在深入开展进一步营造风清气正的教育环境

第一篇：在深入开展进一步营造风清气正的教育环境

在深入开展进一步营造风清气正的教育环境

暨师德师风整治教育活动上的讲话

各位老师：

怎样进一步营造风清气正的发展环境，办好人民满意的教育，共同创建幸福青铜峡，需要我们认真地去思考去实践！教育工作是社会管理工作的一部分，教育的覆盖面大，教育的政风、行风、校风、教风、学风以及班子成员、全体教职工工作作风的优劣都制约和影响着我们教育事业能否科学发展、和谐发展和跨越发展。它需要我们以事业为根基，以厚德为前提，以责任为使命，以奉献为精神，在本职岗位上创先争优，进一步营造好风清气正的教育发展环境。根据教体局统一安排部署，切实提高对营造风清气正发展环境的重要性、必要性和紧迫性的认识，将思想和行动统一到教育体育局党委的安排部署上来，以加强和改进作风建设为抓手，以树立良好的教师形象为目标，把营造风清气正发展环境作为当前和今后一个时期的重点工作，今天我们召开“深入开展进一步营造风清气正的教育环境暨师德师风整治教育活动”动员会。针对我校的实际情况，我就认真剖析根源，探究其深层原因，（研究制定解决问题的方法、措施。）下面我就如何全面扎实推进师德师风建设。。。。。？

1、充分认识营造风清气正教育发展环境的重大意义

近年来，我校坚持把优化育人环境摆在重要位置，着力抓好教师队伍建设，规范内部管理，努力提高教育教学质量，学校的办学效益不断提升，取得了显著的成绩，赢得了社会各界的广泛认可。但与上级组织的要求相比，与广大人民群众对优质职业教育的需求相比，还存在着差距，离营造一个轻松、和谐、优美的育人环境还有差距，还存在着一些问题和不足，突出表现在：个别党员干部摆不正管理与服务关系，存在思想解放不深入，工作思路不清、创新能力不强的问题；个别干部工作能力不强，业务不精，存在工作方法简单、律己不严的现象；存在办事拖拉、效率不高、虚于应付的现象；个别党员学习意识、大局意识、宗旨意识、责任意识、自律意识还不强，存在着不能严于律己、做好表率现象；一些教师工作敷衍塞责，备课不充分、上课不认真，课堂效率低下、只教书不育人，还存在着上课接打手机、违反教学常规等违反师德的现象。因此，我们必须高度重视开展进一步营造风清气正的育人环境活动的重要性和紧迫性，以加强和改进学校领导干部作风建设为抓手，以树立良好的教师形象为目标，把营造风清气正的育人环境作为当前和今后一个时期的重点工作，放在突出位置，抓紧抓好，抓出成效。

2、营造风清气正的学校发展环境

以“加强内涵建设、提升教学质量”为中心，进一步建立健全各项规章制度，明确各个岗位职责范围。加强学校办学行为和教师教学行为的管理，严格规范收费行为，坚持依法收费，规范办学，依法治学、依法从教。进一步明晰岗位职责，提高服务效率；树立履职尽责、谋事干事的良好形象。进一步落实目标责任制，完善绩效考核措施。组织开展庸、懒、散专项治理，着力提高学校办学水平和服务意识，牢固树立风清气正、高效服务的教育形象。

3、营造和谐健康、积极向上的教育环境。

加强局党委理论中心组的学习，使领导干部进一步树立服务意识，服务学校、服务师生。大力开展“六五”普法教育，形成依法治校、依法执教的良好氛围；积极开展《中职教师职业道德规范》的学习，将教师的思想统一到为人师表、爱岗敬业上来。在全体教职工中树立全员育人、服务育人的理念。进一步加强与周边社会管理部门的联系，把育人服务向校外延伸，强化六位一体育人机制。深化廉政文化进校园活动，加强书香校园建设和清风校园建设工作；加强校园安全建设，推进平安校园创建活动；加强校园环境文化建设，在广大师生中开展拒绝登录不健康网站，拒绝阅读不健康书籍，拒绝传阅不健康短信宣传教育活动，引导广大师生不信谣、不传谣，营造一种美好、信任、关怀、理解的和谐、健康、平安的校园环境。

4、加强干部队伍建设。

建设一支履职尽责、作风过硬、执行力强的干部队伍。进一步加强干部队伍作风建设，在中层干部和党员中开展“提高执行力和办事效率”教育活动，进行慵懒散慢专项治理、深化效能建设。树立履职尽责、谋事干事的良好形象。做到高效务实，讲求效率，讲求质量。对预知的工作，要早作准备；对临时交办的工作要快速反应，抓紧办理；对有时限要求的任务，要千方百计按时完成。无论什么事，都应树立“说了算，定了干，干就干好”的理念。

5、加强教师教师队伍建设。

建设一支师德高尚、爱生善教、业务精湛的教师队伍。进一步加强教师队伍作风建设，在全体教师中开展“一身正气清白执教”教育活动。引导教师规范从教行为，不断提高教育教学能力。一是师德师风和校风、教风向更好的方面转变；杜绝工作敷衍塞责、备课不充分、上课不认真现象；努力实现教师在思想作风和师德素养上有新提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新提升，在树立教师良好形象上有新提升，在推进学校各项工作和教育教学质量上有新提升；二是把师德师风建设与促进学校教育工作紧密结合起来，切实做到开展进一步营造风清气正的育人环境活动和推动学校教育教学工作两不误、两促进。突出抓好创新教育、书香校园创建、高效课堂构建、教育教学质量提升等各项重点工作，务求取得新突破，倡导全体教职工要真正把各自的精力投入到干成事业上，把能力显在课堂教学上，把耐心放在辅导学生上，把自身价值放在取得优秀业绩上；三是把开展进一步营造风清气正的发展环境活动与“树师德新风、促质量提升”师德师风教育活动紧密结合起来，规范教师的从教行为，以高度的工作责任心，以对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节中的工作；四是把开展进一步营造风清气正的发展环境活动与“新课改倡导的素质教育”活动紧密结合起来，努力改善办学条件，提升办学理念，增强办学活力，彰显办学特色；

6、将师德师风的建设作为树立正确教育观念的根本。

在师德师风建设中，要牢固树立“一切为了发展，一切为了民生，一切为了和谐”的工作理念，切实厉行“实、细、快”的工作作风，全面形成“开放、包容、团结、奋进、务实、高效”的工作氛围，营造轻松、和谐、优美的育人环境，推动教育体育事业均衡协调发展。我们每一个教师，都要围绕“办人民满意的学校”这个目标思考问题，增强整体观念和大局意识，培养学生健康成长。在建设过程中要将营造“五个”环境和突出抓好五项重点任务作为活动抓手，将争创优化发展环境标兵单位作为奋斗目标，在示范窗口、服务标兵活动在学习过程中做到“九个一”（即一个学习计划、一套学习资料、一本学习笔记、一次专题讲座、一次学习成果交流会、一月一期学习专栏、一个支部一本学习考勤记录、一人一篇心得体会、一个单位一份学习总结）；组织开展“良心教育”主题演讲比赛，参加人员不少于教职工的二分之一；开展“三比三提高”活动，即：与下岗职工比待遇，与英模人物比贡献，与人民教师的要求比差距，树立我校教师新形象。

时间就像流星一样转眼即逝，一去不复还，自己支教的生活，就这么在喜悦和回忆中结束了。在一个学年的岁月里，记录了自己的点点滴滴，忽喜忽悲、忽犹忽愁的复杂情绪，同时也跟着学生过着属于他们不为人知的自我童年。回忆着心情与忙忙碌碌的工作，一切就像纪录片一样在脑海里不断的浮现，我的教学工作到底怎样，自身存在的问题又有哪些，我只能跟着回忆来慢慢的剖析自己的不足之处。

在教育教学语言上，我说话的语速实则太快，对于二年级的小学生在听这个过程中还不适应，记得校领导也说过，可是到学期结束我还是没有把这一缺点改正过来。

在备课方面，我没有以自己的想法与见解去写教案，而是注重了教材的格式与内容，教后反思也没有及时的去写而且认真的去写，缺少教师应有的备课能力与生活素养。在上课方面，尤其是板书设计这一环节还不怎么理想，对学困生的教导也有一定的忽视，使他们对自我分析该问题的机会少之又少；单元检测也做得不及时，没有及时的掌握学生的学习情况，从而对学生在学习上存在的问题忽视不见。

在教育学生方面，我方法欠缺，对少部分学生缺乏耐心。有时候或许是自我情绪的影响，在上课时对那些不听话的学生进行了不恰当的教育方式。我可以大胆的承认这是我的错误，我不应该带着私人的情绪去上课，更不应该以这种情绪去对我的学生。

在作业布置这一环节，不管是书面作业还是家庭作业，量可能有点多，听学生说比上学期的多多了，尤其是书面作业；对部分学生课后辅导做得也不及时。

回忆着这一切，羞愧难当，作为一名老师要以身立责，身正为范。俗话说“人无完人 金无足赤”但有些小小的错误我们还是可以弥补，自我补救，以便完善自我。在这里我也不能保证什么，我觉得说得多了都会成为空话，成为别人看来的食言，时间与实践就是最好的例子。

在以后的时间里，我要有耐心的更加耐心的去做自己的工作，把知识的海洋一点一滴的传授给学生，让他们填满双翼，在知识的天空中翱翔，洋洋洒洒谱写自己的童年。

自我校开展师德师风的学习教育活动，通过参加我校师德师风的学习教育，使我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对中学教师职业道德规范内容更加熟悉。现对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，结合自己多年来的教育工作表现，作自我问题剖析

一、存在的主要问题

1、在热爱教师的职业方面表现要更加突出。我平时扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清楚地知道，热爱教师的职业是做好教育工作的前提，但是在教育工作中与有经验的教师相比自己做的还不够.2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论，天天学习新课程理念，积极参与实验活动，经常与本组教师探讨相关的问题。同时，还撰写相关的实践论文、案例、说课稿和教学设计，以便不断提高自己的教学业务水平。而这些都不是经常性和自觉性的，这都是为了完成任务。现在深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得必须不断地加强教育教学理论学习，使自己的业务水平能尽快的提高起来。

3、在关心学生，热爱学生方面再耐心些民主一些。平等民主对待学生是做好教学工作的一个关键，教师与学生是平等的，这一点大家都认同。但是，我自己有时上课时，学生不听话，因缺乏耐心民主，也常训学生，现在仔细回想起来，对待学生（特别是调皮学生）确实要再耐心些。

4、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自己的教学能力。但是，目前自己的教学思想和方法还是有点滞后，课堂上还是为能完成教学进度，而突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。同时，自己思想认识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学生更加“爱心、细心、耐心”些。比如有时对待学生的错误，再多些循循善诱的教育，使其改正错误.二、存在以上问题的思想根源

1、思想认识不太高，对学习教育教学理论不够深入、坚持，对理论指导实践的意义认识不太足。还有理论学习不能够与实践紧密结合，对理论联系实际的精神实质认识不足，在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。

2、爱岗敬业精神不够，缺乏刻苦专研精神和态度，工作中不善于总结经验和反思，服务意识不高缺乏耐心和责任心，思想懒惰，缺少时代的使命感和高度的责任感。

3、爱心没有很好的培养和树立，因而缺乏爱心的激发、永保爱心不够而出现敷衍塞责现象。

4、忽视了家长在教育方面所起的重要作用，忽视了三位一体的教育策略的重要性，使自己的工作不够主动，与家长联系、沟通得比较少。

三、今后的努力方向

1、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。

第一是要加强对教育经典著作的学习，不断充实自身的教育理论意识；

第二是要加强对新课程理论的学习，切实转变教育观念，不断适应时代教育形势发展的需要；

第三是要在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。保持平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面，要做到平等、公正的态度。特别是对待困难学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，可以采用一些比较随和的办法，别让师生关系僵化，因为这样的效果就不大好。因此，要时刻为人师表。

3、在工作过程中，虚心听取学生们的意见和建议，提高自身的教育意识，增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。

第二篇：开展进一步营造风清气正发展环境

开展进一步营造风清气正发展环境

个人自查自纠报告

按照《****关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》的精神。结合自身情况，围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时实际工作及思想动态，认真反思了在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的问题，现将个人存在的问题及今后努力的方向做如下汇报：

一、存在的问题

（一）思想观念方面

创新意识不强，思想观念不够开放。在工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求做好本职工作。对创造性地开展工作思路不宽，办法不多。坚定的共产主义理想与信念，全心全意为人民服务是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但在工作中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，思想上不够解放，工作创新还不够。主要是受传统思想的影响，胆子不够大，步伐迈得不够快。

（二）能力素质方面

理论学习抓得不紧。致使学习被动应付，缺乏学习的主动性和自觉性，在工作中不够重视自身能力的培养和提

高，当前群众文化发展形势对我们的综合素质提出了很大挑战，在用理论指导实践这方面做得不够，只凭原有的知识、经验应对现实工作，还远远跟不上新形势下群众文化发展的要求。

（三）纪律作风方面

严格遵守各项规章制度和工作纪律，虽然没有影响到工作的按时完成，但执行政策还是不够严格。有时工作忙，做不到对服务对象心平气和，产生急躁情绪。有怕得罪人、当老好人的思想。

这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，很多时候还是认为把自己份内的事做好就可以了。虽然自己能够比较好的履行工作职责，但工作中注重稳中求进，怕乱、怕出问题，有或多或少存在求稳怕乱思想顾虑。

二、今后努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维；二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，拓宽知识面，提高综合素质；三是学会思考、勤于总结，深化学习效果。

2、坚持务实作风，强化宗旨意识。一是踏踏实实工作，二是真心实意服务，三是树立务实形象。

3、在今后的工作中，一要提高工作标准，更加严格要求自己，做到立足本职，敬业奉献，二要刻苦钻研，提高能

力，使自己能够更加准确的把握工作的发展方向，创新工作思路，超越过去，超越自我，开创工作新局面。

4、坚持廉洁奉公，做党员的表率。一要始终对照党员和党员领导干部的标准严格要求自己。二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，塑造新时期党员干部的良好形象。

针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，新方案，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

第三篇：如何进一步营造风清气正发展环境

关于进一步营造风清气正发展环境的建议

一、结合我局实际如何进一步营造风清气正发展环境？ 我认为对于我局而言，要做到进一步营造风清气正环境需要从以下几方面做起。首先，要提高个人修养，坚持学习理论知识，紧紧围绕“三个代表” 重要思想、科学发展观等理论，依法履职尽责，爱岗敬业，严格杜绝工作中擅离职守，自由散漫的现象，要经常自查自纠，找出工作中的不足并及时纠正。其次，单位应进一步建立健全完善的规章制度，做到有法可依，有章可循，领导干部工作上互相监督，学习上互相鼓励，从而建立起良好的工作作风和和谐的工作氛围。再次，宏观局面上，我局需进一步加强同社区，监管服务对象，人民群众之间的紧密联系，加强宣传，为民做实事，做好事。

二、我局创先争优活动中哪些方面还存在问题，下一步如何做好创先争优活动？

我认为在创先争优活动中，我局存在的问题有以下几点：一是创先争优的认识还有些欠缺，需加强学习和了解。二是做好创先争优的硬件和软件设施还不够，单位需加大投入力度。三是与上级单位以及各相关部门的联系还不够紧密，还需互相学习，互相借鉴，密切联系，友好往来。四是党员干部的工作效率还需进一步提高，个人综合素质还需进一步提升。

三、今年如何做好工作，在县级考核中名词靠前？

我认为首先做好单位本职工作，提高工作效率，保质保量的完成上级部门安排的各项工作任务，同时创造性的开展工作，展现亮点，为民服务。其次，加强宣传工作力度，提升我局形象。使县委政府认同我局的工作成绩、让服务对象满意我局的工作能力和服务水平、让广大人民群众更多的了解我局的工作职能。最后，要和上级业务部门，政府各有关部门加强沟通协调，相互配合，在资金、技术上给予大力支持。

四、单位领导在工作中还存在哪些问题在今年工作中需要加强？

我来该单位上班的这几个月里，我认为，单位领导以身作则，尽职尽责，关心同志，廉洁正派。我认为存在的问题有：

1、内部管理上，进一步制度化，科学化。

2、加强政治理论学习，提高全局干部职工的综合素质，进一步营造风清气正的环境。

3、要充分调动大家的积极性，创造性的开展工作。

五、如何改进工作作风，增强大家服务意识，提高工作能力，提升单位工作效率？

我认为可以从两方面来做。一是加大奖罚力度，完善奖罚制度，对表现突出的干部职工适时给予精神鼓励和物质支持。二是完善制度，强化管理，经常性的开展职工思想政治教育，增强全局干部职工的为民服务意识，从而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第四篇：在全镇开展进一步营造风清气正发展环境1

在全镇开展进一步营造风清气正发展环境

活动动员会上的讲话

胜利镇党委书记 金 淼

（2011年12月5日）

同志们：

11中旬，自治区党委决定在全区开展为期一年的营造风清气正发展环境活动，吴忠市、利通区分别于11月28日、12月2日召开会议，对开展活动进行了专题动员和部署。刚才，涂娜同志传达了自治区、吴忠市及利通区相关会议精神，占斌同志领学了吴忠市委《关于进一步加强干部作风建设和廉洁从政行为的若干规定（试行）》，并就我镇《关于开展进一步营造风清气正发展环境的实施方案》进行了说明。下面，我就抓好全镇进一步营造风清气正发展环境活动，讲几点意见。

一、分析现状，找准结症。

环境是生产力，也是竞争力，发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合表现。我镇作为城市中心的老城区，各种基础设施条件比较差，自我发展空间有限，要想完成一次党代会既定目标，实现跨越，营造建设风清气正的良好发展环境至关重要。但目前我镇领导、干部中还存在有碍全

镇发展的不良因素，仔细分析我认为不外乎有以下几个方面：

（一）思想认识不高。不论是各站所、各社区还是干部，对自己肩负的职责认识不清，责任意识不强，被动应付的多、消极等待的多，总感觉还有不如自己的，得过且过，懒懒散散的生活、昏昏沉沉的工作，缺乏紧迫感，干好干坏月月工资不会少，干多干少领导也不会拿他咋样，失去了一个国家工作人员应有的职业操守。试想一下，如果镇领导、镇居干部、利通区、吴忠市甚至是全自治区的干部都是这样心态，你是公职人员的同时也是一个社会人，我想我镇提出的打造‚文化胜利、平安胜利、幸福胜利、和谐胜利‛发展思路就是空谈。所以，有必要开展营造风清气正发展环境活动，道理极为浅显。

（二）工作效率不高。干部工作中还存在缺乏干事创业的热情，工作‚庸、懒、散‛，做一天和尚撞一天钟；有的干部迟到早退、串岗脱岗，上班时间上网聊天、打游戏等现象还很突出；社区还存在办事拖拉能推则推的情形。

(三)落实力度不大。有的干部缺乏敢于负责、勇于担当的勇气，工作中畏首畏尾、唯唯诺诺，不敢越雷池半步；有的干部只讲权利不讲义务，工作沾轻怕重，对

承担的工作能推就推、能拖就拖等现象突出，不但有损自身形象，更有损党和政府的形象。

二、突出重点，抓住关键。

开展进一步营造风清气正的发展环境活动，我镇将努力营造‚八个‛环境，突出抓好‚三项‛重点任务，扎实开展‚十‛项检查,着力破除束缚发展的思想观念，着力创新推进科学发展的体制机制，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，着力解决在心系群众、服务居民中的重点问题，着力解决在秉公用权、干净干事上存在的问题，着力解决在履行职责、执行决策中存在的问题，着力解决在服务质量、办事效率上的问题，着力解决规范运行、机制创新中存在的问题，努力实现责任意识有新增强，开拓创新意识有新提高，工作效能有新提升，行政管理进一步规范，队伍素质进一步强化，服务意识进一步夯实，发展环境进一步优化，推动全镇各项事业又好又快发展。

三、改进作风，狠抓工作落实。

机关作风是工作能否完成的重要推动力，没有好的作风作保障，再好的愿望、再美的蓝图也会落空。

（一）率先垂范抓落实

俗话说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，各分管领导要充分发挥表率作用，带头干事、带

头查摆、带头改变工作作风、带头接受群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。只有这样，才能形成一级带一级、一级抓一级，做出榜样，抓出成效，才能营造良好风气。

（二）能干会干抓落实

要大力提倡‚执行就是能力，落实就是水平‛，少争论、多干事，少非议、多执行，要始终明白‚空谈误国，实干兴邦‛的道理，实干就要能干会干。实干拒绝脱离群众、坐地指挥、不深入基层，要敢干、会干、苦干、巧干，不折腾时间，不折腾自己。实干就要干出特色。实干拒绝人云亦云、按部就班、不创新创造，要将原则性与灵活性紧密结合，创新性开展工作。实干就要干出成效。实干拒绝尸位素餐、碌碌无为、不求真务实，要立足本职，干出实绩，坚决不当庸官、太平官。

（三）转变作风抓落实

要认真转变工作作风，坚决抵制‚庸、懒、散‛现象；要坚决抛弃平庸无为的思想，增强责任意识，保持奋发有为、真抓实干的工作作风；要加强作风建设,树立和弘扬新风正气,切实解决突出问题,以作风的明显改进取信于民,推动各项工作落实。

（四）严格奖罚抓落实

要落实和完善限时办结制、责任追究制、首问负责制等制度，对违反制度的人要严肃处理，切实维护制度的权威性。要落实好督查奖惩机制，有错要问责，不作为、慢作为、乱作为更要问责，做到奖优罚劣，奖勤罚懒。

（五）立足当前抓落实

目前，正值年终各项检查纷至沓来，一年工作的成绩如何？因存在这样或那样的问题，大家都在捏一把汗，我们要切实提高对营造风清气正发展环境的重要性、必要性和紧迫性，将思想和行动统一到区委的安排部署上来，落实在当前的工作中，体现在创先争优的浓厚氛围中，进一步加强和改进党的作风建设，各站所、各社区以及全体党员干部要从各自实际出发，找准结合点和着力点，集中力量，狠抓落实，努力营造为民、勤廉、高效、优良的政务环境，着力优化发展环境，推动全镇各项事业稳步推进。

四、建立机制，常抓常新

这次活动时间紧、任务重、要求高。各站所、各社区一定要高度重视、精心组织、周密部署、密切配合、狠抓落实，确保取得实效。

一要加强组织领导。为了保障此项活动的顺利实施，镇党委研究制定了《实施方案》，成立了领导小组，领导小组办公室设在镇纪检室，具体负责活动的组织协调、工作指导和督促检查，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、站所各司其职、居民广泛参与的工作格局。

二要营造浓厚氛围。要加大宣传力度，提高宣传水平，多角度、全方位地宣传本次活动的重大意义、目标要求，在全镇形成营造风清气正发展环境的良好氛围和自觉行动。要改进宣传方式，创新宣传载体，利用报纸、电视、网络等媒介，采取开展营造风清气正发展环境活动征文、演讲比赛等形式，鼓励广大干部群众为优化发展环境献计出力，引导干部群众积极投身到活动中来。要切实增强宣传教育的针对性和实效性，及时发现总结组织开展本次活动的典型，尤其要大力宣传通过活动开展查找并解决问题，使环境得到优化、形象得到改善的先进典型，充分发挥正面典型的导向、示范、带动、辐射作用。同时，要对活动开展不扎实，整改不力、走形式、走过场的站所和个人进行曝光。

三要强化监督检查。活动领导小组要组织人大代表、政协委员、企业代表、居民代表，对全镇开展活动情况分阶段、有重点地进行督查，促进各项工作的落实。

同志们，我们要把开展进一步营造风清气正发展环境活动作为当前第一要务，坚定创优环境永不言好、服

务发展永无止境的服务理念，就像王正伟主席要求的‚把效能建设作为一项永不竣工的‘民心工程’来抓‛。通过各社区党组织和广大党员干部群众的共同努力，积极参与，以扎扎实实的成效，为实现‚文化胜利、平安胜利、幸福胜利、和谐胜利‛的战略目标，作出新的更大的贡献！以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第五篇：进一步营造风清气正发展环境心得体会

进一步营造风清气正发展环境工作心得体会

山 行

从今年11月份起，在全区开展进一步营造风清气正发展环境活动，根据相关要求，办公室也成立了组织机构，建立健全各种制度，全面开展营造风清气正发展环境活动。

我个人认为，营造风清气正的发展环境活动很有必要，因为一个地方能不能快速发展，关键看这个地方有没有良好的发展环境。在某种程度上，环境就是资源、就是竞争力、就是生产力。我们必须重视发展环境对一个地方经济社会发展的重要作用。老百姓看政府，评价一个地方，首先就是环境，以前，我区风沙大，环境恶劣，留不住客商，谁愿意在一个环境恶劣的地方生存，企业也一样。现在随着近年来党委、政府带领全区广大干部群众团结拼搏、真抓实干，环境越来越美，外地客商来了之后，都大为惊奇，想不到在西部还有这么一块好地方，于是来我区投资创业的信心更加坚定。除了硬环境，“软环境”尤为重要，一个城市的服务能力、干部作风、办事效率等等都直接体现着一个城市的水平，我们有些县区，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很简单，就是“宾至如归”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，为何？服务水平太差劲，门难进、事难办、脸难看，干部作风“庸懒散”，现在社会人们对服务质量和档次要求越来越高，以这样的作风面对日趋激烈的区域竞争，如何能赢得发展先机？以这样的态度，就难以赢得客商的投资，就难以吸引更多的优势资源，在市场经济时代，人们有衡量选择的自由权，我们要发展，没有良好的发展环境，就永远也发展不了，没有人愿意来投资，人才、技术、资金不会无缘无故流向这里，因此，优化发展环境意义重大，说到底，它就是一种发展的资源，是我们掌握发展先进的前提条件。

结合办公室工作，我觉得，全面优化发展环境要着力从以下几方面改进。一要着力解决思想认识问题。当前，不管是办事效率还是干部作风，服务态度等各个方面存在的问题，归根结底是思想认识，思想重视程度不够，不是我们的干部干不好，而是慵懒散，满足于正常的上班下班，满足于给领导交差，缺乏将工作干出亮点，干出水平的信心和决心，思想认识不到，主动意识欠缺，势必造成工作的不尽人意。我觉得，这方面还需强化，工作要务实，态度要端正，要不断增强为民意识，多下基层，了解百姓疾苦，一个人只有看到了群众的困难和迫切的需求，就会产生为群众化忧解难的动力，会促使他将工作一件一件干扎实，干到群众满意，这是营造风清气正发展环境的出发点。二要着力提高工作能力。要通过各种方式加大干部培训学习力度，多走出去，真正做到“跳出大武口来看大武口”，看看外地县区的发展势头，工作水平，学习外地县区的先进技术、管理，不断提高工作能力，改善服务态度，我们会在提高工作效率、改善服务态度方面更自觉、更主动去做、去提高，只有主动去做，潜力才会无限，只有高水平去做，效果才会出众。三要机制健全，管理激励措施完善。全程代办制，相应的奖励和惩罚措施配套，我们的工作自然会上档次，发展环境也会焕然一新。总体来说，开展这项工作意义重大，我们应当从自我做起，确保活动取得成效。