团委书记培训班学习心得

第一篇：团委书记培训班学习心得

培训感悟

在过去的两年时间里，当我徜徉在亲水栈道，聆听湘江之滨静美的水鸟晓唱时，我深深地为这湘沩河畔的文化名珠而迷醉；当我穿行于靖港古镇的麻石长街，与我的同事们一起夜以继日地奋战在靖港旅游开发一线的道路上时，我总是惊叹于靖港和自己的成长。工作越是纵深推进，对干部的个人综合素质要求就越高，如何创造性地开创工作局面，用有限的精力做更多的事情，是我一直以来不断思考的问题。在这次街道乡镇团委书记培训班上，我聆听了专家们的精品课程，习得了优秀的工作方法，结识了许多志同道合的朋友，也经历了凝聚着欢乐与美好的分分秒秒，但最为重要的是，我在培训过程中切实提高了自己的理论素质，从一个钻研专业学术的高校学子，逐步转变为具备较高党性修养和职业素养、懂得如何实现知行合一的青年团干部。

多年的学院教育使我们惯于从学术理论的角度去看待问题，学会了一套适合自己专业的理论思维模式，而在学校所进行的组织生活会和民主生活会，也具有脱离群众生活实际、流于空谈的缺陷，缺乏用党的指导思想和方法论进行理论思考和权衡，从宏观思维的高度去把握时事、进行纵深思考与价值判断的能力。在走上工作岗位的这段时间里，我深刻感受到基层行政工作环境的复杂性，而作为公务员又必须具备良好的形势判断、决策能力；团的工作又要求我们青年团干具有整合资源、强化创意的工作能力。这次培训，《中国宏观经济形式分析》、《湖南区域经济发展》、《创业经济与创业》等课程极大地开拓了青年团干的视野，使我们宏观把握了国家和地区的经济发展形势，对自己在团结青年、启发青年进行创业、为创业青年提供服务的工作层次上提供了指导；《领导力与沟通艺术》、《农村共青团工作的思考》站在心理学、行政学、政治学的高度解析实际工作的理性思考，引导我们树立起了把握客观现象的宏观视角，增强了我们进行准确判断的能力，使我们能够用理性、更贴近群众实际需要、使行政服务达到更好效果的方式开展工作；团市委书记更是从青年团干的工作开展和个人成长需求出发，为我们贴身制订了一套成长建议，谆谆教诲，切合实际，这是及时解答我们工作及思想困惑、指引努力方向的明灯。

在岗位上奉献自己的知识和能力，是一种“散热”的过程，是用有限的智慧去面对无限的生活、逐渐认识到自己的能力、视野局限的过程。而培训正好提供了这样一个吸收能量的机会，让我们得以拓展视域、增长才干、锤炼心智，提高理论素养，增强综合能力，更好地完成自己的本职工作。人生中工作常有，而培训不常有，我将铭记这次培训的每个精彩瞬间，并将学习与思考作为自己终生的习惯，为做到更好地为人民服务而不懈努力。

第二篇：团委书记培训班学习心得

培训感悟

在过去的两年时间里，当我徜徉在亲水栈道，聆听湘江之滨静美的水鸟晓唱时，我深深地为这湘沩河畔的文化名珠而迷醉；当我穿行于靖港古镇的麻石长街，与我的同事们一起夜以继日地奋战在靖港旅游开发一线的道路上时，我总是惊叹于靖港和自己的成长。工作越是纵深推进，对干部的个人综合素质要求就越高，如何创造性地开创工作局面，用有限的精力做更多的事情，是我一直以来不断思考的问题。在这次街道乡镇团委书记培训班上，我聆听了专家们的精品课程，习得了优秀的工作方法，结识了许多志同道合的朋友，也经历了凝聚着欢乐与美好的分分秒秒，但最为重要的是，我在培训过程中切实提高了自己的理论素质，从一个钻研专业学术的高校学子，逐步转变为具备较高党性修养和职业素养、懂得如何实现知行合一的青年团干部。

多年的学院教育使我们惯于从学术理论的角度去看待问题，学会了一套适合自己专业的理论思维模式，而在学校所进行的组织生活会和民主生活会，也具有脱离群众生活实际、流于空谈的缺陷，缺乏用党的指导思想和方法论进行理论思考和权衡，从宏观思维的高度去把握时事、进行纵深思考与价值判断的能力。在走上工作岗位的这段时间里，我深刻感受到基层行政工作环境的复杂性，而作为公务员又必须具备良好的形势判断、决策能力；团的工作又要求我们青年团干具有整合资源、强化创意的工作能

力。这次培训，《中国宏观经济形式分析》、《湖南区域经济发展》、《创业经济与创业》等课程极大地开拓了青年团干的视野，使我们宏观把握了国家和地区的经济发展形势，对自己在团结青年、启发青年进行创业、为创业青年提供服务的工作层次上提供了指导；《领导力与沟通艺术》、《农村共青团工作的思考》站在心理学、行政学、政治学的高度解析实际工作的理性思考，引导我们树立起了把握客观现象的宏观视角，增强了我们进行准确判断的能力，使我们能够用理性、更贴近群众实际需要、使行政服务达到更好效果的方式开展工作；团市委书记更是从青年团干的工作开展和个人成长需求出发，为我们贴身制订了一套成长建议，谆谆教诲，切合实际，这是及时解答我们工作及思想困惑、指引努力方向的明灯。

在岗位上奉献自己的知识和能力，是一种“散热”的过程，是用有限的智慧去面对无限的生活、逐渐认识到自己的能力、视野局限的过程。而培训正好提供了这样一个吸收能量的机会，让我们得以拓展视域、增长才干、锤炼心智，提高理论素养，增强综合能力，更好地完成自己的本职工作。人生中工作常有，而培训不常有，我将铭记这次培训的每个精彩瞬间，并将学习与思考作为自己终生的习惯，为做到更好地为人民服务而不懈努力。

第三篇：团委书记培训班学习体会

××*团县委组织了“××*团队干部培训班”，由广东青年干部学院杨成教授主讲，我有幸作为××中学团委书记参加了此次活动。

原本以为这又会是一次通篇的理论，枯燥的集会，后来通过一次次历奇活动，才发现一天半的活动是那么有趣，生动，深刻。不管是否男女，不管年轻与否，都充满了浓浓的好奇，强烈的参与意识，自觉地参与到了活动中，渐

渐摒弃了自卑、害羞、胆怯的心理，融入到了团队之中，共荣共辱，洋溢着活力与激情。活动过后，结合团队工作认真反思了此次活动，得到如下几点体会：

一、团队活动必须要创新。创新是共青团永恒的主题，只有创新才能给团组织注入活力，才能将团员青年团结在团的周围。比如此次活动为什么能把所有团队干部的积极性都调动起来，就因为有如下几个创新：一是讲课形式创新。改变开会模式，变成集会和活动模式。二是课堂内容创新。课堂是充满新奇但又简单的游戏，大家容易参与，喜欢参与。再文秘杂烩网有把大家捆绑在一个小组中，容易培养责任感，不轻易懈怠。三是善于结合实际引导总结。通过简单的游戏引发思考，把团队工作与游戏进行比较，得心应手。由此我们的工作也要创新，形式要更丰富一些，道理要再通俗一点，这样青少年才会更积极参与团队活动，喜欢团组织。

二、团队干部要善于学习。我们地处山区，常常会思想保守。循规守旧。当我们想搞点新奇的东西时，(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）却发现自己已经黔驴技穷，头脑空白，想不到新奇的内容，找不到合适的方法，或者没有这个能力。就比如如果我们要组织一次象这次培训一样的活动，就很困难。因此我们要善于学习。我们除了参加上级团组织举办的培训，还可以上网，参观等，提高自己的理论水平，认识水平，工作能力。

三、团干部要有一颗年轻的心。共青团工作是面对年轻人的工作。不管一个团干部年龄多少，只有拥有年轻的心，你才能喜欢并继续保持激情干好这份工作，才能给这份工作注入更多的活力，才能培养更多充满朝气的青年。团干部是一面旗帜，你快乐，所以青年朋友也快乐！

第四篇：乡镇团委书记学习心得

为人做事要真诚，万紫千红才是春

-----团委干部培训心得

三天，在人生的长河中只是很短暂的时间，但若这三天能给人生以某种启迪的话，那这三天就是人生中最值得珍惜的时间了。10月24日至26日在我的人生中就是这样一段值得我永远记忆的日子，这三天，我参加了团市委组织的全市乡镇（街道）团委书记培训会，在培训的三天里，市委、市政府领导亲临现场寄予厚望，团省委、团市委等领导也百忙之中抽出时间来讲课，还有其他领导、教授也全力以赴来授课，他们的每一次发言无不深深的震撼着我们的内心，他们的每一句话无不令我们回味深思，他们的一堂又一堂精彩的献课都是我们难得的精神大餐。

虽然，培训会已过去几天了，但我仍思潮澎湃。那些幽默的话语，那些睿智的总结，那些精辟的结论，无不给我原本平淡的生活以某种哲人般的暗示，这些昭示都必将成为我今后人生道路上的航标，为了记住，更为了将来能更好的开展工作，现在，我略略平复了一下激动的心情，把我这三天的学习心得总结于后：

千磨万击还坚劲，为人仍需要真诚。团内的工作归根结底是做人的工作，我们工作的对象是广大青少年朋友。怎样才能作好团的工作，我们的工作要走向何方，这一切都取决于工作者的人品。市纪委常委李义明同志语重心长的说这是

一个充满诱惑的时代，在这个机遇与挑战并存的时代，我们怎样才能抓住机遇，他认为首要的就是要能抵制诱惑。要怎样才能抵制诱惑，团省委副书记周键给了回答，那就是要提高人的精神境界要不断扩大自己的视界，增加自己的识界，完善自己的思界。而市委党校副校长毕瑛涛同志则认为只有首先强化了自己的个人品德，才有可能带动更多的人的文明素质提高。这一系列发言切中肯綮，道出了团委工作的第一要著，那就是先要真诚做人，方能在自己的工作中有新成就。

沉舟侧畔千帆过，真心办事万木苏。人的思想道德提升了，这只是开展工作的一个前提，那么，要怎样才能在人品好的基础上做好事呢？周键书记引用了罗强同志的一句话来回答了做事与做人的关系——做正确的事比正确的做事更好。这句话给我们工作指明了方向，那就是干工作要明确方向。胡锦涛总书记曾告诫团的干部说共青团要加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。胡书记的发言告诉我们，基层工作的春天已经来临，我们惟有真心服务广大青少年朋友，我们的工作才能更好更快的推进，我们的人生价值才能得到体现。

横看成岭侧成峰，工作方法各不同。有了自身的修为，也有了工作的方向，但这不一定就意味着工作一定成功，这中间还有一个关键的环节，那就是工作的方式方法。周键书记告诉我们社会在变化，我们团的工作也面临新的挑战，我们惟有与时俱进，用新办法去解决新问题，方能有效开展各项工作。北宋文豪苏轼曾云：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”这两句诗句就告诉我们，工作的方法是没有固定的模式，我们必须在工作中探索、创新，不能因循守旧，不能固步自封。掌握了正确的工作方法，工作就会事半功倍，一往无前。

统筹兼顾讲科学，万紫千红才是春。共青团是党的后备军，是党的得力助手。我们肩负着为党扩大执政基础的历史使命，所以，我们在升华自己的品德修养的同时，还必须提高自己的政治修养，坚持用科学发展观的理念来指导自己的工作，做到统筹兼顾，坚持可持续发展。只有在团内发挥一切可以依靠的因素，利用一切可以利用的条件，最大范围的吸引和发动青年朋友，才能把团的各项工作开展好，才能使团组织真正成为年轻人最向往的组织，也惟有如此，才能让我们看到万紫千红才是春的绚烂明天！

第五篇：团委书记培训班交流发言

团委书记在培训班上的典型发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，很荣幸能够有这个机会向各位领导和同志们交流感想。我发言的题目是“夯实基础 重点破冰 唱响共青团工作新乐章”。

我是2009年11月开始担任**区团区委书记的。上任伊始，面对上级领导的殷切希望和全区共青团工作的光荣使命，我心潮澎湃，深知责

任重大。正是这种历史赋予的责任，让我的精神百倍，激发了自己干好共青团事业的决心和信心。通过深入到全区28个乡镇（街道），走访58个二级团组织，对全区共青团工作现状进行分析，发现了新形势下**共青团工作呈现“两好两难”的特点。一是团干部队伍好，全部配强难；二是团组织覆盖好，发挥作用难。面对这种情况，我们要求各级团干部真正俯下身、静下心，下大力气尽力解决问题，化解矛盾、凝聚力量，工作呈现“一夯两扣三创四变”的特点，共青团工作焕发新活力。

一是树立团干部建设源头思想，夯实一个基础。团组织能否在团结青年、教育青年、引导青年中发挥作用，能否在地区发展中有所作为，团的干部尤为关键。多年以来，我们始终坚持党建带团建的指导思想，强化源头意识，把加强团干部队伍建设作为推动共青团事业全面发展的关键。坚持主动出击、不等不靠。首先，畅通“选”的渠道。从全区经济社会发展和干部队伍建设实际出发，将一批80后出生、全日制大学文化程度、工作能力强、群众基础好、思想进步的团干部充实到优秀后备干部库中。其次，畅通“学”的渠道。针对团干部理论水平、党性修养、工作阅历等方面的不足，通过交流学习、拓展训练等形式，锻炼团干部的组织、应变、语言和文字表达等方面的能力，使他们的政治素质、责任意识、进取精神和综合能力得到较大提高。第三，畅通“育”的渠道。通过借调、人才交流和参与大型活动等方式，不断丰富团干部阅历，磨炼他们驾驭全局、果断决策和组织协调能力。在奥运会火炬传递、国庆游行和2010年长走大会等大型活动中，团区委抽调基层团干部担任重要岗位，取得了不错的效果。第四，畅通“任”的渠道。区委要求各级党组织强化对团干部转岗工作的重视，制定转岗计划并组织实施。团区委要求各级团组织与组织人事部门保持沟通，积极做好推荐工作，为党政重要部门输送人才。

二是围绕中心服务青年，紧扣两个重心。2013年是我区实现跨越发展的关键年，我们要求各级团组织主动作为服务“三化两区”建设。在全区青年中开展了以“争做宣传**的先锋队、推进**建设的突击队、引领文明风气的示范队”为主题的实践活动。结合贯彻落实团市委“三个北京”行动计划，制定并发布了《“三化两区”**青年行动计划》，作为未来3年我区青年投身三化两区建设的行动纲领。在服务好中心工作的基础上，我们要求各级团组织把服务青年作为团的工作的出发点和落脚点，动真情，办实事，解难题，统筹资源服务青年成长。同中国邮储银行**支行联合开展“贷动青春”**青年创业小额贷款项目，帮助青年自主创业，全年共开展信贷业务27笔，总计153万元，直接或间接带动就业200余人。继续推进大学生就业见习基地建设，新增见习企业4家，见习岗位18个。开展“青春温暖龙乡——爱心志愿大行动”，通过希望工程**工作站，共资助贫困青少年335名，资助金额199200元。组建了101支志愿服务小队，与全区101名低保重残青少年结对子，开展帮扶活动。

三是打牢组织基础，开创三项创新。创新方式选干部。面对我区基层团干部队伍年龄结构偏大、学历层次偏低、人员配备不齐的现状，积极争取区委组织部和人事局的支持，与两部门联合在全区范围内启动了公开招考乡镇团委书记工作。最终从231名报名者中选拔出10名乡镇团委书记。他们学历高、年龄轻、活力强，有效改善了团干部队伍结构，解决了我区乡镇团委书记“人难选”问题。创新方法建组织。在拱辰街道和西潞街道的28个社区成立团组织，这也是我区首次成立社区团支部，先解决组织覆盖问题。在“两新”组织中成立团组织，根据所属地域、企业性质、人员规模、隶属关系等情况，采取独立建团、联合建团、挂靠建团等模式，不断扩大团建覆盖率，新增16家规模以上非公企业团组织，7家新社会组织。创新制度树形象。为提升团区委机关干部素质，树立团干部良好形象，建立了团区委机关干部“三读一体”学习制度。通过“晨读一刻钟”、“周读团业务”、“年读五本书”和“一项体育运动”，达到团队学习、集体提高的目的。为加深对基层了解、增进与基层团干感情、扩大沟通渠道，建立了全区团干部交流QQ群，为全区团队干部提供一个自由沟通的网络空间。

四是探索工作方法，实现四个转变。首先，变“自上而下”为“自下而上”。在制定计划、安排工作之前，团区委广泛听取基层团组织意见，让青年提、基层定、我们办，切实解决好青年最关心、最盼望、最受益的问题。在做好倾听日工作的同时，我