电力企业员工入党感想汇报(5篇)

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第一篇:电力企业员工入党感想汇报

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电力企业员工入党感想汇报

每一个申请入党的同志在向党支部递交入党申请书的时候,都存在和思考一个不可回避的问题,即:我为什么入党?在现实生活中每一个申请入党的人,入党动机是各不相同的,有高尚、纯洁、正确的入党动机,也有盲目、不纯、甚至是错误的入党动机。只有为了献身共产主义事业,为了更好地全心全意为人民服务而要求入党才是唯一正确的入党动机。所以:端正入党动机,就是一个人要求入党的基本出发点和目的。在现实生活中要求入党的积极分子有各不相同的入党动机,一般有以下几种情况:

一是有些人强调完善自我、希望人生更有价值。现在的大学生毕业生参加工作后,很多热衷于探求人生的意义和价值,比较注重个人的价值作用,对生活充满热情,乐于学习,勤于思考,勇于追求。很多青工认为入党能更严格要求自己,使自己更好地成长,使自己更完美,虽有加入党组织的愿望,但却仅仅把组织上入党作为一种成才的政治标准,没有把加入党组织作为自己政治上的毕生追求。他们比较注重于组织上入党而不是思想上入党,且大都是进取心强,在某些方面有特长,想通过入党,为个人施展才华寻找用武之地,这在青工中具有典型性。只要他们坚持不懈、自觉解决思想问题,做到“祖国的需要就是我的志愿”,他们希望通过争取入党来完善自我。

二是出于从众心理、外来压力。有的同志看见父母亲戚和朋友很多是党员,或者在积极争取入党,出于从众心理,也“随大流”递交了入党申请书,有些青工思想比较单纯,对于入党的问题考虑得并不多,但家长、朋分享

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友经常督促,自己就感到有一种无形的压力,因而也提出了入党申请。当然,这本身就是政治上进步的表现,对个人的成长也是一个良好开端,应予肯定和鼓励。但也必须看到,前者“随大流”的入党要求缺乏坚实的思想基础是盲目的,往往经不起考验,入党要求也不会持久,更不可能成为一个名副其实的共产党员。后者在入党问题上自己内心的要求还不太迫切,外力起的作用比较大,因此往往比较被动,交完入党申请书,也就不管这方面的事了。这部分同学的优点是思想比较单纯朴实,缺点是头脑比较简单,政治上不够成熟。他们必须通过理论学习和实际锻炼,增强社会责任感和政治上进心,明确政治方向,丰富社会知识,使自己在入党问题上逐步提高自觉性。

三是刚参加工作不久大学毕业的青年职工,他们热爱祖国,渴望祖国繁荣富强,从而热爱领导全国人民建设社会主义小康社会的中国共产党,努力投身到党的队伍中来。这具有一定的代表性。只要在争取入党的过程中加强政治理论学习,树立崇高理想,坚定共产主义信念就一定能够成为坚强的合格的中国共产党人。

四是出自光荣感、荣誉感。有些同志毫不隐瞒地说:“因为觉得党员光荣,所以要求入党。”另一些青工从小就是少先队员,入团比别人早,在大学里又一直是学生干部,学习成绩优异,参加工作后积极肯干、勤奋学习,当然应该争取入党。如果仅仅是为了光荣而要求入党,显然是不够的,一个人争取入党,而没有感到自己肩上的重任,没有看到自己应尽的义务,没有为共产主义事业而艰苦工作、甚至献身的思想准备,那还不能成为一个真正的共产党员。

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五是为到党内捞取好处而要求入党。有少数人在向党组织提出入党要求时,对于党员身上承担的责任和义务缺乏认识,眼睛盯着的主要是入党能给个人带来的好处,把入党当作是升官发财的“通行证”,想借此达到自己的某种目的。这是入党动机不纯的表现,是十分错误和有害的。

所以,端正入党动机就要明白自己为什么入党的问题。首先要树立共产主义信念,把最终实现共产主义社会制度作为自己的最高理想。共产主义信念,就是对共产主义思想、理论和社会制度具有深刻的理解,坚信共产主义事业的正确性和必然性,并且对共产主义理想执着地追求。共产主义信念是共产党人的精神支柱和力量源泉。争取入党的同志,只有树立起共产主义信念,才能产生巨大的精神动力,焕发出高度的积极性和创造性。其次要愿意为无产阶级和全人类的解放艰苦斗争,直至牺牲自己的生命。要取得共产主义事业的成功,没有若干代人坚持不懈的奋斗乃至付出牺牲是不可能的。再次要树立全心全意为人民服务的思想。这是我党的根本宗旨,是我党一切工作的出发点和归宿,是同其它政党的根本区别,也是每个党员的行动准则。作为一名争取入党的同志,就必须牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉自愿地吃苦在前,享受在后,在一切困难和危险时刻,挺身而出。那么,怎样树立正确的入党动机?

第一,只有树立了正确的入党动机,才能经得起各种考验。在革命战争年代,争取入党者经受的考验非常严酷,是生与死的考验,随时准备为革命献身,没有正确的动机,根本就不会申请入党,也是不可能入党的。在现在社会主义现代化建设的和平环境,生与死的考验仍然存在,但经常遇到的则是成绩与困难、胜利与挫折的考验。由于社会主义事业发展的需要,分享

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有些争取入党的同志担任了某些重要的职务,如果缺乏个人利益服从党和人民利益的思想准备,就会热衷于利用执政地位去追求个人的私利和特权。如果不能以正确的入党动机来清醒地面对改革开放的考验,就很可能在政治上迷失方向,在经济上损公肥私,在思想上腐化堕落。

第二,只有树立正确的入党动机,才能坚定争取入党的信心,并转化为正确的入党行动。共产主义世界观是中国共产党员言论行动的指南,是其精神支柱和力量源泉。一个人在争取入党的过程中,必然会遇到各种各样的问题,需要付出不懈的努力。有的同志,虽有入党心愿,但担心别人讥笑或自认为不够条件,因而缺乏申请的勇气,往往申请书写好了不敢拿出来交给组织;有的同志当党组织对他的考验时间较长时,往往自暴自弃,怨天尤人,甚至打退堂鼓;有的同志当自己要求入党的行动受到周围一些人的冷嘲热讽时,经受不住,丧失信心;有的同志当周围的同志比自己先入党时,盲目攀比,急躁沮丧,打心眼里不服气;有的同志当个人利益同党和人民的利益相矛盾时,不能把党和人民的利益放在第一位,有的甚至当个人利益得不到满足时,大吵大闹,丧失理智。这些都是没有树立正确的入党动机所致。

第三,要主动争取党组织培养、教育,不断纠正种种不纯的入党动机。在争取入党过程中,一个人的入党动机往往会掺杂一些不纯的内容,党组织通过对争取入党同志的全面了解和考察,对这些同志入党动机中不纯的内容看得很清楚。这就要求争取入党的同志,主动靠拢党组织,定期向党组织汇报自己的思想和工作,争取党组织对自己的帮助,通过接受党组织的教育,积极参加有关党的活动和自我思想改造,来纠正和克服种种不纯分享

免费 的入党动机,以党员标准严格要求自己,真正树立起共产主义世界观和人生观,树立起全心全意为人民服务的思想,从而使自己逐渐树立起高尚、纯洁、正确的入党动机。

为此,对于积极要求入党的同志:一是要认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义等基本理论和建党学说的理论,加强对党的认识,树立共产主义世界观。一个人的入党动机是否正确,往往同他对共产主义事业和无产阶级政党的认识是否正确有直接的关系。作为争取入党的同志,只有努力学习和掌握马列主义、毛泽东思想以及小平同志特色理论的基本原理和党的基础知识,通过刻苦钻研,独立思考,确实弄清共产主义一定会实现的基本原理,用先进的理论武装自己的头脑,才能对党有正确的认识,才能纯洁自己的入党目的。各单位举办党校或业余党校,目的就在于此。事实上,许多争取入党的同志通过党校或业余党校的学习,确实加深了对党的认识,初步树立了共产主义世界观,基本端正了入党动机,激发了努力创造条件加入中国共产党的积极性。二是要积极参加实践锻炼,树立全心全意为人民服务的思想。争取入党的同志仅有入党的愿望是不够的,还必须付诸行动,在实践中不断用切身体验来强化自己的正确入党动机,通过身边具体的、活生生的实践活动,来加深对共产主义的认识,树立全心全意为人民服务的思想,强化自己正确的入党动机。

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第二篇:2019电力企业员工月度工作总结

2019电力企业员工月度工作总结

这篇关于《2019电力企业员工月度工作总结》的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!先对1月份工作总结如下:

1、工作业绩方面 这个月业绩不好,机床与配件销售量都没上。去主要原因是:自己工作没有做好,客户回访不太及时,对信息的管理不明确一些常买普通设备交货期太长,合同签订到货期又不能太短导致一些合同不能签客户群太小,能买设备找我的客户太少。这主要是没能取得客户的足够信任手里没有大客户,许多大客户都能够建立关系,在多次的回访后客户依然冷淡导致自己信心不足。但是我会一直坚持下去,在发掘大客户这块一定会下大力气。

2、资金回笼方面 由于自己的销售量不好,资金回笼方面没有大的拖欠。有一些配件款客户还没有付清,我会9月中旬把这些配件款交给公司。

3、工作态度方面 能较好的做的公司多规定的制度,态度端正。对自己所代表的公司形象有一个清楚的认识,凡事以大局为重。在工作能与同事齐心协力;在生活中能与同事打成一片。

4、客户管理方面 每天能及时将自己当天所跑的客户、得到的信息记录下来,但是没有往奥丁软件里输,我会尽快买台电脑以免在这方面掉队。但是对客户的分类管理做的不好,对于一些客

户的信息没有等级的分类安排。对即将过去的八月份我深感自责,为了把自己的业绩做上去,完成公司的业务量,体现自己的价值。

所以对以后的工作做如下安排:

加强与客户的沟通联系,多想办法,建立起良好的合作关系;工作要到位,服务要跟上,及时了解客户的生产运作情况和竞争对手的情况,发现问题及时处理;及时将客户的要求及产品质量情况反馈给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和服务能满足客户的需要;集中精力攻效益较好的大客户,争取在最短的时间里把保定的业务巩固下来,且越做越大;积极参加与公司组织的各种活动。我一定要加强自己的业务能力,提升自己的工作热忱,绝不掉队!希望我们的宁阳电力越来越强大!

第三篇:浅析加强电力企业员工队伍建设

浅谈加强电力基建企业员工队伍建设

华中物流服务中心党委书记龙善伟

【摘 要】随着智能电网的兴起和发展,智能电网的特征及其先进性需要大批智能电网技术及管理人员,传统的电网企业组织架构、管理模式、队伍结构已经不能满足新时期智能电网发展的需要,本文主要从电力基建企业在打造坚强智能电网建设加强企业员工队伍建设等问题进行分析和阐述。【关键词】电力 企业 队伍建设

企业素质是企业综合实力的决定因素,是企业文明程度和社会价值的集中体现。提高企业素质的根本途径是加强员工队伍建设。

随着坚强智能电网的全面发展,电网的格局和功能定位正在发生深刻变化,企业新的组织架构、管理模式、运行机制、工作流程对员工队伍的能力和素质提出了更新、更高的要求。然而,企业队伍建设工作的总体水平与打造坚强智能电网建设的目标要求相比,还有许多亟待完善的地方。全面加强队伍建设已刻不容缓,必须主动适应电网发展的需要,立足当前,着眼长远,科学规划,以改革创新精神不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。

一、“十二五”时期,加强员工队伍建设的必然性

2制。

(1)完善员工职业发展通道管理。重点加大管理人才、高技能人才、重点专业紧缺人才的培养力度。充分发挥通道人才作用,组织他们参与承担决策咨询、课题研究、项目攻关、技术研发、交流培训活动,搭建干事创业平台,提高人才效能。

(2)推行轮岗交流制度。制定骨干人才轮岗交流计划,有计划地组织骨干人才在本专业或相近专业领域多岗位轮岗,在岗位实践中培养一批专业业务精通、综合管理能力强的复合型管理人才。

(3)持续推进领导干部队伍建设。不断深化“四好”领导班子创建,完善领导班子运行机制,使其成为推动企业发展的中坚力量。实施“年轻干部成长工程”,畅通年轻后备干部快速成长通道,大胆任用条件比较成熟的后备干部。

(4)注重在急难险重任务中培养人才。围绕重大管理变革、重要课题研究、重要攻关项目、重要技术创新等急难险重任务,选拔骨干人员作为负责人,促使其尽快成长为相关专业领域的管理和工程技术专家。

(5)注重从基层一线培养人才。实行生产一线员工职业生涯规划帮助计划,根据生产一线员工的能力、个性特点,制定个性化的职业生涯发展规划。

3、从打造企业核心竞争力出发,营造“学习型企业”的良好氛围

进一步改进和完善“大培训、大练兵、大比武”工作,突出岗位胜任能力培养,推进培训标准化建设,强化培训过程管理,不断提高各类人员培训效果。

(1)加强管理人员的培训。创新培训方式,对公司管理的领导人员开展针对性的政治理论和领导能力培训,重点使领导干部夯实理论基础、拓展世界眼光、培养战略思维、增强党性修养,增强贯彻落实决策部署的自觉性、坚定性和创造性。

(2)加强专业管理和技术人员培训。一是引入社会职业资格标准和认证,鼓励各级管理和技术人员参与执(职)业资格认证考试,提升专业化水平。二是加强专业管理和技术人员、中层干部及党务工作者在“智能电网”等方面的知识更新培训,及时掌握各专业领域的最新管理理念、管理方法、发展趋势以及电网发展和新能源发展的新理论、新技术、新设备,全面提升综合业务素质。三是鼓励中高级管理和技术人员参加硕士学位教育,选派优秀管理和技术骨干系统接受MBA和工程硕士教育。

(3)加强生产一线技能人员培训。一是强化现场培训。基层单位是现场技能培训的责任主体,围绕各岗位必备的基本技能、典型技能,组织开发现场培训方案并监督指导基层实施。二是建立技能人才导师培养制度,抓好传帮带,实现先进经验和技能的有效传承。三是继续推行生产技能人员持证上岗培训,深化应用国网公司生产技能人员培训规范,围

第四篇:电力企业员工国庆有感

每次下乡,乘着车驶过乡间的道路,看到满眼的绿色田园、闻到清新的乡土气息、感受着微风抚面的惬意,我的脑海中就禁不住回旋起这首经典的旋律:“我们的家乡在希望的田野上,炊烟在新建的住房上飘荡,小河在美丽的村庄旁流淌,一片冬麦,一片高粱。。。”

2010年,玉树地震的悲伤还未消散,甘肃舟曲又遭泥石流袭击;南方春季大旱的场景尚历历在目,肆虐吉林的洪水又席卷而来。干旱,地震,洪水,泥石流……天灾不断的折磨着中国的土地!但是我们不怕,因为我们的祖国正日益强大,一方有难,八方支援;我们的祖国是每一个中国人坚强的后盾。

看,那生机勃勃的田野;

看,那精彩纷成的世博园;

中国处处充满着希望,祖国的繁荣让每一位中华儿女充满了自豪和骄傲。

祖国是我们的家园,而xxxx就是我们的小家园;国家正日益强大,我们的企业也正日新月异的发展。

突飞猛进的电量增长、风风火火的农改工程、人人都能去成的世博行。。这些变化无不展示着我们企业快速发展的步伐;企业的壮大给我们每一位员工带来了希望和美好的生活。

还记得世博之行那辆不算舒适的大巴车吗?可就是那样的大巴车,却满载着一车车疲惫而又快乐的员工驶向美好的城市;

还记得穿行在乡间坎坷小路上颠簸的工具车吗?可就是那样的工具车,却满载着一个个勤劳而又忠诚的员工驶向幸福的未来。

骄傲和自豪溢满心田,我们拿什么回报我们的企业、我们的祖国?

“ 我们的理想在希望的田野上,为她富裕为她兴旺,禾苗在农民的汗水里抽穗,牛羊在牧人的笛声中成长。哎咳哟嗬呀儿咿儿哟。。我们世世代代在这田野上劳动,为她打扮为她梳妆,生活在人们的劳动中变样,老人们举杯(那个)孩子们欢笑。。

我们世世代代在这田野上奋斗,为她幸福为她增光。。!”

就让歌声替代语言唱出我们的心声、唱响我们的美好的未来!

作者:胡晓锐

第五篇:电力企业员工培训心得体会

电力企业员工培训心得体会

“努力超越,追求卓越”是xx公司的企业精神,在xxxx分院学习的两个多月里,感受到了公司对员工的重视与培养,首先来到xx分院的第一个项目就是军训。3月份的xx冬天还没有结束,学员们开始在寒冷的的天气下军训,有的学员不知道xx没有春天,带来的衣服不厚,在军训的时候是上牙打下牙。军训的十天里学员们练习站军姿,齐步走,转体,正步走,清理训练场地和办公大楼的积雪,刨正门路面上的冰。只是将这些地方清理干净回寝室的时候却在宿舍楼下的冰面上滑倒,在每天军训后回宿舍的必经之路都会发生这样的事,正所谓“织席睡凉炕卖盐喝淡汤”。冬日的军训就是考验员工的意志,坚韧、坚持、坚强帮助我们完成训练,到了检阅的这一天,天空不做美,寒冷的天气下,西北风卷积着乌云,在乌云与大地之间有一群灰色在认真的听讲,校领导顶着翻转的风沙大口地介绍xx分院的由来,在长达40多分钟的讲话即将结束的时候,领导又要“再耽误大家两分钟,最后提三点要求”,一刻钟后“三点要求”讲毕,宣布此次军训圆满成功!!(实在不容易在此给了三个叹号)

在军训期间有个小插曲——拓展训练,在拓展训练中给我印象最深的不是盲人提水,不是飞跃自我,不是穿越雷区,不是如履薄冰这样的项目,而是旁边的班级的一个女生(众人认为漂亮)的攀岩,她的哭叫声十分有节奏,我实在不敢恭维,当我班一个同学从如履薄冰上下来的时候问我:“我在上面走的时候没听见老师什么指导,怎么听见有人放片儿呢?”后来这个主角成为学管会的一个部长……

军训结束后自然开始我们的课程,每天6:50开始跑早操,吃饭,8:10上课,11:40午休,下午1:20上课,3:00放学,4:30准时开饭,晚上7~8点晚自习。每天还查寝,床上只能放一个枕头,桌上不能放东西,其他东西都放柜里,不合格的给扣分,分扣没了就通知单位给带走。生活很有规律,平淡无奇,要说有点意思的事就是中午吃饭啦,两个班在一个地点打饭必将有人竞争,去晚了等你的就剩菜汤了,中国人确实有这个通病,就是喜欢“抢”,抢着过马路,过去了却还是要等同伴。打饭也是这样,够吃就行,非要特别多,吃一半扔一半,宁可扔掉也不给你吃,我有你没有,也许这就是所谓“努力超越”吧。

话说xx省电力培训中心被评为xx技术学院xx分院必然有它的资历,来到这里的年轻老师不是xx电力研究生就是中国科学院博士生,当然年长的必然都是实际工作中的佼佼者,现场工作经验丰富。给我印象最深的是教我们变电倒闸操作的焦老师,这位老师阅历丰富,技术过硬,业内也有名气,xx的培训教材关于变电站倒闸操作的都是由他来编著的,而xx技术学院自己印制的教材都是从该老师的原著中借鉴而来的,这位老师讲课不枯燥,不论是本专业还是非本专业的学员都爱上他的课,他对学生也不是那么严苛,能提前放绝不压堂。相对而言有一位教大检修的老师,不记得姓什么了,只知道他03年大学毕业,这位老师是一个严格的老师,循规蹈矩,兢兢业业,上课开始就点名,在上课期间听课的同学少,又有同学点完名就走掉了,老师非常生气,课也不讲了,拿着名单就去教务处去了,回来的时候还在气头上,就不讲课了。可以说老师非常负责任,非常认真,虽然说“靠点名留住学生的老师不是好老师”,但是这位老师绝对是一位好员工。从他的身上我学到了出现问题或事故要及时向上级打报告!

作为培训学校当然也会组织活动,不过每一次组织活动之前,学校都让有能力的学员写一份活动策划书,写策划书的奖励就是加分,这也是学校在向学员采纳意见的一种方式,虽然完整的策划书繁琐,不过学管会的部长们就轻松多,可以腾出时间来完整活动,这是一种不错的方法。最近要举行三国杀3v3比赛,现在是筹备阶段,由于经费原因参赛人员每人需要交5元参赛费,除了买牌之外用来给前三甲买奖品,而且参赛不给加分,进去前三甲才能加分。算了一下12个班,每班3支队伍,每队3个人,每人5元钱,一共是540元!在培训之初每个单位为自己的员工交给培训学校食宿费每人1w多,xx分院一共有600人来培训,这就是600多w。在看看那食堂的饭菜,怎么说都能省下那540元来做经费,堂堂的国家电网技术分院没有经费组织活动,这样的话员工每个月的工资不够温饱呢。没有经费还要组织活动,还要参赛者提供经费,这样举行活动是突出分院的生活丰富多彩呢,还是打xx分院的脸呢。突然想起来我高二的时候同学们自发组织足球比赛,高一和高二进行联赛,两个年级一共20多个班,每班足球队出10元冠军奖品费,最后的冠军是一个精品足球!和这次的活动多么相似,不过一个由校方组织的,一个由学生自行组织的!还是希望此次活动圆满成功!

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