护航G20平安我先行发言稿[本站推荐]

第一篇：护航G20平安我先行发言稿[本站推荐]

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家上午好！很荣幸在这里作“护航G20，平安我先行”的发言。

今年9月G20峰会将在我省杭州召开。杭州召开G20峰会是一件“大喜事”必将让全世界更关注杭州、聚焦杭州、了解杭州，极大地提高了杭州的“美丽度”和“美誉度”，提升了杭州的经济力和影响力。

作为一名浙江人民，我们应有一种无比自豪与幸福感。从现在开始，就应该积极行动起来，迎接盛会的到来。我们将以东道主的热情和主人翁的姿态，争做尊纪守法、文明热情、助人为乐、环保低碳、友爱奉献的东道主。

作为一名教育工作者，我们为平安护航G20，努力做到以下几点： 一是要进一步提高安全意识。教育学生要高度重视安全问题，没有安全，就没有正常的教学秩序和良好的学习环境。没有安全，就没有人身保证。要充分认识到安全工作的重要性，增强大家做好安全工作的责任感和紧迫感，做到常抓不懈，警钟长鸣，师生共同努力建设和谐平安校园。

二是要加强对安全常识学习。

利用读报、班队课时间来学习一些相关的法律法规和学校的各项规章制度，以不断提高自己的安全防范意识。各年段、各班级要进一步对学生加强安全教育，努力提高大家的安全意识和自我保护能力。

三是要积极消除安全隐患。

要进一步强化学校安全管理，坚决消除各种安全隐患。要严格遵守学校的有关安全规定，妥善保管好自己的财物；还要严格注意消防安全，学校师生都行动起来，共同查找校园安全隐患，以便及时消除，确保校园安全稳定。

四是要严格遵守安全法规。

假期也不忘记“安全”二字。一要严格遵守交通规则，自觉抵制各种违法行为，外出游玩时要乘坐有资质的营运车辆；二要提高安全意识，防止上当受骗。注意人身及财物安全，防止受到不法伤害，当人身或财物受到侵害时，要及时报警处理。

从小事做起，从我做起，告别交通陋习，文明交通，文明骑车、文明行走、文明乘车、平安出行，共创和谐；不断汇聚和增强平安和谐正能量，积“小安”为“大安”，护航G20，平安我先行。

第二篇：平安先行学校

黄坊中心小学创建“平安先行学校”

专题会议制度

l、创建“平安先行学校”专题会议制度是定期或不定期对学校平安创建工作进行布置、检查、总结，研究整改，推进平安创建工作，及时排除安全隐患的制度。

2、听取各分管部门对平安创建工作的汇报，了解各重点防范岗位的工作进展情况，对突出问题进行防范决策。

3、创建“平安先行学校”专题会议由主要领导或分管领导主持召开，召开专题会议应由专人做好详细记录。

4、专题安全会议一般每季度召开一次，特殊情况随时召开。

5、专题会议要做到通报、研究，议题明了，研究结果具体清晰，责任到人，落实迅速。

6、必要时，针对建立常规性安全制度、特色性安全制度进行随时专题研究，提高制度的针对性和指导性。

7、如遇上级主管部门下达新的文件精神和安全检查，应及时召开专题会议予以落实。

黄坊中心小学

二0一三年九月

第三篇：平安先行汇报材料

庙前中心幼儿园“平安校园”评估汇报材料

一、领导重视，组织健全

幼儿园管理、教育的对象是3~5周岁幼儿，他们没有自理、自我保护、逃生能力，是弱视群体。由于这个特点，所以我们幼儿园和中小学又有不同，更加重视安全问题，我园始终把安全工作摆在第一位，始终把安全工作摆在重要日程。“平安校园”的创建工作，正是安全工作的一个载体，我园专门成立了“平安校园”创建领导小组，全信息员队伍，园长为安全工作的第一责任人，分管后勤的副园长具体抓，其它幼儿园班子成员和保健医生为成员，做到职责分明，落实到位，工作顺畅，并层层签订责任书。“平安校园”创建有目标、有计划，每月至少1次召开安全工作专题会议，定期对幼儿园大型玩具、食堂设备、锅炉特种设备，幼儿活动室、午睡室里的用电设施进行检查，并做好记录，如需整改必定及时整改，要求后勤园长当天事情当天整改，从不隔夜完成。

二、制度切实可行，落实到位

我园安全工作制度可以说相当健全：《门卫制度》、《外来人员登记制度》、《幼儿活动安全制度》、《消防制度》、《卫生系列制度》——〈晨检制度〉、〈消毒制度〉、〈食品验收制度〉、〈食品加工制度〉、〈食品进出库〉、〈食品留样〉等，食堂卫生人员从业规范，有关领导监督指导到位（保健医生对食堂卫生每周抽查一次，所以每年食堂年检时都得到卫生监督大队的好评）。

几年来我们根据幼儿园实际情况先后制定了一些处置突发事件的预案：《“台风”预案》、《幼儿各类意外伤害预防措施和处置预案》，并组织保育员、食堂人员、锅炉工、班主任进行消防安全演习，组织保育员学习119、120、110等电话的意思和模拟拨打。安全工作责任重于泰山，每次的教师会我都会提到，让班子成员、一线教师警钟长鸣。在各类安全制度的落实上，一把手绝不含糊，安全保卫工作的经费务必到位（每年一换的灭火器、安全宣传经费等），我们把安全工作和教师的结构工资挂起钩来，结构工资设有“安全奖”，园长每月80元，副园长每月60元，保健医生、班主任每月50元，在一个月中如果有出现一例意外伤，带班教师本月的安全奖为0，领导和保健医生的安全奖为0，同时在学期结束的教师考核时，该教师的考核分数将被扣掉1分。

三、安全工作结合本园特点，突出重点

教育的对象不同，“平安校园”的工作重点不同，不同园舍、设施、周边环境不同、平安校园的工作重点也应不同。2006我园重点做好以下几件事情：

1、幼儿园周边环境的治理。我们幼儿园处在中心地段，园门口的车流量、人流量很大，可马路比较窄。每天上午7：40~8：30，下午4：20~5：20是幼儿接送时间，经常造成门口的三轮车、轿车、人流、流动摊点堵塞现象，存在交通安全隐患。2006年初，我们幼儿园安全工作领导小组把“清理园门口环境”当作重点工作，主动和交警、城管、教育局法制保卫科联系，得到有关领导的大力支持，幼儿园出资在门口画了黄线，交警队每天派一名交警在幼儿接送高峰期进行管理，城管部门出面为我园清理了门口的摊点（已摆了三年），现在我园门口车辆停放规范了，秩序正常了，排除了校园治安隐患。

2、由于我们的保育对象是3~5岁幼儿，可以用“刚从蛋壳里孵出的小鸡”来形容这些孩子们，所以头上磕了一个洞需要缝，骨折、脱臼、烫伤等意外轻伤等是避免不了的，怎样降低发生率（最好降低到0），2006我们的做法一是改善办园条件，做了操场的塑胶地面，增加幼儿户外活动的安全系数，还要想办法把教室走廊地面、楼梯做上塑胶。二是加强对班主任的安全教育，要求各班组织幼儿对规范上下楼梯进行强化训练，通过教育教育和训练，效果相当明显。

3、重视环境卫生，起步心理卫生教育。幼儿园的卫生工作是非常重要的，为了给小朋友一个清洁、卫生的环境，我们外聘了12位保育员、3位食堂人员，专门从事本园的保洁、保育工作，整个保育过程应该是规范的。2006初我们幼儿园开始启动专人幼儿心理辅导工作，派2名老师（保健医生、大一班班主任）参加培训，考取了C证，同时设立了“心情小屋”，由保健医生兼职，与个别小朋友对话、谈心，缓解小朋友着急、伤心、焦虑等心理状态，效果比较好。

以上是我们“平安校园”创建工作的简单汇报。在创建过程中我们从领导到教师思想到位，工作细致，成绩显效，几年来从没有发生重大安全事件，得到家长、社区的好评。

第四篇：先进班级平安和谐我先行

共建和谐校园,创建和谐校园不仅是我们每个学生的责任，更是我们的义务，我们要为创建和谐校园作出一份贡献。

蓝天和白云的心一样，希望白鸽自由翱翔。

老师和父母的心一样，希望我们健康成长。

花开的日子我们走进校园这个快乐的地方，在平安校园愉快歌唱；

花开的日子我们遨游在校园这个知识的海洋，和老师一起编织梦想；

花开的日子我们愿意用心情的音符，去谱写和谐校园的美好乐章。

和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，实现和谐，是自古以来人类孜孜以求的美好理想和愿望。而调动一切积极因素构建和谐文明校园环境也将是一个永恒的主题。

构建和谐校园需建立和谐的师生关系。一句老师好，也许就拉近了师生间的距离。老师的一句关心话语，也许会让你体会到从未曾有的温馨。与老师的谈心，让我们对老师有了另一种理解，彼此更加信任！老师给了我们文化知识的启迪，使我们从无知到有知，从幼稚走向成熟。老师给了我们知识的雨露，珍惜老师的付出，尊重老师的劳动。不要因为一时的激动，去顶撞老师，凡是皆可好商量！在上课时也要尊重老师，不要在底下窃窃私语，和接话，尊重也是一种美德！我喜欢班主任老师的一句话：“懂得倾听不仅是一种尊重，更是一种修养！”师生互敬互爱，从而营造和谐的学习氛围。

构建和谐校园需要建立和谐的同学关系。关心帮助有困难的同学，让他们感受到和谐校园的温馨。不要出现打架现象，不要因为自己的一时冲动，本来是件小事却将成为一件大事！凡是大事化小小事化了。保持良好的心态，宽容待人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。同学之间友好相处，做一个有爱心有责任心的高中生！

构建和谐校园需建立好的学风，好的校风。无论在哪里，都要记得你是南洋的一份子，校园内外，甚至公交车上文明礼貌，都会给他人留下深刻的印象，好的校风如春风化雨，不声不响的吸引每个学子奋勇向前，为了理想而努力拼搏！我们要提倡一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将学风建设的目标指向“理想、团结、自强、成才”。一种团结奋进的班风和刻苦勤奋的学风，能促使个人在良好的环境中成长……

老师同学，构建和谐校园需要我们大家共同的努力！茫茫学海中，用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆，用我们的青春和生命奏响时代的强音。当我们抛弃了迷茫，把握了航向。当我们共同努力，不懈的摇桨，和谐校园的乐章终将奏响。我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。青春的脚步如行云流水，青春的岁月需要知识的滋养。

让我们把握生活中的每一天，向和谐校园的彼岸前行！

第五篇：平安电力,知识护航

尊敬的各位评委,各位领导,朋友们:

大家好!我叫李媛,在汉水集团公司工作,今天我演讲的题目是《平安电力,知识护航》!

“我们是光荣的电业职工,艰苦创业是我们的优良传统.神圣的职责,崇高的理想,安电精神的旗帜高高飘扬.铁塔肩负着人民的重托,银线连接着万家灯火.我们把强大的电流送向秦巴山乡,我们用双手托起明天的太阳.电力寄托着绿色的希望,发展关系着国富民强.我们把美好的青春献给可爱的家乡,我们迎接挑战走向明天的辉煌”.这是我们新一代供电人的歌声,也是我们安电人的青春之歌和奉献之歌.听到这首《安电之歌》,相信在座的每位同志和我一样心潮澎湃.它不仅抒发了安电人的凌云壮志,更尽诉了我们心中不懈的追求.我们的电力工人爱岗敬业,守护着电力设备的安全运转,保证着万千民众的用电安全.华灯齐放,灿若星空的银河从我们手中升起,那一朵朵绚丽的火树银花,带着我们的爱心和热情,驱散了漫漫长夜的黑暗和寒冷,将我们求知上进,建功立业的战斗身影,定格成一道道美丽的风景,传递着无私无畏的奉献之情!

随着时代的飞速发展,随着社会的变革创新,爱岗敬业,刻苦学习的理念不断渗透进我们每个电力员工的心里.美国《财富》杂志指出:“未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司.任何一个员工要想成功,其唯一持久的竞争优势,就是要具备比其竞争对手学习得更快的能力.”

面对社会的残酷竞争,随着新设备,新技术的大量运用,我们从前所积累的知识正在飞速地折旧.当学习的速度跟不上企业发展的速度,被淘汰的命运将是无可避免!我们唯有不断地学习求知,用我们的青春激情团结苦干,立足本岗,增强服务意识,责任意识和安全意识,才能成长为知识型员工,塑造安全,优质,快捷,高效的服务形象.作为一个知识型员工,学习能提高我们自身的竞争力,让我们在激烈的竞争中游刃有余.更重要的是,学习能让我们提高岗位认知,增强安全意识,打造平安电力,必须要用知识作为前进的动力.俗话说:生命无价,平安是福.当一个员工安全意识淡漠的时候,他才会不重视安全规程的学习;而安全知识的缺失,则会导致在执行安全规定时产生疏忽,最终则会酿成血淋淋的安全事故,给企业造成难以弥补的损失,给别人也给自己带来无尽的灾难和痛苦.曾经有这样一个身边发生的故事:在一次安全知识竞赛中,一位选手答错了一个字,主持人为给他加多少分而迟疑不定,便把裁判权交给了评委.评委的决定很令人意外,他说此题不能得分!听到他的话,台下一片嘘声.而那名评委却掷地有声地说:“搞安全工作,没有不及格,只能一百分.在答题中错了一个字,在工作中就可能造成事故,这绝对不是危言耸听.在《电力安全规程》中,许多条款只要漏一两个字或错一两个字,意思将会改变,有的甚至完全不同.比如同杆架设的多层电力线路验电时,先验低压,后验高压,先验下层,后验上层.这里的’先与后’,’上和下’’低和高’,都只是一字之差,这一字之错,或许就能丢了人的生命!我们能错吗这是人命关天的事,我们一个字也错不起!”听完评委的点评,台下响起了热烈的掌声.说得多好呀!生命无价,安全第一!对待电力安全就应该这样兢兢业业,在增加知识储备的学习中就应该这样求实而严谨.然而这一切说起来简单,做起来却是如此不容易!记得曾在行业报纸上看到这样一个报导:在一次专业技术考核中,一位老运行人员无法完成复杂的倒闸操作,在被问及为什么连基本功都不过关时,他振振有词地说,年龄大了,记忆力差,学这些东西太费劲了!听着这些借口,我们不禁回想起这样一些情景:有人上杆不系安全带,不戴安全帽;有人认为停了电,就不验电,不挂接地线;有人根据经验办事,出现习惯性违章!相信他们每个人都会为自己的行为找出极为充分的借口,然而,在事故发生时,死神会不会因为你年纪大了就网开一面灾难会不会因为你能找出借口就不再降临危险会不会因为只是你一人所为而不殃及无辜损失会不会因为你理由充分就无需弥补