨教育理念

忠实地履行加盟合同，按期缴纳各项加盟费用

幼儿园有办学许可证

幼儿园建筑面积在1000平米以上、班级在6个班以上

红缨公司认可的其他条件

红缨介绍

红缨幼儿园连锁创立于2001年，作为中国幼教行业的知名品牌，红缨始终以客户满意为基础，以成为“中国幼儿园连锁经营的领导者”为愿景，向社会展示着“质量为本、服务为宗、环境为先、价值为魂”的服务理念和民族品牌形象。

作为中国幼教行业的领袖品牌，红缨现已在全国20多个省和直辖市覆盖近90座主要城市，拥有连锁幼儿园800余家、网络园10000家，形成了遥遥领先业内的最大的连锁幼儿园网络体系。凭借标准化、科学化、现代化的幼儿园产品，红缨为各地家长提供便捷、规范、安全、温馨、科学的幼儿教育服务，传递着“动力系统、能力系统、知识系统”三者和谐建构的“3S”幼儿科学教育理念，演绎着红缨人“让幼教赞美生命”的独特企业理念。

成立至今，红缨更以敏锐的市场洞察力、完善的人力资源体系、有力的管理执行力和强大的资金优势迅速建立起了品牌、系统、技术、客源等多个核心竞争力。作为行业标杆企业，红缨正用实际行动带动着中国幼教市场走向成熟和完善。

北京红缨教育集团创始人为王红兵先生、杨瑛女士。

我们深信有志于红缨连锁幼儿园的投资者、经营者, 一定会在红缨的专业的领导与品牌质量的保证下, 共同开创美好的未来。

加盟红缨将得到

品牌宣传

统一的、完整的北京红缨幼儿园品牌形象识别系统（VI） 全国和地区性统一的品牌建设

 全国范围内主要幼教杂志上的宣传投放

 红缨网站（电话督导：010-588516803、为幼儿园提供3S课程及全年大型活动策划。

4、免费为幼儿园提供在线招生、教师招聘、幼儿园宣传等。

5、全年对幼儿园的办园质量进行管控。

从此，您的幼儿园全面纳入北京红缨幼儿园连锁管理体系

第五篇：英语培训心得

英语第一次培训心得

今天，我们英语部展开了第一次教师授课培训，收获良多。

首先，作为第一个上台进行新闻播报的老师，有点紧张与不知所措。在与谢老师的配合中我学到了团结一致的重要性，更感受到“台上一分钟，台下十年功”这句话的真谛。在准备资料的过程中，新闻的筛选整合，ppt的制作花的时间较多，我觉得我的工作效率需要大大提高，其中分工还需更清楚明晰。总之，这次新闻播报是进行自我提升的一次机会，提醒我们作为英语老师，更应该多关注一些时事，不断丰富自身的整体素养。

其次，老师的教学培训，让我受益匪浅。从小学，初中，高中的教材，教学内容，考试题型，重点语法等方面进行全方位的分析，让我对中小学的英语内容有了整体的了解与把握，这样就不会像个无头苍蝇一样乱飞，找不到重点。令我感触最深的一点是：讲解语法的程度的把握。我自己之前就犯了这方面的错误，对学生接受程度的过高估计，一口吃成大胖子，反而不利于学生更好地掌握知识点。这次内容的培训让我觉得一方面我们要吸取优秀的直接经验，另一方面自己要不断的进行总结与自我反思。

最后是杨与杨老师的授课展示，一严谨一创新的教课方式让我受益匪浅，首先是杨老师课程的整体设计，知识点准确把握，讲解的通俗易懂，逻辑的严谨，这是很值得我学习的地方。其次就是杨老师授课的活泼生动，创新性与亲和力上，是我努力的方向。两位老师的亲身示范，让我意识到自己的一些不足，更有努力的动力。

总之，这次教学培训受益匪浅，期待下一次的英语培训。

红缨英语培训心得

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