第一篇：培训简报7
培训简报
第7期（总第19期）
（2015年12月）
攸县职业中专培训科主编
二○一五年十二月二十二日
☆ 卷首语
因为渴望进步，渴望提高，渴望新思想，我们不辞辛苦地进行着一项项的培训；因为不甘寂寞，不甘落后，不甘平庸，我们在每次培训中都绽放出灵性的火花，产生智慧的力量；就是这样，我们愉悦地用心培训着，欣慰的感受着培训的点点收获和进步。
回顾一年来的培训，总有很多的感慨，我们精心布置，悉心组织，用心培训，稳中求进，尽心服务，讲求实效，细心送培，促进提高，我们辛勤地忙碌着、收获着，一路风雨一路歌。
注定今年我们在不平凡的培训中励炼成钢，待到山花烂漫时，走出一个全新的科室，唯有在反思中成长，在探索中感悟，在感悟中提高，才能在培训的平台上飞扬青春，感悟学校管理的科学。
因为求真务实，培训有板有眼，因为恪尽职守，培训彰显特色，因为凝心聚力，培训尽如人意，所以我们用阳光的心态体验着种种快乐，感受着阵阵精彩！
☆ 培训动态
2015年国培计划幼儿教育“送培到县”走进攸县 攸县首届“农民大学生培养计划” 在我校正式启动 2014年招聘的新教师专业成长培养考核在我校举行 2015年师训工作总结 读书活动圆满完成 2015年培训科工作总结
☆媒体报道
攸县公众信息网报道我校培训情况
☆培训动态
做一个心中有爱的幼儿教师
---2015年国培计划幼儿教育“送培到县”走进攸县
为了提升幼儿教师的专业素养和教学水平，让学前教育快速、稳步、健康发展，11月21-22日，为期两天的“国培项目（2015）”长沙师范学院幼师国培“送培到县”示范性培训项目在我县机关幼儿园进行，来自全县的231名幼儿教师参加了培训。
这次送培活动由县教育局教师培训管理站站长颜卫东主持，教育局副局长朱健康作了重要讲话，并要求全体参培教师遵守培训纪律、认真听课、做好笔记、及时反思，勉励参培教师把握好这次难得的学习机会，把专家传授的好经验、好做法和先进的教育理念领会透彻，琢磨清楚，学有所获，学以致用。
这次培训形式生动、内容充实，送培中长沙市学前教育协会秘书长、省军区幼儿园杨卡佳园长、省政府直属机关第一幼儿园程荣园长分别作了《工作着是美丽的》、《做一个心中有爱的幼儿教师》的精彩师德演讲报告，两位师德标兵运用先进的科学理念，通过详实、丰富的内容，旁征博引，深入浅出的阐述了“为师之道”的核心理念，诠释了快乐、幸福的幼师内涵，学员们深受感动，增强了对幼教事业的认识。培训中还进行了同课异构的观摩活动课教学活动，由省幼教专家杨思琪和我县机关幼儿园洪樱老师领衔的教学示范《大班数学活动感知交集<小羊找家>》，针对同一教学目标，运用不同的教学策略和组织形式进行教学，诠释了同课异构教研活动的内涵，省直机关第一幼儿园园长、幼教专家罗红辉结合案例，以朴实、智慧的语言，对教学活动进行现场即兴点评，并和现场参培老师针对活动的设计及活动策略等进行了热烈的互动研讨，现场气氛活跃，大家积极发言，各抒己见。还有由省幼教专家刘梦元和我县机关幼儿园江玲精彩示范的活动异构教学活动《大班早期阅读活动<一根羽毛也不能动>》，《大班早期阅读活动<长颈鹿好长啊>》，省直机关第一幼儿园副园长侯俪结合活动教学示范课组织了《早期阅读活动的设计与组织策略》课例研讨，并进行了辅导讲座，最后罗红辉作了《游戏中的学习与发展》讲座与总结，整个培训通过课堂教学展示、学员讨论交流、专家的指导与总结让参培教师耳目一新，让学员们受益匪浅。
这次培训以省级骨干教师为专家教师团队，县教育局和职业中专培训中心共同组织，通过师德巡讲、教学活动的同课异构、教学观摩、互动研讨、专家讲座等环节，有效帮助了我县幼师更新教育观念、改进教育方法、提高实施素质教育的能力和水平。
培训现场
我县机关幼儿园幼师江玲展示课
省幼教专家刘梦元示范课现场
认真学习的幼师们
示范课现场
专家点评
培养新型农村实用人才，助推我县经济发展
---我县启动首届“农民大学生培养计划”
12月4日，首届“农民大学生培养计划”开学典礼在我县社区学院举行，“农民大学生培养计划”是由县委组织部牵头组织实施、专门培养农民人才的惠民项目，县人大常委会副主任颜学勤、县委组织部副部长、电大站站长出席了开学典礼，来自全县各乡镇的优秀村级后备干部、农村致富带头人共计72名学员参加了开班典礼和第一次集中面授培训。
开学典礼由社区学院主管培训的朱桂昭主持，县人大常委会副主任颜学勤作了重要讲话，他强调县委、县政府高度重视我县农民大学生的培养工作，希望 各部门整体联动，紧密配合，确保培养计划的圆满完成；县委组织部副部长希望各相关教学和管理部门严明职责、密切配合、精心组织好教学，从“实际、实用、实效”出发，确保“农民大学生培养计划”教学质量，最后，新学员代表发了言，表示一定珍惜这次学习机会，认真学习，提升能力，学以致用，努力成为新型农村人才。
农民大学生培养计划是中组部、教育部等部门推出的一项富民工程，旨在改变当前农村党员干部队伍年龄结构偏大的现状，提升党员干部带领群众致富的能力和水平。首届“农民大学生培养计划” 的培养对象主要为村干部、村级后备干部和农村中共党员，学员在中央电大注册入学，学制为三年，主要采用集中面授、远程教育、个别辅导、实践学习等教学方式，其中集中面授要求学员定期到县电大站参加学习培训。学员在修满所学专业教学计划规定的课程，接受考试合格后，培训院校统一颁发国家承认学历的高等教育学历文凭。从而为我县农村经济社会发展和基层服务型党组织建设培养一批留得住、用得上、懂技术、会经营的农村基层党员干部和新型农村实用人才。
这次“农民大学生培养计划”是湖南省的一项农村人才培养工程，是新时期加强基层组织和党员干部队伍建设的战略性工程，其目的是顺应远程教育发展趋势，充分利用网络资源优势，采用线上与线下相结合的教学模式，有计划、有步骤的为我县社会主义新农村建设培养一批高素质的基层党员干部和新型农村实用人才。
人大常委会副主任颜学勤、县委组织部副部长、主管师训工作的学校工会主席朱桂昭出席开学典礼
人大常委会副主任颜学勤作重要讲话
来自全县各乡镇的72名学员参加了开班典礼
学员代表讲话
电大站成员和全体学员合影 我县对2014年招聘的新教师进行专业成长培养考核
为检测新教师对教育教学业务熟悉程度，有效地促进新教师的专业成长，提高教育教学质量，根据县教育局的计划安排，12月5日-6日在县职业中专对新教师进行了专业成长培养理论考试和教学基本技能考核，这次考核由县教育局师训管理站主持，县职业中专培训科具体组织，局党委副书记、副局长朱健康、局师训管理站站长颜卫东、局教师股股长谭新龙、艾泽、职业中专主管师训工作的工会主席朱桂昭、培训科科长文辉等领导出席，全县2014年招聘的新教师85人参加了专业成长培养理论考试和教学基本技能考核。
新教师专业成长培养是县局每年对新进我县的中小学教师进行为期一学年的专业成长培养。这次考核主要进行理论考试、语音考试、教学基本技能测试，考核后还进行了转正定级培训。在这次考核前，新教师上好了见面课、提高课、汇报课、达标课，县局组织了专业队伍对新教师课堂教学进行考查、查阅了新教师专业成长档案资料，这次抽调了县骨干教师组成专业队伍对2014年招聘的新教师统一进行总结性考核，评委们客观公正地对新聘教师进行了专业成长培养理论考试和教学基本技能考核，并为新教师的专业成长指明了方向。
这次考核和转正定级培训活动，进一步激发了青年教师研究教学的积极性和主动性，有利于提高青年教师的业务能力和教育教学水平，为青年教师的不断成长，学校教师队伍整体水平的提高，起到了积极的促进作用。
专业成长培养理论考试和教学基本技能考核现场
专业成长培养理论考试现场
新教师转正定级培训现场
培训现场
教学基本技能考核现场
教学基本技能考核现场
教学基本技能考核现场
教学基本技能考核现场
教学基本技能考核评委在用心评分
专家评卷现场
培养读书习惯，打造书香校园
---攸县积极组织教师进行读书活动
为进一步激发全县教师读书兴趣,营造浓厚的读书氛围，努力打造“书香校园”，树立教师终身学习的理念，同时也为了让全县教师学分到2015年底100%达到本周期的450学分，培训科积极配合县教育局教师培训管理站组织还未到达规定学分的教师开展读书活动以补修学分。全县共有中小学教师537人参加了补修学分的读书活动。
这次读书活动时间为11月1日-12月10日，为期一个半月，主要学习《新课程下我们怎样当教师》和教育理论、教师专业成长、教育心理、人文综合等内容，采用集中阅读和自由阅读相结合方式，个人自学与团队学习相结合，精读与泛读相结合，理论与实际相结合，要求教师们“读”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。边读边想，紧密联系自己教育教学实践，读出自己的思考与见解，提高认识，培养自己独特的思维与创新意识，做到在读书过程中，认真做好读书笔记，及时批注、摘录，提倡将读书摘记和读书感悟结合起来，撰写读书笔记、心得体会和反思，对教师的读书笔记教育局教师培训管理站和我校培训科按月检查落实读书活动情况，并及时通报读书月检结果，肯定成绩、指出不足，发现典型，推广经验。
这次读书活动主要与当前教育和教学改革的实践活动联系起来，利用教师业务时间、双休日进行的，有利于与日常教育和教学工作实际结合起来，在反思中实践，不断提高教师的理论水平、科研能力和运用理论处理教学实际问题的能力。
读书活动反思、体会记录册
《新课程下我们怎样当教师》读本
朱桂昭主席参加读书活动情景
我校左亦桃老师参加读书活动情景
县教师培训管理站和我校培训科人员在认真批改教师们的反思和心得体会
县教师培训管理站和我校培训科人员在认真批改教师们的反思和心得体会
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金----2015年职业中专师训工作总结
一年来，在党的“十八大”精神和科学发展观指导下，在县教育局的领导下，按照年初工作计划，结合本县实际，以“立德树人”、提高教师师德水平和业务能力为宗旨，以“注重内涵发展、提升培训品质”为目标，紧紧围绕“打造名优教师、提升队伍素质”这一主题，以促进教师专业发展为出发点，开展了多种形式的教师培训工作，取得了较好的成效。现总结如下：
一、求真务实，培训有板有眼
一年来我们不断探索创新，为攸县教育的腾飞，不断地为教师加注课堂教学正能量，开展了一系列培训活动。主要培训项目有：主要培训项目有：2015年完成国培计划916人次，其中送培到县幼儿教师培训230人，远程培训460人次，226人次短期集中培训；完成省培计划268人次，其中送培到县高中数学131人次，远程培训120人次，短期集中培训高级研修项目17人次；完成市培计划168人次，其中送培到县68人次，信息技术提升工程80人次，综合实践课程培训20人次；全年完成县培计划4058人次，包括2014年底新招聘教师专业成长培养培训（85人），“班班通”骨干教师培训（中电数码一体机培训）（68人），“班班通”骨干教师培训（希沃数码一体机培训）（87人），“班班通”骨干教师培训（鸿合电子白板培训）（50人），普通话培训（157人），教师资格认定（90人），小学班主任培训（131人），初中班主任培训（158人），2015年新招聘教师专业成长培养培训（144人），高中班主任培训（65人），远程非学历培训（2448人），普通话水平抽查测试（38人），读书活动（537人），共22批次5410人。
二、恪尽职守，培训彰显特色
1、精心布置，悉心组织，今年年初新学期开学后，培训科就配合县教师培训管理站召开了全县中小学主管师训工作的负责人会议，总结了上年度的师训工作，并对本年度的工作做了详细的安排，同时听取了一些中小学主管领导的意见和建议，要求各校根据学校的实际，科学有效地完成校本培训工作，内容要符合学校实际，形式上要有所创新，管理上要更加规范，不但在数量上达标，要在质量上有实效。并做好档案的收集整理工作，由于本年度是“十二五”继续教育工作的最后一年，工作压力比较大，要求各校将所有的培训任务于年底前完成，同时对我县中小学教师培训工作、骨干教师培训工作、国培计划做了详细的布置。
2、用心培训，稳中求进
教师培训中，培训的目标很重要，因此在每次培训前我们事先明确教师培训的核心要素：为什么开展培训活动？培训为谁开展？培训由谁来实施？培训提供哪些培训素材？培训使用哪些具体的方法？培训在什么样的环境中开展？
每次培训过程中我们都做到三严一通报：严密组织培训的实施情况，严查学员的考勤、学习纪律，落实面授教师的执教情况，通过考试的方式检查学员的学习效果，每次培训学员的学习情况及时在师训管理QQ群中向全县通报，并作为年度师训工作考核依据。
在培训过程中，为提升培训工作的针对性和实效性，我们用心开展分类分层、特色鲜明的骨干教师培训，积极推荐县内骨干教师参加国培、省培，以及市级各类骨干研修等多种项目的培训，出色完成各级“送培下乡”活动。
3、尽心服务，讲求实效 为了让每一位教师学有所得，学有所用 我们严格按照县局教师培训站的要求，为教师营造一个能用心学习的氛围和环境，牢固树立服务基层、服务区域的思想，深入了解培训需求，提供及时、优质的服务，满足培训者的学习需求，树立质量意识，在培训过程中我们不仅关注培训任务的完成，更要通过对培训的精心准备、组织和管理，通过提高培训质量来吸引培训者的积极参与，认真落实 “国培计划”、班班通”骨干教师培训、班主任培训、教师适岗培训、新教师专业成长培养培训短期培训、送培培训等参训对象，积极组织各类人员及时参加培训，由于参训教师积极主动，圆满完成了各项培训任务，达到预期培训效果。
4、细心送培，促进提高
在课程改革实施的几年中，我们的教育教学无论在理念、方法、过程等都发生了翻天覆地的变化，我们的教师在自己的工作岗位上不断地研究、探索、实践着。课堂教学是教师开展教学活动的主阵地，是学生获取知识的主渠道，应该说提高课堂教学有效性是每一个教师不断追求的目的。今年在省市主管部门的高度重视和关怀下，我们积极配合县教育局教师教师培训站，根据省里的通知精神，科学谋划，统筹安排部署，全力支持配合国培计划的高中数学、高中物理、幼儿教育“送培到县”活动，“送培到县”先后在我县一中、机关幼儿园开展了专题讲座、课堂范例、案例分析、互动交流、专家点评、网络研讨等方式的培训活动，全县近500名教师参加活动，圆满完成了既定工作任务，全方位、多角度地为我县教师送来了先进的理念和方法，有利于促进我县教师的专业成长和职业素养，现场工作的准备和组织得到了送培单位的高度赞许。
国培计划送培到县项目让我县教师受益匪浅，既接受了新思维、新观念的洗礼，又给我县的教育带来了教学方面的新观念、新方法，还为我县教师的人生指明了出路，点亮了明灯。
三、凝心聚力，培训尽如人意
教师培训工作是一项繁琐且又重要的工作，文辉科长对培训过程中的与县局教师管理站联系、项目策划、教师组织、教材资料准备、培训组织等事项做到了分工明确、职责分明，事事有人做，项项抓落实。严格执行培训各项制度，强化培训的有效管理，确保了培训工作的顺利实施。为了提高培训质量，开班之前，我们先写出培训计划，然后再组织选聘教师、选择教材，做到了按需施教，形成了培训课程与参培人员需求零距离相对接，有效提高了培训质量。培训班报到时，我们为每个学员都准备了学习资料袋。培训期间，所有任课老师和班主任全部到场全程参与培训，班主任每天亲自带队，督促学员按时到位，严格考勤管理，使整个培训工作井然有序。生活方面，为学员提供饮用的茶水，安排好学员用餐，认真授课，及时、耐心解答学员在学习和实践中提出的各种疑问；每次培训中参培学员都必须填写培训情况反馈表，我们及时收集，针对培训人员对培训的感受、建议、批评和意见，科室人员一道进行研究，且在下一期培训中改正，尽最大努力为培训服务，培训结束后，严格按照上级要求建立健全培训档案。
为了规范培训，提高培训质量，培训科全体人员认真学习党的方针政策，学习培训理论，学习先进经验，以提升自身素质。牢固树立服务基层、服务区域的思想，深入了解培训需求，提供及时、优质的服务，满足培训者的学习需求，在培训内容上要增强培训的针对性和实用性，最大限度地满足不同层次和不同类型教师的实际需要，使广大培训者都能在接受培训的过程中，学有所获，学有所用。
总之，一年来，在县教育局和学校领导的关怀下，各科室的协助下，全县各中小学学校的支持下，使得我们的培训工作得以顺利开展，并形成合力，有效地助推 了我县教师的新发展，尽管我们全身心投入工作，也取得了一定成效，但我们知道这只是冰山一角，如何让更多的教师成为有生命活力和追求的教育者，如何使培训工作更科学、更规范、更有的放矢、更贴近基层学校的需要也是我们将不断探索的，以后工作中我们还要具有前瞻性，赢得基层学校领导以及教师们的支持与欢迎。
攸县职业中专培训科
2015年12月
搭建培训“立交桥” 助推学校长足发展
---2015年培训科工作总结
2015年，是培训科全体同志同心协力扎实工作的一年，在学校党政领导下，在党的“十八大”精神和科学发展观指导下，培训科结合本县实际，充分发挥学校的职能和资源优势，拓宽培训思路，创新培训机制，改革培训模式，精选培训内容，优化培训方法，强化学习、牢记宗旨、廉政奉公，本着以人为本、服务为先的工作作风，以稳重踏实、求真务实的工作态度，圆满完成了年初计划的各项工作任务，开展了多种形式的培训工作，也取得了较好的成效。现总结如下：
一、强化学习，修身养性，牢固树立服务观念
培训科全体人员针对实用性技能培训，不断更新党在新时期下历史任务的认识，自觉提升思想理论素质和道德修养，与党组织保持一致，坚守政治上的清醒和坚定，主动加强政策学习，深入领会省、市、县关于实用性技能培训方面的政策法规和文件精神，并与我县实际情况联系，摆正位置，牢固树立服务观念，不断提高业务能力和管理水平，根据工作特点和新情况、新现象，高标准、严要求更业务知识，全面提升服务民生的综合素质。
二、牢记宗旨，勤政为民，圆满完成培训任务
1、教育系列培训主要开展了2014新教师专业成长培养培训（85人），中电数码“班班通”骨干教师培训（68人），希沃数码“班班通”骨干教师培训（87人），鸿合电子白板“班班通”骨干教师培训（50人），普通话培训（157人），教师资格认定（90人），小学班主任培训（131人），初中班主任培训（158人），2015新教师专业成长培养培训（144人），高中班主任培训（65人），远程学习（2448人），省培计划高中数学“送培到县”（131人），2015年攸县“市送培到县”高中物理培训（68人），2015国培计划幼儿教师培训“送培到县”（230人），普通话水平抽查测试（38人），读书活动（537人），2014新教师专业成长培养结业考试（85人）。
2、安监系列培训有烟花爆竹生产企业特种作业人员（67人），金属非金属矿山露天矿山主要负责人及安全管理人员（71人），金属非金属矿山地下矿山主要负责人及安全管理人员（62人），烟花爆竹生产企业管理人员（28人），维修电工（39人），烟花爆竹生产企业特种作业人员（54人），烟花爆竹生产企业安全管理人员（16人），维修电工（42人）。
3、劳动局系列主要有创业培训（306人），电工维修培训（40人），电工维修培训（41人），4、煤炭局系列主要有煤矿安全隐患排查培训（56人），防治水副矿长培训（70人），安全员、瓦检员（80 人），井下爆破工（76人），绞车工（51人），监测、井下电工（50人），探放水、安全员（46人）。
5、民政局退伍军人培训主要有 电工维修培训（6人），计算机辅助设计培训（8人），大专、本科学历培训（8人）。
6、水利局系列主要有酒埠江农家乐经营管理（50人），石羊塘镇八合冲村水库移民实用技术培训（50人），丫江桥镇增佳新村水库移民实用技术培训(61人），峦山镇村水库移民实用技术培训(120人），黄丰桥镇村水库移民实用技术培训(54人）。
三、廉政奉公，服务民生，心系学校勇立排头
培训过程中，培训科全体人员在学校主管培训工作的朱桂昭主席带领下，明确培训工作目标，细化培训科人员工作和责任，制定了培训科工作职责，每期调整人员分工，并要求工作人员按周上报周工作报表。严格执行党员干部廉洁自律的各项规定，坚持防微杜渐，以高度的工作责任心和义务感，严格要求自己，自觉约束自己，循规蹈矩工作，尽心尽力服务，能以一颗公心对待组织、集体和群众，始终秉承“万事民为先、权为民所用”的办事准则，以身作则，言行一致。同时积极开展宣传，争取相关部门的支持，强化培训工作的领导与管理，用心落实每一项培训工作，向培训要质量，要效益，要企业和社会的认可，力求培训的现实效果。
三、积极主动，提升质量，拓展培训服务功能
今年的培训涵盖范围广，培训量大。今年的培训我们涉及到了农、工、商等行业，渗透一、二、三产业，既有传统的教育系列培训、新型农民技能培训、安监系列培训、退伍军人培训、农村电工技能培训，又有移民系列培训、煤炭系列培训。
我们在培训工作中体现了“三个突出”。一是突出实用性，为本县经济建设服务，特别是为我县工业园区培训了大批急需人才。二是突出了安监培训，强化了我县烟花爆竹特种作业、露天矿山和非煤矿山管理、煤矿企业、工贸企业安全。三是突出了社会稳定与脱贫致富这一重点。着力帮助农村劳动力提高综合素质，掌握实用职业技能，以帮助他们脱贫致富，为确保社会稳定、促进县域经济发展起到良好的作用。
在培训过程中，我们能结合区域实际，送培到村。我们充分利用已具备的现代化教学设备和专业教师，积极主动实施“上门培训”，为攸县经济发展真心服务，今年主要进行了酒埠江库区的农家乐经营管理培训，石羊塘镇八合冲村水库移民实用技术培训，丫江桥镇增佳新村水库移民实用技术培训，峦山镇村水库移民实用技术培训，黄丰桥镇村水库移民实用技术培训，有效地提升了库区农民的实用性技能，促进县域经济的发展。
今年培训科的培训工作可以说是社会效应和经济效应双丰收。我们通过整合学校教育资源，以多种方式组织培训，共培训45批次6962人，为学校创利润120余万元，同时也赢得了企业和社会的一致认可。
四、培训工作来年设想
一是要积极争取县内各行业、各部门对我校培训工作的支持，进一步拓宽培训项目，二是健全劳务输出网络建设，调动各种力量，疏通就业渠道，扩大培训后就业率。
攸县职业中专师训科
2015年12月
☆媒体报道
第二篇：培训简报
大调解工作简报 第一期 小金县大调解协调领导小组工作办公室编印2011年10月26日
推进完善基层大调解工作信息化建设 ——小金县召开大调解工作信息管理系统培训会议 为了进一步规范基层综治维稳暨“大调解”工作，切实做好新形势下基层综治和调解工作。10月25日,小金县委政法委举办了“基层综治暨大调解工作信息管理系统”培训会.全县各部门、州驻县单位主要领导，各乡镇大调解协调领导小组组长，综治大调解专干及系统管理人员近两百名人员参加了此次培训。县委、政府领导出席会议，并作了重要讲话。会议由县委常委、县人民政府常务副县长金绍强同志主持。
会上，县政法委何建华书记强调：“要按照科学发展观的要求，从新的角度来认识综治和调解工作的地位和作用，把落实科学发展观变成推动工作的强大动力，进一步优化工作方式，创新社会管理模式，破解制约工作发展的难题，努力为经济社会发展创造良好的社会环境”。
县委维稳副书记李维洪要求，与会人员要围绕“经济发展、社会稳定”的目标，做到头脑清醒、居安思危，深刻认识新
形势下维护社会稳定的极端重要性和紧迫性，切实承担起维护社会稳定的政治责任，加大不稳定因素排查力度，做到边排查、边梳理，边调处、边化解，切实把问题预防在源头、解决在萌芽状态，为构建“平安小金”做出积极贡献。
会议同时对四川省基层综治暨大调解工作信息管理系统软件的使用、人员信息管理、矛盾纠纷排查、受理、调处、报表统计、分析、信息上报、交换、共享等实际操作进行了现场培训。
报：州大调解协调领导小组办公室
抄送：县大调解协调领导小组组长、副组长
第三篇：培训简报
公司业务部培训简报
为加强信贷管理，规范信贷操作，树立客户经理全局风险意识观，公司业务部于XX日起组织了一系列的客户经理系统培训课程。参加此次培训的人员有公司业务部，个人业务部、营业部的全体客户经理，以及2010年新进大学生，共计39人。
此次培训内容丰富，包括公司业务，个人业务，授信审批和风险管理四部分。公司业务部主讲了公司业务，大致介绍了公司业务的主要品种，对总行出台的相关信贷方面的制度及操作细则进行了详细的讲解，特别强调了撰写调查报告的规范性，提出客户经理应明确操作流程，加强贷后管理，确保贷款手续的合法、合规性。个人业务培训主要介绍了我行的网上银行，特许商户以及天府信用卡等业务品种，让参会人员对我行的卡类业务有了大致的了解，熟悉了网上银行的操作流程及主要功能。授信审批部详细的介绍了我行非金融机构法人客户授信审查指引及实施细则，阐述了授信审查的流程，强调要突出对审查完整性、合规性、安全性、可行性四者的重视，并指出卡类客户经理在撰写调查报告和收集客户资料时容易出现的错误。风险管理部则邀请了律师专门就“诉讼时效司法解释的理解和适用”作出了细致的讲解。
通过这四部门内容的学习，各培训人员均表示受益匪浅。一方面加强了自身对信贷管理的认识，另一方对我行整个业务体系有了较为深入的了解。对加强信贷管理，规范信贷操作起到了积极的作用。同时加深了各客户经理对授信审批流程的了解，促进其风险全局观念的树立。
公司业务部
第四篇：培训 简报
培训简报
为加快转变铁路运输发展方式，切实提升铁路货运服务质量和效率，积极落实铁道部、路局出台相关政策文件，规范货运电子商务运用和管理工作，集团营运中心于10月12日至18日期间，分别对青岛、淄博、潍坊和烟台等四个地区六个分公司及所属38经营部的经理和业务员进行了12306铁路货运电子商务平台相关业务培训，参加此次培训的人数共计110人。
此次培训分别从现今形势、具体工作要求和12306电子商务平台操作三个部分，对学员进行相关政策方针讲解和业务操作指导。中心领导首先分析了目前铁路货运组织改革形势及未来发展趋势，概述了集团12306电子商务平台实际运作情况，结合有关文件、政策的内容和精神，提出相关工作要求，特别强调了加快推进电子商务平台的重要性和紧迫性。中心其他工作人员随后讲解了新报表的填写提报、问题反馈等工作要求，并向学员们现场展示了12306电子商务系统的具体操作流程。最后大家共同探讨和解决了一些系统操作及工作中出现的问题，取得了良好的效果。
通过本次培训学习，进一步提高了分公司及经营部业务人员对铁路货运发展形势的思想认识，转变了观念，增强了危机意识，加强了基层工作人员的12306电子商务平台实际操作能力，为集团做好货运电子商务平台推进工作夯实了基础。
第五篇：培训简报
培训简报
为切实加强我校师生食堂管理，保证全体师生饮食安全，改善学生营养状况，保障学生身体健康，我校于20xx年3月11日下午召开了师生食堂工作人员培训会，我校管理人员及师生食堂全体工作人员参加了会议。
会议由我校副校XX同志主持。
此次培训会的主讲是我校后勤主任赵久华老师。赵主任根据自己从事学校食堂食品管理的经验，深入浅出地从学校食品安全和食堂规范化要求，学校食堂管理人员和从业人员的食品卫生知识要求等几个方面作了培训。尤其是在日常操作过程中看似习惯，却存在巨大安全隐患的细节进行了规范。最后我校梁先忠校长作了总结讲话，他要求食堂管理人员增强责任感，加大隐患排查力度，确保师生安全。
此次培训，使全体参会人员理解和掌握了相关食堂管理知识，对规范学校食堂管理，切实抓细学校安全工作起到了推动作用。
简报写作格式
报头
1.简报名称一般用套红印刷的大号字体。如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“XX专刊”字样。秘密等级写在左上角，也有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。
2.期号，可写在名称下一行，用括号括上。
3.编印单位。
4.印发日期写在与编印单位平行的右侧。
在下面，用一道横线将报头与报核隔开。
报核
报核，即简报所刊的一篇或几篇文章。简报的写法是多种多样的，因此，它的形式也较灵活。大多数是消息，包括标题、导语、主体、结果和穿插在叙述中的背景材料。除了消息，还有别的文体，所以，不是每篇简报都有这几项内容。
1.简报的标题类似新闻的标题，要揭示主题，简短醒目。
2.导语通常用简明的一句话或一段话概括全文的主旨或主要内容，给读者一个总的印象。导语的写法多种多样，有提问式、结论式、描写式、叙述式等。导语一般要交待清楚谁(某人或某单位)，什么时间，干什么(事件)，结果怎样等内容。
3.主体用足够的、典型的、有说服力的材料，把导语的内容加以具体化。
4.结尾或指明事情发展趋势，或提出希望及今后打算。如果主体部分已经把事情说清楚，那就不必再加尾巴了。
5.背景：即对人物、事件起作用的环境条件和历史情况。背景可以穿插在各个部分。
报尾
在简报最后一页下部，用一横线与报核隔开，横线下左边写明发送范围，在平行的右侧写明印刷份数。
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