学习“三治三提”的心得

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第一篇:学习“三治三提”的心得

学习“三治三提”的心得

为贯彻落实“三治三提”精神,结合本队工作情况,利用班前会时间,和所有班队长、职工一起对“三治三提”活动内容进行学习,作为一名区队书记,我觉得“三治三提”精神的落实重在责任心。

“庸”的行为:主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足,即没有能力履行岗位职责,又难以胜任本职工作,对分配的工作无法按要求去完成等行为;“懒”的行为:主要指在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足,即对领导作出的部署安排不自觉贯彻落实,不认真履行岗位职责等行为;“散”的行为:主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足,即不认真执行矿上的明文规定、行为规范,违反劳动纪律等行为。

人对事的态度,说到底就是责任心的问题,一个人对待某件事的态度,不仅反映出一个人的责任心,而且对促成事件本身也起到了至关重要的作用。

落实“三治三提”活动精神,要从思想上高度重视,强化责任意识,定期组织与开展批评与自我批评,澄清模糊认识,消除思想障碍,防止和克服自我满足、畏难厌倦等情绪,从行动上切实执行公司的各项举措,对工作进行“事前计划、事后总结”在不断发现问题、解决问题、总结经验的同时,摒弃自身存在的“庸、懒、散”问题,从而提升工作能力、提高工作效率。

综掘七队 2011-8-4

第二篇:三治三提心得

市委三届十一次全会,通过了《中共商丘市委关于开展“三治三提”推进作风建设的决议》,决定集中半年时间,在全市开展“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效(即三治三提)”专项活动。

作风决定作为。一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动,是人心所向,是大势所趋,是必然选择。

作风建设是党的建设的重要组成部分。总体来看,全市广大党员干部的作风是好的,形成了风正气顺、干事创业、加快发展的浓厚氛围。同时,依然存在的庸、懒、散“三种顽症”,既败坏了党风,影响了政风,又毒害了民风,已到了非治不行、非治不可的地步。

“三治”,主题很明确,就是治庸官、治懒员、治散症。重点解决理想信念淡薄,宗旨意识淡化的问题;责任心不强,在其位不谋其政的问题;服务意识差,不为民办事的问题;不重视学习,不研究工作,业务素质低下的问题;不认真履行职责,不遵守规章制度,不落实目标任务的问题;纪律松弛,作风涣散,损害商丘形象的问题。通过“三治”,达到“三提”的目的,即提高服务质量,提高办事速度,提高工作效率,实现规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。

三治

向庸官问责——责任如山。各级干部不管担任什么职务,都要忠诚履责,把责任落实到行动中。突出发展第一要务、第一要义,多想发展之事,做牢基础、夯实基层,做大总量、扩张增量,做优产业、科学发展,做好持续、不断跨越,做强保障、提升水平。建立健全即时评价机制、群众评议机制,对在其位不谋其政的干部,实行严格问责。

向懒员说不——坚决破除懒惰怠工、推推动动、不推不动、无所作为的恶习,以“政如农工、日夜思之”的态度,恪尽职守,忠诚履职,充满激情,干好工作,推动科学发展,促进社会和谐。树立正确的事业观、工作观和政绩观,找准站位,出实招、办实事、求实效,干一件,成一件,努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

向散症下药——切实强化广大党员干部的组织纪律观念,健全各项工作制度,坚决做到有令必行、有禁必止,遏制自由散漫的工作现象,形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围,增强群众意识和服务意识,切实为基层、为群众办实事、解难事、做好事。三提

服务要提质——各级党政机关和公务人员必须增强服务意识,与时俱进,着力提高驾驭市场经济能力、战略思维能力、总揽全局能力、组织决策能力、攻难克坚能力、协调办事能力,着力解决门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的问题。

办事要提速——凡是中央、省明令取消的审批事项,商丘一个不留;凡是影响商丘发展的陈规陋习,我们一律取消;凡是能够下放给企业和基层的审批权限,要坚决下放;凡是部门擅自设置的审批项目,要彻底废除,做到办事动作快、咨询答问快、急事处置快、联络协调快、解决问题快。

工作要提效——建立健全“今日事、今日毕”、“立说行、马上办”机制,对定了的事,要急事急办、特事特办,正常的事抓紧办。建立和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公示制、失职追究制和违诺责任追究制,解决好慢作为、不作为和乱作为问题。

大时代需要大担当,大担当呼唤大作风,大作风成就大事业。让我们审视自我,超越自己,耻于平庸,告别懒惰,抛却散漫,励精图治,砥砺奋进,求实求效,做出无愧于时代、无愧于人民的业绩,为构筑中原经济区东部战略支撑、打造又好又快发展的新的经济增长板块做出新的更大的贡献!

一、中国共产党商丘市第三届委员会第十一次全体会议,决定集中半年时间,在全市开展以“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效”为主要内容的“三治三提”专项治理活动。

二、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“四个重在”的实践要领,突出工作实效,着力解决群众反映强烈的作风方面的突出问题,增强宗旨意识、大局意识、责任意识、服务意识,以党风带政风促民风,推进商丘经济社会又好又快发展。

三、工作重点和目标。“三治”就是重点解决理想信念淡薄,宗旨意识淡化的问题;责任心不强,在其位不谋其政的问题;服务意识差,不为民办事的问题;不重视学习,不研究工作,业务素质低下的问题;不认真履行职责,不遵守规章制度,不落实目标任务的问题;纪律松弛,作风涣散,损害商丘形象的问题。通过“三治”,达到“三提”,即提高服务质量,提高办事速度,提高工作效率,实现规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。

四、方法步骤。整个活动分为“学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制”四个阶段。

五、组织领导。建立以党委书记为组长的活动领导小组,列入党委重要议事日程,形成上下联动、整体推进的工作格局。

六、全会号召,各地各单位要把开展“三治三提”与创先争优活动相结合,与推进“两转两提”相结合,与做好当前各项工作相结合,做到“两不误,两促进”。以“三治三提”活动的扎实开展,推进作风建设,为构筑中原经济区东部战略支撑、打造又好又快发展新的经济增长板块、实现富民强市目标提供坚强保证。

开展“三治三提”推动作风建设专项活动

自查报告

为了贯彻落实县委《关于开展“三治三提”推进作风建设的实施意见》精神,切实加强干部作风建设,提升工作效能,引导和激励全校教职验工进一步增强责任意识,提高执行力,从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题,我们在全院开展了以“治庸提能、治懒增效、治散正气”为主要内容的“三治三提”活动。活动第一阶段已接近尾声,结合我校实际情况,我们进行了严格的自查自纠工作,现将有关自查情况汇报如下:

一:领导重视,认真组织安排:

三:自查情况

自查检查领导小组于7月22日对各科室“三治三提”推进作风建设专项活动开展情况、学习心得笔记书写情况、职工在岗情况等进行认真细致检查,对全体教职工执行岗位责任制、教案书写、听课记录、工作责任心、工作质量、服务质量等方面进行了自查。检查中发现个别科室个别成员有串岗、早退,个别后勤人员的服务意识不强,与学生家长沟通技巧不够等情况。

检查领导小组根据检查的具体情况召开了全体中层领导会议,对存在问题逐条进行剖析。找出存在问题的根源,进行了师德师风和学校规章制度学习。对违反整改措施的个别人员进行批评教育,同时进行了必要的处罚,并追究科室领导和年级领导的责任。四:今后努力的方向:

通过这次活动的开展,我校取得了一定的成绩,全校工作秩序更加规范,服务态度明显提高。但是工作中仍有不足之处,我们一定以此次“三治三提”活动为契机,在上级业务主管部门领导下,认真学习,强化管理,优化素质,求真务实,开拓创新。领导小组定期和不定期对科室和年级组进行全面检查,发现问题及时解决,彻底消除“庸懒散”现象,全面提

质、提效、提速。

按照县委要求,交通运输局“三治三提”专项活动自8月1日转入分析检查阶段以来,在县“三治三提”专项活动办公室的正确领导下,在县督导组的指导帮助下,局党组加强领导,认真组织,严格要求,强化措施,通过全体干部职工的共同努力,历时一个多月,全面完成了召开转段动员暨第一阶段总结大会、形成分析检查报告、开展谈心活动、召开专题民主生活会、组织群众评议等各环节工作任务,并始终坚持两手抓、两不误、两促进,形成了“三治三提”专项活动与业务工作全面推进的良好局面。现将剖析查摆阶段开展情况汇报如下。

一、基本情况

我局根据县“三治三提”专项活动领导组《关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》文件精神,与当前交通工作紧密相结合,在认真学习的基础上,对搞好剖析查摆阶段各环节工作进行全面安排部署,制定印发了实施方案和日程安排的通知。结合市、县确定的十项剖析查摆重点,顺利完成了相互谈心、自我剖析,召开领导班子专题民主生活会,组织群众评议等内容。发放公开信、征求意见建议书、问卷调查、公布投诉热线、设置征求意见箱等形式诚恳地向全县人民征求意见和建议,接受全县人民的监督。

二、主要做法

(一)切实加强领导,周密安排部署

为确保剖析查摆阶段工作健康有序开展,局“三治三提”领导组在前多次召开会议,就如何开展剖析查摆阶段工作进行认真研究。根据上级要求,结合交通工作实际,制定《夏邑县交通运输局关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》和日程安排的通知,明确了工作目标、具体步骤和要求,并进行层层动员、层层部署。

在充分准备的基础上,8月8日,我局召开了“三治三提”专项活动转段动员会,局党组书记、局长段新玉对第一阶段进行了总结,对剖析查摆阶段作了全面部署,强调各单位要增强责任意识,切实加强领导,紧密结合实际,狠抓工作落实,真正做到领导责任到位、组织措施到位,确保整个阶段的质量和效果。

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(二)领导带头查摆,确保活动引向深入一是带头学习。搞好理论基础,是开展好“三治三提”专项活动的首要任务,我局领导干部在学习活动期间带头学习,不断丰富学习内容,拓展学习的平台,为全局干部职工做好学习表率。二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享,充分发挥领导的带头作用。三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式,从思想观念、从政行为、工作作风等方面,以“三个代表”重要思想为镜子,对照廉洁自律“五条规定”进行带头查摆,切实存在的问题和不足,确保撰写出高标准、高水平的自查报告为全局作出表率。

(三)广泛开展谈心交流活动在开展谈心活动中,我局始终坚持“两个原则”、“五必谈”,并将“四个心”贯穿整个谈心过程,即“谈者要诚心、听者要虚心、双方要交心、分析要用心”。促使剖析查摆阶段推向高潮。“两个原则”:一是谈心时态度要诚恳。尤其是在涉及到问题时要求必须勇于正视,深刻剖析,诚信诚意听取谈心者的意见,使其对自己有一个正确的认识;二是谈心时要交心。谈心双方要坦诚相见,互相交心,勇于说出心里话。“五必谈”:即领导班子成员之间必谈、领导班子和股室领导班子必谈、局领导与主抓业务类的股室工作人员必谈、一般人员与本股室及工作性质相关人员必谈、一般人员与上级领导必谈。

(四)紧扣活动主题,认真开好民主生活会根据“三治三提”专项活动剖析查摆阶段日程安排,经专项活动督导组同意,8月31日,交通运输局党组召开“三治三提”专项活动民主生活会。会上,局班子成员结合实际工作,主动查摆自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足,深刻剖析了问题产生的根

源,提出了整改措施。会议气氛热烈、讨论深入,主要表现在:

一、自我批评求真求实。班子成员在自我批评时,都能结合自身实际情况,把自身存在的问题全盘托出,不回避问题,不掩饰矛盾,并认真分析产生问题的主、客观原因。

二、互相批评坦诚互助。在互相批评中,大家本着开诚布公、互相帮助的原则,既提不足和问题,又帮助批评对象对问题进行分析理解,促进批评对象对自身不足有更加全面和深刻的认识。

三、虚心接受端正态度。每位领导干部对同志们的批评和建议虚心接受,表示在今后的工作中,要下大力气整治自身存在的“庸、懒、散”等不良习气,全力营造一个风清气正的工作环境。通过开展批评与自我批评,与会人员进一步统一了思想,增强了认识,明确了以后工作的重点和方向。

(五)广泛征求意见建议,组织群众评议

为更好的促进“三治三提”专项活动的开展,进一步提高交通职工的思想政治素质、依法执政能力和服务工作水平,我局在基层单位发表了一封征求意见公开信;向全县24个乡镇的书记、乡(镇)长、人大主席及县直各单位“一把手”发放了公开信和征求意见建议书。同时,在9月8日邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象、群众等60余人通过发放《夏邑县交通运输局“三治三提”专项活动征求意见表》和《夏邑县交通运输局“三治三提”专项活动问卷调查表》诚恳地征求意见和建议。目前,我局对征求到的意见和建议进行了认真梳理汇总,共归纳出9条突出问题:一是加强农村公路建设工作;二是加大农村公路养护管理力度;三是加强路政管理工作,确保公路畅通;四是加强对道路运输管理,防止乱查、乱扣车辆;五是加强交通执法队伍建设,做到文明执法;六是要经常组织学习培训,提高干部职工的自身素质和业务素质;七是多给予企业一些关心,进一步为企业排忧解难,做好企业的坚强后盾;八是加强团结、协调一致;九是加强党风廉政建设,做到廉洁奉公、勤政为民。

三、初步成效

一是找准了突出问题,透彻分析了原因。局党组紧扣深入贯彻落实学习开展“三治三提”专项活动进一步推动现代交通运输发展这一主题,结合实际和剖析查摆阶段各环节广泛征求意见和建议,认真查找、深入剖析。目前,以梳理出制约我县交通快速发展的带有全局性问题由9个。

二是理清了发展思路。局党组面对新的形式、新任务和新要求,广泛征求意见建议的基础上,通过了召开专题民主生活会、形成剖析查摆报告、组织群众评议三个环节的工作,明确了推动交通运输工作科学发展的总体思路。

三是明确了努力方向,提出了具体举措。局党组经过充分的剖析论证,明确了努力方向和具体的工作措施:一方面是结合实际,提出了在开展“三治三提”专项活动中力争解决和通过努力在一段时间内力争解决的突出问题。另一方面是进一步明确提出了推动现代交通发展的具体措施是:创新体制,积极推进现代交通发展;集中人力财力,切实抓好交通基础设施建设。

四是统筹兼顾,做到了“两手抓、两不误、两促进”。局党组把开展“三治三提”专项活动与当前各项工作有机结合起来,一方面抓剖析查摆阶段各环节工作,另一方面抓全年目标任务的完成。

四、下一步工作计划

一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到许多突出的问题,要将下一阶段内容开展好、组织好。首先要加大局干部职工的学习力度,制定好切实可行的学习计划,进一步增强广大干部职工学习“三治三提”专项活动的主动性,通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。二是进一步制定整改方案。要把局党组剖析查摆出现的问题具体化,认真制定好整改方案,使整改工作有章可循,群众满意度测评有据可依。整改方案要突出重点,求真务实,便于操作。要明确整改落实项目,按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,既要有近期目标,又要有中长期安排,逐项分析研究需要整改落实的问题。要建立健全的整改落实

责任制,将任务分解细化,把责任落实到人。最后,采取适当方式,在一定范围内公布整改落实方位,对重要事项作出公开承诺,及时通报情况,接受监督。

三是切实加强组织领导,坚持“两手抓、两不误、两促进”。把开展“三治三提”专项活动与当前工作紧密结合起来,与推动交通基础设施建设有机结合起来,做到一手抓学习,一手抓交通建设,用工作的实效来衡量和检验开展“三治三提”专项活动的成果。要对广大干部职工进行一次“回头看”,认真检查各单位是否全部完成了各阶段各环节工作,对学习不够扎实、活动开展不够深入、广大干部职工参与不够广泛的要及时进行“补课”,确保整改提高阶段的各项工作与业务工作的双促进、双丰收。

第三篇:三治三提心得

道德建设心得体会

散症,就是纪律涣散,作风松懈,在岗不在状态。具体表现:一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗,把单位当做菜市场,想来就来,想走就走。庸官,突出特征是在其位不谋其政。懒员,主要是指时下少数公务人员出工不出力、出力不尽力、不尽心、不尽责。服务上懒,不认真办理,拖拖拉拉,甚至故意刁难。“效”,就是效能、效率、效果。治理庸懒散,目的之一就是提效。效能是基础。提效重在提高公务人员的业务本领、办事能力和服务水平。应该明确,岗位都是“能力席位”,不是“福利席位”。

如果说环境是生产力和竞争力,办事速度就是执行力和落实力。办事要提速,才会让群众满意,才会优化投资环境,才会提升政府效能,才会提升商丘发展速度

服务意识不强,服务水平不高,服务方式不转变,是我们前进路上的绊脚石。治理庸懒散,就是要赶走拦路虎,集聚精气神,提高服务质量!服务要提质,首要的是增强服务意识。思维决定思路,方法决定效果。必须破除“守住摊子不出乱子”不求进取的思想,改变“不在岗、不在状态、不在行”的精神状态,少想“一己之利”、“一家之利”、“一部门之利”,多想服务之事,多想服务之难,多想服务之策,多谋服务之举。不管在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而 必须是“过得硬”,随时随地能成为大家的榜样,切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。勇于治 “庸” 治“懒”治“散”,勇于治“漂”治“浮”,切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。总之,只有不断改进自己的工作作风,不断提升自己的自身修养,不断增强事业心和责任感,不断提高自己的综合素质,才能胜任新时期的各项工作。

第四篇:三治三提学习

学习笔记三

7月18日

7月16日,市委书记陶明伦在“三治三提”推进作风建设专项活动促进会上的讲话:

一、开展“三治三提”专项活动的五大意义

1是现实的需要2是组织的需要3是群众的期盼4是发展的保障5是管理的机遇

二、“三治三提”活动有四个阶段、五个过程

四个阶段:

学习提高阶段:解决的是出勤出工的问题,主要看你是否在岗

剖析查找阶段:看你尽心尽力的情况,主要看你是否在状态

整改提高阶段:看你创新创造的情况,看你是否在做贡献,是否立足本职工作建章立制阶段:通过立章立制让一些良好行为内化于心外化于行

五个过程:

1是解放思想的过程:树立开放、开明、开发的形象

2是践行宗旨的过程:服务群众、联系群众

3是提高能力的过程:要做就要做出成效

4是修炼自我的过程:公职人员的行为规范、道德操守、优秀单位的创建标准5是树立形象的过程:把大家的思想统一到发展上,把大家的力量凝聚到发展上

三、推进“三治三提”活动要做到“六抓”

1抓关键,抓关键人物和关键环节

2抓督查,首先建立强有力的工作队伍,严格方法步骤,严审各单位各部门的自查报告

3抓典型,把滥用职权、不履行职责、影响形象的反面典型作为重点督查对象 4抓问责,对于话难听、脸难看、门难进、事难办的单位实行问责

5抓氛围,新闻媒体要对活动的开展营造良好的舆论氛围,为活动的开展提供舆论支持

6抓促进,是优化环境、推进工作、破解难题的活动,把活动作为治本之策,为发展提供保障、提供动力。

第五篇:三治三提心得笔记(模版)

为期半年的“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效”专项治理活动。这一决议应时而生,顺势而为,意义重大,人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。一个地区、一个部门也是一样,作风决定作为。成在干部作风,败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动,是人心所向,是大势所趋,是必然选择。干部作风存在问题,影响了发展,损害到形象,就要勇于整改,这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务,面对我市干部队伍作风状况,市委果断决策,深入开展“三治三提”活动,这体现了市委的大睿智。我按照相关制度原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,找出了自身存在的问题,并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题

(一)业务学习方面

1、作为市委工作人员自学意识不够强,不但没系统的学习“三治三提”相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。

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