以感恩心做人

第一篇：以感恩心做人

以感恩心做人，以责任心做事 心得体会

我厂近期开展了一次“全员阅读”的活动，活动 中学习阅读了《做人要有感恩心，做事要讲责任心》一书，书中利用众多 实例、讲解，告诉了我们感恩、责任，我从中受益匪浅。当我阅读此书，细细品味其古今中外经典故事里那些感动的感恩文字 时，我深深的体会到：我们要怀有一颗感恩之心，以感恩做人、用心做事 来回报我们身边人和物所给予我们的一切。人的一生，从开始到结束，无时无刻不在接受着外界所给予的恩惠。我们只有常抱一种感恩的心态，才会时刻感受到社会各界和世间万物的恩 情。感恩自然，给予我们赖以生存的环境，给予我们最无私的馈赠：富饶 的土地、美丽的川海、丰足的衣食，让我们世世代代得以繁衍生息。我们 要感恩大自然，保护环境。感恩父母，给予我们生命，给我们温暖给我们保护，含辛茹苦地将我 们养大成人。“谁言寸草心，报得三春晖。”我们要好好的感恩父母。百事 孝为先，多为父母尽点孝心，不要等到“子欲养而亲不待”时才来后悔。感恩老师，“自古学者必有师，师者传道、授业、解惑也”。是老师的 谆谆教导，让我们树立了正确的人生观、价值观和世界观。我们要感恩老 师，施展才华，奉献社会，将师者的精神传扬下去。感恩友情，是朋友让我们在这个世界上不会感到孤独，让我们的生活 过的充实而多姿多彩。我们要感恩朋友，是他们带给我们真挚的友情，帮 助我们走过人生的沟沟坎坎。感恩家庭，是家人为我们创立了一个温馨幸福的家园。我们要感恩我 们的伴侣，无怨无悔地支持着彼此，给予我们避风的港湾、爱的拥抱。我 们要感恩我们的子女，给我们带来了快乐和幸福。感恩社会，给我们创造了施展个人才华，实现人生价值的大舞台。我们要感恩社会，让我们懂得付出比索取更容易得到快乐，让我们学会用爱 心去回报。感恩，是一种歌唱生活的方式，是一个人与生俱来的本性，是一个人 不可磨灭的良知，是一切美好生活的基础。然而，在这物欲横流的时代，有不少人在追逐物质丰厚的同时，却已把这最人性的东西丢弃了，使人与 人之间，在不知不觉中少了关爱，淡薄了情谊，那么，这样的生命还存在 着多少的意义呢？古语有云，“滴水之恩，当以涌泉相报。”感恩，是我们 中华民族的优良传统，是每一个人应具备的基本品德。感恩也是一种生活 态度，一种精神境界，它体现了人与人之间交往的准则，是人与人之间凝 聚力的内核。做人，要怀有一颗感恩之心。做事，也应如此。我们要感恩。

周 晓 琴

2014年12月18日

第二篇：以感恩心做人_以责任心做事

以感恩心做人 以责任心做事

艾默生曾说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。”感恩并不是简单的报恩行为，而是一种工作的智慧。心怀感恩，快乐工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力，就是学会享受每一天的幸福。

珍惜岗位 对工作心怀感恩

一提到工作很多人对此嗤之以鼻，“工作不过是混口饭吃，没什么大不了的”。拥有这样心态的人永远找不到让他称心如意的工作。如果没有一颗感恩的心，再舒服的环境、再好的待遇他都会慢慢当成习惯，然后慢慢变成束缚自己的牢笼。

工作是我们生命最珍贵的馈赠，它不仅为我们提供生存所需，给我们安全感、归属感，它还成为成就我们自己的事业与梦想，实现了自己人生价值的一个平台。当然，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、值得信任的工作伙伴等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定能收获很多。

对工作心怀感恩基于一种深刻的认识：工作对于每个人来说都具有极大的价值和意义，为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台，对工作所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。

真正的感恩是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。时常怀有感恩之心，我们会变得更谦和、可敬而且高尚。每天用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。

失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果我们被那些令自己不满的现象所占据，我们就失去了平和、宁静的心态，并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。放任自己的思想关注阴暗的事情，我们自己也会变得阴暗起来。相反，把我们的注意力全部集中在光明的事情上，我们也将变成一个积极向上的人。

勇于担当 将感恩化为责任

美国西点军校有这样一条规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、执勤公务等还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须是发自内心的责任感。

对我们而言，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，我们从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了工作业绩的好坏。责任感强时我们战胜工作中诸多困难的强打精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至把那些“不可能完成”的任务做得相当出色。但是一旦失去责任感，即使是自己最擅长的工作，也只会做得一塌糊涂。

履行责任是发自内心的感恩行为，心存感恩的人将工作看成一种恩赐、一种馈赠。因为接受恩惠而感激，所及更加负责任，因为更加负责任，可以使身边的人感受因为他们负责而带来的成果，从而使更多的人投入到感恩--负责--感恩这样的循环中。如此良性循环，工作就会充满爱，从而营造出和谐、美好的氛围。

美国总统林肯曾说过：“每一次获得工作的机会，我都要怀着感恩的心情加倍去努力，我能干好每一个我干过职位，所以我也能干好总统这个职位。”我们也应该明确自己肩负的责任和使命，怀着一颗感恩的心，积极进取，在思想中形成动力，把工作变成一种艺术，不断地超越自己，成为一名优秀的员工，一名卓越的员工。

如果企业是一条船，那每名员工都是这船上的舵手，都左右着企业的发展方向。我们应感谢企业给予我们的一切，所以我们不能满足于只做好手头的工作，而应该用业绩推动企业的发展，将企业的兴衰存亡的职责承担起来，主动去做企业发展所需要的事情，用自己的行动拉着企业向前奔跑。

拥抱感恩 责任背后是机遇

“青年时种下什么，老年就收获什么。”我们在公司也是这样，如果把公司当成自己的责任，那公司就会为我们创造成长的机会；如果我们以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么我们的事业、精神就会在公司获得了不起的进步；如果我们的行为和态度切实推动了公司的成长，那么我们也一定得到了回报。

人才永远是公司最重要的资本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是对公司忠诚的人，他的忠诚是血液里流淌着的秉性。忠诚的人不仅意识到自己属于这个公司，而且他认为自己必须为公司做什么，才能得到公司的认可和接纳，他的内心才能安稳。那些忠于老板，忠于公司的员工，都能承担起责任，遇到再大的困难也不会退缩，而是积极寻找方法渡过难关。他们忠于公司，关心公司的发展，为公司献计献策。在危急时刻，忠诚的员工更是显示出他们巨大的不可替代的价值。不管我们职位如何，只要我们懂得感恩，忠于职守，勤业敬业，就会慢慢被发掘出来，担当重任。

在职场中，有能力的人并不缺少，缺少的只是责任和能力皆有的人。有了责任，才能让我们拥有勇往直前的勇气，才能使每个人的内心产生一种强大的精神动力，积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。在经营公司的时候，也会出现一些意外问题，这时候就需要我们挺身而出，帮助领导解决所遇到的问题。只要我们发扬舍我其谁，勇于担当的主人翁精神，那么很快就能脱颖而出，遇到自己发展的机遇。

第三篇：感恩心做人

感恩心做人 责任心做事

桑桂祥

职勇编著的《感恩的心》确是一本能让人生变得更加美好的心灵之书。正如书中所说：感恩，是一种能力，更是获取能量与成功的途径！感恩，是实现成功人生的最无价的宝贵财富！感恩，是一种处世哲学，是生活中的大智慧！如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失败；如果一个学生不懂得感恩，就不会成为真正有用的人才。书中一段段精辟言论，我十分欣赏。读完这本书，我深感人生在世，应该“感恩心做人，责任心做事”，具体有以下五点感受，：

一、从修身养性方面做，感恩的心即宽容之心。

清代格言“静坐常思己过，闲谈莫论人非”这句话在后世广为流传。沉静下来经常自省自己的过失，进而以是克非、为善去恶；闲谈的时候莫议论别人的是非得失，这是儒家倡导的道德修养的重要方法。这个道德说教，其实也是我们工作和生活的一种成功智慧。因为感激他人对自己的恩德，所以在遇到不满和矛盾的时候，不是指责环境和他人的不是，而是静下来，反省自己的错误。即使他人有一些不对的地方，也应为感恩的缘故能够在内心谅解他。这样的处世态度，既有利于人与人之间关系的和谐，也有利于个人的成长和进步。

我在城南收费站做了10年站长，带领大家把单位干成全省交通系统的典型。在我个人的工作安排上，认为组织对自己不负责，甚至不讲信用，一段时间工作应付了事，很想还去找组织讨个“公道”。后来通过学习，许多新的观念占了上风：我应该感谢领导，给了我这么个工作平台，让我施展才华，培养我取得研究生学历，取得高级经济师和高级政工师两个职称，我本应好好珍惜，继续努力。可以说，我后来没有去找任何领导，而是安心本职，干好本职，用实际行动回报领导和同事。身在职场，与同事要互相理解，互相帮助；要多反思自己的不足，多感激领导的培养，多感激别人的恩惠，少埋怨组织的不足，少谈论别人的缺点，对个人的一些不如意不要老是耿耿于怀。正如法国启蒙思想家卢梭所说：“忍耐是痛苦的，但是，它的结果却是甜蜜的。”

“感激能带来更多值得感激的事情”。这是宇宙中的一条永恒的法则。“当人拥有感恩之心的时候，美德就产生了”。不要以为工作总是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的人，一个有着独特的个人魅力的人。

二、从人生追求方面做，感恩的心即施恩之心。

感恩从字面上理解是“感谢恩情”的意思。我们理解的感恩不是简单的报恩，感恩也不必对每一个人表示谢意，但需要对每一份真诚，心怀感激。感激你的陪伴，感激你的劝慰，感激你的帮助，感激你的付出。一句问候，一条短信，一双拍了拍肩膀的手，全部铭记！不仅如此，受人恩惠不是美德，报恩才是美德，但还不够。知恩不报非君子，忘恩负义遭人弃。我们还要主动去帮助没有受恩于自己的人，帮助别人，不图回报，行善积德，自我喜悦。今天看的专题片《简单中的伟大》郭明义就是这样的人！施舍是一种很高贵的行为，如果能沿着受恩、感恩、报恩、施恩的心理历程不断升华，就能向郭明义那样达到人生追求的最高境界。主动“施恩”才是感恩的最高境界。主动“施恩”不仅赠人玫瑰，手有余香，有的还可以化敌为友，实现双赢。微软和苹果两大公司为争夺个人计算机这一市场一直处于势不两立的敌对状态，但出人意外的是微软向苹果公司投资1.5亿美元，成功开发出OFFICE2001，实现双赢。毋庸置疑，现代生活充满了竞争。当你决定不惜一切打败与你竞争的对手的时候，对手也想着用各种方法去打败你。他既然能成为你的对手，就一定有实力跟你抗衡，不好对付。退一步来说，就算你历经艰辛，终于将他打败，可是谁能保证某天他就不会东山再起？到时候你又要耗费精神，积极备战。因此，对于这种情况，最好的办法不是打败对手，而是像比尔盖茨对付竞争对手那样，借“施恩”之势友好的站到对手的身边去，把他变成自己的朋友，“化干戈为玉帛”，增进友谊，实现双赢。

三、从健康长寿方面做，感恩的心即豁达之心。

美国的一项调查显示：善恶影响人的寿命长短，敌视情绪强的死亡率高达14%，而性格随和的人死亡率仅为2.5%。研究人员发现，乐于助人者预期寿命显著延长。相反，心怀恶意者死亡率相对正常人高出1.5 至2倍。善良人长寿的原因在于：乐于助人可以激发人们对他的感激之情，他从中获得的内心温暖，缓解了日常生活中常有的焦虑。从免疫系统角度来分析，常常行善的人有益于增强人体免疫力，长寿也是情理之中。

只要保持感恩心态，不论逆境还是顺境，也不论贫穷还是富贵，一如既然去对待周围的一切，长寿是必然的。我时常看到我们周围有一些长寿的老人，他们之所以能够长寿并不仅仅是合理膳食、适量运动、生活规律，而更重要的是心态平和。

懂得感恩的人，境界非同寻常。他们心胸开阔，性格开朗，遇事不往坏处想，以积极乐观的心态和博大的胸怀笑看人生。心情愉悦、笑看红尘的人，身心健康者居多。“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”，世间生灵尚且如此，作为机关人员，我们更应该学会感恩。然而在我们周围也不乏不懂感恩之人，他们心胸狭窄，看人不顺眼，遇事不顺心，经常脾气暴躁，无事生非，一昧索取，从不贡献，这样的人，往往是自己和自己较劲，导致病从气中来，折将又损兵。

四、从提高情商方面做，感恩的心即智慧之心

智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，而现代研究表明，人才成功的决定因素不仅仅是智商，更有情商。在管理领域里成功的那些人中，有相当一部分是在学校里被认为智商并不太高的人。在人们对智商和情商的研究中，得到两个数字，一个人的成功，智商占20%，情商占80%。我们经常看到这样的人，受过高等教育，他的智商使他具有非常丰富的知识，使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。如果他情商高，情绪稳定，适应环境能力强，对工作环境和领导同事没有过分苛求，对自己有适当的评价，不因外界的影响而“热胀冷缩”，在受到挫败时能“重整旗鼓”，从不怨天尤人或悲观失望。这样，他的智商和潜能就能得到充分发挥，在工作中游刃有余，走向成功。反之，一个人智商虽高，却以此自负，情商低下，昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰，那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏，一辈子碌碌无为；或是走上邪门歪道，毁于高智力犯罪。

既然情商这么重要，那我们就自觉地培养情商。感恩作为人的一种情感和行为，涉及到情商的诸方面内涵，使感恩成为情商的重要的要素，使它们相通相融。实践证明，提高情商可以通过培养感恩之心去实现。原因有三：其一，感恩是人际间沟通的一种表现。不论是对亲友还是领导、同事或其他人，感恩是人内心世界的情绪反映，如：孝顺父母，是人感恩的一种最起码的表现。逢年过节给曾经帮助过我们的人，一个短信，一声问候，一个电话，一封书信等等表达感恩之心的行为，都是人的情商素质的表现。其二，感恩是个人情绪的表露。其三，感恩是自我人格的一种肯定。由此可知，感恩与情商内涵贯通，我们培养了感恩的心态也就能有效提升了情商。

感恩的心态可以培养而且需要慢慢培养。台湾著名人力资源专家说:“从现在开始，每天抽一点时间，为自己目前所拥有的一切而感恩，为自己的工作而感谢上司，真诚地为身边的每一个人祝福。感恩是情感的自然流露，它会增强你的个人魅力，让你拥有神奇的力量，使你在职场中出类拔萃”。是的，多想着别人的好处，自然就会学会感恩。

感恩太阳，它为我们带来温暖和光明;感恩大地，它为我们提供了广袤的生存空间;感恩河川，它为我们世代繁衍注入了血液;感恩万物，它让我们人类不会觉得孤单;感恩父母，他们给了我们生命和抚慰;感恩师长，他们给了我们知识和进步;感恩朋友，他们给了我们帮助和力量;感恩敌人，他们让我们懂得了珍惜和坚强。学会感恩，善于感恩，既可以营造一种互相赏识的团队氛围，又能够打造个人无限的“情商”，融洽单位和谐的人际关系，力助成功人生。

五、安全监管方面做，感恩的心即敬畏之心

感恩的实质是什么?感恩的实质是尊重。感恩既体现了对生命的尊重，也体现了对别人财产的尊重。而有尊重就会有敬畏，因为尊重本身也是一种敬畏的表现。

“敬畏”一词是事物在心理上的重要程度，以及对待事物的态度。大到国事，小到生活细微，无敬畏心则会流于随意而虚浮无力，难有成就。国家不能敬畏人民，则会草菅人命而失民心；企业不能敬畏顾客，则会不择手段损害顾客利益，而失去顾客信任。

安全是高压线，任何时候都不能碰。高压线本不可怕，不去碰它就不会有事。但可怕的是，在现实中有人“什么都不怕”，甚至“无知者无畏”，从而导致安全事故禁而不止，杜而不绝。我们要抓安全工作必须要有感恩的心，这种感恩的心就是敬畏之心！

对安全的敬畏之心，体现在强烈的同情心。敬畏首先就必须敬畏生命，尊重生命，爱惜生命。因为生命无价，无论是领导还是农民工，生命都只有一次。我们要把人的生命权放在至高无上的地位上，把抓好人身安全当成首要工作，毫不懈怠地加强安全防护、强化安全措施、反复进行安全教育，不断增强全体人员“安全第一首先就是珍爱生命”的意识。2009年全国道路客运死亡人数约6.8万人，伤27.5万余人，怎么能不让人触目惊心。

对安全的敬畏之心，体现在强烈的责任心。根据“木桶理论”的启示，及时发现影响木桶装水多少的那块最矮的木板，因为安全质量问题不是取决于大多数素质较高的员工，而是取决于极少的思想麻痹、责任心较差的事故苗子，对这样的“苗子”我们及时教育，重点培训，耐心疏导，强化意识，促使他们在岗位一分钟，尽责60秒。

木桶理论要求我们抓安全，就是抓安全薄弱环节，抓无视责任而轻慢应付工作的“苗子”，用重于泰山的责任，唤醒所有还对事故麻木如仁的人。对安全的敬畏之心，体现在强烈的铁石心。抓交通安全的敬畏之心，不仅要对生命敬畏，对安全法律，安全法规我们都应该敬畏。今年以来，我局出台了一岗双职制、一票否决制及安全管理的四项制度，这些用用鲜血和教训换来的制度不能再用生命鲜血去检验了，我们必须去认真执行认真落实。海恩法则告诉我们，一次重大的饿安全事故背后，都有29次轻微事故，300吃未遂先兆，100个安全隐患，我们要有铁石心肠，铁面无私，用铁的手腕，铁的纪律，去抓隐患整改，抓责任落实，绝不能心慈手软，这就是敬畏之心，这就是感恩之心！

总之，感恩是一种生活智慧，是学会做人，成就阳光人生的支点。从成长的角度来看，心里学家们普遍认同这样一个规律：心理改变，态度就跟着改变；态度改变，习惯就跟着改变；习惯改变，性格就跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。愿感恩的心改变我们的态度，愿诚恳的态度带好我们的习惯，愿良好的习惯升华我们的性格，愿健康的性格能让我们拥有美丽的人生！

第四篇：以感恩的心做人 以责任的心做事

以感恩的心做人

以责任的心做事

当您和朋友在一起开怀畅饮的时候，当您领着薪水和家人共享天伦的时候，当您购车又买房的时候，您应该想想：是谁给了您这一切？是天下掉下的林妹妹？不可能；是赌博赢来的？不可为；是家里做生意赚的？极少数，大多数员工是靠企业，是咱们MN公司！是她给了咱们员工一份安稳的工作，一份稳定的收入，免除了咱们为生计发愁、为未来担忧的困惑，保障了咱们和家人过上安稳、幸福的生活。特别是在当今社会整体经济形势不容乐观，行业内众多陶瓷厂家纷纷停炉减产的大环境下，咱们MN公司仍然能够平稳生产、健康发展，保住全体员工的饭碗，实属不易！这其中凝结了多少公司领导层的精明决断和全体同仁们的辛勤汗水！当明白了这些，您就会由衷而生懂得了感恩，感谢公司给我们工作的机会，给我们学习技能、施展才华的平台，自然就会倍加珍惜自己的工作机会。

感恩是一种精神、一种美德，是做人的基本条件；知恩图报是一种良好的心态，也是一种奉献精神。作为企业员工，我们一无雄厚的家庭背景，二无通达的社会关系，未来的职业道路全靠自己去铺就。如何让自己的职业之路更加稳固、更加灿烂、更加绚丽呢？懂得感恩是最切实、有效的办法。只有懂得感恩，您才会竭尽所能、主动、高效、热情地履行自己岗位职责，更好地融入企业这个大团队，与同事、上司结成同舟共济的伙伴关系，将个人命运紧紧地和企业捆绑在一起，与企业同生死、共命运。这样，企业发展了，我们的职业发展才能得到保障，生活才能无忧。

有些人认为，自己只是一个打工的，与企业只是一种雇佣与被雇佣的关系，把企业仅仅当成是一个完成任务领取薪水的地方。一旦他们要求或愿望得不到

满足，就怨声冲天，萎靡不振，把情绪带到工作上来，表现出消极不负责任的态度：或得过且过，或敷衍了事，或抱着“事不关己，高高挂起”、“不求有功，但求无过”的思想，不能全身心投入到工作中去，更没法把工作做到精益求精，抱的这种不负责任心态和认识的人，工作自然不会有起色，其职业道路是不可能有好的发展，下面就是一个典型的例子。

肖易和董林都是从一家公司同时跳槽到一家新公司的维修工。由于这家新公司的历史较长，生产设备较落后，作业环境不很理想，肖易在新公司工作了几天后就开始抱怨：“这设备也太落后了，声音轰得心烦”、“地面到处是油污，弄得自己像乞丐样”、“我讨厌这种环境，还不如原来公司好”。渐渐地，肖易开始藏奸耍滑，懈怠工作，每天都是在抱怨和不满的情绪中度过。而董林开始时，也对新环境心生不快，但很快就适应了，且安心工作，并主动向领导提出改良设备管理办法，利用每天的工后时间清理油污，搞好现场卫生，逐渐就赢得了其他同事和公司领导的好评。半年后，董林被提为班长。肖易知道后，大惑不解，心里有更多怨气：“论技术，我比他强，没什么提他没我？”、“领导是瞧不起我！”，后来他工作耍起投机取巧的伎俩，领导不在时就偷懒，结果因为敷衍塞责、得过且过的工作态度给自己所负责的设备留下了隐患，导致设备在生产最忙碌的时候出现了故障，延误了大半天的生产任务，给公司造成重大经济损失。这时候，肖易还不好好返醒，还抱怨说：“都是设备老化惹的祸，我也无能为力”。不久，肖易被辞退了，临走的时候，肖易抱怨说：“怎么倒霉的都是我呀？”

不同的工作态度，会有不同的未来。任何时候，采取不负责任的态度去面对工作，收获的只能是平庸的结果；而以责任心对待工作，不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来许多意想不到的收获。为什么有些人个人技能

很强，却没有被提拔；技能不十分突出的，反而被提拔了，原因就在这里。

善于感恩的员工，他们立足当前、立足岗位，用一种负责任的心态，认真地审视自我，对工作充满热情，踏踏实实做好本职工作，事事为企业发展着想，无论被安排在哪个岗位，处于怎样的一种环境，都会尽职尽责、自动自发、主动做好本职工作，懂得一荣俱荣、一损俱损的道理，减少对环境、对别人的抱怨和指责，在帮助公司或他人的发展、进步中实现个人的人生价值。

第五篇：《以感恩心做人 以责任心做事》读后感

《以感恩心做人 以责任心做事》 读后感 阅读了《感恩心做人 责任心做事》一书，让我对感恩与责任所带给人的力量有了更加深入的解读，尤其是在工作中，我们更应该用心去做，唯有用心，才能感受到那份踏实、那份幸福。

感恩并不是简单的报恩行为，而是一种工作智慧。有了这种智慧，我们就会对自己的言行和态度更加自律。而责任，会让我们不放任自己、不拖沓敷衍。对工作始终保有一份感恩和责任，工作中就会更加有激情，从而最大限度的发掘自己蕴藏着的内在活力和巨大创造力。这样才能珍惜岗位，把自己的工作做到最好、最精。

俗话说:“受人滴水之恩，定当涌泉相报。”自古以来，知恩图报是我们民族的传统美德，也是和谐社会的迫切需要。从事质量监督工作中，我们更需要对企业、对岗位怀有一颗感恩心、责任心。只有我们对质量监督工作充满感恩与责任，才会在工作更加具有主动性，对工作充满激情，充满动力，才能对每个岗位、每道工序能够有细致入微的观察，才能够第一时间发现质量隐患，才能够运用所学知识对质量隐患认真分析，作出准确的判断，然后及时采取措施进行控制纠正，防止不合格品的出现。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多质量事故都是从一些微小的质量问题产生，作为质量监督人员，就是要发现每一个微小的“蚁穴”，还要做到紧抓、常抓、深抓，因为我们有责任对每一个小问题都不放弃，对每一个不合格品都认真分析。质量分析又常常能够杜绝类似问题再次发生，因此方法也显得很重要，要善于从人、机、料、法、环、测几方面查找问题产生原因；在平时的质量检查、质量控制方面就时刻把责任放在第一位，时刻严格要求自己，严格要求岗位，对监督检查中发现的质量问题，秉持质量问题不处理完不放过、不查清问题原因不放过、不落实改进措施不放过的态度，才不会对发现的质量问题视而不见、听之任之。

感恩是基础，责任是感恩的外在表现，如果一个人对亲人感恩，那他就有家庭责任感；对同事，对工作有感恩之心，那他就有岗位责任感；如果没有一颗感恩的心，再舒服的环境、再好的待遇他都会慢慢当成习惯，然后慢慢变成束缚自己的牢笼。当对我们的企业怀有一颗感恩心、责任心，我们才能发现工作中的许多宝贵的经验和资源，才能收获很多，才能提高职业敏感，防微杜渐，避免质量问题的重复发生，才能不断学习，不断改进，提出质量管理质量控制的金点子，才能让质量监督工作，进行的更加顺利更加有效。

质量监督工作是一份沉甸甸的责任。一句话，有了感恩心，我们在质量监督工作中就会细心，精心，用心，再加上自己的责任心，质量才会永葆称心。

质量监督中心

孙美全