大学学生会文案 学院组织工作奖申报总结[精选5篇]

第一篇：大学学生会文案 学院组织工作奖申报总结

XXX学院组织工作奖申报总结

2013年3月，学院全面启动2013年大学艺术节筹备工作。

我院积极响应校团委关于2013年艺术节的方案通知，根据要求由学生会文艺部牵头组织筹办面向全院的2013年度学院十佳歌手（top ten）大赛、学生会活动部牵头策划排练五四文艺舞蹈演出节目《xxxx》，由社团联合会通知各个社团积极报名参与艺术节之社团展演工作（法语协会报名参演双小提协奏古典乐曲卡农）。

一、三项工作准备期——组织有序，充分动员

2013年3月，校团委向外国语学院下发有关本年度艺术节的方案通知，为积极响应校方要求，深入开展艺术节活动，我院充分调度学生组织，对各项活动进行了详细的筹划，同时发动学院团委监督和指导作用，确保了学生组织工作的有序进行。

1.2013度学院十佳歌手（top ten）大赛的筹备工作

在充分吸收往届赛事成功举办所累积下来的工作经验和学院团委的支持的基础上，我院学生会文艺部作为此次活动主要承办方力求创新。他们做出了详细的策划书，并与宣传部合作推出了一系列的宣传活动，其中包括海报展出、人人推广等宣传方式。活动以热点节目“中国好声音赛事”赛制为基础，结合音乐剧，使得本次活动宣传达到了很好的效果，为这次活动的成功举办奠定了坚实的基础，在同学们中反响热烈。

2.五四文艺舞蹈演出节目《XXX》的策划排练工作

此次五四文艺舞蹈演出节目是由我院学生会活动部所牵头策划。活动部秉承历年舞蹈队“精益求精”的精神理念，在节目推出前期做了大量的节目筛选和成员甄选工作：

一、挑选舞蹈，集思广益。为贴近五四青年运动的主题，展现年轻人的激情，活动部在前期的舞蹈选择上确定了“爱国、青春”的主题方向。最终在活动部舞蹈队同老师的集体讨论下，决定选择《XXX》这支舞蹈。

二、人员筛选，精益求精。由于这支舞蹈对柔韧度、动作力度要求非常高，活动部在筛选人员时，重点考查高难度动作如横叉、竖叉、下腰等基本的专业动作，最终确定了10名舞蹈队成员。而由于舞蹈需要13名成员，于是活动部通过张贴海报以及扫楼宣传的方式，最终从更多的报名同学中筛选出3名成员，得以形成这支实力雄

厚的舞蹈方队。

3.社团展演之双小提协奏古典乐曲卡农筹备工作

在接到艺术节相关工作文件的同时，我院社团联合会第一时间向各个社团下发了关于积极报名参与艺术节之社团展演的通知，我院法语协会根据要求，推出了双小提协奏古典乐曲卡农的艺术节目，积极参与到社团展演的活动当中。我院对此节目也高度重视，为提升艺术水准和演出效果，做到精益求精，法语协会在学生组织的帮助下，加紧彩排练习，寻求专业人士的指导，紧张有序地筹备着演出工作。

二、相关活动工作的实践时期——特色鲜明，成果颇丰 1.我院十佳歌手（top ten）的成功落实

十佳歌手比赛在我院各个学生组织的配合下以及学院团委的监督指导下，分初赛和决赛开展。初赛于3月19日在学院的阶梯教室举行，邀请了上届外院十佳获奖者担任评委，并采用轮番清唱的形式。由于文艺部事先在我院张贴了海报，并派遣干事进班级一一宣传，极大地提高了学生们的参与热情，甚至有总人数为25的班级创造了一班20人参与比赛的最高人数记录，参与度达到百分之八十。经过一下午的清唱淘汰赛后，最终筛选出20名综合实力较出色的选手进入决赛。数日，文艺部作为主要承办方举办了最终决赛。在决赛中，他们不仅邀请到了校方的专业的评委们，更打破常规的竞唱方式，在赛制方面作出了创新。决赛第一轮采用音乐剧的形式，将20人分成四组进行组与组比赛，晋级每组的第一名，淘汰每组的最后一名；第二轮采用自由挑选对手PK形式，让剩下10名选手各展所长；第三轮即排位赛。在各学生组织的严密配合下，决赛最终决出了冠军，选送校十佳歌手大赛，同时也为我院本年度的十佳比赛画上了圆满的句号。

2.五四文艺舞蹈演出节目《XXX》喜获三等奖

在《xXXX》彩排时期，为达到舞蹈的专业性要求，活动部的成员请到了原传媒学院毕业现任专业舞蹈培训的老师前来授课，同时为了提供队员们宽敞的排练空间，此次舞蹈的负责人将排练场地选在了学生活动中心，也满足了我院舞蹈队与各学院进行舞蹈上的交流切磋的需要。在排练过程中，由于舞蹈对整齐度的要求，舞蹈队员们排练时对细节进行了一番严抓，比如头、手、腿的角度，手臂手指的力度等。在老师教完之后，舞蹈队队员们会进行一系列自主练习，由活动

部部长亲自带领队员进行排练。在服装方面，活动部成员在赛前两个星期进行了严审严查，确保比赛时不会遇到突发事故。刻苦的训练，细心的准备，使得舞蹈队能够在比赛时无后顾之忧，并最终取得了三等奖的好成绩。

3.法语协会双小提琴协奏卡农初见成品

在专业人士的指导以及学生会组织和学院团委的帮助下，通过积极训练，我院法语协会的双小提琴协奏古典乐曲卡农进入最后的排练阶段，有序的组织，勤奋的练习，我们有理由相信此次法语协会所选送的节目将会成为外国语学院的又一个精品节目。

三、活动工作末期——仔细思考，深刻总结

在本届西方文化艺术节中，我院团委以学生自我管理、自我教育、自我服务为主线，发挥学生组织功能，学院团委全程指导与监督，保障了艺术节的各项工作的稳步开展。截至目前，十佳歌手大赛圆满完成，并选送优秀选手晋级校十佳歌手大赛。《xxxx》每日定点排练，学院团委选拔优秀种子选手，并邀请专业教师指导，在后续比赛中喜获三等奖。法语协会选送小提琴协奏曲《卡农》也已经进入最后排练阶段。我院团委鼓励全院学生积极报名，重在参与，让学院能百分之一百参与到大学生艺术节，发挥学院女生文艺特长优势，通过比赛、展演的形式丰富学生第二课堂，促进学生健康发展。

在组织过程中，全院学生的参与热情高涨，团委定期开展协调会，了解各项工作准备情况，及时反馈排练过程中的问题，及时表彰表现突出学生，并在最大程度上鼓励在排练过程中可能出现倦怠与反叛心理的学生，有效地保障了此项工作有条不紊、高质高效的完成。

此外，2013年大学生艺术节得到了学院领导的高度重视，并预拨艺术节专项经费支持，不惜余力，从精神和物质层面都大力支持艺术节。

不论在艺术节中的成绩如何，我院全体学生高涨的参与热情与付出的努力，以及学生在组织参与过程中的收获才是我们最大的收获。我院也将在今后的工作中继续保持积极支持、热情参与的干劲，为全院学生的德智体美全面发展做出更多努力。

第二篇：教学质量奖申报总结

港口物流专业项目化实践教学体系构建与应用

成果总结

一．专业改革情况介绍 1.专业介绍

（1）专业设臵有鲜明的地方特色

物流管理（港口方向）专业是我院2006年申报，2007年经广西区教育厅批准开始招生的专业，是我院在北部湾经济区和东盟自由贸易区双重背景下，根据地方高职院校为地方经济与产业服务的基本原则开设的新兴专业。目前，在广西区内我院是唯一开设物流管理（港口方向）专业的高校。（2）专业办学规模大，学生在校人数多

物流管理（港口方向）专业虽然在我院起步较晚，但是发展速度极为迅猛，在改革、调整和发展中我院的物流管理（港口方向）专业不断壮大。从2007年至今短短5年时间，我们一共招收了728名学生，每年学生数量保持在三个班规模，目前，该专业在校生有418人，是我院规模最大的专业之一。2.专业改革情况介绍

2008年，物流管理专业确立为北海学院重点建设专业，2009年，《现代港口物流管理》确立为北海职业学院精品课程，建设时间为3年，该课程教学团队拥有专兼教师11人，其中，副高职称2名，中级职称4名，具有研究生学历的3名，“双师型”教师4名，此外，我们十分重视校企合作，长期聘请3位港口物流行业具有丰富实践经验的专家作为兼职教师，教师队伍实践能力强。教学团队年龄结构合理，以富有教学经验的中青年教师为主，中青年教师比例为87%，2012年7月，该精品课程在北海职业学院顺利结题。

目前，该专业有广西教育厅教改课题二项；广西“十二五”规划课题一项；院级精品课程一项；院级课题二项；自编教材三本。二．专业项目化实践教学取得的成果（1）构建了多层次实践教学体系

即“2天校外岗位见习”+“校内实训室操作”+“2周港口物流企业顶岗实习”+ “订单班培养”。开学之初，组织新生到港口物流企业进行岗位认识见习，使学生明确企业对技能的基本要求，校内专业学习期间，我们开足专业技能实训课，在校内实训室里学生学习各种物流软件、硬件的操作，第三个学期，学生走进港口物流企业，进行不同岗位的2周顶岗实习，然后，第五学期，港口物流企业来我院挑选学生，组建“订单班”，企业制订教学计划，校企合作共同培养。这种技能培养特色模式产生了较大效果，近三年，该专业学生就业率和就业质量显著提高。

（2）依照港口工作流程对专业核心课程进行了项目改造

参照北海港股份有限公司、北海海格国际物流有限公司、北海四方国际物流有限公司等不同岗位技能，校企联手对港口物流专业核心课程进行了项目改造，围绕货物入港、货物出港两个工作流程设了如下项目：港口物流业务员市场开拓、卡口检查员操作、调度员操作、集装箱货运站理箱员操作、堆场理货员操作、外轮理货员操作、外轮理货长操作、港口机械操作员操作、港口机械维修员操作、港口机械操作指挥手操作、报关员操作及报检员操作等。（3）以项目和任务为载体实施实践教学

首先选定一个工作流程，把学生分成数个项目小组，每个小组承接一个工作项目任务，比如货物入港流程教学时，学生可划分为卡口检验项目组、调度项目组、理货项目组、港口机械卸货操作项目组、港口机械维修项目组、报关项目组、报检项目组等，学生轮番以项目小组为单位接受学习任务，教师给予学生充足的时间，使其查找、调查、搜集、整理项目知识，讨论并确定项目工作步骤和工作程序。项目有如下特点：其一，项目有层次性。要有拓展项目，拓展项目要体现港口物流行业最前沿的知识与技能，训练学生技能操作与知识探索的前瞻性；其二，项目训练呈现循环反复性。学生只有在不断反复操作中熟悉技能，总结技能，进而反思技能；其三，项目具有串联性。教师设计至少两个互相串联的项目，港口物流串联项目如入港与出港，进行项目教学时，教师留有余地，给学生探索反向操作的空间，课堂操作只需要训练入港流程，出港流程作为学生自选项目进行自我提高训练。

（4）设计了丰富而完善的实践教学环节

根据港口物流实践教学技能要求高、动手操作强的特点，创新实践教学方式，完善、丰富实践教学环节，一是实行了校内实训室课余时间无限制开放，学生随时可以进实训室进行训练；二是实行辅导老师轮流值班辅导，辅导教师在实训室随时帮助学生解决疑难问题；三是实行项目化训练，课程实践教学以小项目带动整体项目的方式进行教学。各种方式有机结合，取得了良好的教学效果。（5）建立了差别化岗位培养模式

每一个学生的能力是不同的，按照港口物流梯级岗位对不同知识水平层次的学生进行差别培养。按照港口物流岗位分工，以及各个工种对技能的不同要求，把港口物流岗位分为四个等级的岗位；一级岗位（报关员、报检员）、二级岗位（外轮理货员、指挥手）、三级岗位（堆场理货员、仓管员）、四级岗位（叉车工、防损员），再根据学生的知识能力差异进行对应岗位培养。（6）加强了实践教学的基础设施建设

目前，拥有校内实训室3个，校外实训基地5个，并且实现了校内与校外实践教学的无缝对接。

（7）编写了操作性非常强的课程实训教材

由专业教师和港口物流企业共同编写的项目化课程实践教材《物流管理工作过程项目实训》、《物流管理证岗合一知识概要》、《现代港口物流管理实务》使用效果良好。

（8）取得了众多科研和竞赛成果

学生多次获得广西物流技能大赛奖项。物流管理学生2010年、2011年连续两年获得广西物流大赛二等奖，辅导教师获得优秀辅导教师奖；与课程配套的科研课题数量众多，并且取得了一系列成果。目前，与课程配套的院级科研课题2项，区级科研课题3项，并且取得了一系列成果。2011年至2012年，课程建设团队成员公开发表了课程建设高质量的论文共计12篇，其中，发表在核心期刊如《职业教育》和广西优秀期刊《广西教育》上的论文就有5篇。2012年，课程教学团队研究成果获得广西教育配套政策优秀奖；（9）建立了健全的实践教学评价机制

一是采取阶段性单项项目过关考核的方式对每一个学生的操作水平进行评估，督促学生利用课内与课外时间进行技能训练；二是采取期末项目抽签的方式对单个学生进行考核，考评学生对整体项目的掌握；三是采取分组项目整合的方式考核学生的整体协调能力。三．成果的创新体现

（1）专业实践培养模式“校外岗位见习”+“校内实训室操作”+“港口物流企业顶岗实习”+“订单班培养”是一个循序渐进的过程，从学生入学的岗位认识，港口物流基础知识学习以及技能实训，到企业订单培养，其实是一个由浅入深的过程，这样的培养模式本身就是对传统的教学模式的突破。

（2）根据港口物流实践教学的特点，建立无限制实训模式和教师随时辅导模式，同时采取多层项目结合的实践教学方式。一是实行了校内实训室课余时间无限制开放，学生随时可以进行训练；二是实行辅导老师轮流值班辅导；三是实行项目化训练，课程实践教学以小项目带动整体项目的方式进行教学。

（3）实践教学中按照港口物流梯级岗位对不同知识水平层次的学生进行差别培养。按照港口物流岗位分工，以及各个工种对技能的不同要求，把港口物流岗位分为四个等级的岗位；一级岗位（报关员、报检员）、二级岗位（外轮理货员、指挥手）、三级岗位（堆场理货员、仓管员）、四级岗位（叉车工、防损员），再根据学生的知识能力差异进行对应岗位培养，这种差别岗位的培养方式是一种创新。

四．成果应用情况介绍

（1）项目化实践教学模式在我院推广后，效果良好，一是教师的实践教学水平飞速提高，因为教师要进行项目教学，必须不断到港口物流企业进行挂职技能锻炼，从而提高了他们的实践操作能力；二是学生的学习积极性有了极大提高，课程教学重视理论联系实际，理论与实际操作相结合，强调学以致用，学生的学习主观能动性得到了提高；三是满足了企业的技术改造和用人需求，专业教师利用理论知识帮助企业改造了工作流程和工艺，“订单班”为港口物流企业输送了合格人才。

（2）项目实践教学极大促进了专业建设，我院港口物流管理专业在广西区内已经形成了鲜明的地方特色，在区内高职院校中有一定的知名度，课程建设成果已经应用到其它一些高职院校，并且取得了良好的效果。例如，2009年，我们承担了南宁职业技术学院港口物流课程的校外实训，2010年我们又承担了广西农业职业技术学院港口物流校外实训，广西职业技术学院目前也已经联系我们进行2012年下半年的港口物流校外实训工作。

（3）学生和教师能力得到了极大提高

2010年和2011年，物流管理学生参加广西区物流技能大赛二次获得二等奖，辅导教师获得优秀辅导奖，2012年，教学团队获得广西教育配套政策研究优秀奖，近两届毕业生的综合素质得到了用人单位的充分肯定。

第三篇：大学学院学生会章程

机械工程学院团总支学生会工作章程

一、总则

第一条：为了进一步推进我系学生会工作，充分发挥学生会团结引导广大同学健康成长的作用，依据《中国共产主义青年团章程》，校团委和校学生会单位的有关规定，制定本章程。

第二条：基本任务

1．团结、引导全院同学，遵循和贯彻党的教育方针，坚持进行爱国主义教育和共产主义教育，以培养社会主义“四有”人才为中心，以自我教育、自我管理、自我服务为途径，带领全院同学刻苦学习、奋发成才，引导和帮助同学紧密团结在党的周围，走当代青年健康成才的正确道路。

2．充分发挥桥梁纽带作用，沟通学校、院党政与广大同学的联系，畅通正常的民主渠道，在维护党的利益、国家利益、学校利益的同时，通过各种渠道，反映同学们的建议、意见和要求，积极参与学生的校、院事务的民主管理，维护同学们的正常利益，全心全意为同学们服务。3．维护校、院各项规章制度，倡导良好的院风、学风，引导同学依法办事、照章办事，使广大同学在管理过程中不断提高自身素质，并促进同学之间、同学与教职工之间和班级之间的团结，协助学校和院搞好教学、学习和生活秩序。

4．积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，组织同学通过开展学习、科技、社会实践等活动，陶冶情操、提高素质，全面发展。

二、内部机构设置、部门职能规定

分团委

分团委书记：老师担任 分团委副书记：

1、协助团总支书记，全面负责团总支日常工作；参与学生会日常事务管理；

2、及时向书记汇报各部门工作情况以及学生团员思想、工作、生活情况；关心全体成员的思想和学习情况，定期向团总支汇报。

3、负责部门的工作部署，团结各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强整体的凝聚力，以利于工作的顺利有效开展。

4、协同学生会主席主持部长例会。

5、团总支书记不在时或受书记委托，代行书记职责。

6、完成书记和主席团交办的其他事务，对书记和主席团负责。

7、掌握学生会活动经费使用权。

组织部：

1、制定院团总支、学生会干部考核制度；协助主席团做好分院学生干部的选拔、培训和考核评比工作。

2、负责团的基层组织、团干及广大团员情况的统计，团员证注册及团籍管理；负责团员证补办、团员关系接转和发展新团员；负责团费的收缴等。

3、开展推优工作，推荐优秀团员作为党的发展对象。

4、配合党总支、团总支开展各类思政活动，组织同学进行重大时政学习及团日活动。

5、负责各级各项团内奖励、处分工作。

6、负责召开支部书记会议，了解各支部动态，协助各支部解决存在的问题。

7、协助分院作好新生班集体建设和骨干队伍建设。

8、协助其他部门做好各项活动的前期准备工作，监督活动进展情况。

9、定期在分团委学生会里进行优秀干事、先进部门的评比并推优 宣传部：

1.负责团总支、学生会全面宣传工作，以新闻稿，照片等形式向全校及社会传递团总支、学生会动态，展现机械风采。

2、指导各团支部宣传委员开展工作。

3、主办机械月刊，做好学院机械月刊的更新工作

4、负责学院宣传窗的更新

6、宣传部对主席团负责。

社会实践部：

1、协助分院组织、策划、开展假期社会实践活动；布置和评定分院团员、学生的寒暑假社会实践调查报告。

2、开展各项调研活动，了解学生思想动态，为团总支、学生会工作决策提供依据。

3、扩大学生与社会的接触面，增加学生与社会交流的机会；尽力拓宽分院与媒体、企业等的联系，争取开展更多互利友好的合作事宜。

4、加强外联工作，拓展团总支、学生会与各高校间的联系，促进互相了解和交流学习。

5、配合、协助团总支、学生会其他部门开展活动。

6、进行本学院的社团管理，加强与校社联的联系。

7、组织每年一届模拟招聘会以及元旦游园活动。科技部

1、发掘及组织能代表机械工程学院水平的学生科技骨干，增强其科技意识和科研能力，在全院学生中发挥群体示范作用和辐射作用。

2、普及科学知识，开展科技创作和交流活动，提高学生的创新意识和科研动手能力。

3、积极参与组织同学参加校、省、全国大学生科技作品竞赛的各项工作。

4、加强校际学生科技活动的交流与合作，加强与其他学院，学校的科技组织的联系。

5、为广大同学提供相关科技服务，完成学校委托的有关业务工作和其他任务。

6、实施科学有效的监督机制，加强自身组织建设与完善，规范机械工程学院学生科技工作。

7、统筹机械工程学院各项学生科技工作。学 生 会 主席：

1、主持学生会日常工作，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。

2、召集学生会部长会议和全体会议；听取各部工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。

3、统筹协调分院学生会与学校、分院其他部门及本分院师生的关系，代表分院学生会加强

与兄弟分院及外校学生会的联系。

4、负责学生会成员自身建设，建构学习型团队，保持学生会的凝聚力、战斗力。

5、负责及时向分院党总支、团总支请示和汇报学生会工作。对团总支和主席团负责。、掌握学生会活动经费使用权。副主席：

1、协助主席做好学生会全局工作的决策和学生会日常工作。

2、依照分工，协助主席分管学生会有关职能部门及附属机构。

3、主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。

4、负责主席交办的其他事务。办公室：

1、组织会议并负责会议的通知和考勤记录。

2、负责分院学生会办公室的管理，及各种文件的存档工作。

3、负责各项活动预算、预支、决算的汇总申报及报销工作，进行财务监督。

4、负责我系网络方面的管理，对系网页作不断的更新完善，以增进外界对我系的了解。

5、协助主席协调和监督各部门开展工作。

6、做好干部的培训、档案的管理和制定、内部制度的拟订，为主席团和各职能部门合理安排时间，保证效率，更好地服务同学。体育部：

1、负责分院各项体育活动的组织安排，积极组织参与校际及分院间的体育比赛。

2、以体育活动形式拓展对外交流，展示分院形象。

3、坚持“友谊第一，比赛第二”，维护赛场秩序与安全。

4、全面负责分院参加校运动会事宜。

5、负责运动员的选拔、训练，积极组建各个项目的运动队，做好梯队建设。

6、指导各班开展健康有益的群众性体育活动。

学习部：

1、以多种形式激发同学对学习的热情，介绍、丰富学习方式，营造良好学习氛围；以提高优秀率、降低不及格率为学习方面的主要工作目标。

2、组织学习优秀生与同学交流学习经验，促进良好学风的形成。

3、根据实际情况，组织开展各类讲座、座谈会以及课外学习竞赛等。

4、协同实践部组织同学参加挑战杯等课外学术竞赛。

5、指导各班学习委员开展工作。文艺部：

1、组织安排各类文艺娱乐活动，丰富同学们的课余生活。

2、负责配合学校各项大型文艺活动的开展，并向学校推荐优秀文艺人才和文艺节目。

3、组建、培训分院礼仪队。

4、5、发现和培养各类文艺人才，争取建立各类分院级文艺团队。负责配合学校各项大型文艺活动的开展，做好分院节目的排练和选送工作。领导和指导各班文体委员的工作。

生活自律部：

1、充分发挥学生会自我管理功能，组织引导同学做好生活、纪律、卫生、治安和公益劳动等方面的自我管理，规范同学日常行为，创造良好生活环境。

2、监督团总支、学生会各项规章制度的实施情况，做好内部自律，有权对未做好自律工作的部门、个人提出批评建议。

3、协同学习部做好课内考勤、自习考勤；协助生活指导老师做好寝室管理。

4、负责监督助学贷款、特困补助发放运用情况，联系勤工助学岗位。负责学生会各项活动的座场安排。

5、根据实际情况，加强对女生生活的关心，联合其他部门适当在女生中开展有益于女生身心健康的活动。

策划部

1、负责各部主办的各类活动的海报宣传，扩大活动影响，提高同学参与积极性。

2、依托专业优势，打造、培养一支专业过硬、作风优良的宣传队伍；做好宣传梯队建设。

3、策划部对主席团负责

三、学生会工作制度

学生会工作制度

1．学生会工作要以文明、成才为主线，紧紧围绕跨世纪青年文明人才—工程和学校育人工作这一中心，充分发挥学生会的桥梁和纽带功能。

2．学生会在每个学期初要及时制定工作计划，向各部下达校党政部门和校团委的工作要求和工作思路，并进行工作安排。

3．学生会要经常召集人员开会，总结工作情况，传达有关文件精神，落实工作重点，并积极征求广大同学的工作意见。

4．学生会各部要互相配合，互相沟通，注重协调，服从大局，从速从快，保质保量的完成任务，并积极开拓进取，不断提高工作层次。

5．学生会要密切联系广大同学，反映同学心声，积极为广大同学提高系列服务，并努力引导同学奋发向上、积极锻炼，创造良好的成才环境。

6．学生会各部要坚持批评和自我批评，参与揭露并纠正工作中的缺点和失误。

7．学生会各部要及时做好各项工作的小结和总结工作，办公室要做好总结评比。学生会干事考核条例

为了健全学生会日常工作机制，培养干事的工作责任心，加强学生会的内部监督能力，做好学生会干部队伍建设，特制定干事考核制度。

1．各部在每学期末对本部干事进行一次考评，考核结果分等次；优秀、称职、基本称职、不称职。

2．考核内容包括：德（思想品德及作风）、能（工作能力）、勤（出勤情况及工作态度）、绩（工作成绩和学习成绩）几方面。其中以考绩为主。

3．基本的考核方法：

（1）从被考核人所属部门的部长、干事及同学全方位了解情况。（2）定期考核和量化考核相结合。

4．采用总计分方式：限定干事基本分积分为60分，在此基础上视其工作表现或奖或惩。

（1）在工作中表现出色，学期末考核时，根据学期总分情况，评出部门优秀干事和学生会优秀干事，给予适当的能力加分。

（2）干事在其位而不谋其职者，给予相应的处理（如会议迟到、早退、无故缺席、工作懒散、思想品质作风恶劣，造成一定负面影响等）。

被学生会内部通报两次，或总分低于50分者作自动辞职或开除处理。自动辞职者将辞职信交办公室，主席审批同意后生效。

（3）干事学期积分低于55分者作不称职干事论处；积分大于或等于55分小于68分为基本称职干事；学期积分大于等于68分者，为称职干事；部门优秀干事按积分高低及工作绩效，由主席团审议决定。

（4）干事有申诉权利。干事在收到个人处理通知一周内，如对处理决定不服，有权要求有关部门进行复议，处理部门收到干事申诉后，须在一周内作出答复。

（5）对主课有两门以上不及格者，将劝其辞职。5．各部门须根据本条例作出相应细则对干事进行考评。学生会干部考评任免制度 聘任：

为了能使各部更好地开展工作，根据实际工作需要，聘任学生会干部其具体程序如下：

1．凡是机械工程学院的学生，均可自荐参加干部竞选。2．主席团面试参加竞选的学生，并召开会议商讨决定候选人名单。3．学院举行双代会，由学生代表对候选人进行投票，投票高者任命为学生干部。

罢免：

对于工作不负责任者、成绩不合格者、行为恶劣者、违反校纪校规者，主席团有权罢免学生会干部职务，具体程序如下：

1．由部长提交书面材料于主席团，经主席团对事实进行初步调查后，根据所掌握的客观事实材料，由主席团表决，决定其去留，并予以公布。2．主席团成员可直接向主席团提出对相应学生干部的免职建议。3．被免职的学生干部在接到处理通知一周内，如有不服，可将个人材料提交主席团，由主席团进行复议。

4．各部负责人在一学期内如有两门功课不及格将予免职

分团委学生会与各班级团支部之间的联系制度

第一：成立分团委学生会与各班级团支部委员会，该委员会由机械工程学院分团委学生会委员会直接领导！接受机械工程学院党委的监督与指导！

第二：分团委学生会与各班级团支部委员会设立主席团成员！对分团委学生会与各班级团支部委员会负责。

第三：分团委学生会部长在举办活动期间若需要各个班级的帮助时，可以临时召开各个班级所需班委会议！各个委员会委员应予大力支持与配合！

第四：各个委员会委员应对分团委学生会举办的活动提出自己的意见与建议，使分团委学生会举行的各项活动得以更好的举行与进展，取得良好的效果。

第四：各个班级团支部在进行自身建设时，可以向委员会以及分团委学生会争取帮助以及指导！在举行活动或者是主题班会时可以邀请分团委学生会有关委员参加。努力使活动办的更好！

第五：各个班级团支部可以申请举办大型活动。需要向分团委学生会提交自己的活动策划书，经过委员会通过后承办此项大型活动，由分团委学生会主办此项活动！同时分团委学生会向此班级提供一切力所能及的帮助以及指导！

第六：各个委员可以向分团委学生会索取任何活动的具体资料，以方便对分团委学生会所举办的各项活动有具体的了解，同时对自己所在班级举行的活动提供一些指导！

第七：各个班级团支部应该努力建设好自己所在的班级，在完成分团委布置的主题团日活动时，开展各个班级特色的活动，以及向全院进行推广。

第八：各个委员可以参加分团委组织部举办的《干部培训辅导班》，以提高自己的组织能力。

赞助制度1、2、分院所有赞助由分团委学生会统一规划 具体流程： a、书面申请，内容包括申请人、申请时间、为何事拉赞助、赞助商、双方协议书（初稿）等 b、分团委学生会审议通过、盖章

c、同学外出拉赞助 d、赞助物品及资金统一上交

e、10%—20%资金拨给拉赞助者（所拉资金必须在500以上）

办公室管理条例

办公室是分团委学生会工作的参谋和助手，负责分团委学生会办公室的布置、管理、使用，办公室值勤安排，主席团例会记录，分团委学生会各部门活动材料的收集、整理和存档，各部门活动用品采购,协助各部门做好文书的起草；协调各部门，召集各部长、副部长和干事开会并负责其他后勤工作。办公室管理制度

1.办公室是学生会办公的重要场所，是学生会的窗口。

2.办公室定期整理学生会文件资料，未经许可，不得随意翻阅，具体详见《档案管理制度》。

3.保持办公室室内整洁，不得随地吐痰，不得乱扔纸屑、果壳之类东西，值班人员必须及时打扫卫生。

4.禁止在室内打牌、酗酒等不正常活动，禁止吸烟。5.办公室钥匙除本会有关人员之外，一律不得外借。

6.做好内部制度的制定，为主席团和各职能部门合理安排时间，保证效率，更好的服务同学。7.根据实际情况，完善团委的工作制度。

8.办公室成员实行值班制，具体详见《值班管理制度》,由主任制定值班表，按时值班，协助辅导员保证日常学生工作的顺利开展。

9.违反上述规定者，视情节轻重予以批评处理。档案管理制度

1.学生会档案是记录学生会工作开展情况，记录学生会历史以及开展工作的重要参考。

2.学生会档案由办公室主任负责管理。

3.档案要求细化分类管理。每学期进行分类装订，统一管理，保证档案完整、翔实，不遗漏，不丢失。

4.各部的学期工作计划及工作总结及时交办公室存档。

5.各部单独组织的或与其他部门联合组织活动结束后，须及时上交活动资料并写好总结送交办公室存档。

6.对上级来文、各校来函、图片资料等其他有保存价值的材料均作为档案保存。

7.借阅档案须经办公室同意，办理借阅手续，并按期归还，未经允许，不得随意查阅。值班管理制度

1.值日按轮值表进行。

2.值班人员由办公室根据全体分团委学生会成员课余情况统一安排。

3.每天值班的学生会成员必须做好值班记录，值班记录应详细认真填写，如无值勤记录者作迟到或早退一次处理。

4.值班人员在值班期间应保持地面清洁，在离开办公室前应打扫卫生（包括桌面东西摆放整齐，无多余脏物，垃圾应及时扫除等）。5.每天值班人员要及时处理应急事务，主动帮助各社团和其他同学解答有关疑问和传达有关通知，还应统一安排各社团在办公室的会议及做好办公室人员流动登记工作，做到维持办公室秩序。6.值班人员应做到不迟到、不早退，工作认真、负责，如有迟到或早退二次者作一次不签到处理，无故缺席者作一次不签到处理。财务制度

1、学生会全部资金，由主管财务办公室主任统一管理。所有支出款项由办公室主任做登记。

2、所有帐目、现金及报销凭证由主管财务的办公室主任保存。办公室另设各部明细帐目，随时记录各部收支状况等详情。

3、各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明活动名称和经手人、负责人姓名。如有特殊情况只能用收据报帐时，需有分团委副书记或学生会主席亲笔签名。日常工作中不报销交通费、通讯费及工作餐费，如有特殊情况需报销者应报请分团副书记或学生会主席签字批准。

4、5、学生会报帐周期为一活动期，在举行每周例会时统一报销。

各部取得资金收入结算后，必须一周内向主席团汇报并将现金上交主管财务的办公室主任入帐。其他活动收入必须全数上交，不得作任何形式的扣除。

7、办大型活动应先作预算预支并报主席团做最后审批。举办活动如需提前垫付大额现金（500元以上），应事先请示主席，审批通过后方可支取现金。活动结束后应立即上交结算表及金额发票。如结算超过预算，应填写透支表，并经书记签字。

8、分团委学生会成员拉赞助所得款项超过500元（包括500元），个人提留10％；少于500元，个人提留15％。办公室有权调配各部赞助所得款项。

9、任何人不得挪用公款，凡徇私舞弊者，一经发现，即给予自动退职处理，并如数追回公款，作全院通报批评。

10、办公室定期制作财务清单，向学生会内外公布，以加强各方面的监督。

第四篇：学院学生会总结

1。组织开展多种特色活动，鼓励学生参加校级活动，培养学生的个性、特长，以及竞争意识、团结协作意识，增强集体的凝聚力和向心力。我们在坚持日常性工作的同时，为了培养学生的个人兴趣、特长，适当的开展了一些同学们喜闻乐见的活动，例如：班级篮球连谊赛、羽毛球比赛、班级辩论赛等等通过这些同学们喜闻乐见的活动，调动了同学们参加社会实践的积极性，也为广大同学们提供了展示个人才华，培养个人特长与技能的机会。同时，在集体活动中也培养了学生的集体主义观念和协作精神，增强了集体的凝聚力和向心力，丰富了广大学生的课余文化生活。

2.狠抓学风建设和纪律教育，大力提倡四级通过率；树立良好的学风，建立完善教育系网站，发挥学生工作网站的教育功能。随着我系网站的不断完善和通讯社的建立，院学生会及时发布一些学生所关注和接受的信息资源，公开我院学生工作的有关情况，宣传我院学生的特色活动及先进人物和事迹。

3。加强班级组织建设，完善制度，确保稳定。进一步加强了班级干部的培养和管理，定期召开班干交流会，对学生干部进行理论教育培训，加强了其自身建设，发挥了其生力军的主导作用。

4.指导我院青协分会走出了一条独具特色的道路。我院青协分会不仅持续开展了一系列特色活动，而且还开展了相应丰富多彩的其它活动，并取得了良好成效。

5.本学期心理部的主要工作就是四大件事情：心理导航报的宣传及征稿；心理主题班会的召开；心理讲座的安排及学习；关于心理委员的培训。在李书记的关注和支持下，通过学生会各部门团结一致的努力下，网络部出色的完成了各项工作任务，在本学期获得了突出的成绩。

6.积极组织院和领导学生干部一同完成上级下达的任务，如招新工作、迎新晚会、科技文化节，招新工作在系里各个学生干部的全力支持与配合下，得以顺利展开，让本院大一的新生深刻得感受到了来自学姐和学长们的关爱。迎新晚会在学生会的全力配合下，也圆满成功的举行，迎新晚会也得到了空前的成功，迎新晚会的整台晚会。包括节目，布置，流程等，都衔接得非常好。关于科技文化节，虽然本系没有承办科技文化节项目，但是，我院学生会这边还是积极得组织和配合各个院系参与好科技文化节，每一个项目都组织了学生干部负责，进行得非常得顺利，总成绩又提高了不少。为迎接新一年的到来，我院还举行了元旦舞会，增强了我院学生的更多交流，希望教育学院在今后的工作中，可以表现得更加得出色。

回首一学期来的工作，我们有太多的感慨，也有很多收获。在以后的工作中，我们会更加努力，在前段工作的基础上，认真开拓进取，积极创新，对学生工作进行全方位的探索和研究，总结经验，吸取教训，使我院的学生工作更上一层楼。

第五篇：大学学生会经费申报制度

船山学院文科团学分会经费申报制度

一、申报经费用途

1、购置团学分会必要的办公用品

2、开展文科团学分会计划中的活动

3、其他必要开支

二、经费申报程序

1、申请人需向办公室提交活动经费申请表，并附具体的经费预算。

2、办公室签署意见后将各部门经费申请交由各分管副主席认真审核签字并将申请报告转交主席或分团委副书记，50元以内的经费由主席或分团委副书记直接审批同意，50元以上的经费申请由主席或分团委副书记提交学院老师审批。

3、根据学院老师审批意见，视活动具体情况、经费预算及办公室建议，做出批录，签字后转还办公室。

4、办公室将所批金额通知申请部门负责人，申请表交与办公室存档。

5、活动结束后，活动申请部门向办公室提交标准发票及有效票据核销账目，发票数目超过所批金额不予报销。

6、办公室将本次活动所用经费发票及有效票据提交主席签字审核、办公室核对后，由申请部门将活动所有材料交由办公室统一存档。

三、经费申报注意事项

1、经费申报由办公室统一办理，申请人不得越级申请经费。

2、必须严格遵守财务制度，违反者除退回损失外，还将对其予以适当处分。

3、凡经费申报不符合上述程序，一律视为无效。

备注：本制度最终解释权归船山学院文科团学分会办公室

船山学院文科团学分会办公室 二〇〇七年十一月十二日