应急管理专项检查自查报告（共五则）

第一篇：应急管理专项检查自查报告

金泥干法厂安全生产应急管理专项检查自查报告

为加强和规范安全生产应急管理工作，及时发现存在的问题和总结经验教训，更加有效地加强和改进安全生产应急管理工作，按照《国家安全生产应急救援指挥中心关于开展安全生产应急管理专项执法检查的通知》(应急综合„2016‟32号)和《关于开展安全生产应急管理工作专项检查的通知》的有关规定及《关于开展安全生产应急管理工作专项检查的通知》（金泥安发„2016‟44号）文件要求，对金泥干法厂安全生产应急管理工作进行了自查，现将自查结果汇报如下。

一、应急机构建设

我厂高度重视安全生产应急工作，成立了以厂长为组长的应急管理工作领导小组，副厂长、车间主任为成员。形成应急管理体系，明确了机构性质、职能、编制。全面推进应急管理工作，初步形成了“分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的应急管理体制，建立了应急管理机构，加强了应急保障能力建设，完善了应急机制，加大了应急管理宣传教育，进一步规范了应急信息报送工作，提升了应对突发公共事件的能力。

二、应急培训开展、宣传情况

以“强化安全生产观念，提升全民安全素质”为主题的2016年“安全生产月”活动为契机，以多种形式进行宣传，并成立了“安全生产月”领导小组，明确了活动主题、形式和具体内容。6月9日，举办了“2016安全生产咨询宣传日”活动，共发放安全生产宣传资料200余份。各车间部门按照统一安排部署，制作了安全生产宣传标语、宣传栏、悬挂条幅等方式宣传安全生产知识。厂部于2016年月21日—22日举办了应急预案 相关知识的培训，培训内容有公司生产安全事故综合应急预案、金泥干法厂突发环境事件应急预案、金泥干法厂安全生产事故综合应急预案、安全应急知识、岗位人员自救互救知识、避险逃生技能等相关内容。通过此次培训，参加培训的人员均对应急预案方面的相关知识有了全面透彻的了解，提高了广大干部职工的应急处置能力，让广大职工了解并掌握了安全应急知识，为下一步的应急演练奠定了基础。

三、预案执行及演练情况

按照《关于开展2016年安全事故应急救援预案演练活动的通知》金泥安发[2016]25号要求，我厂于2016年6月23日上午9时在金泥干法在中控楼前，进行了煤磨系统火灾安全事故应急救援预案演练，通过演练给广大干部职工上了一堂具有可行性、可靠性、实用性、针对性及有效性的“理论联系实际”的遇到突发安全事故采取应急救援处置的教育课，检验了全体员工的应急反应能力，协作能力及实战能力。

演练由应急救援领导小组组长张得秀主持，市安监局、环保局领导、公司领导、各分厂及干法厂干部职工进行了评审、观摩和参加。演习结束后本车间根据演习情况，组织应急救援领导小组成员、班组长负责人等相关人员对演习效果进行了评估。

四、存在的主要问题、差距、原因

厂部救护队人员整体素质有待提高，对突发事件中存在的问题不能够采取相应的应对措施。加强应急管理体系建设，推动应急演练工作。

如何处理好强化安全生产教育与紧急生产任务是一对矛盾的两个方面，生产任务越是紧急，越容易出现安全生产事故，需要更加注重安全生产。本厂在这方面需要加强，努力做好协调工作。

八、安全生产应急管理工作的基本思路和重点工作

搞好规划、合理布局、增加装备、健全队伍、提升素质，形成完善的专业应急救援体系，建立健全安全生产应急管理（救援指挥）机构，进一步加强安全生产应急预案体系建设，切实开展好安全生产应急演练和培训工作。进一步加强安全生产应急救援装备和保障能力建设，进一步加强安全生产应急工作法制建设并加强医疗救护体系建设。

金泥干法厂 2016年10月13日

第二篇：安全生产应急管理专项检查自查报告(修改版)

安全生产应急管理专项检查自查报告

为加强和规范安全生产应急管理工作，及时发现存在的问题和总结经验教训，更加有效地加强和改进安全生产应急管理工作，按照《中华人民共和国安全生产法》和《生产事故应急预案管理办法》（安全监管总局第88 号令）的有关规定及《市安全监管局关于开展国有集团公司安全生产应急管理专项检查的通知》（津安监管急【2017】50号）文件要求，对我公司安全生产应急管理工作进行了专项自查，现总结如下。

一、安全生产应急组织体系建设情况

按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产事故应急预案管理办法》等有关规定的要求我公司设置了应急救援指挥部，负责全公司的安全生产应急综合管理工作。应急救援指挥部由总经理亲自挂帅，指挥部成员由各部室主管领导和部门人员组成。遇有紧急情况可以及时通报到上层领导，领导指示也可以顺畅传达到各基层。建立并明确了安全生产应急管理责任制和事故应急救援管理制度。

二、应急救援队伍建设情况

我公司在应急管理工作中严格按照《安全生产法》等法律法规要求，结合公司安全生产实际情况根据应急救援安全质量标准化标准，公司建立了应急救援（消防）队伍为应对各类应急救援工作的主要力量。

三、应急物资装备情况

在应急物资装备方面，我公司已经按照《安全生产法》等法律法规标准要求配备应急救援装备器材，储备应急物资，并派专人管理每月对物资进行检查，应急物资设立检查记录台账。以确保应急物资维护保养状态良好。

四、应急预案情况

按照《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故应急预案管理办法》等法律法规要求，我公司于2017年2月2日对应急预案进行了全面整理，公司下发关于《安全生产事故综合应急预案》调整的通知津开房发【2017】1号文件，要求公司各部门认真组织实施。2月24日公司下发《关于调整应急队伍（或消防队）的通知》津开房发【2017】5号文件已加强公司的应急队伍管理工作。

今年2月22日，我公司应急救援预案（第三版）因为公司名称变更已在天津经济技术开发区安全生产监督管理局重新备案。公司应急预案按照《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故应急预案管理办法》等法律法规要求编制、发布、修订。

五、应急演练情况

我公司在今年年初制定了《安全生产应急预案演练计划表》要求公司各部门严格按照计划进行实施。我公司的应急演练工作是这样开展的：

首先由公司组织大港海邻园东地块项目部于今年5月25日联合施工单位（南三建筑有限公司）、监理单位（图南监理有限 2 公司）和我公司大港项目部三方联合进行灭火知识应急培训、消防应急预案演练，演练结束后对演练结果进行了综合评估。

其次公司组织滨海新区综合运营部应急消防队于2016年12月28日和2017年6月9日两次消防应急预案演练。练演练内容包括应急预案桌面推演、分组二人链接消防水带、灭火器使用方法等科目，并在演练结束后进行了综合评估。2017年7月6日滨海运营部组织部门辖下总公司大楼进行了消防应急预案演练。演练内容包括人员疏散、消防灭火演习等相关科目，在开发区消防支队的积极配合下成功的完成了这次多单位、多人员参与的演练任务。

最后市区综合运营部在4月18日-4月20日分别组织泛洋大厦、泰达园综合楼、泰达园小区辖下三个区域进行消防应急预案演练。泛洋大厦和泰达园综合楼都属于经贸综合体，泰达园小区属于老旧小区，这三个区域单位繁多、人员密集，最后通过多方单位相互协调共同努力，成功的完成了这三个区域的应急预案演练。

六、培训教育情况

我公司今年按照年初制定的安全培训计划，选定了培训内容，安排了培训时间并且聘请天津市市防火中心讲师进行授课。培训结束后现场对培训效果进行考核总结。

七、应急处理情况

我公司按照《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故应急预案管理办法》等法律法规要求确保应急标志、标识的完 3 好有效。并安排定期巡查保障应急逃生通道畅通。

公司安全生产标准化管理体系制定了《事故管理制度》、《安全生产事故报告管理制度》、《事故调查处理报告》等相关制度。以防在发生事故或紧急情况下确保安全生产事故的上报和处置工作正常实施。

八、总结

通过此次应急管理专项自查，对查出的问题进行整改落实，进一步完善了我公司应急管理工作中的不足。公司领导对此次自查工作高度重视，极大地加强了应急管理方面的工作。虽然在自查过程中取得了一定的经验，但也有不足之处，在下一步的工作中我公司将加强以下几方面工作：

1、加强应急队伍建设，进一步提高应急队伍专业技能。

2、应急救援物资还需进一步完善。

3、合理使用安全生产费用，提高安全经费使用价值。

天津泰辰达房地产开发有限公司

2017年8月21日

第三篇：应急管理专项检查工作总结

旺源煤业有限公司应急管理

专项检查工作总结

根据晋中煤炭工业局关于印发《关于组织开展全市煤炭行业应急管理专项检查工作的实施方案》（市煤明电[2013]14号）文件要求，我公司编制了《应急管理专项检查工作实施方案》，在总经理的亲自组织下于2013年3月25日进行了专项检查行动，共查出2条隐患及问题，截止目前所查隐患及问题已全部整改完善。总结如下：

一、组织领导

成立应急管理专项检查领导组。领导组组织全矿应急管理专项检查工作，研究解决检查中的共性问题和突出问题，促进安全生产工作。

组 长：侯自兵（经理）副 组 长：张庆生（安全副经理）

罗守礼（技术副经理、总工）

成 员：韩计明（生产副经理）程瑞文（机电副经理）

罗四锁（经理助理兼通防部长）

刘飞飞（调度室主任）任纯玉（安监部部长）

王喜良（技术部部长）闫庆国（机电部部长）赵士恒（基建部部长）韩 伟（办公室主任）

领导组办公室设在应急办，办公室负责起草检查方案，检查应急管理工作，做好资料检查收集、汇总、梳理、上报等工作。

验收组：

组 长：张庆生

成 员：罗守礼 韩计明 程瑞文 罗四锁 刘飞飞 任纯玉 王喜良 闫庆国 赵士恒 韩 伟 李 俊

二、所查隐患整改情况

1、应急办公室相关制度未上墙。责成王喜良、韩 伟 李 俊三天内制作牌板并进行上墙管理。

2、没有开展应急知识宣传活动。应急办负责人李 俊五天内制作了宣传应急知识的牌板，并进行吊挂。

三、工作总结

通过此次应急管理专项检查活动，对查出的问题进行整改落实，进一步完善了我矿应急管理工作的欠缺，矿领导对自查自纠工作高度重视，极大地加强了应急管理方面的工作。虽然在检查中取得了一定经验，但也有不足之处，在下一步的工作中我矿将加强以下几个方面的工作：

1、加强应急救援骨干队伍的建设

2、抓好专业队伍建设，立足现有的应急救援队伍，并增加各类专业队伍的救援力量，逐步建立统一高效的专业应急救援体系。

3、应急救援物资还需进一步完善。

4、加强对重大危险源的管理、监测监控和辨识。

5、合理使用应急工作经费、专项经费和突发事件处置经费

山西介休大佛寺旺源煤业有限公司

2013年3月27

山西介休 大佛寺旺源煤业有限公司 应急管理专项检查

工

作

总

结

二〇一三年三月二十七日

第四篇：××考勤管理专项检查自查报告(上传)

关于对××公司等单位员工

考勤及请销假管理落实执行情况检查汇报

为了贯彻落实《××公司员工考勤及请销假管理办法的通知》(×煤人字 [201×]6号）文件精神，规范考勤及请销假管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进公司考勤及请销假管理效能，特对××公司、××总厂、××公司、××服务中心考勤及请销假管理做以专项检查。现将本次检查情况汇报如下：

一、考勤制度

自3月14日早调度会通报二个生产矿考勤及请销假检查结果后，各单位领导都能高度重视，对其重要性也有了新的认识。制定了考勤及请销假实施细则，规范了请销假流程，加大了自检自查力度，有效的提高了员工的出勤率，使考勤记录的真实性得到保证。

二、考勤管理

各单位基本做到了严格执行考勤及请销假制度，建立健全了考勤台帐、员工外出及事假登记记录。各单位机关及段、队机关实行签到制；各班组员工实行了点名或班前会签到制的方式进行考勤。

三、检查情况

（一）××公司

检查单位有：机关、地销部、××露天矿煤场、筛选厂、煤质中心、××筛选厂、电务段、工务段、机辆段、车务段等，检查结果如下：

1.该公司本月出勤率98.08%，比上月出勤率94.9%增加了3.18个百分点；

2.事假无假条6人；

3.因公外出8人，电话核实8人，无返回销假记录； 4.开会、培训不在岗4人，无外出记录；

5.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后审批。

（二）××总厂

检查单位有：机关、××电厂、××电厂、××电厂、检修中心等，检查结果如下：

1.该厂本月出勤率98%，比上月出勤率97.2%增加了0.8个百分点；

2.事假无假条2人；

3.因公外出6人、电话核实6人，无返回销假记录； 4.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后审批。

（三）××公司

检查单位有：机关、××水暖队、××水暖队、××水暖队、××水暖队、稽查大队、××收费大厅等，检查结果如下：

1．该公司本月出勤率99.2%，比上月出勤率99.1%增加了0.1个百分点；

2.事假无假条1人；

3.因公外出1人、电话核实1人，无返回销假记录； 4.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后审批。

（四）××服务中心

检查单位有：机关、保安大队、住房管理中心、物业管理班、××露天矿中队等，检查结果如下：

1.该中心本月出勤率97.6%，比上月出勤率96.6增加了1个百分点；

2.事假无假条3人；

3.女员工哺乳时间外出无记录； 4.个别单位有早退现象；

5.因公外出9人、电话核实9人，无返回销假记录；

四、经验总结

自《××公司员工考勤及请销假管理办法的通知》下发后，经过公司监督检查和各单位自检自查，进一步提升了员工的工作作风与精神面貌。由于措施得力，管理严明，考勤及请销假制度不流于形式，使员工的积极性及工作效率得到了很大提高。按时上下班、爱岗敬业的员工多了，旷工、上花班、泡病号、迟到、早退的员工少了，各单位平均出勤率

都达了97%以上。经过认真检查，各单位没发现迟到、早退、无故旷工、班中脱岗、不在岗领薪等吃空饷现象，考勤及请销假管理已初见成效。

五、整改措施

虽然考勤及请销假管理取得了一定成效，但根据检查情况，还是不同程度存在一些问题，为了严格考勤及请销假管理，整改措施如下：

1．加强作息时间管理，员工应严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得迟到、早退或无故旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，做到不脱岗、不串岗，不擅离岗外出办私事。

2．加强签到管理，员工应自觉参加考勤签到登记，不得委托他人代签，也不得代他人替签，各级领导应带头执行考勤及请销假制度，杜绝事假无假条、外出无记录、返回不销假现象发生。

3．加强考勤及请销假管理，员工应严格履行请销假制度，规范请销假流程。考勤及请销假记录应每月月底进行公示，尤其是对员工外出去向及返回岗位销假公示，全员进行监督。并应设二级举报电话（单位级和公司级），发现弄虚作假严肃处理。

4．加大自检自查力度，各单位是员工考勤及请销假管理第一责任人，应做到一级为一级负责。要将考勤及请销假

制度纳入日常管理，防止走过场、一阵风现象发生，要定期不定期进行检查或抽查，发现问题及时整改。

5．进一步做好全公司考勤及请销假的检查监督管理工作，按照《××公司员工考勤及请销假管理办法的通知》第×章第×××条规定进行联合检查，防止虚报考勤套取工资事件发生。

6．考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作的严肃性，体现奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先选优、个人考核的重要依据，对违反公司规章制度，班中脱岗、迟到、早退、无故旷工的员工给予批评教育，屡教不改者应给予必要的经济处罚。

7.本次检查通报存在问题的单位，应认真拿出整改措施，并将整改措施5个工作日内报公司人力资源部。

人力资源部

201×年×月××日

第五篇：国有资产管理专项检查自查报告

山东省曲阜师范学校国有资产专项调查清理

工作自查报告

济宁市行政事业单位国有资产调查清理工作联席会议办公室： 根据济纪发{2011}10号文件的精神和具体工作部署的要求，我单位极为重视这项工作，成立了领导班子，认真组织开展自查自纠，现将有关情况报告如下：

一、组织领导

按照联席办发《关于对市直行政事业单位国有资产进行专项调查清理的实施方案》通知的要求，为顺利开展、按时完成本单位的自查工作，我校成立了以校长为组长，分副校长为副组长，各处室相关人员为组员的国有资产管理专项检查自查领导小组，下设临时办公室，组织相关人员对我校的国有资产拥有、使用、管理情况进行了全面的清理、盘点。

二、工作起止时间

我校于2011年5月13日至2011年5月25日期间对本单位各类固定资产拥有、管理、使用情况进行了自查自纠工作。并将自查结果自25日起在本单位公示栏、门户网站进行公示，接受广大群众的监督检查。

三、检查主要内容

1、单位基本情况；

2、单位领导情况；

2、土地、房屋、车辆等国有资产的占有使用情况；

3、各种设备、图书文物的占有使用情况；

4、债权、债务等账务情况；资产的盘盈、盘亏；已报废、损毁、盘亏资产长期未清理问题；

5、账外资产问题；；

6、未经批准自行购置政府采购目录内商品问题；

7、对外借款、投资难以收回形成潜在损失问题；

8、对外担保及成立经济实体、企业出资不到位而承担连带责任问题；

9、资产转移未及时办理调拨、过户手续问题；

10、未经批准出租、出借、出售固定资产问题；

11、资产有偿使用收入应缴未缴财政专户问题；

12、其他。

四、自查工作结果

经自查，我校在国有资产管理方面严格按照国家有关规定执行，资产账账相符、账实相符、账表相符、账证相符，未发现有上述问题。

五、完善规章制度

我校在自查的基础上，对照以前的财务制度，针对国有资产

管理方面，依据有关政策法规，建立健全各项管理制度。

山东省曲阜师范学校资产调查清理领导小组办公室

单位负责人（签字）：

分管负责人（签字）：

责任 人（签字）：

二〇一一年五月二十三

日