甘寨小学尹可生校长专题培训心得体会（最终定稿）

第一篇：甘寨小学尹可生校长专题培训心得体会

校长专题培训心得体会

龙陵县甘寨完全小学

尹可生 2014年11月24日

我有幸参加了2014年11月21日龙陵县教育主办、由大连理工大学附属学校专家团队举行的校长专题培训。通过认真的学习，结合个人的工作实际进行深刻反思，得出以下体会：

一、作为一名小学校长，我校教师们幸福了吗？学生快乐吗？

校长是一所小学的第一责任人，对一所小学的发展起着至关重要的作用。

身为校长要从教师的工作环境、教师成长、学习中关心每一位教师，为他们建立一个成长的舞台，一个表现的平台，激励教师的成长，肯定他们的成绩。

学生是学习的主体，学校的主要责任就是要为学生的学习营造良好的学习氛围、为学生的健康快乐成长创造良好的环境，为他们提供一切可以煅炼的舞台，为他们加油，为他们喝彩，为学生的发展指明方向。

身为校长要以身作责，成为教师、学生示范的对象，让他们做有榜，学有样。

二、关注学生的成长过程，营造快乐心态，引领向幸福出发。

教育是一种特殊的工种，工作的对象是一个个活生生的人，目标是使他们在快乐中健康成长。要完成这一目标，我们就必须关注每一个孩子的心理成长动态，知道他（她）心理有什么疑惑。才能及时的提供心理辅导和疏导。知道他（她）的成功体验，分享学生成长的快乐，给予及时的鼓励，为他们的成长加油。

我回校后率先垂范建立师生成长交流笔记，让学生把想对我说的话写在笔记里，我逐一的阅读且把自己的看法写在笔记里同学生交流，肯定他们取得的点滴进步，鼓励他们多问多思，快乐成长。

取得成果的向全校推广。

三、教育教学方面的思考

学生是学习的主人，是学习的内因，对学习的成果起着决定性作用。

兴趣是最好的老师，特别是低年级的学生兴趣由为重要，如果学生对课堂学习没有兴趣，听课的效率就会大大的降低。因此培养和提高学生学习的兴趣是非常重要的。做为一名教师，我们备课的主要任务应该是备：一是知识点，这节课学生应该学会什么。二是备学生，学生拥有了哪些知识基础和生活经验。三是备教学情境，要设置怎样的情境学生才能感兴趣，学生才会学得懂。有教育专家说过“一节课中学生充满快乐，学习兴趣浓进了，积极思考，勇跃回答问题，并从中获得知识。”才可能称得上是一节好的课堂。反之“一节课学生无精打采，师生互动匮乏，有一种渡课如日的感觉。”就一定不能称为好的课堂。

在教学过程中我们一定要把学生的被动学习，被动的把知识点一点一点的塞进大脑里，转变成学生积极主动的学习，在不知觉的学习活动中掌握知识，并能应用知识解决问题。把要学生学转向学生自己要学。

四、别把教育当成职业

把教育当成一种职业，就如同学生被动的完全教师布置的作业一样，为完全任务而完全任务。把教育当成一种事业，就会倾尽心血，为之付出、为之努力，哪怕付出的再多也不会感得累。当看到自己的学生取得好成绩时将感受到无比的快乐和幸福。

总之，我将我之所学，应用到学校管理，教育教学中去，为我校、我乡、我县、乃至我国的教育事业的发展而不断的奋斗。

第二篇：甘寨小学校本培训总结

2011—2012学第一学期 甘寨小学校本培训总结

没有高素质的教师队伍，一切高质量教育计划都是空谈。基于这种教育理念，我校的校本培训工作以落实教师专业化这一培训思路，用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的重新定位，在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对教师的培训学习给予人力、物力的支持，让每一位教师通过学习提高教学、教育技能。在全体教师的共同努力下，本学期，我校的校本培训工作，取得了较大的发展，现总结如下：

一、领导重视，目标明确

学校领导对教师的校本培训工作非常重视，始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点，把搞好教师的继续教育工作作为中心工作来抓，提出了建设高素质的教师队伍，走科研兴校之路的办学思路。为了加强对校本培训的工作成立了以苏胜斌校长为组长的校本培训领导小组，吸纳学校务实能干的骨干教师为成员。并制定出了切实可行的计划，不仅要求广大教师努力发展，成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力，能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍；还结合本校实际，加强了教研活动的开展，提高了教师的教育教学能力和研究能力，提高了创新意识和自我发展能力，达到了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的，建立健全了有效合理的工作机制。

二、加强认识，转变观念

随着课程改革的继续深入发展，对教师工作的要求也越来越高，为适应 教育教学改革发展的需要，教师必须努力加强自身的学习，而继续教育和校本培训是提高教师各项技能素质的重要途径。对此，我校通过宣传，使广大教师提高了对培训的认识，转变了陈旧的观念，加强了学习的积极性。

三、加强培训，促进发展

1、加强理论学习

在开展课改的实验中，我们坚持边培训、边实验、边研究、边发展。教师既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，学校以自学和集中学习相结合，定期开展各种培训工作，培训内容有上级文件精神、学科教学渗透法制教育、《贵州省公民文明手册》、“国培”远程教育线下研讨及《全国教育系统开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015）》等主题培训。在培训过程中教师不但做好学习笔记，还善于思考，每次学习结束，我们都有目的地开展一些讨论、交流、研究活动，让教师有自我展示的空间和时间，在教师相互切磋的同时，相互提高。

2、注重教师的均衡发展

加强教师队伍建设，促进学校可持续发展。在校本培训中，我校以拜师结对为手段，结合学科特点开展了教学实践，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。具体要求为：

（1）、每学期结对教师有一份培训（学习）计划和一份总结。（2）、学校校长、教务主任每学期听课不少于20节，教研组长每期听课不少于15节，一般教师听课不少于10节。

（3）每学期阅读教育专著或师德师风学习不少于4次，并有读书情况记 载。

（4）每学期写一篇教育教学论文。

3、重视教师的继续教育

教师的继续教育不是重复教育，要与时俱进，加入学科领域内前沿的东西。我校十分重视教师全员继续教育和岗位培训，本期先后派出8教师参加各种学习、听课活动，还有未成年人思想道德建设的培训、科技辅导员的培训等等，并鼓励年轻教师参加自考和高校函授学习。

四、创造环境，提升质量

教师在教育事业发展中的地位和作用是不容置疑的。学校利用每周一三中午的休息时间对教师进行业务学习培训（含二级培训），并把现代教育技术的培训也纳入了日常的培训之中，我们结合实际，分类要求，立足本校，着眼提高，通过校长指导、科研带动、专业引领、活动促进等方式为教师创造良好环境，并对每位教师的期望是相同的，希望教师都能在原有的基础上有较大幅度的提高。具体如下：

1、校长指导

校长及教导处通过深入课堂，参与教研活动，调查走访教师学生，面对面地对教师的备、教、改、理论学习、教学基本功进行指导，发现问题，及时解决，并面向全体教师，就普遍存在的问题指出症结，发起倡导。在理论培训中由苏胜斌校长亲自为全校教师进行师德（主要以《贵州省公民文明手册》为载体）培训，教务主任王天琴负责教学业务培训。

2、专业引领

没有专业引领的研究活动，教师的研究很难上升到一定的高度，或者至少耗费比较多的时间。除了教师个人的学习钻研之外，还将从以下方面给教 师提供学习机会。

(1)、校内：开展新老教师传帮带活动，一是采用新老挂钩师徒结对的方式，年轻教师必须拜一名教学经验丰富老教师为师，全面学习老教师的优秀经验和敬业精神。二是教师之间互相听课，严格执行《甘寨小学教师听课制度》加强相互听课的组织工作。每位教师听课时，要认真做好听课记录，并作出自己客观的评价。

（2）校外：走出去请进来，一是有计划地安排教师外出学习，尤其是青年教师在政策上要给予倾斜，促使他们尽快成长。在本学期中我校共派出教师外出学习共10人次。对于外出学习的教师，学校有计划的要求外出学习的教师进行汇报或上示范课。

（3）网上：要求教师在网上观看各专家的讲座与活动课努力提升自己的业务素养与理论素养。

（4）、校际交流：当好教育“领头雁”，2011年11月4日与本片区兄弟学校——土寨小学进行校际交流，向他们传授宝贵的教学经验和先进的管理方法。

（5）、活动促进：给青年教师搭建一个展示锻炼的舞台，让他们在一些大型研讨会上展露风采。在本学期积极选派年轻教师艾其兰参加全乡的“综合实践活动课评比”，并荣获乡级一等奖。

总之，我校的校本培训工作在广大教师的积极参与和齐心协力下，取得了一定的成绩，在新的一年里，我们将继续努力，找准差距，克服困难，使校本培训和继续教育工作更上一个新的台阶。

五、存在的问题

1、资料的整理、归类还不规范，还不善于对资料进行分析，并从中总结 工作中的经验、发现存在的问题。

2、校本培训的项目意识不强。我们还不能根据本校发展的实际需要、教师发展的需要制定昝为切实的校本培训项目，使整个培训工作显得较为盲目，缺乏针对性，对提高教师的实际教育教学能力、促进教育教学质量的提高还没有发挥出校本培训应有的作用。

3、校本培训的方式还比较单一。目前，开展校本培训的方式仍然是单一的讲授形式，在一定程度上影响了教师参与培训的积极性。

总之通过开展有计划、有组织、有步骤的一系列培训、学习工作，使培训工作切实为教学教育提供了理论基础，同时提高了教师的教育教学能力，提升了个人的自身素质。但我们在实际工作中也存在很多不足之处，今后我们将采取积极有力的措施，与时俱进，探索校本培训的新思路、新形式、新内容，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。

甘寨小学

2011年12月21日

第三篇：甘寨小学办公室工作总结

甘寨小学办公室工作总结

（2012—2013学第二学期）

一学期来，根据学校工作计划，围绕学校中心工作，在学校的正确领导下，学校办公室坚持以服务为宗旨，结合参谋、协调、宣传等方面，取得了一些可喜的成绩，但也还有许多方面值得提高与逐步完善。现就一年来的工作总结如下：

一、取得的成绩

（一）坚持为学校其它工作服务。办公室以服务为宗旨，对学校其它部门的工作大力协助，提供力所能及的服务，推动学校各项工作的开展。

（二）加大力度对学校进行宣传。学校的校容校貌日新月异，师生的精神面貌焕然一新，学校活动丰富多彩，办公室及时抓住这些关键的变化，向上级部门及社会作了及时的汇报和全面的宣传。一年来，我校向上级有关部门报送信息简报37期（次），教师论文推荐参评获奖4篇，学生作文推荐参评获奖近6篇，对我校扩大知名度起到了举足轻重的作用。

（三）我校对上级文件的接收有序，上级布置工作及时处理并汇报。学校有关上报表册及文件及时通过信息平台上传乡中心校和县教育局。

二、主要工作

学校办公室围绕学校中心工作和重点工作，在办公室人手较少的情况下，勤奋务实，团结奉献，完善运转、协调、督办、服务等各项工作职能，努力改进工作方法、提高管理水平，较好地完成了各项工作任务。

1、加强理论学习和形势政策学习。认真学习、贯彻“科学发展观”和党的十八大精神，不断提高理论修养和政策水平。

2、协调各方、强化落实，加强督办。协调各有关部门，强化各项工作措施的落实。围绕学校中心工作和群众关心的热点问题，深入基层、调查研究，及时把握和反馈基层情况。坚持领导批办、交办事项的督办制度，完善督办工作程序，健全登记制度，确保工作的落实。

3、完善公文运转，规范服务职能。努力完善学校工作系统的公文运转工作，加强和改进文字工作能力和水平，加强对有关部门的办文指导，不断提高办文效率和公文质量，进一步规范服务职能。

4、加强信息工作，推进办公自动化。除做好紧急信息的报送工作外，紧密联系各有关职能部门，加强了综合性信息和专题信息的报送工作。

5、加强保密工作。

6、做好信访工作和维护稳定工作。热情接待群众来访，及时向有关部门反馈信息，督办解决群众反映的重点问题。已成为办公室每天的“必修课”早上一到办公室，打开电脑，我就“直奔”邮箱，看看属于那个部门的事情。及时收接学校邮件信息、将文件通知、信息直接传递到相关人员处。同时建立邮件交接登记、督办制度，各部门再把相关的工作交给具体经办的老师负责完成，形成层层督办、层层负责。

8、作好全校师生获奖情况的登记、汇总工作。学校所有的获奖证书、奖牌、奖杯都交到学校行政办公室保管，每学期完毕，都要将全校老师、学生的获奖情况进行一一登记、汇总，为各部门提供数据，以备学校上报所用。

9、预算和支出讲依据。苏校长在规划学校总体思路时提出“立足六量”的工作原则，其中有“量体裁衣搞规划，量入为出搞建设”.为此，学校坚持支出有度，支出有理，支出有序。立足学校实际、学生实际，在保质保量保安全的前提下，合理使用经费。办公室同样依据这个原则，对学校的收支工

作做到讲实际，清欠是为了收，开源是为了收，事前报告是为了支，相关签字是为了支，讨论协商是为了支，而这些收与支，都是讲求学校实际，在保证人员支出的前提下，保运转，保发展。

10、修缮讲实用。学校修修补补的工作经常发生，校园平面管理，办公桌椅的修理，课桌凳子的维修及教学设备、电教设备的维修等等，办公室、总务处本着力行节约的原则，做到修缮讲实用，通过修、补、拼、装等方法，在保证实用如新的前提下，为学校尽量节约维修资金。

11、工作讲实效，后勤保障工作，综治安全工作，办公室工作、学生平安保险工作、项目工程建设工作，可以说是千头万绪，涉及面广，纷繁复杂，我们办公室的同仁都能积极主动地完成好本职工作，工作讲实效，把问题和矛盾化解在基层，把困难和艰巨落实在基层，把事做好，把事做实，把事做完，让领导放心，让学校放心，让师生放心。

三、存在的问题与不足：

1、工作效率有待提高。学校办公室目前的管理工作中，公文的写作、运转，会议接待程序，督办工作程序等方面有待进一步完善。

2、人员不足，学校办公室运转超负荷。

3、工作创新有待加强。学校办公室在完成协调、运转、督办、服务等工作职能外，调查研究、参谋咨询的职能还有待进一步加强和改进，需要通过管理创新、制度创新来加以解决。

四、今后工作打算

学校办公室将以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕“四个中心”,即学校中心工作、校领导重大活动、学校重要工作、群众关心的热点及难点工作进行展开，积极发挥参谋咨询作用，努力提高管理水

平、服务水平，为学校的改革与发展做出积极贡献。

1、加强政治思想工作和管理业务创新工作，建设学习型办公室。深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，不断提高理论修养和政策水平。加强业务知识培训，建立办公室学习制度。

2、针对学校改革与发展的新要求以及教育发展新趋势，本着“保障服务”的原则，尽快完善学校办公室工作。

3、建立体系、强化制度，大力加强学校办公室的督办职能。明确督办工作的体系与职责，完善督办工作程序，健全登记制度，使之制度化、程序化，以加强督办、促进管理的高效化，确保学校各项工作的落实。

4、加强学校办公室咨询和超前研究，切实发挥好参谋咨询职能。掌握基层的工作动态和师生员工的思想动态，及时把握和反馈基层情况，为学校领导的正确决策提供具有参考价值的建议。

5、改进工作运转与协调机制，强化服务功能，提高服务水平。改进公文写作与处理工作，规范公文写作，提高办文效率和公文质量；继续推进办公自动化的实施，扩大范围、提高效率；加强与有关部门、有关单位的沟通与协调。

6、加强信息工作、保密工作。加强与上级各主管部门的联系，完善规章制度，继续做好紧急信息的报送工作，进一步加强工作动态和综合性信息的报送工作。清理、整合和改进校内信息的通报形式，畅通渠道，丰富内容，不断提高信息质量。不断完善保密工作的检查，进一步加强和改进我校的保密工作。

7、做好信访工作和维护安全稳定的工作。热情接待群众来访，及时向有关部门反馈信访工作信息，提出相关处理建议和意见，督办解决群众的实际

问题和困难，温暖人心、凝聚人心。

第四篇：甘寨小学教务工作总结

甘寨小学教务工作总结

（2011—2012第一学期）

我校教务处依据开学初制定的学校教务工作计划，以党的教育方针为工作指导，全力深化合作学习,开展课件教学.在抓好德育工作，搞好未成年人思想教育的前提下，始终把提高学校的教育质量放在重中之重的地位，狠抓了学校教育教学的各个环节，使教学质量有了进一步的提高，教学质量显著提高。教务处建全并落实了学校的各种教育教学管理制度，通过全面扎实的教育管理来追求教学效益。通过自学、讨论、各层培训等形式理解掌握新理念，教学中切实实施新教法，提高了教师的教学水平，教务处积极提高了教育管理与服务水平，进一步提高了学校的教学质量，并贯彻了全面发展的原则。教务处主动组织教师学习上级主管部门的文件政策，并能不折不扣地贯彻执行。教务主任领导语文、数学、综合三个教研组，把好了审阅教案关，指导教师上好了每一节课，督促教师高质量的完成了各种作业的批阅，领导班主任搞好了班主任工作，成功地组织了期中和期末考试，具体情况如下所述：

一、教师的备课 依据上级教育主管的备课要求，教务处严把备课关，各门课都有科学的进度计划，总的教育教学目标。每节课都有目的要求，重点难点和关键点，授课时数等。教案不仅要备教材教法，还要备学生，每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全，内容具体，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，大部分教师能结合教学实际写出了教后感或课后反思，并能结合教材渗透相关的法制知识。

二、教师的上课 本学期来，教务处主要随堂查课、看黑板板书等不同形式来了解老师的上课情况，随时了解掌握每位教师的上课情况。对发现的问题及时向老师提出建议或意见。通过了解多数教师的教学能够采用新教法，让学生动起来，充分发挥学生的主人翁精神，注意培养学生的能力，注重学习过程，教学内容围绕教材，注重了课堂的效率，向四十分钟要质量，做到了按时上下课。教务处认为，教师都能按要求上好每一堂课，上课的积极性高，大大提高了课堂教学质量。

三、学生作业书写及批阅 教务主任按照乡中心校的作业书写及批阅要求。首先开齐了各科作业，教师都能保质保量完成各种作业的任务，作业书写中，要求教师长期向学生讲书写要认真整洁，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正情况、请假学生的作业补做情况等。关于作业的批阅，总体上来讲作业批阅认真及时，全批全阅，批阅没有拖阅现象，三至六年级作文批阅细致，具有针对性和鼓励性。

本学年教务主任共检查各科作业10次，对发现的问题进行了及时纠正，学期结束前，对各科作业完成情况进行了检查统计。所有作业都按时完成了一学期的任务。

四、班主任工作 在开学之初，每个班主任都写出了科学、可行的班主任工作计划，教务处进行了审阅存档。在教务主任领导下，班主任以班级为主体，以工作计划为指导，从班级具体情况出发，各班每期开展班队活动10次以上，并对学困生、思想后进生进行耐心、细致地谈话、交流，随时了解学生思想状况，关心帮助每一位学生。本学期，教务处组织开展了班主任工作会议1次，交流了班主任工作，本学期各班无安全事故发生，班主任与家长紧密配合，确保了学生的安全。班主任工作也存在着一些问题，如个别班主任只注重抓教学成绩，忽视了德育教育，个别班级学生搞卫生时，班主任有时不能亲临现场进行指导；每位班主任都能依据自己班主任工作的得与失，扎实地写出班主任工作总结，总结真实，通过工作经验总结、有工作中的不足，有助于下一学期的班主任工作。

五、浓厚教研氛围，深入开展教研活动教研

认真组织教师参加上级部门举行的教研活动，加强了交流与沟通。本校的教研活动在继承以前好的做法前提下，有了新的举措。

1、要求每个教研组一学期必须组织学科竞赛，把广大学生的注意力吸引到学习上来，调动了学生的学习积极性和热情。本期语文教研组针对我校学生汉字书写实际情况于10月28日开展了“规范汉字书写”活动；数学教研组于11月4日开展了数学知识竞赛活动；综合教研组于12月1日开展了以“我运动、我健康，阳光体育伴我快乐成长”为主题的趣味运动会。

2、加强了备课的作用，对备课、上课、试题研究等工作起到了很好的促进作用。

3、本组织了各学科教师撰写论文和参加各类比赛，教师获省、州、县不同奖项11人次。

4、本期教务处共开展教研活动12 次（含与土寨小学进行的 交流1次），其中语文教研组7次，数学教研组 3 次，综合教研组 1次。教师能积极进行业务自修，勤记业务笔记。每位教师笔记均达到学校要求。

六、课程的教授情况及教学成绩 语、数科的教学现处于紧张的复习阶段，以迎接期末考试，可以说教务处的教务主任已基本完成了本学期的基本任务，回思一学期，教务处的工作繁琐而任重，需要常抓不懈。

七、加大教师培养，注重师资队伍建设

本学期加大了对教师培养的力度，使青年教师尽快胜任教学，尽早使其成为教学骨干。同时，学校还派出部分领导、教师外出学习取经，对提高我校的教学质量起到了推波助澜的作用。

1、充分发挥校内学科带头人的模范作用，全面提升教师的业务素质。本期结对教师是：语文组：索良丽（带教教师）——林先叶（被带教师）；数

学组：刘正香（带教教师）——艾其兰（被带教师）。结对内容包括教学上和班主任工作等方面。开学初教务处针对结对教师的情况拟订了帮教协议，并向结对教师提出了明确的要求，学期中狠抓落实促使帮教工作有效开展。每月各教研组均认真定时检查教师教案、课后反思及渗透法制教育的情况，通过检查教师在备课方面取得了明显的成效，本学期教师的成长速度明显好于往年。

2、派出教师参加各级各类培训、学习观摩活动达13人次。外出教师认真学习先进管理经验和教学方法，返校后及时对全校教师进行二级培训，这为提高我校的教学质量起到了推波助澜的作用。

3、继续实行教师业绩考评，达到以评促教。

八、规范教学常规，保证教学正常秩序

教学工作是学校的中心工作，是学校工作中最经常、最基本的工作，以教学为重点是办好学校的基本规律，加强教学过程管理是提高教学质量的首要途径。重点做好了以下工作：

1、继续执行“教务处、教研组”二线检查的办法，杜绝无教案上课，无人上课，无人辅导现象。教务处常规检查采取抽查与全校检查结合，首先是不定期抽查，及时纠正，及时处理。其次是期中、期末分别进行全校彻查。而且对每位被检教师的教案、听课笔记都评定等级。对不符合要求的限期整改，并按相关制度考核。除外，教务处加大了平时教学秩序检查度，发现无教师上课、迟到等现象，教师对学生无体罚或变相体罚现象。对音、体、美、计算机课堂进行了整顿，使教学秩序井然有序。

3、坚持每学期各年级期中期末举行两次考试，每次考试必须进行质量分析，总结成绩、查找问题、落实整改措施，以达到以考促教、以考促学、以考促评、以考促练的目的。有力推动了教学质量的提高。

4、进一步加强了非统考学科上课质量的管理，严禁教师私自调课，规范了室外课的教学行为。

5、进一步规范了各功能室的管理，树立服务育人的思想，为学生和教师

服好务。

九、未来工作展望

学校现阶段正处于高速和强势发展的绝佳时期，因此，学校教学工作要一如既往地保持积极向上、奋勇当先的精神，保持旺盛的精力和勇夺佳绩的必胜信心，精心策划全校教学计划，落实各阶段工作，及时改进发现的问题，提高管理效能，为实现新目标而不懈努力。

1、加强教学常规的管理力度，进一步扭转教师的教育观念。

2、教师的教学质量评价奖惩方案，还要进一步探索并加以完善。

3、积极联系兄弟学校，横向比较了解自身不足，采取针对性措施以期做得更好。

4、针对本校学生当前的实际情况，应采取一些行之有效的特别措施。

5、转差工作落到实处，争取我校更好的口碑。

总之，教务处工作是十分艰巨、繁琐的，必须从头至尾坚持！过去的一学期，教务处在学校的正确领导下，做了一些工作，取得了一些成绩，但这与上级领导和部门职能的要求尚有很远的距离，我们一定正视不足，继续努力，把工作做得更好。

第五篇：甘寨小学扫盲工作总结

甘寨小学扫盲工作总结

（2008）

一年来，我校扫除青壮年文盲工作和农民科技培训工作以 “三个代表”重要思想为指导，以党的路线、方针、政策为指导，认真贯彻落实县、乡扫盲工作的指示精神，继续坚持教育优先发展战略，以基础教育为重点，突出抓好“两基”巩固提高工作，推进教育事业的全面发展，确保农民文化素质的整体提高，保质保量如期完成了扫盲任务。本主要从以下几方面开展工作：

一、落实扫盲培训机制

“扫盲”巩固提高工作是一项长期而艰巨的任务，必须有一套完善的能为巩固提高扫盲成果的良好运行机制。为此学校和村、组领导面对新情况、新问题，提出了对扫盲工作实行目标管理责任制,把“扫盲”巩固提高阶段中的职责、任务确定下来，从而有效地增强了行政制约效力。为把扫盲工作真正落到实处，我们认真落实与乡政府签订扫盲目标责任状。加大工作力度，提高工作实效。

二、加强档案资料建设，确保数据准确

全面完善三年档案建设工作，为准确掌握扫盲人数，除把历年掌握的名单和统计数据重新落实外，还将积极组织教师把乡辖区内流动人员及后续入户人员名单从派出所、村委会档案中认真清查，凡没有达到脱盲标准的人员，一律统计在册。从而使档案资料准确率达到100%。

三、加强师资队伍建设，提高教学水平

为保证每位学员都有收获，在师资队伍建设中，挑选师德高尚，业务能力强，教学经验丰富，教学手段活的教师担任扫盲教师，要求他们在备课，授课、课后辅导等各个方面，结合文盲学员实际，进行针对性的教学，把学员感兴趣的知识，细心传授，保证每位学员有问必解，有问必答。

四、组织实施，有效落实

1、扫盲经费全面落实：本村委会采取有效措，利用农民文化技术学校，大力开展培训活动，保证扫盲工作顺利实施。

2、村干部积极配合学校动员文、半盲学员到校参加学习，强化扫盲意识，使文盲学员从思想上认识到知识的重要，致富的道路需要知识的引航，从内心感到学无止境。

3、坚持做到扫盲课本人手一册，包教教师有教案，学员有作业，脱盲学员有认定试卷和成绩单，学校拟定教学计划，明确教学时间、内容和任务。学习采用定点集中与上门教学相结合，完成了扫盲班80学时、提高班30学时的教学任务，40名文盲半文盲学员全部脱盲，三年96名脱盲人员全部参加了提高班学习，保证每期学员学有收获。

4、扫盲任务落实到位 本扫盲40名学员全部脱盲，脱盲率达100 %。

5、在扫盲的同时，对农民进行全员培训，把适用技术推广到每家每户，保证提高农民的科技含量，为我乡经济再上新台阶做出贡献。

在培训学习中，我们采取了多种学习方式，特别是在集中学习过程中，执教教师征求学员意见和建议，有重点的完成教材培训学习，另外，多方收集农民使用技术资料，在网络上下载各种学习材料，组织培训人员阅读报刊杂志，交流讨论等学习方式，达到了学以致用的目的，取得了良好的学习效果。为全面迎接“两基”国检奠定了坚实基础。