学习《用感恩心做人,以责任心工作》体会[精选]

第一篇：学习《用感恩心做人,以责任心工作》体会[精选]

读《用感恩心做人，以责任心工作》心得

XXX公司 XXX2011.10.2

2《用感恩心做人，以责任心工作》是一本全面总结职场为人、做事、立业的好书，是加强企业职工队伍建设、提炼企业文化、凝聚企业人心不可多得的教材。这本书用通俗易懂的语言，大量的案例，对企业员工职业精神与价值观培育、价值体系建设、力量凝聚等进行了深入浅出的阐述。书中的案例，在我们周边的人和事中，在我们成长的过程中，在我们的工作、生活和学习中，处处有原型，处处有影子，只要善于总结和提炼，我们不难找到典范。下面，我从责任心方面汇报我的体会：

一、这次学习有利于进一步加强责任意识。

对责任的理解可分为两层意思，一是应做的事，应履行的职责、义务。二是对没有做好的事、没有履行好的职责义务承担后果。这本书阐释了责任对于每个人的普遍性和与生俱来的使命性，还讲明了责任是立身、立业的基石，讲明了如何在工作、生活、学习中培养和提升自己的履行责任、承担责任的能力，讲明了责任与成败的关系。这对培养我们勇于承担责任的意识、想方设法提高履行责任的能力，具有十分重要的指导和帮助意义。

二、只有负责任的工作才能取得好成绩。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。工作意味着责任，这个道理很简单，我们天天都在讲、人人都在讲，但我们真正对

工作负责任了吗？这值得认真思量。环顾身边的人和事，一个人不管在什么岗位上，是做什么工作的，只要努力，敢于承担责任，他们大多数都能在自己的岗位上出色完成各项任务，实现自己的价值，实现新的跨越。对于那些不敢承担责任的人，他们也许可以凭借巧舌如簧蒙混过关，逃避责罚，但其一生大多终将碌碌无为，这不但贻误自己，还会影响别人，甚至危害社会。

从公司来讲，我们大多数人学历、年龄、身体状况等相差不大，但有的人在工作岗位上勇于负责、勤于思考、刻苦学习、善于总结，把工作当成自己的使命，当成一件快乐的事来做，他们的知识得到了不断积累，技术水平、管理能力得到了不断提高，最终成了综合型管理人才或某个方面的技术骨干；而有的人被动工作，甚至消极抵触，最终只能默默无闻，甚至适应不了公司的生产经营管理需要，更有甚者还违返了公司的规章制度。这说明，我们每个人无论干什么工作，在那个岗位，都要把工作看成是第一位的，以高度的责任感、使命感，勤奋进取。一个人只要对自己的工作高度负责了，他就会花更多的时间去探索和总结，就会赢得更多的信任，得到更多的机会，从而真正把握命运。另一个方面也说明，一个人不管先天条件怎么好，从前怎么辉煌，只要沉浸在沾沾自喜中，不再负责任的努力工作，他终将失去荣荣誉，失去发展，失去对自己命运的把握。

三、不断提高能力才能承担责任。

责任胜于能力，但有能力才能负责任的工作。只强调责任的用人方针有失偏颇，过于强调能力的用人方针也不科学。

责任需要用业绩来证明，业绩需要靠能力去创造。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，顶多也只能算是对责任的盲从。责任胜于能力不是对能力的否定，但如果能力强而又不愿意付出，他也同样不能创造更多的价值。特别是心术不正的人，他的能力越强，对社会的危害就会越大。因此，我们既要树立高度的责任感，负责任的做人做事，更要不断提高自己的能力水平。

四、责任没有任何借口。

现实生活中为责任寻找借口的现象比比皆是。上班迟到是因为家中有事；任务没完成是因为事情太多、身体不适；出了问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢承担责任，面对问题和解决问题，而是想方设法为过失寻找理由。这些不负责任、缺乏责任的做法，长此以往将让人疏于努力，不再想方设法去争取成功。有高度责任心的人，他在工作遇到困难时，是努力寻找解决问题的方法、途径，是百折不挠实现目标。而缺乏责任心的人，更多考虑的是为完不成任务寻找借口，并因为长期缺乏成功体验而丧失自信心和自尊心。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。我们的成本、安全、环保等指标控制，精细化管理理念和相关管理制度贯彻执行，目标任务的考核落实，都没有任何借口。借口

五、责任要在忠诚、勇气、敬业、勤奋、谦虚和激情上体现。忠诚是一种责任，也是责任的护卫者。勇气能激励我们克服

艰难险阻，是成功的催化剂。敬业就是把工作当成生命的一部分，是责任的体现。勤奋善思是成功者的共同特点。谦虚能使人生出信心和热情，使人时刻保持清醒的头脑，取长补短，营造出良好的生存和发展环境。激情让人充满热情和力量，让工作变得充满乐趣，让生命充满朝气。

公司企业文化，诠释的就是要忠诚勤奋、勇于创新、开拓进取，以高度的责任感和使命感努力工作，打造一流的经营业绩。在公司狠抓生产经营和加快XXXXXX项目建设、XXXXX项目建设及其它发展项目建设的历史时期，深入组织这次学习十分必要，我们应该把它放在办公桌上，放在操作台边，放在床头边，放在随身的包里，随时翻看和领会，并在日常工作中时刻警醒和规范。

第二篇：以感恩心做人_以责任心做事

以感恩心做人 以责任心做事

艾默生曾说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。”感恩并不是简单的报恩行为，而是一种工作的智慧。心怀感恩，快乐工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力，就是学会享受每一天的幸福。

珍惜岗位 对工作心怀感恩

一提到工作很多人对此嗤之以鼻，“工作不过是混口饭吃，没什么大不了的”。拥有这样心态的人永远找不到让他称心如意的工作。如果没有一颗感恩的心，再舒服的环境、再好的待遇他都会慢慢当成习惯，然后慢慢变成束缚自己的牢笼。

工作是我们生命最珍贵的馈赠，它不仅为我们提供生存所需，给我们安全感、归属感，它还成为成就我们自己的事业与梦想，实现了自己人生价值的一个平台。当然，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、值得信任的工作伙伴等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定能收获很多。

对工作心怀感恩基于一种深刻的认识：工作对于每个人来说都具有极大的价值和意义，为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台，对工作所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。

真正的感恩是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。时常怀有感恩之心，我们会变得更谦和、可敬而且高尚。每天用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。

失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果我们被那些令自己不满的现象所占据，我们就失去了平和、宁静的心态，并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。放任自己的思想关注阴暗的事情，我们自己也会变得阴暗起来。相反，把我们的注意力全部集中在光明的事情上，我们也将变成一个积极向上的人。

勇于担当 将感恩化为责任

美国西点军校有这样一条规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、执勤公务等还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须是发自内心的责任感。

对我们而言，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，我们从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了工作业绩的好坏。责任感强时我们战胜工作中诸多困难的强打精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至把那些“不可能完成”的任务做得相当出色。但是一旦失去责任感，即使是自己最擅长的工作，也只会做得一塌糊涂。

履行责任是发自内心的感恩行为，心存感恩的人将工作看成一种恩赐、一种馈赠。因为接受恩惠而感激，所及更加负责任，因为更加负责任，可以使身边的人感受因为他们负责而带来的成果，从而使更多的人投入到感恩--负责--感恩这样的循环中。如此良性循环，工作就会充满爱，从而营造出和谐、美好的氛围。

美国总统林肯曾说过：“每一次获得工作的机会，我都要怀着感恩的心情加倍去努力，我能干好每一个我干过职位，所以我也能干好总统这个职位。”我们也应该明确自己肩负的责任和使命，怀着一颗感恩的心，积极进取，在思想中形成动力，把工作变成一种艺术，不断地超越自己，成为一名优秀的员工，一名卓越的员工。

如果企业是一条船，那每名员工都是这船上的舵手，都左右着企业的发展方向。我们应感谢企业给予我们的一切，所以我们不能满足于只做好手头的工作，而应该用业绩推动企业的发展，将企业的兴衰存亡的职责承担起来，主动去做企业发展所需要的事情，用自己的行动拉着企业向前奔跑。

拥抱感恩 责任背后是机遇

“青年时种下什么，老年就收获什么。”我们在公司也是这样，如果把公司当成自己的责任，那公司就会为我们创造成长的机会；如果我们以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么我们的事业、精神就会在公司获得了不起的进步；如果我们的行为和态度切实推动了公司的成长，那么我们也一定得到了回报。

人才永远是公司最重要的资本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是对公司忠诚的人，他的忠诚是血液里流淌着的秉性。忠诚的人不仅意识到自己属于这个公司，而且他认为自己必须为公司做什么，才能得到公司的认可和接纳，他的内心才能安稳。那些忠于老板，忠于公司的员工，都能承担起责任，遇到再大的困难也不会退缩，而是积极寻找方法渡过难关。他们忠于公司，关心公司的发展，为公司献计献策。在危急时刻，忠诚的员工更是显示出他们巨大的不可替代的价值。不管我们职位如何，只要我们懂得感恩，忠于职守，勤业敬业，就会慢慢被发掘出来，担当重任。

在职场中，有能力的人并不缺少，缺少的只是责任和能力皆有的人。有了责任，才能让我们拥有勇往直前的勇气，才能使每个人的内心产生一种强大的精神动力，积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。在经营公司的时候，也会出现一些意外问题，这时候就需要我们挺身而出，帮助领导解决所遇到的问题。只要我们发扬舍我其谁，勇于担当的主人翁精神，那么很快就能脱颖而出，遇到自己发展的机遇。

第三篇：《用感恩心做人_以责任心工作》读后感

用感恩心做人，以责任心工作

------读《心怀感恩去工作》有感 最近读了《心怀感恩去工作》一书，感触颇深。时光匆匆，一转眼已是走上工作岗位的第5个年头。犹记得当年毕业时，老师教导我们：“踏入社会之后，要记住六个字——先做人，后做事。”现在想起，言犹在耳。

人生一世，无外乎两件事：一是做人，一是工作。感恩心是做人的基本原则，责任心是工作成功的保障。

我们每个人在这个世界上，需要感恩的人太多。我们要感谢父母，是他（她）们将我们养大成人，使我们可以在这个世界上立足；我们要感谢师长，是他（她）们教授给我们知识；我们要感谢我们身边的领导和同事，因为有他（她）们的指导和帮助，我们的工作才得以顺利进行。就像爱因斯坦说的那样，我们的内心和外在的生活，都是建立在其他人的劳动基础之上的，只有每个人都心怀感恩，做好自己的工作，我们的生活才能更美好。

责任心是工作成功的保障，无数前辈的经验告诉我们，付出不一定有回报，但不付出就一定不会有回报。对自己的工作投入多大的心力，它就会回报给你多大的成果，投入与产出永远都是成正比的。曾经遇到过一位前辈，他经常告诉我们：“不要仅仅看到眼前的一点点工作，眼光放长远些，要将自己的职业当成事业去做。”工作岗位没有高低贵贱之分，责任也没有孰重孰轻之别，不管面对什么样的工作，都要带着责任心去做。一点一滴汇成大海，一步一行可达千里，只有踏踏实实的去做好自己面前的每份工作，才能在自己工作的领域有所

成就。

我们要怀着一颗感恩的心去对待我们所在行业的工作，我们银行行业需要的是有颗感恩的心，更需要耐心和责任心，在工作中注重培养团体精神和奉献精神，只有怀着一颗感恩的心去工作，才能在地质行业这个平凡的舞台上发挥更大的力量。也只有我们怀着感恩的心去工作才能做到干一行，爱一行，通一行，专一行。也只要这样我们才能更好的胜任我们 的工作，把我们的工作做好。感恩是一种力量，它使我们可以肩负更多的责任，使我们不管面对什么样的困难都能做到坚持到底；只要我们用感恩心去做人，以责任心去工作，相信我们的生活一定会越来越好。

第四篇：《用感恩心做人,以责任心工作》读后感

读《用感恩心做人，以责任心工作》有感

时光匆匆，一转眼已是走上工作岗位的第七个年头，犹记得当年毕业时，老师对我们的谆谆善诱：‚踏入社会之后，要记住六个字‘先做人，后做事’‛，现在想起，言犹在耳。最近读了《用感恩心做人，以责任心工作》一书，感触颇深。

就像本书说的那样：‚人生一世，无外乎两件事：一是做人，一是工作。感恩心是做人的基本原则；责任心是工作成功的保障。‛

我们每个人在这个世界上，需要感恩的太多，我们要感谢父母，是他（她）们将我们养大成人，使我们可以在这个世界上立足；感谢师长，是他（她）们教授给我们知识；感谢我们身边的领导和同事，因为有他（她）们的指导和帮助，我们的工作才得以顺利进行，而工作又是我们生活的基本保障。

就像爱因斯坦说的那样，我们的内心和外在的生活，都是建立在其他人的劳动基础之上的；只有每个人都心怀感恩，做好自己的工作，我们的生活才能更美好。

责任心是工作成功的保障，无数前辈的经验告诉我们，付出不一定有回报，但不付出就一定不会有回报。对自己的工作投入多大的心力，它就会回报给你多大的成果，投入与产出永远都是成正比的。

曾经遇到过一位前辈，他经常告诉我们：‚不要仅仅看到眼前的一点点工作，眼光放长远些，要将自己的职业当成事业去做。‛

工作岗位没有高低贵贱之分，责任也没有孰重孰轻之别，不管面对什么样的工作，都要带着责任心去做。一点一滴汇成大海，一步一

行可达千里，只有踏踏实实的去做好自己面前的每份工作，才能在自己工作的领域有所成就。

感恩是一种力量，它使我们可以肩负更多的责任，使我们不管面对什么样的困难都能做到坚持到底；只要我们用感恩心去做人，以责任心去工作，相信我们的生活一定会越来越好。

第五篇：《用感恩心做人以责任心工作》读后感

《用感恩心做人 以责任心工作》读后感

用感恩心做人，其实是不难理解的。自古就有‘受人滴水之恩当涌泉相报’的箴言；也有‘投之以桃报之以梨’的谚语。感恩之心应该是正常人在成长过程中应该所具有的平常之心。

读了曾精华、潘自红所编著的《用感恩心做人 以责任心工作》这本书，使我深受启发。书中所讲述的做人、做事要知恩图报恩，工作要有责任心、责任感，是做人、工作的原则，也是成功者所必须具备的素质。具有感恩之心的人，对父母、兄长、亲朋、老师、同事、领导、老板，以及社会上曾经帮助过自己的人，都会心存感激。有了这份感激之情，会把它变为语言、财富和精神回报给有恩于自己的人。这是正常的因果关系。

具备了感恩之心的人，对工作应该是认真负责的。因为工作带给人收获，给生活带来富足，给人以满足感和成就感。工作干好以后还会给人带来光彩和荣耀，给人体面和尊严。通过工作可以实现自身的价值，同时也可以证明自己是一个对他人、对社会是有用的人。这也是投之以桃报之以梨的因果关系，应该说感恩和责任是相辅相成的。此书从正面上让人受益颇多，感慨良多。在感慨之余不禁让人想到当今的社会现象。的确，现在有好多的人不懂得感恩，什么原因造成的呢？我认为家庭和社会是主要原因。先说社会问题。一是计划生育政策，一对夫妇只生一个孩子，少数符合政策的才能生育两个孩子，这使得孩子变的异常娇贵。社会上为了孩子的口号更是不能让人轻松：“一切为了孩子，为了孩子的一切”。孩子的确是社会的未来，但如

此的重视无疑给孩子、家庭和社会造成很大的压力，这种压力在不同程度上逐步扭曲了人们的思维。家庭中视孩子为掌上明珠，特别是男孩子，更是娇贵的不得了，有放到手里怕丢了，放到嘴里怕化了。就是要天上的星星，也得想法给他去摘，没有告诉他什么是可以做的，什么是不可以的，没有说不。家里好吃的、好用的、好玩的都给孩子留着，在这样长期潜移默化的环境里长大的孩子，变的自私自利、一切只想到自己。这绝对不能怪孩子，因为给他展示的东西都不完全是他自己选择的，他认为这一切都是应该的，他的生活就是这样，周围的环境也是这样，他不知道得来得东西是不容易的，有的家庭是省吃俭用省下来给他的，他全然不知。孩子得到的东西很容易，不懂得感恩，认为一切都应该如此。你说他现在的孩子生活太幸福了，他会说以后的孩子比他还幸福。他根本不知道幸福生活怎么来。哪像我们那时侯老师讲的，‘今天的幸福生活是无数革命先烈抛头颅撒热血换来得，我们要怀念他们，要珍惜现在的幸福生活’。在这样的教育之下，感恩的意识就是在这样的环境下逐步逐步的形成了，我们自然而然地知道要感激先烈。其实，对于进入工作岗位还没有明确的感恩心的人，很有必要好好地读这本书提高一下。

为什么作者不厌其烦地写“感恩”，培训机构也在大张旗鼓地讲感恩的话题。平心而论感恩之心应该人皆有之，就像爱美之心人皆有之一样。为什么现在的年轻人就是缺乏“感恩”之心呢？这同样是个社会教育问题，这个问题应该在孩提时代、学生时代讲，而不是走上工作岗位后再讲。我们的培训机构现在再讲感恩，再给他灌输感恩的知识只能是补课，而且是夹生饭，对他来说很难对接。而且是围绕着努力工作为了感恩老板提供的工作机会等。试想如果一个不懂得感恩父母的人，又怎能让他感恩老板、社会呢！所以说感恩要从最基本的感恩父母抓起，同时也应该从共同感恩社会制度给老板们提供了发展空间，随之而来的才是我们就业的机会开始讲起，而不是感恩目前的一粥一饭。

今天尽管成人的感恩教育不能回到孩提时代，但可以在小的范围内形成一种感恩与责任的强化教育，形成一种感恩即可重用、感恩即可提升、感恩即可加薪的氛围。因为，只有懂得感恩又能付诸感恩行动的人，才是有责任心的人，只有有责任心的人，才能把工作干好，才能给企业创造财富，才能使企业稳定发展。

2013.8.15