中职学校团委书记培训班交流材料

第一篇：中职学校团委书记培训班交流材料

全国中职学校团委书记培训班交流材料

为了能更好的关心我院青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，及时向学院党委反应学生青年的意见和要求，保护和促进青少年的健康成长，我院积极开展多项工作，大致从以下几个方面开展：

一、开展青年的思想政治教育工作。学院团委联合思政部，开展主题教育，教育和引导全院团员青年学习科学发展观、社会主义核心价值观的重要思想，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，努力用科学发展观构筑团员青年的精神支柱。

二、督促检查各系团总支建设工作。院团委定期举办学生干部培训班，加强干部培训，要求系团总支也要定期开展学生干部培训，以期提高最基层学生干部素质，定期联系系团总支书记，传达上级指示精神，布置并检查团总支、团支部日常活动及每月团日活动开展情况。各级团活动有明确的任务及评价体系，提升了同学们对团活动的参与度。

三、做好团内先进评选表彰工作，健全制度。组织开展好“五四”期间评选红旗团总支、红旗团支部，评选优秀团干部、优秀团员及志愿者优秀班集体等活动。

四、指导学院校园广播站、社团联合会、志愿者服务队工作。丰富青年学生课余生活，提高学生课外知识储备量，提升青年奉献意识，争做全面发展的新时代“四有”青年。

五、负责校园文化活动开展。我学院定期举办辩论赛、演讲比赛、朗诵比赛、社联文化艺术节、“三走”活动等，充分营造了健康向上的校园文化氛围。

六、运用新媒体，掌握青年思想动态、关心学生热点话题。网络时代信息技术高速发展，新形势下共青团必须紧跟青年的步伐，提高共青团工作水平。我院开通了“团学小微”的微信公众平台，便于同学们了解最新的国家政策、民族政策、学院动态以及网络热点。

在实际的团工作开展过程中，我们也面临着很多的实际困难。共青团工作面向全校青年，每位同学都是社会主义的践行者，因此团委的工作任务需要事无巨细，仔细斟酌才能切实起到启发青年、引领青年的作用，但青年数量庞大，因此尽管活动很多，任然不能充分调动青年的积极性。另外，一些部门领导对团委所开展的活动重视程度不够，尤其一些党政领导和专业教师对共青团工作持冷漠态度，认为这些工作和活动可有可无，这直接影响了学生对共青团组织各项活动的热情和参与积极性。

第二篇：团委书记培训班交流发言

团委书记在培训班上的典型发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，很荣幸能够有这个机会向各位领导和同志们交流感想。我发言的题目是“夯实基础 重点破冰 唱响共青团工作新乐章”。

我是2009年11月开始担任**区团区委书记的。上任伊始，面对上级领导的殷切希望和全区共青团工作的光荣使命，我心潮澎湃，深知责

任重大。正是这种历史赋予的责任，让我的精神百倍，激发了自己干好共青团事业的决心和信心。通过深入到全区28个乡镇（街道），走访58个二级团组织，对全区共青团工作现状进行分析，发现了新形势下**共青团工作呈现“两好两难”的特点。一是团干部队伍好，全部配强难；二是团组织覆盖好，发挥作用难。面对这种情况，我们要求各级团干部真正俯下身、静下心，下大力气尽力解决问题，化解矛盾、凝聚力量，工作呈现“一夯两扣三创四变”的特点，共青团工作焕发新活力。

一是树立团干部建设源头思想，夯实一个基础。团组织能否在团结青年、教育青年、引导青年中发挥作用，能否在地区发展中有所作为，团的干部尤为关键。多年以来，我们始终坚持党建带团建的指导思想，强化源头意识，把加强团干部队伍建设作为推动共青团事业全面发展的关键。坚持主动出击、不等不靠。首先，畅通“选”的渠道。从全区经济社会发展和干部队伍建设实际出发，将一批80后出生、全日制大学文化程度、工作能力强、群众基础好、思想进步的团干部充实到优秀后备干部库中。其次，畅通“学”的渠道。针对团干部理论水平、党性修养、工作阅历等方面的不足，通过交流学习、拓展训练等形式，锻炼团干部的组织、应变、语言和文字表达等方面的能力，使他们的政治素质、责任意识、进取精神和综合能力得到较大提高。第三，畅通“育”的渠道。通过借调、人才交流和参与大型活动等方式，不断丰富团干部阅历，磨炼他们驾驭全局、果断决策和组织协调能力。在奥运会火炬传递、国庆游行和2010年长走大会等大型活动中，团区委抽调基层团干部担任重要岗位，取得了不错的效果。第四，畅通“任”的渠道。区委要求各级党组织强化对团干部转岗工作的重视，制定转岗计划并组织实施。团区委要求各级团组织与组织人事部门保持沟通，积极做好推荐工作，为党政重要部门输送人才。

二是围绕中心服务青年，紧扣两个重心。2013年是我区实现跨越发展的关键年，我们要求各级团组织主动作为服务“三化两区”建设。在全区青年中开展了以“争做宣传**的先锋队、推进**建设的突击队、引领文明风气的示范队”为主题的实践活动。结合贯彻落实团市委“三个北京”行动计划，制定并发布了《“三化两区”**青年行动计划》，作为未来3年我区青年投身三化两区建设的行动纲领。在服务好中心工作的基础上，我们要求各级团组织把服务青年作为团的工作的出发点和落脚点，动真情，办实事，解难题，统筹资源服务青年成长。同中国邮储银行**支行联合开展“贷动青春”**青年创业小额贷款项目，帮助青年自主创业，全年共开展信贷业务27笔，总计153万元，直接或间接带动就业200余人。继续推进大学生就业见习基地建设，新增见习企业4家，见习岗位18个。开展“青春温暖龙乡——爱心志愿大行动”，通过希望工程**工作站，共资助贫困青少年335名，资助金额199200元。组建了101支志愿服务小队，与全区101名低保重残青少年结对子，开展帮扶活动。

三是打牢组织基础，开创三项创新。创新方式选干部。面对我区基层团干部队伍年龄结构偏大、学历层次偏低、人员配备不齐的现状，积极争取区委组织部和人事局的支持，与两部门联合在全区范围内启动了公开招考乡镇团委书记工作。最终从231名报名者中选拔出10名乡镇团委书记。他们学历高、年龄轻、活力强，有效改善了团干部队伍结构，解决了我区乡镇团委书记“人难选”问题。创新方法建组织。在拱辰街道和西潞街道的28个社区成立团组织，这也是我区首次成立社区团支部，先解决组织覆盖问题。在“两新”组织中成立团组织，根据所属地域、企业性质、人员规模、隶属关系等情况，采取独立建团、联合建团、挂靠建团等模式，不断扩大团建覆盖率，新增16家规模以上非公企业团组织，7家新社会组织。创新制度树形象。为提升团区委机关干部素质，树立团干部良好形象，建立了团区委机关干部“三读一体”学习制度。通过“晨读一刻钟”、“周读团业务”、“年读五本书”和“一项体育运动”，达到团队学习、集体提高的目的。为加深对基层了解、增进与基层团干感情、扩大沟通渠道，建立了全区团干部交流QQ群，为全区团队干部提供一个自由沟通的网络空间。

四是探索工作方法，实现四个转变。首先，变“自上而下”为“自下而上”。在制定计划、安排工作之前，团区委广泛听取基层团组织意见，让青年提、基层定、我们办，切实解决好青年最关心、最盼望、最受益的问题。在做好倾听日工作的同时，我

第三篇：中职学校交流学习心得

参观交流学习心得体会

非常感谢学校以及阳春职校的支持和帮助，我很荣幸能到阳春职校参观学习，通过本次交流学习，让我再次成长。下面我将谈谈本次参观学习的心得体会。

首先是阳春职校总体的校风、学风和教风。走进阳春职校，干净整洁，能感受到一种学习的氛围，学生积极向上，或讨论，或欢笑。走进办公室，各教师的敬业深深的打动了我，每位教师在自己的办公桌前认真、安静的备课或者处理着学生实习或情绪问题。那种忙碌充实的氛围让人留恋。

其次，通过此次交流学习，更让我认识到职业教育和普高教育的不同，以及职业教育中教师考核以及学生考核的特殊性。职业教育要时时关注市场需求，适时变化专业以及专业课程。职业教育以学生技能来创口碑。教师要做的就是尽可能的提高自己的专业素养和专业技能，从而尽可能的培养学生的专业技能。而学生则是在教师的指导下，兢兢业业，认真学习。比如每年的暑假，专业教师是没有休息的，要么是在骨干教师培训，要么就是在专业相关的企业的相关岗位进行实习和学习。而学生则必须认真完成学校开设的每门课程，否则将补考。也许我们学校没有办法提供那么多的机会给所有老师骨干教师培训，那我们还可以争取到社会相关岗位去学习和了解。对学生可能不能开口就说不准毕业，但是营造一种重视学习，学生就该学习的氛围还是可以的。只要老师和学生都在积极进取，在进步，那这所学校的校风和学风肯定也会不错。那对于领导、对于老师应该将眼光放在老师和学生发光的地方，而不是纠结于老师和学生犯错的地方，要扣分要惩罚之类的。

最后，也是在此次交流当中给我印象最深刻的，就是对学生要多一份信任和宽容。90后的学生有他的个性，但是时代在进步，下一代绝对不比前一代逊色。学生拥有的智慧和能完成的工作远比我们想到的多，也许试一试就能得到惊喜。当然对于学生的某些非原则上的、无伤大雅的过失，也许想宽一点，就会是另外一种现象。

第四篇：团委书记培训班学习心得

培训感悟

在过去的两年时间里，当我徜徉在亲水栈道，聆听湘江之滨静美的水鸟晓唱时，我深深地为这湘沩河畔的文化名珠而迷醉；当我穿行于靖港古镇的麻石长街，与我的同事们一起夜以继日地奋战在靖港旅游开发一线的道路上时，我总是惊叹于靖港和自己的成长。工作越是纵深推进，对干部的个人综合素质要求就越高，如何创造性地开创工作局面，用有限的精力做更多的事情，是我一直以来不断思考的问题。在这次街道乡镇团委书记培训班上，我聆听了专家们的精品课程，习得了优秀的工作方法，结识了许多志同道合的朋友，也经历了凝聚着欢乐与美好的分分秒秒，但最为重要的是，我在培训过程中切实提高了自己的理论素质，从一个钻研专业学术的高校学子，逐步转变为具备较高党性修养和职业素养、懂得如何实现知行合一的青年团干部。

多年的学院教育使我们惯于从学术理论的角度去看待问题，学会了一套适合自己专业的理论思维模式，而在学校所进行的组织生活会和民主生活会，也具有脱离群众生活实际、流于空谈的缺陷，缺乏用党的指导思想和方法论进行理论思考和权衡，从宏观思维的高度去把握时事、进行纵深思考与价值判断的能力。在走上工作岗位的这段时间里，我深刻感受到基层行政工作环境的复杂性，而作为公务员又必须具备良好的形势判断、决策能力；团的工作又要求我们青年团干具有整合资源、强化创意的工作能力。这次培训，《中国宏观经济形式分析》、《湖南区域经济发展》、《创业经济与创业》等课程极大地开拓了青年团干的视野，使我们宏观把握了国家和地区的经济发展形势，对自己在团结青年、启发青年进行创业、为创业青年提供服务的工作层次上提供了指导；《领导力与沟通艺术》、《农村共青团工作的思考》站在心理学、行政学、政治学的高度解析实际工作的理性思考，引导我们树立起了把握客观现象的宏观视角，增强了我们进行准确判断的能力，使我们能够用理性、更贴近群众实际需要、使行政服务达到更好效果的方式开展工作；团市委书记更是从青年团干的工作开展和个人成长需求出发，为我们贴身制订了一套成长建议，谆谆教诲，切合实际，这是及时解答我们工作及思想困惑、指引努力方向的明灯。

在岗位上奉献自己的知识和能力，是一种“散热”的过程，是用有限的智慧去面对无限的生活、逐渐认识到自己的能力、视野局限的过程。而培训正好提供了这样一个吸收能量的机会，让我们得以拓展视域、增长才干、锤炼心智，提高理论素养，增强综合能力，更好地完成自己的本职工作。人生中工作常有，而培训不常有，我将铭记这次培训的每个精彩瞬间，并将学习与思考作为自己终生的习惯，为做到更好地为人民服务而不懈努力。

第五篇：团委书记培训班学习心得

培训感悟

在过去的两年时间里，当我徜徉在亲水栈道，聆听湘江之滨静美的水鸟晓唱时，我深深地为这湘沩河畔的文化名珠而迷醉；当我穿行于靖港古镇的麻石长街，与我的同事们一起夜以继日地奋战在靖港旅游开发一线的道路上时，我总是惊叹于靖港和自己的成长。工作越是纵深推进，对干部的个人综合素质要求就越高，如何创造性地开创工作局面，用有限的精力做更多的事情，是我一直以来不断思考的问题。在这次街道乡镇团委书记培训班上，我聆听了专家们的精品课程，习得了优秀的工作方法，结识了许多志同道合的朋友，也经历了凝聚着欢乐与美好的分分秒秒，但最为重要的是，我在培训过程中切实提高了自己的理论素质，从一个钻研专业学术的高校学子，逐步转变为具备较高党性修养和职业素养、懂得如何实现知行合一的青年团干部。

多年的学院教育使我们惯于从学术理论的角度去看待问题，学会了一套适合自己专业的理论思维模式，而在学校所进行的组织生活会和民主生活会，也具有脱离群众生活实际、流于空谈的缺陷，缺乏用党的指导思想和方法论进行理论思考和权衡，从宏观思维的高度去把握时事、进行纵深思考与价值判断的能力。在走上工作岗位的这段时间里，我深刻感受到基层行政工作环境的复杂性，而作为公务员又必须具备良好的形势判断、决策能力；团的工作又要求我们青年团干具有整合资源、强化创意的工作能

力。这次培训，《中国宏观经济形式分析》、《湖南区域经济发展》、《创业经济与创业》等课程极大地开拓了青年团干的视野，使我们宏观把握了国家和地区的经济发展形势，对自己在团结青年、启发青年进行创业、为创业青年提供服务的工作层次上提供了指导；《领导力与沟通艺术》、《农村共青团工作的思考》站在心理学、行政学、政治学的高度解析实际工作的理性思考，引导我们树立起了把握客观现象的宏观视角，增强了我们进行准确判断的能力，使我们能够用理性、更贴近群众实际需要、使行政服务达到更好效果的方式开展工作；团市委书记更是从青年团干的工作开展和个人成长需求出发，为我们贴身制订了一套成长建议，谆谆教诲，切合实际，这是及时解答我们工作及思想困惑、指引努力方向的明灯。

在岗位上奉献自己的知识和能力，是一种“散热”的过程，是用有限的智慧去面对无限的生活、逐渐认识到自己的能力、视野局限的过程。而培训正好提供了这样一个吸收能量的机会，让我们得以拓展视域、增长才干、锤炼心智，提高理论素养，增强综合能力，更好地完成自己的本职工作。人生中工作常有，而培训不常有，我将铭记这次培训的每个精彩瞬间，并将学习与思考作为自己终生的习惯，为做到更好地为人民服务而不懈努力。