执法办案岗位大练兵试题2008

第一篇：执法办案岗位大练兵试题2008

执法办案岗位大练兵试题2008-06-16 13:01 2007年工商岗位大练兵资料——执法办案

11、《反法》第二条中的不正当竞争？是指经营者违反《反法》规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。

2、《反法》第二条规定的基本原则？是指自愿、平等、公平、诚实信用，遵守公认的商业道德。

3、《消法》中的“三包”是指？包修、包换、包退（第45条）。

4、《禁止传销条例》规定的查封、扣押期限是多少？第18条规定查封、扣押期限不得超过30日；经县级以上主要负责人批准，可以延长15日。

5、对传销的组织策划者如何处罚？工商部门没收非法财物、没收违法所得，处50万元以上200万元以下的罚款；构成犯罪的，依法移交。

6、对介绍、诱骗、胁迫他人参加传销者如何处罚？由工商部门责令停止违法行为，没收非法财物，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法移交。

7、对参加传销者如何处罚？工商部门责令停止违法行为，可以处2000元以下的罚款。”

8、为传销行为提供经营场所、培训场所、货源、保管、仓储等条件的，如何处罚？由工商部门责令停止违法行为，没收违法所得，处5万元以上50万元以下的罚款。

9、申请成为直销企业，应当具备那些条件？

（一）投资者具有良好的商业信誉，在提出申请前连续5年没有重大违法经营记录；外国投资者还应当有3年以上在中国境外从事直销活动的经验；

（二）实缴注册资本不低于人民币8000万元；

（三）在指定银行足额缴纳了保证金；

（四）按照规定建立了信息报备和披露制度。

10、直销企业及其分支机构不得招募哪些人员为直销员？

（一）未满18周岁的人员；

（二）无民事行为能力和限制民事行为能力人员；

（三）全日制在校学生；

（四）教师、医务人员、公务员和现役军人；

（五）直销企业的正式员工；

（六）境外人员；

（七）法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。

11、工商部门对直销企业和直销员及其直销活动实施日常监管可以采取哪些措施进行现场检查？

（一）进入相关企业进行检查；

（二）要求相关企业提供有关文件、资料和证明材料；

（三）询问当事人、利害关系人和其他有关人员，并要求其提供有关材料；

（四）查阅、复制、查封、扣押相关企业与直销活动有关的材料和非法财物；

（五）检查有关人员的直销培训员证、直销员证等证件。

12、工商机关查处投机倒把活动时，可以行使哪些职权？

（一）询问投机倒把行为人、嫌疑人和证人；

（二）检查投机倒把行为人的财物，其中用于投机倒把的可以扣留；

（三）调查投机倒把行为和与之有关的活动；

（四）查阅、复制、扣留与投机倒把活动有关的合同、发票、帐册、单据、记录、文件、业务函电和其他资料。

13、《工商行政管理机关对走私贩私行为处罚的暂行规定》对经销不具备进口手续、合法经销单位的发货票、合法的处罚决定书手续或者证明、经查证属于走私物品的，如何处罚？没收物品，没收销货款，可并处物品等值20％以下的罚款。

14、《报废汽车回收管理办法》对未取得报废汽车回收企业资格认定，擅自从事报废汽车回收活动的，如何处罚？由工商部门没收非法回收的报废汽车、“五大总成”以及其他零配件，送报废汽车回收企业拆解，没收违法所得；违法所得在２万元以上的，并处违法所得２倍以上５倍以下的罚款；违法所得不足２万元或者没有违法所得的，并处２万元以上５万元以下的罚款；属经营单位的，吊销营业执照。

15、《报废汽车回收管理办法》对出售不能继续使用的报废汽车零配件或者出售的报废汽车零配件未标明“报废汽车回用件”的，如何处罚？由工商部门没收违法所得，并处２０００元以上１万元以下罚款。

16、《关于经济犯罪立案标准追诉标准的规定》对申请公司登记存有哪些情况应予追诉？

1、实缴注册资本不足法定注册资本最低限额，有限责任公司虚报数额占法定最低限额的百分之六十以上，股份有限公司虚报数额占法定最低限额的百分之三十以上的；

2、实缴注册资本达到法定最低限额，但仍虚报注册资本，有限责任公司虚报数额在一百万元以上，股份有限公司虚报数额在一千万元以上的；

3、虚报注册资本给投资者或者其他债权人造成的直接经济损失累计数额在十万元以上的；

4、虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的：①因虚报注册资本，受过行政处罚二次以上，又虚报注册资本的；②向公司登记主管人员行贿或者注册后进行违法活动的。

17、《关于经济犯罪立案标准追诉标准的规定》如何规定虚假出资、抽逃出资案的追诉标准？

1、虚假出资、抽逃出资，给公司、股东、债权人造成的直接经济损失累计数额在十万元至五十万元以上的；

2、虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的：①致使公司资不抵债或者无法正常经营的；②公司发起人、股东合谋虚假出资、抽逃出资的；③因虚假出资、抽逃出资，受过行政处罚二次以上，又虚假出资、抽逃出资的；④利用虚假出资、抽逃出资所得资金进行违法活动的。

18、《关于经济犯罪立案标准追诉标准的规定》对侵犯商业秘密案的追诉标准如何规定？

1、给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在五十万元以上的；

2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。

19、《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》中案件移送是否必须经本机关正职负责人或者主持工作的负责人审批？是。

20、行政执法机关向公安机关移送涉嫌犯罪案件，应当附有哪些材料？

（一）涉嫌犯罪案件移送书；

（二）涉嫌犯罪案件情况的调查报告；

（三）涉案物品清单；

（四）有关检验报告或者鉴定结论；

（五）其他有关涉嫌犯罪的材料。

21、对直销员进行业务培训的授课人员具备哪些条件？应当是直销企业的正式员工，并符合以下条件：

1、在本企业工作1年以上；

2、具有高等教育本科以上学历和相关的法律、市场营销专业知识；

3、无因故意犯罪受刑事处罚的记录；

4、无重大违法经营记录。直销企业应向符合相应条件的授课人员颁发依照商务部规定式样印制的直销培训员证，并将取得直销培训员证的人员名单报商务部备案。

22、公办学校收受商业贿赂行为是否受《反不正当竞争法》调整？属于。

23、什么是回扣？回扣是指经营者销售商品时在帐外暗中以现金、实物或者其他方法给予对方单位或者个人一定比例的商品价款。

24、什么是折扣？折扣是指经营者在销售商品时以明示入帐的方式给予对方的价款优惠，折扣是合法的。

25、某电器设备加工厂未经有关部门许可，在产品上擅自使用“3C”的认证标记。如何定性处罚？该行为违反了《反法》第五条第（四）项之规定，属于冒用认证标志行为，依据该法第二十一条第一款之规定，转至使用《产品质量法》第五十三条进行处理。

26、某通讯公司承诺：凡在该公司预交一定数量的话费，即可参加抽奖，有机会获得汽车一部。如何定性处罚？该行为违法《反法》属于不正当有奖销售行为，应依据《反法》第二十六条之规定，责令停止违法行为，可根据情节处以一万元以上十万元以下的罚款。

27、某建筑公司为承揽建筑工程业务，在投标中联系串通其他竞标者压低价格。如何定性处罚？该行为违反了《反法》第十五条第一款之规定，属于串通投标行为，应依据第二十七条之规定，中标无效，可根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。

28、某燃气公司对新装天然气的用户强行收取200元的押金，否则不予安装。如何定性处罚？该行为违反了《反法》第六条之规定，属于公用企业限制竞争、滥收费用行为，依据第二十三条之规定，责令停止违法行为，依据情节处以五万元以上二十万元以下的罚款，属于滥收费用的，没收违法所得，可根据情节，处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款。

29、某机械厂的工程师将该企业保存在保险柜的设备加工资料窃取后，转手卖给其他经营者，给企业造成了很大的损失。问：工程师的行为属于哪种行为？如何处理？该行为违法《反法》第十条之规定，属于侵犯他人商业秘密行为，应依据《反法》第二十五条，责令停止违法行为，可根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。

30、某交通管理部门在处理交通事故中，要求事故车辆必须到其指定的汽修厂修理。该行为如何定性处罚？违反《反法》第七条之规定，属于滥用行政权力限制竞争行为，应依据《反法》第三十条之规定，由其上级机关责令改正。

31、特有的商品名称、包装、装潢应当依照(使用在先)的原则予以认定。

32、经营者销售或者购买商品，可以以(明示方式)方式给对方折扣，但折扣必须如实入帐。

33、经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于(成本)的价格销售商品。

34、《反不正当竞争法》所称的知名商品，是指在市场上具有一定的知名度，为(相关公众)所知悉的商品。

35、经营者在商品交易中向对方单位或者向其个人附赠现金或者物品的行为(视为商业贿赂行为)。

36、当事人不在场的，行政机关应当在(7日)内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。

38、在商品保修期内(三)次修理仍不能正常使用的，经营者应当更换或者退货。

39、商品的产地是指商品的（制造地、加工地、生产者所在地）。

40、工商行政管理机关在作出下列行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利（责令停业整顿、责令停止营业，责令停止广告业务，吊销、收缴或者扣缴营业执照，撤销商标注册、撤销特殊标志登记等，吊销广告经营许可证）。

41、“三包”有效期内消费者凭（“三包”凭证、发票）办理修理、换货、退货。

42、回扣的本质“帐外暗中”包括（转入其它财务帐、不记入财务帐、做假帐）。

43、《反不正当竞争法》列举了哪些不正当竞争行为？（1）采用假冒或混淆等不正当手段从事市场交易的行为；（2）商业贿赂行为；（3）引人误解的虚假宣传行为；（4）侵犯商业 秘密行为；（5）不正当有奖销售行为；（6）损害他人商业信誉或商品声誉行为；（7）公用企业或者具有独占地位的经营者强制交易行为；（8）滥用行政权力限制竞争行为；（9）以排挤竞争对手为目的、以低于成本的价格销售商品的行为；（10）搭售和附加不合理交易条件行为；（11）串通投标行为。

44、《商标法》的立法宗旨是什么？保护注册商标专用权。

45、主管全国商标注册和管理工作的单位是？国家工商行政管理总局商标局。

46、负责全国商标争议事宜的单位是？国家工商行政管理总局商标评审委员会。

47、经国家工商行政管理总局商标局核准注册的商标为注册商标分为几种？分为四种，商品、服务、集体证明商标。

48、国家规定必须所有注册商标的商品是什么商品？烟草制品。

49、国家规定注册商标的注册标记是什么？应当标注在商标哪个位置？是圆圈里加一个注字，再一个是圆圈里加一个R。应当标注在商标的右上角或右下角。

50、县以上行政区划的地名绝对不得作为商标使用吗？不是！集体、证明商标可以使用！已注册县以上行政区划的地名的商标继续有效！

51、注册商标的有效期为几年？从何时算起？有效期为十年，自核准注册之日算起。

52、注册商标的续展期是什么时间？宽展期是什么时间？续展期是期满前六个月，宽展期是期满后六个月。

53、侵犯注册商标专用权的行为有那五项？商标法52条

54、使用注册商标，有几种错误行为可使商标局撤消其注册商标？商标法44条。

55、大众传播媒体发布酒类广告：电视每套节目每天不得超过几条？广播每套节目每小时不得超过几条？报纸期刊每期不得超过几条？10、2、2。

56、固定形式印刷广告的审批由谁承担？向全国发送的有国家局审批，其他有省级工商局审批。

57、广告经营者申请发布固定形式印刷广告，应具备什么条件？

1、主营广告，具有代理和发布广告的经营范围，且企业名称标明企业所属行业为“广告”；

2、有150万元以上的注册资本；

3、企业成立3年以上。

58、兽药广告审查批号的有效期是多长时间？一年。

59、在全国范围内、在重点媒体发布农药广告须经那一级农业行政部门批准？需经国务院农业行政主管部门审查批准。

60、本省通过审批的农药广告到异省发布须办什么手续？须向广告发布地省级农业行政主管部门备案。

61、农药广告中未出现批准文号和电视台播出编号是正确的吗？批准文号必须出现，电视台播出编号是否出现国家没有规定。

62、在广告中使用“观世音菩萨”像表示吉祥，不属于迷信，不在禁止之列对吗？在禁止之列。

63、只要取得专利申请号，即可在广告中进行宣传，符合广告法规吗？不符合。

64、医疗水准较高的医疗机构在医疗广告中可以宣传治逾率、有效率等诊疗效果对吗？不对。

65、食品广告不得明示或者暗示可以代替母乳，不得使用哺乳妇女和婴儿形象对吗？对。

66、商标印制委托人委托印制商标，没带《商标注册证》，只有注册人所在地县级工商局签章的《商标注册证》复印件，印刷厂能给印刷吗？能。

67、商标印制档案及商标标识出入库台帐应当存档备查，存查期为几年？2。

68、发布烟草广告必须标明“吸烟有害健康”的忠告语，忠告语的面积占整个广告面积的百分比是多少？10%。

69、禁止广播、电影、电视发布烟草广告，但报刊可以发布少量广告。不行

70、保健食品的广告内容应当以国务院卫生行政部门批准的说明书和标签为准，不得任意扩大范围。对。

71、保健食品的广告内容必须有“不替代药物治疗”的用语吗？是。

72、药品广告中含有“无效退款 ”、“保险公司保险”的承诺符合消费者的利益，是可行的。不行。

73、药品未取得商标注册证可以做广告吗。可以。

74、药品广告中含有“国家级新药”允许吗？不允许。

75、医疗器械广告须经生产者所在地的省级医疗器械行政监督管理部门审查批准，并向发布地的省级医疗器械行政监督管理部门备案后，方可发布。对

76、医疗器械广告经审查批准后，应当将广告审查批号列为广告内容，同时发布。对。

77、医疗广告必须经过行政审批吗？不。

78、武警医院为了方便群众，在电视台作了医疗广告行吗？不行。

79、广告代理收费标准是20%对吗？15%。

80、广告收费标准，由广告经营者指定制订，不用报当地工商行政管理机关和物价管理机关备案。应当备案。

81、为了扩大招生，德州某学院未提交上级主管部门的证明文件，新闻媒体就给发布了招生广告，新闻媒体的做法对吗？不对

82、企业和产品在境外（含港澳、台地区）获得的有关机构组织展览（销）会等授予、颁发的各种名目的奖项，禁止在广告中发布。（√）

83、根据法律规定以及经国务院批准的各种带有评比性质的企业营销信息，可以在广告中发布。（√）

84、经地级以上人民政府认定的地方名牌，可在广告中使用 X X省名牌、X X市名牌。（√）

85、广告中对服务的内容、形式、质量、价格、允诺等有表示的，不必每项都清楚、明白。（X）

86、地理标志是指标示某商品来源于某地区，该商品的特定质量、信誉或者其他特征，主要由该地区的（自然因素）或者（人文因素）所决定的标志。

87、我国对商标专用权的保护主要有（行政保护）和（司法保护）两种方式。

88、商标注册人连续3年停止使用注册商标的，商标局可以（撤销其注册商标）。该注册商标专用权自（商标局的撤销决定作出）之日起终止。

89、证明商标注册人准许他人使用其商标的，注册人应当在（一）年内报商标局备案，由商标局公告。集体商标不得许可（非集体成员）使用。

90、商标注册人享有专用权、禁止权、(转让权)、（许可使用权）四项权利。

91、集体商标、证明商标注册人对使用管理规则的任何修改，应报经（商标局）审查核准，并自（公告）之日起生效。

92、注册商标的专用权，以（核准注册的商标）和（核定使用的商品）为限。

93、某烟草企业的烟草商标未注册，即进入市场销售。工商行政管理机关可以责令限期（申请注册）、并处罚款，罚款数额为非法经营额的（10%）以下。

94、县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为组成部分的除外；已经注册的（集体商标）、（证明商标）使用地名的继续有效。

95、商标注册人有权标明（“注册商标”）或者注册标记。

96、使用注册标记，应当标注在商标的（右上角）或者右下角。

97、对侵犯注册商标专用权的行为，其非法经营额无法计算的，罚款数额为(10)万元以下。

98、对侵犯注册商标专用权的行为，罚款数额为非法经营额(3倍)以下。

99、对商标局撤销注册商标的决定，当事人不服的，可以自收到通知之日起，(十五)日内向商标评审委员会申请复审。

100、经裁定异议不能成立而核准注册的，商标注册申请人取得商标专用权的时间自初审公告(三个月)期满之日起计算。

101、商标局或者商标评审委员会以公告方式送达当事人的各种文件，自公告发布之日起满(30)日，该文件视为已送达。

102、为制止侵权行为，在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，商标注册人或者利害关系人可以在起诉前向(人民法院)申请保全证据。

103、使用注册商标，有（自行改变注册商标的；自行改变注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项的；自行转让注册商标的；连续三年停止使用的）行为的，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。8.经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明（被许可人的名称、被许可人商品的产地）。

104、新修改后的商标法规定，可以申请注册商标的主体有（自然人、有限公司、个体户、社会团体、协会、研究所）。

105、冒充注册商标，依照商标法的规定处以罚款的数额为（非法经营额20%以下或非法获利2倍以下）。

106、对初步审定的商标，自公告之日起三个月内，以下哪些人可以提出异议（合伙人、利害关系人、销售商、消费者、工人、农民）。

107、商标法和商标法实施条例所称的使用，包括（将商标用在商品上；将商标用在商品交易文书上；将商标用在广告宣传上；将商标用在展览等商业活动上；将商标用在商品包装上；将商标用在商品容器上）。

108、《广告法》中所称广告，是指(商业广告)。

109、由于特殊情况需在大众传播媒介及非宗教场所发布与宗教内容有关的广告，须经(省级以上宗教事务部门同意并报同级工商行政管理机关)备案。

110、对赞助体育比赛、文艺演出等大型活动的企业，在广告宣传中不得使用“指定产品（商品）”，可使用(“×××活动赞助商（商品）”)。

111、对提供赞助商品并在体育比赛、文艺演出等大型活动中使用的，可在其商品广告宣传中使用(“×××选用商品”)。

112、药品广告内容应当以省级以上药品监督管理部门批准的(说明书)为准，不得任意扩大范围。

113、发布保健食品广告，应当具有或者提供(国务院卫生行政部门)核发的《保健食品批准证书》、《进口保健食品批准证书》。

114、利用交通工具等运动物体跨省发布户外广告，由(申请人)所在地工商行政管理机关登记。115、广告主发布含有药品、医疗器械、农药、兽药（医疗、房地产、保健食品、化妆品）内容的印刷品广告以及法律、法规、规章规定实施登记的印刷品广告，应当委托广告经营者向广告发布地工商行政管理机关办理登记手续。

116、根据《广告法》及有关法律、行政法规规定，（药品广告，农药、兽药广告，医疗器械广告，社会招生广告，文艺演出广告）需要在发布前经有关行政主管部门审查批准。

117、药品广告中不得含有（对人体安全无副作用、根治、疗效最佳、安全预防、药到病除）等不科学地表示功效的断言或者保证。

118、广告代理是指什么？是指广告经营者接受广告主或广告发布者委托，从事的广告市场调查、广告信息咨询、企业形象策划、广告战略策划、广告媒介安排等经营活动。

119、行政处罚由哪一级机关在什么范围内实施？由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

120、行政处罚由哪一级行政机关管辖？由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。

121、对当事人同一违法行为，给予行政处罚有什么限制？不得给予两次以上罚款的行政处罚。

122、在什么情形下，应当依法从轻或者减轻行政处罚？当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：主动消除或者减轻违法行为危害后果的；受他人胁迫有违法行为的；配合行政机关查处违法行为有立功表现的；其他依法从轻或者减轻行政处罚的。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。

123、违法行为在几年内未被发现的，不再给予行政处罚？二年内。法律另有规定的除外。

124、在什么情形下，执法人员可以当场收缴罚款？有下列情形之一的，可以由执法人员当场收缴罚款：

（一）当场处以20元以下罚款的；

（二）对公民处以20元以上50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款，不当场收缴事后难以执行的；

（三）在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出的。

125、当事人逾期不履行行政处罚决定的应当如何处理？可以采取下列措施：

（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；

（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；

（三）申请人民法院强制执行

第二篇：执法大培训、岗位大练兵心得体会

勤学苦练砺壮志 岗位练兵铸警魂

----执法大培训、岗位大练兵心得体会

今年以来，XX监狱积极响应上级党委号召，在全监狱广泛开展了监狱人民警察“执法大培训、岗位大练兵”活动。这项活动的开展，对进一步加强监狱人民警察队伍的专业化、正规化建设，全面提高干警公正廉洁执法水平，推动新时期监狱工作改革发展，具有深远意义。此次活动立足学习训练，重在素质提高，大练兵内容涵盖了监狱民警各方面的素质要求。此次大练兵活动是干警进行再学习，再教育，再训练的大好机遇。开展大练兵活动是全面提高监狱队伍的整体素质和执法水平，努力做到“人民监狱为人民”的客观需要，也是全面推进监狱队伍正规化建设，努力造就一支训练有素的正规化的监狱警察队伍的迫切要求。

一、开展岗位练兵活动的意义

（一）开展岗位练兵活动，是构建社会主义和谐社会，创建平安监狱的需要。

当前，我国正处于社会转型的时期，在经济大发展、社会大开放、人员大流动的新形势下，随着对各种违法犯罪行为打击力度的加大和专项斗争的不断深入，监狱工作面临的任务会越来越重，这将对监狱人民警察的要求也会越来越

高。所以我们必须苦练内功，强化教育训练，通过岗位练兵，1

全面提高自身的政治素质、业务素质、警务素质和法律素质，提高驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高监狱人民警察队伍的革命化、职业化、正规化水平，努力造就一支政治坚定、作风优良、公正执法的监狱人民警察队伍，为构建社会主义和谐社会、创建平安监狱做出新的贡献。

（二）开展岗位练兵活动，是做好新形势下监管改造工作的需要。

监狱工作的宗旨是教育人、改造人，要做好对罪犯的教育改造工作，提高教育改造罪犯的能力和水平，监狱人民警察首先要具备良好的政治素质、业务素质、体能素质和技能素质，没有良好的素质，就很难胜任自己的工作。所以，开展岗位练兵活动，对于全面提高监狱人民警察各方面的素质和能力，更好地履行职责，促进监狱各项工作的顺利完成具有重要意义。

二、开展岗位练兵活动的体会

开展基本素质训练和岗位技能训练，能使干警在政治、业务、体能素质等方面都会有一定提高。开展大练兵活动不但是监狱人民警察适应现代社会发展和现代化监狱管理的需要，是适应监狱工作改革发展的需要，也是不断增强监狱人民警察政治理论、法律法规、业务水平和队列体能等整体素质的有效途径，同时，也能够对促进监管场所持续安全稳定，罪犯的教育改造质量起到积极作用。

（一）通过学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观教育、党风廉政建设和反腐败工作及社会主义法治理念教育等内容，进一步了解了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及构建社会主义和谐社会的主要内容、深刻内涵和重要意义，更加明确了“三个代表”重要思想是全党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想，是我们党的立党之本、执政之源，我们必须始终坚持贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续的发展观，进一步增强以社会主义的荣辱观和法治理念打牢执法为民的思想基础，提高政法干警维护社会主义法治的能力，为构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会而贡献出自己的一份力量的信心。

(二)通过对相关法律法规的学习，更加熟悉了人民警察的基本义务、履行的职责和活动准则，使我们在今后的工作中，能够以所学的政治理论、法律法规为准则，以《监狱人民警察“六条禁令”》严格要求自己，树立起正确的政治思想理论，熟练掌握与工作相关的法律法规，正确运用法律法规解决工作中的问题。

（三）在警容风纪、队列、体能训练方面，严格按照《监狱人民警察着装管理规定》的要求严格着装，能够做到着装

规范，仪容举止端庄，行为习惯良好，以《监狱人民警察着装管理规定》作为自己思想、工作、学习、生活的基本行为准则严格要求自己。通过队列、体能训练，不但锻炼了自己身体的柔韧性、灵敏度及耐受力，提高了自身的身体素质和警体技能，而且还能够强化警察队伍的严谨作风和严明纪律，体现出了监狱人民警察队伍良好的警容风貌和时代风采。

（四）岗位技能等训练方面，根据监狱人民警察工作岗位的不同划分，我主要学习了生产劳动管理岗位的职责、业务知识和技能的训练，使自己的组织能力、管理能力得到一定的提高，能够按照“一职双责”的要求,做到了看好自己的门，管好自己的人做好自己的事，努力完成各项工作任务。此次岗位练兵活动，通过政治理论、法律法规和队列动作、队列指挥以及体能训练，不但提高了我的政治思想和理论水平，还进一步增强了严格、公正、文明执法的意识，进一步打牢了执法为民的思想基础，增强了履行岗位职责的能力，通过规范执法行为，提升执法水平，增强警体技能，能够进一步展示监狱人民警察的良好精神风貌，也使我更深刻地懂得了作为一名监狱人民警察，不但要具备良好的政治思想素质和业务知识技能，而且还要具有强健的体魄、端庄的举止、优良的作风、严明的纪律。

三、存在的问题

（一）在思想认识深度上有参差不齐的现象，个别民警满足于现状，认为只要完成本职工作就可，不重视加强自身素质的提高，对大练兵活动的重要性和必要性认识仍存在不足之处。

(二)由于工作任务繁重，工作和学习的矛盾解决得不够好，在工作繁忙时，有学习上应付的现象。

四、下一步工作打算

（一）要充分重视工作和学习矛盾的处理问题。把岗位练兵与监管、教育生产等工作有机结合起来，统筹计划、合理安排，在确保一线警力的同时，积极寻求缓解工学矛盾的有效途径，确保各项工作协调有序进行。科学安排调度好学习和工作的时间，统筹兼顾，做到学习和工作“两不误、两促进”。

(二)注重练兵的科学性。要因地制宜、立足实际、客观适度地开展岗位练兵活动，充分结合各岗位的专业特点，通过岗位练兵，使广大民警真正有所收获、有所提高。在练兵中坚持学以致用、注重实效的原则，遵守循序渐进、先易后难的规律，认真小结，顺利转入下阶段。

（三）加强创新意识。岗位练兵是一项全新的工作，没有现成的模式可以借鉴，组织实施难度大。要始终以创造性的态度开展工作，发挥基层民警的主动性和积极性，积极探索练兵的方式、方法，以保证岗位练兵的顺利进行。

（四）继续积极做好保障工作。相关科室、监区要采取积极措施，为岗位练兵提供良好的条件，保证岗位练兵各项任务的顺利完成。

（五）继续加大检查力度，严肃学习纪律，保证人数，提高学习质量。

（六）保证岗位练兵活动的连续性、针对性和创造性，彻底堵塞岗位练兵活动的漏洞，清除死角。

此次“执法大培训、岗位大练兵”活动虽然使我们付出了辛苦和汗水，但同时也使我们取得了成绩，得到了收获。在训练结束、顺利通过考核的同时，练兵活动还让我们增强了严格、公正、文明执法的意识，打牢了执法为民的思想基础，增强了履行岗位职责的能力，规范了执法行为，提升了执法水平，增强了我们的警体技能，进一步展示了监狱人民警察的良好精神风貌。也使我们更深刻地懂得了作为一名监狱人民警察，不但要具备良好的政治思想素质和业务知识技能，而且还要具有强健的体魄、端庄的举止、优良的作风、严明的纪律。在今后的工作学习中，我将会用这次岗位练兵活动所学到的知识丰富和巩固自己的思想，把在练兵活动中所获得的启示与收获运用于日常的工作中，争取做一名合格的监狱人民警察。

第三篇：岗位大练兵、执法大培训心得体会

“执法大培训、岗位大练兵”活动心得体会

周华新

自活动开展以来，监狱党委紧密结合工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵作为当前监狱工作的一项重要内容来抓，从而增强了干警队伍综合素质，提高了实战技能，展示了良好形象，有力促进了监狱工作的发展。

此次大练兵活动深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立并自觉践行社会主义法制理念，按照全省监狱工作会议的要求和部署，以全警参加、立足岗位、内强素质、外树形象为基本要求，以切实履行政法工作首要政治任务、贯彻落实监管工作“首要标准”为目的，全面践行监狱工作新理念，广泛开展执法大培训、岗位大练兵活动，为推动监狱工作新的发展提供坚强的思想智力保障为指导思想。通过开展执法大培训、岗位大练兵，使全体监狱人民警察切实提高执法能力，切实提高执法水平，切实提高执法公信力，使全体监狱人民警察理想信念进一步坚定，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，切实做到党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中；履职能力进一步增强，努力成为开放、透明、信息化条件下各个岗位的行家里手，切实履行岗位职责，胜任本职工作；执法行为进一步规范，严格执行监狱工作各项法律政策，使执法权在阳光下运行，做到既严格公正廉洁执法，又文明规范执法；职业道德进一步强化，恪守监狱人民警察职业道德规范，树立监狱人民警察良好形象的目标任务。

全面落实科学发展观，做到学以立德、学以增智、学以致用，对广大民警认真履行工作职责、爱岗敬业，立足本职岗位，加强对政治理论和业务知识的学习，牢固树立执法为民的思想，坚持依法治监，严格、公正、文明执法，严格自觉地遵守国家的法律法规，做到为警清廉，提高自身的综合素质和工作水平，提高工作能力，切实做好本职工作，积极完成好上级组织交给的各项工作任务，对维护监狱的稳定与发展，对社会的稳定与发展，更好地为社会服务，有着深远的目的和意义。

此次执法大培训、岗位大练兵活动，紧密结合监狱工作和队伍实际，针对不同岗位的特点和要求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，切实增强培训、练兵的针对性、实战性和实效性。重点抓好政治理论学习培训，提高广大干警的思想政治素质；抓好法律政策学习培训，提高对法律政策的综合把握和运用水平；抓好岗位技能训练，提高履行岗位职责的能力和水平；抓好信息化实战应用训练，推进科技强警战略的深入实施；抓好突发事件防范和应急演练，有效防范和妥善处置监所突发事件；抓好舆论宣传工作学习培训，提高监所信息和宣传工作管理水平。我们积极响应监狱号召，积极地进行了执法大培训，岗位大练兵活动，此次活动立足学习、训练，重在素质提高。

大练兵内容涵盖了监狱民警各方面素质要求包括：思想政治素质、法律素质、业务素质、警技能素质、科技文化素质、体能素质、心里素质等共七种素质。

开展大练兵活动为了巩固正常培训教育成果，为实现新阶段监狱工作主要任务和目标，必然要求全面提高监狱警察队伍整体素质和执法水平，努力做到“人民监狱为人民”客观需要，全面推进监狱队伍正规化化建设，努力造就一支训练有素的纪律部队。

领导明确要求各级监狱机关必须把队伍正规化建设置于更加突出位置，抓队伍建设，为完成党和人民赋予神圣使命提供组织保证和人才保障。

在下一步大练兵活动中，我更应该端正训练学习态度，合理地处理学习、工作、训练矛盾，认清大练兵活动实质，克服自身困难坚持，做到平时多流汗、战时少流血，做到实战中练兵、在实干中提高，把本职工作干得更好。要不断适应新时期新发展。

我深刻感受到：“执法大培训、岗位大练兵”活动对监狱警察是一次淬火,练出了士气,凝聚了向心力。目前,练兵活动已在监狱形成长效机制。通过岗位练兵这一有效的载体和手段,使全体警察的核心价值观进一步增强,履职能力进一步提升,执法行为进一步规范,职业道德进一步升华。

第四篇：执法办案

执法办案、队伍建设、审判管理、基础设施建设，尤其是在充分发挥审判职能作用，为大局服务等方面取得的成绩给予了充分肯定。2011年是“十二五”规划的开局之年，各级法院要准确把握中央关于改革发展的总体思路，准确把握“十二五”规划建议的精神实质，准确把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，充分发挥审判职能作用，有效服务经济社会发展。

江必新强调，要采取有力措施抓好各项工作的落实。一要抓好三项重点工作的推进，努力使三项重点工作与审判执行工作的结合点成为人民法院工作的新亮点。二要抓好执法办案第一要务，既要注重办案的法律效果，也要注重办案的社会效果，切实提高案件质效。三要抓好审判管理，完善管理的制度和机制，不断提高管理的规范化程度。四要抓好改革创新，积极实施各项改革措施，加快推进人民法院“三五”改革纲要的贯彻落实。五要抓好队伍建设，牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，不断改进人民法院的司法作风。六要抓好硬件建设，增强司法保障力度，为法院工作的科学发展创造条件。

开展立案信访文明窗口建设，抓紧落实立案信访窗口建设的功能设置，使立案信访窗口具备诉讼引导、立案审查、立案调解、救助服务、查询咨询、材料收转、信访接待、判后答疑等8项功能。基层人民法院新建的审判楼，一定要单设立案信访窗口，原建的审判楼也要改建。通过改进完善，使立案信访窗口单设，拓宽便民利民的便利通道，减轻各族群众的诉讼成本，让他们真正享受到优质高效的司法服务。引导信访下移，督促地方法院依法将信访问题化解在基层。

监督指导。完善培训制度进一步创新审判工作的方式方法，出台便民新举措，满足新形势下诉讼工作需求。

歙县法院继开设交通法庭、巡回法庭后，又在王村镇首推“午间便民法庭”。“面向基层、服务基层、建设基层”的工作方针，坚持重心下移，不断强化对基层基础工作的指导、服务和保障一是司法理念进一步端正。以“人民法官为人民”主题实践活动为载体，深入开展创先争优活动，确立了“公正、廉洁、为民”的人民法庭庭训和司法核心价值观，开展了司法作风大检查，积极宣传陈燕萍等先进典型，广大基层法官对人民法院人民性的理解和实践进一步深化，基层法院坚持“三个至上”工作指导思想更加坚定，践行“为大局服务、为人民司法”工作主题更加坚决，“司法依靠群众、群众参与司法；司法服务群众、群众认同司法”的工作思路更加清晰。

二是司法能力进一步增强。按照“一个目标、两个转变、三个倡导”的教育培训工作方针，切实加强基层法官培训工作，共组织培训人民法庭庭长8899人，自2009年起举办了12期中级、基层法院院长培训班，培训院长3622人。不断创新和加强审判管理，审判质量和效率进一步提高。坚持“调解优先、调判结合”工作原则，积极探索立案调解、委托调解等调解的新方式，着力构建人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”工作体系，努力把各类矛盾纠纷有效化解在基层。2010年基层法院共审执结各类案件9337669件，占人民法院审执结案件总数的84.89%，民事一审案件调解撤诉结案3990746件，调解撤诉率为65.29%。

三是司法便民措施进一步完善。各基层人民法院按照“符合国情、群众欢迎、简便易行、公正高效”的要求，积极探索实践司法便民利民措施，普遍设立立案大厅或诉讼服务中心，加强立案信访窗口建设，认真做好立案信访接待、诉讼风险提示、诉讼活动引导、诉讼疑问解答、判后答疑等工作，为当事人提供“一站式”服务。加强审判法庭无障碍设施建设，方便残疾人诉讼。合理布局人民法庭，大力推广巡回审判，通过“流动法庭”、“假日法庭”等多种方式，就地办案，方便群众诉讼。

四是物质保障水平进一步提高。积极推进司法保障体制改革，制定下发《人民法院法庭建设标准》和《基层人民法院基本业务装备配备指导标准（试行）》，人民法院物质装备、经费保障水平显著提高。积极争取中央和省级政府加大转移支付和投资补助力度，对基层法院所需办案业务经费、业务装备经费及“两庭”建设经费，由中央财政承担更大的支付责任和比例。2010年中央财政对基层法院转移支付资金68.8亿元，较前年增加7.5%。截至2010年底，全国80%的基层法院完成了局域网建设，一大批基层法院完成了审判法庭的新建和改扩建任务，同时新建、改建人民法庭6000余个，总投资54.6亿元。一是着力提高基层法院执法办案水平。继续加大对基层法官的教育培训力度，除了对新颁布的法律、司法解释和司法热点、难点问题进行培训外，还要把会做、善做群众工作，掌握化解矛盾纠纷的能力贯穿于基层法官教育培训工作始终，建立基层法官轮训制度，逐步构建多形式、全覆盖的基层队伍全员培训体系。上级人民法院要加强对基层人民法院执法办案工作的监督指导，通过重点案件跟踪督办、审级监督、发改案件分析通报以及典型案例指导等方式，不断增强监督指导的针对性、有效性，帮助基层法院进一步提高司法水平。

二是着力加强基层队伍建设。进一步加强基层法官职业规范、司法作风和文化建设，认真践行“公正、廉洁、为民”司法核心价值观。积极参与推进政法干警招录培养体制和扩大在职法律职业人员国家统一司法考试改革试点工作，落实中央关于解决法官提前离岗离职问题的政策，努力解决西部及贫困地区基层人民法院法官来源不足、断层严重、人才匮乏等问题。进一步深化司法保障机制改革，适当提高基层人民法院法官职数比例和政治待遇，逐步完善法院工作人员津补贴制度。研究制定实施基层聚才工程规划，形成优秀人才向基层聚集，优秀干部在基层产生、成长和锻炼的人才工作新格局。在政治上关心、工作上支持、生活上体恤干警，激励大家更好地为大局服务、为人民司法。

三是着力提高基层物质装备保障水平。认真落实中央确定的经费保障措施，积极争取各级党委、人大、政府的关心支持，继续推进法院经费保障体制改革，建立公用经费正常增长机制，进一步改善基层经费保障状况。加快装备更新，尽快实现审判法庭专业设备、档案存储设备、交通工具以及安全保卫装备等标准化配置。建设覆盖基层人民法院和人民法庭的局域网络，全面应用司法审判信息管理系统，进一步推广远程立案申诉、电子签章等措施，努力提高基层人民法院的信息化应用水平。全省人民法庭紧紧抓住执法办案第一要务，全力化解社会矛盾纠纷，充分发挥人民法庭独特优势，积极参与社会管理创新，建立健全人民法庭工作机制，切实保证公正廉洁司法，各项工作得以稳步提升。全省人民法庭要继续抓好涉诉矛盾化解工作，深入开展“大排查、大调解、大调研”活动，抓矛盾纠纷的源头治理，在各个程序和方面大力加强调解工作，努力形成上下齐心、内外结合的大调解工作格局；积极推进参与社会管理创新工作，扩大“庭所共建”的签约面并将工作重心放到落实共建协议上，发挥其矛盾纠纷的提前预防与合力化解作用；要切实提升公正廉洁司法形象，切实加强规范化建设，加强审执配合和监督制约，切实推进司法公开进程。王胜俊说，最高人民法院确立了“面向基层、服务基层、建设基层”的基层工作方针，着力完善基层工作机制，提高基层司法能力，改善基层司法环境，确保基层法院、人民法庭成为化解矛盾、维护稳定、促进和谐的重要防线。最高人民法院加大教育培训力度，去年以来已完成对三千多名基层法院院长的轮训工作，目前正在开展对一万余名人民法庭庭长的轮训，着重提高院长和庭长把握工作大局、善于做群众工作、依法调处矛盾纠纷的能力。

必须坚持审判工作为党和国家工作大局服务的方向。人民法庭是基层人民法院的派出机构，处在最基层，其工作与党和国家改革发展稳定的大局息息相关，尤其是与党的“三农”政策的落实和基层的稳定密切相连。只有牢固树立大局意识，把审判工作与党和国家的工作大局紧密联系在一起，积极配合党和国家不同时期的工作重点，人民法庭的各项工作才能赢得人民的信任、党委的肯定和政府的支持，才能充分显示人民法庭工作的重要性和发展的生命力。

必须坚持党的领导、主动接受人大监督、积极争取政府支持。人民法庭的职能发挥和自我建设，离不开党的领导、人大监督和政府支持。实践证明，只有紧紧依靠党的领导，切实贯彻执行党的路线、方针、政策，主动接受人大监督，积极争取政府支持，人民法庭的审判工作、队伍建设和物质装备建设等方面才能够取得实效，存在的问题和困难才能及时得到解决，人民法庭的各项工作才能不断向前发展。

必须坚持司法为民的要求。司法为民是“三个代表”重要思想在审判工作中的具体体现，其核心就是要在司法领域切实维护最广大人民的根本利益。人民法庭的设置必须按照“两便”原则的要求进行，必须根据需要进行巡回审理，必须公正、高效地审理案件，必须采取符合审判规律的各种司法为民的措施。只有牢固树立司法为民思想，切实解决为谁司法，为谁服务的问题，人民法庭工作才能沿着正确的方向前进。

必须坚持做好诉讼调解和指导人民调解的工作。诉讼调解是人民司法的优良传统。调解因能够较好地平衡当事人自身的利益，没有上诉，很少申诉和上访，易于执行，有利于消除当事人因诉讼带来的对立情绪，是当事人之间解决纠纷的最好方式。人民调解是解决社会矛盾纠纷的第一道防线。只有加大人民法庭指导人民调解委员会工作的力度，充分发挥人民调解的作用，才能有效地运用社会力量及时解决民间纠纷，减少诉讼，让有限的审判资源发挥更好的作用。

必须坚持加强对人民法庭的管理。人民法庭设置在最基层，绝大多数远离基层法院机关，法官的工作方式和生活方式以及管理方式都有其自身的特点。因此，必须切实加强审判管理、行政管理和队伍管理，才能保证人民法庭审判职能作用的充分发挥。基层人民法院和人民法庭庭长要敢于管理、善于管理和勤于管理。要建立科学的制度进行管理。管理工作的规范化和科学化，是人民法庭各项工作取得成绩的制度保证。

必须坚持对人民法庭实行分类指导。我国是一个多民族的国家，地域辽阔，各地经济发展水平很不平衡，文化差异大，与此相适应，各地人民法庭的情况也各不相同。因此，只有以实事求是的态度，做到既要符合司法工作规律和特点的要求，又要考虑当时当地的客观条件；既要着眼未来，制定整体规划，又要注意量力而行，分步实施，不能搞一刀切。要深入基层，调查研究，根据不同的情况制定不同的对策，实行分类指导，制定的政策和标准才切实可行，对人民法庭的指导才能取得良好的效果。

“公正、高效、廉洁、文明”的要求，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正、联系群众、廉洁奉公的高素质人民法庭队伍。要实现这一目标，各级人民法院应当主要从以下几方面开展工作：

必须加强思想建设。人民法庭队伍的思想建设，重点是掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的武器，牢记法官职业道德准则。要通过形式多样的思想建设活动，特别是当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动，让人民法庭的法官和其他工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观；要通过思想建设活动，树立权为民所授、权为民所用的权力观；要通过思想建设活动，树立公正与效率、司法为民、为党和国家工作大局服务的观念，坚持严格依法办事、法律面前人人平等的法治观念；要通过思想建设活动，加强人民法庭的作风建设，增强全心全意为人民服务的观念；要通过思想建设，加强人民法庭的廉政建设，坚决杜绝人情案、关系案和金钱案。

必须加强业务建设。法官的业务素质的高低，决定着人民法庭审判工作和指导人民调解委员会工作质量的高低。各级人民法院一定要高度重视人民法庭法官的业务建设。首先，要重视人民法庭法官实用性法律业务知识的培训。人民法庭的法官审理的案件大多数是与人民群众日常生产生活相关联的传统民事案件，他们迫切需要掌握与处理这些案件相关的法律知识，特别是房屋租赁、相邻关系、土地承包、货物买卖、婚姻家庭、债权债务、人身损害以及简易程序等方面的法律法规和司法解释。同时，对于如何运用这些知识，提高熟练驾驭庭审的能力、运用证据规则正确认定事实的能力、准确适用法律的能力和制作优秀裁判文书的能力，也是他们的迫切需要。其次，要注意对他们进行法学基本理论的培训。法学的基本理论，是整个法律知识体系的基础。如果能够比较系统地学习法学基本理论，就有了掌握整个法律知识的基本功。因此，我们在进行业务建设时，不能满足于急功近利式的培训，应当具有长远目光；既要授人以鱼，以解其一时之求，更要授人以渔，以足其一世之需。如果不是这样，那我们培训的法官就始终只会吃鱼而不会捕鱼，始终只会当徒弟而不能当师傅。同时，审判又是实践性很强的科学，法官需要丰富的经验积累。因此，人民法庭法官的业务建设，还应当通过调查研究，加强对中国和当地社情民意、风土人情、习惯习俗的了解，要尽量用通俗的、群众听得懂的语言去解读法律，让有理的当事人赢得堂堂正正，无理的当事人输得口服心服，旁听的人觉得明明白白。这样才能保证案件的处理取得更好的社会效果。

必须加强组织建设。人民法庭的组织建设．是人民法庭队伍建设的重要组成部分。今后，人民法庭的组织建设应当从以下几方面进行：首先，要抓好人民法庭的党组织建设。基层人民法院应当充分认识到党组织建设在全面加强人民法庭建设中的重要作用，把人民法庭的党组织建设抓紧抓好。能够设立支部的要设立支部，不能设立支部的要设立党小组。基层人民法院党组和机关党委，要加强对人民法庭党组织的领导，以保证其战斗堡垒作用的发挥。其次，要解决好人民法庭的职级问题。目前，不少高级人民法院通过与省（自治区、直辖市）委组织部协调，已经解决了人民法庭庭长由科级以上干部担任的问题，有的地方还解决了人民法庭庭长的副处级待遇。还没有解决这一问题的高级人民法院，要积极争取这一问题的解决。最高人民法院目前也正在抓紧做这方面的工作，争取这一问题能够得到圆满解决。再次，要把人民法庭办成人民法院干部成长的基地。今后在干部任用上，基层人民法院推荐的院领导人选一般应有人民法庭庭长的任职经历，选任基层法院业务庭的中层干部，一般应有不低于二年的人民法庭工作经历；新分配到人民法院工作的大学毕业生要安排到人民法庭锻炼；要鼓励高素质的人才到人民法庭工作。

必须加强作风建设和廉政建设。人民法庭的作风建设和廉政建设是搞好人民法庭工作的重要保证。要按照司法为民的要求开展审判工作，做到规范执法；要树立人民法庭的良好形象，做到文明执法；要模范地遵守人民法院工作人员的行为准则，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀，艰苦奋斗，做到廉洁执法；要贯彻执行《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》和《人民法院审判纪律处分办法（试行）》，加大对违法违纪行为的查处力度，坚决清除少数人员中存在的腐败现象，把人民法庭建设成“公正、廉洁、文明、高效”的审判机关。

要关心人民法庭干警的工作和生活。人民法庭干警工作在最基层，条件最艰苦。他们有的夫妻两地分居，小孩上学在县城；有的父母或子女不在身边，家属没有工作；不少中西部地区人民法庭的干警不能按时领到工资，甚至出差办案费用和生病后的医药费不能报销。虽然如此，他们仍然兢兢业业，任劳任怨地工作，为人民法院的审判工作、为社会稳定作出了突出贡献。各级法院领导尤其是基层人民法院的领导，一定要关心他们的工作和生活，尽可能为他们排忧解难，为他们创造良好的工作和生活环境，让他们安心工作；既要用感情留人，用事业留人，也要力争用待遇留人。

（六）加强对人民法庭工作的领导和指导

人民法庭工作不仅是人民法院的基层基础工作，也是党和国家的基层基础工作。各地人民法院要定期或者不定期地向当地党委和人大汇报人民法庭工作，主动接受党委的领导和人大的监督；要及时就人民法庭工作的情况同政府沟通，争取政府对人民法庭工作特别是物质经费保障工作的支持。

为了全面加强人民法庭工作，各级人民法院都要成立人民法庭工作领导小组。领导小组由一名院领导担任组长，民一庭等相关业务庭的负责人、政工部门、行政装备部门的负责人作为成员单位参加领导小组。领导小组的职责是，研究决定本辖区人民法庭工作的重大事项，部署人民法庭工作的任务，检查和考核任务的贯彻落实情况。

除基层人民法院外，高、中级人民法院的人民法庭工作领导小组，应下设办公室作为工作机构，负责辖区内人民法庭日常工作的指导。有条件的法院办公室可设为占编制的专门机构；条件不具备的法院，办公室可依托在民一庭，但应配备相应数量的专职工作人员。

要加强对人民法庭工作的研究。为使上级人民法院对人民法庭工作的领导和指导更具有针对性，各级法院领导都要转变作风，重心下移，深入人民法庭开展调查研究。人民法庭的同志对全面加强人民法庭工作中遇到的问题，要及时逐级上报，以便上级人民法院及时掌握和指导。

以上是今后一个时期全面加强人民法庭工作的指导思想和具体措施。如果我讲的与修改后的最高人民法院《关于全面加强人民法庭工作的决定》有不一致的，以决定为准。

同志们，人民法庭工作是人民法院基层基础工作的重要组成部分，是维护国家和社会稳定的基石。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以强烈的政治责任感和紧迫感，开拓进取，扎实工作，为开创人民法庭工作的新局面，为构建社会主义和谐社会而努力奋斗

第五篇：岗位练兵试题2

施）

（二）多项选择：

1、协力站安全教育内容（）A、协力站生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识。B、协力站历年来的各类伤害事故（包括险肇事故）案例讲解

2、班组安全教育内容（）A、设备、设施的性能特点、作业环境、危险区域、安全装置作用及维护方法。B、班组安全管理标准、岗位规范。C、本工种、本岗位安全操作规程（标准化作业、岗位责任制）、可能存在的危险因素、伤害事故及预防措施，并进行安全操作的实际示范。D、个人防护用品的正确使用和保管

3、复工再教育和转岗职工的安全教育（）A、凡离岗6个月以上的从业人员, 复工前必须进行不少于4学时的安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。B、凡转岗职工,必须进行新工种、新岗位的安全技术教育,经考试合格后，方可上岗

（三）简答题：

1、简述班组长和安全员的安全教育内容： A、有关国家安全生产方针、政策、法律、法规。B、劳动保护基础知识、安全技术知识。

C、安全生产责任制。D、安全管理的工作方法、手段。E、事故预防措施。F、现场急救知识。

2、简述违章职工再教育内容 凡是职工在生产、劳动过程中,不遵守安全规章制度、安全操作规程，违章指挥、违章操作，无论是否造成事故，各部门必须召开“违章分析会”，并按 “违章违纪累计记分考核办法”进行考核。

四、《岗位职责》

（一）多项选择：

1、班长岗位职责（）A、负责本班组运行的安全、质量管理工作； B、负责本班组各岗位质量、安全记录填写的监督、检查。

2、装卸车司机岗位职责（）A、堆取料机司机岗位根据调度生产作业安排，及时正确地对各种煤料进行堆、取料操作。B、堆取料机司机岗位根据煤场均匀化、规格化要求和场地、设备状态正确使用不同操作方法进行堆、取料操作。C、每天上班认真检查设备，发现异常情况及时做好记录和报告故障。D、日常做好设备的保养、润滑、清洁工作，并能协助检修工维护设备。

3、操作工岗位职责（）A、根据信号按规定顺序启停皮带机，并保证设备正常运转。B、槽顶工岗位根据调度室煤料进槽作业计划，使卸料小车等设备处于正-67

电钻、潜水泵、移动吸水泵等。采购的手持式、移动式电动工具必须有安全认证标志。

2、手持式、移动式电动工具必须存放在干燥、无有害气体或无腐蚀的场所

3、使用部门必须建立手持式、移动式电动工具安全操作规程，指定专人负责保管，建立借用制度。不符合安全使用要求的，严禁出借使用

（二）是非题：

1、对手持式、移动式电动工具的使用、保管人员进行安全技术教育和培训（）

2、手提照明灯，应根据不同场所选择不同的安全电压（）

3、在雨雪、潮湿作业场所或金属构架等导电性能良好的环境中，应使用相应防护等级的手持式、移动式电动工具。（）

4、手持式、移动式电动工具的电源线不得任意接长或拆换，当电源离操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用耦合器进行联接。（）

5、插头、插座中的接地级在任何情况下只能单独连接保护线。严禁在插头、插座内用导线直接将接地级与中性线联接起来。（）

6、手持式、移动式电动工具的防护装置（如防护罩、盖）等不得任意拆卸（）

7、手持式、移动式电动工具一旦使用完毕或暂不使用时必须切断电源、妥善保管（）

（三）多项选择：

1、做好手持式、移动式工具的检查主要包括如下内容：（）A、外壳、手柄等是否有裂纹和破损； B、金属外壳的接地线是否正确、牢固可靠；

C、所使用的电源线、插头是否完好； D、其它附件，如开关、机械防护是否正常，有无缺陷及破损； E、工具转动部分是否灵活、轻快、无阻滞现象； F.电气保护装置是否良好。

2、手持式、移动式电动工具电源线及插头插座安全要求（）A、电源线应完好无损，中间不应有接头，截面不小于2.5平方毫米，长度不超过5米，接长引线可用插座板，插座板的引线不得有接头。严禁将裸线直接插入插座内。B、手持式、移动式电动工具的插头、插座，必须完好无损。插头、插座的改装必须符合低压电气规程。

八、《危险化学品安全管理办法》

（一）填空：

1、危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、放射性物品、有毒物品和腐蚀品共八大类，具体以GB12268—2002《危险化学品名录》的规定为准。

2、储存、使用和处置危险化学品的部门(以下简称危险化学品部门)，其主要负责人，必须保证本部门危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定以及国家标准的要求，并对本部门的危险化学品的安全负责，同时须配备专职或兼职安全员并持证上岗

3、各危险化学品部门应结合本部门的实际情况细化危险化学品相关管理办法、台帐，编制危险化学品事故预案；

4、危险化学品储存和使用危险化学品的部门，应当每半年组织一次事故应急预案演练

5、爆炸物品、剧毒化学品的储存部门应当对其物品的数量、流向、储存量-101112

全和质量进行跟踪和配合，在检修后应对检修现场与设备进行检查确认。

3、当发现或得知设备有异常现象时，应在查明原因的基础上设法排除。不能处理时，应及时通知委托方相关点检人员并报告站领导。处理经过须详细记录在点检计划表内和交接班簿中

（二）是非题：

1、岗位操作人员根据分工协议的内容，按照委托方提供的点检标准内容逐项进行点检，并认真做好记录（）

2、当发现设备有异常时应将情况记录点检实绩及交接班簿中，需紧急处理的要及时处理，不能处理时应尽快通知委托方相关设备点检人员进行处理（）

3、交接班时应当将当班点检情况向下一班交接清楚（）

4、生产操作人员应依据设备管理中给油脂标准或委托方提供的给油脂标准，实施设备的给油脂作业，并认真进行记录（）

十二、《区域安全负责制管理制度》

（一）填空：

1、区域安全负责制，就是将单位所有管理空间和作业场所，按照一定程度细分为若干区域，明确区域安全责任人，区域安全责任人按照明确的工作标准，主动查找责任区域内物的不安全状态，发现和制止人的不安全行为，以及消除管理缺陷。实质上区域安全负责制就是明确了“什么人”在“什么区域”负“什么责任”，以及“未履责”怎么办的管理机制。

2、区域安全负责制考核:对班组发现的问题，要善于运用“分析会”方式，找出原因,对症整改

（二）是非题：

1、区域安全负责制考核：员工之间“相互指正”外，所有问题必须实施考核（）

2、作业区或班组责任：督促员工认真执行定时持表检查要求，主动做好验证性检查（）

3、作业区或班组责任：督促员工认真执行定时持表检查要求，主动做好验证性检查（）

4、作业区或班组责任：督促员工认真开展“相互指正”工作，做好记录（）

5、作业区或班组责任：对员工上报的岗位隐患，班组无法整改的要及时上报车间（）(三)简述题：

1、简述“区域安全负责制岗位责任” A．清楚自身的区域和责任。B.对照“岗位安全检查表”定时检查。C.及时发现、处理、上报区域内的隐患。D.熟知本岗位相关违章现象。E.自己不违章，制止他人违章。