南昌市企业职工退休审批暂行规定

第一篇：南昌市企业职工退休审批暂行规定

南昌市企业职工退休审批暂行规定

为严格执行国家养老保险政策，规范企业职工退休审批工作，现就我市企业职工退休审批的有关问题规定如下：

一、退休审批对象

参加我市企业职工基本养老保险，并足额缴费满十五年（含视同缴费年限）且到达法定退休年龄的人员。国家法定的企业职工退休年龄

㈠男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

㈡从事国家有关部委和省劳动保障部门规定的提前退休工种工作的人员和困难企业的军转干部，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的人员（退休年龄不限定）。

二、退休审批程序

㈠正常退休

①由具有档案管理权限的单位（以下简称单位）填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份，于职工退休当月5日前报送市社会保险事业管理处审核；

②当月10日前将已审核材料报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；③当月20日到窗口取回退休审批材料送市社会保险事业管理处计发待遇。

㈡ 提前退休

１、特殊工种提前退休

①单位填写《特殊工种记录表》一式二份、《企业职工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休审批表》一式四份；

②职工退休前一个月的5日前将档案材料报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；③合格档案次月1日后取回，送市社会保险事业管理处计发待遇；不合格档案当月25日取回，按《退（补）件书》要求补齐材料后次月5日前报送，当月20日取回。

２、军转干部提前退休

①单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份、《军转干部提前退休申请表》；

②职工退休当月10日前将已审核材料报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；③当月20日到窗口取回退休审批材料送市社会保险事业管理处计发待遇。

３、因病或非因工致残退休

①单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份、职工本人申请及单位的报告；

②每月10日前将已审核材料报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；

③每月20日到窗口取回退休审批材料送市社会保险事业管理处计算待遇后由企业发放，办理停止缴纳养老保险费手续。

４、因工致残退休

①单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份、《劳动能力鉴定申请书》、《职工因工、因病致残退休鉴定表》一式四份报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；

②劳动能力鉴定后60个工作日发出鉴定结论，符合退休条件30个工作日完成退休审批。

５、县区办理特殊工种提前退休

①在县区参保的企业办理提前退休由单位提前60天报县区劳动保障行政部门，县区劳动保险行政部门审核签出意见后统一在前一个月的5日前报市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局的窗口退休审批；②当月2５日到窗口取回审批材料，合格档案由县区社保局计发待遇，不合格档案按《退（补）件书》要求补齐材料后次月5日前由县区再次报送。

三、需报材料

职工人事档案。对特殊工种提前退休还需携带本企业的《提前退休工种认定书》、企业职工特殊工种档案 1

（99年之前已满提前退休工种年限的无需此材料）、职工在岗时间统计表（在本企业做在岗认定之前已满提前退休工种年限的无需此材料）；对军转干部提前退休还需携带困难企业资料和本人下岗证或再就业优惠证；对因病非因工致残退休还需携带职工劳动能力鉴定书；对因工致残退休还需携带《工伤认定证》或《职业病诊断证明书》及相关病历、诊断、检查结果资料。

劳动保障行政部门认为需要企业提供的其他材料。

四、政策规定

㈠职工退休“出生年月”的确定。以本人完整的人事档案中最早记载的出生时间为准(“最早”依据表格填写的时间)。若最早记载材料只有年份无月份，而后面材料有月份且一致的，认可其月份；不一致的，认可其最晚的月份；有涂改的按当年12月认定。如档案材料中出生年份有涂改的，则以最晚的出生时间为准。只填写“岁数”没填写“出生年月”，则按最早填有其出生年月有效表格为准。

㈡“视同缴费年限”的确定。全民、县以上集体所有制企业身份的职工，按规定参保前的“视同缴费年限”以招工表、吸干表、分配单、入伍表为准，无上述表格原则上以档案中转正定级表、78年、85年工改表为准。85年工改后至法定应参加养老保险期间的“视同缴费年限”的确定以招工表、吸干表、分配单、入伍表为准，无上述表格原则上以档案中转正定级表为准。视同缴费年限有异议的按国家有关文件确定。其它职工的视同缴费年限以其参保缴费时间为准，特殊情况下的视同缴费年限以国家有关规定确定。如果招工、转正表格只有“年份”无“月份”的，则以“12月份”计算。

国家规定可以计算连续工龄的工作年限，应视同缴费年限。

㈢提前退休工种的范围

1、按照国家有关部门的文件或省劳动保障厅赣劳计[1998]28号文件的规定执行。特殊工种不等同于提前退休工种。各单位须按本单位《企业提前退休工种认定书》为职工办理提前退休；提前退休工种的通俗别称必须严格按照专家组会议认定通过俗称的范围执行，不得扩大。如职工从事提前退休工种时间系其他地市企业的，按其他地市企业提前退休工种认定书执行；如所在地市未实行认定书制度的企业，由具备对该企业提前退休审批职能的劳动行政部门科室出具证明按规定办理。

2、提前退休的工种一律以职工档案为准，工种从事的年限结合档案按照有关文件规定进行计算，不能提供有效材料的，劳动行政部门未审核的年月不得计算为职工从事提前退休工种的年限。档案记载不明确的，单位和个人提供材料再作证明，由所在单位负担提前退休期间的养老金，待达到正常法定退休年龄后再列入社会统筹基金支付。

3、在1999年6月提前工种退休审批实行《企业特殊工种认定书》操作之前，如企业已改制、停产、转产、取消而无法检测认定的，但又符合提前退休工种退休政策规定的，可以认定为该企业的提前退休工种，符合条件的职工可以办理提前退休。

4、1999年6月以后职工从事提前退休工种的时间必须每年审核、进行认定。未经劳动保障行政部门审核，漏报和不报的年月不得计算为职工从事提前退休工种的年限。

5、报审档案材料的单位名称必须与《认定书》一致，独立法人的县以上集体单位不能借用国营大厂的《认定书》。

㈣办理提前退休的材料认定

1、办理提前退休的职工必须是国有、县以上集体企业职工，其职工档案必须完整无缺，以档案中原始连贯有明确工种的转正、调资、升级表为准，凡职工所在单位按照要求在转正定级、调整工资等表格“工种”栏中笔迹相同（同笔、同人、同时间），如实填写了符合提前退休工种的职工，退休审批时无须补充任何材料。有效原始材料、企业职工特殊工种档案中的《从事特殊工种岗位经历审核认定表》及《从事有毒有害特殊工种劳动经历备案表》与档案材料矛盾时以职工人事档案材料为准，计算从事提前退休工种年限以转正、调资、升级表格的“本单位盖章”时间计算（招工表以劳动部门盖章时间为准）。

2、审核退休职工档案时，如提前退休工种变更，必须提供原始材料，证明变更前后的不同；记载有中断或从事经历不清楚时，允许补充间隔不超过6个月一份的原始、载明工种的职工工资或营养费发放表，以证实所从事工种的年限。如提供的材料工种时间不连贯的，每份只按月份计算。

3、审批矿山井下职工退休时，如档案中工种不能确定属于井下工种的，须补充所需年份每年一份（同月份）且满15天井下津贴的原始职工工资发放表，以防误批。

4、档案中“工作经（简）历栏”工种的认定原则：档案完整无缺的情况下，若1986年前同一单位二次调资之间工种变动记载时间不清的，而工作经历栏又真实填写了工种起止时间的，工作经历栏中的工种起止时间可认定为从事工种时间，更换单位无效；但不同时期的表格工作经历栏相矛盾的，以最早的调资表格为准；工作经历栏中填写的工种与档案中各时期调资表相矛盾的以调资表为准。

5、档案中丢失材料或是后补的转正定级、调资表的年限不能计算为办理提前退休的年限，必须按规定提供有效原始材料。

6、办理单位提供的装订在财务凭证中的工资和营养费发放表，工资升级名单表、工种变动单等原始材料中，必须载明提前退休工种名称或提前退休工种班组，无明确工种的均为无效材料。凡补充的原始真实有效的材料，必须带原件和复印件在月末两天到市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局的窗口核签。如属外地的复印件，必须是经省辖市劳动保障局养老科核对原件盖章后方为有效。

7、容器内电焊工的认定：1981年以后凭容器内电焊工证，1981年以前未发证的职工，企业必须提供有效原始材料证明其从事容器内电焊才能享受提前退休；办理了容器内电焊工证必须从事容器内电焊工累计满8年才能办理提前退休。

8、职工档案中有司法部门判（裁）决书载明了提前退休工种的，可以认定当年一年的提前退休工种时限。

9、原我市劳动局核发的享受保健品人员卡片、工人技术登记考核表中有提前退休工种、有时间记载的，可以认定盖章当年从事提前退休工种时限。

五、其他

㈠对退休行政审批有异议的职工，可在知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，维护本人权益，如未在有效期内提出异议视为自动放弃其权利。

㈡凡退休档案未按期报送市行政服务中心或未按期送市社保处计发待遇的，由具有档案管理权限的单位承担延误责任。

㈢行政审批人员在退休审批过程中不规范的实施具体行政行为，玩忽职守、徇私舞弊，不能正确履行审核、批准职责，导致退休审批行政过错发生的，行政审批人员应负直接责任，并依据相关文件规定给予相应的处分。

㈣办理单位及相关人员有弄虚作假行为的，一经发现，劳动保障部门有权拒绝为其办理提前退休审批手续，社保经办机构不支付养老金，对已支付的养老金加付利息返还社保经办机构。凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，弄虚作假的材料一经发现，一概没收并给予通报。

㈤ 本规定解释权属市劳动和社会保障局。

第二篇：邵阳市企业职工退休审批指南及流程图

邵阳市企业职工退休审批指南及流程图

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一、事项名称 企业职工退休审批

二、责任单位

市人力资源和社会保障局养老保险科

三、责任人

市人力资源和社会保障局养老保险科相关权力行使者

四、办事依据

1、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发[1978]104号）

3、《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅、省财政厅、省农业厅《湖南省国有农垦企业职工基本养老保险实施办法》的通知》（湘政办发[2003]44号）

4、《关于进一步规范提前退休审批工作的通知》（湘劳社政字[2005]6号）

5、《关于印发《湖南省劳动和社会保障厅参加基本养老保险职工提前退休备案复审办法》的通知》（湘劳社政字[2005]8号）

6、《关于未参保城镇集体企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》（湘劳社政字[2006]5号）

7、《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》（湘劳社政字[2006]13号）

8、《关于未参保国有农业企事业场所和农户型国有林场参加基本养老保险有关问题的通知》（湘劳社政字[2007]15号）

9、《关于未参保国有林业事业场圃参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湘劳社政字[2007]16号）

10、《湖南省人民政府办公厅关于解决未参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湘社办发[2009]4号）

11、《湖南省人民政府办公厅关于转发省人力资源和劳动保障厅等部门关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题实施意见的通知》（湘政办发[2011]12号）

12、《关于认真做好未参保城镇集体企业职工纳入基本养老保险有关问题的通知》（湘人社函[2011]90号）

13、《关于规范完善企业职工因病完全丧失劳动能力和特殊工种提前退休有关问题的通知》（湘人社发[2011]91号）

五、办理条件

1、参加企业职工基本养老保险的人员，男年满60周岁、长期在生产岗位的女职工年满50周岁，女干部或长期在管理岗位的女职工年满55周岁，缴费年限累计满15年(含视同缴费年限)，可以办理正常退休。

2、参加企业职工基本养老保险的人员，从事井下、高空、高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限累计满15年（含视同缴费年限），可以办理提前退休。

3、参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限累计满15年（含视同缴费年限）。由医 2 院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可以办理提前退休。

4、按湘政办发[2003]44号、湘劳社政字[2006]5号、湘劳社政字[2006]13号、湘劳社政字[2007]15号、湘劳社政字[2007]16号、湘社办发[2009]4号、湘政办发[2011]12号，参加企业职工基本养老保险的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限满15年，实际缴费年限满5年。可以办理正常退休。

六、申请材料

1、退休公示材料；

2、参保职工个人档案资料和职工养老保险手册

3、灵活就业人员户口本、身份证和《职工养老保险手册》及参保相关资料；

4、《企业职工退休审批表》一式四份；

5、特殊工种、因病提前退休人员本人申请材料；

6、其他确需提交的材料：身份证原件、户口本、两张一寸彩色照片等。

七、办理程序和期限

（一）正常退休审批

1、业务受理、初审

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科工作人员

时限：即时

2、复核

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科工作人员

时限：即时

3、审批

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科负责人 时限：即时

（二）提前（特殊工种、因病，政策性）退休审批

1、业务受理

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科工作人员

时限：每季度第二个月20日前集中收取档案

2、三方会审

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科全体工作人员、邵阳市人力资源和社会保障局纪检监察室派出人员、邵阳市人力资源和社会保障局养老保险处派出人员。

时限：每季度第二个月底前会审完毕

3、省厅批复

岗位责任人：湖南省人力资源和社会保障厅养老保险处工作人员

时限：每季度第三个月初

4、审批

岗位责任人：邵阳市人力资源和社会保障局养老保险科全体工作人员

时限：每季度第三个月底前

八、办结时限

一、企业参保职工退休审批

1、正常退休审批：审批正常退休的申请资料齐全，条件符合的，当时受理，随到随办，在受理当日办结。

2、提前退休审批：审批特殊工种或因病完全丧失劳动能力或因政策性提前退休的，受理后按审批程序，经局养老保险科、市纪检监察派出机构，市社保处组成的局审核小组会审后报省劳动和社会保障厅复核备案予以审批。一个季度办结一次。

九、收费情况:无

十、监督检查

1、科室内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查；

2、局法规科和纪检监察室按照《湖南省行政程序规定》第八章规定对本制度执行情况进行全面监督检查；

3、随时接受社会监督；

4、接受上级主管部门或职能部门的监督检查； 邵阳市人民政府行政效能投诉中心（电话12342）

十一、责任追究

相关工作人员违反本制度规定，《湖南省行政程序规定》第九章的规定处理。

科以下（含科级）有关责任人违反本制度规定，情节较轻的，由局纪检监察室责令改正或作出书面检查，进行诫勉谈话或通报批评；情节较重的，依纪依法给予相应处分，并调离现有工作岗位，一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作。上述责任人违反本制度规定，构成犯罪，将移交司法机关处理。

养老保险科业务办理流程

第三篇：企业职工特殊工种退休审批业务指南

企业职工特殊工种退休审批业务指南

一、办事依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）

二、退休条件

原工人身份的男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，缴纳基本养老保险费年限符合有关规定、单位未欠缴保险费，并且符合下列条件之一的，可办理特殊工种退休：

1.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；

2．从事井下、高温工作累计满9年的；

3．从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

上述年限是指在国有企业或县以上集体企业从事该工种的实际工作年限，所从事的工种必须符合《特殊工种实用名录》方可按特殊工种办理。

三、所需资料

1.职工的特殊工种退休申请书；2.照片（一寸一张彩照）；

3.身份证原件、复印件；4.《退休审批表》三份；

5.《职工养老金保险手册》；6.职工子女为独生子女的，提交独生子女证；

7.情况特殊的，需提交其他材料。

四、审批程序

职工提交退休申请书的当月，单位应填写《退休审批表》并报区社会保险事业处审核缴费情况，加盖保险缴费审核章。单位将所需材料准备齐全后报劳动保障处，经审查符合特殊工种退休条件的报市劳动局审查。审查通过后，通知企业张贴《退休审批前的公示公告》。公示10天后，单位填报《退休（职）公示反馈意见》和《退休审批前的公示公告》,经市局审批后通知企业办理退休手续。

五、办理时间

特殊工种退休每季度报市局审批1次。

注：人事代理人员向代理机构申报，失业人员向失业科申报，程序同上。

第四篇：企业职工退休申请书

企业职工退休申请书

企业职工退休申请书一：工人退休申请书

×××××单位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(20XX)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：×××

申请日期：××××年××月××日

附：本人基本情况：

姓名：×××性别：女 身份证号：××××××××××××××××××

出生日期：××××年××月××日 参加工作日期：××××年××月××日

本人医疗手册(卡)编号：××××××

家庭住址：×××××××××× 邮政编码：××××××

户口所在地：×××× 派出所所属街道：××××××街道办事处

通讯地址：×××××××××× 邮政编码：××××

联系电话：××××××××

附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

>企业职工退休申请书二：卫生院职工退休申请书>>（383字）

新站区社会事业局：

王维胜，男，20XX年9月6日生，系三十头镇卫生院在职职工，于20XX年6月参加工作，20XX年5月取得助理会计师资格，聘任在专业技术岗位。现已年满60周岁，符合正常退休条件。

田树忠，男，20XX年12月6日生，系三十头镇卫生院在职职工，于20XX年12月参加工作，20XX年11月取得高级工资格，聘任在工勤技能岗位。根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》皖政[20XX]66号文件精神：“安徽省乡镇卫生院分流人员安置办法（附件5）：允许提前退休。截至20XX年12月31日距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的，或工作年限满30年的分流人员，本人自愿提前退休，可按有关规定办理提前退休手续”，该同志符合文件中提前退休条件，因区划交接，一直未予办理。

现报告贵局予以办理王维胜同志正常退休、田树忠同志提前退休手续。

特此报告！

>企业职工退休申请书三：退休申请书>>（719字）

尊敬的上级领导：

我是XX镇中心学校XXX小学教师，XXX，男，汉族，20XX年5月7日出生，现年56岁，初中学历，小学一级教师。我于20XX年10月在XXX任民办教师，转为公办教师分配在XXX小学任教，截止20XX年8月有35年教龄多。

在这三十多年来，我先后在XXX任教三年。任一、二年级复试班的教学任务。到XXX小学任教三十二年多，任复试班教学工作，完成扫盲工作任务，曾任过一至六年级的班主任工作，这三十五年多，每年都任班主任。在这三十五年多的从教生涯中，我始终以做一名优秀教师的标准严格要求自己，把工作放在首位，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行一名教师应尽的职责。

三十五年多的风风雨雨，呕心沥血，孜孜不倦，把我自己的青春与热血都奉献给了山村的学生，献给了伟大的教育事业。我教过的学生中也有在工作岗位上的，成了国家的栋梁之材。而如今，我也年过半百，两眼昏花，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，奋斗过。教师工作是一个辛勤的职业，我选择了辛勤，为了这个辛勤，我奉献了自己的一生，在我心中是无比荣耀。

三十余年的山区教师工作经历，也让我患上教师的“职业病”，我现在两眼视力下降，特别是早晚，戴着老花镜都看不清课本的字，近年来眼睛天天困扰着我，多次就医均无良策。反映能力有所下降，而作为一名教师，除了备课，还要批阅大量的学生作业。耳朵听力也严重，学生提问听不清，这样会影响教学工作，医治无好转，近两三年来听力成了教育教学工作的一大困难。再加上气管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，决心努力，已经感到力不从心。

因此，我特向上级领导提出申请于20XX年8月退休，特请给予批准为谢！

申请人：XXX

20XX年4月26日

第五篇：企业职工退休申报办理

企业职工退休申报办理

来源：溧阳市劳动和社会保障局

一、事项名称：企业职工退休申报办理。

二、事项依据：《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府第36号令）第十八条。

三、提供资料：

（1）户口本、身份证原件；

（2）养老、医疗保险手册；

（3）本人档案；

（4）档案托管人员提供档案托管证；

（5）一寸照片4张；

四、办理程序:

企业职工到达退休年龄，符合退休条件的，在当月缴清社会保险费（以地税部门反馈数据为准）后，企业经办人员到社保中心支付科（20号窗口）打印《溧阳市企业职工退休（职）呈报表》，由退休（职）人员本人签字确认，单位盖章后，到社保中心业务科（企业参保窗口）办理退休减员手续并打印《个人帐户清单》。社保中心支付科根据单位提供的《溧阳市企业职工退休（职）呈报表》、《个人帐户清单》、《养老保险手册》打印退休审批表后，单位报工资和养老保险科（A楼三楼）审核。

五、承诺时限：6个工作日（符合条件即时即办）。

六、收费标准：不收费。

七、实施科室：工资和养老保险科。

八、受理地点：溧阳市劳动和社会保障局行政服务中心窗口。（溧阳市南环路65号）

九、联系电话：0519-87269610/87269639

办理退休时的个人档案：除调至单位保管的原托管档案，还应包括：《劳动合同书》、《企业职工名册》、《招用劳动合同制工人登记备案花名册》、《溧阳市参加社会保险职工花名册》。