山东省消防安保职业培训学校简介

第一篇：山东省消防安保职业培训学校简介

山东省消防安保职业培训学校简介

山东省消防安保职业培训学校是经省公安厅、省人力资 源和社会保障厅批准、省民政厅登记注册的职业培训机构，面向全省机关、团体、企业、事业单位开展初、中、高级消 防特有职业（工种）培训。学校师资力量雄厚、设施设备齐 全、教学模式科学，办学理念先进，围绕社会需求培养实用 性消防安保专业技能人才，实现技能培训与社会需求的无缝 隙对接。

地理环境 学校位于山东省济南市经十东路临港南区，占地100 多 亩，总建筑面积达20000 多平方米。校区北临济南景观大道 经十东路，南临莲花山，东临省消防总队，西临省武警总队，绿树花草掩映，空气清新，环境幽雅，交通便利。

办学 学校机构健全，管理规范，设有教研室、学员管理处、招生就业处、行政处、财务处、办公室等部门；教学设施齐 全，拥有专业的消防安保综合训练场600 多平方米，配备了 综合训练塔、火灾自动报警系统、固定灭火设施、自动水喷 淋系统、自动气体灭火系统、中控室模拟操作系统、消防应 急照明模拟系统、心理训练设施、计算机无纸化辅导培训系 统和烟热训练室等专业培训设备，供学员实地模拟学习，保 障培训质量；拥有的学生公寓，实行准军事化管理，公 寓空调、衣橱、桌椅等生活用品齐全；学校配备两个学员餐 厅，可同时容纳600 名学员同时就餐。

师资力量 学校现有教职工 50 余人，全部大学以上学历，其中具 有高级职称的10 人，中级职称的12 人。与省消防协会、省 保安协会、省劳动保障学会、省商业职业技术学院消防安保 学院等有着广泛的交流与合作，聘请省内消防安全领域具有 较高理论知识和丰富工作经验的专业技术人员到学校担任 专职体能辅导员、消防技能辅导员、理论教员、实训实验员 等，分别负责学员的体能训练、消防技能操作训练、消防理 论教学和外出实习和实践等工作。

专业设置 学校根据省劳动和社会保障厅、省公安厅联合下发的 《山东省消防安保从业人员实行职业资格证书书制度规 定》，开设了消防巡逻员、消防中控室监管员、防火员、灭 火员、防毒防化抢险救援员等12 个职业（工种），涵盖了目 前消防安保所有专业，初步形成了设置齐全、紧密结合我省 消防安保职业资格证书制度和消防安保岗位需求、充满活力 的消防安保专业体系。

办学理念 学校坚持以市场需求为导向，以培养实用性人才为目 标，以“消防职业活动为导向，消防职业技能为”的办 学理念，注重学校专业课程与社会消防安保人才需求相一 致，创新办学思维，把学校作为一项事业经营，紧紧围绕消 防工作社会化及我省消防安保职业资格证书制度要求，开设 具有消防特色的教学与课程体系，实现消防安保技能教 育；注重学员的成材教育、就业教育，通过学校科学合理的 课程设置及专业指导，实现“走进校门为学业，走出校门是 人才”的施教成材目标。学校依托山东省金盾消防安保服务 有限公司的集团优势，突出职业技能培训的实用性和针对 性，为学员就业拓宽道路，铸就消防安保教育品牌。

培养模式 学校实行“订单式”和“在职培训”两种培养模式。学校 与全省30000 余个消防安全重点单位保持业务联系，掌握一 手的消防安保专业人员需求信息，培训合格且取得消防安保 职业资格证书的学员，学校将向山东省金盾消防安保服务公 司推荐，符合的可接收为消防安保队员，由公司安置工 作；同时为消防安保从业人员提供业务技能再提高培训、职 业资格证书考前培训等，为我省消防安保人才业务技术的提 高服务。发展前景 学校练内功夯实基础，借外力规模发展，讲诚信服务社 会，为社会培养更多消防安保专业人才，努力向建设我省著 名、全国知名的消防安保培训学校迈进！

第二篇：潍坊新星数控技术职业培训学校简介

潍坊新星数控技术职业培训学校简介

把潍坊建设成为加工制造业基地和职业培训教育基地，这是潍坊市委、市政府实施“科教兴潍”和“三个一批”战略中的发展定位。近几年由于各高校持续扩招，人才市场竞争激烈，许多高学历人才也难以找到一份满意的工作，全国各地纷纷出现了大学生“回炉”到专业学校学习技能的普遍现象。因此掌握一门实用技术已达成我们的共识。几年来我市工业发展已取得长足进步，逐步形成了以机械加工制造业为龙头的重要生产基地。车工`、焊工等技能型人才缺口很大，尤其是近年来数控加工技术的广泛应用。真正懂数控、会编程的技能类、复合型人才特别受企业欢迎。

我校是由潍坊市人力资源和社会保障局批准成立的潍坊市第一家专业数控培训学校，办学时间最长，办学理念最新（新增设全市唯一一家机床与数控机床调试维修专业）教学经验丰富，师资力量雄厚，所有教师均为专业理论知识丰富，实践技能过硬的全职一体化教师。一边理论，一边实习。实习设备先进且数量充足，保证学员有充足的上机时间。

学校实行封闭式管理，每两周休息一次（遇国家规定节假日除外）宿舍全部配发统一被褥，实现半军事化管理，老师和学生同吃同住，可以随时了解学生思想动态，去除学生的其它私心杂念，安心学习。学校配有食堂、篮球场、乒乓球台、计算机房等，每周日放一场电影，丰富学员的业余文化生活。

“学一门实用技术，找一份满意工作”是我校一贯的办学宗旨。学校实行封闭式半军事化管理，师资力量雄厚，教学实习设施齐全，把学生亲自

动手操作的能力放在突出位置，强化技能训练，更好的掌握实际操作技能。毕业分配到企业后能很快顶岗工作，工资福利待遇普遍较高。因此我校成为很多企业招聘员工的首选，多家信誉高效益好的大型企业纷纷与我校签订委培协议，实行“订单式”教育，解决家长及学生的后顾之忧。经过我们几年的共同努力，为社会培养了大批思想素质高、专业技能娴熟的专业技术人才，深受广大学生和家长以及社会各界好评。

附：部分签订协议的潍坊及周边县市区知名机械加工企业：

福田雷沃重工股份公司潍坊盛德石油机械有限公司

盛瑞国际传动（原潍柴零部件）寿光墨龙集团

高密豪迈科技集团昌邑浩信集团

安丘茂源（秋辰）有限公司坊子裕川机械有限公司

潍坊奥腾冷弯机械有限公司潍州动配厂等大中型企业。

附2009年---2011年取得人社部门职业资格证人员名单

第三篇：奇圣职业培训学校简介

奇圣职业培训学校简介

一、菏泽奇圣职业技能培训学校（原烟草发屋职业技能培训学校）系菏泽市劳动保障局批准、市民政局注册，菏泽烟草发屋有限公司下辖的一所民办发展中的先进办学单位。学校自1997年创办以来，在市委、市政府的对职业培训学校高度重视及有关部门的关爱支持下，始终认真贯彻党的教育方针，本着发展职业教育，面向社会、面向群众、为振兴菏泽经济建设服务的办学宗旨，以授技育人，提高学员素质和就业率为目标，以“创新、求实、协作、建业”为校训，以“爱生、敬业、务实、育人”为教风，以“勤学、好问、苦练、向上”为学风，狠抓教学质量和规范管理，努力创建办学的“五个一流”，即管理一流、师资一流、教学一流、设施一流、服务一流，一切为学员的培训、鉴定、安置一条龙服务，形成了独特的办学理念，从而促进了我校职业蓬勃发展。

目前学校已发展两处：一处是菏泽烟草发屋美容美发职业培训学校，校址位于菏泽三角花园西、置业商城三楼和四楼，建筑面积达3000多平方米，学校校长由美发技师、省级美发大赛评委、省“巾帼建功先进个人”、市“三八红旗手”、市政协委员、市美容美发商会会长侯玉苹女士担任。学校主要开设：初中高美容、美发、盘发、保健按摩等专业，年培训专业人员1000余人。另一处新校位于菏泽市开发区黄河东路，由中国政法大学毕业、具有先进的办学理念和科学管理的侯志坚同志任校长。为适应社会形势发展的需要，现代化企业、社会市场及广大群众的需要，特别是全市下岗职工、待业青年和农村多余的劳动力再 就业的形势仍然相当严峻，急需培训后安置就业。这样就迫使侯校长再扩大规模和专业，创办一个现代化多专业、多层次、高标准的职业培训学校，所以学校就在2001年投资一千余万元，在市开发区征地30多亩，现在已建设成一座8000多平方米，五层教学楼，一座1800平方米两层的宽敞明亮的大餐厅，其它设施800多平方米，总建筑面积一万多平方米。校园全部用水泥、石子硬化20多公分厚的地面，校园四周种植了风景树，路两旁有绿化带，校院环境优美、清洁。我们在原来的美容、美发、按摩、盘发、摄影等专业的基础上又增设了汽车驾驶与维修、服装、电脑、电子等专业，年培养专业人才1500余人。增设新专业的条件已完全具备：第一，我们有标准、宽敞的教学场所和教练基地，例如为汽车驾驶专业新建设了六个标准倒桩库，一个驾驶员考证倒桩仪，两种设施共投资80余万元，这种先进训练设备在山东省只有两处驾校具有，在菏泽独有我一家；第二，我们有素质高，技术强的专业理论教师和实习指导教师，他们大部分是高级职称；第三，教学设备、仪器也是最新、国内最先进的，现有大、小车辆共13台，皆是2004年出厂的新车，其他模拟车及缝纫电动机，电脑等教学设施都是新出厂，学员实习时台台性能好，好操作，学的得心应手。

二、发展规划

为实现省政府“突破菏泽”的战略目标，使我市的职业教育迅速的发展起来，真正建成一个具有现代化规模的驾驶专业，我校又在校院南边租地100亩，进一步扩大教学规模和增建一些新的训练设施。再建学生、教工宿舍楼各一座，另外跨路桥、十字路、丁字路等训练场地应有尽有。要在我市建设一处名副其实的一流管理、一流师资、一流教学、一流设施、一流服务的职业培训学校。总之，我校的前景是美好的，工作是艰巨的，我们坚信在各级领导的关爱支持下，我校会逐步得发展壮大，力争为我市职业教育的发展多做贡献。

三、近几年培训学员及学员就业安置情况

近几年来，我们美容、美发、服装、保健按摩等专业培训技术人才5600余人，今年3-6月份，新增设的汽车驾驶专业培训驾驶员500余人，共培训学员6000余人。其中下岗职工、待业青年占2000余人。毕业生合格率达95%以上，安置就业率达90%以上，其中美容、美发、保健按摩考核职业资格证书者2400余人，鉴定合格率达99%以上。美容、美发、按摩专业学员就业门路很广：一是学员自己在本地独立开店；二是学员在本地给别人打工；三是

少数学员到外地打工、开店；上岗学员除包吃、住外，工资在400至1000元以上。另外服装专业更是需大于求，学员处少数毕业后自己在本地开店，大多数学员到外地大型正规企业单位工作，我校曾先后到北京、广州、青岛、烟台等发达地区用人厂家考察，然后与厂方建立长期人才供求关系，并签定了协议，每届毕业生都供不应求，被用人单位抢录一空，我校已向大型厂家输送服装缝纫工500多人，受到用人单位的欢迎与好评，多数已成为骨干。其中送到广州东莞连泰制衣公司的学员，第一个月最低工资都在900元以上，熟练工在1500元以上。驾驶专业毕业生考试合格率在85%以上，就业率100%。他们根本不用学校帮助安置工作，乐意自谋工作，实际大部分有工作，主要是为考取驾驶证。我校一向以“教学中保质量，就业中有保障”的事实，在社会中赢得了良好声誉，吸引着全国各路学子源源不断地到校学习一技之长。但是我们所做的工作与领导要求和先进学校相比，还有很大差距，我们务必谦虚谨慎，不断总结经验，学习先进，群策群力，大力协同，奋力拼搏，与时俱进，共谋发展职业教育，再创佳绩。

一、项目名称：综合教学楼

项目地点：岳程办事处327国道南侧

选址：黄河路以南，华祥电器以东

二、项目占地规模：1800平方米

三、项目总投资500万元总建筑面积9000平方米

四、综合教学楼：五层

格局：一楼大厅二楼多功能厅三、四、五楼教室、宿舍

东西长：100米

南北宽：（东）218米（西）198米

五、公司名称菏泽奇圣职业技能培训学校

法人：侯志坚

简介：附页

六、项目建设期：12个月

2008年初至2008年底

七、格局

教室：54%办公39%配套设施：7%

第四篇：郑州市家协职业培训学校简介

郑州市家协职业培训学校情况简介

郑州市家协职业培训学校（原协会培训中心）成立于2004年，是经郑州市人力资源和社会保障局审批成立的家庭服务行业职业技能培训学校。作为对家庭服务企业及人员进行综合培训的专业机构，多年来为社会培养了四万余名高素质、高水平的家庭服务人才，被誉为业界的“家庭服务培训专家”。其中2010年，学校开办各类培训班30余期，为4235名外来务工人员、“4050”人员、在校大学生、家政企业人员提供免费的家政技能培训。学校以支持学员实现就业为引导，组织召开校内企业现场招聘会15次。经过推荐，参加学习的学员基本实现就业，就业率为95%。学校通过职业培训—技能鉴定—就业推荐—后续跟踪服务一系列工作，不但解决了大量失业人员的就业问题，同时也满足了用人单位的用工需求，起到了良好的社会效果。

“一流的师资培养一流的人才”。郑州市家协职业培训

学校一直致力于打造中原家庭服务职业培训第一品牌，培养行业高端精品服务人才，服务社会。教学团队中有省、市政府及家庭服务业协会有关领导、社科研究者、知名的婴幼儿育儿专家、孕产妇护理专家、康复护理专家、高级营养师、高级心理咨询师、高级厨师、律师、高级会计师、大学教授、计算机专家、职业素质培训师、学者、主任医师、高级外语

[键入文字]

语言教师等，其中数名教师是国家职业技能鉴定考评员。2010年我校新聘优秀教师26名，校专兼职教师总人数达42名；其中60%以上为高级教师、副高以上职称，教学课程涉及数十个门类。

学校目前培训工种有：家政服务员、母婴护理（中、高

级月嫂）、养老护理员、高级管家、营养配餐员、公共营养师、育婴师、心理咨询师等。

为使学员们更好的掌握技能，学校建立了母婴护理实训

场地、养老护理实训场地、模拟家庭场地、模拟厨房场地，配备了家庭、养老院、母婴护理及厨房中所有的操作电器、设备、设施、工具等。学校还建立了现代化的电教室及技能培训远程教学平台。学员们再也没有了时间与空间上的局限，无论在任何地方，学员都可以通过网络参加学习，掌握实用的就业技能。学校与企业合作，建立了数十家就业实习基地，为学员的就业建立了畅通的渠道。

为促进大学生的就业工作，学校开展了向大学生“送技

能、促就业”活动。与河南教育学院合作共同培养大学生育婴师，现已开办5期，数百名名大学生通过学习拿到了国家职业资格证书。学校还开发了“两岸早教”、“婴之杰”等20余家育婴早教机构作为就业实习基地。寒暑假期间，我们帮助联系实习单位，推荐大学生到用人单位参加顶岗实习。一方面解决了用人单位对高素质、高学历人才的需求，另一

方面也为大学生提供了锻炼的机会，深受各方的欢迎。学校与郑州铁路职业技术学院确定了战略合作关系，联合办学培养大学生家政人才，主要工种为母婴护理及养老护理专业人员，满足社会对高端服务人才的需求。

学校根据国家人力资源与社会保障部、商务部、原劳动部有关教材及教学大纲的规定和行业工种特点需要编制适用的教学内容，并结合学员的不同文化程度配置了多样化的培训内容。其中包括：职业道德、医学基础常识、生活护理、礼仪、安全、消防知识、家庭保健与护理、婴幼儿护理知识与技能、营养卫生、家庭烹饪、护理员基本技能、月嫂服务实用技能、养老护理、家庭理财、与病人沟通交流、家用电器的使用、家务管理、保洁、家庭宠物植物养护、法律常识、计算机基础知识、英语日语常用会话、插花茶艺、职业规划与素质培养等。无论学员的基础如何，经过本校的培养，都能成为一名合格的“综合型”服务人才。

在各级部门领导的支持、关怀下，郑州市家协职业培训学校以打造中原家政培训第一品牌为目标，以全新的教学理念，立足于行业发展的前沿，决心为家庭服务行业的发展、促进就业工作做出自己的贡献。

第五篇：山东省消防安保职业资格证书制度知识问答

山东省消防安保职业资格证书制度知识问答

1、什么是消防安保职业资格证书制度？

消防安保职业资格证书制度是指按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的职业技能考核鉴定机构，对消防安保从业人员的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者，由省劳动保障行政部门授予相应的国家职业资格证书。

2、消防安保职业资格证书有什么作用？

消防安保职业资格证书是消防安保从业人员职业技能水平的凭证，是国家对劳动者职业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、单位录用以及工资分配等的主要依据

3、实施消防安保职业资格证书制度的法律依据是什么？

《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据，也是我省消防安保职业实施职业资格证书制度的主要法律依据。

4、推行消防安保职业资格证书的意义是什么？

推行消防安保职业资格证书，是加快和推进《劳动法》等法律法规的贯彻实施，规范和完善消防安保从业人员就业资格培训、鉴定制度，提高消防安保从业技能鉴定的对象主要包括：

（一）消防院校和培训机构毕（结）业生，从事消防安保职业技术工种工作尚未取得相应职业资格证书的；

（二）改变工种、调换新岗位、离开消防安保职业技术工种岗位1年以上重新回到岗位的人员；

（三）从事国家规定的消防安保职业技术工种的在岗人员和新招用从事消防安保技术工种的人员。

（四）在公安消防部队服役的消防专业技术士兵、士官、警官或合同制消防员。

12、初次申报消防安保职业技能鉴定有哪些要求？

可按下列条件申报初次消防安保职业职能鉴定：

（一）经培训机构初级职业技能培训获得结业证书者，实习期满后，可申报初级（五级）职业技能鉴定。

（二）首次参加职业技能鉴定的在职工作人员：

(1)在本职业（工种）连续工作2年以上，经初级职业资格培训合格者，可申报初级（五级）职业技能鉴定。

(2)在本职业（工种）连续工作7年以上，经中级职业资格培训合格者，可申报中级（四级）职业技能鉴定。

(3)在本职业（工种）连续工作10年以上，经高级职业资格培训合格者，可申报高级（三级）职业技能鉴定。

（三）消防院校及相关专业的专科毕业生可申报中级（四级）职业技能鉴定；本科毕业生可申报高级（三级）职业技能鉴定。

13、晋升职业资格等级申报有哪些要求？

（一）取得初级（五级）职业技能资格证书后连续在本岗位工作3年以上，经中级职业技能正规培训合格者，可申报中级（四级）职业技能鉴定。

（二）取得中级（四级）职业技能资格证书后连续在本岗位工作5年以上，经高级职业技能正规培训合格者，可申报高级（三级）职业技能鉴定。

（三）取得高级（三级）职业技能资格证书后连续在本岗位工作4年以上，经技师正规培训合格者，可申报技师（二级）职业资格考评。

（四）取得技师（二级）职业技能资格证书后连续在本岗位工作5年以上，经高级技师正规培训合格者，可申报高级技师（一级）职业技能资格考评。

14、申请消防安保职业技能鉴定如何报名？

（一）省公安厅消防局指定报名点负责各单位的报名组织工作。申请职业技能鉴定的人员，可向当地消防安保特有职业（工种）鉴定站指定报名点提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。

申请技师、高级技师等任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

（二）在公安消防部队服役的消防专业技术士兵、士官、警官或合同制消防员、消防院校毕业生申报职业资格鉴定的，向省公安厅消防局提出申请，填写《山东省职业技能鉴定申请表》（一式三份）。报名时出示本人身份证（士兵证、警官证）、毕（结）业证书、职业资格证书（技术等级证书）、工作单位出具的工作（服役）年限证明等材料。

15、消防安保职业技能鉴定的主要内容是什么？

消防安保职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据消防安保职业技能标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

16、消防安保职业技能鉴定方式是什么？

消防安保职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采用笔试、闭卷，技能考核一般采用现场操作加工典型工作、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

17、什么是消防安保特有职业（工种）鉴定站？

山东省消防安保特有职业（工种）鉴定站，是经山东省劳动和社会保障厅批准建立的实施消防安保职业技能鉴定的场所，承担规定范围内的消防安保职业（工种）技能鉴定活动，是我省唯一具有消防安保职业技能鉴定资格的机构。具体工作任务包括：（1）受理消防安保职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经职业技能鉴定中心核准后，签发准考证；（2）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或鉴定；（3）协调鉴定过程中的有关事务；（4）汇总鉴定成绩，并负责报送职业技能鉴定中心；（5）向职业技能鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；（6）协助职业技能鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。

18、消防安保职业技能鉴定实施步骤有哪些？

消防安保职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤，分为：鉴定前的组织准备、鉴定前的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。

19、申报消防安保职业技能鉴定应该注意哪些事项？

申报消防安保职业技能鉴定，首先要根据所申报职业（工种）的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。全省消防安保技术工种初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业资格培训工作，由山东省公安厅消防局委托具备培训资格的单位或机构负责。申报职业技能鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定机构审查符合要求的，由鉴定站颁发准考证。参加考试时必须携带准考证，否则不能参加考试。

20、消防安保职业资格鉴定前培训有哪些要求？

（一）申报消防安保职业技能鉴定的人员必须按要求参加培训。

（二）全省消防安保技术工种初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业资格培训工作，由山东省公安厅消防局委托具备培训资格的单位或机构负责。培训合格者，方可参加相应职业等级的职业技能鉴定。

（三）公安消防部队服役的消防专业技术士兵、士官、警官或合同制消防员的培训，采取自学或集中培训的形式，培训合格后可进行鉴定。

（四）企业事业单位职工参加培训的经费按规定由本单位列支，公安消防部队参加培训的人员经费按照有关规定支付。

21、消防安保职业资格证书是如何办理的？

根据有关规定，办理消防安保职业资格证书的程序为：省消防安保特有职业（工种）鉴定站将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定中心审核，再报经省劳动保障行政部门批准后，由职业技能鉴定中心按照国家规定的证书填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经省劳动保障行政部门验印后，由消防安保特有职业（工种）鉴定站或办事机构送交本人。

22、消防安保职业技能鉴定工作中发现违纪现象怎么办？

消防安保职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证消防安保职业技能鉴定质量，树立消防安保职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度，设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。有关人员一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定中心投诉，由劳动保障行政部门按有关规定进行查处。