银行青年干部下支行培训心得

第一篇：银行青年干部下支行培训心得

思想的升华 前进的号角

—“百名青年干部下支行”培训体会

秋风送爽、丹桂飘香，在这充满着收获和希望的秋天，我有幸参加了省分行组织的“百名青年干部下支行”培训班，时间虽短，步履匆匆，却由衷地收获了知识结构的扩展，理论深度的积累，工作方法的升华。

本次培训班大致分为两个部分，一部分是三大板块业务的培训，几乎涵盖了目前我行开办的所有业务品种，同时省分行的老师也跟我们分享了对于目前工作的心得体会；另一部分是最后的一个互动交流，省分行张宏行长、人力资源部负责人等领导亲自参加，并与我们亲切交谈。

中国邮政储蓄银行自2007年成立至今，已经走过了五年的风雨历程，在这五年中，我们的网点日益增多，收入以每年百分之五十以上的速度增长，业务种类愈加丰富，客户结构日趋合理……在我们取得辉煌成就的同时，我们更应该看到我们所暴露出来的问题，具体到基层网点来说，主要有：网点硬件环境有待进一步改善、一线员工业务素质和营销能力有待进一步加强等。所以，这次“百名青年下支行”培训的意义就在于让我们这群青年到支行锻炼，充实一线网点的青年干部队伍，为邮储银行的持续健康发展注入新鲜血液。那么如何履行好这一职责和使命，使自己成为一个合格的基层支行管理者，通过这次的培训，我觉得要做好以下几个方面：

一、加强学习。这次培训，虽然时间短，但内容丰富、面广，及时、质量高，对于我这样一个入行不到三年的员工来说，像是一场及时雨。培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段，我行业务品种不断推出，产品的更新换代速度越来越快，只有通过不断学习，才能清晰地了解我们的产品的特色和优势，才能做到更好更准确地宣传。这次前来参加培训的其他同事，都是省内各市分行的佼佼者，与这些优秀的同事相比，我还有许多不足的地方，无论是业务的熟练程度，还是语言、写作、沟通交流等方面，都有待进一步提高。

二、加强思想道德修养、内外兼修内先修。曾经有一位银行高管说过：无论一个员工的业务能力多么强，业务素质多么高，如果思想道德方面有缺陷，我们也不会委以重任。银行是经济活动的核心行业，是经济发展的血液，尤其在网点，几乎每天都要与数额巨大的现金打交道，首先自己要做到处之泰然，更重要的要关心网点员工的思想动向，加强与他们的思想交流。如果发现有异常情况，要及时做思想工作或者像上级相关部门汇报，尽早采取防范措施。近几年国内银行发生的几起案件，凸显了网点负责人和员工对思想道德教育不够重视，没有及时采取有效防范措施。

三、狠抓业务发展，努力搞好营销。目前，各大商业银行竞争日益激烈。以我们县城为例，目前有中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、农村商业银行、新华村镇银行、邮储银行7家商业银行，徽商银行、中信银行即将开业，除此之外，还有很多小额信贷公司、担保公司等民间金融机构。在这种白热化的竞争条件下，只有实行“走出去”的发展战略，了解市场、开拓市场，才能生存和发展。

以信贷产品的营销为例，目前我县农业方面比较有规模的就是黄鳝养殖和蛋鸭养殖，可以分别拟定一个项目营销计划，了解黄鳝和蛋鸭的生长周期和养殖特点，结合养殖户的资金需求，与本地养殖合作社联系，以对接会的形式宣传推广，同时做好事后追踪工作。针对县城内的商业集中区，如商贸城、农产品市场、工业开发区等，也可以参照这个模式，逐步推广、吸引客户。

个人的营销能力毕竟有限，作为一个合格的支行长，必须发动群众的力量，一个网点少则七八个员工，多的有几十个，可以根据不同的产品或者不同区域，因人因地分组推广宣传我们的各种产品，包括信用卡、公司账户、信贷品种等，如果有必要，可以争取上级机构的资金和人员支持。

四、风险防控与业务发展同样重要，“两手抓、两手都要硬”。从思想上，我们要打破“重发展、轻风控”和“重发展、轻风控”的错误思想观念，两者之间是相辅相成、密不可分的辩证关系，缺一不可。具体来说，就是严格按照相关业务制度的规定办理业务，手续齐全，资料真实，严格要求网点员工养成良好的工作习惯，经得起各级相关部门的检查。

此次省分行组织的“百名青年下支行”培训活动，我把它当作工作经历的第一个重要转折，尤其是思想道路上的一个转折，吹响了我前进的号角，我将以更加饱满的热情投入到即将到来的工作和生活中。

第二篇：银行支行行长培训心得

在期盼中我迎来了为期两天的支行行长培训班，感谢**给了我这次提升自我的学习机会，感谢总行领导、同事为我们精心安排培训。两天的培训，收获很多，自己在支行工作中所存在的不足、困惑，在两天的培训中我找到了解决的答案，其中更有感动、有感悟、有提升。

感动：**在两天时间里不断的关心、询问;刘行长的亲自督办;总行政治部的领导同事们周到细致的安排、服务;让我再一次感到了家的温暖。感动于我们这些基层的支行行长始终是**、总行领导和同事们重视、关心、牵挂和寄予希望的人。

感悟：两天的培训过后是回味与感悟，更是提升。此次培训何尝不是**的良苦用心，要把最好的培养给予我们，让我们成为越来越优秀的领导者。

正如孙博士讲的领导力的提升就是如何让自己更优秀。领导力就是影响力，对整个团队是发挥带动和影响的作用;作为领导者对于法规的执行、制度的执行、上级指示的执行，所具备的高度责任心和敬业精神是执行力的有力体现。通过培训我更进一步明确了一是要加强学习，在学好业务、理论知识的同时，要摄取更全面的知识，以适应经济新时代的发展，要储备应对和解决问题的知识，以弥补自身短板，让管理、领导的能力有深度!二是要学会感性对人、理性做事。转变固有的领导模式，加强感性影响，学会互动，注重软权利的培养，以真诚、坦诚、阳光让领导力更具魅力，从而打造更具凝聚力和战斗力的团队!三是学会发挥合力作用。将领导者个人能力转化为团队的合力!以科学的方式方法让每一名员工产生动力，保持一致的目标、方向。

培训中十位支行行长的经验介绍，让我得到了借鉴和学习，我把他(她)们先进做法记在了本子上，把榜样的精神记在了心里。向先进学习，不断提高完善，取长补短。将队伍带好，将自我提升，把控风险，做好业绩，这些本职应该做到，更应该做好。

培训即将结束的当天下午，刘行长为我们做了重要讲话。为我们再次明确此次培训的意义，这是一次思想认识，理论水平提高的培训，更是一次工作推进会和动员会。同时提出了关于政治站位与职责站位相结合、过程与结果结合统一、高标准与高质量相结合的三个希望。整个讲话有温度、有高度，让我们信心满满。

两天的培训圆满结束，我带着意犹未尽、依依不舍和满满的收获将迎来崭新的一天。再次谢谢**、总行的领导和同事，也祝愿一同学习的支行行长们工作顺利，再创佳绩!我一定将学到的、感悟到的应用到实践中，与支行的员工共同成长、并肩作战、努力拼搏，为锦行发展贡献力量!同时也希望总行多给我们提供这样的学习交流机会，因为回家的感觉真好!

第三篇：青年干部培训心得

2012滦平青年干部培训心得体会

2012年9月18日我有幸参加了由滦平县组织部、滦平县委党校共同举办的为期4天的青年干部培训班。仿佛一下子又重回了校园，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。学海无涯，通过参加此次青年干部培训班的学习，我又一次感受到学习带来的快乐，又体验了一次珍贵的师生、同学间的情谊。开阔了视野，拓展了思路，夯实了理论基础，党性修养、法律知识，对我县经济发展形势等方面的知识有了一定程度的提高。在此就把自己的思想过程梳理一番，既是按照规定完成一篇青年干部培训心得小结，也是在自己的成长道路上记下一个标记。

一、对滦平县有了更深的认识和理解

作为一名外地考入滦平县的公务员，在培训前对滦平的历史及发展形势并不是十分了解。培训的第一天，县委书记杨猛杨书记在百忙中抽出一上午的时间，专门为我们从八个视角全方面介绍了滦平。让我受益良多。滦平县是中国普通话标准音的采集地；是环首都经济圈十四县之一；是首都最直接的生态保育区和水源涵养地；是明长城的精华所在地；是承德市钒钛基地最重要的原料地；是承德市最有前景的工业园区所在地；是京承农业合作成果最突出的县；是承德市城乡整体面貌最好的县。滦平的历史我没有参与，滦平的未来我一定会努力创造，我自豪我是滦平人！

二、拓展眼界了学识，完善了知识结构

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，共产党人的精神生命、廉政与职务犯罪等方面的知道，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的

三、通过培训，感到了责任重大

这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，成长过程，对我县经济社会的当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使我深深地被感染着。原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽。青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。今后建水将实现跨越式发展，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们做事业的开拓者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。

四、强化团队精神，锻炼个人意志

这次培训组织部门还特意为我们安排了一天拓展训练。使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。

通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。

第四篇：青年干部培训心得

绽放最灿烂笑容 给明天更美的梦

（青年干部培训班心得——）

柳荫下别百般惆怅，同窗数日离别情长。望征程千种思绪，愿友情化为奋进的力量！

在地区组织的第三届青年后备干部培训班上，不管是课程安排还是课后的生活细节，我深深感受到组织上对我们这些年轻干部的成长与发展给予的巨大支持与关怀，感受到了组织对年轻干部的深深期望。同时也与同学们结下了深厚的友谊，分享了我们在工作生活中成功或失败的经历以及从中获得的体会。美好的时光总是过得飞快，短短的一周就这样转瞬而过了，在这一周中我的思想得以升华和净化，进一步开阔了视野，拓展了思路。

这一周里我收获满满：

第一，知识上的收获。通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有一周的课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯。

第二，人格上的收获。本次培训，授课的领导、老师们语言幽默、实在，授课内容精彩、丰富，态度诚恳。我从他们身上看到了榜样的力量——善于学习、勇于实践、勤于反思、乐于挑战，感受到了他们的人格魅力。他们本身也是我学习的对象，这也是我作为一名年轻干部要学习的典范！

第三，情感上的收获。在班上认识了许多新朋友。通过培训，我认识了53位新同学，对往届培训时认识的几位同学更加深了了解。从同学们身上学到了许多东西，见识了他们的优秀；感受了大家的友谊；体会了相互的关心、配合。也感受到了地区领导、组织部门的重视和用心良苦，这些会是我一生的财富！

这一周里我体会多多：

第一，对人生的体会。在培训课上，吴书记给我们青年干部提出了要求，让我们学会怎样做人，怎样做事。让我回荡在耳边的是吴书记这样一句话——莫让青春染暮气，作为青年干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。要克服畏难情绪，面对困难，要有战胜困难的勇气;面对问题，要有解决问题的决心;面对挑战，要有应对挑战的办法。

第二，对学习的体会。在开班动员上易书记就对我们说——一生磨一剑不怕剑不利；学习如逆水行舟，不进则退。听后我深切感受到学习的重要性，感觉到一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就难以适应工作的需要，成长也不会快。

第三，对党性的体会。汪书记对我们青年干部讲，必须要积极进取、廉洁自律。要求青年干部一定要提高警惕，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。

吴书记对我们说——学习不是听而是悟。短暂的培训结束了，留给了我们更多的思索。我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动，不断地鞭策我们年轻干部前进。

第五篇：青年干部培训心得

青年干部培训心得

很荣幸参加了公司组织的第七期年轻干部培训，经过这几天的培训我深切的体会到我们装饰公司的企业文化，理解公司领导对我们年轻骨干员工的期望。经过培训提高了我对公司发展目标的认识，学习到了优秀前辈的先进经验，认识到了自身还有大量不足之处，明确了下阶段的努力方向。

由于公司能够对青年员工的培养和提拔，把有梦想有实力的青年干部尽快的成长为公司的骨干力量，在以青年骨干带动一批新毕业进入公司的大学生，使其迅速成长，形成了一种良性循环的模式是非常有建设性的培养管理人才的模式。我通过此次培训立志于做好本职工作，艰苦奋斗，提升自身实力帮助公司实现下阶段整体提升为上海品牌企业。实现个人价值，与公司同呼吸共命运。

在回家的路上我回想优秀先进的事迹体会到了，优秀是一种状态，工作中有效的利用时间，正确的分析处理事情，对团队整体提升起到推动作用的意愿。

用一个恰当的比喻就是，公司领导已为我们青年干部拉开了舞台的大幕，期待着我们精彩的演出。

学员：尹成伟

2011年8月30日