陈启良、杨静芳最美农家事迹材料

第一篇：陈启良、杨静芳最美农家事迹材料

陈启良、杨静芳最美农家的事迹材料

什么是幸福?有人认为腰缠万贯是幸福，有人认为位高权重是幸福，有人认为食可裹腹就是幸福，也有人认为平安即是福。正如“一千个人心中就有一千个哈姆雷特“，不同人心中对幸福的理解各不相同，不同人对幸福的演绎也千差万别。

有这样一家人，他们原本也是千家万户中普通的一员，他们原本也是大千世界里平凡的一户。但事情还得从1980年说起，那年刚恢复高考。当时还任临江镇其祥村的村委会主任参加了高考，没想到一举考出了570分的高分被上海复旦大学新闻系录取了。当时其祥村人才紧缺，其祥村各项事业才刚刚开展，镇组织委员也找陈启良谈话了。结果，陈启良毅然放弃了就读复旦的机会，留下来继续为村作贡献。没想到，这一待就是三十年。三十年来他默默地为全村做着各种贡献。他用自己的勤劳，朴实，宽容，相敬和爱护演绎着最真实的幸福，享受着最舒心的生活。现在这个家庭共七口人，膝下两个儿子均已成家，还有一对龙凤孙子、孙女。他们尊父尊母身体健康，夫妻举案齐眉，家庭其乐融融。

一、孝敬父母家庭和睦

古训有言：百善孝为先。孝敬父母是中华民族的传统美德，孝亲敬老是营造幸福家庭的基石。二十二岁那年，杨静芳与陈启良结婚。那时候农村工作相当繁琐，陈启良作为一名村干部经常无暇顾及家庭，常常心怀内疚。杨静芳在家服侍公婆照顾年幼的两个儿子，种责任地，养猪喂鸡，里里外外一把手，给创设了一个安定的大本营。公公婆婆

也逢人便夸儿媳贤惠勤劳、为人本分，自从嫁到陈启良来从来没有和婆婆没红过一次脸，吵过一次架，关系如同母女，家庭十分融洽。

二、崇文重教

尽管陈启良由于种种原因没能读上大学，但他们在教育孩子方面，却有自已的见解，夫妇更是言传身教，做好行动表率。陈启良说：“教育孩子，其实我也没有什么诀窍，就是与其说教孩子十句，不如父母认认真真做一件。“而且任何事情只有当父母的做到了，才有资格要求孩子。他们尊老爱幼、肯于吃苦、勤俭持家、任劳任怨的一言一行，两个儿子都看在眼里。受夫妻俩的影响，两个儿子形成了待人礼貌、乐于助人、尊老爱幼的良好品德，都相继考上大学，事业发展也不错。

三、爱岗敬业

在担任村干部期间，工作中总是勇于吃苦，乐于奉献，具有强烈的事业心和责任感。对待每一项工作都能严肃认真、精益求精。由于他是主要干部，很多时候都是在忙村里的工作，而耽误了自家的农活和经营，但他从无怨言，妻子父母也很理解，从不抱怨。

四、邻里团结

尽管陈启良已经退休多年，但他还是村里的专职调解员，夫妻二人的乐于助人也是人人知晓的，到主动调节邻里不愉快，在坚平，凡是有困难的地方都能看到夫妇的身影。邻里邻居好多时候找他，但也从不拒绝，每次都是一颗热心肠的全力相助。

他们夫妻二人常说一个家庭，是一个从无到有、从小到大的过程，这个过程必须依靠共同经营。这种经营不仅是指物质上的，更多的还是强调精神上的，培养共同的兴趣、爱好，营造良好的家庭氛围等等。家可以不是奢华的，但一定是温馨的。还有互相尊重、互相关心、互相帮助、尊老爱幼、坦诚相待等等。“家和万事兴“，一个和睦的家庭，之所以和睦，他们总结出一条经验就是“真诚待人、和睦相处、互敬互爱“。

幸福是什么?腰缠万贯不一定幸福，位高权重也不一定幸福，一家用夫妻的相敬如宾，尊老的一颗孝心，助人的一股热情，创业的同舟共济，育人的言传身教演绎了小家庭最温馨的幸福，诠释了平凡的伟大，朴实的珍贵，幸福的最真实内涵。

临江镇坚平村7组 陈启良 82626478

第二篇：陈果良简要事迹

陈果良简要事迹

陈果良，男，1951年8月出生，中共党员，教授，博士生导师，现任我校人事处处长，曾获上海市育才奖和上海市科教党委系统人才工作‘伯乐奖’。近六年来，陈果良坚持党管人才的理念，在人事工作中出思路、献计策，为学校人事人才工作作出了积极贡献。

人才队伍建设是人事工作的重点，陈果良认为人才队伍建设要有全局观念，要统筹好国家、地方和学校组织实施的各种人才计划，协调好学校相关职能部门，整合好校内各方资源，全力做好人才工作。陈果良强调校内人才要进行梯队式的精心培养，校外人才要不拘一格地引进。近年来，学校借助国家院士、“千人计划”、“长江学者”，上海市“领军人才”、“东方学者”和我校“紫江学者”、“终身教授”等事业平台集聚和凝聚了一批夯实学校教学科研实力的优秀人才和创新团队。陈果任职期间，我校全职院士增加4人，新增国家杰出青年基金资助者6人，长江学者增加4人，国家千人计划首批入选3人，新世纪百千万人才工程国家级人选新增9人，7人入选上海市领军人才，3人入选上海市东方学者。有1个团队入选国家基金委创新群体，4个创新团队入选教育部“创新团队发展计划”，2个团队入选“高等学校学科创新引智计划”项目。这些成绩的取得，陈果良在其中做了极其大量和艰巨的工作。

此外，陈果良非常重视人事管理队伍建设，认为人事处和院系人事干部两支队伍都要建设好。人事处年轻同志较多，领导班子成员变动较多，他经常要求处内同志加强业务学习，加强与院系沟通，加强处内各块各条工作的协调与配合，努力把服务工作做到位。人事工作新问题较多，难题较多，他定期组织全校人事干部进行研讨交流和培训，大家各抒己见、群策群力，有效地提升了学校人事管理整体水平。

第三篇：陈启丽个人事迹

陈启丽个人事迹

她曾何全班一起在2011年9月代表学校的团员参加黔西县团委组织的抗旱救灾活动。她身为学习委员，帮助同学们解决在学习上遇到的种种困难，按时叫他们交作业。

她在七年级下学期半期考试中获得“全班第一名”，“优秀团干”称号。因班级管理成绩突出，得到同学们的好评，多次被评为学校“优秀班干”。在学校第五届文化艺术节中参加书法比赛荣获第三名。

第四篇：最美农家典型事迹张建国

最美农家典型事迹

——尊老爱幼的张建国

张建国：男，现年48岁，家住崔家头镇庄科村牛家头组，现任牛家头组组长。上有70多岁的父母，弟兄四人，排行老二，大哥及弟弟都在外面上班，赡养老人的重担就毫无疑问的落在他的肩上。

“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。天下可运于掌。”孟夫子的这段教导的意思是“敬重自己的长辈，进而推广到敬重别人的长辈，抚爱自己的子女，进而推广到抚爱别人的儿女。如果以这样的准则治理国家，统一天下就如运转于掌心一样容易了。”

尊老爱幼是中华民族的传统美德，也是每个公民应尽的义务，随着社会的进步，公民道德素质提高，祖国到处呈现出尊老爱幼的良好风气，我村涌现出了许多孝敬老人，关心下一代的五好家庭，其中张建国就是尊老爱幼的模范也是我们方圆数里人人皆知的大孝子，他一家三世同堂，是庄科村十星之家。

张建国今年48岁，生于贫苦农民家庭，家中兄弟姐妹较多，父母含辛茹苦，将儿女一个个拉扯长大，成家立业。他是兄弟中的老二，仍和父母亲在一起生活。每逢年过节，一大家二十多口人团聚在一起，真让人羡慕。子孝妻贤，儿孙绕膝，七十多岁的老父亲红光满面，享受天伦之乐。

张建国是我们村的一位淳朴憨厚之人，从小随父上山打柴，陪母昼耕夜纺，受大人的熏陶，深知知恩图报之理。几年前其母亲得了肝

癌从开始检查到化疗放疗每一次都是他亲自领着母亲到外地大医院就诊，住院陪护，他便搬进了老人的房间，接屎倒尿，伺候用餐，就这样一日三餐从未间断。老母亲看到儿子每天都下地干活做庄稼，定时还要回来照顾他母亲，村里还有很工作要做，心里很不是滋味，便找茬发牢骚，不让照顾自己，说：“不如我死了算了。”殊不知是疼爱儿子。就这样他仍不离不弃坚持照顾母亲一日三餐和起居，也对在外工作的兄弟无一句怨言，而且还写信、打电话让弟兄们安心工作，老母亲有我，你们放心。在他的精心护理下，老母亲度过了危险期。

前年老父亲因高血压住院需要护理，他又住进了老父的房间，陪伴父亲。听医生讲，老父亲病怕烟，他首先戒掉了吸烟。并在父母的住室安上空调，夏天解决了高温，冬天解决了寒冷。老人怕花钱不敢使用空调，他就三番五次的向他们解释，没事这是节能空调，要不了多少电费，解决了老人过冬问题，老人病情得到了缓解。

在他的带动下，媳妇，儿女争先给老人做喜欢吃的可口饭菜，争着给老人洗衣端水，老人受到了无微不至的关怀，日子过的很开心。现在老年病变的多样，老人又眩晕不能下床走路，他又白天扶老人出来晒太阳，吸新鲜空气，晚上陪老人看电视，拉家常、聊天，老人逢人就说“要不是我二儿子，早就没我了。”

点滴勾勒尊老心，倾注尽现敬老情

他是一名细心孝顺的儿子，也是一名体贴入微的儿子；他是家中老人的精神支柱，心灵慰藉，为老人排解忧虑，分担愁苦，与老人默契沟通；他是家中老人的细心家长，知已挚友，对老人真心呵护，倍

至关怀；他用真爱勾勒了倾注与付予的光环，他用实际行动践行着尊老敬老的美德，搭建心灵的桥梁，与老人沟通共鸣，做老人的精神支柱。精神的支持和言语行动的慰藉，使他和老人心灵的距离日趋拉近，成为老人的亲密挚友和避风港湾。做为一名儿子，他无时无刻不在记挂和照顾着父母。不管平时工作怎么忙，他都会抽出时间，陪老人聊天解闷，从交谈中了解老人的思想动态。每当老人有什么不开心的事情时，他都会想尽办法，耐心开解，为老人送上一颗“开心果”。一次，母亲去集市的时候丢了200元钱，因为此事上了好几天火，当他得知这件事后，就来到母亲身边，为母亲送去200元钱，并劝解老人要放宽心，否则会影响身体健康。慢慢的，母亲解开了心结，重新恢复了往日的欢愉。每当老人想做什么事情时，他都会首先去支持、去鼓励。母亲身体不太好，经常陪老人散步，增强了老人自信心，为老人增添了生活的乐趣。

竭尽所能，为老人送去温馨和舒适，让老人安享晚年。物质上的照顾是有形有限的，可是换来的却是无法用金钱和言语比拟的，那就是一种理解、信赖、认同和赞许。

做为一名村组干部，他的收入不是很多，但即使这样，他依然从自已的收入中拿出一部分钱，为老人改善生活，添置衣物。每隔几天，他都会为老人送去一些老人爱吃的东西。老人的生日，他可以讲是熟记于心，每到这时，他都会精心为老人准备一份生日礼物，送上一份真挚的祝福。逢年过节，他都会准备一些好吃的，组织全家人与老人齐聚一堂，共度佳节，让老人在欢快的氛围中，感受温馨，体味祥和。

关注老人生活，细心呵护，雪中送炭，难处见真情。

生活本来就是由点滴累积而成，密应对点滴的人才真正是一个细心的人，一个全情投入的人，张建国就是这样一个人，在日常的生活中，他总能抓住点滴，抓住细节，为老人送上百倍关怀。

每当天气突变的时候，他都会尽早提醒老人多加衣服，当老人有些头痛感冒时，他总能第一时间到老人身边问寒问暖，端水递药；老年人需要多休息，他就时常嘱咐老人要早睡，保证良好的睡眠时间，并且为老人购买了有助睡眠休息的健康枕；为治疗老人的风湿病，她经常陪老人去进行中医按摩，并且为老人购买了按摩棒；每当老人外出时，他都会嘱咐老人要注意安全，早去早回，并为老人配了手机，以备不时之需。

沟通协调，排忧解虑，做家庭和睦的调味剂。

每个家庭都会有一些琐事，都会有一些不快乐，而他应对这些烦恼却游刃有余，得心应手，因为他有一颗真挚的心、平常的心、善良的心。

老年人都有一些个性和脾气，有时会唠唠叨叨，有时也会发火，每到这时，他都非常理解老人的心情，从不和老人争辩，等事情过后，他就细心的了解老人生气的原因，并对老人进行安慰和劝解。在处理一些事情上，有时她的看法会和老人发生分岐，每到这时，他都会坐下来和老人商量，征求老人的意见，并将老人的意愿放在第一位，让老人开心满意。

有时候老人会和晚辈因为看法上不同，发生一些不快，而此时，他又成为了“和事佬”，周旋于两者之间，尽最大的努力去排除误会、化解矛盾，使家人重归于好，使老人尽享天伦。

尊老爱幼是我国优良的道德传统的精华。尊老爱幼是人类敬重自己的表现，每个人都有自己的儿童时代，每个人也都有老的一天。古往近来，多少个春夏，多少个秋冬，一代代人由小孩到老人，不管是处于盛唐还是当今社会，有一点却是共同的，那就是弘扬尊老爱幼的优良传统。尽管家庭的困难、挫折很多，但并没有压倒他，因为他认为自己有一个幸福的家庭，因此她们夫妻间常常互相体谅，互相关心，共度难关。平时教育孩子方面他们讲的最多的话题也是“尊老爱幼”，让孩子懂规矩，有礼貌，所以他的孩子也是一位很讨人喜欢的“甜嘴巴”。

就是这样，他从点滴中关爱着老人，从琐碎中牵记着老人，用言行感染着老人，从困境中扶助着老人。用善良的身心、炽热的思想、无私的行动、坚持的信念做好老人的精神支柱、物质支撑、生活挚友和坚实后盾，从平凡中体现了真诚，从细节中倾注了关爱，写下了一篇篇感人至深的尊老诗篇，奏响了一曲曲令人钦佩的敬老乐章。

第五篇：爱岗敬业陈董良事迹

青春在硅锭间默默奉献

——记“敬业奉献道德模范”评选候选人陈董良

他是镇江市劳动模范；多次被评为扬中市“科技标兵”、“十佳知识型职工”；他想方设法改进工艺降低投资成本优化人力资源，他便是镇江环太硅科技有限公司生产副总陈董良。

36岁的陈董良，不高的个子，微胖的身材，举止投足间温文尔雅。这是他给人留下的印象。就是这样一位有着书生般模样的生产车间副总却在自己的岗位上，用辛勤的汗水，书写着别样的精彩人生。

镇江环太硅科技有限公司成立于2004年，专业生产、销售太阳能单晶硅棒、多晶硅锭、单晶硅片;多晶硅片等产品，在这一年陈董良也进入了该公司，从生成车间的一名普通操作工干起直至做到现在的生产副总，这一干就是7年整，也因此他与单晶硅、多晶硅片结缘。

“要干就脚踏实地的干，干出样子来。”陈董良是这么说的也是这么做的。太阳能产业作为新兴产业，技术的革新和突破很重要，也是企业不断进步的推动力。近年来，陈董良以刻苦钻研、开拓创新的进取精神和工作态度助推了多项产品工艺的开发和技术改造，为公司抢占市场最大份额，赢取产品效益的最大化奠定了基础。06年之前，该公司生切片机、单晶硅、多晶硅的产设备均由国外进口，仅一台用于生产的设备就要耗资五 六百万之巨。为此，陈董良苦苦思索解决的方法，经过一番思索之后，陈董良从提高生产效率降低设备投资成本中找到了答案。于是，他开始关注生产过程中的细节并寻求突破。经过研究，他发现原来的开方工艺使用的钢线单台设备每天只能开方2.5个硅锭，是否可以提高每日开方硅锭数量？带着这样的疑问，他及时与开方设备厂家沟通，迅速与钢线厂家技术人员取得联系，请求对方对现有设备的软件系统、张力系统进行升级改造。在他的积极努力下，在经过反复试验的基础上，终于开发制定了新的钢线。新的钢线开方工艺除了能够达到正常的砌割硅锭的要求外，单台设备每天切割数量还比原来多1.3个硅锭。此外，按原有工艺改造需要购买4台开方机，现在只需购买3台。得到这样的结果，陈董良和他的伙伴们笑了，因为投资成本减少了，生产工艺提高了，产品效益变大了，仅此一项工艺改造便为公司节约了数百万资金的投入。

近年来，陈董良还注重在产品生产过程中，采取有效的办法，优化车间的浆料配置模式，从而降低人力和设备成本。“作为生产车间管理的难点，面对生产车间浆料配置的落后模式，作为生产车间的管理者，应该一直思考着解决问题的最佳途径。”经过仔细揣摩，他发现，车间原有浆料配置使用的是容量为1.5吨左右的搅拌设备，一个车间需要二三十桶，每个班还需要3名浆 料配置工，这样一来车间管理难度加大，人力成本也很高，怎么办？他积极与机械厂家联系，设计制作了容量达到15吨的大型搅拌设备，将原先的几十个桶变为4个，每天2个使用，2个配置。功夫不负有心人，他成功了，采取这样的优化模式，既减少了人力和设备投资成本，又优化了浆料配置效果，一举多得。公司从老总到员工都为他竖起了大拇指。

成绩属于过去，未来的路任重道远。时下新能源、太阳能产业正在以燎原之势不断夸张，要想在自己的工作岗位上发挥出更加优异的成绩，就得长期关注生产、从事生产，做好生产工作中的相关研究，这样才能搞出新成果、创出新业绩，才能使业务更精，创新改进产品、设备的意识更强，更好地助推企业的发展。——一直以来，陈董良始终坚守这样的工作观。也正基于此，一项项创新技改项目在他的带领下，结出硕果：清洗车间的循环水得到反复使用，多晶硅锭工序的投炉量进一步优化，作业现场的工具车和工具有了进一步改造，厂区内的生产布局经过调整更加优化。