贯彻十八届三中全会精神 以中国梦为指引 打造学习型创新团队

第一篇：贯彻十八届三中全会精神 以中国梦为指引 打造学习型创新团队

贯彻十八届三中全会精神 以中国梦为指引 打造学习型创新团

队

一、打造学习型创新团队

1、创建学习型创新团队的主要目标

（1）实现部门管理层次扁平化。在学习型创新团队中，已不存在各种等级制度，主管领导和工作室成员职工之间由原来的彼此顺从关系转变为伙伴关系。

（2）实现工作室内部咨询化。整个工作室就像一个咨询公司，主管领导和全体成员之间彼此询问、学习，相互之间形成非常和谐、非常融洽的关系。

（3）与其它各部门有机地结合起来，专业、系统地开展公司深层次、全方位的学习创新工作，以培养“德、智、体、美、劳”全方位的人才为根本；理论联系实际，解放思想，实事求是，与时俱进；坚持以科教兴企，实现企业的可持续发展。

（4）建立学习与执行文化，培养员工学习的习惯，员工的学习和企业培训与公司的战略目标、工作任务相结合，让员工在“学习中工作，在工作中学习”，从而实现企业发展和员工成长双赢的目的。

2、创建学习型创新团队的方法步骤

（1）了解学习型创新团队的基本含义、时代背景、发展趋势，领会学习型组织的内涵和精神实质。

在HN工作室例会及全体员工大会上进行创建学习型组织动员，拉开创建学习型组织序幕；利用业余时间，集中组织全体员工学习理论知识；学习有关学习型组织的资料；选送部分员工参加 “创建学习型创新团队”理论培训，以指导工作室学习型创新团队的创建。

（2）建立部门内部信息共享机制

利用工作室每周例会，实现成员之间学习成果和各种信息的共享与交流。组织主管和专业技能员工参与讲课、公开教学和学习、举办各类学习活动开展员工学习交流、共享新知识、新信息；开展读书竞赛活动。每月举办一次读书会，全体成员之间谈读书心得，把自己读书得到的精华宣讲出来，供大家共享，优秀的给予奖励；开展每人推荐一本好书活动，个人购买看过后觉得有价值，才能推荐，并说明推荐理由；开设《学习型组织专栏》，刊载学习型组织建设的文章，交流学习心得体会；根据信息、知识成果共享、团队精神培养、改善心智模式的需要，统一规划教案、教学用具、教学文件标识等教学基本配置；开展征集合理化建议活动。开设学习信箱，鼓励员工提出各方面的意见和建议。（3）建立外部信息交流、反馈机制

建立与培训机构联系制度。鼓励员工经常性地参与各培训机构相关专业知识培训；坚持“走出去、请进来”的原则，大力推进员工继续教育工作；建立协调制度，经常性地与公司各部门进行学习交流，使人与人之间，部门与部门之间沟通、协调畅通。（4）加强文化建设，凝练共同愿景 开展 “学习与工作同样重要”主题活动。引导、鼓励、支持员工确立自己的专业发展方向及正确的人生目标，将公司的发展目标与员工个人发展目标结合起来形成全体员工的共同愿景；适时举办朗诵会、演唱会、演讲比赛、体育比赛等活动，在活动中把HN工作室的学习理念和学习型创新团队建设理念在工作室成员心中树立、加深，自觉用来规范指导自己的言行；积极组织开展各类文艺、娱乐等团队活动，营造团结、文明、快乐、活跃的氛围。

3、建立激励与约束机制

（1）建立定期抽查学习活动记录制度。每季度抽查二次，对没有认真开展学习活动的成员给予通报批评，活动开展好的个人给予通报表扬。

（2）建立进修、培训汇报制度。参与外出进修、培训的员工，回来后二周内，没有进行进修、培训体会或情况汇报的，将不再安排外出进修、培训。

（3）建立集中学习交流考勤制度。凡公司、部门开展的学习交流等有组织的活动，均登记考勤，考勤情况作为员工绩效考核和个人年终考核的重要依据。

（4）设立创建学习型组织奖励基金。公司每年拿出一定经费专门奖励在创建学习型组织活动中表现突出的员工。建立评选优秀文章制度。建立年终评选合理化意见和建议制度。开展评选优秀员工、优秀部门活动。

4、加强创建学习型创新团队的组织领导

创建学习型组织必须坚持积极、稳妥、有序的方针，从本部门实际出发，既要量力而行，又要积极创造条件，有计划、有步骤、分阶段组织实施。

（1）成立创建学习型创新团队领导小组。领导小组成员由各部门及人力资源部负责人组成。领导小组下设秘书，负责开展创建学习型组织的日常工作。

（2）创建学习型组织活动是循序渐进的活动，必须从上而下、以点带面地逐步推广，争取在两年内将公司建设成学习型组织。（3）公司的发展目标、愿景，靠各部门、每个员工共同努力的结果。这就要求各部门结合自身实际，积极开展创建学习型组织活动，率先成为学习型部门。

（4）以有组织的领导行为，抓好学习型组织的建设。从提高部门及人力资源负责人的认识入手，抓紧学习组织的形成，通过学习有关学习型组织的理论，联系实际，提高认识。要认识到学习型组织是一种领导者的行为，是一种有组织的活动，是一种全新的管理模式。领导要身先士卒，迅速进入学习带头人的角色。强化和保持学习型组织的整体性、系统性和长远性，有领导、有组织、分层次的抓好学习型组织的建设。

二、以中国梦为指引 追求梦想 追求创新

2012年11月29日，总书记在新一届中央领导集体参观《复兴之路》展览时深情提出了“中国梦”，号召一代又一代中国人共同为实现民族复兴“中国梦”努力。总书记的深情阐释，触动并点燃了每一个年轻人内心深处“中国梦”的畅想。

中国梦，就是中华民族的复兴之梦，是十三亿中华儿女共同拥有的伟大梦想。作为新一代的青年人，每个人都有着自己的梦想，而个人的梦想又是建立在国家繁荣昌盛基础之上的，是与“中国梦”息息相关的。所以，每一个中国人，不论性别、论年龄、不论文化程度„„都拥有一个中国梦——一个向往美好、幸福的梦想，每一个中国人都向着这个梦想努力、奋斗的结果，便是在缔造和实现着中华民族的复兴之梦。

实现中华民族伟大复兴，是我们中国人最伟大的梦想，是全国各族人民共同愿望。习近平主席在十二届全国人大一次会议上指出，实现中国梦必须走中国道路，这就是中国特色社会主义道路。实现中国梦必须弘扬中国精神。这就是以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神。实现中国梦必须凝聚中国力量。这就是中国各族人民大团结的力量。习主席讲话精神给我们企业给我们每个人指明前进的方向，激发我们前进的动力和勇气。展梦想之翼、扬梦想之帆。

有朝气的书写者，是“梦之队”当之无愧的急先锋。总书记指出：“有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”梦想、机会、奋斗，串成了当代青年人生追求的高昂旋律，展现出当代青年挥洒青春的广阔空间，渲染出当代青年人生价值的最美色彩，也必然铸就这一代青年的无上荣光。

梦想是理想、是信念、是信仰，是推动人类社会从原始蛮荒走向现代文明的动力，是每个人拼搏奋斗的精神向往和前进的方向。心中有梦，打拼才有劲，活得才出彩。青年时代是一个喜欢编织五彩梦想的时代，更要在人生的关键时刻确立远大理想。历史反复证明，一切着眼未来、奋发图强的国家和民族，都会把希望的目光投向青年；同样，一切有远大抱负、立志成才的青年，都会把一颗追逐梦想的心系于祖国和民族的未来。

战略引领发展，梦想成就未来。满怀创业激情的国家电网人总是不断超越，勇当时代先锋，一个自立于创新企业之林的梦想正在变成现实。实干创新，是“中国梦”实现的必然路径，是我们沈阳供电公司义不容辞的社会责任。功崇惟志，业广惟勤。实现中国梦，任重而道远。我们每个电网人要发扬伟大的民族精神和时代精神，坚定理念，锲而不舍主动作为。每个部门、岗位、每个人要树立“质量无小事”、“服务无止境”的责任意识，不断超越，追求卓越，探索最有益于电网发展、社会发展的道路，全力打造助推社会和谐进步的国网文化。将梦想变成现实的过程，总是不乏艰辛。希望我们每个电网人，特别是每个电网的年轻人，把自己的成长梦、企业发展梦融入到民族复兴的伟大梦想之中，发挥聪明才智，凝聚实干共识，自觉把心思精力往企业发展上集中、聚力，强化学习，不懈奋斗，以实干为基础，以创新为翅膀，在成就企业梦的同时更好的成长自己，共同打造“中国梦”最美丽的风景。

产业强则国家强，企业兴则民族兴。我们HN工作室的全体成员深感幸运，赶上了人人可以享有出彩机会、能够有所作为的伟大时代。在实施创新驱动发展战略中，自主创新的环境和氛围会越来越好。当然，机会总是与挑战并存，我们深知前行的道路并不平坦，一定还有很多风雨。但我们坚信，敢于迎接挑战、敢于去把握机会，才能有实现梦想的可能。在实现中华民族伟大复兴的征程中，我们HN工作室的全体成员将怀抱敬畏之心、感恩之情，继续奋斗、持续创新，力争早日把沈阳供电公司打造成“充满活力和价值创造力、受人尊敬的伟大企业”，为实现创新中国的梦想做出应有的新贡献。

三、领悟十八届三中全会精神 寻求改变与突破

党的十八届三中全会于2013年11月9日至12日在北京召开。全面深化改革是十八届三中全会的最大亮点，通过深化改革，深化国有企业改革，解决企业发展中所遇到的矛盾和社会弊端。会议的召开传递了改革正能量，为改革明确了道路，指明了方向。这次意义重大的会议，值得我们这一代年轻人仔细揣摩，深入思考。

改革，就是利益的调整。如果说改革开放之初普惠式的改革让所有人受益，如今的改革则需要打破固有利益格局。现在改革已进入了深水区，进入了攻坚阶段，改革模式本身也需要加以变革。

改革是复杂的系统工程。当改革打响攻坚战，迫切需要把顶层设计和基层创新结合起来，在摸石过河中把握规律，在统筹规划中推进改革。强调顶层设计，是改革的大局观。尊重基层首创，是改革的群众观。“摸着石头过河和加强顶层设计是辩证统一的”，十八大以来，上与下的呼应，最大程度聚合着改革正能量，激发了中央和地方、政府和社会的积极性创造性。

改革，是为了提高国有资本的使用效率、配置效率，调动国有企业的经营积极性，增强国有企业的创新能力。把现存的国有企业体制改为国有资本配置的新体制，也就是要进行国有资本配置体制的改革。

对于我们沈阳供电公司HN工作室的全体成员来说，改革意味着不断寻求改变和突破，这也正是我们HN工作室的创新来源。我们将深刻领悟十八届三中全会精神，激发变革创新活力，再启增长强动力，升级企业硬实力，同心共筑中国梦，对此我们HN工作室的全体成员充满期待。我们将继续探索深化改革的道路与模式，以更坚定的信心去践行改革开放的理念，以更大的勇气去突破创新，用新的姿态迎接全面深化改革的时代。

第二篇：十八届三中全会精神心得体会-中国梦

十八届三中全会精神心得体会

从十一届三中全会至今已经35年个春秋，中国的成就举世瞩目，“上九天揽月，下五洋捉鳖”就是最有力的佐证。明者因时而变,智者随世而制。在万众瞩目与期盼中，在新一届中心领导集体产生后，在中国改革的重要关口，我党召开了十八届三中全会，为人民勾勒了 一幅恢弘的改革蓝图，这是实现民族复兴之梦、强国之梦，更是实现人民幸福生活之梦——中国梦的宏伟规划！

众所周知，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。十八届三中全会亮点之一就是全面深化改革。面对新形势下的新任务，全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须在新的历史起点上全面深化改革，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。因此，十八届三中全会的适时召开，传递了改革正能量，为改革明确了道路，指明了方向。

十八届三中全会亮点之二就是倾听群众呼声，聚焦民生问题，回应人民对美好生活的期待，介绍了改善民生的措施，涉及到教育、医疗、卫生、就业等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，旨在通过改革让发展的成果更多更公平的惠及全体人民。与此同时，新一届的中央领导集体率先垂范，深入基层，体察民情、倾听民声、了解民意、解决民困，全面阐述中国梦、重拳出击反腐败、开展党的群众路线实践教育活动、提出八项规定、转“四风”要求，让人民群众切实感受到了中央改革的决心，为群众做了很多好事实事。同时，以解决好群众民生问题作为工作的出发点和落脚点，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

十八届三中全会亮点之三就是以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力，坚决破除各方面体制机制弊端，努力开拓中国特色社会主义事业更加广阔的前景。

作为一名党员，更应该以饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风，时刻要保持自己的先进性，立足本职，紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对胡总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，不断提升工作能力和素质，以求真务实的工作作风、认真负责的工作态度，做好本职工作，更好地为人民服务！

第三篇：学习贯彻十八届三中全会精神

(学习贯彻十八届三中全会精神)中组部常务副部长陈希：深化干部人事

制度改革

2013年12月02日08:09 来源：人民日报

全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。深化干部人事制度改革，是造就高素质执政骨干队伍，形成人才辈出、人尽其才生动局面的制度保证。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）全面贯彻党的十八大精神，适应全面深化改革新要求，对进一步深化干部人事制度改革作出了新部署，我们一定要认真学习领会，切实加以贯彻落实。

进一步明确深化干部人事制度改革总要求

《决定》提出，坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。这是在总结实践经验的基础上，对干部人事制度改革总的方向、目标和思路的新概括，是进一步深化干部人事制度改革的总要求。

坚持党管干部原则，牢牢把握深化干部人事制度改革正确方向。干部人事制度改革是党的建设制度改革和政治体制改革的重要内容，需要把它放到坚持和发展中国特色社会主义制度这个大局下去认识、去审视，放到全面深化改革的整体布局中去谋划、去推进。党管干部是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。随着全面深化改革的展开，特别是市场在资源配置中决定性作用的发挥，干部工作需要充分走群众路线，进一步扩大民主，增强透明度。但必须明确，这种改革的目的是提高党管干部水平，更好地为党选拔优秀人才，决不是放弃党管干部原则。在全面深化改革中继续推进干部人事制度改革，必须坚持党管干部原则，牢牢把握正确方向，干部人事制度改革每一项措施，都应有利于加强而不是削弱党的领导，有利于巩固而不是动摇党的执政地位。

着眼选拔党和人民需要的好干部，进一步明确深化干部人事制度改革目标。我们党选拔任用干部的标准，大的方面说就是德才兼备。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。习近平同志在今年6月召开的全国组织工作会议上，正确回答了怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等重大问题，明确提出新时期党和人民需要的好干部的标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，并对这一标准的内涵作了深刻阐述。习近平同志要求各级党委及组织部门坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。这就指明了深化干部人事制度改革的目标和着力点。在新的历史阶段，面对全面深化改革、全面建成小康社会的艰巨任务，我们继续推进干部人事制度改革最根本的任务，就是要培养选拔更多党和人民需要的好干部，尤其要使那些理想信念坚定、锐意改革创新、敢于负责担当的优秀干部充分涌现，使各级干部都各尽其能、才尽其用。

构建有效管用、简便易行的选人用人机制，着力提高干部人事制度改革科学化水平。干部人事制度改革政治性、政策性和敏感性都很强，必须科学设计，扎实推进，务求实效。我们要按照《决定》提出的构建有效管用、简便易行选人用人机制的要求，以求真务实精神深化干部人事制度改革。有效管用，就是改革措施的推出要服务于选准用好干部的需要，更加注重实际效果，遵循干部人事工作规律，坚持形式服从内容、过程服从结果。简便易行，就是改革制度的设计要坚持于法周延、于事简便，既坚持标准、严格程序，又提高效率、降低成本。为此，要正确处理继承干部工作优良传统与改革创新的关系，尤其要坚持在实践中培养、发现和使用干部。要把自上而下的改革和自下而上的探索结合起来，改革措施要成熟一个推出一个，重大改革举措坚持试点先行。要加强制度统筹，既着力解决制度缺失问题，又有效防止制度繁密现象。要注意各项改革措施的衔接和配套，重视抓好已有制度的完善和落实。

第四篇：学习贯彻十八届三中全会精神

学习贯彻十八届三中全会精神

中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议于11月9日至12日在北京召开。这是中国改革道路上具有关键性的四天，给处在十字路口的中国指明了改革的方向，并勾划了宏伟蓝图。十八届三中全会明确了改革总目标：进一步完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。要求到2020年，在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，让发展成果公平惠及全体人民，让全体人民感受到改革的成果与信心。

全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论和实践问题，阐明了全面深化改革的重大意义和未来方向，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，合理布局了深化改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，形成了改革理论和政策的一系列重大突破，是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。

透过十八届三中全会《决定》，无论从改革的广度和深度，还是从改革的决心和魄力来看，这次改革，都堪称是十一届三中全会以后最引人注目的一次。中共中央新一届领导人，对改革的紧迫性、必要性，对提高人民生活水平的重要性，有着充分而清醒的认识。

中国正面临着全面深化改革的历史起点，十八届三中全会对全面深化改革问题进行研究决策并做出总体部署，统筹推进“五体一位”，为实现“十八大”提出的“中国梦”、“小康社会”提供体制、制度保证。经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。各级党组织以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，深刻学习领会全会精神并转化为加强干部队伍建设的强大力量和实际行动，为全面深化改革提供坚强的组织保障，攻坚克难，努力实现宏伟蓝图！

目前，我国60周岁以上老年人口已经达到1.53亿人，不仅老年人口规模庞大，发展迅速，高龄人口增长快，而且还出现未富先老、农村超前于城镇、家庭空巢化明显等特殊性，对我国经济、政治、文化、社会等各方面都产生了巨大的影响。随着我国老龄化程度的不断深入，人们物质、精神生活不断提高，如何解决这些人老有所依、老有所葬的问题，是当今社会必须解决的重要课题。

作为一名殡葬工作者，从传统意义上，我们提供的基本上是人死后的服务。但是通过多年的工作经验，我认为殡仪馆可以改变服务模式，深入社区、走进家庭，消除人们对死亡的恐惧，改变对殡仪馆的传统认知。比如：殡仪馆可以增加社工服务岗位为即将离世的人提供临终关怀服务；为逝者家属提供心理抚慰等等，或是开设殡仪馆免费开放日，让公众能了解殡仪服务，消除内心的神秘感。

每年清明都是殡葬工作的敏感时期，今年同样遇到这样的问题。多家媒体曝光太平间收费暴利，可以考虑取消太平间或是让医院管理本单位太平间。因为殡仪馆确实没有这方面的职能和执法权，因此不可能对太平间形成有力监管。

从自身的工作角度。殡葬工作的劳动保护应该得到重视。他们不仅经历身体的劳累，还要遭受心理上的轻视，特别是在一线岗位的服务人员，工作过程中会吸入很多有毒有害气体，工作环境中含有很多细菌。建议提高殡葬职工劳动保护力度。

第五篇：贯彻十八届三中全会精神心得体会

贯彻十八届三中全会精神心得体会

党的十八届三中全会的胜利召开，是全党和全国各族人民政治生活中的一件大事。本次全会是在中国全面深化改革的关键时刻召开的一次具有重大历史意义的会议，将为中国未来发展绘就新的路线图。这次“关键性会议”，将提出综合改革方案，就全面深化改革进行总体部署。因此，作为一名教师党员，深入学习领会全会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。

十八届三中全会将推动中国进行新一轮改革，中国巨轮将再次扬帆起航，踏上新的改革发展征程。党的十八届三中全会将继续顺应改革的潮流，团结带领全国各族儿女，在建设有中国特色社会主义伟大事业的康庄大道上，昂首前进。

党的十八届三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议。全会科学回答了全面深化改革的一系列重大理论和实践问题，明确了改革的方向，开启了新的改革窗口，对于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有里程碑意义，是在中国大地上进行的一场新的伟大革命。“五位一体“的改革设计，是众多亮点中最大的亮点。这与党的十八大报告所提出的社会主义现代化建设总体布局形成了相互支撑的关系，释放了强烈的改革信号。

通过学习，看到了党和国家对教育事业的重视，把教育工作提到了更高一个高度，让我把教育工作做好的信心百倍增加。为了贯彻学习好十八届三中全会的精神，我作以下表态：

1、作为一名党员教师在实际工作中要认真贯彻落实十八届三中全会精神，进一步增强政治意识和责任意识，要切实把思想和行动统一到十八届三中全会精神上来，要以十八届三中全会精神为指导，结合学校实际，增强进取意识、机遇意识、责任意识，以饱满的热情将学习精神落实到每一节课、每一次教研活动和每一次主题教育中来，提高教育教学质量，服务于地方百姓。

2、本学期后期的政治学习内容重点是把党的十八届三中全会精神的学习好，落实好。加强自己的业务学习与职业道德观，关心爱护每一位学生的成长，以实际行动提高教学质量。

3、进一步以“比教学”工作和创建高效课堂为抓手，要提高学校整体质量和效益，用课题研究、校本研修促进学校文化建设，向精细化管理迈进，提高工作效益，促进学校发展。

全会使我进一步明确了党在新时期的总目标和总任务，明确了党的政策方针和具体措施，使我们更加坚定了改革开放和中国特色社会主义道路的信念，使我们更加强化了跟着党实现中国梦的信心和决心，使我们更加明确了自己的工作方向和工作任务。我将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取，攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗!