第一篇：麦当劳之炸区-职务描述书
麦当劳员工之炸区职务描述书
职务概况
职务：麦当劳餐厅服务员 所属团队：产区团队 岗位：炸区 年龄：18~40岁 性别：不限
工作地点：麦当劳餐厅产区
工作关系
直接上级：产区经理、人事经理、排班经理 间接上级：总经理、训练员
工作范围
1.负责麦香鸡排、麦乐鸡、麦辣鸡腿、麦辣鸡翅、麻辣脆猪柳、各种派等生冷制品的炸制及供应； 2.炸区范围内的平台及地面清洁；
3.空闲时帮助汇集上货（包括大、小生菜叶，各种酱，黄瓜片，洋葱粒等）。
岗位职责
1.保证炸区冰箱内各种生冷制品的充足； 2.当汇集下达补货口令时将需要补的制品放入所对应的油篮，油篮入对应的油锅并按计时键进行炸制； 3.麦辣鸡翅炸制一分钟后按声音提示进行摇篮；
4.声音提示炸制完成时提篮，将熟制品倒入所对应盘中，再将盘放到汇集UHC的正确对应位置； 5.汇集需要上货时，尽量抽出时间为其补货； 6.油炉内油面低于警戒线时，向油炉内添油；
7.“第二职责”是清洁，包括炸区所有的物件，平台和地面的清洁。
工作设备及工具：油炉，炸篮，盘子，夹子，一次性白色塑料手套，各种派盒，打签器。
工作环境：几乎始终在产区内，极少出产区。
任职资格
1.有健康证和食品卫生培训证； 2.有良好的沟通能力； 3.能吃苦耐劳； 4.敬业，乐于助人。
第二篇：职务聘任书
关于聘xxx等同志任工程师职务的通知
公司各部门：
根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘xxx等四名同志任工程师职务，具体如下：
一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。
二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务，负责生产自动化控制系统的维护和管理。
三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务，负责生产机械设备的维护和管理。
四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务，负责全厂电气设备的管理工作。以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此通知
专业技术职务聘任书
注：
1、办理聘任审核手续时须提供专业技术资格证书等相关证明材料。
2、聘任书涂改无效。篇四：专业技术职务聘任书样本
专业技术职务
聘任书
聘任职务： 聘〔任〕期从 年 月至 年 月止。
行政领导（签章）
聘任单位（签章）
年 月 日
受聘人： 受聘科室： 专业名称： 任职资格： 取得时间：
聘任职务： 聘〔任〕期从 年 月至 年 月止。
行政领导（签章）
聘任单位（签章）
年 月 日篇五：专业技术职务聘书
专业技术职务 聘 书
兹聘任 同志在 专业 职务上,资格确认时间 ,聘期从 年 月 至 年 月止。
单位：
行政领导：
年 月 日
填写聘书样式：
专业技术职务
聘 书
兹聘任王×× 同志在语文 专业中学一级教师职务上,资格确认时间 2008年5月 ,聘期从2008年5月至2011年5月止。
第三篇：出纳员职务描述书
出纳岗位说明书
岗位名称：出纳员职位代码：
所属部门：财务部职位等级：
直属上级：财务部经理管辖人数：
一．岗位目的：
公司银行存款和现金的支付、管理。
二．工作内容：
1．现金的日常收支和管理。
2．清点各部门上交和领取的各种款项，做到有问题时当时问清并及时处理。
3．按财务规定做好报销工作和每天现金盘点，核对项目，定期编制出纳报表。
4．登记现金日记账，并结出余额，定期同会计对账。
5．公司工资及福利核算，费用统计分析。
三．工作职责：
1．对账户余额的准确性，保密性负责
2．对货币资金和各种票据的安全性负责。
四．工作协作关系：
1．内部协调关系：财务部经理、公司各部门员工
2．外部协调关系：各院各系、人才交流中心、后备教师资源
五．任职资格：
1．所需学历：大学在校学生
2．专业：会计或经济管理相关的专业。
六．其他：
1．使用工具/设备 ：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、录音录像
2．工作环境 ：办公场所
3．所需记录文档 ：通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
七．备注
第四篇：财务会计职务描述书
财务会计岗位说明书
岗位名称：财务会计职位代码：
所属部门：财务部职位等级：
直属上级：财务部经理管辖人数：
一．岗位目的：
日常财务处理，会计报表编制，登记及保管各类账簿。
二．工作内容：
1．负责公司的会计核算业务，正确设置会计科目和会计账簿。
2．负责公司日常财务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证。
3．负责编制公司的会计报表及财务分析报告。
4．负责核算各种费用。
5．定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的财务调整事宜。
6．审核。装订及保管各类会计凭证。
三．工作职责：
1．对记账凭证填制的正确性、及时性、完整性负责。
2．对会计报表及财务报告编制的真实性、准确性负责。
3．对分管账簿登记工作的正确性、完整性、及时性负责。
4．对会计档案资料的完整性、安全性负责。
四．工作协作关系：
1．内部协调关系：财务部经理、公司各部门员工
2．外部协调关系：各院各系、人才交流中心、后备教师资源
五．任职资格：
1．所需学历：大学在校学生
2．专业：会计或经济管理相关的专业。
六．其他：
1．使用工具/设备 ：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、录音录像
2．工作环境 ：办公场所
3．所需记录文档 ：通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
七．备注：
第五篇：人事主管职务描述书
人事主管职务描述书
职位名称：人力资源人事主管职位代码：
所属部门：人力资源部职位等级：
直属上级：人力资源经理管辖人数：
本职概述：为保证人力资源管理工作高效，有序进行，在部门经理授权范围内，做好人力资源的内部调配和外部招聘工作，协助部门经理不断完善人力资源管理工作，提高管理水平。
主要职责：
1、负责公司内部人力资源调配的日常管理工作，尽可能管理利用人力资源
2、人事档案的管理，确保其完整真实
3、根据人力资源规划和部门需求，制定招聘计划，计划详实，切实可行、根据岗位要求与用人单位共同制定招聘标准，标准与岗位匹配
5、根据招聘计划组织实施招聘，按计划招到合格员工
6、相关人事报表的填报工作
工作协作关系：
内部协调关系：人力资源经理、部门员工
外部协调关系：各院各系、人才交流中心、后备教师资源
任职资格：
1、所需知识技能：
①人力资源管理、组织管理的有关知识与操作技能
②了解国家有关人事管理政策
③具有较强沟通能力以及团队协作精神，良好的组织协调能力，判断与决策能力，人际沟通能力和语言表达能力
2、教育培训
①大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
②接受过有关人力资源管理的各项培训；
其它：
使用工具/设备 ：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、录音录像 工作环境 ：办公场所
所需记录文档 ：通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件 备注
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