第一篇：公安厅党委副书记、常务副厅长刘国庆在2007年全省消防部队工作会议上的讲话
公安厅党委副书记、常务副厅长刘国庆 在2007年全省消防部队工作会议上的讲话
（2007年3月6日）
同志们：
这次消防部队工作会是经公安厅党委研究同意召开的。刚才，建华同志对去年的工作进行了总结，对今年的工作做了部署；夕岚同志就全省消防部队深入开展“三抓三树”、全力构建和谐警营活动进行了安排，讲得都很好,我完全同意。希望同志们认真学习领会，抓好贯彻落实。
2006年，全省消防部队广大官兵在各级党委、政府的正确领导和社会各界的大力支持下，抢抓机遇，开拓进取，业务工作和队伍建设都取得了显著成效。社会工作方面，提请省政府出台了贯彻落实国务院15号文件的实施意见，消防工作社会化步伐不断加快；全省新建乡镇多种形式的消防队702个，超额完成了目标任务；全省挂牌督办的99处重大火灾隐患已经整改完毕，总队被公安部评为预防重特大火灾事故专项行动先进集体；消防执法力度明显加大，执法总量大幅度上升；火灾四项数字创历史新低，杜绝了特大火灾事故。部队内部建设方面，“三基”工程建设取得明显成效，被公安部消防局确定为全国消防部队总队级“三基”工程全面建设典型培育单位，这也是公安部消防局对我们的充分肯定；部队正规化建设和执法规范化建设再上新台阶，广大官兵在灭火救援中英勇善战，在消防执法中秉公为民，涌现出了一大批在全国、全省有影响的先进集体和个人。总的来讲，过去的一年，全省消防部队为我省经济社会发展和人民安居乐业做出了积极贡献，得到了各级领导的充分肯定和人民群众的广泛赞扬。在此，受秦省长委托，我代表厅党委，对全省消防部队一年来所取得的突出成绩表示热烈祝贺！向在座的各位同志并通过大家，对广大消防官兵、公安合同制消防队员、消防文职雇员和从事消防监督管理的公安机关民警及其家属，表示亲切的慰问和衷心的感谢！
2007年是党的十七大召开之年，是我省深入贯彻落实科学发展观、加快中原崛起的重要一年。新的形势和任务给消防工作提出了更高的要求。当前，全省消防工作和队伍建设处于历史上最好的时期之一，同志们一定要珍惜来之不易的大好局面，始终保持清醒头脑，站在维护和促进社会和谐的高度，以强烈的事业心和责任感，以如临深渊、如履薄冰的忧患意识，以时不我待、滚石上山的精神，埋头苦干、扎实工作，不断开创我省消防工作的新局面，全力保障经济社会又快又好发展。下面，我代表厅党委讲四点意见：
一、全力确保火灾形势稳定，为促进和维护社会和谐创造良好消防环境
一要强力推进消防安全责任制落实。各级要以深入贯彻落实国务院15号文件和省政府的实施意见为契机，提请政府把消防工作纳入国民经济和社会发展规划，列入政府综合目标管理、社会治安综合治理、创建文明城市和平安建设等考评范围，逐级签订消防工作目标责任书，实行评先一票否决制。要协调和调动社会各界力量，督促落实政府消防安全责任、行政和行业主管部门消防安全责任、单位消防安全责任，建立和完善消防安全责任追究制度，在全社会形成横向由政府领导、逐级负责，纵向由部门层层监管、条条管理的消防责任制网络，确保各级消防工作措施落实到位。
二要大力开展火灾隐患普查整治。各地要紧紧围绕预防重特大火灾和亡人火灾事故，扎实有效地开展“多合一”场所、人员密集场所、建筑消防设施等消防专项整治，最大限度地改善各类场所的消防安全条件。特别是要紧盯政府挂牌督办的108处重大火灾隐患，完善和落实公示、曝光、整改责任追究等有效机制，依法采取超常规措施，确保限期内整改完毕。要切实加大执法力度，严格落实人员密集场所“双九条”、“多合一”场所“硬七条”, 强化 “每日一查”、“每日夜查”制度，按照“五个一批”的要求，硬起手腕，重拳整治,该关的要关、该停的要停，该拘留的要依法拘留,需要报请当地政府停业的要立即报告，需要法院强制执行的要及时申请立案，始终保持整治消防违法违章行为的高压态势，确保火灾隐患尽快消除。要把法律法规用到边，把我们的权限用尽，不能靠劝说，能拘留的不罚款，起到警示作用，使当事人感到这是高压线，不敢违反。
三要合力构建社会防控火灾网络。要开展全方位、多角度、深层次的消防宣传教育，形成“人民生命至上，火灾隐患必除”的舆论导向，动员广大群众自觉同火灾作斗争。要督促各单位认真贯彻落实公安部61号令，推动消防工作列入新农村建设发展规划、纳入社区建设的主要内容。要建立由企事业单位、社区居委会、村委会等共同参与的消防联防区域，经常组织消防安全自查、互查，开展争创“零火灾”等活动。要建立完善公安合同制消防队伍管理教育和执勤训练机制，发挥好这支队伍应有的作用。要巩固企事业专职消防队整合成果，强化重组合并后在人员、经费等方面的保障措施，切实提高其战斗力。要按照省政府乡镇多种形式消防队建设三年规划，千方百计完成今年的建队任务。要加强对保安队员、治安巡防员及交巡警的消防培训，大力推广“保消合一”、“巡消结合”工作模式，提高协同防范火灾的能力。
二、深入推进“三基”工程建设，为提升业务工作和部队建设水平夯实根基
“三基”工程建设一抓三年，今年是关键之年。作为全国消防部队总队级“三基”工程全面建设典型培育单位，全省消防部队要以此为契机和动力，以更大的决心、更强的力度，更有力的举措，切实把“三基”工程建设抓紧抓好，取得更加丰硕的成果。
一是加快消防信息化建设。信息化建设是河南公安机关抓基层、打基础的关键，是我省消防部队“三基”工程的重要内容，也是科技强警的重要措施。各级要把消防信息化建设作为基层基础建设的一项重点工作，不断完善公安网络基础设施建设，大力推广应用消防业务信息平台，完善基础信息资源库，进一步提高业务基础工作的信息化水平，充分依托信息化引领“三基”工程建设。
二是加强部队正规化建设。各级一定要坚持从严治警方针不动摇，任何时候都要保证部队的集中统一和高度稳定。今年，部队正规化建设要在深化提高上下功夫，在普及推广上做文章，全面开展正规化建设达标创优活动，大力提升正规化建设的层次和质量，不断提高队伍的整体素质和战斗力。各级领导要始终把队伍管理教育放在重要位置，坚持齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实。各单位要严格落实条令条例和各项规章制度，强化经常性管理教育，狠抓作风纪律养成和督察检查工作，保持部队的正规秩序，确保队伍的安全稳定。
三是深化大练兵活动。要按照“苦练基本功”的要求，不断提高官兵的业务素质、文化素质，全面提升基层部队的战斗力。要紧密结合消防工作的特点，科学设置训练科目，突出练兵的针对性、实战性，突出应知应会基本功训练。要大力倡导科技练兵，科学练兵，加强对新知识、新科技、新装备的学习和应用，全面提高练兵质量。针对可能发生的重特大火灾，爆炸、生化等恐怖袭击，以及突发性事件，要结合现有装备，制订和完善处置预案，组织实地演练，提高消防部队的攻坚克难能力。
四是全力保障基层建设。要认真落实周部长“力量往基层使、工作往实里干”的要求，机关既要面向基层，加强指导，搞好服务，又要在领导精力、警力配置、物资配备、经费投入上，全面向基层倾斜，进一步改善基层官兵的执勤、训练和工作、生活条件。要认真落实从优待警措施，体恤官兵的实际困难，让基层官兵亲身感受到“三基”工程建设带来的变化，切实享受到“三基”工程建设带来的实惠，最大限度地调动基层官兵的积极性、主动性和创造性。
三、扎实开展“三抓三树”活动，为加强和改进消防工作提供政治、组织和纪律保证
在消防部队开展“三抓三树”活动，是公安部党委贯彻落实全国公安机关反腐倡廉工作会议精神，加强和改进消防工作和消防队伍建设的重要举措。全省广大消防官兵特别是领导干部，要从维护消防部队良好形象的高度，充分认识“三抓三树”活动的重要性和必要性，把“三抓三树”活动融入加强和改进消防工作的全过程，融入加强和改进消防队伍建设的各个环节，全面推动消防工作和队伍建设。
一要抓好班子建设，树立队伍正气。班子建设是队伍建设的龙头。坚持正确的用人导向，认真落实各项组织制度，是树立队伍良好风气的重要保证。要配齐建强各级领导班子，通过干部公开选拔，真正把优秀干部调整到领导岗位上来。各级班子要把团结放在首位，坚持落实党委议事和决策制度，正确处理民主与集中、集体领导与分工负责的关系，真正把班子建设成坚强的领导核心。要把反腐倡廉工作作为一项政治任务，严格实行领导干部党风廉政和反腐败工作责任制，强化思想教育、狠抓制度落实、健全监督机制、严格责任追究，筑牢领导班子反腐倡廉防线，严防违法违纪案件的发生。
二要抓好消防执法，树立良好形象。坚持执法为民是开展消防执法，树立队伍形象的基本要求。要从端正执法思想入手，通过深入开展社会主义法治理念教育和执法为民教育，强化官兵的群众观点和宗旨意识，牢固树立执法为民思想，全心全意为群众服务。要继续完善和落实消防执法制度，进一步严格执法程序，规范执法行为，提高执法效益。要健全执法监督制约机制，扩大警务公开范围，畅通执法投诉、举报渠道，深入排查、整改执法不严、不公、不廉等现象，从严追究相关人员责任，以儆效尤。
三要抓好工作落实，树立求实作风。工作抓落实，关键在作风。要按照周部长“领导作风要务实、工作方法要求实、基础工作要夯实、部署措施要落实、工作成效要显著”的要求，大力弘扬求真务实精神，以发展的思路，创新的精神来研究工作，以扑下身子，真抓实干的作风去完成任务。各级领导要加大抓落实的工作力度，做到调查研究到位、安排部署到位，汇报协调到位，靠前指挥到位，带动部队形成讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的工作作风。
四、各级公安机关要进一步重视和加强对消防工作的领导 消防工作是公安工作的重要组成部分，做好消防工作是公安机关提高“四个能力”、“两个水平”的具体体现。各级公安机关一定要重视和加强对消防工作的领导，充分发挥这支队伍在服务经济建设、维护社会稳定、保障人民安居乐业中的重要作用。
首先，要切实把消防工作列入重要议事日程。各级公安机关要以高度的责任感和使命感，切实履行主管部门的领导职能，把消防工作纳入公安工作的全局，摆到应有的位置来抓。公安机关主要领导要经常听取消防工作汇报，准确掌握当地消防工作情况，对城市公共消防设施建设、整改重大火灾隐患等重大事项，要亲自谋划，直接参与，积极搞好各方面的沟通协调。要指导治安、刑侦、消防等警种，在社会治安防范、纵火案件调查等方面建立协作运行机制，促进防火监督、火灾原因调查等工作的开展。
其次，要切实关心消防部队建设。消防部队是公安机关的现役队伍，各级公安机关的领导要高看一眼，厚爱一分，尽心尽力为这支队伍多解决一些实际问题。尤其是在营房建设、经费保障、政治待遇等方面遇到的困难，各级公安机关的领导要亲自向当地党委、政府请示报告，争取地方领导的重视和支持，力争尽快予以解决，为消防部队履行职责、完成任务，创造良好的环境，提供有利的条件。
第三，要切实强化派出所消防监督管理工作。去年，全省发生的4起重大亡人火灾和2起纵火亡人事故都发生在派出所管辖的范围，进一步加强派出所消防监督工作已成为稳定火灾形势的当务之急。各级公安机关要切实加强对派出所消防监督工作的领导，把消防监督工作纳入派出所等级评定和民警绩效考核内容，切实落实所长和责任区民警责任制，严格执行消防监督每周一查、季度例会、半年培训和社会消防责任年度告知等制度，确保派出所消防监督工作落到实处,努力构建“多警联动，消防为主”的消防分级管理体系，减少失控漏管，消除消防监督盲区。
同志们，新的一年，我省的消防工作和部队建设任重道远。我相信，在各级党委、政府和公安机关的正确领导下，只要我们以对党、对人民高度负责的精神，以更加饱满的工作热情和更高的工作标准，恪尽职守，真抓实干，一定能够为创建平安河南、构建和谐中原提供有力的消防安全保障。
第二篇：在消防部队工作会议上的讲话
在2012年全市消防部队工作会议上的讲话
xx市公安消防支队党委书记、政治委员 邓大志
（2012年1月25日）
同志们：
今天的会议既是务实的会，也是务虚的会，既是对11全省消防部队工作会议精神的贯彻落实会，也是总结经验、谋篇部局，对支队11年各项工作的部署会，更是我们立足长远、振奋精神，奋力推动我市消防工作和部队建设跨越式发展的动员誓师大会。会议的主要任务是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实全省消防部队工作会议精神，总结回顾一年来全市消防部队的发展建设状况，抢抓国家“十二五规划”加快实施这一重大历史机遇，锁定“攻坚突破年”的发展定位，以勇争一流、攻坚决胜的态势，推动我市消防工作和部队建设实现“二次跨越”。
下面，我代表支队党委就如何加强班子和队伍建设，全力推动今后一个时期的消防工作和部队建设讲几点意见：
一、总结和回顾11年的发展建设实践，为我们积累经验、增强信心、加快发展提供了宝贵的动力和源泉 一年来支队取得成绩和荣誉充分证明，xx消防部队是一支肯打拼、能战斗、会干事、敢争先的队伍。只要我们有勇争一流的信念，有为消防事业矢志不渝、埋头苦干、不达目的誓不罢休的精神，我们的工作就会大有起色，就会不断开创xx消防事业的新局面。
一是坚持抓重点、举亮点、真攻坚、实破难，屡次取得多项历史性突破
2011年，支队瞄准“基础工作年”的各项目标任务，牢牢把握“围绕一条主线，确保两个稳定，推进三项建设，实现四大目标”的“1234”工作思路，全市消防部队团结一心，扎实工作，无私奉献，取得了丰硕成果。支队勇夺全省打造天府消防铁军比武竞赛团体总分第五名和六个单项名次；小歌剧《退伍之前》栖身全省消防部队文艺汇演曲艺组第五名，一举揽获三等奖和组织奖；支队两站一中心（即指挥中心、特勤消防站、化工园区消防站）全面投入使用，特勤二中队正式组建，xx市主城区消防站在短短两年时间由1个增加到4个，完成了数量和质量的双重突破；大竹大队新营房实现搬迁入驻，宣汉特勤消防站也已开工建设；支队在特种车辆、器材装备建设、社会化消防工作、消防执法质量建设等工作中正在瞄准全省最高水平不断奋进。
二是坚持抓班子、促团结、扬正气、聚人心，各级班子堡垒核心作用明显加强 一年来，支队始终坚持以班子建设为龙头，着力培养各级班子凝聚力、号召力、战斗力和免疫力。及时配齐配强基层军政主官，先后调整大、中队班子9个，全面落实了政治主官任党委（支部）书记和军政主官分工负责制等四项基层组织建设制度。通过召开“145”工程建设现场会全面规范党务公开和党委议事决策机制，通过严格执行经济责任、财务收支审计和执法质量考评，督促基层党委班子落实大额经费开支主官联签和审验分离等制度，从而规范了权力运行的各个环节，使基层组织建设健康良性发展。通过一年来的努力，支队各级班子团结和谐，奋发向上，充满了生机和活力，班子的整体合力和议事决策能力明显提高，整体凝聚力和荣誉感显著增强。支队被总队评为抗洪救灾先进单位、被市政府荣记集体二等功，并被评为全市最佳文明单位和双拥工作先进单位。渠县大队、渠县中队分别被省厅和总队荣记集体三等功，万源大队被总队荣记集体嘉奖。大竹大队、渠县中队和万源大队拟被总队评为11全省先进基层单位。
三是坚持带队伍、强素质、抓导向、优作风，广大干部事业心责任感明显增强
支队将干部队伍建设作为部队发展建设的核心，坚持政治建警、文化育警和从优待警，大力培育当代军人核心价值观，积极引导广大干部学习实践胡总书记“三句话”总要求，致力解决干部子女入学入托等后顾之忧。一年来，广大干部 牢记使命、安心本职、勇挑重担、负重前行，表现出了良好的精神风貌。许多同志干龄长、资格老，但无论服役年限长短奋斗之志不移，无论进退去留思想作风不衰，认真履行本职工作，执行上级命令部署不走样；许多干部夫妻两地分居，面对小孩亟待照顾、父母年大体弱等实际困难，始终以部队建设为重，舍小家、顾大家，一心扑在工作上；特别是在支队警力十分紧张、工作任务十分繁重的情况下，支队全体干部任劳任怨、夜以继日，长期高强度、超负荷工作，为支队的发展建设付出了艰辛努力，作出了突出贡献。广大干部能够正确认识学习的重要性，积极参加学历教育，丰富和提高文化层次和知识结构，11年，12名同志顺利取得函授本科学历，目前支队干部在职攻读本科8人，攻读硕士研究生2人，本科以上文化程度达72%，全体干部均取得了相应等级岗位资格，19人通过了全军专业技术干部外语、计算机能力考试，干部队伍建设活力得到切实激活。
四是坚持勤汇报、重协调、求支持、谋发展，地方党委政府、公安机关重视支持消防工作的力度明显加大
全市消防部队把争取党委政府和公安机关的领导作为消防事业发展的组织保障，着重围绕抓好国务院15号文件和我省《关于进一步加强消防工作的决定》、《关于加快消防力量建设意见》、《全省消防部队事业经费保障标准》等文件内容措施的落实，明晰了各级政府、有关职能部门的目标责 任，推进解决了一些制约我市消防部队发展的瓶颈性问题。各级党委、政府对消防工作重视程度进一步提高，在财力、物力等实际问题上给予大力支持。2011年，xx市和各区县政府专题研究消防工作23次，出台指令性文件13个，县级以上党委、政府领导深入基层消防部队现场办公29人次，组织开展督导检查40余次。全年全市消防部队共争取基本消防事业经费预算1392.06万元,专项经费1405.63万元,地方党委政府在部队经费保障、消防队站建设、器材装备建设上的投入空前提高。
五是坚持抓本职、讲奉献、树形象、促和谐，全市消防部队的社会满意度明显提升
2011年，全市消防部队不断增强服务意识和能力，努力提升服务质量和水平，以完成防火、灭火和应急救援工作，保驻地一方平安为首任，不断回应人民群众的新期待和新要求。各级部队大力开展火灾隐患排查整治，扎实抓好执勤备战工作，一年来，全市消防部队全力投入“飓风行动”、“百日会战”等一系列火灾隐患排查整治和建筑消防设施专项治理工作，一大批影响公共安全的重大隐患得到切实整改，辖区消防安全环境得到显著改善。在多次可能引发群死群伤的高层建筑火灾、“7.18”洪灾、“8.1”达县九岭酒精槽车倾覆燃烧事故等一系列重大灭火和应急救援行动中，全市消防部队经受住了考验，出色地完成了作战任务，最大限度地保 护了人民群众的生命财产安全。2011年，中央电视台、四川省电视台、xx市电视台播出反映xx消防开展火灾隐患排查整治、进行灭火和应急救援作战等相关新闻129条；国家、省、市各级报刊杂志和网络媒体录用反映xx消防工作的新闻稿件158篇，进一步树立了xx消防部队的良好形象。
在2011年的部队发展建设实践中，我们积累了一些有益的经验：一是要坚定依靠总队党委以及地方各级党委、政府和公安机关解决瓶颈问题的思路不动摇；二是要坚定建设团结奋进、充满活力、谋事创业的班子的决心不动摇；三是要坚持政治建警、从严治警、从优待警，建设一支作风务实，廉洁高效的干部队伍的理念不动摇；四是要坚持狠抓重点、强攻难点、全力突破、开拓创新的信心和勇气不动摇。
回顾一年来的工作，支队党委深深地感到：这些成绩的取得，离不开总队党委、地方党委政府和公安机关的正确领导和有力支持，离不开我们基层领导班子团结一致、争先恐后的致力发展，更离不开广大官兵的共同努力、无私奉献。在此，我代表支队党委向各大（中）队党委（支部）、全体消防官兵致以崇高的敬意，并通过你们向地方党委政府和公安机关领导表示衷心的感谢！
二、客观分析、准确把握、认真解决部队发展建设中的内在问题，为实现“二次跨越”减负提速
对于11年的工作，支队党委既是满意的，又是不满意 6 的。满意的地方在于，纵向地看，通过一年的努力，我们在部队发展建设的各个方面均取得了不俗的成绩，缔造了支队历史上未曾有过的荣誉，呈现出了强劲的发展势头，是值得肯定、应当大力发扬的。不满意的地方在于，横向地看，我们的部队建设底子薄、历史欠账多，这种“还账式”的发展还不能适应新形势、新任务提出的新要求、新挑战，与兄弟支队相比还存在较大差距。特别是对于我们要实现“二次跨越”这个奋斗目标，还有不少问题亟待解决。
一是谋划驾驭的能力素质尚未得到有效提高。有的班子没有牢固树立确保“两个稳定”的指导思想，抓重点、抓中心、议大事的意识不强，谋划长远、协调各方、狠抓落实的能力缺乏，深入思考、研究解决消防工作和队伍建设深层次问题的力度不够，工作打不开局面。有的班子对抓部队建设定位不高，措施不多，消极等待，强调客观，基本处于推不动的格局，这种软班子必须限期改变面貌。
二是民主集中制尚未得到有效贯彻。一些班子对民主集中制的基本要求缺乏应有的认识，民主集中制的意识还相对淡薄。有的书记、副书记组织观念不强，民主作风缺失，在一些重大问题决策上，不能虚心听取各方意见，习惯于个人定调拍板，弱化党委集体领导，这种不按规矩办事、搞个人说了算的问题必须坚决纠正。有的班子成员主动参与集体领导的意识不强，会上不说，会后乱说，会上服从，会后不从，不团结苗头和问题时有反映，影响了班子的凝聚力和战斗 力。有的班子重团结而不会团结，将团结停留于一般化和表面化，好人主义不同程度存在，为了面子上过得去而保持无原则的一团和气。
三是坚持从严治警方针还有待加强。一些班子对队伍教育、管理、监督的长期性、艰巨性缺乏足够的认识，从严治警的思路没有牢固确立，失之于宽、失之于软，工作措施不落实，责任履行不到位，导致一些问题时有发生。去年发生的“1.09”事故，教训极为深刻，给我们敲了警钟，虽然我们在部队管理上有所加强，但必须继续痛定思痛，采取更为强有力的措施，从根本上防止和遏制部队安全稳定再次马失前蹄，再也不能因为部队安全管理的问题使我们来之不易的成绩和荣誉功亏一篑。
四是争先创优的氛围还不够浓厚。少数干部思想不解放，争先创优意识不强，安于现状，不注重学习，业务能力长期在低层次徘徊。在机关表现为作风浮漂，发挥不了能参善谋的作用，站着不能讲，坐下不能写，到基层不能帮。在基层表现为不会创造性地开展工作，工作方法少、失误多，不能按质按量完成任务。还有的干部思路不清，不知道哪些是中心工作，哪些是重点工作，眉毛胡子一把抓。精品意识不强，勇于争先的意识欠缺，对待工作只求过得去，不求过得硬，缺乏以队为家、把工作当事业干的思想基础。
五是政令警令还亟待进一步通畅。少数班子存在自由主义倾向，服从命令听指挥的作风缺失，对上级命令要求和工 作部署臵若罔闻，执行不力，上有政策、下有对策，行动迟缓，搞形式、走过场、图应付；个别干部将个人凌驾于组织之上，有令不行、有禁不止，思想麻痹、顶风违纪，这些都是影响支队整体效能、阻碍事业发展的沉疴，必须下猛药，坚决根治、有效杜绝。
六是作风纪律建设还未发挥应有成效。一些干部政绩观、价值观偏离，脱离实际、急功近利、夸夸其谈，在抓发展上只顾当前、不计长远，欺上瞒下，搞形象工程、面子工程，在抓部队管理和战斗力上顾此失彼。少数干部不明白“在岗做什么，进步靠什么，当官为什么”的道理，精力不放在踏踏实实干工作、认认真真谋发展上，一门心思托关系找门路，干工作是外行，搞勾兑是内行。甚至个别干部为了一己私利，无视组织纪律和原则，告黑状、乱反映，散播流言蜚语，扰乱视听，为达到个人目的不择手段。这些现象都要引起各级班子和全体干部的高度警觉，坚决防止一个单位被个别人和阴暗现象搞得乌烟瘴气，人心涣散。
针对上述问题，每个班子和广大干部都要自觉对照检查，对号入座，认清危害，深刻反思，采取有效措施，认真加以克服。
三、牢牢把握2012年作为“攻坚突破年”这一发展定位，统一思想、强化认识，切实为实现“二次跨越”提供坚强的思想和组织保障 2012年是“攻坚突破”之年，是为“二次跨越”夯实基础、积蓄力量的关键之年，但是对于xx人口多、底子薄，经济发展不平衡的客观实际来讲，要实现支队的既定目标，必须克服前进道路上的重重困难，必须付出比别人更为艰辛的努力。因此，我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由满足于现状而不思进取。要始终保持清醒头脑，在扬帆进发的同时注意水下暗礁；要倍加谦虚谨慎、戒骄戒躁，倍加励精图治、艰苦奋斗，珍惜和发展好来之不易的良好局面，全力推进消防工作和部队建设跨越式发展。
（一）必须紧紧抓住领导班子建设这个根本。抓发展首先要抓班子，抓班子关键在于树正气。必须严格按照“抓班子、树正气”的要求，着力打造坚强的堡垒和核心。一是要认真贯彻执行民主集中制。要严格落实党委、支部集体决策制度，凡涉及大额经费开支、官兵入党、考学、学技术、转改士官等重大问题，必须由党委（支部）集体讨论决定，防止个人或少数人说了算。要严格落实党内生活制度，积极开展批评与自我批评，敢于思想交锋，敢于揭短亮丑，坚决克服“好人主义”、“一团和气”，强化班子内部监督，提高团结和谐的质量。二是要加强日常考察帮建。要克服重配轻管、重配轻建的倾向。支队党委和政治处要强化对大、中队班子的经常性考察了解，尤其对新配备班子特别是军政主官的动态要实行跟踪考察，通过走访座谈、问卷调查、季度或半年 考核等方式，及时听取当地有关领导、基层官兵的反映和意见，了解掌握班子成员尤其是军政主官工作思路、把握大局、统筹协调、履职尽责等情况，发现问题苗头的，及时予以提醒或诫勉谈话；经教育引导仍不思改进甚至出现问题的，要果断采取组织措施，予以调整或处理。
（二）必须紧紧抓住干部能力素质提升这个核心。各项工作抓得怎样、落实得怎样，根本在班子，关键在干部。政治处和机关其他部门都要把提高干部队伍素质建设作为一项紧迫任务，针对当前支队干部在能力素质建设方面存在的突出问题，重点要在三个方面下功夫：一是要切实在营造稳定干部队伍的政策环境上下功夫。要教育引导广大干部立足本职、热爱本职、奋发有为，要通过教育和引导，增强干部的事业心、责任感，树立“有为才有位、有为才有威”的观念。在干部使用上，要更加注重人品德行，注重政绩能力，注重群众公论，切实把干工作有思路、抓落实有招数、破难题有办法的优秀干部选拔到大、中队领导岗位，大胆重用和保护敢抓敢管、敢于严格公正执法的干部，绝不能让务实苦干的吃亏，也绝不能让投机钻营者得逞，在支队形成“敢干事的有机会，肯干事的有舞台，干成事的有前途”的用人导向。二是要切实在提高干部业务能力上下功夫。致力于解决部分干部对抓基层基础建设工作认识不足，片面强调客观因素，畏难情绪较多，创造性地开展工作不够的问题；不善于 做经常性思想工作，管理部队有章不循、要求不严的问题；知识结构老化，业务能力不强，因“知识透支”和“本领恐慌”导致工作效率低下、质量不高的问题。要不断强化业务知识的学习，将经常性地考试考评、研讨活动和岗位培训作为一种长效机制，促进广大干部完成由“要我学”到“我要学”的转变。三是要在抓领导干部、机关干部和先进典型的表率作用上下功夫。强化支队班子成员和各级主官身体力行抓落实、身先士卒干工作的模范带头作用，为广大干部作好表率，通过“一点”带动“一片”；积极加强学习型、效能型、服务型机关建设，大兴强化学习、服务基层、埋头苦干的良好风气，带动基层提高工作效率和工作质量；大张旗鼓地培育、宣传先进典型，树立讲奉献、抓学习、重落实的标兵和楷模，通过典型示范作用促进全员干部在学习上有大进步、思想上有大提高、工作上有大促进。
（三）必须紧紧抓住安全稳定这个前提。一个单位如果事故违纪不断，或者发生恶性事故案件，队伍就会伤元气、动根基，已经取得的成果也可能丧失殆尽。必须牢固树立“安全发展”的理念，紧盯影响部队安全稳定的各种因素，严密防范，常抓不懈。一是要强化部队内外和谐。部队内部关系不和谐，就会缺乏凝聚力，甚至激化矛盾，影响发展；部队外部关系不和谐，就会引起投诉举报，影响工作秩序，分散工作精力，甚至引发群体性事件。因此，我们要积极倡导和 谐共事氛围，要勇于锻炼处理矛盾、团结同志的能力；要杜绝管理方法简单粗暴、打骂体罚战士、侵占战士利益的不良行为，更加注重工作的方式方法，切实建立和谐的官兵关系和上下级关系；要克服特权思想，强化服务意识，妥善处理执勤、执法中可能出现的各种不和谐因素，在实践中认真践行和谐警民关系建设要求。二是要依法从严管理。抓安全稳定工作，必须严格落实条令条例，严格落实“五条禁令”、“三个三不准”等制度规定，抓好“两个经常”，严密防范各类违纪违法案件和责任事故。各级班子尤其是军政主官要始终绷紧安全稳定这根弦，时刻保持清醒头脑，强化忧患意识，切实做到防患于未然。要突出对机关公勤人员、请假外出、探亲休假人员和重点人的管控，突出“八小时以外”的管理，突出对车辆事故、执勤训练和灭火救援伤亡事故以及警民纠纷、网络安全事件的预防，缜密防范，确保安全。三是要强化思想政治工作。思想政治工作是教育人、激励人、塑造人的工作，也是预防和减少事故违纪的基础防线。必须通过深入细致的思想教育，着力提高官兵的道德修养、法纪意识和自控能力。要继续抓好“红色教育”、“红门大课堂”和“流动党校”这三个教育载体，扎实开展“双四一”和“三互”等经常性思想教育活动，利用部队、家庭、社会“三位一体”手段实施共建共育。要不断强化警营文化建设和官兵心理健康教育，努力使广大官兵身心健康、心情舒畅，有效防止不 和谐不稳定的苗头滋生。
（四）必须紧紧抓住执法为民这个关键。执法不公不廉，不仅会留下安全隐患、危害公共消防安全、影响社会公平正义、损害部队形象，甚至可能毁了一些干部的家庭和事业。必须充分认识“抓执法、树形象”的极端重要性和现实紧迫性，切实从解决群众反映强烈的突出问题入手，加强执法队伍建设，改进执法工作。一是要进一步端正执法思想。牢固树立社会主义法治理念，切实解决“为谁掌权、为谁执法”的问题，端正对人民群众的态度，增进对人民群众的感情，做到心系群众、执法为民。二要进一步规范执法行为。深入排查整改执法不严、不公、不廉和不作为、乱作为等突出问题，从制度上堵塞以权谋私的漏洞，压缩违法违纪的空间。三是要严肃查处执法工作中的违法违纪行为。依法依纪从严查处，坚决清除害群之马，以铁的纪律纯洁执法队伍，树立执法为民的良好形象。
（五）必须紧紧抓住党风廉政建设这个重点。积极拓展党风廉政建设的形式和载体，进一步加强学习整顿和反面警示教育；坚持以落实“四有六廉”制度作为文化育廉的重要手段；切实发挥支队纪委、信访工作领导小组和基层纪检委员的效能，将学廉、议廉制度纳入各级班子建设要求；加强内部监督和外部监督的充分结合，对内严格执行财务收支审计和经济责任审计，加强经常性地督察检查，对外畅通信访 渠道，深入开展开门评警活动，严格落实特邀监督员制度。各级干部要模范遵守“党员领导干部廉洁从政若干准则”、“公安消防部队四个严禁”等廉政规章制度，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。特别是领导干部和监督执法干部要坚决抵制和反对插手消防工程、指定消防产品等以权谋私行为，坚决遏制干涉基层敏感事务、侵犯官兵利益等现象，要以自身的一言一行为广大官兵作好表率。
四、加强组织领导，营造攻坚氛围，高质高效完成11年攻坚突破任务，为实现“二次跨越”开好局、起好步
（一）要全员发动、背水一战，营造攻坚决胜的良好氛围。一是深入发动、广泛号召，引导全市消防部队进一步认清形势，深化认识，营造攻坚决胜氛围。二是细化责任、层层落实，确立指令目标并纳入各部门各单位与支队党委签订的责任状，纳入11单位和干部个人争先创优承诺书。三是强化督促、加强指导，对中长期工作进行阶段性分解，落实党委成员定点联系措施，进行经常性地督查检查，协助做好各单位与地方党委政府沟通协调工作。年终，按照“问事、问人、问责”的要求，严格考核验收重点项目和指令目标，按照年初签订的责任状和干部管理激励制度严格落实奖惩，督促全员将压力转化“攻坚突破”的强大动力。
（二）要加强汇报、积极争取，形成攻坚克难的有力举措。要继续坚定依靠总队党委以及地方各级党委政府、职能 部门解决瓶颈问题的思路不动摇。一是特别要继续坚定不移地坚决服从公安机关的领导，紧紧依托各级公安机关领导的鼓与呼，积极加强向党委、政府的汇报力度，求得智力和物质上有力倾斜。二是特别是要以综合应急救援队伍建设为突破口，把握消防部队作为专业抢险救援队伍的长远发展方向，结合部队在抗震救灾、抗洪抢险、维稳处突中发挥的巨大作用，进一步将队伍的重要性、必要性和不可替代性充分体现出来，真攻坚、实破难，在经费保障和基础建设上争取更大支持。三是特别要加强各级军政主官的攻坚克难意识，积极学习炉霍大队大队长却吉尼玛的先进事迹，增强主观能动性，进一步培养增强攻坚克难、不达目的誓不罢休的信心和决心。
（三）要软硬并重、打造精品，树立勇争一流的进取意识。一是在消防工作和部队建设上均衡发展，在强化队站、营房、装备建设的同时狠抓战训基础资料、执法质量、和政治工作规范化建设，确保硬件要硬、软件要优，力争实现硬件建设多加分，软件建设不扣分。二是各部门和单位要加强协同配合，形成合力、再下苦功，在经费争取、队站建设、车辆器材配备上继续突破，在执法力度和质量、部队正规化建设、“5小1交流”和“145”工程建设以及打造“消防铁军”工作上继续深化，继续发扬凝聚智慧、开拓创新的宝贵精神和经验，全力打造xx消防工作的精品和亮点。
（四）要脚踏实地、求真务实，始终保持奋发有为的精神状态。事业要发展，关键靠实干。没有实干，再好的规划蓝图都是空中楼阁，再好的决策部署都是一纸空文。各级班子要始终保持奋发有为的精神状态，牢固树立“用心想事，用心谋事，用心干事”的理念，把心思用在谋发展上，把劲头使在干实事上，把精力放在求实效上，把功夫下在保稳定上，求真务实，低调实干，立说立行，定了就干，干就干好。基层是领导机关的工作重心，抓基层必须下基层，抓到位必须到位抓。机关各部门要切实转变工作作风，深入基层一线，深入到困难多、矛盾多的地方去，察实情、抓指导、促落实，为基层官兵办实事、做好事、解难事，关键时刻要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作推向前进。
同志们，展望新的一年，机遇与挑战并存，希望和困难同在，但纵览全局，机遇多于挑战，希望大于困难。支队党委坚信，2012年必将是全市消防部队厚积薄发、再显峥嵘的一年。各级班子和广大官兵必须千方百计抓住机遇，满怀信心迎接挑战，以新的局面增强团结，以新的思路谋求发展，以新的突破促进建设，推动“攻坚突破年”全市消防工作和部队建设再上新台阶，为实现xx消防事业“二次跨越”作出新的更大贡献。
最后，我谨代表支队党委祝大家新年快乐、万事如意、阖家幸福！谢谢大家！
第三篇：党委副书记在集团公司党建工作会议上的讲话
在集团公司党建工作会议上的讲话
各位党员、同志们：
大家下午好。
今天，我们在这里召开公司2012首次党建工作会议，旨在简单回顾一下公司2011年所取得的一些重要成绩，谈一谈公司当前存在的一些问题，明确一下今年的主要工作目标和措施，同时就2012集团公司党建工作作简单要求，希望大家回去以后认真传达会议精神，以身作则，充分发挥党员先锋模范作用，用一个共产党员的标准严格要求自己、完善自己，为公司的发展多做工作。
2011年对公司来说是困难与艰苦的一年，原辅材料等成本不断上涨，市场和行业竞争日趋激烈，招投标价格普遍降低、生产管理人员新老交替，但我们仍然在*董、*总的决策带领下，在全体700余名员工的共同努力下，公司产品销售和生产总量又上了一个台阶，实现了新的历史突破。2011年集团公司实现销售15亿元，相比2010年增长9.1%；全年累计完成生产总量140336吨，比2010年增长4.1%。而且我们的**销售实现了零的突破，**车间竣工投产，**车间实现扩容升级，**车间也开始全面实施。在企业文化建设上，我们开展了感恩员工父母北京行、职工旅游、冬季运动会，中秋、迎新春晚会，爱心基金等一系列活动，取得了良好的效果。
虽然说2011年公司各项事业发展势头相对平稳，但也出现
2011年，全公司范围内共发生安全事故56起，比2010年27起多29起，事故量翻了一番；比如质量工作，2011年公司共收到外部质量信息25起，其中与质量检验有直接关连的就达到了12起，占到了全部外部质量信息的48%；还有一些如我们的团队合作、制度执行、诚信度等方面都多多少少存在一些问题。这些问题都有待于我们今年来进一步改善。
2012年是我们**集团公司谱写新篇章，再创新辉煌的一年。在2011经营管理大会和总结表彰大会上，谭总在总结报告上提出了“开源节流、巩固管理、文化塑人、创新强企”的公司主题目标，同时提出了经营目标——全年确保实现销售18亿元（力争20亿元）；管理目标——开源节流之年；安全生产目标——重大安全事故控制为零；车间轻伤事故控制在18起以内。这些目标的提出，都是对我们今年的工作提出了新的要求，来不得半点懈怠。
在座的都是共产党员，虽然在员工中所占的比例不多，但我们作为公司先进代表的一部分，为公司2011年取得的重要成绩作出了不小的贡献，我们应该感到光荣和自豪。2012年，我们公司党员特别是获得2011省、市级、公司优秀党员的同志们，在成绩面前我们更应该谦虚谨慎，倍加努力。我们应该以贯彻落实党的十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，围绕公司2012经营发展奋斗目标，***的持续、高速、健康和稳定发展提供坚强有力的政治保证。
2月7日，我参加了由省委组织部召集收看的中组部“在创先争优活动中开展基层组织建设年”电视电话会议。会上，中组部部长李源潮指出，要以创先争优为动力，扎扎实实做好基层组织建设年各项工作，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。对此，今年公司党建工作重点是着力抓好三项“基本建设”工程。
1、进一步加强党组织建设。加强政治思想建设，继续组织党员深入学习党的十七届六中全会和实践“三个代表”重要思想；加强党委领导班子建设，以“责任、感恩”的企业精神不断严格要求自我，不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识；发挥党员先锋模范作用，切实维护和保障党员各项权利；加强组织发展工作，认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来；认真做好党建基础工作，建立健全一些党员活动场所，进一步完善党委、总支、支部工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。
2、进一步加强员工队伍建设。努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以“党工共建”为抓手，培育一支能打硬仗的职工队伍。一要结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育和团队精神学习教育；二要加强 职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动，有针对性地组织外出学习考察，对标比较，开阔视野，同时鼓励职工自学成才，提高文化层次；三要加强对大中专生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地；四要切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极性。
3、进一步加强党风廉政建设。继续深入开展多种形式的警示教育，如组织收看廉政警示影片，定期购买一些廉政读物，开展红色教育活动等，用实际行动来筑牢广大党员干部的思想防线；同时不断建立完善公司预防与控制职务违纪机制，严格组织纪律，从源头紧抓严管，实施阳光管理。
党员同志们，2011年的脚步已渐行渐远，2012年的工作时不待我，在集团当前紧迫的内外部形势，在挑战和机遇面前，我们更要迎难而上，抓住机遇，将公司党建工作做出特色，做出水平，做出成绩，充分展现出**党建工作良好的整体形象，为公司的进一步发展贡献出更大的力量。
我的讲话完了，谢谢大家。
第四篇：党委副书记在集团公司党建工作会议上的讲话
在集团公司党建工作会议上的讲话
各位党员、同志们：
大家下午好。
今天，我们在这里召开公司2012首次党建工作会议，旨在简单回顾一下公司2011年所取得的一些重要成绩，谈一谈公司当前存在的一些问题，明确一下今年的主要工作目标和措施，同时就2012集团公司党建工作作简单要求，希望大家回去以后认真传达会议精神，以身作则，充分发挥党员先锋模范作用，用一个共产党员的标准严格要求自己、完善自己，为公司的发展多做工作。
2011年对公司来说是困难与艰苦的一年，原辅材料等成本不断上涨，市场和行业竞争日趋激烈，招投标价格普遍降低、生产管理人员新老交替，但我们仍然在*董、*总的决策带领下，在全体700余名员工的共同努力下，公司产品销售和生产总量又上了一个台阶，实现了新的历史突破。2011年集团公司实现销售15亿元，相比2010年增长9.1%；全年累计完成生产总量140336吨，比2010年增长4.1%。而且我们的**销售实现了零的突破，**车间竣工投产，**车间实现扩容升级，**车间也开始全面实施。在企业文化建设上，我们开展了感恩员工父母北京行、职工旅游、冬季运动会，中秋、迎新春晚会，爱心基金等一系列活动，取得了良好的效果。
虽然说2011年公司各项事业发展势头相对平稳，但也出现
1了不少问题，有些问题甚为堪忧。比如说安全工作，2011年，全公司范围内共发生安全事故56起，比2010年27起多29起，事故量翻了一番；比如质量工作，2011年公司共收到外部质量信息25起，其中与质量检验有直接关连的就达到了12起，占到了全部外部质量信息的48%；还有一些如我们的团队合作、制度执行、诚信度等方面都多多少少存在一些问题。这些问题都有待于我们今年来进一步改善。
2012年是我们**集团公司谱写新篇章，再创新辉煌的一年。在2011经营管理大会和总结表彰大会上，谭总在总结报告上提出了“开源节流、巩固管理、文化塑人、创新强企”的公司主题目标，同时提出了经营目标——全年确保实现销售18亿元（力争20亿元）；管理目标——开源节流之年；安全生产目标——重大安全事故控制为零；车间轻伤事故控制在18起以内。这些目标的提出，都是对我们今年的工作提出了新的要求，来不得半点懈怠。
在座的都是共产党员，虽然在员工中所占的比例不多，但我们作为公司先进代表的一部分，为公司2011年取得的重要成绩作出了不小的贡献，我们应该感到光荣和自豪。2012年，我们公司党员特别是获得2011省、市级、公司优秀党员的同志们，在成绩面前我们更应该谦虚谨慎，倍加努力。我们应该以贯彻落实党的十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，围绕公司2012经营发展奋斗目标，求真务实，努力工作，为***的持续、高速、健康和稳定发展提供坚强有力的政治保证。
2月7日，我参加了由省委组织部召集收看的中组部“在创先争优活动中开展基层组织建设年”电视电话会议。会上，中组部部长李源潮指出，要以创先争优为动力，扎扎实实做好基层组织建设年各项工作，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。对此，今年公司党建工作重点是着力抓好三项“基本建设”工程。
1、进一步加强党组织建设。加强政治思想建设，继续组织党员深入学习党的十七届六中全会和实践“三个代表”重要思想；加强党委领导班子建设，以“责任、感恩”的企业精神不断严格要求自我，不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识；发挥党员先锋模范作用，切实维护和保障党员各项权利；加强组织发展工作，认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来；认真做好党建基础工作，建立健全一些党员活动场所，进一步完善党委、总支、支部工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。
2、进一步加强员工队伍建设。努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以“党工共建”为抓手，培育一支能打硬仗的职工队伍。一要结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育和团队精神学习教育；二要加强
职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动，有针对性地组织外出学习考察，对标比较，开阔视野，同时鼓励职工自学成才，提高文化层次；三要加强对大中专生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地；四要切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极性。
3、进一步加强党风廉政建设。继续深入开展多种形式的警示教育，如组织收看廉政警示影片，定期购买一些廉政读物，开展红色教育活动等，用实际行动来筑牢广大党员干部的思想防线；同时不断建立完善公司预防与控制职务违纪机制，严格组织纪律，从源头紧抓严管，实施阳光管理。
党员同志们，2011年的脚步已渐行渐远，2012年的工作时不待我，在集团当前紧迫的内外部形势，在挑战和机遇面前，我们更要迎难而上，抓住机遇，将公司党建工作做出特色，做出水平，做出成绩，充分展现出**党建工作良好的整体形象，为公司的进一步发展贡献出更大的力量。
我的讲话完了，谢谢大家。
第五篇：（常务副县长）在去年财政工作会议上的讲话 党建党委
(常务副县长)在去年财政工作会议上的讲话 同志们： 某年，在新一届县委、政府的坚强领导下，全县经济社会发展取得了历史以来最辉煌的成就，平利首次被评为个县域经济基本竞争力提升速度最快的县市之一。，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】
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