XX年XX区文化市场管理站工作总结[最终定稿]

第一篇：XX年XX区文化市场管理站工作总结

XX年ＸＸ区文化市场管理站工作总结

高新区文化市场管理站在高新区、虎丘区教育文体局的领导下，在苏州市文化广播电视管理局、苏州市新闻出版局的指导下，在全体同志的共同努力下，克服困难，开拓创新，热情服务，规范管理，繁荣了高新区文化市场，促进文化产业的发展。

一、以年检为契机，抓好法律法规的培训工作。

年初，区文化市场管理站邀请市文广局、市新闻出版局的有关专家来我区进行出版物、音像、娱乐等方面的法规培训，160多位业主参加了学习和考试。区文化市场管理站以年检为契机，组织业主学习法律法规，不断提高经营者的法制意识和自身素质，自觉规范经营，改善经营条件，树立良好形象；年中，分片对狮山、枫桥、横塘等街道文化市场协管员和网吧义务监督员进行培训，掌握监督要点，提高监督水平。

二、扎实开展印刷专项整治工作。

我区通过成立印刷复制业专项整治工作领导小组；召开辖区印刷复制业专项整治动员大会，学习和宣传《印刷业管理条例》；文化、公安、工商联合执法检查等途径，扎实推进印刷专项整治工作。结合专项整治工作，我们对辖区155家印刷企业的设备、年生产总值、税收等信息进行统计和整理，为高新区管委会领导决策和发展印刷行业提供了依据。

专项整治期间，高新区有关部门检查印刷复制企业35家，对苏州市亿利达印刷有限公司印刷企业超范围经营实施了罚款一万元的行政处罚。与此同时，配合区公安分局组织各印刷企业按规定安装印刷治安信息管理系统软件，推进印刷业管理信息化、网络化建设。积极参加优质印刷经营单位评比工作，高新区有14家印刷企业获奖，其中苏州市文艺印刷厂等6家单位被命名为“XX年度苏州市AAA印刷经营单位”；苏州太阳包装有限公司等8家单位被授予“苏州市印刷行业遵章守法免检单位”。我站，还做好了徐国强副书记来我区调研印刷企业的工作。

三、深入开展“扫黄”、“打非”工作。

在区“扫黄”办的组织下，文化、公安、工商、城管部门协调一致，并肩作战，开展了5次集中性“扫黄”“打非”行动，对辖区重点路段、农贸市场等地段进行检查，并以学校周边为重点开展了未成年人读物出版物市场的专项治理工作，为未成年人营造良好的成长环境。出去检查人员65人次，检查车辆20辆，取缔非法店档35个，收缴盗版音像制品8900盘，淫秽、色情音像制品1600盘；收缴盗版书刊857本，其中卡通漫画“口袋本”385本，政治性非法书刊3本，淫秽书刊89本。

四、规范管理，网络文化产业得到快速发展。

1、网络文化产业快速发展。文化管理部门积极引导民营资本介入网络文化产业，鼓励网吧做大、做强。最新统计显示，区内网吧总家数69家，电脑总数7824台，比去年增长42%，平均机台数为113台；引导和发展了欣网易家苏州滨河路店、林枫苑店2家连锁网吧，以环境、优质服务，树立了连锁品牌和形象，成为了高新区文化新“亮点”，促进了辖区网吧整体水平的提高，推动了网络文化产业的发展。

2、规范管理。组织网吧业主学习《互联网上网服务营业场所管理条例》，提高守法经营意识。通过提高服务档次和管理水平，积极参与苏州市“放心示范网吧”评比活动，南京欣网易家滨河路店、苏州市牛牛网吧、苏州新区飞宇网吧荣获首批“消费放心示范网吧”称号。坚持日常稽查制度，每周检查网吧不少于2次。重大节日，区教育文体局、文体处领导带队检查。坚持教育与处罚相结合，对3家网吧接纳未成年人上网作出了罚款11000元的行政处罚。

3、切实开展夏季督查行动。制定和布署辖区网吧暑期监督行动，配合有关部门取缔“黑网吧”；发挥行业协会作用，通过行业自律和规范，相互监督，大大减少了恶性竞争和违规经营。增加网吧义务监督员，确保每家网吧一名监督员，充分发挥“五老”作用，关心下一代的健康成长，遏制网吧接纳未成年上网等违规现象的发生。

五、开展共产党员先进性教育活动。

我站按照区教育文体局机关支部的统一部署，采取了集中学习、自学、参观和座谈会等形式，扎实细致地推进共产党员先进性教育活动。广泛向有关单位和服务对象分发了征求意见表，听取我区网吧、音像、歌舞娱乐、印刷企业、书刊经营、协管员的意见。有关人员认真听取和分析后认为，高新区文化市场管理站作为我区精神文明的一个窗口，要以服务于“两个率先”和满足人民群众日益增长的文化生活需求为出发点，以依法行政，规范管理为保证，增加服务意识，转变工作作风，提高办事效率，把党员先进性贯穿于日常管理之中，做群众的贴心人。

六、增强服务意识，加强安全防范。对新办企业提供热情周到的服务，积极为经营者排忧解难。为25家网吧变更经营地址进行了实地验收，为9家新设书刊、音像单位进行了实地踏看，为4家新设歌舞娱乐单位进行了指导。配合区公安局扎实开展为期一个月的涉赌娱乐服务场所集中整治行动。专门组织了3次消防安全检查，把全区网吧、歌舞娱乐场所、印刷企业的安全生产列为市文化市场管理的重要工作之一，对发现问题、存在安全隐患的予以登记前发出整改通知，限期纠正，切实把安全生产的各项措施落到实处。

七、加强宣传、报道工作。

区文化市场管理站利用业主会议、义务监督员培训等途径广泛宣传，积极构筑未成年人保护网，营造良好的文化市场经营秩序。取缔“黑网吧”、联合执法督查行动、“扫黄打非”集中清理、协管员培训、“消费放心示范网吧”评比等工作及时在高新区新闻网、姑苏晚报《苏州高新》版、《苏州印刷》、《市文化市场管理简报》、《区教育文体动态》、区教育文体局网站、苏州网协网站等媒体上报道，宣传了高新区良好的文化市场管理形象。

第二篇：2005年ＸＸ区文化市场管理站工作总结

高新区文化市场管理站在高新区、虎丘区教育文体局的领导下，在苏州市文化广播电视管理局、苏州市新闻出版局的指导下，在全体同志的共同努力下，克服困难，开拓创新，热情服务，规范管理，繁荣了高新区文化市场，促进文化产业的发展。

一、以年检为契机，抓好法律法规的培训工作。

年初，区文化市场管理站邀请市文广局、市新闻出版局的有关专家来我区进行出版物、音像、娱乐等方面的法规培训，160多位业主参加了学习和考试。区文化市场管理站以年检为契机，组织业主学习法律法规，不断提高经营者的法制意识和自身素质，自觉规范经营，改善经营条件，树立良好形象；年中，分片对狮山、枫桥、横塘等街道(乡镇)文化市场协管员和网吧义务监督员进行培训，掌握监督要点，提高监督水平。

二、扎实开展印刷专项整治工作。

我区通过成立印刷复制业专项整治工作领导小组；召开辖区印刷复制业专项整治动员大会，学习和宣传《印刷业管理条例》；文化、公安、工商联合执法检查等途径，扎实推进印刷专项整治工作。结合专项整治工作，我们对辖区155家印刷企业的设备、年生产总值、税收等信息进行统计和整理，为高新区管委会领导决策和发展印刷行业提供了依据。

专项整治期间，高新区有关部门检查印刷复制企业35家，对苏州市亿利达印刷有限公司印刷企业超范围经营实施了罚款一万元的行政处罚。与此同时，配合区公安分局组织各印刷企业按规定安装印刷治安信息管理系统软件，推进印刷业管理信息化、网络化建设。积极参加优质印刷经营单位评比工作，高新区有14家印刷企业获奖，其中苏州市文艺印刷厂等6家单位被命名为“2004苏州市AAA印刷经营单位”；苏州太阳包装有限公司等8家单位被授予“苏州市印刷行业遵章守法免检单位”。我站，还做好了徐国强副书记来我区调研印刷企业的工作。

三、深入开展“扫黄”、“打非”工作。

在区“扫黄”办的组织下，文化、公安、工商、城管部门协调一致，并肩作战，开展了5次集中性“扫黄”“打非”行动，对辖区重点路段、农贸市场等地段进行检查，并以学校周边为重点开展了未成年人读物出版物市场的专项治理工作，为未成年人营造良好的成长环境。出去检查人员65人次，检查车辆20辆，取缔非法店档35个，收缴盗版音像制品8900盘，淫秽、色情音像制品1600盘；收缴盗版书刊857本，其中卡通漫画“口袋本”385本，政治性非法书刊3本，淫秽书刊89本。

四、规范管理，网络文化产业得到快速发展。

1、网络文化产业快速发展。文化管理部门积极引导民营资本介入网络文化产业，鼓励网吧做大、做强。最新统计显示，区内网吧总家数69家，电脑总数7824台，比去年增长42%，平均机台数为113台；引导和发展了欣网易家苏州滨河路店、林枫苑店2家连锁网吧，以环境、优质服务，树立了连锁品牌和形象，成为了高新区文化新“亮点”，促进了辖区网吧整体水平的提高，推动了网络文化产业的发展。

2、规范管理。组织网吧业主学习《互联网上网服务营业场所管理条例》，提高守法经营意识。通过提高服务档次和管理水平，积极参与苏州市“放心示范网吧”评比活动，南京欣网易家滨河路店、苏州市牛牛网吧、苏州新区飞宇网吧荣获首批“消费放心示范网吧”称号。坚持日常稽查制度，每周检查网吧不少于2次。重大节日，区教育文体局、文体处领导带队检查。坚持教育与处罚相结合，对3家网吧接纳未成年人上网作出了罚款11000元的行政处罚。

3、切实开展夏季督查行动。制定和布署辖区网吧暑期监督行动，配合有关部门取缔“黑网吧”；发挥行业协会作用，通过行业自律和规范，相互监督，大大减少了恶性竞争和违规经营。增加网吧义务监督员，确保每家网吧一名监督员，充分发挥 “五老”作用，关心下一代的健康成长，遏制网吧接纳未成年上网等违规现象的发生。

五、开展共产党员先进性教育活动。

我站按照区教育文体局机关支部的统一部署，采取了集中学习、自学、参观和座谈会等形式，扎实细致地推进共产党员先进性教育活动。广泛向有关单位和服务对象分发了征求意见表，听取我区网吧、音像、歌舞娱乐、印刷企业、书刊经营、协管员的意见。有关人员认真听取和分析后认为，高新区文化市场管理站作为我区精神文明的一个窗口，要以服务于“两个率先”和满足人民群众日益增长的文化生活需求为出发点，以依法行政，规范管理为保证，增加服务意识，转变工作作风，提高办事效率，把党员先进性贯穿于日常管理之中，做群众的贴心人。

六、增强服务意识，加强安全防范。

对新办企业提供热情周到的服务，积极为经营者排忧解难。为25家网吧变更经营地址进行了实地验收，为9家新设书刊、音像单位进行了实地踏看，为4家新设歌舞娱乐单位进行了指导。配合区公安局扎实开展为期一个月的涉赌娱乐服务场所集中整治行动。专门组织了3次消防安全检查，把全区网吧、歌舞(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)娱乐场所、印刷企业的安全生产列为市文化市场管理的重要工作之一，对发现问题、存在安全隐患的予以登记前发出整改通知，限期纠正，切实把安全生产的各项措施落到实处。

七、加强宣传、报道工作。

区文化市场管理站利用业主会议、义务监督员培训等途径广泛宣传，积极构筑未成年人保护网，营造良好的文化市场经营秩序。取缔“黑网吧”、联合执法督查行动、“扫黄打非”集中清理、协管员培训、“消费放心示范网吧”评比等工作及时在高新区新闻网、姑苏晚报《苏州高新》版、《苏州印刷》、《市文化市场管理简报》、《区教育文体动态》、区教育文体局网站、苏州网协网站等媒体上报道，宣传了高新区良好的文化市场管理形象。

第三篇：××年救助管理站工作总结

××年救助管理站工作总结

××年救助管理站工作总结2007-02-01 11:12:20

民政局：

2005年，是党中央提出构建和谐社会的第一年，救助工作的任务繁重而艰巨。救助事业的发展也面临大好的机遇，我站抓住机遇，在x委、x政府的正确领导下，在x民政局和x民政局的正确指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，学习贯彻党的“十六大”和十六届五中全会精神，按照以人为本理念，本着“自愿求助，无偿救助”的原则，严格贯彻执行国务院颁布的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和民政部《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》。通过全体干部、职

工的共同努力，针对城市生活无着的流浪乞讨人员实施人性化的管理服务，得到了x政府以及人民群众和受助对象的广泛赞誉，产生了积极的社会影响，收到了较好的效果。现将全年工作总结如下：

一、基本情况

一年来，我站严格贯彻执行国务院《救助管理办法》和民政部《救助管理办法实施细则》，按照“自愿求助，无偿救助”的原则，在x局的指导下，在各相关部门的配合下，全站干部、职工全力以赴抓好对流浪乞讨人员的接待、救助服务、宣传教育等工作。按照xx市人民政府办公厅以及xx区委、区政府的安排，为了迎接xx会在xx市召开以及xx市xx系统运动会在xx召开，充分展示良好的城市形象，我站对主城区内的流浪乞讨人员进行了流动救助、劝导救助，确保了xx会和xx运动会的顺利召开，同时也提升了城市形象。

二、主要做法：

1、强化站内管理。

上半年，按照x局“保先”领导小组的安排，我站深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动。通过“保先”教育，切实加强了党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，坚定理想信念，提高认识，发挥了党组织的战斗堡垒作用。同时建立了保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，推动了救助工作的发展。

我站采取积极措施，完善了各项规章制度和岗位职责，严格按照民政部的“八不准”规定和x委“七不准”规定，救助服务日益规范化。从领导职责到各股室职责；从受助人员入站到离站程序；从工作人员行为规范到文明用语；从学习制度到承诺制度都做了明确规范，做到了有章可循、有据可查、有法可依，体现了以制度管人和人性化的救助管理。

通过开展行风评议、继续整治发展环境活动，我站做到了内强素质，外树形象，提升了服务水平，树立了三大意

识（大局意识、竞争意识、宗旨意识）、突破了“三大障碍”（观念性障碍、体制性障碍、资源性障碍），切实转变思维方式，创新工作方法，使救助服务水平日益提高。

2、主动救助措施初步到位。

今年，我站逐步摈弃了消极被动的工作方式，走出了积极主动向救助对象提供服务的新路。我们采取了走上街头向市民发放救助管理宣传资料，在城区设立救助宣传点进行宣传，向街头流浪乞讨人员发放救助宣传资料、指引卡，设置救助管理站引导牌、设置流动救助车，并组成街头劝导小组，我们利用救助小组对流浪乞讨人员进行引导实施型劝导救助，对一些职业乞讨人员，我们在进行劝阻告戒型劝导，在劝导、疏导的同时还利用宣传单对过往的人群作宣传，使广大群众认识到哪些才是真正需要帮助的弱势群体。流浪乞讨人员的流动性比较大，我们利用流动救助车，开展街头流动救助。对于这些新的救助方

式，提高了街头劝导救助的针对性和有效性。主动救助体现了以人为本的工作理念，增强了救助管理工作成效，同时也得到了政府、人民群众及受助对象的肯定。

3、危重病人、精神病人救治工作取得了新的进展。

在救助管理工作中，危重病人、精神病人的救治是一大难题。而今年，我们积极争取上级部门的支持与相关部门的协调工作，在xx会期间由民政局牵头，x公安局、x卫生局、x市政局、x财政局为成员单位，在x民政局召开了城市流浪乞讨人员大秘书网救助管理工作协调会，落实了相关部门职责。进一步明确xxx精神病医院为城市流浪乞讨人员中的精神病人的定点收治医院，指定xxx第x门诊部为城市流浪乞讨人员中的危重病人的定点收治医院。全年我站共救治流浪乞讨中的危重病人xx人、精神病人xx人。使我们的救助工作得到更好的开展，同时也给xx区城市消除了一定的

安全隐患。

4、救助管理信息化

按照民政部以及xx市民政局关于尽快建立救助管理信息系统的通知精神，为了能有效解决求助人员查询、甄别难等问题，防止受助对象短期重复求助现象，而且也为了跨省接送提供了协调、查询平台，并节省跨省协调、查询联络费用，同时也可让上级部门随时了解和掌握救助及资金的使用情况。完善基础数据、基础资料，建立和完善各种统计台帐，特别是建立求助人员数据库，构建信息平台，加快信息技术在救助工作中的推广运用，实现救助工作信息系统网络化。我站派人到北京和xx学习救助管理信息系统，现已能熟练掌握和运用救助管理信息系统。我站于2005年11月建立了xx区救助管理站网站（），使上级部门、广大市民以及其他救助站能更快的了解我站的工作动态以及救助信息。

5、救助对象安置工作取得新的突

破。

救助对象安置工作是救助管理工作的重要环节，对于防止救助对象再次流浪，确保救助工作取得实效具有重要意义。以往在救助流浪乞讨人员过程中常有一些无法查明地址、姓名的痴呆傻儿童，并且我们对这些儿童的救助也只是临时性的救助，解决不了根本问题，这类人群的安置是相当的困难。今年，我站积极争取上级部门的大力支持，将救助过程中一些无家可归的流浪儿童、智障儿童送往福利院、敬老院妥善安置，现已安置智障儿童xx人。

6、服务功能不断拓展。

救助管理工作是一项全新的工作，没有任何先例可以遵循。我站与时俱进，不断拓展服务功能，为部分有暂时困难群众办实事、做好事、解难事。我们在坚持“自愿求助，无偿救助”原则下，实行积极主动的救助方式，我们通过不断创新工作方式，逐步解决了救助管理工作中出现的新情况、新问题，满足了特

殊困难救助对象的服务需求，确保救助管理工作的健康发展。我站开展了为被盗、抢的进城务工人员以及为家庭纠纷出走的无着人员提供住宿、食物和返程车票等服务。服务功能的拓展，充分发挥了救助管理站的社会功能，树立了人民政府和民政部门以及救助站的良好社会形象。

今年，我站利用节假日以及xx会、xxx运动会期间，组织宣传车在xx城区宣传《办法》与《实施细则》5次，在xxx以及流动人口比较多的xx车站设立宣传点，并向广大群众发放宣传单8000份。翻印《救助管理办法》和《实施细则》各260份，分发到有关部门。以“以人为本、亲情救助”为我站宣传口号，并制作《办法》和《细则》宣传横幅各一块。在救助站大门设置了灯箱，xxx等主要路口制作了引路牌，公布了救助原则和值班电话。利用流动救助车以及劝导、疏导小组对城区内的城市流浪乞讨人员进行流动劝导、疏导，实施主动救助。

我站积极发布救助管理信息，在《xxxxx报》等报纸上发布救助信息20篇，收到感谢锦旗一面。全年共接待和劝导救助人员xxxx人，实际救助xxxx人，男性救助人员xxx人、女性救助人员xxx人。其中：本省救助人员xxxx人，外省救助人员xxx人。精神病人xx人，危重病人xx人，年龄最大80岁，最小5岁。在救助工作中全体干部、职工不怕苦、不怕累，文明服务，圆满地完成了全年的救助管理任务。

我站还根据xx办事处以及相关部门的要求，认真做好爱国卫生、治安综合治理、计划生育、消防安全、档案管理等工作，全年全站职工无违纪、违法行为。

一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足：一是对危重病人以及传染病人的救治工作还有待进一步规范。二是救助站基础设施建设有待进一步完善。

在明年工作中，我站将严格按照

《救助管理办法》和《实施细则》的规定，结合我站实际，一是进一步明确救助管理制度性质，科学把握新型社会救助制度与流浪乞讨行政管理的关系；二是科学把握救助对象的范围，充分发挥救助管理工作的社会职能；三是与时俱进，不断创新工作方式方法，积极主动开展救助管理工作；四是在坚持自愿求助的前提下，对于无民事行为能力或限制民事行为能力人实行保护性救助；五是进一步完善各项规章制度，加强基础设施的建设和改造，提高职工素质。按照以人为本的理念结合科学的发展观，勇于探索，积极创新，与时俱进，全面提高救助工作水平，使救助管理站的各项工作再迈上一个新台阶。

第四篇：xx年农场管理站工作总结

xx年农场管理站工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年农场管理站工作总结

一年来,在县委、政府及农业局的领导下，我站全体职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习《党章》、《准则》；学习党的十六大、十六届六中全会精神；学习十七大会议精神和新《党章》的重要内容；认真学习解放思想大讨论的活动内容，重温了本站的规章制度和相关财务管理制度；紧紧围绕县委、政府的发展思路和各场的实际情况，制定了本站的工作方案和各场的工作计划，按计划认真组织实施，并取得了较好的成绩。

一、年轻化，知识化

“农业三场”的职工年龄普遍老化，且文化素质、政治意识、思想素质都比较低下，对新鲜事物的认识，特别是在对科学技术的接受能力问题上更表现出了相当大的不足，没有开拓精神，这样一来自然而然地影响农业生产力的提高，科学技术的推广应用，因而进一步影响了农业生产的发展。为了解决这一问题，我们搜集整理了许多科技实用技术并到各场进行实地培训，但因接受能力低的问题而没有取到应有的效果。因此，今年我站与劳动部门协商，凡是男工年龄在55岁，女工年龄在50岁以上的都以特殊工种的形式给予办理退休手续，同时吸收一批初高中毕业生，这样既解决了职工子女的就业问题，也解决了老职工的后顾之忧，同时提高了职工队伍的文化水平，受到新老职工的好评。

二、做好“农业三场”承包土地的管理

农场的土地承包与农村土地的家庭联产承包责任制不同，而农场是职工本人与农场承包土地，签订承包合同，而且职工一旦退休或调离都应将土地交回农场，但是这一规定没有形成红头文件，从1983年搞承包到今，所有退休人员都未交回土地，只是象征性的交回一点点管理费而也，随着退休人员的增多，多数职工的意见越来越大，甚至出现相互扯皮和上访现象，为解决这一问题，我站作了相应的摸底调查并走访职工之家了解情况后，与场领导班子协商并制定管理办法。并形成文件，规定各场集体所有土地依法属于各场集体所有，任何单位和个人不得以任何理由和借口强占土地。由场统一发包给每一职工，承包期限为长期，退休后一律交由场统一管理。

三、认真做好各项工作

一年来，无论是什么样的工作，只要安排，哪怕是几天还是几月，站内每个职工都能兢兢业业地完成，认认真真地做好各自的本职工作。并能扎扎实实做好农业三场的基础设施建设的前期工作。

四、认真学习党风廉政建设

为认真贯彻党中央实行党风廉政建设的工作，我站认真组织学习《党章》、《准则》及有关党风廉政建设的文件精神，并通过反复的学习，每个职工的思想素质得到了提高，职业道德也相应得到了加强，大家的法律意识和法规观念增强了。

五、xx年工作计划

进一步学习科学技术的同时，认真学习有关的法律法规知识，抓住机遇，开拓创新。

1、继续抓紧抓好农业三场干部职工的思想政治教育和职业道德教育。

2、认真做好常规工作。

3、督促、监督良种场及呼山畜牧场的日常工作。

4、调整畜牧场的苷蔗品种，鼓励职工生产氨化饲料，积极发展养牛业。

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第五篇：xx年水利管理站工作总结

xx年水利管理站工作总结

撰写人：___________

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期：___________

xx年水利管理站工作总结

即将过去的xx年是不平凡的一年，也是我站成立以来水利工作取得较大突破的一年。一年来在局党委正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领、以党的十七大精神为指导、以创建群众满意水利站为抓手，努力履职尽责。

一、突出服务、强化学习

xx年水利站作为全区第一批开展深入学习实践科学发展观活动单位，在水务局党委及区学习实践科学发展观指导小组的正确领导下，严格落实学习实践活动，开展了以全区水务系统“服务能力上水平、服务民生解难题”为主题的学习实践活动，通过学习活动，强化了工作人员服务农村水利事业的责任意识，进一步激发了投身农村水利建设的激情。

突出服务职能强化业务知识学习。一年来水利站在水务局及相关科室的具体指导下，组织了以学习水利法律法规和《水利工程管理》、《农田水利》、《水利工程测量》等相关专业法律知识、专业知识的学习。通过学习，强化了全站人员的法律意识、依法管水的责任意识，并极大的提高了履行水利管理的专业技能，使全站的服务能力和靠前服务意识得到了提升和突破。

二、内强素质、外树形象

xx年水利站按照区委、区政府和水务局的统一安排，开展了以“创建群众满意水利站”的文明创建活动。一年来水利站严格按照上级的规定动作，组织全站工作人员落实创建工作方案，按照“创建群众满意站所”的基本要求和条件，开展了针对性的学习和整改；内部管理工作进一步得到完善。

（一）、突出服务宗旨、公开服务内容规范办事程序

按照区水务局的要求和水利站工作实际制定了《黄陂区祁家湾水利管理站服务承诺》、《黄陂区祁家湾水利管理站工作流程及办事程序》、《黄陂区祁家湾水利管理站绩效考评细则》等，将本单位所承办的各类业务、工作程序、纪律要求等向社会公开，使干部群众通晓办事规程，增强了水利站的工作透明度，同时也强化了内部监督和自觉接受群众监督。

（二）、严格考勤制度、保持良好的工作秩序

根据区水务局关于加强机关作风建设和绩效目标管理工作的要求，并结合自身实际，为保持良好的工作秩序，水利站制定了内部考勤制度，严格请消假制度、杜绝无故迟到、早退行为，做到有奖有罚、奖罚分明。通过落实考勤制度，保证了水利站各项工作的正常开展并极大地提高了全站干部职工的工作积极性。

（三）、强化廉洁自律、增强法纪观念

一年来，水利站以支部生活会的形式组织党员干部深入学习“四大纪律”、“八项要求”和身边的腐败案例，引导干部职工从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，杜绝了“吃、拿、卡、要”。根据局党委、纪委要求并结合水利站工作特点制定了廉政制度，从制度上约束和规范工作人员廉洁行政、廉洁服务，树立了良好的水利人形象。

三、开拓创新、抓落实

今年以来，我站紧紧围绕区水务局、和驻地政府中心工作，认真贯彻落实市、区水利工作会议精神，按照年初确定的工作目标，开拓创新，狠抓落实，农村安全饮水、防汛防旱、水工程管理及安全、水利规划编制、山洪防治预案、农村小型水利工程管理体制普查等各项工作均取得新进展、新突破。

（一）、农村安全饮水工作

（二）、防汛抗旱工作

三月份以来水利站把编制两个街道防汛预案、南部圩堤加固、北部小型水库防汛通道建设、滚水坝、节制闸、涵的查危除险作为重点，全面梳理并登记造册，根据其权属关系分别上报水务局、和当地政府，积极落实上级的处理意见，做到了在汛期来临前无险工、险段，无病闸、病站，水库防汛通道畅通、圩堤隐患消除。做好防汛值班。从xx月xx日起到xx月xx日是防汛期，做到自觉地遵守值班坐岗制度，重点水库、河坝、堤院、排渍重点村湾，严格落实汛期巡查制度，做到了险情及时发现及时上报及时处置。

今年以来特别是进入xx月份以来，黄陂区受持续高温少雨天气的影响，导致旱情异常严重，我站所辖范围内农田受旱面积达3.6万亩，严重受旱面积达到1.9万亩。针对严峻发展的旱情，水利站按照防汛抗旱预案，迅速成立南、北两个抗旱指挥部，北部由站长李全文等三位同志负责、南部由支部书记徐福建等4位同志负责，严格落实岗位责任制，全力组织抗旱，把旱情减少到最低限度。一是协调梅院泥水库管理处、矿巴水库管理处，加大渠道引水流量；二是确保渠系水流畅通，组织劳力650余个，对高干渠以下的长兴分干、艾机支渠、龙须支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李桥支渠等主要灌溉渠道的堵水障碍物进行清除，共清除阻水障碍物30多处、堵水断面1440平米、土石方0.35万方；三是全力发挥流域内小型水库、塘堰、提水泵站的抗旱功能。积极协调配合街道及电力、农机部门确保了提水电力、机械设备修配齐全，保证了抗旱泵站能随时启动出水；四、积极协调化解灌水矛盾，保证了较好的上下游灌水秩序。通过上述努力，保证了高干渠尾端的艾家湾机站（175KW）、水口机站（130KW）、花园机站（150KW）、九子机站（75KW）等正常启动，有效减轻了灾情，抗旱成效明显。

（三）、水利工程管理及安全工作

（四）、专业规划编制及小型水利工程管理体制普查

今年以来水利站按照水务局要求，编制了辖区内两个街道的水利中长期发展规划和防御山洪灾害预案。为全面掌握我辖区内小型水利工程管理体制、运行现状，配合水务局及当地政府进一步深化水管体制改革收集第一手资料，水利站深入村湾、村民用水协会、中心排灌站等水利工程管理单位了解和收集小型水利工程运行、管理现状及工程管理改革的意见和建议。这些基础性的工作为下一步的农村水利建设、改革和发展、为和谐水利，富民水利夯实了基础。

（五）、农田水利基本建设

回顾一年来，各项工作虽然取得了较大成绩，但也存在着许多问题和不足。

一、水利思路、治水理念僵化。

长期以来几乎模式化的管理体制、工作机制仍然制约了水利站的全面建设和发展，治水思路仍然不能适应由工程水利、传统水利向资源水利、现代水利、可持续发展水利转变的要求。

二、严重不足的水利管理经费制约了水利站的履职能力。

三、严重空白的办公设施和技术装备是制约服务现代农村水利的短板。

水利站组建几年来，水利站的基础设施、办公设施和技术装备依然是空白，依然是制约提高服务能力、满足当前农村水利事业发展的短板。

四、主动意识、创新意识、超前意识缺乏。

以上这些问题如不解决好，势必影响今后的水利工作。

xx年的工作思路

一、寻求在拓宽服务领域、转变服务方式、增强服务功能、创新运行机制和规范内部管理上求突破。

继续以学习实践科学发展观和创建群众满意站所活动为载体，针对学习实践科学发展观和创建群众满意站所活动中出现的问题，继续做好整改落实，全面落实岗位责任制、严格落实绩效目标考评细则。在强化落实现有各项规章制度的基础上、更加注重拓宽服务领域、转变服务方式、更加注重增强服务功能、创新运行机制和完善管理制度。把加强干部职工的党风廉政建设、思想作风教育、业务知识学习，制度化、常态化。不断提高干部队伍的整体素质；努力构筑拒腐防变的思想道德防线，实现“项目安全、资金安全、干部安全”的目标。坚持业务知识的学习，不断提高水利服务本领。着力打造一个形象良好、能力突出、团结高效的工作团队。

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