第一篇：樟树市卫生监督所创先争优活动总结
樟树市卫生监督所创先争优活动总结
根据市委、市政府有关深入开展创先争优活动的要求及《樟树市卫生局创先争优活动实施方案》，我所认真部署并组织实施创先争优活动，围绕建设一支“公正、廉洁、务实、高效”的执法队伍，深入开展“转作风、提效能、优服务、促发展”创先争优活动，着力树立卫生监督机构的良好形象。现将我所创先争优工作开展情况总结如下：
一、班子带头，切实加强队伍建设
卫生监督所班子成员与每个工作人员的言行举止、精神面貌、办事效能、工作作风，决定了监督所的整体形象。因此开展创先争优活动，首先要坚持领导班子带头，切实抓好队伍建设。
一是切实加强党内监督制度。坚持议事制度，严格执行民主集中制原则，规范党政班子决策行为，不断完善自我约束机制，起到以党风带政风、促行风的作用。
二是深入开展“转作风优服务活动”。根据市卫生局统一部署，成立了由所长为组长，各科室、分所负责人为成员的创先争优活动领导小组，形成由所长亲自主抓，办公室主任和组织委员具体监管的工作班子。同时，进一步强化各负其责的领导机制，从而把创先争优活动层层传递到全所的每个人身上，为监督所转作风工作的有序开展奠定基础。根据监督与服务并重这一指导思想，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实、促进发展”为重点，牢固树立“监督就是服务，在服务中监督”的执法理念，切实加强和改进作风建设，提高工作效能，真正做到为民执法、为民服务。
三是抓好政治理论学习。思想是行动的先导。今年以来，通过支部会议学习的形式，切实加强政治理论学习。在此基础上，全所党员及所中层以上干部围绕着“转作风、提效能、优服务、促发展”要求，结合卫生监督执法实际工作展开。通过讨论，大家一致认为，虽然我们仅仅是一名普通的卫生监督员，但言行举止、精神面貌、办事效能、工作作风，事关政府的整体形象。我们必须立足平凡岗位、恪尽职守，以良好作风勤勉工作，大力营造“转作风、提效能、优服务、促发展”的浓厚氛围。
四是抓好廉洁自律工作。我所全体人员针对卫生监督员行为准则的要求，逐条对照，查找本人存在的突出问题和薄弱环节，把自己摆进去进行自查自纠，进一步增强廉洁执法的自觉性。
二、面向基层，不断优化服务水平
一是开展主题实践活动。根据“转作风、提效能、优服务、促发展”的要求，结合我市卫生监督工作实际，我所不断拓展服务领域，同时虚心学习和借鉴企业坚持创新、服务客户、讲求效率、科学管理的精神，以影响和改变干部的工作作风和行为模式，在工作中学习，在学习中进步。针对实际情况中发现的问题，结合实际制定整改措施和制度，不断完善提高，进一步建立健全作风建设长效机制。
二是严格执法和优质服务相结合。在日常的卫生监督工作中，将作风建设融入到执法过程中，正确处理严格执法与公正执法、文明执法的关系，做到服务前置，执法后置，先服务后执法，寓执法于服务中。如在行政处罚时，讲事实，讲证据，严格裁量处罚幅度。在处罚时就考虑到以整改、引导为主，以处罚为辅。
三、立足长效，切实完善工作制度(一)紧密结合工作实际，实施公开承诺
根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党支部“五好四强”、优秀共产党员“五带五争”的要求，在卫生监督所党支部广泛实施了公开承诺的活动，卫生监督所全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合卫生监督工作实际，在征求群众意见基础上，报卫生局党委审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。卫生监督所党支部为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入卫生监督所重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。
(二)深入开展学习讨论，提高参与意识
1、开展学习讨论，加强党课教育。要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设，深入推进全市卫生监督建设。同时通过专题讨论，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
2、学习先进典型，强化党性修养。号召广大全所党员干部向市优秀党员学习，强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率”，立足本职工作，“立党为公、执政为民”。
(三)结合创先争优活动，推进各项工作
1、职业卫生监督工作。开展了职业病防治法宣传周活动，对4家用人单位进行了现场检查和宣传活动，接受培训人数90人，接受咨询230人次，发放宣传材料600余份，发放宣传画60余张，对存在问题的企业下达了卫生监督意见书，提出整改要求。
2、公共场所和生活饮用水卫生监督工作。截止2012年7月底，对辖区内的住宿、沐浴、娱乐场进行摸底登记及日常监督检查，理发美容业87户，住宿业36户，其他行业225户。重点加强对我市集中式供水单位的监管，加强技术指导，完善监督档案。对城区2家供水单位抽检4份水样进行了水质快速检测，检验结果及时向社会公示。全面加强公共场所卫生监督，对公共场所室内微小气候指标开展快速检测，受理审查并发放公共场所卫生许可证49份。
3、传染病防治和学校卫生监督工作。6月份对市医院、中医院及部分乡镇卫生院和村卫生室等20余家医疗机构手足口病防控措施落实情况进行了监督检查。和教育部门密切配合，于5月份对20多家学校开展了一次手足口病专项监督检查。
4、医疗机构监督，打击非法行医行为。重点做好由卫生局牵头组织的“打击非法行医百日行动”。到目前为止，本次行动共出动卫生监督员85人次，车辆18台次，共检查各类医疗机构62家，卫生行政处罚方面共立案2家。
四、有序推进，成效显著
（一）提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进卫生监督工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。
（二）找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过本阶段的学习，党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合公开承诺、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。
（三）增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展，进一步调动了全所广大党员干部争作先进的积极性，加强了卫生监督队伍建设，提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高，全局意识更加牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定，真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机，在凝心聚力上下功夫，努力实现卫生监督工作的创新发展。
四、存在的不足之处
1.在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识还不强。
2.个别党员服务意识不够。
以上存在的问题都需要我们在今后的工作中加以解决。我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“创先争优”工作不断推向深入，为促进我所监督执法工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。
樟树市卫生监督所
二〇一二年八月二十日
第二篇：卫生监督所创先争优活动总结
宣城市卫生监督所创先争优活动总结
根据市委、市卫生局有关深入开展创先争优活动的要求及《宣城市卫生局卫生监督所创先争优活动实施方案》，我所认真部署并组织实施创先争优活动，围绕建设一支“公正、廉洁、务实、高效”的执法队伍，坚持“建管并重、纠防并举、完善机制、长效管理”的方针，深入开展“转作风、提效能、优服务、促发展”创先争优活动，着力树立卫生监督机构的良好形象。
一、班子带头，切实加强队伍建设
卫生监督所班子成员与每个工作人员的言行举止、精神面貌、办事效能、工作作风，决定了监督所的整体形象。因此开展创先争优活动，首先要坚持领导班子带头，切实抓好队伍建设。
一是切实加强党内监督制度。坚持议事制度，严格执行民主集中制原则，规范党政班子决策行为，不断完善自我约束机制，起到以党风带政风、促行风的作用。坚持民主评议领导干部制度，强化对所领导班子监管。
二是深入开展“转作风优服务活动”。根据市卫生局统一部署，成立了由所长为组长、副所长为副组长、各科室、分所负责人为成员的创先争优活动领导小组，形成由所长亲自主抓，各分管所长贯彻落实，办公室主任和组织委员具体监管的工作班子。同时，进一步强化各负其责的领导机制，从而把创先争优活动层层传递到全所的每个人身上，为监督所转作风工作的有序开展奠定基础。根据监督与服务并重这一指导思想，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实、促进发展”为重点，牢固树立“监督就是服务，在服务中监督”的执法理念，切实加强和改进作风建设，提高工作效能，真正做到为民执法、为民服务。
三是抓好政治理论学习。思想是行动的先导。今年以来，通过支部扩大会议学习的形式，切实加强政治理论学习。在此基础上，全所党员及所中层以上干部围绕着“转作风、提效能、优服务、促发展”要求，结合卫生监督执法实际工作展开。通过讨论，大家一致认为，虽然我们仅仅是一名普通的卫生技术监督管理工作者，但言行举止、精神面貌、办事效能、工作作风，事关政府的整体形象。我们必须立足平凡岗位、恪尽职守，以良好作风勤勉工作，大力营造“转作风、提效能、优服务、促发展”的浓厚氛围。
四是抓好廉洁自律工作。我所全体人员针对《廉政准则》八个方面和“52条不准”的要求，逐条对照，查找本人存在的突出问题和薄弱环节，把自己摆进去进行自查自纠。进一步增强廉洁执法的自觉性。
二、面向基层，不断优化服务水平
一是开展主题实践活动。根据“转作风、提效能、优服务、促发展”的要求，结合我市卫生监督工作实际，我所不断拓展服务领域，同时虚心学习和借鉴企业坚持创新、服务客户、讲求效率、科学管理的精神，以影响和改变干部的工作作风和行为模式，在工作中学习，在学习中进步。针对实际情况中发现的问题，结合实际制定整改措施和制度，不断完善提高，进一步建立健全作风建设长效机制。
二是严格执法和优质服务相结合。在日常的卫生监督工作中，将作风建设融入到执法过程中，正确处理严格执法与公正执法、文明执法的关系，做到服务前置，执法后置，先服务后执法，寓执法于服务中。如在行政处罚时，讲事实，讲证据，重合议，严格裁量处罚幅度。在处罚时就考虑到以整改、引导为主，以处罚为辅。
三、立足长效，切实完善工作制度
一是作出承诺，接受监督。创先争优活动不仅要使干部职工从思想上加以重视，更应该达到良好的社会效果，切实使人民群众得以实惠。在此次活动中，我所郑重向社会公开承诺，接受全社会的监督：1.坚持党的基本路线，牢记党的宗旨。全体党员坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观统一思想，坚持党的基本路线，自觉和党中央保持一致，从组织上保证党的基本理论、基本路线、基本纲领的贯彻落实，全心全意为人民服务，不择不扣执行市委、市卫生局党组的工作部署，为宣城经济社会发展做出应有的贡献。2.践行廉政准则，充分发挥战斗堡垒作用。党员干部带头贯彻落实党风廉政建设责任制，始终做到忠于职守、清正廉洁。认真贯彻落实民主集中制，坚决按照规则和制度办事。严格执行安徽省卫生执法人员“十条禁令”和市效能建设制度。3.争创“五好”党组织，推进效能建设。一是加强学习，建设学习型党组织。二是严格管理，建设富有战斗力的党组织。三是以身作则，建设实干型党组织。四是开拓进取，建设创新型党组织。我们坚持“四提倡、四反对”工作方针：提倡高效迅速，反对办事拖拉；提倡团结协作，反对推诿扯皮；提倡主动热情，反对消极冷漠；提倡求实创新，反对墨守成规。致力于完善“五项制度”：学习培训制度、执法目标责任制、卫生执法稽查制度、职工绩效考评制度、岗位轮换制度。4.继续加强“四项建设”：思想政治建设、工作作风建设、卫生监督能力建设、职业道德和廉政建设，努力造就一支职责明确、行为规范、执法有力、执行顺畅的卫生监督队伍，当好人民健康的忠诚卫士。争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用；努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气 “五带头”，强化党员的服务意识和党员的先锋模范作用。5.加大卫生执法力度，保障人民身体健康。对健康相关产品进行卫生监督检查，坚持监督与服务并重；进行公共卫生监督，查处违法行为；进行医疗卫生监督，打击非法采供血行为、非法行医。我所党支部将在市卫生局党组的正确领导下，不断强化队伍建设、作风建设、能力建设，以保健康为宗旨，抓住群众关注的突出卫生问题，集中开展各类卫生专项执法活动，为维护人民健康、构建和谐宣城做出积极贡献。认真做好百名科长考评工作，进一步改善服务态度，提高服务效率，树立为民便民理念，依法管理，文明执法，热情服务，保障健康。
二是抓好所务公开。在所务公开方面，我所设立了专栏，公示全所人员的姓名、职务、工作岗位和各处室工作职责；建立了宣城市市卫生局卫生监督所网站，公布政府公开信息，向管理相对人和社会公开我所的工作职责、服务承诺、办事程序、时限要求等；还以文件、简报、报刊、媒体、通报会等形式公开，主动接受职工和社会的监督。
四、存在的不足之处
1.在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识还不强。
2.个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。
以上存在的问题都需要我们在今后的工作中加以解决。我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“创先争优”工作不断推向深入，为促进我所监督执法工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。
二〇一〇年十一月十六日
第三篇：樟树市卫生监督所2009年工作计划
樟树市卫生监督所2009年工作计划
2009年我所在卫生行政部门的领导和上级单位的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，树立卫生监督执法为民的理念，与时俱进、开拓创新，不断完善卫生监督内涵建设，以食品卫生、学校卫生、职业卫生及医疗市场监管为重点，规范卫生许可工作，依法履行卫生监督执法责任，提高卫生监督执法能力，加大卫生监督执法力度，认真做好各类突发卫生公共事件的应对处置措施，不断改善公共场所的卫生状况，切实保障人民群众的身体健康，为我市的经济发展社会稳定作出新的贡献。2009年卫生监督工作计划如下：
一．加强食品、公共场所、供水单位的卫生监督监测，有效预防和控制突发公共卫生事件
（1）加强对全市食品和集中式供水单位的卫生监督监测，监督覆盖率达100%。要求卫生许可证办证率达100％、从业人员体检率达100%；
（2）加强对学校食品卫生安全工作，严格对学生食堂和校园内外食品摊点的监督检查，坚决取缔不符合卫生要求的饮食经营户。
（3）加强卤制品、奶制品、冷饮、月饼、糕点、啤酒、桶装饮用水、水产品等重点食品的监督监测，并及时公告监测结果。
（4）全力做好节假日、重大活动期间卫生安全保障工作，确保广大群众的饮食、住宿卫生安全。继续推行与宾招、接待所单位签定
责任书制度，严格责任追究，依法严厉查处中毒事故单位。
（5）加强市场监督管理，严打假冒行为，监督取缔非法食品加工点，对不符合加工要求的食品及相关产品依法进行封存、没收、销毁。
（6）加强对游戏厅、理发美容店等公共场所经常性的卫生监督监测，开展对商场以及超市的集中空气通风系统，空气卫生状况的监督检查工作，以及游泳馆的水质监测，提高公共场所的卫生质量。
二、加强餐饮业食品卫生监管，预防和控制食物中毒和食源性疾病发生
⑴．进一步完善餐饮业的原料采购索证制度。杜绝使用病死或死因不明的畜、禽及其制品，杜绝使用有毒有害物质加工食品。
⑵．建立台帐制度（主要食品）。各餐饮单位要严格落实台帐制度以确保食品安全。对于大宗食品（如：米、油等），一定要抓好抓实每个细节，如购买地点、购买数量、验收人等要填写完备，以便追源。
⑶．推行餐饮卫生监督现场卫生监督公示制度。我所将在09年继续在全市范围内开展此项工作，以便广大消费者可以通过公示内容，及时、便捷的了解餐饮企业卫生监督结果，减少食源性疾病的发生。
⑷．实行食品量化分级管理制度。不断完善食品量化分级管理制度，以便我所集中卫生监督资源，把监管的重点放在问题较多的食品生产经营单位，做到有的放矢，提高工作效率。
⑸．建立定期餐饮业负责人的卫生知识培训制度。我所将对全市的餐饮单位负责人定期进行卫生知识培训，采用课堂教育的方式进行，授课后统一进行考核，初步决定一年培训3—4次。授课内容主要包括《食品卫生法》、主副食食品加工制作的卫生要求、基础设施要求、用具分类使用等。
⑹、严格实行“5桌”以上申报制度。每年在食物中毒或食源性疾病高发时期，要求各餐饮单位对聚餐5桌以上严格实行申报制度，经审查菜谱、就餐人数等合格后方可承办酒席。
⑺．对餐饮业单位的餐饮具消毒进行监测。定期在全市范围内对餐饮业单位的餐饮具消毒情况进行监测，严格消毒技术规范，增强保洁意识，切实保障广大消费者的权益。
⑻．建立食物中毒的应急机制。不断完善并落实我所的食物中毒应急机制，应急机动队随时待命，及时处理和控制食物中毒事故，确保信息上报的及时和迅速，保障人民群众的身体健康。
三．加强医疗卫生监督，预防和控制传染病疫情
（1）继续开展打击非法行医专项行动，保证专项整治工作能落到实处，有组织，有计划；建立专项行动和日常监管相结合的长效管理机制，充分发挥基层卫生执法人员的监督力量，增加监督频率，扩大监督覆盖面。
（2）广泛开展《传染病防治法》执法检查，加强对医疗机构保健、疾病控制机构采供血机构的监督，监督覆盖率达100%。重点检查消毒隔离、疫情报告以及院内感染、污水处理实施等的执行情况，打击非法采供血行为。
（3）开展对全市医疗机构的医疗废弃物处置情况监督检查，规范医疗机构的医疗废弃物处置，重点将加强村卫生所和个体诊所的监管，促进医疗机构的医疗废弃物的处置工作更上一层楼。
（4）开展全市预防用生物制品销售、供应渠道的监督执法检查。
（5）加大对医疗卫生机构相关的医疗物品消毒灭菌工作监管力度。
（6）协助省卫生监督机构做好对我市消杀产品生产企业的日常监督检查工作。
四．加强职业卫生监督监测，预防和控制职业病的危害
（1）进一步加强《职业病防治法》及其配套法律、法规的宣传贯彻工作，增强用人单位的法制观念，提高劳动者的自我保护意识。
（2）积极开展《职业病防治法》执法检查，对粉尘、噪音、射线等危害严重的采矿、建材、米厂等行业进行重点监督监测。对市内存在职业危害因素单位监督监测覆盖率达85%以上，及时将监测结果上报有关部门，防止重大职业病危害事故发生，并依法查处违法行为。
（3）加强对放射源使用单位的卫生检查，监督覆盖率达100%，要求放射卫生许可证、放射工作人员持证率100%。
（4）抓好对用人单位的职业人员健康监护的监督检查，检查上岗前、上岗中和离岗时的健康检查制度的落实情况，建立健康档案。
五．做好农村卫生监督工作，保障广大农民的身体健康
（1）对农村医疗机构的工作监督监测。提高农村医疗机构的卫
生条件，确保人民群众的身体健康；加强农村传染病防治监督管理。
（2）对农村餐饮业的监督工作。民以食为天，提高农村的餐饮业的加工和烹饪场所的卫生，加强食品安全卫生的监督工作。
（3）对农村的工业以及企业厂家的卫生监督工作。加强乡镇企业和农村个体户职业病危害的专向整治。
（4）加强对卫生法制的宣传工作。让卫生法规走进农村，预防和减少农村食物中毒事件，急性职业中毒事件，传染病疫情的发生。
六．加强自身的建设，提高卫生监督执法水平和工作效率
（1）坚持标准，把好把严发放卫生许可证关。严格按照技术规范进行资料审核和现场审核、申请、审批和发证手续，办理许可证前现场监督覆盖率达100%。
（2）加强执法文书的规范化管理，定期对执法文书制作质量进行检查，对人员进行法律法规和专业技能的培训。
（3）全力做好受理社会有关卫生违法行为的举报投诉，记录完整，及时交办和回复。
（4）努力做好宣传工作，公示执法情况，报道卫生监督工作业绩，曝光卫生违法行为，扩大社会影响，树立执法威望。
（5）提高为民服务意识，做好卫生监督工作。以人民群众利益为宗旨，做到热情服务、规范服务、文明服务，树立廉政执法的良好形象。
樟树市卫生监督所
2008年11月19日
第四篇：舒城县卫生监督所创先争优活动实施方案
舒城县卫生监督所创先争优活动实施方案
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舒城县卫生监督所创先争优活动实施方案
根据县委办《关于转发县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（舒办发〔2010〕15号）文件要求及县卫生局的具体部署，从2010年6月开始，到党的十八大召开前，县卫生监督所将深入开展创建“先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者”活动（以下简称“争先创优活动”），特制定如下实施方案：
一、指导思想、活动主题和总体要求
(一)指导思想。认真贯彻党的十七大和十七届三、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学实践科学发展观，围绕保障人民群众健康权益，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织在卫生监督工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，全面促进卫生监督事业又好又快发展。
(二)活动主题。活动以“我的岗位我负责，我的岗位请放心”为主题，确定“立足本职工作，提升卫生监督水平”的目标。
(三)总体要求。推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。通过创先争优、评比竞赛，真正打造为民服务的党组织和党员干部队伍，在培养一流人才队伍、推动卫生监督事业科学发展、加强基层组织建设、保障人民群众健康权益的实践中建功立业。
二、创先争优活动的主要内容
开展创先争优活动，以创建“先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者”为主要内容。
(一)先进基层党组织的基本要求。学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众有良好形象，党群干群关系密切。
(二)优秀共产党员的基本要求。模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习卫生监督知识，成为卫生监督执法工作的行家里手。二是带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在监督执法岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。
(三)优秀党务工作者的基本要求。创造性地开展党的工作，努力做到“五个强”。一是党性观念强。二是能力素质强。三是创新意识强。四是工作作风强。五是自律意识强。
三、开展创先争优活动对卫生监督工作的要求 把创先争优活动与践行科学卫生监督理念、提升科学监督能力结合起来，结合监督工作实际精心设计载体形式，充分发挥党员示范带头作用，不断提高卫生监督水平，切实维护人民群众健康利益。
四、开展创先争优活动的方法步骤
分三个阶段进行。
第一阶段：广泛发动，安排部署(2010年6月)。主要抓好三项工作：
一是动员部署。党支部召开动员大会，搞好宣传发动工作，在6月完成动员和部署。
二是制定活动方案。结合工作实际，制定创先争优活动实施方案，对党员干部参加活动提出明确目标和具体要求，广泛吸收干部职工参与到“创先争优活动”中来。
三是组织学习。组织党员干部和职工学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。
第二阶段：全面争创，扎实推进(2010年7月初—2011年6月)。重点抓好学习实践科学发展观活动整改方案落实的后续工作，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。主要开展“五项活动”:
1、“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，提高广大党员的政治觉悟。
2、“岗位奉献”活动。从强化政治核心理念，提高保障人民健康能力入手，围绕卫生监督中心任务，大力实施“堡垒工程”，把基层党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。努力提升卫生监督工作水平，为促进卫生监督事业又好又快发展提供坚强人才保证。
3、“服务群众”活动。党支部经过征求意见研究，针对广大群众关心的社会热点问题，根据自身职能和特点自创载体，确定系列服务活动内容为：①加强体系建设，提高卫生监督执法工作能力和水平。抓住医改机遇，进一步推动卫生监督体系建设。进一步完善乡镇卫生监督体制改革，推动执法重心下移，提高基层卫生监督覆盖率。②是加强食品安全工作。③是加强职业卫生监督工作。全面开展用人单位职业健康监护基本情况的监督检查，对辖区内有职业病危害因素的用人单位100%建立监管档案，全面摸清本底情况。年内对用人单位开展职业健康监护率和从业人员职业健康检查率分别达到40%和30%。加强对职业卫生技术服务机构的监管。④是做好放射卫生监管工作。加强对放射工作人员个人剂量剂监测和医疗卫生机构放射诊疗许可及放射防护监督管理，对具有X线诊断的医疗卫生机构要100%领取《放射诊疗许可证》。开展医用辐射水平和患者放射防护水平的卫生监测，逐步提高放射防护水平。⑤是加大公共场所、饮用水卫生和消毒产品、涉水产品监管力度。继续推进公共场所量化分级管理制度，今年完成游泳场所100%、住宿场所100%量化管理工作目标。⑥进一步规范集中式供水单位卫生许可，严格供水单位卫生管理要求，对辖区内乡镇水厂进行一次全面监督检查，⑦是加强传染病防治和学校卫生监督工作。做好医疗机构、学校、公共场所等重点单位传染病防治监督工作，配合有关部门落实好传染病防控措施。是做好医疗机构监督，打击非法行医和非法采供血行为。⑧是全面落实贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，保障法律、法规、规章得到全面、准确实施。使卫生监督工作更加科学化、规范化。
4、“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。
5、“组织创新"活动。积极探索创新加强基层党组织班子建设的制度和机制，结合建设学习型党组织，抓好党员阵地、活动、制度和保障的规范化建设化组织功能。完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。
第三阶段：巩固提高，深入提升（2011年7月-2012年六月底）。主要抓好四项工作： 一是展示成果。通过多种形式，全面回顾开展创先争活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是学习典型。广泛开展向先进典型学习的活动，引导广大党员以昂扬向上的精神风貌，迎接党的十八大胜利召开。
三是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。
四是考核评议。党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。五是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、切实加强对创先争优活动的组织领导
（一）加强领导，落实责任。县卫生监督所成立“创先争优活动领导小组”并设办公室负责活动开展工作，确保活动方案落实到位，责任层层落实到人。组成人员如下：
组长：李清
副组长：谢忠诚
成员：朱冠明潘孝东赵自发查捍中
（二）把握进度，加强督导。党支部和创先争优活动领导小组及活动办公室要及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。要采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，推动活动顺利开展。实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要限期整改。
（三）强化宣传，营造氛围。充分发挥《舒城卫生监督信息》、信息公开网等作用，大力宣传党支部和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传卫生监督所开展创先争优活动的经验做法和实际效果。努力在卫生监督所内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
舒城县卫生监督所创先争优活动领导小组
2010年6月24日
第五篇：樟树市卫生监督所关于卫生服务能力建设工程阶段性总结
樟树市卫生监督所关于卫生服务能力建设
工程阶段性总结
为进一步加强我市公共卫生服务能力建设，推进县市级卫生监督机构的基础设施建设、执法装备建设和卫生监督员队伍建设上水平，提高履行公共卫生监督管理的能力，不断适应社会经济发展的需求，根据省、市相关文件精神，我所积极采取措施，切实加强卫生监督服务能力建设。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况及现状
1、基本情况：樟树市卫生监督所成立于2006年12月，人员编制18人，主要工作职责：履行国家法律赋予的传染病监督管理、生活饮用水及涉水产品的监督管理、学校卫生监督管理、公共场所卫生监督管理、职业卫生及放射卫生监督管理、医疗机构及采供血执业活动的监督管理、消毒产品监督管理等职能；开展相应的现场监测工作；开展重大活动卫生安全保障工作；参与突发公共卫生事件应急处置工作。
2、办公用房情况：樟树市卫生监督所自2006年组建以来，始终没用独立的办公用房，现暂在市疾病预防控制中心大楼3、4层办公。
3、装备情况：车辆：现有执法用车2台（其中卫生部统一配置1台）；取证器材：数码摄像机2台，数码照相机4
台，录音笔2支；现场监测仪器：卫生部统一配置食品快速监测箱1台，甲醛仪1台，湿度仪1台，；信息化办公器材：台式电脑7台。
二、主要做法
1.狠抓学习培训，提升执法能力。积极参与市、区卫生行政部门组织的培训，不断更新、提升监督员业务知识；定期不定期组织关于法律和卫生监督业务知识的考核，实现以考促学，以学促用；定期举办以案说法的讨论，通过对实际案例的剖析、点评，提升监督员实践水平。
2.狠抓信息建设，提升执法效能。优化办公自动化系统，不断拓展业务功能，并指定专人负责卫生监督报告系统填报工作，办公效率和执法效能进一步提升。
3.狠抓制度建设，提升管理质量。制定责任追究等制度，严格落实绩效考核办法、有效规范了办案的程序，提高了办案的质量和效率；探索说理式执法，在执法文书中，将生硬的法律条文用讲道理的通俗方式表述出来，既容易取得相对人的理解，减轻执法阻力，又起到了教育目的。
4.狠抓窗口服务，提升监督形象。在许可大厅制作办事指引，做到“门好进”；要求窗口人员统一着装，微笑接待前来办事的群众，对于需要等待的，主动提供茶水、休息室等，做到“脸好看”；严格执行审批时限和服务承诺，要求办理时限由20日统一压缩到10日，做到提前办结率100%，受到了市民群众的普遍好评。
5.积极探索乡镇卫生监督协管工作，着力推进卫生执法网络建设。首先，助理卫生监督员应具有中专以上学历并有两年以上卫生工作经验的医务人员担任，经市局统一培训、考试、考核合格后聘任上岗。其次，要求他们掌握辖区内卫生监督管理相对人的动态等情况，建立健全农村卫生监督工作台帐和资料档案，各项工作规范运行。据统计，2011年全年查处非法行医案件中，有70℅来源于助理卫生监督员巡查发现。较好的解决了目前我所面临的监督点多、面广、人少、任务重等现实矛盾。
三、存在的问题
在上级部门的统一调配，各级领导的关心下，我所的卫生监督服务能力得到了长足的发展，但与国家的要求仍有一定的差距：
1.没有自己独立的办公楼，政府配套资金不能到位；
2.执法用车辆的数量有些不足，且车况陈旧，更新不够及时；
3.现场快速监测设备配置不全，多数项目监测不能开展；
4.人才培训的次数和学时不足；
5.助理卫生监督员经费得不到保障，工作积极性不够。
四、下一步工作打算
一是加强卫生监督快速检测技术能力建设，提高技术能
力和水平，承担现场卫生监督检测工作；二是进一步探索农 村卫生监督管理模式，尝试在建制乡镇设立2~3个“卫生监督分所”，做到人员专职、经费和机构落实。争取全面加强新形势下的卫生监督执法工作，努力开创我市卫生监督执法工作新局面。
樟树市卫生监督所2012年6月28日
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