朱灵君 新余支队入警大学生当兵锻炼有声有色

第一篇：朱灵君 新余支队入警大学生当兵锻炼有声有色

新余支队入警大学生当兵锻炼有声有色

新余支队自承担10名2010年地方大学生学员当兵锻炼任务以来，党委高度重视，制定了培训方案，要求以胡锦涛总书记“三句话”精神为纲领，贯彻落实公安部规定“上岗和首任必训、职务和惊现必训、基层和一线官兵实战必训”的“三个必训”制度，切实让学员亲身体会当兵的感觉，熟悉部队的条令条例和规章制度，掌握必备的业务理论和技能，培养顽强的战斗精神，为学员在部队的长远发展打下扎实基础。

日前，大学生集训班完成了第二次月考，包括体能和消防业务技能的考核，这也是对前一阶段训练成果的检验。针对现期天气严寒的情况，支队充分考虑学员的特点，科学安排训练科目，注重体能、技能和其他活动的穿插，劳逸结合，循序渐进。

一是针对个别人员训练成绩不是很理想的现实问题，专门制定了“一帮一”制度，营造互帮互助的集体氛围，让学员牢固树立“不让一个战友掉队”的责任意识，培养学员的集体荣誉感，激发训练热情，确保学员打牢体能基础。

二是加强理论学习和消防业务技能的开展。通过三级题库和支队领导授课学习，加强理论知识，利用中队技师骨干组织学员学习、操作各种常规器材和特种防护装备，提高学员对器材装备的掌握使用，为下一步投入执勤战斗打牢基础。

三是积极开展丰富多彩的警营文化活动。通过开展篮球赛、业务对抗赛加强与中队战士的沟通，参加义务献血贡献自己的一份力量，学习初级卫生急救，掌握基本知识，为以后工作做准备，发挥学员特长，创办了简报、电子相册，制作了大学生当兵锻炼子网页，营造了浓厚的警营文化氛围。

总之，新余支队入警大学生当兵锻炼开展的有声有色，学员们放下架子、扑下身子，前阶段工作得到了领导的肯定，并将以更加饱满的姿态迎接下一阶段的训练，为岗前任职打下良好的基础。

第二篇：入警大学生当兵锻炼心得体会

当兵锻炼感言

学员一班 徐旭福

当兵锻炼已经两个多月了，时光如白驹过隙，我们由刚开始的焦躁不安到现在希望时间能凝固在一个点上，永远不会前行。这段时间在我们的军旅生涯甚至整个人生中注定将会是一段开心难忘的悠悠岁月。一群思维活跃、刚踏入警营的大学毕业生；一位生活中幽默风趣、训练场上却一丝不苟的好班长；一位始终关心我们生活、照顾我们的好队长。随着时间的流逝，我发现自己已经深深地爱上了他们，渐渐的迷恋上了这里，在这里的日子让我不断进步。是他们让我的当兵锻炼充满了激情与动力，同样是他们让我感觉到身处警营的日子是如此幸福和充满希望。

训练之余，不时回味平时生活的一些小片段，一种温暖的感觉涌上心头，就像清泉流过的心扉。

跟方班长在一起，学到了很多东西，关于业务知识，关于日常管理，还有关于一日生活的。大家彼此熟悉后，就变得无所不谈，真应该感谢他全心全意的指导，不惜将他自己的“功力”倾囊相授。应该说，我们正是遇到这位正确的领路人，所以得到了丰厚的馈赠。同时自己感觉到还有很多东西没学到，还得虚心向班长好好学习请教。希望在接下来不多的时间里，自己好好把握，努力进步。

刘队长是中队里面最忙碌的人，同时也是中队的顶梁柱。到这里的第一天就得知他是全省业务最熟练的中队长。当时不知道这意味着什么，现在慢慢地明白了这就是资本，让战士努力拼搏、让中队充满战斗力的资本。因为强将的带领下才不会有弱兵。

还有这里充满青春和热情的战士们，他们是最可爱的人，无论刮风下雨或是严寒酷暑都坚持训练，从来没有任何怨言。来到这里的第一次感动就来自于——他们冒着冬雨，依然没有放弃训练。因为他们知道特勤中队是整个毕节消防支队的旗帜。他们不仅是为了毕节消防的荣誉，更是为了保卫一方热土的平安！

天下无不散之筵席，尽管不情愿，但当兵锻炼剩下的时间依旧会慢慢地逝去。我坚信，在毕节特勤的这些日子将成为我们军旅生涯中最亮丽的一道风景线。我想我们都应感谢当兵锻炼的这些日子！在这里，我们又向合格的基层指挥员迈进了一步；在这里，我们更加体会到自己所肩负的责任；同样是在这里，我们懂得了更加珍惜工作中的点点滴滴，让我们明白不管未来遇到什么样的困难都应勇敢地坚持下去。

第三篇：入警大学生当兵锻炼情况汇报

内蒙古赤峰市红山区公安消防大队

NeiMengGuChiFengShiHongShanQuGongAnXiaoFangDaDui

红山大队一中队

入警大学生当兵锻炼情况汇报单

2011年12月31日我区80余名地方大学生圆满完成在天津警官培训基地为期三个多月的入警培训后返回各市进行五个半月的当兵锻炼。其中，赤峰市红山区消防一中队以及特勤一中队分别接收10名学员，开展了紧张、有序的培训锻炼工作。

基层当兵锻炼是入警大学生岗前培训的关键阶段，主要是学习掌握基本的消防业务技能、训练组织实施方法和灭火救援、部队管理教育的基本要求及方法，了解掌握常用灭火救援器材装备的性能和使用方法，增进对士兵的感情和了解，实现向合格消防员的转变。

红山大队为了提高训练成果，制定了“十五个一”培训方案，创造性的将学员在中队期间工作、学习、战斗以及节假日的每时每刻都细化成大学生入警培训的培训科目，在学习掌握灭火战术、消防器材使用、训练组织实施方法等专业技能培训的同时，广泛开展多种形式且新颖、趣味、寓教于乐的活动，丰富警营文化生活。其中“十五个一”分别为：一次共建、一次宣传、一次联欢、一次团聚、一次发挥、一次学习、一次实践、一次体验、一次展示、一次比赛、一次熏陶、一次历练、一次教育、一次爱心、一次总结。

1、一次共建：中队官兵及大学生适时在中队辖区内选择一家合适的单位或者家庭,开展警民共建活动。

2、一次宣传：为了更好的配合大队做好“清剿火患”的重要工作，中队官兵以及大学生在节日期间定期开展“中队深入街道、宣传确保安全”的义务宣传工作。

3、一次联欢：中队于定期开展（遇到节日的时候，注重日常培训）联欢活动，活动内容包括歌咏比赛、小品、相声等原创节目以及才艺展示。

4、一次团聚：中队于每周的周三、周五晚上在中队三楼视频对话室开展官兵及学员与家属的“网络团聚”。

5、一次发挥：由于在我中队实习的大学生毕业于不同学校且所学专业不同，其中包括计算机、信息管理、环境设计等，中队提供条件让学员们展现风采。

6、一次学习：中队在入警大学生当兵锻炼期间安排为期一个月的消防专业学科的授课，授课由中队干部轮流主持。

7、一次实践：中队结合“一次学习”的时间，适时开展专业知识和技能实践工作。

8、一次体验：由于冬季和春季火警出动较为频繁，我中队的官兵数量有限，因此，在完成“一次学习”和“一次实践”后，中队带领大学生学员出警，让其体验出警。

9、一次展示：经过前面三项活动，中队锻炼中期进行了专业技能学习成果展示，展示以比赛的形式进行，其中中队战士和学员被分为两组，分别进行比赛。

10、一次比赛：为丰富中队的文体娱乐生活，增强官兵的团结协作能力，中队进行篮球、乒乓球、台球以及棋类和牌类的比赛活动。

11、一次熏陶：为提高对基层官兵的文化教育水平，更好的领略红山文化的魅力，进一步提升中队文化教育层次，中队组织全体人员去博物馆参观学习。

12、一次历练：由于正值今冬明春训练阶段，本着不间断坚持训练的原则，我中队在保证执勤战备的同时，严格按照学员培训课程表安排进行体能训练。

13、一次教育：中队于每月开展一次党课教育。

14、一次爱心：为了充分印证“人民军队爱人民”，我中队于雷锋日组织外出，进行义务劳动。

15、一次总结：中队在培训期间定期开展总结会议，总结当兵锻炼期间的各项工作以及开展活动的情况，表扬奖励先进，为下一步开展其他工作奠定良好的基础。

红山大队一中队通过确定“十五个一”的方案，从课程培训到日常养成，全面提升入警大学生应对灭火救援战斗及基层部队管理的综合能力，促进了大学生入警培训的多元化建设，使得入警大学生尽可能快的掌握了消防部队的专业业务技能，增进了学员对部队基层生活的进一步了解，实现了入警大学生向一名合格的消防部队基层指挥员的转变。

第四篇：2013年入警大学生当兵锻炼阶段培训工作总结

2013年入警大学生当兵锻炼阶段培训工作总结

在各级党委的正确领导和亲切关怀下，2013届入警大学生当兵锻炼阶段的培训工作已开展两月，取得了一定的成绩，也存在着许多不足，现将情况总结汇报如下：

第一,培训活动开展的主要形式和创新方法。培训的组织形式。根据支队党委统一部署,我队严格按照入警大学生当兵锻炼阶段培训方案的具体要求组训施训.中队成立以XX指导员为组长, XX副中队长、XX副中队长为副组长,优秀骨干XX为班长的培训工作小组,全面负责入警大学生培训工作.同时,根据入警大学生个体差异,挑选中队骨干士兵与入警大学生结成“一对一”帮扶对子，灵活地开展以“传帮带”为主要形式的培训活动。培训过程中，对入警大学生和中队战士一视同仁，高标准，严要求，进行体能和业务技能训练，在统一要求的前提下，又注重发掘个体差异，帮助发挥特长，重点弥补弱项。培训的基本内容。体能训练方面，按照培训方案，中队周密安排。坚持每天体能训练不低于四个小时。具体实施过程中，结合中队实际和学员具体的体能弱项，开展形式多样的体能训练，如每天两个背负沙袋环城长跑，圆木负重仰卧起坐，跑步冲斜坡，负重假人组合体能训练等。业务训练方面，组织学员熟悉掌握个人防护装备操作、登高器材操作，供水器材操作，徒手救人，侦检、警戒器材操作，破拆器材操作，堵漏器材操作，排烟器材、消防车、消防泵的 操作等十三项器材操作。在器材操作方面，中队推出了解，熟悉，掌握的递进式培训模式，每项器材操作至少学习三轮，让学员充分接触，由易到难，由浅及里，由了解到熟练掌握。业务理论方面，中队结合大学生接受理论能力强而实际运用薄弱的特点，组织每周不少于两次的业务理论学习，同时组织学员走出营区进行辖区情况熟悉，在中队骨干组织带领下制作辖区“六熟悉”资料卡等具体实践活动。创新形式及亮点。政治工作是部队管理的生命线。对于入警大学生的思想教育工作更是重中之重。中队针对大学生思维活跃，认识发散的特点，每周组织一次交流会。带队干部与大学生就所见所闻所感所思所悟进行深入交流，干部以亲身经历和体验解答学员在实际培训生活中的困惑和疑问，让学员对消防部队、消防工作有更切合实际更深入的认识。同时组织大学生参加“红水桶、红背篓”两红行动，帮扶、慰问老红军和困难群众，在与帮扶对象的接触中感受奉献的价值和意义，为夯实付出奉献行为，加强为民服务安心服役意识打下牢固的思想基础。中队还组织大学生举行了“弘扬爱国主义”为主题的升旗仪式，清明节祭扫烈士陵园等实践活动，在交流和实践过程中，大学生的思想得到提升，认识不断统一，献身消防竭诚奉献的意识不断得到强化，精神面貌、战斗士气大为改观。中队根据大学生当兵锻炼的任务和第一任职的实际需求，创新锻炼模式。将12名大学生分到四个战斗班，按中队战士的要求，执行战备执勤任务，跟班执行出警，安保，灭火演习，辖区情况熟悉等各项任务。同时，组织学员轮流担任每日的模拟值班队长和值班班长，在中队干部的指导下进行交接班，组织一日训练的开展，安排一日生活内容、战斗任务等中队干部日常管理内容的学习和实践。这提升了大学生主动担责意识强化责任感和使命感，通过这种安排切实将大学生的“要我培训”转变为“我要培训”思想，使大学生“有干部的意识，战士的自我要求，优秀骨干的行为”.为使大学生适应基层管理任职需要，中队组织学员对支队装备管理系统、总队信息直报系统、支队灭火救援业务管理系统、支队公众信件及公安网管理系统等信息化管理系统的深入学习，对学员开展应用文写作，新闻稿写作，日常管理有关的文件材料处理工作的培训，利用学员对新事物兴趣浓、接受能力强的特点，经过培训促使大学生将知识转化为能力，使能力贴近于使用，成效显著。

第二，培训取得的成效。

XX中队是消防队伍中体能和业务训练中响当当的队伍，在全体消防官兵以打造消防铁军为目标的今天，成为消防铁军中的精锐之师便是中队官兵们的豪情壮志。从一开始，中队干部便向学员们灌输了这样的观念：XX中队的兵，是最好的兵，是精锐中的精锐，要能吃别人不能吃的苦，打别人不能打的仗。在培训期间，中队干部组织学员学习中队荣誉史，并且组织学员与获得荣誉的优秀骨干吕爱斌、曹国荣、秦忠进行座谈，并写下自己的所思所感。经过一系列的活动，学员们对中队的光荣传统有了更深刻的认识，进而切实地对消防这项神圣的职业有了自己的理想和信念，从效果来看，学员们在训练和生活中都能够以一名中队战士的标准来要求自己，以更加饱满的热情和高昂的斗志投入艰苦的训练中，经过两个月来的培训，入警大学生思想认识逐步清晰、端正，自我定位准确，精神面貌得到极大改观。能严格遵守一日生活制度，请销假制度等中队管理规章制度，纪律性较强，在生活中，训练中热情高涨，已初步具备流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的拼搏精神。通过高强度、大密度的体能训练，12名入警大学生在体能方面均有较大提高，在支队摸底测试中，对比上一阶段测试，进步显著。业务技能也得到显著加强，消防器材能用能讲能根据灭火救援情况选择合适器材使用。不但做到理论上的知参数、知性能，知适用范围，知维护包养，知使用方法还能熟练操作，排除一些简单的设备故障。在战备执勤，接处警，组织训练和协助管理方面，大学生学员通过创新的培训模式逐渐熟悉掌握中队的日常管理工作和日常训练的具体内容，对第一任职需要能力的培养有显著提升。圆满完成当兵锻炼阶段的培训任务。

第三，培训中存在不足和努力方向。

大学生学员的当兵锻炼阶段的培训工作即将接近尾声，在这一阶段的训练工作中，我中队高度重视大学生干部培养工作，充分认识大学生干部的优势和所存在的不足，确保训练质量，与12名大学生学员一起取得了一定的进步，但是在工作中还是存在许多不足，比如说对大学生学员的成长心理，个人特点和思维方式的把握还不是很准确，对大学生学员思想上的关心还不是很到位，大学生身体素质差异导致体能参差不齐等等，在今后的工作中，我们将更加遵循人才成长规律，结合实际，认真研究，落实训练内容，争取圆满完成各位领导交给我们的任务！

第五篇：市消防支队2006年入警地方大学生当兵锻炼量化考评实施细则

消防支队2007入警大学生当兵锻炼量

化考评实施细则

第一章 总 则

第一条 为切实加强入警地方大学生学员（以下简称学员）当兵锻炼期间的日常管理，切实提高其军事业务素质和队伍管理水平，依据条令、条例和总队的相关规定，结合中队实际，制定本细则。

第二条 对遵守和维护纪律表现突出或违反纪律，应按《纪律条令》予以奖励或处分；《纪律条令》无明确规定，但情节轻微的，则按本细则实施日常量化考评。

第三条 对学员实施量化考评采取加、扣分制。由中队逐日进行考评，并按照细则实行加、扣分，每周队前小结，每月公布加、扣分情况及讲评，并按月将加（扣）分情况上报。学员每日量化考评加、扣分累计作为第一阶段民主评议的依据。

第四条 本规定量化考评内容分为两大类：加分（奖励）实施细则与扣分实施细则。其中，扣分实施细则按照部队正规的“四个秩序”、八小时以外管理等方面实施扣分。

第五条 日常管理应坚持以兵为本，严格要求，培养入警地方大学生学员自觉遵守部队纪律的自觉性。

第六条 在实施目标量化考评过程中，应严格做到以事实为根据，做到奖惩及时、公开、公平、公正，严禁徇私舞弊。

第二章 量化考评加分（奖励）实施细则

第七条 严格落实部队一日生活制度好，训练积极，各方面表现突出，受中队表扬的，每次酌情加 1分、2分。

第八条 每月在部局、总队和支队信息网上稿量在中队居前三名的，除按相关标准发放稿费外，另加5分、2分、1分。

第九条 在总队组织的各项竞赛活动中获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的，除按相关标准发放奖金外，当月分别加10、5、3分。

第十条 在支队举行的各项竞赛活动中获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的，除按相关标准发放奖金外，当月分别加5、3、1分。

第十一条 配合管理，在当兵锻炼期间，对队伍管理、训练等方面工作提出合理化建议被中队采纳的，每项加1分。

第三章 量化考评扣分实施细则

第十二条 无故不按时起床，无故不全程参加早操的（连续一周病假不出操需指定医院或者支队卫生队出具证明），一次扣1分。

第十三条 在内务卫生上，质量差、物品摆放不整齐的，一次扣1分；卫生区卫生不合格的，一次扣1分；室内私拉乱接的，当事人一次扣1分。

第十四条 在周早检查或者警容风纪检查中，头发、指甲、胡须、着装（皮带、袜子、鞋子必须统一按要求穿戴）任何一项不符合要求的，一次扣1分。凡被公安部、总队、支队在督察、纠察中指出存在问题的，一次分别扣10分、5分、2分。

第十五条 在开饭、开会、点名等集会场合，无故不集合站队一次扣1分；无故缺席班务会、队务会、军人大会等集会一次扣1分。在日常管理中不服从班长或者中队干部管理的，一次扣5分，当面顶撞闹事的，一次扣10分。第十六条 无故不参加中队站岗执勤，误岗、漏岗一次扣2分；站岗时姿态不端正、警容不严整或对出入营门的人员和车辆不履行哨兵职责一次扣 3分。

第十七条 无故不参与中队组织的体能或者业务技能训练的，一次扣 2分；迟到、早退一次扣1分。在支队组织的体能、业务技能和军事考核中未达标的，扣5分。

第十八条 在中队组织的各项工作中，作风懒散，出工不出力，消极怠工的，一次扣2分，屡教不改的，一次扣 5分。

第十九条 在日常训练中，违反操作规程，不听从组织者命令的，一次扣2分。

第二十条 不执行请销假制度，不假外出的，在按《纪律条令》和总队“九个严禁”等相关规定进行处理的同时，当月考评评定为不合格。日常请假，超假30分钟的，扣5分，超假1小时（含）以上的，扣10分。

第二十一条 无故不参加各种学习、专题教育的，缺席一次扣2分；迟到、早退一次扣1分；学习记录不全的，缺一次扣1分。

第二十二条 服役态度不端正，不服从组织管理，无理取闹，干扰中队正常工作的，情节轻微的一次扣5分，影响较坏的扣10分。

第二十三条 思想不健康，作风不正派，有传播、收藏反动、低级、庸俗物品及散布黄色书刊、图片、歪理邪说的，用单位电脑在中队局域网内建立黄色论坛或播放低级、庸俗的黄色光碟、禁播光碟的，一经发现依据《纪律条令》给予相应处分，并且最终评定为不合格。

第二十四条 发生警民纠纷，情节轻微的，责任人一次扣5分；情节较为严重，给部队造成不良影响的，除按《纪律条令》给予相应处分外，责任人考评当月评定为不合格；在部队内部有吵架、打架斗殴等影响内部团结，情节较轻的，一次扣10分，情节严重的一次扣30分。

第二十五条 违反部队内部礼节等有关规定的，一次扣 1分。

第二十六条 不遵守部队保密规定，造成泄密事件的，最终评定为不合格。

第二十七条 凡有违反国家的法律、法规及地方有关法令的违法行为或发生政治事件给部队带来不良影响的，按有关规定从严处理，按程序和规定给予相应处分。

第二十八条 凡违反《公安消防部队营区管理规定》，未经中队主官允许，擅自将亲朋好友或其它社会人员带入中队的，一经发现，一次扣分10分。

第二十九条 凡违反公安部“五条禁令”和省总队“九条严禁”的，一经发现，最终评定为不合格，并给予相应处分。

第三十条 凡违反网络信息安全保密“八不准”规定，擅自将计算机“一机两用”或在消防信息网上设置链接个人主页、聊天室、联机游戏和未经批准的论坛，被省厅、市局、支队监控并查处的，最终评定为不合格，并给予相应处分。

第三十一条 凡在日常生活中不爱护公物，不厉行节约，造成浪费的除照价赔偿外，一次扣5分。

第三十二条 节假日或者其它正课时间在营区内不允许擅自着便服、拖鞋、旅游鞋、皮鞋等，擅自使用发现一次扣2分。

第三十三条 一律不得配备、使用移动通讯工具，凡发现违规使用的，一律收缴，集中处理，并通报批评，每发现一次扣10分。

2008年1月24日

11消防中队