学先进、找差距、见行动活动方案

第一篇：学先进、找差距、见行动活动方案

中共东安区教育委员会

“学先进、找差距、见行动”活动方案

二〇一一年十月二十七日

为认真贯彻落实中央、省委、市委关于向李林森同志学习的重要指示精神，巩固和扩大“讲党性、重品行、作表率”活动成果，加快实现“建一流队伍、创一流业绩”的目标，在创先争优中进一步学习先进典型、弘扬优秀品格，激励广大党员干部在推进办好人民满意教育进程中奋发有为、建功立业，在东安区教育系统集中开展“学先进、找差距、见行动”活动，现结合我区实际，制定本方案。

一、指导思想

以李源潮同志9月27日在李林森同志先进事迹报告会上的讲话精神为指导，以“对照李林森、自身找差距、工作抓落实、服务促发展”为主题，教育引导全市广大组工干部积极投身到学习李林森同志先进事迹中来。要把开展“学先进、找差距、见行动”活动与学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神相结合，与服务跨越争先发展大局相结合，与做好领导班子换届等重点工作相结合，与组织系统带头“讲党性、重品行、作表率”、创先争 1 优、“三实两创”相结合。要通过开展“学先进、找差距、见行动”活动，切实找准和解决组工干部队伍建设中的问题不足，牢固树立做“李林森式组工干部”的正确导向，在“建一流队伍、创一流业绩”的实践中，开创全市组织工作新局面。

二、基本原则

1、坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕区委中心工作大局来开展活动，使组织工作始终与上级政策要求相同步、与经济社会发展相适应、与人民群众期待相符合。

2、坚持实事求是、务求实效。根据教育工作实际和组工干部现实需要开展活动，不作空谈、学出实效，不走过场、找准差距，不流形式、干出实绩。

3、坚持开拓创新、彰显特色。增强自主创新意识，研究设计行之有效、各具特色的活动形式和载体，激发组工干部创业热情，推动组织工作创新发展。

三、主要内容

1、学先进。党员干部要从六个方面学做“李林森式组工干部”：一要学习李林森公道正派、任人唯贤的品格。坚持重品德、重素质、重公论、重实绩、重表现的用人导向，为事业选贤，为发展任能。二要学习李林森锐意改革、开拓创新的气魄。敢于承担责任，勇于攻坚克难，善于追求卓越，在创新中取得突破。三要学习李林森从严治部、宽严并济的方法。内强素质，外塑形象，2 体贴和爱护干部，增强归宿感和向心力。四要学习李林森躬身为民、真诚服务的情怀。心系群众冷暖，情牵百姓安危，把群众当亲人，把服务当习惯，始终保持公仆本色。五要学习李林森克己奉公、清正廉洁的操守。一身正气，一生清白，不谋私利，无愧于党和人民。六要学习李林森鞠躬尽瘁、死而后已的忠诚。把党的事业当生命，履职尽责，无怨无悔。

2、找差距。党员干部要从五个方面对照先进找差距、查不足：一要查思想，看党性理想信念是否坚定，服务宗旨观念是否牢固，保障大局觉悟是否提高，开拓创新意识是否强烈。二要查能力，看组织工作业务是否精通，政治、经济、法律等综合知识含量是否丰富，政策理论功底和实践操作能力是否扎实，沟通协调能力是否具备，承担急难险重任务是否思路清晰、从容应对。三要查工作，看工作摆布是否科学合理，各项重点任务是否圆满完成，创新成果是否突出、亮点是否呈现，本职工作与服务大局结合是否紧密、是否取得实效。四要查作风，看是否深入基层、深入群众掌握实情，是否关心基层疾苦、帮助解决实际困难。五要查纪律，看是否遵守组织原则和各项纪律规定，是否达到优秀组工干部的标准，党员干部群众是否满意。

3、见行动。党员干部要在四个方面见行动、抓落实：一要在解决实际问题上见行动。认真解决查摆出的思想上、能力上、工作上、作风上、纪律上存在的突出问题，切实做到件件有回音，3 事事有着落。要充分考虑基层的呼声，尽量满足其合理愿望，为更好地开展工作创造条件。二要在服务全区发展大局上见行动。着眼于实施“十二五”规划、推进“五城建设”、实现“七个翻番”来选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，在跨越争先的实践中尽职尽责、建功立业。三要在完成重点任务上见行动。进一步树立“五重”用人导向，突出考核干部的“德”，努力实现提拔干部、群众信服，使用干部、社会信服，调整干部、本人心服。全面落实“四位一体”干部选拔任用机制，深化党建品牌创建、城乡党组织结对共建等特色党建，着力提高党管人才工作的科学化水平。四要在加强党员干部队伍建设上见行动。教育引导全市组工干部以李林森同志为榜样、为镜鉴、为标杆，带头讲党性、重品行、作表率。要竖起正反两面镜子，“见贤思齐，见不贤而内省”，在比照中提升精神境界，加强党性修养，深入践行“三实两创”，努力创科学发展之先、争服务大局之优。

四、活动方式

1、宣传引导。充分运用互联网和远程教育平台等媒体，大力宣传李林森、王彦生等组工干部先进典型事迹，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

2、学习研讨。制定“学先进、找差距、见行动”活动方案，结合实际开展集中学习、讨论交流、撰写体会、设置专栏、通报情况、观看专题片等形式多样、丰富多彩的活动。

3、开门评议。综合运用干部自查、科室互查、支部联查等方式，对照先进找差距。面向基层、面向社会征求意见，进一步找准查实存在的问题。召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，明确今后努力方向。

4、完善提高。采取具体措施，彻底根治突出问题，有效预防苗头性、倾向性问题。注重提炼成形经验，促进相互学习借鉴，进一步指导工作实践。注重选树活动中涌现出的先进典型，积极向上推荐和对外宣传，带动组织工作创新发展。

五、保障措施

1、加强领导，明确责任。各支部要高度重视此项活动，摆上重要日程，建立组织领导机构和责任体系，切实做到科学部署、精心组织、有序实施。

2、突出重点，统筹兼顾。各支部要把此项活动作为组织系统创先争优的重要组成部分，把重点放在解决组织工作突出问题和推动创新发展上，合理安排和统筹推进，做到开展活动与各项工作两不误、两促进。

3、督导检查，考评激励。各支部要加强对活动的指导检查，及时了解掌握活动进展情况，研究解决存在问题。同时，把活动情况纳入组织工作考评体系，与组织系统先优评比挂钩，确保活动取得实效。

第二篇：关于学先进见行动方案

关于转发中组部《“学先进、见行动”实施方案》的通知

直属各党委、总支、支部：

为推动广大组工干部深入学习李林森等先进典型事迹，把学先进、赶先进、当先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，日前，中组部印发了《“学先进、见行动”实施方案》的通知。现予转发，请各级党组织结合实际，认真抓好贯彻落实。

一、明确要求，精心组织实施。中组部提出的“学先进、见行动”实施方案，主题和内容明确，措施与要求具体，针对性、操作性很强。集团各级党组织要把“学先进、见行动”作为重要政治任务，作为深入开展“讲党性、重品行、作表率“活动、加强自身建设的重要载体，切实摆上日程，精心组织实施。要结合市委组织部印发的《关于深入开展向李林森同志学习活动的通知》(哈组通[2011]119号)要求，结合本部门和本单位实际，认真制定学习计划，科学安排部署。要划分时间节点，抓好重点内容和关键环节的落实，特别要在深入学习李源潮、沈跃跃同志在李林森同志先进事迹报告视频会上所做重要讲话精神的基础上，组织抓好学习讨论、对照检查、承诺践诺和典型选树表彰等，明确目标任务，搞好责任分工，确保内容不少、环节不落，抓好贯彻落实。

二、结合实际，抓紧抓实抓好。“学先进、见行动”重

在取得实效。要与抓好换届选举工作相结合，着眼深入推进新战略、扩大党内民主的要求，把好党代表推荐选举关，通过严密组织、严格程序、保证风清宣正，把党委意图和群众意愿有机结合，确保中央和省市委人事安排大格局的顺利实现；要与完成全年各项工作目标任务相结合，深化“三老四严”教育，坚持超越自我、敢于担当，大力弘扬“四种精神”，以“三亮三比三评”，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评为创新载体，充分调动组工干部的工作积极性、主动性和创造性，不断推动组织工作创新发展，圆满完成全年各项重点工作任务；要与统筹谋划好明年组织工作思路和布局相结合，继续坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展，的指导思想，以围绕中心、服务大局，推动组织工作创新发展，提升组织工作科学化水平为主线，谋划好大项工作，布局好亮点工作，安排好重点工作，破解好难点工作，通过强有力的组织实施、推进落实机制，创造一流业绩、树立一流形象，向市委交上满意答卷，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

三要注重总结，形成示范激励。在“学先进、见行动”中，要以身边事教育身边人，增强学先进、赶先进、当先进的说服力和感染力。要注重总结好经验、好做法，进一步加大先进典型的选树表彰和宣传力度，培养、挖掘和选树一批政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬等不同方面的先

进典型，通过典型的示范引领作用，激励广大组工干部干事创业、无私奉献，争做李林森式的优秀组工干部。各单位和部门要做好先进典型的考核工作，把好关口，形成事迹材料，为明年“五一“前后中组部评选表彰全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体、优秀个人和优秀标兵做好充分准备。

附：印发《关于“学先进、见行动”实施方案》的通知

关于“学先进、见行动”实施方案

李林森同志先进事迹经新闻媒体报道后》在全社会引起了强烈反响。习近平同志在接见李林森同志先进事迹报告团成员时强调，各级组织部门要带头学习李林森同志先进事迹，采取多种有效形式，扎扎实实推进组织瓿闷自身建设。李源潮同志多次要求，要把学习李林’森作为组工千部“讲党性、重品行、作表率“的重要内容，作为组织系统带头创先争优的重要抓手，作为组工干部队伍加强自身建设的重要举措，在“学先进、见行动”上下功夫。为了落实中央领导同志的重要指示，进一步把学习李林森活动引向深入，推动组织系统学习活动取绳实效，现提出实施方案如下。

一、深入开展学习讨论10月上旬到11月上旬，利用1个月左右时间，采取召开座谈会、举办演讲会等多种形式，以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在《中国组织人事报》、《组工信息》开辟专栏，反映各级组织部门开展学习李林森活动情况，刊登组工干部学习李林森的体会文章。

二、认真进行对照检查。坚持边学边查，组织各级组织部门和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。年底前召开的组织部门领导班子民主生活会，班子成员要汇报对照检查情况，积极开展批评与自我批评。各支部要专门召开一次组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。

三、广泛开展承诺践诺。在学习讨论和对照检查的基础上，以李林森等先进典型为标杆，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在组织部门和组工干部中广泛开展承诺践诺活动。承诺内容要紧扣组织工作特点和组工干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行，具有针对性和操作性。尚未公开承诺的，要及时作出承诺，主动公布，接受监督；已经公开承诺的，要适时开展。“回头看”，检查践诺情况。结合考核，开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，把“三评”情况作为考核确定等次的重要依据。

四、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各级组织部门和组工干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，围绕提高组织工作科学化水平开展

专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“万名组织部长下基层“活动，通过开展蹲点调研、集中调研等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门“三个之家”的良好形象。

五、精心组织评选表彰。把评选表彰作为加强组织部门自身建设的重要措施，激励广大组工干部争做李林森式的优秀组工干部。在各地各部门评选表彰的基础上，计划明年“五一"前后，由中央组织部评选表彰全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体100个、优秀个人200名、优秀标兵10名。

第三篇：关于学先进见行动方案

关于转发中组部《“学先进、见行动”实施方案》的通知

直属各党委、总支、支部：

为推动广大组工干部深入学习李林森等先进典型事迹，把学先进、赶先进、当先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，日前，中组部印发了《“学先进、见行动”实施方案》的通知。现予转发，请各级党组织结合实际，认真抓好贯彻落实。

一、明确要求，精心组织实施。中组部提出的“学先进、见行动”实施方案，主题和内容明确，措施与要求具体，针对性、操作性很强。集团各级党组织要把“学先进、见行动”作为重要政治任务，作为深入开展“讲党性、重品行、作表率“活动、加强自身建设的重要载体，切实摆上日程，精心组织实施。要结合市委组织部印发的《关于深入开展向李林森同志学习活动的通知》(哈组通[2011]119号)要求，结合本部门和本单位实际，认真制定学习计划，科学安排部署。要划分时间节点，抓好重点内容和关键环节的落实，特别要在深入学习李源潮、沈跃跃同志在李林森同志先进事迹报告视频会上所做重要讲话精神的基础上，组织抓好学习讨论、对照检查、承诺践诺和典型选树表彰等，明确目标任务，搞好责任分工，确保内容不少、环节不落，抓好贯彻落实。

二、结合实际，抓紧抓实抓好。“学先进、见行动”重在取得实效。要与抓好换届选举工作相结合，着眼深入推进新战略、扩大党内民主的要求，把好党代表推荐选举关，通过严密组织、严格程序、保证风清宣正，把党委意图和群众意愿有机结合，确保中央和省市委人事安排大格局的顺利实现；要与完成全年各项工作目标任务相结合，深化“三老四严”教育，坚持超越自我、敢于担当，大力弘扬“四种精神”，以“三亮三比三评”，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评为创新载体，充分调动组工干部的工作积极性、主动性和创造性，不断推动组织工作创新发展，圆满完成全年各项重点工作任务；要与统筹谋划好明年组织工作思路和布局相结合，继续坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展，的指导思想，以围绕中心、服务大局，推动组织工作创新发展，提升组织工作科学化水平为主线，谋划好大项工作，布局好亮点工作，安排好重点工作，破解好难点工作，通过强有力的组织实施、推进落实机制，创造一流业绩、树立一流形象，向市委交上满意答卷，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

三要注重总结，形成示范激励。在“学先进、见行动”中，要以身边事教育身边人，增强学先进、赶先进、当先进的说服力和感染力。要注重总结好经验、好做法，进一步加大先进典型的选树表彰和宣传力度，培养、挖掘和选树一批政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬等不同方面的先进典型，通过典型的示范引领作用，激励广大组工干部干事创业、无私奉献，争做李林森式的优秀组工干部。各单位和部门要做好先进典型的考核工作，把好关口，形成事迹材料，为明年“五一“前后中组部评选表彰全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体、优秀个人和优秀标兵做好充分准备。

附：印发《关于“学先进、见行动”实施方案》的通知

关于“学先进、见行动”实施方案

李林森同志先进事迹经新闻媒体报道后》在全社会引起了强烈反响。习近平同志在接见李林森同志先进事迹报告团成员时强调，各级组织部门要带头学习李林森同志先进事迹，采取多种有效形式，扎扎实实推进组织瓿闷自身建设。李源潮同志多次要求，要把学习李林’森作为组工千部“讲党性、重品行、作表率“的重要内容，作为组织系统带头创先争优的重要抓手，作为组工干部队伍加强自身建设的重要举措，在“学先进、见行动”上下功夫。为了落实中央领导同志的重要指示，进一步把学习李林森活动引向深入，推动组织系统学习活动取绳实效，现提出实施方案如下。

一、深入开展学习讨论10月上旬到11月上旬，利用1个月左右时间，采取召开座谈会、举办演讲会等多种形式，以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在《中国组织人事报》、《组工信息》开辟专栏，反映各级组织部门开展学习李林森活动情况，刊登组工干部学习李林森的体会文章。

二、认真进行对照检查。坚持边学边查，组织各级组织部门和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。年底前召开的组织部门领导班子民主生活会，班子成员要汇报对照检查情况，积极开展批评与自我批评。各支部要专门召开一次组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。

三、广泛开展承诺践诺。在学习讨论和对照检查的基础上，以李林森等先进典型为标杆，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在组织部门和组工干部中广泛开展承诺践诺活动。承诺内容要紧扣组织工作特点和组工干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行，具有针对性和操作性。尚未公开承诺的，要及时作出承诺，主动公布，接受监督；已经公开承诺的，要适时开展。“回头看”，检查践诺情况。结合考核，开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，把“三评”情况作为考核确定等次的重要依据。

四、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各级组织部门和组工干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，围绕提高组织工作科学化水平开展专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“万名组织部长下基层“活动，通过开展蹲点调研、集中调研等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门“三个之家”的良好形象。

五、精心组织评选表彰。把评选表彰作为加强组织部门自身建设的重要措施，激励广大组工干部争做李林森式的优秀组工干部。在各地各部门评选表彰的基础上，计划明年“五一"前后，由中央组织部评选表彰全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体100个、优秀个人200名、优秀标兵10名。

第四篇：学先进找差距

学先进 找差距 三项工作齐努力

毛万春在会上作《学先进、找差距，三项工作齐努力》的讲话中指出，我市与珠三角地区的差距，主要有5个方面。一是解放思想的力度不够大。二是科学发展的意识不够强。三是化为危机的能力不够高。四是发展的体制机制不够活。五是发展的软硬环境不够优。

如何学先进、找差距，三项工作齐努力？毛万春强调，一是抓住一个关键。这个关键就是“严守三条底线、倒逼三化协调”。“严守三条底线”一是严守耕地底线，二是严守环保底线，三是严守资源底线。“倒逼三化协调”就是靠严守三条底线倒逼产品结构、产业结构、城乡结构、投资结构、需求结构、所有制结构、人才结构等不断优化升级，实现三化全面、协调、高层次、高质量发展。

二是打造一个亮点，这个亮点就是新型农村社区建设。各级各部门要深化认识，理解新型农村社区建设在中原经济区中“三化”协调发展的关键作用，把握原则，科学运作，县区和市直部门一把手亲自抓、负总责，抓出成效。三是办好第30届中国洛阳牡丹文化节。各级各部门一要高度重视，确保不出任何纰漏。二要注重效益，借助牡丹文化节这一品牌，实现经济、社会、生态、民生等综合效益的最大化。三要明确责任，即日起要把牡丹文化节当做临时性中心工作全力推进。

如何保障学先进、找差距，三项工作齐努力？毛万春强调，各级领导一要千方百计破解工作难题、推动工作。二要带头遵循规律，实事求是。三要带头抓好基层。涉及新型农村社区建设的基层组织，要按照重点抓后进的要求狠抓整改，不断提高群众对基层党组织的满意率。

第五篇：学先进找差距

“学先进、找差距、促赶超”心得体会

自6月6日以来，濮阳市上下开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动，通过这几天的集中学习并和观看相关材料,切实感受到了自身的差距,作为一名基层督查人员,要以此次集中学习为契机,立足本职,围绕自身工作重点,深刻理解活动的精神实质, 对比先进找差距，履职尽责促赶超。下面是我的一些体会:

一、学习上还存在差距，需要进一步加强。工作离不开学习，一旦对学习不够重视，工作就会不扎实，因此必须端正学习态度，努力培养刻苦钻研的精神，在思想上摆正理论学习的位置，对待学习内容要做到广泛了解，深入思考，把“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习精髓。另外一定要保持一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力，只有这样，才能切实推动本职工作，促进赶超。

二、作风上还存在差距，需要进一步加强。做好本职工作，开拓工作新局面，必须发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风。面对当前依然严峻的督查形势和亟需解决的存在问题，作为一个督查基层人员必须真抓实干，以饱满的热情投入到工作中去，把责任意识和争先意识落实体现在岗位上，严格按照时间节点安排督查工作，切实保证切实工作的务实性，有效性。

三、思想上还存在差距，需要进一步加强。优化的思想观念，发挥个人的主观能动性，提高行动的科学高效性，学会创新理念，发散思维，学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造督查工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实实现赶超。

总而言之，通过本次集中学习活动，面对众多先进目标，要做到认真学习先进，深刻认识自身差距，努力提高自身综合素质，做好本职工作，同时为促进赶超实现赶超而努力奋斗。