第一篇：建筑业企业职工安全培训教育暂行规定22
建筑业企业职工安全培训教育暂行规定
1．1997年4月17日建设部发布
2．建教〔1997〕83号
总 则 第一章 第二章 第三章 第四章 总则
培训对象、时间和内容 安全培训教育的实施与管理 附 则
第一章 总 则
第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强建筑业企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本暂行规定。
第二条 建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条 本暂行规定适用于所有在中华人民共和国境内从事工程建设的建筑业企业。
第四条 建设部主管全国建筑业企业职工安全培训教育工作。
国务院有关专业部门负责所属建筑业企业职工的安全培训教育工作。其所属企业的安全培训教育工作，还应当接受企业所在地建设行政主管部门及其所属建筑安全监督管理机构的指导和监督。
县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育管理工作。
第二章 培训对象、时间和内容
第五条 建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
（二）企业专职安全管理人员除按照建教（1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
（三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；
（四）企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
（六）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
第六条 建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队，下同）、班线的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时；
（二）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时；
（三）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。
第三章 安全培训教育的实施与管理
第七条 实行安全培训教育登记制度。建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
第八条 县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，并组织实施。省、自治区、直辖市的建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，应当报建设部建设教育主管部门和建筑安全主管部门备案。
国务院有关专业部门负责组织制订所属建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，并组织实施。
第九条 有条件的大中型建筑业企业，经企业所在地的建设行政主管部门或者授权所属的建筑安全监督管理机构审核确认后，可以对本企业的职工进行安全培训工作，并接受企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构的指导和监督。其他建筑业企业职工的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。
建筑业企业法定代表人、项目经理的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。
第十条 实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作。分包单位要服从总包单位的统一管理。
第十一条 从事建筑业企业职工安全培训工作的人员，应当具备下列条件：
（一）具有中级以上专业技术职称；
（二）有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员；
（三）经建筑安全师资培训合格，并获得培训资格证书。
第十二条 建筑业企业职工的安全培训，应当使用经建设部主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。
第十三条 建筑业企业职工的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。
第四章 附 则
第十四条 本暂行规定自发布之日起施行。
第二篇：建筑业企业职工安全培训教育暂行规定
建筑业企业职工安全培训教育暂行规定
（1997年4月17日 建设部建教〔1997〕83号）
合肥达美建筑装饰工程有限责任公司
二〇一四年一月六日
建筑业企业职工安全培训教育暂行规定
（1997年4月17日 建设部建教〔1997〕83号）
第一章 总 则
第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强建筑业企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本暂行规定。
第二条 建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条 本暂行规定适用于所有在中华人民共和国境内从事工程建设的建筑业企业。
第四条 建设部主管全国建筑业企业职工安全培训教育工作。
国务院有关专业部门负责所属建筑业企业职工的安全培训教育工作。其所属企业的安全培训教育工作，还应当接受企业所在地建设行政主管部门及其所属建筑安全监督管理机构的指导和监督。
县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育管理工作。
第二章 培训对象、时间和内容
第五条 建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
（二）企业专职安全管理人员除按照建教（1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
（三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于
（四）企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
（六）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
第六条 建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队，下同）、班线的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得
少于15学时；
（二）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时；
（三）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。
第三章 安全培训教育的实施与管理
第七条 实行安全培训教育登记制度。建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
第八条 县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育规划和计划，并组织实施。省、自治区、直辖市的建筑业企业职工安全培训教育规划和计划，应当报建设部建设教育主管部门和建筑安全主管部门备案。
国务院有关专业部门负责组织制订所属建筑业企业职工安全培训教育规划和计划，并组织实施。
第九条 有条件的大中型建筑业企业，经企业所在地的建设行政主管部门或者授权所属的建筑安全监督管理机构审核确认后，可以对本企业的职工进行安全培训工作，并接受企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构的指导和监督。其他建筑业企业职工的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。
建筑业企业法定代表人、项目经理的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。
第十条 实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作。分包单位要服从总包单位的统一管理。
第十一条 从事建筑业企业职工安全培训工作的人员，应当具备下列条件：
（一）具有中级以上专业技术职称；
（二）有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员；
（三）经建筑安全师资培训合格，并获得培训资格证书。
第十二条 建筑业企业职工的安全培训，应当使用经建设部主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。
第十三条 建筑业企业职工的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。
第四章 附 则
第十四条 本暂行规定自发布之日起施行。
第三篇：关于印发《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的通知
关于印发《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的通知
【颁布日期】1997.04.17
【实施日期】1997.04.17
【失效日期】
【法规分类】部门规章
【内容分类】综合【颁布单位】建设部
【内容】
通知
各省、自治区、直辖市建委（建设厅），山东省、江苏省建管局，各计划单列市建委，新疆生产建设兵团，中建总公司，国务院有关部门：
现将《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》印发给你们，请遵照执行。
【名称】 建筑业企业职工安全培训教育暂行规定
【题注】
第一章 总 则
第一条
为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强建筑业企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本暂行规定。
第二条 建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条 本暂行规定适用于所有在中华人民共和国境内从事工程建设的建筑业企业。
第四条 建设部主管全国建筑业企业职工安全培训教育工作。国务院有关专业部门负责所属建筑业企业职工的安全培训教育工作。其所属企业的安全培训教育工作，还应当接受企业所在地建设行政主管部门及其所属建筑安全监督管理机构的指导和监督。
县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育管理工作。
第二章 培训对象、时间和内容
第五条 建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于３０学时；
（二）企业专职安全管理人员除按照建教（１９９１）５２２号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于４０学时；
（三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时
间，不得少于２０学时；
（四）企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于２０学时；
（五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于１５学时；
（六）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于２０学时。
第六条 建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队，下同）、班线的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于１５学时。
（二）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于１５学时。
（三）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于２０学时。
第三章 安全培训教育的实施与管理
第七条 实行安全培训教育登记制度。
建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
第八条
县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育规划和计划，并组织实施。省、自治区、直辖市的建筑业企业职工安全培训教育规划和计划，应当报建设部建设教育主管部门和建筑安全主管部门备案。
国务院有关专业部门负责组织制订所属建筑业企业职工安全培训教育规划和计划，并组织实施。
第九条
有条件的大中型建筑业企业，经企业所在地的建设行政主管部门或者授权所属的建筑安全监督管理机构审核确认后，可以对本企业的职工进行安全培训工作，并接受企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构的指导和监督。其他建筑业企业职工的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。建筑业企业法定代表人、项目经理的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。
第十条 实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作。分包单位要服从总包单位的统一管理。第十一条 从事建筑业企业职工安全培训工作的人员，应当具备下列条件：
（一）具有中级以上专业技术职称；
（二）有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员；
（三）经建筑安全师资培训合格，并获得培训资格证书。第十二条 建筑业企业职工的安全培训，应当使用经建设部主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。
第十三条 建筑业企业职工的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。
第四章 附则
第十四条 本暂行规定自发布之日起施行。
第四篇：安全培训暂行规定
安全培训暂行规定
为加强安全培训管理，增强一线作业员工的安全技能水平，避免安全事故发生，特做相关规定如下： 一、三级安全培训
1、适用对象：
新员工
2、具体规定：
（1）任何新员工入厂必须经过三级安全培训并考核合格后方可从事本岗位工作，否则不能安排其独自作业及从事危险性较大的工作。
（2）厂级安全培训由安全设备部组织进行，厂级安全培训完毕，考核合格后，进行部级安全培训。
部级安全培训由部门负责人组织进行，部级安全培训完毕，考核合格后，进行班组级安全培训。
（3）班组级安全培训由班组长组织进行，班组级安全培训完毕，考核合格后，方可安排上岗作业。
二、变换工种安全培训
1、适用对象：
（1）从其他部门调岗到作业一线的；（2）本部门内部作业人员调岗；（3）生产作业员工之间临时借调；
2、具体规定：
（1）从其他部门调岗到作业一线的，必须组织进行部、班级安全培训并考核。（2）本部门内部作业一线人员调岗，必须组织进行班级安全培训并考核。
（3）生产一线员工临时之间借调，作业区班组长必须对其进行安全告知，安全告知完毕可只进行实操考核。
三、复工安全培训
1、适用对象：（1）工伤复工（2）孕妇复工
（3）离岗3个月以内复工（4）离岗3个月以上复工
2、具体规定：
（1）发生工伤，痊愈复工的，必须进行班组级安全培训并考核。（2）孕妇休产假复工，必须进行班组级安全培训并考核。
（3）无论何种原因，离岗3个月以内的，必须进行班组级安全培训并考核。（4）无论何种原因，离岗3个月以上的，必须进行部、班组级安全培训并考核。
四、特种作业人员安全培训
1、适用对象：
焊工、电工及其他特种作业工种
2、具体规定：
必须持证上岗。
五、安全培训记录规定
1、安全培训必须保留书面的培训记录、考卷及安全培训考核记录。
2、安全培训全部完成后，培训记录、考卷各部门保留存档备查，考核记录交安全设备部存档。
3、安全培训书面记录保存时间遵照公司有关规定执行。
4、安全培训未保留书面记录的，视为安全培训未进行，对责任人第一次警告，第二次处罚20元。
六、安全培训考核要求
1、厂、部级安全考核应采用试卷闭卷考核，班组级安全培训除试卷考核外还必须进行上岗实操考核。
2、试卷考核六十分及格，实操考核满分通过。
3、第一次考核未通过的，给予一次补考机会；再未通过的，处罚20元，第三次未通过的，经公司研究后出具处理意见。
第五篇：矿山企业职工安全生产教育培训提纲
矿山企业员工安全生产教育培训要点
一、健全安全管理制度，落实安全生产责任
依据《矿山安全法》矿山企业很多安全生产制度，有安全生产责任制度，安全目标管理制度安全例会制度，安全检查制度，安全教育培训制度等等19个制度，以制度管理人，才能有高度的责任性开展有序的矿山开采工作，我想责任制度最重要，只要责任落实，有人尽责去做，其它制度也不难落实，随着企业的发展进一步加以完善健全。
1．按岗位职责，层层签订安全生产责任书。
2．依据《矿山安全法》矿长是安全生产第一责任人，负全面责任。重要岗位：安全员、爆破员、凿岩工、爆炸物品管理员（守 卫员）、台账记录员、工程机械操作员，运输车辆驾驶员等工种，都是经过专业培训的人员，而且都有各自的岗位职责和操作规程，所以要严格岗位职责和操作规程开展工作和具体作业，不得麻痹大意。只要坚持遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，一切事故都是可以避免。
二、加强日常安全巡查，强化现场安全管理
矿山开采是属于高危行业，情况每时每刻有变化，随时都有可能出现安全隐患，危及人的生命，安全生产是动态性的管理工作，所以必须加强安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
1．矿长、安全员、台账记录员等人员，加强几个重要时段的安全检查，爆破前后的检查，每天开工收工前要作一次全面的安全检查，确定第二天的工作安排，发现安全隐患，先排险后作业，矿山作业现
场矿长与安全员不得同时离岗，必须有人在作业现场，随时关注矿山的情况变化，及时调整作业安全工序，特别要重视爆破前后和雨后的检查，杜绝违章指挥和违规违章作业行为，并按检查和工序变化情况，做好台账记录。
2．切实加强矿山现场安全管理尤其重要，在我们一个月两次以上的矿山安全检查中经常发现一些危险情况，如劳动防护安全帽，总有人没戴的情况，机械之间近距离作业，二三辆车同时并排装运，在阴山坎有人乘凉，还发现以放脚炮为由打掏底炮现象，也有第二次破碎等严重违规违章情况存在，所以矿长和企业负责人要引起高度重视，强化现场安全管理，全面实施中深孔开采，杜绝上述等问题的发生，矿内作业员工要增强自我保护意识，做好防护措施，做到不违章作业，确保安全生产。
3、安全隐患整治，根据安全评估公司每季度一次的安全检查报告技术进行整改。矿山内车道临坎侧面和危险地段设置防护设施、警示牌和警示桩，严禁酒后和疲劳驾驶作业。
4、针对所在矿山的基本情况和存在问题事例展开分析…………..三、加强安全技术培训，提高矿山本质安全
加强职工安全教育和采用先进技术和装备，加在安全生产投入，是提高安全生产水平的本质所在。
1．做好台账，对职工的基本情况和持证情况（证件有效时间）全面掌握，及时参加换证培训，确保持证上岗率达100%，2．定期开展安全警示教育，进一步提高职工安全意识。
3．保证职工劳动安全防护用品的到位，职工进矿确保随身带好防护用品，保护好自己的身体和生命。
4．安全就是效益，安全就有发展，矿山业主要创造条件，加大科技投入，增添新的先进设备，提升矿山本质安全，提安全生产水平。
徐田根2011年5月
点击咨询 