工作简报 第3期

第一篇：工作简报 第3期

武汉大学大学生创新实践中心 工作简报

(第3期)

大学生创新实践中心 2010年12月4日

本期目录

一、工作简讯

二、重点活动

 “创业之星”挑战赛

 暑期实践风采大赛

 第七届“挑战杯”获奖队伍访谈  校园“三国杀”对抗赛

 珞珈论坛

三、组织建设

四、实事要闻

第三期工作简报

一、工作简讯

1、“自强杯”作品征集

为了培养学生“三创”意识和能力，并为“挑战杯”做准备，创业项目部开展了“自强杯”作品征集活动。该部门在经过10月份的征集后，又在11月份开展了更大力度的征集活动。经过努力宣传后，取得了较理想效果，截止到11月底共征集了100多份作品，其中不乏极优秀作品，为迎接“挑战杯”打下了良好基础。

2、大创八周年元旦晚会热火朝天筹办中

八年，大创走过了多少风风雨雨，它经历过坎坷与艰难，沐浴过鲜花与荣誉。一天天的成长，一天天的长大，一天天的成熟，到现在，大创已经八岁了。和着新年的钟声，伴着元旦的喜悦，为一同庆祝它八岁的生日，大创元旦晚会正在热火朝天筹办之中。媒体公关部上下齐心协力，着手准备，并为这次晚会确定了一个大气磅礴的主题“风雨兼程，八方云动”。正在进行中的是晚会的前期准备工作，包括晚会所需大创八周年的文字影像资料的编写、采集，晚会子活动“大创•创意文化衫”的开展等。大创元旦晚会必将是一抹最亮最美的色彩，因了媒体公关部的努力，因了大创所有成员的汗水。让我们一同期待！

3、校园推广部内部羽毛球赛

为了丰富部门成员生活，促进成员认识、交流，校园推广部在本月举办了部门内部羽毛球赛。大家参赛激情比较高，部分同学展现了较高的打球水平。通过这次比赛，大家进一步加强了认识。

4、秘书处、外联、媒体、校推常规工作井然有序进行

随着“创业之星”挑战赛、暑期实践风采大赛等活动的展开，秘书处、外联、媒体、校推的常规工作也井然有序地顺利进行着。秘书处为各个活动的场地借用、物资购买、财务审核做出了巨大贡献。校园推广部则在本月为各活动精心设计了海报和喷绘。外联部也配合大创其他部门做了“第二届暑期实践风采大赛”和“第二届创业之星挑战赛”的物料准备并及时进行了反馈。

~ 1~

第三期工作简报

二、重点活动

创今朝之业，成明日之星——“创业之星”挑战赛

经过几个月策划和准备，“创业之星”挑战赛于本月正式拉开了帷幕。本次比赛旨在鼓励在校大学生积极参与创业活动，增强创业意识、提高创业能力,服务大学生创业就业, 进一步推动“三创”教育。给在校大学生一个亲身实践的机会，提供一个自我展示创业才华的平台。并帮助真正的创业之星，实现自我的创业梦想，展现当代大学生的风采。

活动宣传

11月2号至12号，在武汉大学

（桂园、梅园、湖滨、信息学部、工学、医学部）、华中师范大学、华中科技大学、中国地质大学、中南财经政法大学、中南民族大学、湖北大学进行了声势浩大的宣传造势活动，吸引了许多学生报名。经过活动宣传，11月14日，比赛正式开场。本次比赛共分为初赛，复赛，决赛三个部分

初赛

创业之星初赛于11月14日在武汉大学赛场和华中科技大学分赛场正式展开。参赛选手们带着自己的营销方案信心迎战。参赛的主题涉及了旅游经济、动漫、网游、多媒体、环保回收经济、饰品装扮品、二手经济、网店、物流运输、家用电器、3G网络、创意产业、健康保健生活、租赁、连锁加盟等各个方面。

创业之星挑战赛初赛分两个环节，首先为2分钟的自我介绍以及营销方案简介，其次为提问环节。参赛选手们按照参赛的创业主题进行分组面试。选手们对各自的创业点子的消费群体，营销策略，市场容量，相对优势进行简要地阐述，然后评审根据各自方案提问，从而更细致地了解其方案，接着以专业的~ 2~

第三期工作简报

评价客观中肯地指出方案的可行之处和欠缺点。此次比赛的两点，也是初赛评审的标准之一就是创新点。

参赛选手们大都把创业眼光放在二手经济和环保回收经济方面。二手经济涉及旧书网店，校园二手商品店，以及商品交换中介等。大多的二手经济消费对象为大中学生，对没有独立经济能力的大中学生来说，这将减少他们的经济压力，这将是一个巨大的市场。可对于参赛选手来说怎么样在大市场，强竞争中脱颖而出才是挑战。参赛选手们向专业评审们展示其各自别出心裁的营销方式，而评审们指出选手方案的不足，例如许多选手对营销策略的马虎。环保回收经济方面包括钢铁回收的更优流程，回收产品的再利用，回收产品工艺化等。比赛过程充分显现出选手们的充足准备，以及对挑战赛的充分重视。

初赛过程中，我们看到的大多是略显生涩的选手和略有瑕疵的方案。不过经历初赛过后，评审专业的点评和提问会让晋级的选手进一步完善自己的方案，让未晋的选手对创业有更深刻而全面的理解，从而更明确自己的职业方向。最终两个赛区共计20名选手脱颖而出，成功进入复赛复。

复赛

“创业之星”挑战赛复赛于11月20号展开，本环节为户外实战，团队可以选择固定卖点（包括群光、亚贸、华师文化街等人流量比较大的地点）或走运营销的方式来推广赞助商所提供的物资。

经过这次比赛，大家都褪去了稚嫩的外壳，学会了创新，学会了承担。当淘汰的同学恋恋不舍地离场，他们也表示重在参与，认识了一帮好朋友才是他们最大的收获。总之，本次大赛营造出浓厚的创业氛围，进一步激发和培养广大在校的创业热情，锻炼和提高在校大学生的创业、创新能力和综合素质，为日后建设新时代的创新型社会和经济建设贡献自己的力量。让我们尽情期待决赛中选手们的优秀表现吧。

~ 3~

第三期工作简报

暑期实践风采大赛

武大学子历年都在暑期社会实践中付出了辛勤的汗水，并取得了丰富优异的实践成果。在2010年暑期社会实践中，我校各级团组织以科学发展观为指导，组织开展了丰富多彩的暑期社会实践活动。为了总结经验，并向全校学生展现我校社会实践的成果，扩大社会实践的吸引力和影响力，特在11月份举办武汉大学第三届“远洋地产”杯暑期社会实践风采大赛，邀请部分优秀实践队伍参与，与他们一起分享实践生活的点点滴滴，使同学们对社会实践有更深刻的认识促进自身全面发展。

11月6日大创负责举办的第三届暑期社会实践风采大赛初赛正式举行，经过初赛精彩激烈的角逐，爱心贵定，一路黔行——小亭爱心支教队等七支队伍进入决赛，“关爱孕妇,关爱口腔”暑期社会实践队等八支队伍获得三等奖，武汉大学赴宁夏中卫和陶乐生态调研暑期实践团队等十六支队伍获得优秀奖。

11月17日晚，暑期社会实践风采大赛的决赛在教五多功能报告厅举行，出席本次大赛的嘉宾评委有武汉大学团委副书记文云冬、科技与实践办公室主任韩炜老师和基础医学院团委书记薛蓉老师等。团委副书记文云冬开场致辞指出暑期社会实践风采是一个良好的平台，通过它我们可以探索更好的方法来推广社会实践活动并提高实践水平，让更多的同学参与进来。

大赛共分为团队风采展示、巅峰时刻、拉票演说三个部分。经过层层角逐，最终大赛一等奖由“人体红绿灯”、“为爱川行”两个团队获得，最佳人气奖由“人体红绿灯”团队获得，特别奖则颁发给了小亭精神实践队。最后，基础医学院团委书记薛蓉老师总结了本次大赛。她指出，这次活动相当成功，而且在这次活动中，同学们也充分体现了武汉大学的校训

第三届暑期社会实践风采大赛决赛至此圆满落幕。让我们共同期待明天新的实践辉煌。

~ 4~

第三期工作简报

与全国金奖面对面--第七届“挑战杯”获奖队伍访谈

挑战杯是“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛的简称，是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的大学生课外学术实践竞赛。“挑战杯”竞赛在中国共有两个并列项目，一个是“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛；另一个则是“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛。这两个项目的全国竞赛交叉轮流开展，每个项目每两年举办一届。

2010年，武汉大学此次有两次队伍勇夺金奖。为了让同学们更深程度地了解挑战杯的具体内容，能与挑战杯金奖团队队员及指导老师的交流，并对竞赛抱有更大热情，11月3日晚，大学生创新实践中心在武汉大学文理学部第五教学楼多功能报告厅举办了“与金奖面对面——第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖团队交流会”。

创业项目部的工作人员为这次访谈的开展做了精心准备，请来了武汉大学高新技术产业发展部投资发展部徐刚主任、第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛武汉大学指导教师李燕萍教授、第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛武汉大学指导教师钱俊教授、第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖团队、武汉改图网技术有限公司改图网forward创业团队的向娅彤和张理安同学、彩虹印刷科技有限责任公司X-elite创业团队的吴皓和邱搏同学，并取得了校团委的大力支持，进行了为期三天的宣传，宣传时部门成员都很负责。11月3日晚在教五多功能报告厅顺利开展了座谈，全场座无虚席。两只团队分别就创业和科技创新进行了交流，和观众达成了良好的互动，观众进行了积极的提问。该座谈会达到的提升大家“三创”意识的良好效果。

~ 5~

第三期工作简报

校园“三国杀”对抗赛

《三国杀》是一款热门的桌面游戏，融合了西方类似游戏的特点，并结合中国三国时期背景，以身份为线索，以卡牌为形式，集合历史、文学、美术等元素于一身。随着《三国杀》在社会上的广泛传播，三国杀也凭借其技巧演技逻辑方面的高需求而在各大高校中掀起了一股三国杀热。为增加大学生课外娱乐方式，培养除魔兽等热门游戏之外的爱好及逻辑推理、团队协作能力，大学生创新实践中心特举办全校范围内的三国杀大赛。

本次大赛于11月23日起开展了宣传活动，并取得了良好的效果，全校学生都积极参与，前后有八百多人报名

活动初赛于11月27-28早上，12月4号在工学部多功能报告厅举办，并角逐出了64强选手进入复赛。

复赛将于12月5号在工学部多功能报告厅举办。根据3V3以及6人角色杀报名人数，按照比例挑选进入复赛名单。复赛的选手中积分榜排名前8名将进入总决赛角逐三甲，随后12名将获得三等奖，随后30名将获得本次比赛的优秀奖。获奖选手将获得相应奖品及奖状。活动决赛将于12月5号在工学部多功能报告厅举办。复赛中积分榜排名前8的选手在决赛中一绝高下。决出一等奖3名，二等奖5名。获奖选手将获得相应奖品及奖状。让我们尽情期待。

音乐，是一种享受，是生活的调味剂。针对部分大学生不懂得如何去欣赏音乐，2010年11月16日在文理学部物理科学与技术学院报告厅，大学生创新实践中心珞珈论坛项目部和武汉大学物理科学与技术学院学生会学习部联合策划并举办了珞珈论坛之漫谈品味讲座。

本次讲座的主讲人是武汉大学艺术系艺术教研室主任、大学生艺术团交响乐团指导老师江柏安。江柏安老师长期以来面向全校学生开设公共选修课《音乐欣赏》、面向戏剧影视文学专业学生开设专业课《电影音乐》、面向表演专业学生开设专业课《乐理》等课程，并著有多部专著与学术论文。2000年获国家教育部“全国学校艺术教育先进个人”称号，2010年获“杰出教学贡献校长奖”。

~ 6~

第三期工作简报

他从几个不同角度向我们解说了品味。他说，品位没有多么高深，并不是某些人才可以谈论和拥有的。从穿着上说，那些奇装异服除了提高回头率外，对于提高品位毫无帮助，甚至会适得其反。从语言上说，说话要有分寸，对人对事。从音乐上说，音乐的世界是广阔的，并不只有流行音乐，在嘈杂之外有很多美妙的声音等待我们去发现。江老师还解答了同学们的一些问题，并答应了同学们合影的要求。讲座在观众们的热烈掌声中圆满结束。

珞珈论坛——武大校史讲座

11月24日晚7点，在教五多功能报告厅，2002级历史学院世界史专业研究生吴骁老师首次亮相珞珈论坛，为在场观众精彩地讲述了武汉大学百年的分合变迁。从张之洞创立的自强学堂到国立武汉大学再到四校合并的武汉大学，一路起落变迁，在座观众无不惊叹于皇皇武大背后的点滴艰辛的历史发展之路。

从1893年自强学堂创立，到1925年改名国立武昌大学，继而到国立武昌中山大学，最后到国立武汉大学。其中的学科设置，院系设置调整经历让我们看清百年武大一路的不易。值得一提的是1928年到1945年之间的院系设置，~ 7~

第三期工作简报

当时的教务长王星拱所提倡的文理兼修式的通识教育为国家社会培育了一大批文理“全才”。当时的教育观和现在开设的公共选修课有一定的相通之处，可见当时的教育观念之前卫。

吴骁老师的讲述为我们重现了当年各级教育人士为武大的融合发展辛勤奔走的努力，向我们展示了武大院系从单一走向多元的历程。至此，各领域人才汇聚于珞珈山下，武大文风日趋繁盛，人文底蕴日渐浓厚。民国时的武大与同类大学相比，其“文法理工农医”并重的综合发展及通识教育的优势得以淋漓凸显。在此之后的院系调整大潮中，武大经历包容、兼并和学院独立后，流失了许多优秀师资和设施，“纵观如火如荼进行中的院系调整，武大可谓损失惨重，许多未来院士级的风云校友早已成为其他高校的顶梁者。但不幸中的万幸，1953年武昌文华图书馆专科学校的并入，为日后武大成为信息管理学的发源地奠定了基础。并且武大依旧坐拥着珞珈山，在这钟灵毓秀之地得以涅槃重生。”吴骁老师如是说。在2000年的四校合并中，武大以全新的面貌启程，恢复了综合大学的发展模式，作为“高校合并极为成功的典范”合并后的武大各学科间优势互补，各校区在地理位置上也完美结合。历经了十年融合，今天的武大绽放着愈发鲜活的生命力。

吴骁老师对校史的回顾，为我们还原了百年武大的风雨历程，开启了我们每位珞珈学子的武大梦，他的铿锵话语让我们相信，在“融合并进，协力共济”的氛围里，武大定将在明日的曙光中越走越远。

三、组织建设

大创内部篮球赛

2010年11月27日下午2点整在工学部篮球场进行了由秘书处举办的大创内部篮球赛。本次活动是为了增进大创成员之间的交流与协作，培养团队合作意识和创新意识，为以后大创各项工作的开展打下坚实的基础，并营造温馨、和谐的氛围，共同组建大创这个温暖的大家庭。本届篮球赛对比赛规则进行了创新，首次采取“3+2”模式，即场上的五名队员由三名男生和两名女生组成。

~ 8~

第三期工作简报

并且每队在进攻的过程中必须让女生运球。这些创新让比赛现场气氛活跃，增加了比赛的趣味性，同时还增进了男生与女生的交流。

比赛以直接淘汰的形式进行，获胜队直接晋级下一轮比赛。经过初赛中四组队伍的激烈比赛，最后实践部以35-15淘汰了对手，创业项目部以1分微弱优势淘汰了秘书部获得晋级，外联部以28-19的比分顺利晋级，而活动部则以21分的绝对优势晋级。比赛中由于裁判对篮球规则的不熟悉，和规则中对女生的犯规的规定不明确因而引起了一些小异议。但立即进行规范和大家抱着娱乐的心态，所以比赛还是以和谐的气氛进行。

在第二轮比赛中，新秀实践部与创业项目部被分到一组，卫冕冠军外联部和活动部一组。由于进入四强的队伍实力不俗，比赛场面十分精彩，空接、妙传、快速反攻场面不时出现。一旁的拉拉队也热情为篮球场上的队员加油助威。营造了激情洋溢，活力四射的赛场气氛。

在短暂的休整后，由实践部对战外联部。比赛一开始，两支队伍就打的难分难解，多次出现平局，上半场更是以平局9-9结束。所以临时决定比赛的下半场由五名男生相互对战。经过激烈的角逐，最终由实践部获得本次篮球赛冠军。

比赛虽然激烈，各支队伍发扬着友谊第一，比赛第二的精神，上下一心，通力合作。并使各部门的队员之间相互了解，增进了友谊。而创新的采用3+2模式更是让女生也参加到了篮球赛中，提高了男生与女生的协作能力。这次活动使大创内部形成了温馨和谐的气氛。望在未来的日子里大创各部门能共同努力，共创佳绩！

~ 9~

第三期工作简报

四、实事要闻

我校学子在首届全国大学生公益创业实践大赛上折桂

11月27日，“北极光-清华”首届全国大学生公益创业实践赛复赛和决赛在清华大学举行，来自北京大学、北京师范大学、复旦大学、清华大学、四川大学、上海交通大学、武汉大学、西安交通大学、中国人民大学和浙江大学等国内10所高校的23支团队参加了比赛，项目涉及能源、环境、教育、医药等多个领域，展现了大学生公益创业的成果。三十多位来自学术界、企业界、公益慈善机构和媒体机构的相关人士担任比赛评委，清华大学党委副书记史宗恺、团中央学校部全国学联办公室主任杜汇良等作为嘉宾出席了决赛。我校“大山里的魔法教室”梦想花开团队和“救护之翼”团队，以“一金、一银、最佳展示奖、最受媒体关注奖”囊括四项大奖的优异成绩成为全场比赛的最大赢家。其中，“大山里的魔法教室”梦想花开公益组织获得“金奖”和“最佳展示奖”，“救护之翼”公益组织获得“银奖”和“最受媒体关注奖”。

（摘自未来网）

500万元青年创业帮扶工程启动

2010年11月2日，武汉大学 “500万元青年创业帮扶工程”正式启动，帮扶大学毕业生、有志青年实现自己的创业梦想。工程启动当天晚上，武汉大学生创新创业服务中心，武汉青年创新创业服务平台与现代船王地板公司，在武汉大学工学部大学生活动中心多功能厅举办了一场盛大的主题为“赢在行动·创业点燃青春梦想”创业讲座。

~ 10~

第三期工作简报

现代船王地板掌舵人、武大EMBA郑佳前先生现场为高校学子分享了自己的创业经历和感悟，并详细阐述了现代船王地板将如何选拔、帮扶青年学子创业的细节问题进行了解答。大学生们对于郑董事长的到来，反应异常热烈。

本次公益活动，目标定位为重点扶持100名高校毕业生和社会青年开店创业，通过专业的技能培训和创业实践，让这批青年人逐步成长为优秀的创业人才。现代船王地板计划投入500万元，提供涵盖培训支持、导师支持、大客户协创业青年顺利度过创业初的适应期，为大学生创业成功提供更强大的保障，以缓解当前社会大学生就业难的压力，帮扶有志青年进行创业，完成他们的梦想。

2010年11月20日前活动主办方将对拨打800-880-8050报名参加的大学生进行资格审核、确认，然后对确认的大学生社会青年进行地板技术、行业管理、市场营销、产品导购等实战技巧培训，最后帮助大学生选址开店。

编辑： 大学生创新实践中心秘书处

胡昱琳

黄栋

燕青

~ 11~

第二篇：工作简报

项目工作简报

第一期

项目组 二00九年五月八日

毕节地区“红花大金元配套技术研究及推广应用”项目

2009年上半年工作总结

毕节地区烟草公司重大科技专项“红花大金元配套技术研究及推广应用”的移栽工作已于5月5日全部结束，按计划完成了项目的阶段任务。

1、针对2009年种植区域制定了生产技术方案。2008年11月25日，在毕节地区烟草公司的组织下，在威宁县召开了有毕节地区烟草公司、威宁县烟草公司、大方县烟草公司、织金县烟草公司和贵州大学的领导和技术人员参加的2008年项目工作总结会，毕节地区烟草公司朱贵川副经理、贵州大学科技处赵致处长参加了会议。会议对2008年威宁实施项目所取得的成绩给予了肯定，落实了2009年毕节地区红花大金元的种植面积和区域，并对项目组制订的2009生产技术方案、科研试验方案进行审议。会议明确了红花大金元品种的关键技术是“早栽、调肥、增密、防病、保湿”，确定了2009年红花大金元生产技术方案。

2、试验研究有序进行。在2008年11月25日的会议上，与会领导专家还就项目组制定的2009年项目研究试验方案进行了审议。项目组确定除08年已开展的23个研究专题全部重复进行研究外，还增加了由于08年项 1 目签订较晚而未能实施的部分项目，2009年在威宁和贵州大学进行18个项目共35个专题的研究和试验工作。为保证项目研究试验和技术指导工作顺利完成，贵州大学指定项目组贺化祥副教授到威宁县蹲点指导，同时派出05届、06届本科生19人到威宁县实习、执行项目研究和试验工作。另外，根据需要，贵州大学项目组其他成员随时到点工作。目前各项专题的研究工作正在有序实施。

3、已按计划完成了烟农和技术人员的培训工作。为保证生产技术方案落实到田间地块，2009年4月15日至19日，项目组对威宁雨朵、斗鼓、新街和大方东关、沙厂等红花大金元种植区域的400多名烟农和技术员进行了培训。本次主要培训了红花大金元的品种特征特性、主要栽培技术、病虫害防治等内容。计划根据烟株生长进程，今后将进行水肥管理、田间卫生、病虫害防治、打顶抹芽、烟叶成熟识别、提值烘烤技术、分级预检、采后烟杆处理等内容的培训工作。

4、移栽工作已全面结束。为保证红花大金元中上部烟叶有较长的成熟落黄时间，适时早栽成为关键技术。在2009年红花大金元生产技术方案制定中，确定了红花大金元的移栽期提前到4月20～30日，育苗播种期在2月10至15日。通过县公司领导和技术人员以及项目组蹲点教师和学生的督促，移栽工作基本按计划进行，至4月30日，实际完成移栽达到90%以上，5月5日全部结束。

撰稿、编辑：刘仁祥

第三篇：工作简报

中共XXX县委(单位名称）环境建设工作

简报

第1期

中共ＸＸＸ(单位名称）环境

建设工作领导小组办公室2011年11月17日

XX局召开环境建设工作会议

11月16日，ＸＸＸ(单位名称）召开环境建设工作专题会议，成立了环境建设工作领导小组，迅速筹划开展环境建设工作，并制定《ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作实施方案》。县xx局长作了重要讲话。xx局长就xx局如何开展环境建设做出重要讲话，她指出在全党开展环境建设工作，是党的十七大做出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要。她要求全体党员干部一定要站在全局和战略的高度，按照县委的要求和部署，加强领导，精心组织，周密安排，全力实施，深入推进，掀起环境建设的热潮，确保环境建设工作取得实效。xx局长强调，开展环境建设工作是当前和今后一个时期全县工作的一项重大政治任务，也是宣传思想的一件大事。我们一定要以高度的政治责

任感，良好的精神状态，求真务实的作风，把环境建设工作抓紧抓好抓出成效，为工作提供坚实的思想基础，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

XX局把改善环境的工作任务分解到各位科室成员身上，在对各科室的环境建设工作目标责任中，要求各科室主动搞好协调服务；抓好实事工程、重点项目和软环境建设，切实要加强我部各项工作的软、硬环境建设，进一步营造优质高效的服务环境。

中共ＸＸＸ(单位名称）

环境建设工作领导小组办公室

二○一一年十一月十七日

报：中共ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作领导小组办公室

第四篇：工作简报

健全机制抓源头，群防群治落行动

——张集镇司法所调解工作简报

当前，我国正处在社会大转型、利益大调整、观念大变革、经济大发展的历史机遇期。农村的土地承包纠纷、征地拆迁纠纷、家庭婚姻纠纷、合同纠纷、交通肇事等人身损害赔偿纠纷频发,严重制约了新农村的建设和社会的和谐稳定。面对日益增多、化解难度不断加大的复杂矛盾纠纷，为认真贯彻落实省、市、区集中开展社会矛盾纠纷大排查活动会议精神，进一步深化社会矛盾纠纷化解“清源行动”，切实维护社会稳定,我镇创新调解工作方法，构建塔式网络，落实工作责任；群防群治，优化调解队伍；健全工作机制，抓好“清源行动”。通过设立镇村两级调解室；推行“矛盾纠纷排查驻村工作组制度”；充分发挥矛盾纠纷排查网络作用,建立“十户调解员”制度，培植“壮根沃土”等多种措施，及时化解了大量的疑难纠纷和群体性纠纷隐患。至10月底，我镇共排查矛盾纠纷131起，调解成功115起，调解成功率达87.8%，未发生一起因部门之间相互推诿扯皮，引发群众不满的上访、投诉事件，未发生一起民转刑案件。

我镇的具体做法是：

一、构建塔式网络，落实工作责任。成立镇主要领导为组长、分管领导为副组长，综治、司法、公安、法庭、劳动、工商、卫生、土管、城建等部门负责人为成员的大调解工作领导小组，负责对大调解体系运作的牵头协调、业务指导和督查考评；领导小组下设办公室，办公室设在综治工作中心司法所内，具体负责协调沟通工作；以张集镇大调解室为依托，各村都下设一个调解室，组织司法所（调委会）、法庭、工商、劳保等部门负责人定期到大调解室“坐堂会诊”，负责对各片疑难纠纷的联动调处；村居企业以综治工作站为平台，强化村居及规模以上企业人民调解组织规范化建设，落实调解人员，抓好矛盾纠纷属地摸排和就地化解工作。由此，在全镇形成自上而下、左右衔接、纵向到底、横

向到边的塔式调解网络。

二、群防群治，优化调解队伍。在镇级层面，抽调综治中心、司法所（调委会）、派出所6名调解经验丰富的人员作为专职调解员，法庭、劳动、工商等部门都明确1名以上调解员，与司法所开展联动调处；在村级层面，按照政治素质好、基层情况熟、调解热情高、工作作风正、群众威信强且具备一定法律知识的标准，重新组建20多个村的专职调解员队伍，每村各配备3名调解员，实行三年一选举或聘任，并可连选连任或续聘；各自然村和企业还落实调解信息员，目前，全镇有500多名“十户调解员”活跃在“第一道防线”上。及时掌握矛盾纠纷动态情况，做到及早发现、及早稳控，及早调处。

三、健全工作机制，抓好“清源行动”。建起矛盾“速溶”制度，完善矛盾纠纷大调解制度体系，加强纠纷的摸排、稳控和化解工作。建立事前联防制度，村企调解员扎实开展基础摸排工作，并执行一般纠纷每月报告和突发事件即时报告制度，及时调处一般纠纷，碰到涉及多部门的疑难纠纷，由镇政府及时通报给相关部门，进行调处。建立事中联控制度，坚持每月召开一次维稳联席会议，通报排查情况，明确重点信访隐患，共同研究对策。建立事后联处制度，实现人民调解与行政调解、治安调解、司法调解、仲裁调解有效对接，对调解的人员、内容、流程等作出明确规定：轻微案件和非警务纠纷，适合调解的，在进入诉讼、仲裁程序前，由相关部门人员引导当事人到村镇两级调解室调处；情况复杂的纠纷，由大调解工作领导小组办公室出面，协调各部门派员联合调解。每周五上午镇党政人大班子成员到联合调解室进行现场调处、接待工作。

我镇通过创新人民调解工作机制，建立多元化的矛盾纠纷调处平台，充分调动各方面的力量，整合社会资源，共同构筑起化

解民间矛盾纠纷的第一道防线，有效地保证了社会的和谐与稳定。

第五篇：工作简报

2013年10月27日第2013010期福兴集团二号井质标办

十月下旬安全生产情况通报（10月16日-10月25日）

一、生产情况：

下旬完成产量10903吨，全月累计完成30898.5吨；下旬完成进尺241米，本月累计完成780.5米。

十月份我们围绕产量任务，将原煤产量等各项指标层层分解到各个采煤区队，制定了一系列的目标管理措施，进一步统一了思想，不断提高员工对产量任务、质量标准化和文明生产的重视程度，同时健全监督检查机制，加大奖罚力度，严格责任追究，狠抓各类事故的分析处理，确保了原煤产量的完成。在不断总结经验，认真查找自身不足的基础上，狠抓采掘质量标准化建设，积极开展文明生产活动，从而使我矿的亮点工程建设取得飞速进展，多次召开质量标准化建设现场会，建成了多个采掘精品工程，使我矿采煤工作面的面貌有了较大改变。现场质量标准化硬环境得到明显改善，管理的内涵水平有了大的提高。

二、安全情况：

全月杜绝了轻伤以上人身事故和重大非人身事故，杜绝了严重“三违”，安全生产形势持续稳定。

三、旬质量验收情况：

采煤一队：3665工作面90.5分 优良；3-665自掘自采探煤巷92分 优

良。施工范围压力大，单位要进一步加强工程质量，保证支护强度。

采煤二队：2665工作面 93分优良。

掘进一队： 3600工作面96分 优良，工作面工程质量提升明显，单位要

着重保持，力争创建我矿精品工程。

掘进二队：2600工作面92分 优良；工作面煤层薄倾角小，单位要继续

加强架面管理。

开拓工区：637平巷 93分 优良；2-675平巷92分 优良； 3-675平

巷90.5分 优良；3-750平巷87分 合格。

工作动态：

一、机电科通过组织现场会，机电工作又上一个新的台阶。现场设备、五小电器刷漆鲜明，管线吊挂整齐、合理、卫生、整洁有序，现场机电管理有显著提高。溜头大架上加设的挡板和回煤坑的设计，具有创新精神，各工区取长补短，使机电现场管理更上一个台阶楼。

二、各单位干部职工工作积极性较高，工作态度、工作质量提升较快，单位间掀起了安全质量标准化建设工作“比、学、赶、超”的热潮，现场工程质量明显提高。质量标准化建设工作是煤矿的一项基础工程，必须锲而不舍，稳步推进，通过不断深化安全质量标准化建设活动，建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，提升矿井本质安全水平。

三、全体动员保效益，齐心协力渡难关。我矿工区人手相对紧张，给生

产带来了不小压力。一线的需求就是矿井发展的需求，生产的难点就是工作的重点。为此，矿从运搬、机电、企管等单位抽调人员充实到1202工作面顶

岗，用实际行动支援了井下一线生产。

四、通防科通过应急处理控制住3600工作面高温和气体超标现象。通防

科将防灭火作为长期重点工作管理，重点防控600工作面架头、架尾。矿要求加强日常监管，对现场注胶量及管路铺设质量等工作进行重点调度，监督考核。

五、“双基”建设工程跟踪管理，保质保量。地面组：已完成南广场空

旷区域整平和文化长廊南区花园填土整平工作，继续完成工区楼外墙壁粉刷和灯房门口墙壁处理工作；井下组：已完成-550m轨道铺设和－480m大巷补喷修复，继续计划完成轨道下山下段修复第一段工程。

工作简讯：

创造新载体，掀起新热潮

质量标准化是煤矿一切工作的基础，基础不牢，地动山摇。质量标准化

搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。只有抓好质量标准化,做到强根固本，矿井才能持续健康稳定发展。十月份我矿通过学习先进、鞭策落后，各单位不断提高标准化意识，创新工作思路，创新区队管理，形成了各单位自找差距，你追我赶，形式多样，相互促进的标准化工作新局面。在肯定取得成绩的基础上，我们要清醒地认识当前安全生产所面临的严峻形势。特别是作为急倾斜煤层开采矿井，安全管理的难度更大。下一步的关键是加强领导，强化责任，狠抓落实,扎实做好安全质量标准化建设工作，促进安全生产状况持续稳定健康发展。

思想不能放松。思想认识是前提，搞安全质量标准化必须坚持思想先行，用思想达标带动安全质量达标。特别是领导干部一定要端正思想，始终保持一股大搞安全质量标准化的高度热情。要通过广泛深入的宣传动员，形成强

大的舆论声势，把大家的思想统一起来，为安全质量标准化工作奠定坚实的思想基础。

管理不能滑坡。安全质量标准化工作重在管理。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。要强化责任主体的地位，层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落，提升安全质量水平。

标准不能降低。开展安全质量标准化工作，需要有明确的标准。标准和

细则是开展安全质量标准化工作的重要尺度，必须严格遵守。要在此基础上重点抓深入，创精品，建设高标准的安全质量标准化矿井。

加强“双基”建设。开展安全质量标准化活动重在基础、重在基层、重

在落实、重在治本；安全质量标准化工作能否取得成效，关键在于基层和基础工作。安全质量标准化的一切工作，最终都要落实到矿井、区队、班组。要继续加大“双基”建设的力度，把“双基”建设和安全质量标准化工作有机结合起来，作为安全生产工作的重中之重来抓，探索建立煤矿安全长效机制，进一步夯实安全生产的基础，注重实际效果。搞安全质量标准化的最终目的，在于确保煤矿安全生产，保障劳动者的生命安全。井下巷道、峒室以及工作面整洁美观，给职工提供了安全、舒适、温馨的工作环境，做好这些工作是十分必要的，但要注意防止“为了标准化而搞标准化”的倾向，要继续发扬求真务实的作风，拿出实实在在的办法措施，提高矿井安全水平。

__________________________________________抄报：福兴集团、办公室

送(发)：矿领导及二矿各单位