安保人员服装管理办法

第一篇：安保人员服装管理办法

潍坊护理职业学院

安保人员服装管理办法（试行）

为了规范我院安保人员的着装和警容风纪管理，树立良好的学院形象，特制定本规定。

第一条 适用范围

适用于学院保安队伍的服装管理。第二条 职责

1、安全保卫处负责服装采购与发放、日常着装管理工作。

2、保安队长负责落实。

第三条

保安执勤时的着装标准：

1、佩带帽徽、肩章、胸章、绶带（手套）等物品。

2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。第四条

保安执勤时不准有下列行为：

1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜；

2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋；

3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露；

4、反季节着装等。

5、将制服借给非单位人员穿着。

第五条

服装的发放、使用及期限：

1、保安人员到岗后，试用期为一个月，试用期内不配发服装。试用期满，考核合格后签订用工协议，并根据季节配发制服及相应标识，延发一个月工资，作为服装押金。

2、春秋装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为3年。

3、夏装使用期为2年。

4、冬季防寒大衣使用期为4年。

第六条

保安辞、离职时，由保卫处收回标识。工作不满两年的，服装押金不予返还；工作满两年的，离岗时返还服装押金。

第七条

着装及换装时间规定：

1、冬季到岗的保安，暂不发放夏装；夏季到岗的保安，暂不发秋装。

2、保安季节性的换装，应由学院视情况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。

第八条

本规定自下发之日起实施。

第九条

本规定解释权归安全保卫处。

二〇一三年十一月六日

第二篇：安保人员管理办法

安保人员管理办法

一 职责

（一）门卫：、门卫必须忠于职守，认真负责，实行24小时昼夜值班，不得间断，脱岗。

2、凡进入本校的外来人员必须出示身份证或其它的合法证件，门卫要进行检查，办理登记手续。只允许学生家长在规定的时间段内进入校园：

上午7：15－7：50中午11：50－12：10

下午5：05－6：303、严格管理学生进出校园：上课期间，任何学生不可随意外出。学生外出必须佩戴走读证；请假外出的学生必须佩戴学生证并持班主任的正规请假条方可外出。凡没有按规定出示证件的，一律不得外出。（非常特殊的情况除外）、零点至早晨5点，无特殊情况的人员和车辆不得进出校门。任何时段进出的车辆都要进行检查，在巡逻日志上做好记载。

5、值班时间一律着装。并按时开锁教学楼的门，按时开关教学楼的电源，按时开锁运动场的门。做好当天的门房及大门的清洁卫生。、文明执勤，礼貌待人，塑造学校文明形象。

（二）治安巡逻：、按时交接班，并作好当班的巡逻日志的记载。（记载内容；门房情况，巡逻情况，学生管理情况及其它相关事件等）、搞好夜间巡查。巡查内容：图书馆，电教中心，后勤管理处，教学楼，学生公寓，实验室，食堂，院墙，教工宿舍以及校园其它相关位置。每小时要巡查一次。、学生放学时，负责校园内的巡逻及餐厅值日，并将情况作好详细的记录。、遇偶发事件要及时上报学校领导，并作应急处理。

（三）学生管理

1、在相关领导的指导下，调查学生的重大违纪事件，并将相关情况及时向领导报告。

2、与学生及学生家长的谈话要注重工作态度和方法，运用文明语言，确保学校形象不受损

3、遇特殊情况或学校举行大型活动等时，所有保安由保卫处统一安排管理。

4、对严重违法乱纪的学生和校外的违法乱纪的人员要立即报学校领导和派出所，并协助调查处理。

二 考核方案、实行扣分考评方法：总分基数100分

2、每月考核评分结果，学校存档一份，送一份沙洋保安公司。作为学校与沙洋保安公司结账的主要依据。考核在95分以上的，得全工资；90－94分，当月扣5元；85－90分，当月扣8元；60－85分，当月扣20元；60分以下的，当月扣50元。、考核连续两月低于85分的队员，一律由保安公司调换，学校不作任何处理。

4、评分标准及办法：

（1）考勤：A、门卫无故脱岗每人每次扣10分

B、巡逻缺岗每人每次扣10分

C、迟到每人每次扣5分

D、请假视其次数和时间长短扣5－10分

E、其它日常工作和临时工作的考勤参考前四项。

（2）巡逻日志记录不详扣5分，不记录扣10分（当天值班人员）

（3）门卫管理：随意放出一名无正规手续的学生，每人每次扣5分，造成不良影响和后果的扣10－50分

（4）与学生或学生家长发生正面冲突的，每人每次扣10分，辱骂或殴打学生，每人每次扣30分。

（5）因工作不负责，造成学校损失，除赔偿损失外，在评分中扣除10－50分

（6）凡发现保安向学生拿，要，抢财物等，半月考核评分记为0分，并退回保安公司，我校不再聘用。

（7）工作态度认真，负责，受到学校及上级领导在校级大会及以上的会议上口头表扬的每人每次加10－20分；受学校及上级书面表扬的每人每次加20－40分。

（8）工作突出，在某项工作或任务中表现优秀，每人每次加10－40分。

第三篇：警务辅助人员服装押金管理办法

警务辅助人员服装押金管理办法

一、分局辅警办负责管理对服装的发放和收缴，行政保障科负责对发放服装辅警人员押金的收取、管理、退还工作。

二、警务辅助人员的服装押金为每人1000元。分局行政保障科进行收取后应给交款人开具收款凭证。警务辅助人员辞职或辞退退还押金时应将收款凭证收回。

三、警务辅助人员服装装备原则上规定使用两年。服装发放半年内辞职或辞退人员的服装上交时如有遗失或损坏按照原价的100%进行赔偿；服装发放一年内辞职或辞退人员的服装上交时如有遗失或损坏按照原价的50%进行赔偿；服装发放两年内辞职或辞退人员的服装上交时如有遗失或损坏原则上不予扣除费用。

四、警务辅助人员的发放的服装价格参照《辅警人员服装价格表》。

第四篇：安保人员岗位职责

安保人员岗位职责

1、本部门负责保卫本单位财产及人员的安全。

2、值班人员必须24小时坚守岗位，认真履行岗位职责。

3、加强值班巡逻检查，保持高度警惕。发现异常情况应及时处理，发现可疑的人和事应仔细询问。做好值班记录，并及时汇报。

4、下班后必须锁好顾客和职工进出的大门，严禁外人入内。

5、安装有报警器的部室和库房，职工下班后必须打开。一旦报警，应迅速查明原因，及时消除隐患。如有异常情况应立即向办公室主任或主管馆领导汇报。情况危急可直接向保卫部门报告。

6、如发生安全事故，应妥善保护现场并立即报告，积极协助办案人员侦破案件。

7、值班人员每季须向办公室主任汇报一次值班情况。

8、值班时不得擅自离岗和请他人代岗。值班人员如有事需要离岗，必须请假：一天以内向保卫科长请假；超过一天向公司分管经理请假，请假并获批准后才可离岗。一旦发现值班人员无故缺岗或擅自委托他人代岗，将严肃处理。

10、值班人员如因无故缺岗或擅自委托他人代岗或玩忽职守导致安全事故，公司除追究有关值班人员责任外，还将向有关值班人员索取赔偿。

11、值班人员对顾客的车辆要及时指挥停放，面带笑容，热情服务，不得和顾客发生争执。合理疏导门前车辆，做好顾客迎送工作。对孩子、老人或是行动不便的客人，要主动提供帮助，搀扶下车

12、积极完成上级部门交办的其它任务。

邹城市五洲国贸家具有限公司

2017.4.7

第五篇：安保人员辞职报告

保安员：关于保安员的职业环境，职业等级，能力特征以及保安员的基本内容和要求。主要的职责为：防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。下面是小编收集整理的安保人员辞职报告范文，欢迎借鉴参考。

尊敬的领导：

您好！我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。

我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。

今天我选择离开纯属个人原因（我要到另外一个城市，因为我爱人在那），不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！

申请人：

日期：xxxx年xx月xx日

尊敬的队领导：

您好！

我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了，正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。保安队平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的.下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧！

在离开保安队以前的一段日子里，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力把工作做到平衡过度。

离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关心和教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好！

此致

敬礼！

申请人：

日期：xxxx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给保安部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里……要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆……突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼！

申请人：

日期：xxxx年xx月xx日

公司领导：

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络。

最后，将实习纳入职业规划中。作为即将毕业的大学生，大家都知道实习经历对于求职的重要性。企业在招聘应届毕业生时，筛选简历最看重的因素之一便是学生是否参加过专业实习，企业和公司偏爱有社会实习和实践经验的学生，这是公开的秘密。招聘企业认为，有工作经验的学生在工作中能马上上手，这也是为公司节省成本，丰富的社会实践经验也展示了应聘者积极进取的心态，公司青睐他们是鉴于他们在实习中综合素质会得到提升，免去了初入职场时“愣头愣脑的”青涩。

希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求。

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼

申请人：

日期：20xx年xx月xx日

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