新教师＂传帮带＂工作个人总结

第一篇：新教师＂传帮带＂工作个人总结

新教师＂传帮带＂工作个人总结

在过去的一年里,为了适应新时期教学工作的要求,认真学习有关新课程教学改革的课程标准.从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使＂传帮带＂教学工作有计划,有组织,有步骤地开展.为使今后的工作取得更大的进步,现对本学年＂传帮带＂教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结经验教训,以促进自身成长和教学工作更上一层楼.一、认真备课,虚心请教

在教学上,有疑难问题迅速请教老教师.在各个章节的教学上都积极征求老教师的意见,学习他们的方法,同时,多听老教师的课,做到先备课,然后跟班听老教师的课,课后进行二次备课,修补教案,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作.备课做到三备,即备学生,备教材,备教法,充分利用集体备课的资源,认真学习其他老师先进的教学方法,备课组是学校教学领域中最活跃的细胞,它影响着全年级的教学质量,备课组组长团结组内的教师,研究教法,探讨教学中的疑难,互通教学上的策略.各备课组成员间经常互相听课,学习开课教师之所长,发挥集体备课的作用,真正做到了备课组活动扎实、有针对性,使我收益匪浅,集备之外,我认真写好教案.每堂课都在课前做好充分准备,课后在老教师的辅导下及时对该课作出总结,写好教学后记.二、增强上课技能,提高教学质量 教学起初犯了一刀切的毛病,就是对一切学生采取同一种教学方法,没有根据学生实际情况对症下药．在老教师的辅导下,我克服了这个弊端,课上,放慢语速,突出重点,突破难点,尽量使自己的语言通俗易懂,使后进生也易于接受．在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求.三、以老带新,促进教师队伍的成长

如果说生物知识是一瓶酒,学的时间越长就越能品尝它的醇厚；那生物教师在教学时,就好比在酿酒,让学生品尝到生物科学的精华.对初出大学校门的青年生物教师而言,光有丰厚的专业知识还远远不够,还需要用浅显的语言和学生达成沟通.为了帮助新教师尽快成长起来,学校为每一位新教师配备带教老师.在带教期间,师徒共同备课,研究重点、难点,手把手地修改问题的设计,督促备课后记的写作.师徒间互相听课,老教师无私地向我们开放课堂,让我们模仿、学习；我们上课时,带教老师不由分说地放下手头的事认真听课、仔细作记录以便课后指导.开课时,老教师除听取新教师的开课设想,对其初稿的可操作性做出评价外,再稿时还对各种细节问题提出忠告.试讲、再修改、再熟练成诵,可谓诲人不倦.新教师开课成功的背后,有老教师拳拳的爱心.带教老师处处关怀,即使是批改试卷之类的小事,也是新教师学习的好机会.有时甚至到了晚上11 点多,师徒俩还在共同阅卷.经过＂传帮带＂工作,受益最多的莫过于我们新教师,因为我们是学校最年轻的教师,也是经验最最缺乏的教师,各项工作都需努力改善,使自己尽快成长起来,才能适应和跟上学校不断发展的脚步,我们还有很长的路要走,新的一年必将更加努力．

第二篇：新教师传帮带工作小结

进一步做好老教师的传帮带工作

在党的群众路线活动中，我学院对骨干老教师与新教师结对子，做好“传、帮、带”的工作进行总结，以不断完善骨干老教师培养新教师的工作，传承学院优良的学风，教风，努力践行群众路线的重要思想，形成教学教育改革理念，实践、创新为着力点，从我学院教师发展需求出发，建设好按专业培养的教师队伍。通过互动型新老教师结对模式，加强骨干老教师培养年轻新教师的进度，努力建设一支观念新，素质高，能力强，具有现代教育理念、高素质和具有创新意识的教师队伍，进而推动电子工程学院教育教学质量的全面提升，为学校的升本打下良好的基础。

“传、帮、带”是我院优化教师，加速青年教师素质迅速提高的一项重要内容。在长期的实践中，促进了全体教师互帮互学，取长补短，提高教学质量，从而完善高职教育教学体系的目标。在总结了过去许多批次新老教师的结对子工作经验后，这几年我院新进和从环境资源学院合并过来的年轻教师增加许多，我院再次积极组织了新老教师结对子工作，分别是由4位有经验的老教师联系4位新教师；经过近两年的实践工作，取得了许多可喜的成绩，现在将我们的做法和取得的成绩小结如下：

一、在老教师的选择上，我院主要注重老教师的能力和责任心，发扬学院的传统等方面，并提出了对他们的要求：

1、指导老教师做到“三带”，带爱岗敬业，无私奉献；带掌握教学基础知识与技能，传道解惑；带师德，为人师表，育人之道。

2、老教师要指导新教师规范备课、深入细致的帮助他们修改教案；在讲课表达方式指导教法，循序渐进，不断提高；结合当今备好课程，要能在教案中不断加入新的现代科学知识和本课程涉及到的现代科技成果。

3、指导新教师练好内功，针对新教师的基本功弱项，指导教师要有针对性的指导，促进新教师加强自身内涵建设，在教好书的同时，搞好科研，科教和理论的学习；拓宽视野，特别是鼓励和指导新教师到实验室去，到工厂实际中去，到科研院所去，看看别人在学什么，做什么，要称为什么样的人，促进新教师基本功和科研能力的提高。

4、老教师要能够向新教师提供行业和专业技术信息，推荐教学经验的教师和科研文章，开阔他们的视野，不断充实新教师的专业内涵和岗位外延；同时，对照自己工作，什么是自己已经做到的，什么是自己也在努力的，让年轻教师学会自己应该如何工作。

5、每学期指导和鼓励新教师上一到两节公开汇报课，撰写一篇质量较高的论文或经验文章，全方位促进新教师，让他们有适当的压力，形成工作的动力。

二、对新教师的要求和考核

1、要尊重指导指导教师，谦虚谨慎，接受批评、指正；虚心接受指导教师对上课、备课、实训、教研、教改、班级管理和科研等方面的指导和检查。

2、认真备课、写备课详案、写实训教案、上课好每一堂课、主动求教，及时与老教师沟通，提意见，做个有心人；同时，在学习中，做好各种记录，重积累各种资料、教学心得，学习实践经验，科研方向等。

3、每学期上一节高水平的汇报课或公开课；每学期至少高质量的教学论文或经验材料；努力在每年撰写一篇科技专业论文。

三、具体实践工作总结

1、做好备课工作。课堂教学的好和坏、成功与失败，关键在于备课，只有在备教材、备学生、备教法、备学法和备职业技能的培养的各个环节上下足功夫，就能使得教学效果事半功倍了。所以，结对子老教师在二次备课的基础上，探索适合新教师的教学方法和特色，把教学重点，课程要点，职业技能，养成培养作为备课的抓手，凸显了高职教育的培养方法。

2、相互听课共同学习。老教师通过随堂听课的办法，看新教师备课在教学课堂上的表现，老教师做好听课记录，比较备课和随堂的效果是否一样，并对教学中的课堂表达提出建设性的建议；同时也关注学生适合哪些教学方法；老教师也请新教师听他们自己上的课，以及如何讲好一堂课，让新教师来体会教学工作，通过这样的互相听课，快速的帮助了新教师的教学工作，也能够找到各自的优点和缺点，相互学习。在对一堂堂课反复的研讨实践中，进一步提高驾驭教材和课堂的能力。

3、及时评课改进教学方法。在听完课以后新老教师在一起及时的分析教学效果，以免因为时间流失忘记教学细节，这种及时的反馈和沟通能够帮助年轻教师更快的适应课堂教学，也使我能够接受更新的教学理念和方法，同时重点放在把握学科特点、课程核心内容和课堂模式上，而教学的形式可以多种多样，这样能够更深入把握教学，也能促进教学教育改革。

4、课后的回忆和思考。通过新教师的教学行为，教学效果分析，学生的评价，总结教学的得失与成败，对整个教学过程进行回顾、分析和审视，并反过来进一步修改教学计划和教学方法，才能形成自我思考意识和自我改进意识，从而提高新教师的教学能力，才能不断丰富自我素养，最终提升自我发展能力，逐步完善教学艺术，以期实现教师的自我价值，把教学从简单的教学，上升到热爱的事业，具有一种荣誉感。

5、树立“教师即研究者”的现代教师角色理念，创设自主探索和专业引领相结合的研究性学习氛围，通过教学和科研活动，互相学习，共同研究教育教学理论与课堂教学艺术，促进青年教师善于思考，培养出具有较深厚的教学理论功底，能用先进的教学理念审视课堂教学；使他们具有较强的思考和观察力，能撰写具有一定质量的教学论文或教学经验，争取在各级专业刊物中发表或交流。

四、实现的主要目标

1、通过几学期的指导，使新教师能全面深入独立的分析教材，独立制定切合学生实际的教学目标；发掘教学思路，解决疑难，研究教学方法；能够准确把握教材的重难点，合理安排课堂容量及课堂节奏的轻重缓急，运用一定的方法突出、突破重难点，找出了许多提高教学质量的新方法。

2、认真做好思考，尽力做到课前、课中和课后的思考，包括不要的总结，找出每许多课堂教学中的一些存在的问题和不足，并及时得到了改进；不断学习新的教育教学理论，更新教育理念；使新教师工作踏实、认真地做好日常教学各项环节的工作，备课详细、周到；上课不断探索改革新路；课后及时分析、总结，细致批改作业，积极搞好“传、帮、带”工作，形成了一种良性的互动，使得教学工作中的好东西得到了传承，发扬。

3、通过“传、帮、带”活动，老教师和新教师的都得到了许多益处。老教师有了担子，有了传承的方向，对自己的要求也更高了；新教师学到了许多课本上学不到的东西，也知道了学习和工作的方向，知道老教师是如何工作和学习的，知道了他们的遗憾，同时，自己也知道如何从现在做起，自己得到提高的方法。

4、引导新教师阅读各级各类教育教学杂志报刊，并及时和指导教师沟通、交流信息。同时，指导教师要发挥自己的示范作用，尽心尽责地做好“传、帮、带”工作，耐心地指导新教师，做到有求必应。新教师要严格按照指导教师制定的计划进行有目的的学习，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，在短时间内取得意想不到的成效。

五、通过传帮带取得了可喜的成绩

经过一段时间的传、帮、带活动，取得了一定的成绩，如：一位新教师获得学院备课比赛一等奖，学校优秀奖；一位作为学院的说专业比赛获得优秀奖；一位参加了学校微课比赛，并已经送教育部网站等。实现了传帮带带来的可喜成果，展示了年轻教师好学，勤奋，上进的品质，也传承了学院的优良传统，这些都说明，老教师和新的年青的教师互相学习，对于教学和科研是有很大的益处的，效果也是可喜的，必将有利于学院的发展，前景非常美好，学院的未来也将是更加美好。

总之，在“传、帮、带”的实施的过程中，还有许多不够完善的地方，本的计划中，我们将对这些不够完善之处，进行小结，对许多新做法进行有益的尝试，探索出我院新老教师“传、帮、带”的新路子，同时，也是我院领导群众路线活动的一项深入任务，只要我们全体教师共同努力，我院的这项优良传统必将得到继承和发扬光大。

扬州职业大学电子工程学院

2014年6月30日

第三篇：新教师传帮带总结 3

教师＂传帮带＂工作个人总结

在过去的一年里，为了适应新时期教学工作的要求，认真学习有关新课程教学改革的课程标准。从各方面严格要求自己，结合本实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使＂传帮带＂教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年＂传帮带＂教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以促进自身成长和教学工作更上一层楼。

一、认真备课，虚心请教

在教学上，有疑难问题迅速请教高教师。在各个章节的教学上都积极征求高教师的意见，学习她的方法，同时，多听高教师的课，做到先备课，然后跟班听高老师的课，课后进行二次备课，修补教案，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。备课做到三备，即备学生，备教材，备教法，充分利用集体备课的资源，认真学习高老师先进的教学方法，备课组是学校教学领域中最活跃的细胞，它影响着全年级的教学质量，备课组组长团结组内的教师，研究教法，探讨教学中的疑难，互通教学上的策略。各备课组成员间经常互相听课，学习开课教师之所长，发挥集体备课的作用，真正做到了备课组活动扎实、有针对性，使我收益匪浅，集备之外，我认真写好教案。每堂课都在课前做好充分准备，课后在高教师的辅导下及时对该课作出总结，写好教学后记。

二、增强上课技能，提高教学质量

教学起初犯了一刀切的毛病，就是对一切学生采取同一种教学方法，没有根据学生实际情况对症下药．在高教师的辅导下，我克服了这个弊端，课上，放慢语速，突出重点，突破难点，尽量使自己的语言通俗易懂，使后进生也易于接受．在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。

通过这一年的努力，我坚持不懈的每周坚持听高娜老师的课，虚心向她请教，使我的授课技术也有很大的提高，今后我会坚持这样做。经过＂传帮带＂工作，受益最多的莫过于我们新教师，因为我们是学校最年轻的教师，也是经验最最缺乏的教师，各项工作都需努力改善，使自己尽快成长起来，才能适应和跟上学校不断发展的脚步，我们还有很长的路要走，新的一年必将更加努力．

第四篇：幼儿园新教师传帮带总结

篇一：棋盘井幼儿园新教师传帮带实施方案

棋盘井幼儿园新教师传帮带实施方案

老教师是一批宝贵财富，她们经验丰富，教育教学能力强，为了进一步展示老教师的风采，更好地起到传帮带的作用，为了发挥教学能手、骨干教师的作用，带动和促进新教师、青年教师尽快成长，能独当一面，提高我园教师的整体素质，提高教学质量，幼儿园决定为新教师开展“老带新”、“一 帮一”活动，要求各位老师认真贯彻执行。

一、主要任务

1、如何备课（备教材、备教法、备教学对象等）

2、如何写教案（基本内容、书写要求等）

3、如何上好课（组织教学、课堂调控、情况应变、讲练结合等）

4、如何组织一日活动（盥洗、喝水、户外活动、吃饭、午睡、迎离园、保育工作等）

5、如何投放、创设区角（及时必要、有针对性、讲究适量、符合班级及年龄特点等）

6、如何制定教学计划（长计划短安排、学科要求、发展要求、实际情况等）

7、如何做好教学经验总结（实践性、理论性、指导性等）

除此之外，还可根据具体情况，增加其他内容。

二、具体要求：

1、结对期限为1年。

2、新教师每月至少要听指导教师上课1节以上。而且每次听课要有听课记录、听后记。

3、新教师平时备课时，要主动向指导教师请教，多听取意见和建议，所写教案必须经过指导教师审查、签署意见后方能用于上课。

4、每月保教办检查教案、听课记录、听后记一次以上。

5、指导教师平时要注意对青年教师的备课、上课、课外辅导等各个环节进行认真指导。指导教师每月至少指导青年教师备课1课时以上。

6、保教办每学期至少要组织2次老教师示范课及新教师观摩、互听互评活动。

7、指导教师制定详细计划，根据计划保留过程性资料、图片。青年教师、指导教师每学期结束，要认真写传帮带活动总结，汇报活动开展的情况，交到保教办。

此项帮扶活动将成为我们纳入骨干教师及后备骨干教师

考核细则的一项，请认真完成任务。

棋盘井幼儿园新教师传帮带实施方案

棋盘井幼儿园

娜日苏 2012年3月

篇二：教师传帮带心得体会

三塘中学“传帮带”心得体会 组别：理综组 姓名：冉光强

时光飞逝，一学期的工作已悄然接近尾声。回首这一学期的工作，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。我是学校工作不久，教学经验少的老师，特别是在了解了我校实行“五.三”课堂以后，工作上压力很大，不知道该冲哪里下手。通过学校的传帮带工作安排，我把压力化作动力，认真做好每项工作，不辜负校领导、同事对我的期望。我是这样想的，也是这样做的。我深知“一棵树不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践，并与积极认真地去听了很多老师的课，也包括各个组开展的公开课等。

在听各位老师的课时，并且在与他们的讨论中，真正的提高了我在教材的分析和处理方面的能力。每个月都要听四节课，并做出详细的总结，课后进行评课，我也去听了一些老师的示范课，起到了示范、牵引的作用，指导我在学年组内交流课汇报，课后自我反思，在我的教学当中也起到了很大的重用，让我受益匪浅。

在理论学习方面，导我利用课余时间翻阅一些理论书籍，教育教学方面的杂志，在自学中了解教育教学发展方向，这些新信息和理论指导了我的教学实践，也使我在短期内领会新纲要的精神和新课程的理念，有了扎实的理论储备，为教学实践开辟了一条捷径。教学研究方面，为了快速提高我的业务能力，我也参加各种教研活动，在活动中督促我记好笔记，并鼓励我在活动中提出自己的困惑及发表自己的见解，同时充分利用网络资源，与各位老教师一起积极

参加网络教研活动，在活动中揣摩名家的教学风采，反思自己的教学现状，在一次次活动中完善自我，发展自我。

在自我提高上，我更是加倍努力。因为我不仅是学生的老师，我还是一名刚走上信息教育岗位的老师，岂敢稍有放松。因此我挤出一定时间在书上学，在网上学，向同行学，随时和老教师交流、探索，并尝试把理论与实践结合。我写了大量的教育教学随笔、反思，做了大量的读书笔记，而且自己在师徒帮带活动的推动下，我的教育教学各方面了有进一步提升。

经过＂传帮带＂工作，受益最多的莫过于我们新教师，因为我们是学校最年轻的教师，也是经验最最缺乏的教师，各项工作都需努力改善，使自己尽快成长起来，才能适应和跟上学校不断发展的脚步，我们还有很长的路要走。

总之，经过一学期的互帮互助的活动，我对我校开展的新课堂标准都有了一个新的诠释，也能够完全驾驭我校实行的“五.三”课堂，完全将课堂交给学生。通过理论来指导教学，在注重发挥教师主导作用的同时，更注重发挥学生的主体地位，给学生创设一个愉悦的教学氛围，在学习中相互提高，快速成长。

2013年12月

篇三：幼儿园传帮带计划

2014--2015教师“一对一”传帮带活动计划

指导教师：薛雅琼

指导对象：鲍心心

时间：2014.9—2015.1 以“分享、合作、支持”为宗旨，以相互学习、相互沟通、取长补短、共同成长为目标，我园开设了师徒结队活动，为了更好地开展这个活动，发挥骨干教师的积极带头作用，在强帮弱、老带新的活动中，促进我园教育教学工作的全面发展。青年教师是幼儿园的新生力量，他们的快速成长将会极大促进幼儿园的发展。为此，我园实行新老师徒结对计划，发挥骨干教师的引领作用和“传帮带”作用，加强对青年教师的指导，并不断加强教师之间的学习和交流，提高教育教学管理水平。

平等、和谐的师徒结对仪式后，师徒们相信在同一个平台上，一起努力，共同进步，在帮教过程中，新老教师通过合作交流，双赢共进，从而更加卓有成效地开展各项教育教学工作。本学期在工作中，我们师徒将积极尝试运用多种方式开展活动，通过相互听课、研讨、观摩等多种形式相互学习、共同提高。对新教师来说，是一次次学习、提高的机会，对老教师来说，更是巩固、创新的契机。希望通过活动，使教师一定会尽快成长，适应、胜任幼儿教师的岗位；我们的老教师也会在帮带的同时总结经验、推陈出新，不断擦出教育教学的火花。

二、活动目标

1、师傅带领年轻教师的教学工作。用文明的生活观念和良好的师德影响徒弟，并鼓励她认真从事教育事业，做敬业、精业、爱生的典范。

2．从教育教学常规各方面指导和规范徒弟们的教学行为，主动为他们排扰解难，指点迷津。

3．每学期指导徒弟备课，每学期听课不少于2节课。听课、评课至少一节，做到活动前知道，活动后及时评价，共同研究改进措施。指导徒弟撰写教育教学论文或经验总结。

4．工作中师徒共同研讨，共同提高。带领徒弟提升教育教学先进理念，不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平，积极探究教学的新方法。

三、具体计划如下：

1、提升专业技能

在教育、教学上：“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年教师,要向老教师学习，努力

学习科学文化知识，不断提高业务水准，争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己把握的知识，用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发幼儿潜能，让孩子们在快乐中学习。

2、加强师德修养 在师德修养上：孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们，我把孩子们比作幼苗；比作新玉，我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们；呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导老师们来了解孩子，使她在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们；在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱；在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲美丽的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。

3、丰富保育知识

在保育知识上：幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重，没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将带领徒弟们一起学习，一起探索，努力学习保育方面的知识，保证孩子们身心健康全面地发展。

4、重视及时反思

多年的工作经验告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。因此,本学期要求李老师积极参与每一次的研讨活动，多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

5、具体措施落实安排

（1）、每周不定时到班上听课，请徒弟自评，再指出徒弟的进步和不足。

（2）、注重一日生活常规的培养，采用观摩和被观摩的方法，使班级常规更加稳定。

（3）、每月针对一个领域开一节示范课，再请徒弟上一节汇报课，结合自评和他人评等方式，不断提高听评课水平。

总之，在以后的工作中要不断地耐心细致的指导青年教师，引导她们向有经验的教师学习，定期走进教育教学活动中，发现她们的困惑与需求，并在现场观摩教学中进行指导，将自己好的经验传授给中青年教师；关心指导中青年老师能够主动钻研，探索符合自身特色的教学思路和教学风格，促使自身的综合素质快速提升。以后我将加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在徒弟的心目中永远是和蔼可亲的好师傅。师徒结对活动，有效地发挥了幼儿园优质师资的示范辐射作用，有力促进了幼儿园师资队伍的建设，促进了年轻教师由职业型向专业型迈进。

带教内容安排

篇四：新教师传帮带总结

新教师＂传帮带＂工作个人总结 在过去的一年里，为了适应新时期教学工作的要求，认真学习有关新课程教学改革的课程标准。从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使＂传帮带＂教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年＂传帮带＂教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以促进自身成长和教学工作更上一层楼。

一、认真备课，虚心请教

在教学上，有疑难问题迅速请教老教师。在各个章节的教学上都积极征求老教师的意见，学习他们的方法，同时，多听老教师的课，做到先备课，然后跟班听老教师的课，课后进行二次备课，修补教案，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。备课做到三备，即备学生，备教材，备教法，充分利用集体备课的资源，认真学习其他老师先进的教学方法，备课组是学校教学领域中最活跃的细胞，它影响着全年级的教学质量，备课组组长团结组内的教师，研究教法，探讨教学中的疑难，互通教学上的策略。各备课组成员间经常互相听课，学习开课教师之所长，发挥集体备课的作用，真正做到了备课组活动扎实、有针对性，使我收益匪浅，集备之外，我认真写好教案。每堂课都在课前做好充分准备，课后在老教师的辅导下及时对该课作出总结，写好教学后记。

二、增强上课技能，提高教学质量

教学起初犯了一刀切的毛病，就是对一切学生采取同一种教学方法，没有根据学生实际情况对症下药．在老教师的辅导下，我克服了这个弊端，课上，放慢语速，突出重点，突破难点，尽量使自己的语言通俗易懂，使后进生也易

于接受．在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。

三、以老带新，促进教师队伍的成长

如果说英语知识是一瓶酒，学的时间越长就越能品尝它的醇厚；那英语教师在教学时，就好比在酿酒，让学生品尝到英语科学的精华。对初出大学校门的青年英语教师而言，光有丰厚的专业知识还远远不够，还需要用浅显的语言和学生达成沟通。

为了帮助新教师尽快成长起来，学校为每一位新教师配备带教老师。在带教期间，师徒共同备课，研究重点、难点，手把手地修改问题的设计，督促备课后记的写作。师徒间互相听课，老教师无私地向我们开放课堂，让我们模仿、学习；我们上课时，带教老师不由分说地放下手头的事认真听课、仔细作记录以便课后指导。开课时，老教师除听取新教师的开课设想，对其初稿的可操作性做出评价外，再稿时还对各种细节问题提出忠告。试讲、再修改、再熟练成诵，可谓诲人不倦。新教师开课成功的背后，有老教师拳拳的爱心。带教老师处处关怀，即使是批改试卷之类的小事，也是新教师学习的好机会。有时甚至到了晚上11 点多，师徒俩还在共同阅卷。

经过＂传帮带＂工作，受益最多的莫过于我们新教师，因为我们是学校最年轻的教师，也是经验最最缺乏的教师，各项工作都需努力改善，使自己尽快成长起来，才能适应和跟上学校不断发展的脚步，我们还有很长的路要走，新的一年必将更加努力．

篇五：传帮带总结

“传帮带”工作总结

代丽佳

本学期，我认真学习有关新课程教学改革的课程标准。从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使“传帮带”教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年“传帮带”教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以促进自身成长和教学工作更上一层楼。

一、认真备课。

在教学上，做到先备课，然后跟班听课，课后进行二次备课，修补教案，备课做到三备，即备学生，备教材，备教法，充分利用集体备课的资源，认真学习其他老师先进的教学方法,每堂课都在课前做好充分准备。

二、增强上课技能，提高教学质量

突出重点，突破难点，尽量使自己的语言通俗易懂，使后进生也易于接受．在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。

三、促进教师队伍的成长

为了帮助新教师尽快成长起来，在带教期间，师徒共同备课，研究重点、难点，手把手地修改问题的设计，督促备课后记的写作。师徒间互相听课；同时也常放下手头的事认真听课、仔细作记录以便课

后指导。认真听取新教师的开课设想，对其初稿的可操作性做出评价外，再稿时还对各种细节问题提出忠告。试讲、再修改、再熟练成诵。在 “传帮带”活动中，我做到：

（1）指导吴静老师制定工作计划。

（2）指导吴静老师工作的各个环节、传授自己的工作心得。

（3）常常听陈波老师上课，每节课都必须与陈波老师交换意见。

（4）全面关心吴静老师的工作、学习、生活和思想。

（5）加强与相关班主任和学生联系，了解吴静老师的工作情况，指导吴静老师及时调整工作目标和工作方法。

经过“传帮带”工作，受益最多的莫过学校最年轻的教师，各项工作都有改善，使自己尽快成长起来，因为还有很长的路要走，新的一年必将更加努力。“传帮带”工作可以促进教师的团结与融合，更有利于继承和发扬我校的优良传统，加强教育教学科研，使全体教师共同发展、共同进步、共同提高。

第五篇：新教师传帮带小结

新教师“传帮带”工作小结

为加快师资队伍建设，响应市教育局和镇中心校关于师傅带徒弟，“一帮一”互相学习共同进步的号召，充分发挥教学经验丰富、学术水平高的老教师与新教师成长工程的“传帮带”作用。我有幸与本校冯老师进行拜师结队，在其帮助下提高教育教学方面的学习和育人方法。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年“传帮带”教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以促进自身成长和教学工作更上一层楼。

一．认真备课，虚心请教

在教学上，有疑难问题迅速请教冯教师。在各个章节的教学上都积极征求冯教师的意见，学习他的方法，同时，多听冯老师的课，做到先备课，然后跟班听课，课后进行二次备课，修补教案，学习她的优点，克服自己的不足，并常常邀请冯老师来听课，征求她的意见，改进工作。备课做到三备，即备学生，备教材，备教法，充分利用参考用书等备课资源，使我收益匪浅，集备之外，我认真写好教案。每堂课都在课前做好准备，课后在冯老师的辅导下及时对该课作出总结，认真写好一个星期至少一篇的教学反思。

二．加强技能训练，提高教学质量

教学起初犯了一刀切的毛病，就是对一切学生采取同一种教学方法，没有根据学生实际情况对症下药．在冯老师的辅导下，我克服了这个弊端，课上，放慢语速，突出重点，突破难点，尽量使自己的语言通俗易懂，使后进生也易于接受．在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。

三．以老带新，促进成长

如果说语文知识是一瓶酒，学的时间越长就越能品尝它的醇厚；那语文教师在教学时，就好比在酿酒，让学生品尝到优秀文章的精华。对初出大学校门的青年教师而言，光有一些专业知识还远远不够，还需要用浅显的语言和学生达成沟通。为了帮助新教师尽快成长起来，学校为新教师配备了老教师。在带教期间，争取师徒共同备课，研究重点、难点，手把手地修改问题的设计，督促备课后记的写作。师徒间互相听课，冯老师无私地向我开放课堂，让我们模仿、学习；我们上课时，冯老师带教老师不由分说地放下手头的事认真听课、仔细作记录以便课后指导。开课时，冯老师除听取我的开课设想，对其初稿的可操作性做出评价外，再稿时还对各种细节问题提出忠告。试讲、再修改、再熟练成诵，可谓诲人不倦。

经过“传帮带”工作后，由于我是学校最年轻的教师，是经验最最缺乏的教师，各项工作都需努力改善，使自己尽快成长起来，才能适应和跟上学校不断发展的脚步，我们还有很长的路要走，新的学期必将更加努力。

2009-7-6