镇召开党代表年会总结

第一篇：镇召开党代表年会总结

镇党代表年代会总结

根据省、市、区的文件精神，从2014年起，我镇试行镇党代会年会制。经过缜密的策划，我镇率先于2月18日召开了**镇第*届党代会年会，现将情况汇报如下：

一、基本情况

为切实做好本次党代会工作，根据区有关文件精神，我镇专门成立了**镇党代会年会制工作领导机构和筹备工作机构。在筹备工作领导小组的领导下，我镇迅速制订了党代会年会制度、代表管理暂行办法、党代表提案暂行办法等制度，补选了***等9名**镇第*次党代会代表。

经过紧张有序的筹备，会前各项工作顺利完成。中国共产党**镇代表大会在2月18日如期顺利召开。会议审议了**镇党委工作报告和镇纪委工作报告；通过了本次会议提案受理情况报告、2013年**镇党费收缴、管理、使用情况报告及**镇党代会年会制度、代表管理方案、提案暂行办法等制度。同时，全体与会党代表对党委班子及其成员进行了民主评议。

二、主要做法

（一）领导重视，成立机构，统筹安排

镇党委高度重视本次年会，多次召开党委会议研究部署，通过了《**镇实行镇党代会年会制工作方案》，成立了党代会年会制工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室下设会务、后勤、宣传、信访维稳4个工作组，负责各项会务准备工作。镇主要领导对党代会各项工作亲自抓，对《党委工作报告》等 各项大会文件材料亲自审阅修改，督促大会筹备机构将各项工作落实。通过大会筹备机构集中精力，精心组织，认真做好大会文件草拟、日程安排、大会的会议材料印制分发及其宣传报道等工作。筹备机构人员分工不分家，通力合作，确保了大会的顺利召开。

（二）严守程序，发扬民主，补选代表

参照《中国共产党***代表大会代表管理暂行办法》的有关规定，我镇在充分调查了解党代会代表人数的基础上，合理地将今次党代会需补选的党代表名额分配到相关党支部。相关党支部根据分配的名额，充分酝酿产生了党员代表预备候选人后，并要将预备候选人名单报镇党委进行资格审查。审查通过后，再交回本党支部召开党员大会选举合法产生。在充分发挥基层民主的基础上我镇依法补选出了***等9名**镇第*届党代表代表。

（三）扩范围，多层次，确定与会人员

为了广泛宣传我镇试行党代会年会制，扩大涉及面，经镇党委研究决定，本次大会的与会人员除了镇第*届党代会代表外，还邀请了非党代表的各党组织书记、各村居主任、镇机关各部门和事业单位的负责人等42名同志作为列席人员出席年会。与会人员涉及机关、事业单位、村居、非公企业、教育、医疗卫生等多条战线，层次多、范围广。为了确保通知到位，会务组采取邮件、短信、电话、发放纸质通知等多种方式相结合，尽可能便捷高效地通知与会人员。

（四）广泛征询，关注民生，为民解忧

按照《中国共产党**省各级代表大会代表任期制实施办法》、《中国共产党***代表大会代表提案暂行办法》和党内有关规定，我镇于2014年1月下旬至2月上旬开展代表提案收集工作。

另一方面，我镇也对在区领导组团接待党员群众活动中收集到的意见和建议进行了系统的梳理，筛选出代表性强、影响范围广的意见和建议，作为年会提案的候选提案交由镇党委审核。其实，在党代会年会试行前，我镇也在积极探索发挥党代表作用的新途径。一是采取接待日接访方式。每月定期安排党代表驻室接待党员群众，做到谁接待、谁跟踪、谁负责，确保党员和群众提出的意见建议件件有答复，事事有回音。二是积极开展区领导党代表组团接待党员群众活动。这一活动主要采用“定期接访→问计于民→汇总梳理→现场办公→跟进落实”的新模式，通过邀请相关职能部门亲赴实地察看、召开现场办公会议、与党员群众代表面对面拟定解决措施或制定解决方案，务实高效地为民排忧解难。

经过并对收集到的提案反复进行推敲，最后通过了加强整治***国道**段沿线交通状况等8个提案，提案主要涉及组织建设、社会建设、经济发展等三方面。所选提案具有广泛性、先进性，充分反映了人民群众的意愿和要求，都是关系我镇民生的重要工程。以上提案经镇党委审议和本次大会通过，现已按照提案的处理办法，转交相关的承办部门跟踪处理。截止今年5月，我镇党代表工作室已经收到6个提案的办理回复。

（五）把握关键，提前谋划，确保顺利 在党代会召开过程中，我们牢牢把所握大会的几个重点环节，针对大会每一个环节可能出现的问题详细分析，做好应变措施，确保每个环节紧紧相扣，顺利开展。一是抓好统一思想认识，通过对镇党代表的宣传教育，层层抓好思想统一工作，让广大党员代表正确认识召开党代会年会制的重要意义；二是抓好大会代表团团长的统一思想认识工作，使之领会区委、镇党委意图，做到有秩序地组织引导各团代表，讨论审议各项报告、制度和决议，确保大会圆满完成；三是抓好民主评议关，做好民主评议票印制、清点、统计等工作，大会专门配备了6名计票工作人员，确保快速、准确无误的统计出民主评议结果。

三、民主测评结果

**镇共有镇党代表112人，参加民主评议党代表有108人。会上发出领导班子及其成员民主评议票、满意度测评票共108张，收回108张，其中，有效票108张，无效票0张，弃权0张。经统计，对镇党委领导班子的评价，优秀84张，良好有18张，一般6张，较差0张。对镇党委领导班子成员的评价分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。11名党委委员的评议结果优秀率都极高（详见附件）。

四、实际意义

（一）明确了我镇未来的发展思路。镇党委工作的总体指导思路是：坚持以科学发展观统领全局，贯彻落实党的十八届三中全会以及省委、市委和区委全会精神，坚持稳中求进、改革创新的工作总基调，继续做好事关全局的深层次战略谋划，全力以赴谋发展、促转型、优环境、抓改革、惠民生，着力在 重大平台和重点项目建设上，在提升经济发展质量上，在改善城乡环境面貌上，在增强发展动力与活动上，在保障和改善民生上实现新的突破。坚持“以重点项目促发展，以改善民生促和谐”的工作思路，以空港经济发展为主线，依托重点项目的规划建设，切实促进经济科学发展，改善人居环境，落实民生工程，抓好社会管理服务和夯实基层组织建设，积极构建富强幸福新**。

（二）增强了党的凝聚力和战斗力。镇党委充分准备，认真组织，把党的代表大会年会作为统一干部思想、贯彻党委领导意图、明确任务、落实措施、进行决策的大会。把我镇的重大问题放在党代表大会上讨论决定，从而提高了党委的核心领导作用。充分调动了党代表们的积极性和创造性，加强了对党员领导干部的监督，密切了党群干群关系，扩大党内民主，增强了党的凝聚力和战斗力。同时，我们对代表提出的提案、提议和意见建议及时进行了梳理归类，明确责任人，要求在规定时间内把办理结果反馈给代表，真正做到代表提出的提案、提议和意见建议落到实处、见到实效，党群干群关系更加密切。

（三）加强了对党委领导班子及成员的监督作用。根据大会议程，党代表现场对党委领导班子及成员进行民主测评，评议工作公开透明，这样就形成了一种来自党内由上而下的监督，强化了对党员领导干部的监督作用，体现了党代表的监督职能。

（四）增强了代表的责任感和使命感。制发了《**镇试行镇党代会年会制工作方案》，向党代表阐述了党代会年会制的特点、意义和职能，使代表们改变了过去“五年开次会，会上举举手，散会一边靠”的旧观念，从思想上改变党代表对党代会常任制、年会制的认识。强化了党代表对党内重大事务的知情权和参与权，使党代表积极地参与到参政议政、献谋献策的主流中来，增强了责任感和使命感。

我镇党代会能够顺利圆满完成，离不开区委组织部的指导和帮助。总结经验，在今次大会过程中也还存在个别不够圆满的地方，比如个别党员代表在分团讨论时不够热烈等，要在今后的大会中加强引导。

第二篇：党代表年会制

从“举手代表”到“落脚代表” ——墩头镇党代表履职年会制探索

在中国，任何一个词语或者事物只要与党连称都象征着一种荣誉，一种职责，同时也是一种权利和义务的综合，但是长期以来由于多种因素的限制,基层党代表的履职一直处于部分缺位的状态，这种情况就导致“举手代表”的说法一度在社会上十分流行。党的十八大正式提出试行乡镇党代会年会制，以推进党内民主。海安县墩头镇作为南通市第一个试点党代会年会制的乡镇，通过以常任制为思想核心，年会制为工作形式的党代表履职常态化机制探索，调动每一个党代表的工作积极性,将“举手代表”变成“落脚代表”，变形式主义的举手为脚踏实地的实干，让党代表真真切切成为党员和群众的忠实代表者。

一，基本工作方法

1，年初定基调明职责。凡事预则立，不预则废。年初，墩头镇党委研究制定并下发《党代表工作实施意见》，建立党代表考评机制。党代表结合原选区党员意见和墩头镇实际发展状况制定自己的工作计划并提交党小组，由党小组根据课题的性质划分类型。最后，在小组讨论、党委把关的前提下，党小组成员综合考虑个人特长、身份特点，墩头实际发展水平等因素，有针对性地成立课题研究小组，每组设组长、副组长各一名，主持本小组的工作并将任务分解到党代表个体，在整体上形成一个网状的《党代表履职计划》。

在《党代表工作实施意见》指导下，通过党小组计划讨论，党代表们确定了一年的工作基调，明确了具体履职的方向，《意见》和《计划》成为指导代表们积极履职、有效履职的参考指南。

,2，平时勤下基层勤履职。好制度不执行等于零。党代表的工作方案更是如此，如果不积极去执行,《方案》就会伤害党员群众的积极性。为了避免《计划》被束之高阁，党代表们在党委帮助下建立了定期召开课题研究推进会和分批进村入组实地调研的两项制度。通过前者，党代表们对各自课题调研的情况进行交流，互相提意见出主意，既有效推进了党代表的工作进度，又促使党代表重温使命感和荣誉感；通过后者，党代表们深入到基层，能够最真实的了解老百姓的诉求。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，深入基层才是党代表们的有效履职的最好工作方法。除了上述的两项措施外，平常的具体工作中，党代表们还确定了两个重点关注的方向：一，收集民意；二，对党政班子的民主监督。

为人民服务是党代表履职的最基本宗旨，代表基层群众的意见是党代表身份性质的最根本要求。为了及时了解民意，党代表大会制定了党代表向全镇群众公

布联系方式、居住地址、职务身份等信息的便民服务制度。长期留守墩头镇的党代表借助村级公共服务中心信息汇集的特性，开设党代表工作室、公布党代表工作日，以此来加强与党员群众的接触。有一些党代表不仅关注到现实社会的民意倾向，甚至根据时代发展的特点是把关注点转向新兴的网络社区开设自己网上党代表工作室，充分利用网论这个虚拟的社会平台搜集网络民意，接收民意诉求。代表们要么依托实体工作室，要么依托网络工作室，都兑现了及时有效接收民意诉求的履职承诺。在代表大会闭会期间，党代表们参照人大代表的履职模式，建立定时定点约见与选择性走访相结合的党代表视察制度，积极深化党代表代表党员监督党政班子成员的制度化建设。课题小组组长按照章程列席党委的相关会议，查阅党委的相关文件文件，对党政领导班子就相关情况提出质询并要求答复。墩头镇党代表们积极科学地行使自己的权力，在不影响党委正常工作的前提下对党委成员进行民主监督，有效加强了党委工作的务实性和科学性。

3，年终勤总结强测评。年终的墩头镇党代表大会主要有四项议程：审议党委与纪委的工作报告、提案表决、党代表晒成绩单、民主测评。年会制度中最核心的一点就是审议党委和纪委的工作报告这一议程，党委的工作能不能被党代表们认可，认可度有多高，最终都要由党代表投票决定。党代表的投票结果是指导未来一段时间内墩头镇制定发展规划和第二年重点项目建设的重要决策因素。参照人代会模式，党代表根据平时的课题研究提交一份或多份提案交大会讨论。提案经过讨论后如果得到大部分代表的赞同就会上升为大会决议，并转党委作为交办事项，同事作为镇政府决策的重要参考。墩头镇党代表年会制度一项重要的创新就是党代表晒成绩单环节。工作好不好还要看成效，党代表们的工作成效就是具体到他们所提出议案的价值和工作满意度上。提出的方案有没有价值，是不是符合墩头镇的实际情况，能不能反映最基层的诉求，党代表的工作是否到位，这些都由大会主席团集体讨论打分评价，如果提案不合格其作者会就被追责，履职缺位情况严重的也可以提请大会解除党代表资格。相对于其他议程而言，最受党员群众关注的就是大会的压轴戏：对党政负责人进行民主测评。根据平时的民意反映和民主监督情况，党代表们会就党政班子成员本工作以及个人情况进行信任度打分。在对分数进行线性处理后，大会会依照职权对低于平均分的负责人发出友情提醒，对低于平均分较严重的负责人提请党委把关。二，党代会年会制度价值分析

党代会年会制是丰富和完善党的代表大会制度的内在要求和提高党委决策科学化、民主化的客观需要。当前，经济社会正处于发展机遇期和矛盾凸显期，要求我们党对许多重大问题必须及时进行决策。对一个地方来说，五年的变化是巨大的，甚至是翻天覆地的。五年召开一次党代会显然不能适应地方党组织及时

解决工作中不断出现的重大问题的需要，也不能使党代会的功能完全发挥出来。试行党代会年会制后，能集聚各级党组织和广大党员的智慧和力量，可以及时就当地政治、经济、文化和社会发展战略重大改革措施和党的建设等重大问题通过党代会充分酝酿讨论并作出决定。同时，党代会年会制弥补了党代会选举产生的委员会无法向选举它的本届代表大会报告工作、接受监督的不足，也改变了两届党代会之间相隔时间太长，应当由代表大会讨论的一些重大问题难以及时讨论的问题。

正确决策是我们各项工作取得成功的重要前提。决策的科学化、民主化，是减少和避免决策失误的重要前提，是全面提高党的执政能力的重要举措。试行党代会年会制后，在会前可以深入调查研究，广泛听取党代表、党员群众的意见和建议，可以建立起深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智、切实珍惜民力的民主决策机制，推进决策的科学化、民主化。对事关党的建设和经济发展、社会生活全局的重大问题、重要事项，可以通过党代会年会集中党内智慧，广泛酝酿，由集体讨论决定。通过多种形式了解了社会各个层面的意见和看法，不仅集中党代表、党员群众智慧、巩固党的群众基础，而且有助于凝聚共识、取得党代表、党员群众的理解，使决策得到有效贯彻实施。

同时党代会年会制是加强党内监督的有效途径。改革开放以来，党内由于监督制约机制不完善，监督不力，党员的民主权利得不到保障，各种腐败现象屡禁不止，影响了党群关系。党代会年会的召开能进一步强化党内监督，激发广大党员、党代表参与、监督党内事务。试行党代会年会制后，能定期对地方党委、纪委领导班子及其成员进行民主测评，促使地方党委、纪委及其成员更好地履行职责，勤政廉政，增强了党代会年会对地方党委、纪委领导班子及其成员的约束力。这样就把形成的党员对党代表、党代表对党委、纪委领导班子及其成员的党内监督与群众监督、舆论监督等有机结合起来，把监督的关口往前移，从而真正从体制和制度上保证领导干部正确行使手中的权力。

墩头镇推动以常任制为思想核心，年会制为工作形式的党代表履职常态化机制探索有效的提升了党代表的积极性，显著的改善了党代表履职情况。党代表们通过年初定规划，平时下基层解民意，年终勤考核勤总结等一系列程序，真实地代表了基层民意，一定程度上化解了社会矛盾，科学的规范了党委及负责人的工作，为党委提供决策信息储备降低了政策失误的风险，为墩头镇加快建设最具特色市级中心镇增添了一张政策安全网、一架民生发动机。

第三篇：乡(镇)召开党代表大会年会工作总结

乡（镇）召开党代表大会年会工作总结

根据《中共米脂县委关于党代表大会常任制试点工作实施方案》、县十六届第二次党代表大会的安排布署，近日党代会常任制秘书处在桃镇镇、杜家石沟镇、杨家沟镇、高渠乡4个乡镇组织召开了党代表大会年会。就工作情况总结如下： 主要做法 周密安排

准备会

以《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》为依据，以党的十七大、十七届三中全会精神为指针。10月份党代会常任制秘书处工作人员深入各试点乡镇就党代表大会年会会议的指导思想、程序、内容进行指导。各乡镇分别成立了党代表大会常任制试点工作领导小组，全面领导协调党代会常任制试点工作。

精心组织

开好会

严格遵循《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，于11月上旬分别组织试点乡镇召开党代表大会年会，听取并审议了各乡镇党委工作报告和纪委工作报告，补选了党委委员和纪委委员。并增加了对各乡镇领导班子及成员信任度民主测评和党委领导班子及成员向党代表进行意见建议征询等内容。会后党代会秘书处就民主测评和建议意见征询进行汇总，并分别进行反馈和向县委主要领导汇报。工作的成效

通过四个乡镇党代表大会年会召开，充分调动了党代表们的积极性和创造性,加强了对党员领导干部的监督，密切了党群干群关系，扩大党内民主，增强了党的凝聚力和战斗力。保证了党委的核心领导作用

各试点乡镇党委充分准备，认真组织，把党的代表大会年会作为统一干部思想、贯彻党委领导意图、明确任务、落实措施、进行决策的大会。把乡镇的重大问题放在党代表大会上讨论决定，从而提高了党委在地方工作中的核心领导作用。

2.加强了对党委领导班子及成员的监督作用

大会向各试点乡镇党代表共发放了党委领导班子信任度民主测评表、党委领导班子及成员信任度民主测评表各335份，收回各335份。党代表认真地填写评议,形成了一种来自党内由上而下的监督，强化了对党员领导干部的监督作用，体现了党代表的监督职能。

3.调动了党代表的积极性和创造性，增强了责任感和使命感。

从思想上改变党代表对党代会常任制的认识。党代会常任制秘书处工作人员向党代表阐述了党代会常任制的特点、意义和职能（表率、参谋、监督、桥梁）。宣讲了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》。使代表们改变了过去“五年开次会、吃吃饭、举举手、画画圈、会后靠边站”的旧观念。党代表听取了党委、纪委的工作报告，对报告中的重大事项进行讨论、审议、发表建议意见。在选举会上采用无记名投票方式补选了党委委员、纪委委员。强化了党代表对党内重大事务的知情权和参与权，使党代表积极地参与到参政议政、献谋献策的主流中来，增强了责任感和使命感。4.增强了基层党组织的凝聚力、战斗力，密切了党群干群关系

大会分别向党代表发放了党委领导班子及成员征求党代表建议意见表335份，收回335份，为党代表提供了参与党内重大事项决策的平台。通过建议意见征询畅通了广大党代表表达意见建议的渠道，使党组织更广泛地听取党代表和党员的建议意见，进一步转变工作作风。提高了党组织自身的创造力、凝聚力和战斗力，密切了党群干群关系。

三.工作不足和建议

党代会年会工作虽取得了一些成效和经验，但由于主观和客观原因还存在不足，必须改进加强。

1.少数党员干部群众对开展党代会常任制工作的重要性认识不够；

2.对党代表宣传、教育、培训不够；

3.党代表自身素质和能力有限，职能发挥不够积极主动； 4.活动开展不够平衡，个别代表活动不够，效果不明显；

5.缺乏理论指导和法规、条文依据。

针对问题和不足，提出以下建议

1.进一步加大学习宣传党代表常任制工作的力度，党委、组织、宣传部门通力合作，在宣传的力度、广度、深度下功夫，营造良好的氛围，使广大党员干部群众充分认识实行常任制的重要意义和作用。

2.进一步统一部门和领导的思想，提高认识，协调配合，把党代会常任制试点工作作为一件政治大事来抓； 3.扎实开展教育培训活动，努力建一支素质高、结构优的党代表队伍；

4.丰富代表活动内容：调查研究、考核督查、建议意见征询及反馈、学习培训等；

5.对试点工作加强指导、探索研究、不断总结。

中共米脂县代表大会常任制秘书处 二00八年十一月十二日

第四篇：镇党代表推选培训材料

镇党代表推选注意事项

1、代表名额分配原则

《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“代表名额的分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。”在分配代表名额时，镇党委根据实际情况提出了初步名额，依据是：（1）党员人数是分配代表名额的一项重要依据。（2）要考虑代表的广泛性，不宜简单地按党员人数分配，以利于广泛听取各方面的意见。

2、代表构成比例

代表的构成要具有广泛性，应包括领导干部、各类专业技术人员和先进模范人物等。实行党代表任期制后（过去，党代表发挥作用只局限在党代会召开期间。党的十七大作出重大决策部署，全面实行党代表任期制，任期的时间与同级党代会的届期一致。这意味着党代表在党代会闭会期间也以党代表身份从事党内制度规定的相关活动，发挥代表作用，党代表有了经常性参与党内事务的渠道和形式，将彻底转变过去5年“开一次会、投一次票、举一次手、发一次言”，一次性就完成使命的状况。同时，党代表任期制建立了党代表联系群众的制度与机制，从制度上保证了党代表多层次多渠道地联系群众），要适当提高基层一线代表比例，按照中央和省、市要求，这次换届要改善代表结构，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物，基层一线代表比例应在上次党代会的基础上适当提高。镇、村和集体经济组织中的党员干部代表的比例一般不超过60%；年龄在45岁以下的代表一般不少于50%，妇女代表占20%左右，少数民族代表所占比例按实际情况确定。同时，还应注意安排外出务工党员和退（离）休党员干部代表。乡镇党代表与乡镇人大代表一般不交叉。

3、代表条件

党代表必须是有选举权的中共正式党员，而且应是党员中的优秀分子。（1）理想信念坚定，党性原则和组织纪律性强，在关键时刻和重大原则问题上，能与党组织保持高度一致；（2）能认真学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，议政、议事能力较强；（3）在生产、工作和社会生活中起模范带头作用，体现党员的先进性，并做出较好成绩；（4）公道正派，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众拥护。同时，按照党代表大会代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。

凡是有下列情况之一的，一般不宜列为党员代表候选人：（1）近三年来，受到党纪、政纪和刑事处分的；（2）有违法违纪行为，正在查处尚未结案的；（3）参加组织生活、缴纳党费不正常，党员先锋模范作用发挥不明显的；（4）闹不团结，制造矛盾，群众影响不好的；（5）不能完成组织上交办的任务，不关心集体，缺乏责任感的，等等。各支部在党员代表的推荐选举过程中，一定要宣传好代表应具备的条件，确保代表的素质。

4、代表产生

（1）选举单位按照超过乡镇党委分配的代表名额30%的人数和指导性比例的要求，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选；（2）选举单位与乡镇党委沟通后，提出代表候选人初步人选；（3）对初步人选进行考察，并在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开支部（总支部）委员会，按照高于上次党代会，不少于20%的差额比例提出代表候选人预备人选名单，报乡镇党委审查；（4）代表候选人预备人选名单经乡镇党委审查同意后，提交党员大会讨论，根据多数人的意见确定候选人名单，并在一定范围内公示；（5）召开党员大会进行代表选举，选举产生代表，报乡镇党委审批。

按照规定，召开党员大会进行选举，到会有选举权的党员数必须超过五分之四，会议有效。同时，《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：因故未出席会议的代表不能委托他人代为投票。但从实际情况看，有的党员由于种种特殊原因，确实无法到会参加选举。为了保证党的基层组织的选举工作能够顺利进行，党员因下列情况不能参加选举的，选举单位要将名单造册后，报乡镇党委审核同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；（5）工作调动，外出学习或工作半年以上等按规定应转走正式组织关系而没有转走的；（6）已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员，因特殊情况，没有从原单位转出党员组织关系、确实不能参加选举的。对以上不计算在应到会人数之内的党员，各支部要认真摸底，镇党委将组织人员实地调查，严格把关，确保符合真实情况。（对外出务工的党员，各支部要通过信函、电话、手机短信等方式与他们取得联系，告诉推荐和选举的时间安排，动员他们回家积极参选，尊重外出党员的选举权）

5、代表资格审查

在代表选举之前，党委要成立代表资格审查小组，成员一般由党委负责同志及负责纪检监察、组织人事工作的党员干部组成。在乡镇党员代表大会召开前，代表资格审查小组要对代表资格进行审查，主要包括以下两个方面：（1）审查代表酝酿提名和选举产生的程序是否符合规定的程序。如发现代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举；（2）审查代表是否符合条件。如发现不具备代表资格的，应责成原选举单位撤换。审查工作结束后，要形成代表资格审查报告。

代表资格审查报告，是代表资格审查小组代表上届党的委员会，向党员代表大会预备会议所作的关于代表资格审查情况的报告，是确认代表资格审查工作的一个重要文件。代表资格审查报告一般应包括以下内容：（1）选举单位的划分情况，代表选举工作的开始和完成时间。（2）各选举单位的提名酝酿、确定代表候选人以及进行选举的过程中，执行民主集中制、充分发扬党内民主和走群众路线的情况。（3）正式党员人数、代表的人数、当选代表人数和代表构成情况。（4）对代表资格的审查情况，包括对群众来信来访反映的问题的核实及处理情况。（5）提出对选出的代表的资格是有效还是无效的意见。代表资格审查报告提请大会预备会议审议通过后，代表资格即得到确认。

6、档案材料规范

各单位召开选举党代表的党员会议，必须认真记录。代表候选人初步人选名单、因故不能参加党员大会党员名单及时上报，选举产生党代表后，要认真填写党代表基本情况登记表，并将会议记录复印件及党代表基本情况登记表一同上报镇换届选举工作办公室。

第五篇：关于筹备召开2013年党代表会议

关于筹备召开2013年党代表会议、第八届三次教代会、总结表彰暨新年工作布置大会

及工作通报会的通知

学校各二级党委、党总支，直属党支部；各职能部门、二级学院、教辅单位、研究所、附属医院： 为了进一步创新学校民主管理模式，汇聚全校各界别教职员工的聪明才智，提高工作计划、经费预算的科学性和实效性，落实党委常委会向全委会和全体党代表报告工作，党委向各民主党派、省市人大代表、政协委员和离退休干部通报工作等制度，根据学校第六次党代会关于“大力改进文风会风”的精神,学校党委决定于2013年1月中旬，统筹安排2013年党代表会议、第八届三次教代会、总结表彰暨新年工作布置大会及工作通报会。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕学校第六次党代会提出的新的办学目标和任务，以特色发展为主题主线，以建博验收及55周年校庆为契机，动员和团结全校共产党员和教职工，解放思想，坚定信心，团结奋进，创新突破，为建设人民满意的医学强校奠定坚实基础！

二、大会主题

力争建博验收成功，共谋特色发展之路。

三、大会议程

（一）听取审议《学校党政工作报告》；

（二）听取讨论《广东医学院2012年财务预算执行情况和2013年综合财务预算草案报告》；

（三）听取和讨论《学校特色发展规划（讨论稿）》的说明；

（四）建博验收工作再动员再布置；

（五）听取《代表提案工作报告》；

（六）报告《2013年学校建设与发展若干意见》；

（七）观看同乐晚会（两校区分别举行）。

四、会议地点

湛江校区新教学楼九楼会议室（主会场）

东莞校区行政楼报告厅（分会场）

五、参加人员

（一）学校第六次党代会正式代表、第八届教代会正式代表；

（二）特邀代表：学校历届老领导、各民主党派负责人；

（三）列席代表：学校非第六次党代会、第八届教代会正式代表的学校中层干部（含职能部门校区负责人）；

（四）学校2012先进个人、先进集体、教职工代表。大会开幕式、闭幕式及同乐晚会全体教职工参加。

六、组织机构

（一）成立大会工作领导小组

组长：江文富郑学宝

副组长：侯小慧高秀梅

成员：符学三颜大胜丁元林杨云滨赵 斌朱健平

（二）下设领导小组办公室（设在党委办公室），负责会议的统筹安排，督促各组工作的完成。

主任：王双苗

副主任：李国明 梁伟钧 祝葆华

成员：李子丰、吴征宇、王小燕、罗辉、周大江、徐 盈、李宝红、茹正开、雷鸣、宁静、蔡丽明，各二

级学院院长、书记

（三）成立各工作组

⒈组织提案组

组长：朱健平副组长：梁伟钧李子丰

⑴负责划分各代表团名单；

⑵确定大会列席代表、特邀代表名单；

⑶会前举办代表撰写提案辅导及组织代表进行调研活动； ⑷整理第八届二次教代会代表提案落实情况；

⑸负责本次会议提案的征集、整理、立案及交办工作； ⑹完成《代表提案工作及分团讨论情况报告》。

⒉秘书组

组长：王双苗副组长：李国明罗 辉宁 静蔡丽明赖焱烽

⑴负责起草、修订《2013年学校建设与发展若干意见》、《学校党政工作报告》、《2012年财务预算执行情况和2013年综合财务预算草案报告》、建博验收工作再动员再布置报告；

⑵负责制定大会日程表；

⑶撰写领导讲话稿；

⑷撰写大会主持词；

⑸负责分团秘书、通讯员安排及记录本发放。

⒊会务组

组长：李国明副组长：陈家杰

⑴负责会议的通知；

⑵负责会场座位安排；

⑶负责会场的布置；

⑷确定各代表团讨论的时间和地点安排；

⑸负责会议礼仪的安排；

⑹负责会议经费预算。

⒋评先组

组长：祝葆华副组长：陈利权

⑴负责代表签到及考勤；

⑵负责年终先进集体和优秀个人的评比；

⑶负责起草表彰文件；

⑷负责准备荣誉证书及表彰奖品；

⑸负责颁奖环节的跟进落实。

⒌宣传组

组长：吴征宇副组长：雷鸣岑伟强

⑴负责会议期间对内、对外宣传及信息交流；

⑵编印会议简报；

⑶负责会议宣传氛围营造，制作会标、横幅；

⑷负责制作代表证、列席代表证、特邀代表证等；

⑸完成领导小组交办的其他工作。

⒍文艺组

组长：雷鸣

副组长：吴征宇王双苗岑伟强蔡定彬陈海容黄晶晶

⑴负责文艺节目的总体策划、节目选定及编印节目单； ⑵负责舞美、灯光音响以及整个会场气氛布局；

⑶协助各节目组排练节目，选定节目主持人；

⑷文艺晚会主持词。

⒎保障组

组长：徐盈副组长：周大江 李宝红 茹正开

⑴负责视频转播等信息工作；

⑵协助做好会场布置、车辆安排、会场电梯维护等后勤工作； ⑶做好设备保障工作；

⑷做好会议期间会场、校园安全保卫工作。

七、提案征集工作

为充分调动党代表、教代会代表参政议政、民主管理的积极性，促进学校的改革与发展，大会将在代表中征集提案。

（一）提案的征集范围

有关以下各方面的意见、建议和方案：

1.建设人民满意的医学强校方面；

2.实施特色发展战略方面；

3.遵循教育规律方面；

4.协同创新方面；

5.加强党的先进性和纯洁性建设方面；

6.学校党建工作创新方面；

7.创建学习型党组织方面；

8.干部队伍建设方面;

9.学校教育教学改革方面;

10.人才培养方面;

11.学生工作方面；

12.学校博士点建设、学科建设、科研等方面；

13.学校师资队伍建设、人事分配制度改革等方面；

14.民主政治建设、校园文化建设等方面；

15.教职工普遍关心的民生幸福问题；

16.学校廉政建设方面。

（二）提案征集要求

1.提案内容要符合党和国家的有关政策、法律、法规，并限于本校职权范围。

2.提案内容要立足学校发展战略，在学校管理、党的建设、教学质量、学生工作、人才培养、学科建设、校园文化、民生幸福等方面，深入调查研究提出建设性意见和建议，要一事一案，实事求是，简明扼要。提案必须包括三部分：（1）案由，即要求解决什么问题；（2）提案内容，即提出提案的理由、原因或根据；

（3）建议措施，即提出解决问题的主张和办法。

3.必须填写提案征集表（详见附件）一式两份，要用钢笔书写，字迹要求工整（或打印稿）。

4.提案一般由代表一人提出，两个以上代表附议，经提案工作组审查通过后正式立案。

（三）评选优秀提案

制定《广东医学院党代表会议、教代会优秀提案评选办法》，开展优秀提案的评选和表彰。

七、时间安排

（一）代表提案表（连同电子版）请于2012年12月25日（星期二）前提交到组织提案组（设在工会），邮箱：

gdmcgh@gdmc.edu.cn

（二）秘书组将所有应提交大会审议的工作报告、改革方案等文字材料必须在2012年12月31日（星期一）前打印成初稿，然后交有关领导和人员审议、修改、补充，2013年1月8日（星期二）前定稿打印装订。

（三）为了便于会务组织分团，各代表原则上在所在校区参会，如因工作需要，需要改变参会地点的，务必于2012年12月31日（星期一）前报工会。

附件：发布单位：广东医学院发布时间：2012-12-03访问次数：