焊接协会会议总结

第一篇：焊接协会会议总结

2011中国焊接行业高峰会议总结

前言：“2011'中国焊接行业高峰会议暨焊接之桥会议”于2011年11月18日在珠海凯迪克酒店召开。本次会议由中国焊接协会主办，旨在充分发挥协会作为行业桥梁纽带作用，加强行业间信息的交流，促进行业发展。

会议邀请协会下设的12个分支机构分别作专题报告。讨论、交流各相关行业发展现状、未来需求及前景展望。为焊接生产企业提供部分行业统计数据及未来两年内对焊接装备、辅助器具和焊接材料的市场需求信息，进一步推进焊接行业的发展，更好的服务于会员单位。

目前我国焊接材料总产量445万吨左右，年产5万吨以上的有10余家。从中国焊接协会焊接材料行业综述报告可以知道，实心焊丝的的焊材市场占有量在逐年增高，即电弧焊逐渐变为焊接主流力量，高效焊接的市场也会越来越大。随着国内外市场的需求和技术创新的持续发展，各企业单位自主创新能力都有了重大突破，形成一批既有自主知识产权的国际知名品牌，产品质量和数量有了明显提高，许多产品的技术和质量水平都达到了国际先进水平。

会议过程中各个行业从技术现状及需求发表了综述，一、金属结构行业，围绕结构调整和发展方式转变，运用高新技术改造提升传统装备制造业已成为金属行业企业的发展方向。

二、油气管道焊接，焊接技术是油气管道施工的关键环节，对管道的施工效率和运营安全起着决定性的作用。

三、船舶行业综述，大量高效焊接材料、先进焊接设备、成熟焊接工艺应用，在提高船舶焊接机械化、自动化水平同时，推动着船舶焊接效率和质量提升，进一步缩短了造船生产周期。

四、汽车行业综述，在汽车行业内，除了电阻焊方式，另一项重要的焊接方式，是大量采用MIG／MAG焊接方式。

五、锅炉与压力容器行业，为了适应我国能源工业的飞快发展，解决高容量，高参数锅炉及压力容器中出现的新型材料的焊接问题，此行业出现需要引进国外焊接器材。

小结：综上所述，目前焊接行业中对焊接技术的要求越来越高，报告发言者分析得非常透彻，为我们提供了大量市场相关的信息。各行各业对焊接以下几点也做出更大的要求，1.焊缝质量

2.提高生产效率

3.改善焊接时的作业环境

4.焊接器材的价格

这对我们珠海高效焊接事业部的针对高端焊接市场提供了良好的发展机会，因此我们应该努力提升业务知识，为到来的机会做好准备，为公司创造效益。

总结者：李文疆

第二篇：新时代焊接协会总结

新时代焊接协会组织部工作总结

组织部全体会员在2011年下学年的各项工作活动中都积极热情，埋头苦干，默默无闻地协助了新时代焊接协会取得了理想的成果，取得了长足的发展和进步。但我们部门中也呈现了些许问题和不足，现将本部门本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。

一、组织部门各项工作成果

1、开学之初，协助组织新时代焊接协会顺利开展“新时代焊接协会成立晚会”。2、10月中旬，协助组织新时代焊接协会顺利开展“2011级招新活动”。3、11月初，组织本协会新会员与武术协会新会员顺利开展了“篮球友谊赛”。4、12月中，协助组织会员参加中国焊接协会“先进焊接与切割技术推广工作小组”成立工作会议。5、12月底，协助本协会顺利开展“2012年现时代焊接协会联欢晚会”。

自本学期以来，我部门就致力于协助我们协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着“新时代焊接成立晚会”、“2011级新会员招新”等活动的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。对协会干部干事成员的内部交流和协会的凝聚力。提高了协会会员对协会活动的积极性，在部门内部也同样有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。部门建有网络沟通平台，如我们建立有“新时代焊接协会组织部”QQ群方便大家对协会及我部门的建议。上传和下载查阅协会的相关资料，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。

二、部门工作中的若干问题和不足

1、指导力度不够

各部长、副部长也没有更好的对部门部门会员进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。

2、部门成员的主人翁意识不够

对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。

3、沟通交流不够 部门各成员间的沟通交流不够，导致部门没有达到最好的凝聚力，部长与会员间的沟通交流不够，部门成员和会员间的沟通交流不够等。加强部门各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

5、自我批评

我们能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，但有很多工作还是心有余而力不足，在此我也向大家表示道歉。

三、部门下工作规划

1、强化部门的建设，多组织部门成员开展娱乐、学习活动，增加部门成员凝聚力。

2、协助本协会开展“义务维修活动”等相关工作的开展。

3、与财务部协作完成焊接材料、焊接商品的市场调查报告。

新时代焊接协会组织部：钟宝圳

二零一一年十二月二十六日

第三篇：焊接协会制度

四川化工职业技术学院机械工程系学生会

焊接协会章程

第一章：总则

机械工程系学生会焊接协会是结合本系专业特色给大家提供技能操作的一个组织，主要职责是丰富本系学生课余生活、开辟第二学堂、提高学生生活素质、专业技能水平，培养学生的社会实践能力和创新能力。在系团总支领导下，系部老师指导下，遵守法律、法规、学院有关规定和高等学校学生行为准则。本部活动宗旨：自我学习、自我提高、自我管理。

第二章：本部的机构设置及职能：

1.提供和发布与焊接专业有关的技术经济情报和市场信息，开展咨询服务活动。

2.开展焊接新技术、新工艺、新设备、新材料的交流活动。

3.协助院、系组织焊接产品的展览、展示和培训等多种形式活动。

4.采用多种形式提高会员的职业技能和职业素养。

5.协助焊接教研室完成相关学术活动。

6.维护会员的权益，积极向有关部门反映合理的意见和提出处理建议。

7.承担学院及其它社团委托的事项。

一、宣传组：

1． 负责写好每次会议记录和保存各类宣传资料底稿。

2． 负责会议通知，发布各类消息。

3． 准备各类资料和做好对内对外宣传工作。

4． 负责海报、展板的制作以及协助技能组完成焊接简报的制作。

5． 定期策划活动计划。

注意：学生会物品使用情况：

（1）在院学办登记了但是乱用教室，一次扣1分。

（2）未在院办登记私自使用教室，一次扣2分，如因此造成严重影响，一次扣3分，并承担相关责任。

(3)各部开展各项活动所需物品如果系学办有，则写好借条（写明归还日期）定

时归还，不得损坏（迟还一天扣1分）

(4)如果系学办没有的物品则写好申请交于机械工程系学生会负责老师处，等待

批准

展板展架

（1）未申请登记，私自挪用、乱用其它部门申请过的展板展架。扣2分。

（2）不妥善保管造成损坏的（包括雨天、曝晒、夜晚19：00以前未收回及使用过程中造成损坏的）扣1分

（3）不按时归还展板展架的。扣1分

（4）展板归还时不清理且不清理干净的。扣0.5分

（5）展板办理过程中，对其它部门展板造成不良影响。如在其它部门的展板上乱写乱画。扣0.5

(6)在使用过程中展板展架如有损坏程度严重者照价赔赏，并扣3分。

海报

（1）海报违规张贴，覆盖超出所属区域，或不用胶带张贴及海报清理不干净的，扣0.5分

（2）过期未清理的（海报最多张贴三天），扣0.5分，超出三天扣1分以此类推

（最多扣2分）

（3）海报未盖章贴出（红色除外）扣0.5分

通知栏

（1）通知栏不得写保留字样。一次扣0.5分

（2）纸制横幅挂出不超过三天，若下雨则及时清理，违者扣1分

（3）纸制横幅要求：纸张大小为四分之一张红纸且必须用排笔书写。违者扣1分

二、外联组：

1安排每周活动，策划各项活动，并写出计划书。

2负责各类大型活动的安排并以书面的形式向上级汇报。

3对每次活动做出书面总结并存档。

三、考勤组

1考勤方式：点名、签到。

2考勤内容:对机械工程系焊接协会每次举行的例会及由于临时需要进行的开会对其进行考核。开会职权出席会议的人员均到考勤干事处签到，不到者按旷会处理。对于协会开展的各项活动时的参加情况进行考勤。

3注意事项；

（1）有事有病向部长请假，并由部长签字后交往考勤干事，不得哨口信、发短信和后补假条。

（2）考勤记录人员应认真负责确保记录的准确性。

（3）两次以上缺席例会且无故不请假者对其进行内部批评，情节严重者取消其成员资格。例会三次不到者自动退部（无档案）。迟到，早退三次按一次旷会处理。

（4）对机械工程系焊接协会开展的各项活动考勤时实行分时间段考勤：活动开展时、进行中、结束后各考勤一次。

（5）参加各项活动时未按时到者：十五分钟内视为迟到，十五分钟后视为缺席，次数达到一定数目时将给以不同的内部处分。处分分为三种：警告、内部会议公开通报批评、除名。

（6）开会时自觉遵守纪律，发言人发言时保持会场安静，扰乱会场者自动推出并按早退处理。

（7）所有干部一律平等，包括部长。任何人犯错误均公投表决，最后得出处理方案。

四、技能组

1提供和发布与焊接专业有关的技术经济情报和市场信息，开展咨询服务活动。2开展焊接新技术、新工艺、新设备、新材料的交流活动。

3负责工厂实习，联系车间和工厂。

4安排协会成员实习，协调成员分配。

五、财务组

1负责协会会费的管理，定期汇报协会财务状况。

2负责协会各项活动材料的采购。

六、记录组

1负责协会各项工作、例会记录。

2协会重大活动负责书写广播稿、记录活动流程、书写工作总结。

第三章：干部职责：

1． 部长、干事应积极认真搞好自己的本职工作。

2． 部长、干事须接受系学生会的考核和评估。

3． 各组织及直属部门按时递交各种文件、名单、资料等。

4． 所有成员按时参加本部举行各种大型活动无正当理由不得请假。

第四章：纪律要求：

1．部长、干事及成员未参加本部（每周列会）缺席达2次或迟到5次者警告并书写书面报告，缺席3次或迟到7次者开除出本部。（以每学年为单位），并实行评分制度，来考核干事，组长成员的“评优”（每学期一次）。特殊情况需向组织干事或开展活动部门的负责人以书面形式请假。

2.不得以任何方式将本部的任何东西占为己有,倘若有将发现将严格处理若有活动或个人制作需要器材,可向相关部门申请.若在活动中损坏器材则照价赔偿。

3搞活动者必须佩带证件,以防止非本组织人员对本部财产造成损失,由组织干事负责实施。

4各组织搞活动必须遵守相关规定,服从安排和保持活动场地清洁。

5活动涉及有关经费必须在部长同意下方可执行，同时上交发票和收据。

第五章：机械工程系学生会技能部焊接协会机构图及人事设置：

宣传干事（一名）

外联干事（一名）

焊接协会（部长一名）考勤干事（一名）

技能干事（一名）

财务干时（一名）

记录干事（一名）

附: 机械工程系学生会焊接协会评分制度：

基础分:60分

加分标准:

1.提出建议者并上交策划书按实际情况加1-3分.2.在大型比赛中获奖的同学(第一名加17分,第二名加15分,第三名加13分,优秀奖加12分)

3.在比赛前做准备工作的加5分.4.在本月全勤的加15分.5.积极参加活动的加5分.扣分标准:

1.缺席一次例会扣5分（超过3次不参加例会者视为退部处理）

2.不配合工作的按情节严重扣1-5分.3.恶意破坏本部门器材者扣5-10分.备注:各组织开展活动由考勤干事做考勤,在月底把考勤表交到部长处以便期末“:评优”.“评优”严格按照考勤和评分制度有关规定执行。

三、奖励制度：

（一）奖励：

1.根据每学期的工作情况对干部及成员进行考核。

2.学期结束后由所有干事评出20%工作积极、态度端正，并在活动中表现优秀协会成员，并颁发荣誉证书。

3.每月对表现积极的队员发放月评是为提高成员的积极性，保证机械工程系焊接协会的工作效率的同时，也为机械工程系焊接协会的评优工作提供有利保障。

第四篇：酒店协会会议总结

酒店协会会议总结

2011年10月20日星期四中午12点10分酒店协会在行知楼125开了本学期第二次会议，这次会议由会长主持，各部部长以及新干事也都参与了本次会议。这次会议的主要目的是在于加强各部门之间的联系，也对酒店协会下一步的工作做一个安排。

会议开始由办公室部长点名，然后由会长温娅玲发言，会长首先给大家分享了酒店协会被评为三星级的协会这一好消息，接着要求大家在开会时要严肃，将手机调为震动。她说，你们要接电话就低调的出去接，而且不要在开会的时候再给我请假，可以提前请假。会长安排活动部做好会议记录，并在会议结束后上交会议总结，另外让大家有时间去为外联部干事林海加油，最后会长单独叫外联部留下，为学生与企业合作的事作一个详细的安排。

此次会议圆满结束，新一届酒店协会干事已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在老师的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，酒店协会的明天必将更加灿烂辉煌!

酒店协会活动部刘玉联

2011-10-20

第五篇：中国焊接协会工作总结

20xx年是国家政府机构改革不断深入的一年，也是企业改革改制继续进行的一年。中国焊接协会面临着一些机遇和挑战。我们从促进焊接技术发展，为企业、为政府服务方面积极开展工做，努力发挥桥梁和纽带的作用。现将20xx年工作总结如下：

一、完善组织建设，搞好协会的基础性工作

1、完成11个分支机构（代表机构）登记工作和4个分支机构申请工作经过20xx年中国焊接协会分支机构和代表机构复查登记工作，20xx年5月有11个专业（工作）委员会领取了民政部发放的“社会团体分支机构（代表机构）登记证书”。对后来成立的经销工作委员会、汽车专业委员会、管道焊接工作委员会、机车车辆专业委员会，准备相关资料，通过相关程序向中国机械工业联合会和国资委提出申请，现等待审批。

2、完善和规范了对分支机构（代表机构）的管理工作为了完善和加强中国焊接协会对分支机构（代表机构）的管理，中国焊接协会秘书处起草制定了中国焊接协会分支机构和代表机构换届改选工作条例，以及各分支机构和代表机构的工作条例。

3、成立机车车辆专业委员会随着我国铁路建设的高速发展，机车车辆制造行业形势大好、呈欣欣向荣局面，一些机车车辆制造企业纷纷要求加入中国焊接协会，迫切希望中国焊接协会筹建机车车辆专业委员会。协会秘书处20xx年开始筹建机车车辆委员会工作，经过对全国机车车辆行业调查、推荐委员候选人、征求单位意见等程序，考虑到企业规模、地域、候选人职务、以及覆盖面等因素，经筹备委员会审查和讨论，确定了由18人组成的机车车辆专业委员会，并于20xx年11月29-30日在无锡召开成立大会，选举出了主任委员、副主任委员和秘书长。

二、发挥行业作用，积极组织编制《中国焊接行业20xx－2020发展战略》目前我国经济发展非常迅速，政府的宏观调控需要行业协会提供具有参考价值的建议，这也是行业协会的责任和义务。根据院士建议和协会工作安排，组织力量编制焊接行业发展规划是20xx年协会的重要工作之一。焊接协会与学会共同于20xx年3月5日在北京召开资深焊接专家高层会议，又于20xx年5月20日在北京召开焊接行业发展战略高层研讨会，专门研讨编制焊接行业发展战略工作。目前已经做了如下工作：

1、编写两个报告秘书处在收集现有资料的基础上，编写了“焊接行业现状和存在问题”和“中国焊接行业的现状、发展及展望”，这两篇报告已在中国焊接信息网上刊登。

2、翻译5篇国外焊接方面的报告秘书处组织有关人员翻译了美国和日本焊接学会关于焊接技术和焊接行业的报告，共5篇，并在中国焊接信息网上刊登。

3、网上开辟焊接行业发展研讨专栏在中国焊接信息网上开辟焊接行业发展研讨专栏，包括林院士的报告、翻译的报告、调查报告，以及焊接调研提纲。

4、组织编写焊接技术和焊接行业两方面的发展规划从焊接技术发展和焊接产业发展两方面编制整个焊接行业的发展规划，焊接技术发展规划内容以焊接学会11个专业委员会为主，焊接行业发展规划内容以焊接协会14个专业（工作）委员会为主。于20xx年7月两会秘书处给协会和学会各委员会主任发出了“关于编写焊接行业发展战略的通知”，通知要求各专业委员会做好本委员会所在领域的发展规划工作，内容包括现状分析、存在的主要问题、与先进国家的差距、未来5-10年的发展方向和目标，应当采取的战略对策及措施、预期的结果。

三、开展行业活动，积极推动焊接行业发展和技术进步

1、两会理事长联席会议中国焊接协会、中国机械工程学会焊接学会20xx两会理事长联席办公会议于20xx年5月19日在北京召开。两会正、副理事长、秘书长、顾问及秘书处工作人员共计18人参加了会议，部分在京参加中国机械工程学会焊接学会技术委员会的专业委员会主任列席了会议。会议主要确定了如下工作：⑴第三届中国焊接活动周将于20xx年5-6月间在上海举行，会期五天，活动周安排三项主要内容：a)第十一次全国焊接学术会议，主题为“21世纪焊接新技术、新战略”；b)中国焊接协会第五次会员代表大会；c)第十届北京—埃森国际焊接与切割展览会（上海）。⑵同意中国机械工程学会关于“第十届北京—埃森国际焊接与切割展览会（上海）”由中国机械工程学会、中国机械工程学会焊接学会和中国焊接协会共同举办的提议。⑶要求两会秘书处在林尚扬、关桥两院士所做工作的基础上，充分考虑各位专家的意见，组织人力早日完成《中国焊接行业20xx－2020发展战略》。⑷在高校焊接专业改革和科研院所改制的形势下，两会应积极主动促进焊接学科发展，积极推动各类焊接人员队伍建设工作，以满足社会经济发展的需要。两会秘书处应会同有关部门一起商讨如何建立焊接学科知识体系，出版系列焊接专业基础知识学习教材、焊接手册以及其它焊接专著。⑸筹划开展焊接人员的国内资格认证工作。