2015事业单位时政热点：利益争夺下的圈子文化

第一篇：2015事业单位时政热点：利益争夺下的圈子文化

2015事业单位时政热点：利益争夺下的圈子文化

近日，一项在线调查显示，74.2%的受访者表示身边存在“山头”、“圈子”现象，75.9%的受访者坦言当前社会以“山头”、“圈子”为代表的附庸思维普遍存在。47.2%的受访者认同，在当前社会环境下，“跟对人”比个人努力更重要。当下，附庸思维已经跨出官场，渗透到普通人的日常生活中，成为一种社会病。

总书记习近平曾说过 “干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。有的干部信奉拉帮结派的“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。”

在贫寒的时代，在险恶的环境下，圈子使人平添不少温暖。它让人感动，让人增添力量。然而，如果圈子融入太多的人情与意气，许多恶习就应运而生。拉关系、组山头、裙带风、不重才能而重情谊亲情、走后门、不讲道德、枉法舞弊的过失使圈子变得一团乌烟瘴气。

“融入圈子”成了很多人求得成功的关键所在，也是一些人投机取巧不遗余力的动力。在圈子内则可实现资源共享，而被排斥在圈子外则会一事无成，处处碰壁。正是这种“圈子化生存”状态，使得社会秩序被破坏、社会规则被颠覆、社会公平被戕害、社会正义遭沦陷。“融入圈子”这种普遍性的社会认同与追随，才是当前最大的社会病灶所在。

利益争夺的时代下，圈子在发酵膨胀，人们也开始了各种“钻圈运动”，自己的圈子、别人的圈子。圈子越来越多，圈子文化带来的弊病也越来越严重，也正是因为这些圈子，才阻碍了这个社会的进步与发展。

破除圈子文化势在必行，首先要立足对权力的约束，以减少权力腐败和干预，对权利公平与秩序正义所带来的影响。一方面，要加强对权力的约束，使任何权力都受到约束而不能任意支配和滥用;另一方面，则要让权力公开，让每个人都有监督权力的机会。大力实施和推行社会法治，让法治为维护社会规则与秩序，只有社会公平正义得到更高水平的保障，圈子文化才会失去生存的空间和土壤。

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第二篇：2015长春市事业单位时政热点：利益争夺下的圈子文化

2015长春市事业单位时政热点：利益争夺下的圈子

文化

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近日，一项在线调查显示，74.2%的受访者表示身边存在“山头”、“圈子”现象，75.9%的受访者坦言当前社会以“山头”、“圈子”为代表的附庸思维普遍存在。47.2%的受访者认同，在当前社会环境下，“跟对人”比个人努力更重要。当下，附庸思维已经跨出官场，渗透到普通人的日常生活中，成为一种社会病。

总书记习近平曾说过 “干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。有的干部信奉拉帮结派的“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。”

在贫寒的时代，在险恶的环境下，圈子使人平添不少温暖。它让人感动，让人增添力量。然而，如果圈子融入太多的人情与意气，许多恶习就应运而生。拉关系、组山头、裙带风、不重才能而重情谊亲情、走后门、不讲道德、枉法舞弊的过失使圈子变得一团乌烟瘴气。

“融入圈子”成了很多人求得成功的关键所在，也是一些人投机取巧不遗余力的动力。在圈子内则可实现资源共享，而被排斥在圈子外则会一事无成，处处碰壁。正是这种“圈子化生存”状态，使得社会秩序被破坏、社会规则被颠覆、社会公平被戕害、社会正义遭沦陷。“融入圈子”这种普遍性的社会认同与追随，才是当前最大的社会病灶所在。

利益争夺的时代下，圈子在发酵膨胀，人们也开始了各种“钻圈运动”，自己的圈子、别人的圈子。圈子越来越多，圈子文化带来的弊病也越来越严重，也正是因为这些圈子，才阻碍了这个社会的进步与发展。

破除圈子文化势在必行，首先要立足对权力的约束，以减少权力腐败和干预，对权利公平与秩序正义所带来的影响。一方面，要加强对权力的约束，使任何权力都受到约束而不能任意支配和滥用;另一方面，则要让权力公开，让每个人都有监督权力的机会。大力实施和推行社会法治，让法治为维护社会规则与秩序，只有社会公平正义得到更高水平的保障，圈子文化才会失去生存的空间和土壤。

第三篇：2015渭南事业单位面试热点：官场“圈子文化”

给人改变未来的力量

2015渭南事业单位面试热点：官场“圈子文化”

【热点概述】

2014年11月3日，中央巡视组二轮巡视的13个巡视点中，只有浙江暂未通报巡视情况，其余12个巡视点即广西、西藏、上海、青海、河北、陕西、黑龙江、四川、江苏等9个省区市，以及国家体育总局、中科院、一汽，均晒出了巡视问题账单。其中，广西、四川、江苏、河北官场“圈子文化”突出，如四川，被指出一些领导干部任人唯亲、搞“小圈子”;江苏，一些领导干部与老板之间保持相对稳定的关系圈子，进行封闭式权钱交易;河北，个别领导干部搞团团伙伙，并与企业老板结成利益纽带。

【中公点评】

“圈子”文化自古以来一直是一个特别重要的社会现象，人不可能脱离圈子而独立存在。圈子即人脉，在美国有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”然而，在此前这个利益争夺的年代，“圈子文化”在慢慢地变味，体现在官场中，滋生出官官勾结、权权交易，拉拉扯扯、拉帮结派、山头主义等多种不良现象……中央巡视组的反馈情况显示，这些团团伙伙的不良风气，在不少地方依然存在，问题不容小觑。

“圈子文化”是封建人身依附关系和江湖帮派文化的产物，但一些人对此乐此不疲，致力于寻求圈子庇护的安全感及谋私的超能力，为此甚至不惜突破政治规矩、纪律，失底线、踩红线。作为国家难以根除的“蛀虫链“给国家跟人民带来极大的危害。一方面，圈子利益凌驾于组织利益之上，一些腐败官员为了圈子成员的利益，公然违法犯罪，凌驾于组织纪律之上，直接妨害了组织及社会的运转规则，让圈子关系扭曲着社会关系。另一方面，圈子中无是非观念，没有法纪约束，看事情不是实事求是，而是讲宗派、看亲疏，这种权力非制度化的运行，这在很大程度上造成政治生态的恶化，不利于政治体制的良性运行。

所以，官场中的“圈子文化”必须及时整治，一方面，需要官员自觉自律，提升自己的思想觉悟。作为党员干部不仅要谨记为人民服务的宗旨，更要肩负起人民的重托。另一方面，严格落实各项制度，让“圈子文化”不再胁迫扭曲官场“游戏规则”。特别是尽快完善国家的干部人事各项规章制度，特别是选人用人制度的公开透明化，对于党员干部的责任考核机制更加明确，强化对官员的监督检查，让“圈子文化”无利可图，无从下手。

官场“圈子文化”，作为党内部的毒瘤，容易诱发腐败、传染腐败、扩散腐败、加剧腐败。对此，国家必须釜底抽薪，从根本上铲除。只有此，唯此，才能有望打造一个风清气正、廉政为民的干部队伍。

给人改变未来的力量

文章来源：陕西事业单位招聘考试网（http://www.xiexiebang.com/shanxi/）

第四篇：2015内蒙古选调生考试时政热点：官场“圈子文化”

中公教育 给人改变未来的力量

2015内蒙古选调生考试时政热点：官场“圈子文化”

【导语】2015年内蒙古选调生考试时事政治热点，无论是在选择题中还是申论材料里都有可能设考点。为了帮助2015年选调生考生及时了解国际国内动态，丰富时政知识，中公选调生考试网整理国内外时事政治热点汇总，为2015年选调生考试提供了一份完整的时事备考资料。

【热点概述】

2014年11月3日，中央巡视组第二轮巡视的13个巡视点中，12个巡视点即广西、西藏、上海、青海、河北、陕西、黑龙江、四川、江苏等9个省区市，以及国家体育总局、中科院、一汽，均晒出了巡视问题账单。其中，广西、四川、江苏、河北官场“圈子文化”突出。如四川，被指出一些领导干部任人唯亲、搞“小圈子”;江苏，一些领导干部与老板之间形成固定的圈子，用以进行封闭式权钱交易;河北，个别领导干部搞团团伙伙，并与企业老板结成利益纽带。

【中公教育点评】

“圈子”即人脉，“圈子文化”自古以来一直存在，因为人不可能脱离圈子而独立存在。如今“圈子文化”变了味，滋生出官商勾结、权权交易、拉帮结派、山头主义等多种不良现象。正如，社会上流行的一句话：“进了班子还要进圈子，进了班子不如进圈子，进了圈子等于进了班子。”可见“圈子文化”正扰乱正常组织秩序，成为一种毒瘤。

“圈子文化”本是江湖帮派文化的产物，其本性是：利益共同体。因此，一些党员干部致力于寻求圈子庇护的安全感及谋私的超能力，甚至不惜违反规矩、纪律，失底线、踩红线，给国家和人民带来巨大危害。究其原因，一方面，圈子利益凌驾于组织利益之上，一些腐败官员为了圈子成员的利益，公然违法犯罪。同时，圈子也凌驾于组织纪律之上，直接损害了组织及社会的运转规则，让圈子关系扭曲社会关系。另一方面，圈子中无正确的是非观念，没有正当的法纪约束，看事情不是实事求是，而是讲宗派、看亲疏，这种权力非制度化运行方式，极易造成政治生态恶化，不利于政治体制的良性运行。

所以，官场中的“圈子文化”必须及时整治，一方面，加强党员干部思想教育，要不断提升党员干部的思想觉悟。党员干部作为“人民的公仆”不仅要谨记为人民服务的宗旨，更要肩负起廉政为民的重托;另一方面，严格落实各项制度，让“圈子文化”不再扭曲官场的政治生态。特别是要尽快完善党员干部责任考核制度。党员干部责任考核机制的制定要更明确、选人用人的程序要更加公开透明，以便随时接受社会监督。同时，要加强对党员干部的监督检查，打破“圈子文化”的利益链条，让扭曲的“圈子文化”没有滋生的土壤。

第五篇：时政热点：筑牢抵御“圈子文化”的防线

时政热点：筑牢抵御“圈子文化”的防线

总书记在十九大报告中指出：“坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。坚决反对搞两面派、做两面人。” 的确，现如今在我们的生活中流行着“圈子文化”。同学、朋友、战友间有“圈子”，官场里有“圈子”，就连我们玩个微信，也还弄个“微信圈”。一个个形形色色的“圈子”，让我们仿佛看到一个个纵横交错、五颜六色的“圈子文化”。其实圈子本是志趣和情感相结合的产物，但却被不少人利用，削尖脑袋钻圈子、想方设法绑圈子、千方百计扩圈子,特别是在官场里形成圈子，就会产生官场腐败的温床----“圈子文化”。因此，自觉筑牢抵御官场“圈子文化”的防线，意义不言而喻。

何谓官场“圈子文化”?一言以蔽之，就是以利益为核心，以谋利为目的，滥用权力导致公权异化为“私权”。官场“圈子文化”就是在党内拉帮结派，是一种具有浓厚封建主义色彩的腐朽文化，有着依附性、帮派性、迷惑性、投机性等特点。翻开我国五千多年的文化史，我们不难发现“圈子文化”由来已久，如唐朝有“牛李党争”、北宋有“新旧党争”、明朝有“东林党争”、清朝有“帝后党争”等等，不一而足，尽管圈子的成因不同、良莠互见，但最终都加剧了统治危机，留下了“朋党兴、政事乱”的历史箴言。

党历来反对在党内搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山头。毛泽东同志曾反复告诫全党，要坚决反对宗派主义和山头主义，反对政治上的自由主义。在用人上坚持搞五湖四海，不搞以人划线、亲疏远近。邓小平同志也讲过：“小圈子那个东西害死人呐!很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”正是因为我们党始终如一地坚持搞五湖四海，坚决反对山头主义和宗派主义，才有效地避免在党内出现“小派系”“小圈子”，从而维护了我党的高度集中统一，夺取了革命、建设和改革的一个又一个胜利。

古人云：君子群而不党。总书记在十九大报告中要求我们全党“坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。”值得全党同志高度重视和警惕。纪检部门一定要“不忘初心、牢记使命”，坚持公私分明、秉公执法，净化自己的“社交圈”“朋友圈”和“生活圈”，做到君子之交淡如水，坚持严守“红线”、严防“雷区”，学好用好《准则》《条例》等党纪党规，内外于心，外化于行，把规矩和纪律挺在前面，不把权力当做结党营私、拉帮结派、任意妄为、谋求私利的工具，坚持时刻心中有民、讲民情，牢固树立“四个意识”，践行全心全意为人民服务的宗旨，将群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意、高不高兴、答不答应作为我们纪检人干事创业的人生坐标和工作准则，在监督执纪问责中净化政治生态，清正官场风气，扎实筑牢抵御“圈子文化”的防线。