2015年医院三基总结

第一篇：2015年医院三基总结

仪陇县妇幼保健院2015年“三基”培训总结

2015年，我院继续按二甲的三基培训标准，按年初制定的《三基培训计划》进行了培训，还临时性的增加了管理方面的培训，不仅仅是以医学临床“三基三严”培训为中心内容，还对全员进行了成人心肺复苏、安全保卫消防知识等多方面的培训，着力提高医务人员的医疗技术水平，也提高了全员的医疗服务水平，现将2015年“三基三严”培训及考核情况总结如下：

一、完善三基三严考核组织，加强管理力度

我院非常重视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进行培训与考核。相关职能部门和科室工作人员认真负责，将“三基三严”作为大事来抓，严格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金、医师定期考核、医疗技术准入和执业医师注册挂钩，有效地保证了“三基三严”训练效果。三基三严培训覆盖率：100％，三基考核合格率在100％以上。

二、根据临床工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括：

（一）基础理论方面：主要以科室组织的业务学习为主：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。

（二）基本知识：以科室业务学习及院内组织培训相结合的方式进行，包括疾病诊断、治疗的临床医疗知识。

（三）基本技能：采用科室训练、请院外专家培训等方式进行，包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。以及能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。

（四）法律法规：《卫生部九不准》、《医务人员医德规范及实施办法》及其他医疗法律法规如：医疗安全风险与防范培训、医疗核心制度、病历书写规范培训、医德医风专题教育等。

（五）技能培训与考核内容：2015年在全院进行了新生儿窒息复苏、成人心肺复苏培训，（包括保安、保洁人员）进行了成人窒息复苏的考核。

（六）对新进人员进行岗前培训，包括相关法律法规，病历书写，医患沟通等。

三、选用了多种培训方式方法

采用职工自学与科室集中培训两结合的方式方法。让卫技人员利用一切空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房，晨会交班及每周业务学习时间学习新知识。

（一）全院培训由科教科组织集中授课、临床技能培训等方式，对全院进行培训，并按要求对全员进行了两次急救和消防安全知识的培训。2015年医院组织院内培训包括儿科、产科、新生儿科及妇科相关知识，并请诚华西专家来院进行相关知识培训。

（二）加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基础医疗质量建设。医院严格按照住院医师规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证了医疗安全。

（三）2015年我院共派出10余名医务人员分别到四川省人民医院、重庆市儿童医院、华西附二院、南充中心医院、省妇幼保健院、成都妇女儿童中心等地进修妇产科、儿科、检验、药剂、护理等专业，派出参加各类短期学习班、研讨会共50余人次。对进修结束回院的医务人员科教科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平得到整体的提高。

通过行之有效的“三基三严”训练与考核，卫技人员的“三基三严”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院卫技人员“三基三严”培训合格率达到98%，无论是理论知识，还是实际的操作技能都有了进步。危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高，剖宫产率、新生儿窒息发生率明显降低，这对于我们向三乙进发奠定了坚实的基础。

仪陇县妇幼保健院医务科 二0一五年十二月三十日

第二篇：一级医院三基培训总结

三基三严培训工作总结

为了进一步加强我院卫生技术人员“三基（基本理论、基本知识、基本技能）三严”（严格要求、严密组织、严谨作风）的培训学习落实力度，以考促学，强化基本功，推动全员岗位大练兵、大比武活动深入开展，使“三基”考核人人达标，把“三严”作风贯彻到卫生工作和管理工作始终，努力提升行业整体素质和服务能力，更好地为广大患者服务，围绕医院2013年工作重点，根据上级主管部门和医院的部署，我院成立了“三基三严”知识培训工作领导小组，做了大量的工作，具体总结如下。

一、领导重视在县卫生局的正确领导下，我院成立了“三基三严”知识培训工作领导小组，由院长杨修成任领导小组组长。领导小组下设办公室，由主管刘少群兼任办公室主任，负责制定“三基三严”知识培训工作实施方案，确定培训计划，编写培训教材和教案，及时总结前段工作及安排下阶段工作，落实上级布置的任务。

二、培训内容卫生部下发“三基三严”知识临床应用指南。

（一）基础理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。

（二）基本知识：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。各种药物的基本成分、使用方法、及适应症等。

（三）基本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。

（四）法律法规：《执业医师法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等

（五）技能培训与考核内容：心肺复苏技术、留置针输液法、新生儿足跟采血等。

三、具体措施 以分级负责，注重实效的原则组织学习培训。

1、收到县卫生局下发的培训材料后，办公室立即检查调试多媒体会议室仪器设备，加装视频传输线路和宽带网线，布置培训场地，做好前期准备。

2、领导小组立即制定培训方案、计划和措施，组织召开全镇各科室医务人员会议，于2013年5月25日在医院组织了全院临床科室医务人员和药事管理人员进行培训，分发培训教材，集中学习《麻醉药品管理临床应用指南》。本次培训应参加科室个,实到个，应到培训人员人实到人，参加率为%，参考人员人，参考率%，及格人，及格率为%。

3、培训参加率达到了%，大家认真听讲，所有医务人员基本上都掌握了培训内容，不懂之处由主管院长现场解答疑难。通过这次系统培训，提高了全院医务人员对麻醉药品管理临床应用责任心，使医务人员系统掌握了麻醉药品管理临床应用知识，为今后麻醉药品管理临床应用工作打下了坚实的基础。

上塘镇协和医院 2013年5月26日

第三篇：三基总结模板

中心所属各单位：

现将三基工作月度总结模板发给你们，请每月25日前将本单位工作总结报送室中心三基办，模板中内容可根据月度工作情况进行增减，要求思路清晰，措施具体，重点突出，用典型事例、数据说明，不讲套话、空话，不泛泛总结。

2012年2月22日

“三基”工作月度总结(模板)

2012年*月，(****单位)把争创金牌队(站)作为“三基”工作主要载体，深入开展“创先争优”、“比学赶帮超”、“文明和谐示范小区”、“濮阳市城市综合提升工程”及挖潜增效等竞赛活动(以上活动增减)，促进了基层管理、队伍素质和基础工作管理水平的提高。现将*月份工作汇报如下：

一、争创金银牌队（站）工作开展情况

（一）加强组织领导，稳步推进“三基”工作。

1.领导重视，职责明确。如何贯彻落实油田三基工作、建立目标管理体系的？

2.加强宣传，提高认识。采取了哪些措施进行宣传动员的？

3.突出重点，狠抓落实。全年重点工作、措施分别是什么？

4.强化管理，构建机制。建立何种机制进行管理考核的？

（二）强化基层建设，建设充满活力的基层组织。

1.“四好”班子建设情况。

2.“双建”工程管理体系情况。

3.工会、共青团工作情况。

4.班组建设情况。

5.环境建设情况。

(1)绿化工作，(2)环卫保洁，(3)综合治理，(4)公共设施维护保养，(5)房屋维修，(6)菜市场管理，(7)文体活动场馆建设，（8）440服务等

6.思想政治及稳定工作情况。

（三）强化基础工作，增强社区服务保障能力。

1.各项管理制度落实情况。

2.岗位责任制进考核情况。

3.HSE管理工作情况。

4.全员成本目标管理情况。

5.居民管理服务工作情况。

(1)居民自治，(2)居民面对面，(3)文体活动，(4)困难帮扶，(5)劳动就业，(6)两项待遇，(7)我护我家，(8)爱绿护绿，(9)和谐楼道、和谐楼栋(卫生楼道、卫生楼栋)，(10)健康服务等

6.基础资料建立完善情况。

（四）强化基本功训练，为社区和谐发展提供人才保障。

1.培训管理机制建立运行情况。

2.三类人员培训情况。(干部、技术人员和操作人员)

3.特色培训情况。(可选报)

（五）其他竞赛活动有顺开展，促进社区和谐稳定发展。

1.“比学赶帮超”竞赛活动情况。

2.“挖潜增效”

竞赛活动情况。

3.“创先争优”

竞赛活动情况。

4.“文明和谐示范小区”创建情况。

二、取得的效果

月度在哪些方面取得良好效果，要有具体事例和数据。

三、存在的问题和整改措施

第四篇：医院护理三基训练制度

医院护理三基训练制度

三基三严即：基础理论、基本知识、基本技能，严密组织、严肃作风、严谨态度。

1.以科室为单位，每月组织业务学习、理论考核一次，操作技能根据医院科室情况，每月考核一次，护理部不定期抽考。

2.护理部不定期组织学习讲座，护理人员法律法规全员学习一年不少于1次。

3.每年护理部组织一次全院护士操作技能考核。（年终进行）

4.新引进护理人员，10天内科室理论操作考核，护理部综合考评，满3个月轮转科室学习并参加季度考核。

5.护理质控组定期抽查护理人员三基掌握情况。

第五篇：药具三基总结

A市药具“三基”岗位练兵活动总结

为认真贯彻落实国家人口计生委药具发展中心关于在全国计划生育药具管理系统开展“三基”岗位练兵和知识竞赛活动的通知精神，我们在全市范围内开展了以学习“基本理论、基本知识、基本技能”为内容的“三基”岗位练兵活动，推动计划生育药具队伍能力建设，促进药具系统全员业务能力进一步提高。主要做法是

一、加强领导、扎实推进。我市对这次三基岗位练兵高度重视，及时下发了《A市计划生育药具服务“三基”岗位练兵和知识竞赛活动实施方案》，成立了市人口计生委副主任XXX为组长的知识竞赛组委会，负责指导监督各地的练兵竞赛事宜。各镇园街道实行计生办主任负责制，亲抓主问。

二、统一思想，提高认识。今年是我市创建省人口协调发展先进市的终期评估验收之年，各级药管员都面临工作任务紧，思想压力大的情况，部分人有畏难怕学情绪，部分人有练兵竞赛会影响创建工作的顾虑，面对种种情况，我们找准切入点，把这次练兵竞赛活动作为提高药具服务满意率的切入点，以学习技能促业务工作，以业务能力促进药具服务满意率。使创建工作和练兵竞赛有机结合起来，以此统一思想，提高认识，解除了镇村药管员的畏难情绪和思想顾虑，全身心投入这次岗位练兵竞赛活动。

三、层层培训，掀起热潮。在培训教材未到的情况下，我们首先通过局办公系统向各镇药管员下发了电子拷贝培训教材，由药管员先行组织自学，在5月中旬我们及时下发教材，市局随即组织开展对镇级药管员的培训工作，培训时间达20课时。到5月底，各镇完成了对村、社区药管员的培训工作，培训时间达15课时。据统计全市共组织各类培训班21场次，培训人数达到344人，是近年来我市药具系统培训场次最多，受训人数最多，历时时间最长，影响范围最广的一次培训学习活动。

四、同心协力，成绩蜚然。全市各级药管员同心协力，克服种种困难，全身心投入到这次药具岗位练兵活动中，涌现了一批爱岗敬业、祟尚学习的练兵尖子。例如我市X镇药管员XX，既要忙于站内业务创建工作，又面临电大本科的毕业考试，而且时间又相互重叠，但她勇于担当，放弃各种休息时间，争分夺秒，克服重重困难，以高昂激扬的姿态投入到这次岗位练兵竞赛活动中。6月18日在市计生站大会议室以闭卷笔试的形式举行了全市计生药具服务“三基”知识竞赛，本次比赛的平均成绩达91分，并对全市前5名的优秀选手进行了物质奖励。止6月30日各镇完成了对村级药管员的竞赛测试，平均成绩达90分。

通过这次岗位练兵竞赛活动，检阅了全市药管员掌握应用药具知识的成果，展示了全市药管员良好的精神风貌。通

过这次竞赛活动，在全市药管员队伍中营造出一种学知识、练技能的良好氛围，造就出一支服务理念强、基础知识扎实、服务态度优良的计划生育药具管理干部队伍。

宜兴市计划生育指导站

二〇一〇年八月十三日