“新时代新担当新作为”主题党日活动发言材料

第一篇：“新时代新担当新作为”主题党日活动发言材料

“新时代新担当新作为”主题党日活动发言材料

——用“关心关爱”激励广大党员干部担当作为

我今天的发言主题是用“关心关爱”激励广大党员干部担当作为。

2018年是我国发展史上的一个重要节点。当前我国正处于新时代新起点上，抓好决胜全面建成小康社会三大攻坚战任重道远，广大党员干部舞台广阔，肩负使命重大，比以往任何时候都需要重视激励广大干部新时代新担当新作为。中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，及时回应了新发展新趋势新要求和广大干部群众的新期待，也是以习近平同志为核心的党中央对广大干部的肯定和鞭策。

中心党委作为基层组织，为实现中心“安全好、质量好、效益好、形象好”的四好目标，将大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。立足激励广大干部新时代新担当新作为，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步建立健全关心关爱机制，真正在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部归属感和凝聚力，激发干部创业激情，让大家工作生活在风清气正、昂扬奋进的浓厚氛围里，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。

我们在坐的大家大都是党员干部，都是神东这个企业大家庭的一员。我们的但当作为，往大了说，就是要以一名合格党员的标准，为国家、为企业的发展做出我们应有的奉献。往小了说，也是为个人的发展创造条件，下面我就以下三方面内容来阐释我的主题：

关心关爱重在严管，要坚持“从严监督干部就是真诚关心关爱干部”，完善和落实谈心谈话制度。积极引导广大干部坚定理想信念，培养高尚情操，提升能力素质，强化履职能力，不忘初心、牢记使命。放任不是关爱，贯彻执行党规党纪要不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。信任不能代替监督，监督无禁区、无例外，要通过抓苗头性倾向性问题，避免干部在不归路上越走越远。从大量案例看，对干部日常把关严一点，提醒多一点，他们违纪就少一点；纪律处分多一点，他们接受法律制裁就少一点。要建立健全双向约谈交流机制，坚持领导谈心谈话制度，通过约谈交流及时把握干部的思想脉搏和心理状态，理顺思想情绪，激发工作热情。

关心关爱重在宽容，要为敢于担当的干部撑腰鼓劲，建立健全容错纠错机制，让敢于担当的干部放下包袱、轻装上阵。宽容的前提是把握尺度，坚持依法行政、依法办事、依法管理干部，引导干部在遵纪守法前提下大胆改革创新。改革常常要拓荒，走前人未走过的路，特别是当今的深化改革已经到了攻城拔寨、闯关夺隘的关键时刻，有不少“硬骨头”要啃，过程绝不会是一帆风顺、一蹴而就的，中间难免伴随着艰险与失败，不能动辄扣帽子、打棍子。要全面落实总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，健全纠错机制，实事求是、就事论事，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，促使干部直面困难、正视矛盾、敢抓、敢管。

关心关爱重在激励，要发挥好干部考核评价激励鞭策机制作用，激发广大干部干事创业的决心和信心。活力来自氛围。党组织要针对干部个人特点，用其所长，赏其所专，形成有为有位的工作氛围，让大家都想干事、能干事、会干事、干成事。在日常管理中，坚持“没有无用之人，只有不用之人”的用人理念，按照每一名干部的性格、特点和专长，以岗择人，合理分工。对年龄偏大的同志，也不冷落、不嫌弃，通过政策上的倾斜，适当给予待遇上的照顾，妥善地处理好他们的进退留转，充分调动他们工作的积极性、主动性、创造性，利用他们丰富的工作经验和人生阅历，最大限度地做到人尽其才，才尽其用，盘活现有人力资源，更好地为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦服务。

第二篇：“新时代新担当新作为”主题党日活动实施方案

各支部：

根据市委组织部《关于开展“新时代新担当新作为”主题党日活动的实施方案》的通知（x组通字[2018]x号）要求，结合《关于庆祝中国共产党成立97周年开展“党建活动月”的通知》（x组通字[2018]x号）精神，现结合我局实际制定开展“新时代新担当新作为”主题活动实施方案如下:

一、活动主题

活动主题：“新时代新担当新作为”。各党支部要结合能力建设和作风建设开展。要通过开展主题党日活动，进一步促使全局党员干部沉下心、稳住神，埋头做、扎实干，在建设美丽幸福长治中勇于担当、奋发作为、建功立业。

二、活动时间

2018年7月5日以前，时间不少于半天。

三、参加对象

全体党员，也可吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表等参加，党员领导干部要以普通党员身份参加。对年老体弱、行动不便的党员，要专人联系、送学上门;对外出流动党员，可通过网上学习、邮寄资料等方式开展活动。

四、组织方式

以支部为基本单元开展活动。

五、活动程序

由党支部书记主持。活动开展前，要提前告知党员活动内容和要求。活动结束后，可以书记点评、公告通报等方式做好活动小结。举办场所应悬挂党旗，党员要佩戴徽章。

六、活动内容

1、组织党员重温入党誓词。

2、组织党员诵读党章部分章节。

3、集中学习讨论。学习中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并组织党员围绕是否存在工作积极性不高、消极应付动力不足的问题，是否存在不作为慢作为的问题，是否存在观念陈旧、本领恐慌，担当精神不够的问题，开展交流讨论。讨论时要求每人发言，要有会议记录。

4、讲党课。县处级以上党员领导干部、各党支部书记要在所在支部带头讲党课。讲党课既要增强党性、党味，又要结合工作实际和党员思想状况，注重运用身边典型事例，增强吸引力、感染力、说服力，防止上下一般粗，不接地气。

5、每名党员按时足额交纳党费。

6、各支部在完成以上5项“规定动作”的基础上，结合实际创新“自选动作”，采取组织党员到红色教育基地、警示教育基地、扶贫联系点等，通过参观党史展览，观看爱国主义电影，建言献策、爱心捐赠等党员志愿服务活动，使党组织更具组织力、凝聚力和影响力，使主题党日成为党员学习日、议事日、奉献日和党性检验日。

七、有关要求

1、各支部一定要按照上级党组织的要求完成好规定动作和自选动作。并以图片形式发到微信“审计局党总支群”。

2、各支部将主题党日活动情况以文字加图片形式，于7月6日前报送党总支。

3、加强对主题党活动的监督，不能将主题党日活动搞成茶话会甚至游山玩水、观光娱乐。

4、各支部书记切实履职尽责，确保活动落到实处。

第三篇：新时代新担当新作为

新时代呼唤新担当

新时代需要新作为

我国现处于决胜全面建设小康的冲刺阶段，我国繁荣富强、经济繁荣、军事发达，虽然飞速发展，但习总书记还是认定我国仍然处于社会主义初级阶段。需要大批的敢于担当、勇于担当、善于担当的领导干部，把握工作的主动性，不但要敢作为，更要有新作为，来推动党和国家事业顺利发展，广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

新时代有新任务新目标，干部更要有新担当，新作为。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

担当精神是党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。中国共产党一贯将担当精神作为党员干部的基本要求，在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的干部。总书记在2013年6月的全国组织工作会议指出：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一，人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”而如今中国的社会主义无限接近于历史上任何时期的共产主义，对于担当的概念必须创新，对担当的要求也在原有基础上进一步升华。广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为。

新时代要不断创新，有了新担当，适应新时代新任务新要求还要有新作为。干与不干、干多干少、干好干坏一个样，那不是作为，新作为就是要创新，胆大心细实实在在为群众百姓干实事、办好事。《意见》提出激励于约束并重，容错纠错机制，创新中允许错误的存在但严格杜绝原则性错误命令禁止违纪违法行为。这也是新征程新意义，引导广大干部在创新工作时放下包袱、轻装上阵，胆大心细，为人民服务，为社会主义建设添砖加瓦，改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。

第四篇：新时代新担当新作为

<<新时代新担当新作为>>观后感

王 玉 梅

新时代要有新担当，要有新作为，这是总书记的殷切期望，是党中央建设高素质专业化的重大举措。也是总书记的重要指示，它是激励广大教师的根本遵循，对新时代整个社会建设具有重要指导意义。因此我们要认真学习领会、全面贯彻落实，把思想和行动统一到中央《意见》精神上来，充分认识并深刻领会新时代激励干部新担当新作为的丰富内涵，推动党的十九大精神在自己岗位上落地生根、开花结果。

作为一名教师，争做新时代担当有为的好教师。通过学习和实践活动，深刻理解师德素养在教师发展中的重要作用，提高教书育人水平；并且熟练掌握教学过程中的技能技巧，提升学习能力，在平时教学中，培养好学生自主学习习惯，能用自己的专业发展。并且在平时教学中，要明确担当作为与蛮干胡为的区别，充分调动学生的积极性、主动性、创造性，在实际教学工作中干好自己的本职工作，尽职尽责，培养学生的各种能力。

第五篇：新时代 新担当 新作为

新时代 新担当 新作为

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，进一步激励着广大干部在新时代、新担当、新作为。

一、担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。

二、重实干、重实绩。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。

三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。

四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

六、满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

七、凝聚形成创新创业的强大合力。加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析，坚持分类指导、精准施策，充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。大兴调查研究之风，尊重基层首创精神，鼓励基层结合实际探索创新，充分调动干事创业的积极性。

大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。