局行政作风建设先进典型事迹汇报材料

第一篇：局行政作风建设先进典型事迹汇报材料

局行政作风建设先进典型事迹汇报

材料

局行政作风建设先进典型事迹汇报材料

市地税局技术产业开发区分局自建局以来紧紧围绕税收中心工作，坚持“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，高度重视政风行风建设和纠风工作，探索规律，强化措施，健全机制，有力促进了党风廉政建设工作的扎实开展，营造了和谐的治税环境。建局15年来，分局无一人违法违纪，年年超额完成各项收入任务，累计组织税收收入突破120亿元，实现了税收征管与廉政建设的双丰收，得到上级机关和社会各界的广泛赞誉。

一、统一思想、加强领导，为做好

纠风工作提供组织保证

纠正不正之风、防止违法违纪问题发生，一直是分局工作的重心。每年年初，分局党组都要召开专题会议，集中讨论如何更好的开展纠风工作。会议从实际出发，明确“一把手”负责制度，将纠风工作落实到各部门，并与政务政工考核挂钩，对出现问题的部门实行“一票否决”。同时，分局还根据“一岗双责”制度的要求，对各级领导干部落实政风行风建设和纠风任务的责任进行分解，要求做到“一岗双责，两手抓、两手都要硬”。同时还结合税务工作实际，制订年度纠风工作计划，对行风建设做出具体部署和安排，对开展纠风工作的目的、步骤、内容及评选标准和范围都作了明确的规定，使纠风工作能够有计划、按步骤的进行，并及时总结纠风工作成果，做到目标明确、措施有力、衔接到位、工作落实，构建了防范不正之风的长效机制。

二、开展形式多样的主题教育活

动，为做好纠风工作奠定人文基础

在纠风工作中，分局以党性修养教育、正面示范教育、反面警示教育、社会公德教育为主要内容，采取听、学、征、看等多种形式开展纠风工作。

1.以文化长廊建设为平台，打造主题廉政文化，分局通过向全局干部职工征集文化理念，建设了地税分局文化长廊。在文化长廊中，专门开辟了廉政文化版块，集思广议，由分局干部原创设计了多幅主题突出、特色鲜明的廉政文化作品，对干部的廉政教育起到了润物细无声的作用。2010年，分局又创办了《浑南地税报》，在报纸中设立专门版块，对分局勤政廉政标兵进行宣传，号召分局干部学习，树立了身边的典型，使大家切实感受到榜样的力量。

2.组织开展读廉活动，提高廉政意识

组织干部职工学习了由市局监察处编撰的《预防职务违纪违法犯罪知识

读本》。分局在办公条件十分紧张的情况下，建立了图书室，为职工购置了图书、音像制品，鼓励职工多看书多学习，在思想上提醒自己，在行动上把握自己，并结合学习内容组织干部职工对工作中的违纪违法现象和思想深处存在的错误认识进行了自查活动，使全体干部职工在精神上得到一次洗礼。

3.组织正面宣传、反面警示教育活动，确保警钟长鸣

一是组织收听收看了中纪委领导关于讲党性修养、树良好作风方面的专题报告，使干部进一步强化了自身的党纪、政纪、法纪观念；二是邀请新区检察院的同志为分局税务干部做了预防职务犯罪专题讲座，结合检察院工作中发现的实际案例，教育干部珍惜自己的工作岗位；三是参加了市局组织的警示教育大会，观看了6部警示教育片。通过加强思想政治教育、职业道德教育和法制教育，使干部职工在思想上做到警钟长鸣，以个人成长、家庭幸福、集体荣

誉和社会和谐为出发点，自觉恪守廉政承诺。

4.开展座谈倡廉、个人写廉活动，让法制观念更加深入人心

今年3月，分局组织各科、所以“提高职业风险意识、增强勤政廉政观念、筑牢拒腐防变思想道德防线、远离职务犯罪、正确行使阳光权力”为主题，围绕“算好人生七笔账”进行了座谈讨论，并结合个人实际，每人围绕“面对腐败分子的堕落轨迹，我们该如何自律”写了一篇心得体会，并已统一装入了个人廉政档案。大家普遍认识到：我们现在的职业、岗位来之不易，是通过自己的努力、领导的关怀、亲朋好友的关心帮助取得的，一旦在廉政问题上出了问题，既对不起组织的培养，家人的期望，也会使自己多年的奋斗和努力付之东流，最后的结果就是身败名裂。使干部职工在思想上有了新的提高，进一步强化了全体干部职工的党纪、政纪、法纪观念，提高了拒腐防变和抵御风险的能力。

5.开展征文议廉活动，弘扬廉政文化

为了进一步提高大家的廉洁自律意识，和2010年分局两次向全体干部职工征集以预防职务违纪违法犯罪、反腐倡廉教育为主题的文学作品。共征集廉政作品58件，并择优向市局推荐，进一步弘扬了地税廉政文化。

6.开展家庭助廉活动，筑牢第一道防线

分局向干部家属印发了《市地税局邱维林局长致广大干部职工家属的一封信》和“助廉公约”，积极开展家庭助廉活动。定期组织召开职工家属代表座谈会，在征求意见的同时，向家属通报廉政动态及相关情况，动员税务干部家属与干部一起把好廉政关，充分发挥了家庭在预防职务违纪违法犯罪中的重要作用。廉政纳税服务窗口是反应地税行风建设的重要阵地，分局为了全面提升纳税服务质量，从树立正确的价值观为切入点，采取多种形式组织窗口人员进行

业务培训、心理辅导，为全面提高政风行风建设奠定了基础。

三、加强环境建设，提高政风行风建设的质量和水平

分局以方便纳税人、提高纳税服务质量为突破口，不断加强软硬件建设，切实减轻了纳税人的负担，将政风行风建设落到了实处。

1.加强办税服务厅建设，用环境来净化心灵，提高守法的遵从度

为实现办税厅服务项目齐全、办税内容公开、岗位职责明确，分局在办税服务厅实行了值班长、导税员、“一站式”服务、全程服务、a、b岗等11项工作制度，规范了办税服务厅的服务与管理。分局还在办税服务厅统一安装了办税服务评价器，制作了表证单书填写样本，并将工作流程录入了电子触摸屏，极大地方便了纳税人。为了最大限度地给纳税人提供便民服务，分局在办税服务厅增设了便民服务箱、雨具、钟表和复印机，在纳税申报窗口设置了双屏显示器，方便纳税人核对数据。在契税窗口增设了免费复印业务，并确保时时出证，即当日受理当日出证，极大地提高了工作效率，为纳税人带来了便利。为改善办税服务厅的空气质量，分局在大厅摆设了花草，营造出清新的办税环境。同时，为了提高工作人员的服务水平，分局制定了纳税服务标兵评比方案，对三好街和浑南办税服务厅的窗口工作人员在遵纪守法、严格执法、秉公执法、爱岗敬业、精通业务等几方面进行评比，促进了分局政风行风建设进一步提高。

2.采取多种措施，以高水平的服务质量加强政风行风建设

一是在各科室设置了热线咨询电话，及时解答纳税人疑问，全年共接听咨询热线2，000多次，解答纳税人问题近3，000件。二是开通了沈阳市地税局外网网站分局子网页，对应“分局概况、分局动态、办税指引、通知公告”四个栏目发布重要信息，做到了信息及时、真实、全面、准确，使纳税人在第一时间

了解到分局动态，掌握办税流程和最新税收政策。三是将重要通知和公告制成短信，通过分局的短信平台向纳税人发送，目前已发送短信23条，累计传递23万多人次，起到了事半功倍的作用。四是每月召开税政发布会，就最新税收政策及有关文件向企业财务人员进行详细讲解，同时对企业财务人员提出的涉税问题进行现场解答。五是有针对性地分行业、分地区召开纳税人座谈会和纳税辅导会，并借助这种面对面的交流方式，广泛征求纳税人对分局各方面工作的意见和建议，并对收集上来的意见和建议进行认真的梳理归纳，研究改进措施，加大整改力度，促进了征纳关系的和谐。

3.开展志愿服务，让青年人用实际行动树立正气

青年人是祖国的未来，为了让他们远离不正之风，分局专门以他们为主体成立了税收志愿者服务分队，并结合工作实际，扎实、有效地开展了税收志愿服务活动。如沈阳市的擦亮沈阳活动，浑南新区的交通协勤活动，都留下了他们的身影。服务分队还将日常服务和定期服务相结合，为纳税人提供税法宣传、政策咨询、相关问题解答等一系列服务。在税收宣传月期间、在税政发布会上、在办税服务厅里经常可以看到志愿者们热心为纳税人服务的身影，志愿者们的积极努力得到了广大服务对象的一致好评，也进一步树立了区地税分局的良好形象。

4.关心职工生活，及时掌握职工的思想动态，一是分局定期就各项工作向全体干部征求意见和建议，根据情况及时为大家解决工作上、生活上的困难，保证大家的福利待遇，解决大家的后顾之忧，为廉政建设扫清障碍；二是主动关心生活有困难的干部，如：为大病人员申请补助、提高分局干部医疗保险待遇、年末组织对大病人员的慰问走访、为特殊困难同志申请特困补助等，排除了他们的后顾之忧，培育了廉政的土壤。

四、强化内外监督机制，纠风工作成就显著

分局根据税务工作特点，完善了内外监督机制，使纠风工作取得了明显成效。

1.召开党风廉政建设工作会议，作为每年第一个全局性的重要会议，形成制度。在全局范围内逐级签署了廉政责任状，保证了廉政责任的层层落实，增强了全局干部的廉政制约力。

2.建立了行风投诉反馈系统，对行风建设责任体系在办税服务厅进行了公示，并设立了投诉举报箱，由监察部门定期开箱检查，对反映的问题认真核实，发现问题严肃处理。在办公楼、办税服务厅、《浑南地税》报纸上均公开了分局的投诉部门和电话，如12366热线、分局综合业务部门电话、人事监察科电话等，保证了涉税举报和纳税服务投诉渠道的畅通。

3.组织各部门对照自身的岗位职责，结合以往履职及制度执行的实际情

况展开了全面的廉政风险点排查工作。将自查出的风险点按照类别、项目、风险环节、工作岗位、行为表现、风险等级、法律责任、防范措施等进行了梳理汇总，对于自查出的问题统一进行了风险等级评估，及时分析原因，提出了整改措施。通过排查，进一步明晰了岗位职责，完善了工作流程，切实提高了各项规章制度的功能。

4.针对其他部门在查处税收违法案件过程中，案件查补税款达到规定数额或发现税务机关及税务人员涉嫌执法过错和违法违纪的问题，分局专门印发了《税收违法案件一案双查暂行办法》和《工作流程分解表》。若符合一案双查规定，稽查部门将向监察部门反馈情况，并由监察部门组织或协调有关科、所依法进行调查处理。既打击了偷逃税行为，打造了依法治税的良好氛围；又加强了对重点岗位、重点环节的监督制约力度，强化了稽查自身的内控制约。

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第二篇：国土资源局党组先进典型事迹

县国土资源局现有在职、退休干部职工64人，其中党员42名，内设8个股室和4个二级单位。近四年来，该局党组在县委、县政府的领导下，团结和带领全局党员干部不断推进全县国土资源事业的发展，为全县经济社会发展提供了有效的资源保障和优质服务。近四年来，该局被评为“全国基本农田保护先进单位”、“全省国土资源执法模范县”、“全省国有土地

资产管理先进单位”、“全省测绘工作先进单位”、“全省文明卫生单位”、“全市文明单位”，被推荐为“全国国土资源执法模范县”、“全国国土资源依法行政示范县”。

一、以建设用地为重点，服务经济发展

为既适应建设用地从严从紧的政策要求，又满足县域建设的用地需求，该局正确处理经济发展与资源保护的关系，在控制用地总量的前提下，优先保证了全县工业园建设、基础设施建设、城镇建设和重点招商引资项目建设的用地。局长、局组书记肖时龙率先垂范，经常去邵阳、跑长沙，争取用地指标，协调用地报批。近四年来，该局审(报)批项目用地107宗，面积7796亩。在农村村民建房用地中，积极引导村民住宅向小城镇和中心村集中，大力推进农民新村和农民住宅小区的建设，共审批村民建房13539户，面积2260亩。在做好新增建设用地工作的同时，该局合理运用政策，积极盘活企业改制等存量土地，实现了企业改制等存量土地最大的资产效益和利用程度，有效地促进了企业改制工作。四年来，该局处置企业改制土地177宗，处置金额1.775亿元。其中县城药材公司改制门面面积380余平方米，拍卖价高达588万元，平均地价15700元/平方米；六都寨镇搬运站土地面积550平方米，拍卖价141.7万元，最高门面单价3700元/平方米。与此同时，切实做好国土资源对外开放文章，扩大招商引资，为全县经济建设创造了宽松环境和提供了优质服务。

二、以开发整理为中心，加强耕地保护

耕地保护是基本国策的核心内容，该局始终把它作为第一位的工作任务，在耕地保护中坚持“节流”与“开源”并举。一是严格耕地保护制度。在用地审(报)批中加强预审把关，严格执行用地计划和土地利用总体规划，防止盲目扩张、重复建设造成的滥占耕地和浪费耕地的现象发生，从源头加强耕地保护。近四年来，该局压减项目用地30个，节约耕地3600余亩；压减个人建房1200户，节约耕地200余亩。基本农田做为老百姓的“饭碗田”，是耕地保护的重中之重，该局通过开展执法检查，完善基础工作，突出抓好基本农田的保护，使全县基本农田保护面积稳定在79万亩以上，从根本上保护和提高了全县的粮食生产能力。二是全面开展土地开发整理，提高耕地数量和质量。该局针对经济建设中不可避免地占用部分耕地的形势，注重对耕地保护的探索性思考，大力推进土地开发整理，确保了全县耕地总量的动态平衡。县优秀共产党员、耕保股长范志海，对项目的勘测、设计、监理工作认真负责，总是雨天一身泥，晴天一身灰，毫无怨言。近四年来，该局实施土地开发整理项目64个，新增耕地5000余亩。其中司门前镇金潭土地开发整理项目投资363万元，新增耕地800亩；金石桥土地整理项目投资1500万，面积8000余亩，新增耕地500亩。该局形成了土地开发整理“向上争项目，对下抓管理”的工作局面，实现了土地开发整理由重数量向数量、质量和生态并重转变；项目布局从零散小块向集中成片转变。

三、以规范市场为抓手，加强资产管理

为了充分发挥市场机制在国土资源中的基础配置作用，该局立足建设规范、繁荣、公开、公平的国土资源市场，强化资产意识，精心经营城镇土地。早在93年就率先在全市敲响土地拍卖的锣声，逐步走出了一条以地生财、以地聚财的发展路子。通过出台政策、文件，开展治理整顿，高度垄断土地一级市场，强化土地收购储备，突出招标拍卖和挂牌，规范了土地市场。在土地资产经营中，根据隆回的具体县情(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com），灵活运用政策，因地制宜地做好小宗土地开发文章，全县土地拍卖价格屡创新高。县农业银行存量土地800余平方米，拍卖收取出让金500余万元，最高单价6800元/平方米；县轻纺公司40余平方米的改制门面，拍卖收取出让金50万元，最高单价9800元/平方米；县朝阳市场门面用地最高单价达11500元/平方米。为营造公开、公平的市场环境，该局自建办公楼的临街用地也以1008元/平方米的价格从市场公开取得使用权。在拍卖会上，局纪检组长、党员廖维仁总是克服口干舌燥、喉咙刺痛的老毛病，给土地购买者创造一个公开、平等的竞争机会。近四年来，全县累计收取土地出让金近5亿元，利用这些土地出让金的投入，先后建设了万和、张家垅、怡然花园、紫霞园、果品市场等16个县城开发小区和金石桥果品市场、小沙江中药材集散基地、高坪皮革一条街、滩头香粉纸业中心等23个乡镇工业商贸小区，有力地带动了全县的城镇建设和经济发展。与此同时，加大对矿业权市场的建设。首次公开出让了司门前镇温泉探矿权和

四个锰矿点的采矿权，收取矿业权价款35万元。

四、以执法监察为保障，坚持依法行政

认真贯彻“预防为主，预防与查处相结合”的国土资源执法监察思路，积极开展耕地保护基本国策和国土资源法律法规宣传教育，建立国土资源执法监察信息网络，坚持国土资源管理动态巡查制度，将大量国土资源违法案件消灭在萌芽状态。为严格执法、规范国土资源管理秩序，积极争取相关部门的配合，坚决纠正有法不依、执法不严的倾向，采取会审、联合检查、联合办案、联合调研、通报曝光等方式，对违法案件及时进行查处，对责任人及时予以追究。每年都要组织力量，对国土资源违法案件较为严重的乡镇进行集中查处，以点带面，规范全县的国土资源管理。，该局牵头在全市率先开展了非煤矿山专项整治，关闭非煤矿山(点)264家，补办手续127家，追缴规费300余万元，复垦耕地200余亩，追究了7名相关人员的刑事、行政责任，规范了全县的矿产资源秩序。在每个执法现场，总少不了法规股长、老党员刘期升的身影，虽然年龄偏大，但执法韧性十足，总给违法者一个震慑，老百姓戏称他为“土地执法包公”。近四年来，该局查处各类国土资源违法案件676件，拆除违法建筑4600余平方米。

五、以教育管理为根本，加强队伍建设

局党组针对自身工作经济性强、政策性强、涉民性强等特点，特别注重对干部队伍的教育管理，积极发挥党员在干部队伍的先进性带头表率作用。首先从自身入手，在党组中经常地开展学习教育和批评与自我批评，不断提高党组的科学决策水平和团结力、凝聚力、战斗力，当好了单位的火车头。局长、党组书记肖时龙在工作中常以普通党员、干部和身份征求意见，同事合作和民主决策。加强制度建设。建立健全了学习、考勤、值班、财务、车管等系列内务管理制度，在单位内部形成了一套完善、相互监督、相互配合的办事程序。持续开展党员干部的政治理论学习和业务技能培训。，局党组组织开展了以“优良环境、优化管理、优质服务、优秀业绩，争创省级文明单位”为主要内容的“四优一创”活动。不断提高党员干部的理论、业务水平和勤政廉政的自觉性，树立了作风实、效率高、廉洁强的单位和队伍形象。近四年来，全局干部职工获得县以上各种奖励120余项次，局长、党组书记**先后获得“全国国土资源管理系统先进工作者”、“全国国有土地资产管理先进个人”、“全省执法监察工作先进个人”等荣誉，并多次被省、市记二等功、三等功。

第三篇：记—局先进典型事迹

先进性教育活动先进事迹报告材料

以人为本强素质 严格执法树形象

——记市**行政管理局先进典型事迹

各位领导、各位同志：

在新时期新形势，市**局在这片古老而神奇的土地上，**人员用心血和汗水，用青春作赌，用生命作证，创下了一番不朽的业绩。可以说我们并没有什么惊天壮举，更没有豪情壮言来概括我们的所做，在历经的岁月里我们却总是勤勤恳恳、默默奉献、团结奋进，不断地改变着自己的形象为红盾增光添彩。

市**局下设四个股、三个**所，全局现有干部职工49人，担负着市城区及所辖10个乡、2个办事处、10个居委会的经济监督、行政执法，培育发展主体等繁重的工作任务。近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，全局上下全力倡导“解放思想、求真务实、甘为公仆”的敬业精神，上下拧成一股绳，坚持不懈地抓落实，全面发挥**行政管理职能作用，用心血和汗水，推动市经济的发展。同时，对照先进找差距、针对问题定措施，开展争先创优活动，树立新时期**形象，先后被国家人事部、国家**总局、自治区**局和地方党委、政府授予先进集体称号。

一

一、夯基础 练内功 强素质

适应新时期**行政执法工作的需要和全力推进当地经济发展的关键在于建设一支为民、务实、清廉、高效的**行政管理队伍。这是我局在多年工作实践中的最深刻的体会。多年来，我局坚持把“以人为本”的管理理念贯穿于各项工作的始终，着力夯实基础、大力加强班子建设和队伍建设，强化内部管理，不断提高干部队伍素质，为全面履行好**行政管理职能夯实了基础。

（一）、抓班子建设 突出班子团结和表率作用的发挥 开创一个崭新的事业，成功与否，关键在于是否有一个开拓创新、团结奋进、勤政务实的领导班子，这是发展**事业的根本。从这一认识出发，我局把加强班子的思想建设、组织建设、作风建设摆到重要位臵。按照干部管理权限，举贤荐才，大胆使用青年优秀干部，配强各**所、各股（室）负责人，确保了班子成员在思想上、作风上、廉政上高标准、严要求。在班子建设中，一是强化班子团结统一，做到“目标一致、声音一致、步调一致”，树立了敢抓敢管的权威；二是认真落实学习制度，不断提高政策理论水平和驾驭全局的能力；三是认真贯彻民主集中制原则，坚持遇事大家一起议，做到分工不分家，补台不拆台；四是自觉维护班子团结，做到严于律己，率先垂范；班子每个成员自觉做到“五个带头”，即“学习上带头学懂、弄通，教育人首先自己受教育；

二

制度上带头执行，以模范行为强化管理；工作上带头执行高标准，以实际行动感召干部；行为上带头廉洁自律，以良好的形象为干部当好排头兵；思想上带头树立讲政治、讲正气、讲学习的意识和与以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致起好示范作用。通过这“五个带头”使班子的凝聚力得到不断增强，职工的文明素质有了明显提高。班子全体成员以“管住自己、管好班子、带好队伍”作为自己的座右铭，处处以身作则，充分发挥“领头羊”的作用，赢得了广大干部职工的信赖和拥护。

（二）、抓队伍建设，注重干部的素质教育和稳定人心工作

培养一支依法管理、秉公办事、工作高效廉洁的干部队伍，是发展**事业的基础。针对我局干部队伍的现状和存在的问题，我们以提高干部的整体素质为目标，着重做好干部的思想政治建设和业务素质建设工作。

一是加强干部队伍的思想政治建设，不断强化对干部的政治教育。以理想教育、职业道德教育和学先进、做先进为重点，大力倡导热爱**事业，把岗位责任同事业理想相结合，不断提高干部的思想政治素质。近年来，我们坚持不懈地抓学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想；强化对干部的马克思主义“四观”和“两论”教育，不断提高干部的理论水平，提高政治敏锐性和政治鉴别能力，广大干部职工能够理直气壮地揭批**、旗臶鲜明

三

地反对分裂、坚定不移地维护祖国统一，在大是大非面前，体现出了**部门的自觉性和坚定性；我们坚持不懈地强化对党员干部及干部群众进行党的宗旨教育，增强宗旨意识，树立起正确人生观、价值观和世界观，树立起一切为了人民、一切依靠人民、一切成果属于人民的思想，在日常的工作实践中把人民的根本利益作为监管执法工作的出发点、着眼点和落脚点。通过开展一系列的教育活动，在全局上下形成了一个共识，那就是“生产者、经营者、消费者是社会的主人，是行政执法者的衣食父母”，从而摆正了主人与公仆的位臵，真心实意地为生产者、经营者、消费者提供优质高效的服务。同时，不断强化廉洁自律教育。清正、廉洁是**行政管理干部的立身之基、处世之本，因此，我局要求全体干部充分认识消极腐败的危害性及反腐败的长期性和艰巨性，重视净化干部的思想境界，自觉接受党内监督和社会监督。通过抓典型、聘请社会义务监督员等各种途径，严以律己、谨言慎行、防微杜渐。

二是加强干部队伍的业务素质建设。多年来，我局在自然环境较差、工作生活条件落后、干部整体文化业务水平偏低等客观情况下，采取组织轮训、专业培训、岗位培训与积极鼓励参加成人自学考试相结合的办法，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，行之有效地开展补文化、补业务知识的“双补”教育活动，较快地促进了干部队伍文化水

四

平和专业素质的提高。目前全局中专以上文化程度的有31人，占干部总数62%。同时，组织干部赴内地省区参观学习和赴内地挂职锻炼共计百人次，不仅开阔了视野，增长了才干，而且促进了干部队伍业务文化素质的有效提高。

三是加强干部队伍的精神文明建设。我们坚持做到从大局着眼，制定精神文明建设长远规划，明确各项任务；从小处着手，积极开展各项创建文明活动，具体做法是：坚持思想政治工作“一岗两责制”，（即：所从事的工作岗位，履行监管职责，提高服务水平；加强理论学习，提高政治思想素质）。把思想工作纳入目标管理，与业务工作同安排、同检查、同监督、同总结、同评比。一是坚持思想情况分析制度。要求各股（室）**所负责人及时了解和掌握干部职工思想动态，理顺思想情绪，做到矛盾不激化、问题早解决。二是开展干部谈心活动，对个别同志在思想和工作上存在的问题，展开谈心，进行帮助、教育，以理服人。注重以人为本，以情感人，职工生病住院，领导亲自看望，带去组织的安慰；职工过生日，单位送去吉祥的鲜花，带去亲人般的祝福；职工家中有婚丧嫁娶，班子成员亲自到场，带去组织的关怀；职工家庭发生矛盾，领导亲自调解，化干戈为玉帛。四是强化督查督办，坚持每季度对执行情况进行检查，发现问题适时通报，及时解决，使文明规范成为职工的自觉行动。五是开展以“创建五佳基层**局（所）、五佳**干部”等为内容

五 的争先创优活动，推行文明示范股（室）**所“十一好”，（即：政治思想好、学习培训好、团结协作好、管理机制好、完成任务好、竭诚服务好、勤政廉洁好，工作纪律好，安全防范好、道德风尚好、环境卫生好）以及文明示范**人员“七好”，（政治思想好、业务学习好、团结友爱好、完成工作好、职业道德好、服务态度好、工作纪律好）通过这些活动，我局先后2次被人事部，国家**总局授予全国**系统先进集体，涌现出了自治区级和地区级先进**所2个（次），自治区级和地区级先进个人5人（次），县市级优秀工作人员25人（次），连续5年被评为市先进单位，同时先后几次被授予全地区**系统目标管理“一等奖”。

<三>.抓基层建设 强化规范化管理工作

基层**所是市场监管的前沿阵地，是实现党和政府与人民群众相联系的最具体，最直接的桥梁和纽带，是**行政管理服务于人民群众的窗口，是反映**系统工作的一面镜子。为此，我局瞄准创建“建设一个好班子、培养一支好队伍、建立一套好机制、树立一个好形象、创造一流好业绩”的基层建设目标，求真务实，开拓创新，按照“班子是关键，队伍是基层”的要求，狠抓规范化建设。在加强班子和队伍建设中，一方面，从2003年起，在区局和地区局的领导下，对所属三个**所配备了一支政治合格，素质良好和业务精通的年轻班子，最大化实现了**所班子成员在知识、年龄、性

六

格、阅历等方面的互补，在新班子投入工作后，不仅带动了基层**所干部职工的清政廉洁、勇于负责、执法如山、忠于职守的精神风貌，而且得到了上级领导和干部职工的高度赞扬，成为了与时俱进，开拓进取的典范。班子的表率作用加快了规范化管理的整体推进。另一方面，我们坚持以人为本，把强化基层队伍建设作为基层规范化建设的基础工程，不断强化“五种意识”。（即大局意识、创新意识、服务意识、法制意识和责任意识）制定干部学习制度，立足创建“学习型**”，争当勤奋学习、业务精通、求实创新的**干部。同时，把责任性强、工作能力强的干部和大中专院校毕业生，充实到基层**所，改变了以往**所整体文化业务水平低的现象，现三个**所31人当中，大学本科学历的有4人，中专以上学历的有17人，使一线**干部的文化层次和业务水平有了明显的改进。二是强化制度建设。2004年我局所属三个**所制定和完善了《**所工作规范》、《市场巡查制度》、《内、外勤工作职责》、《正、副所长职责》、《12315消费者举报站工作职责》、《经济户口档案管理制度》、《暂扣、罚没财务管理制度》等23项制度，各项政务公开上墙，从着装仪表、言谈举止、行政执法等方面用完善的制度和严明的纪律、规范了干部的行为，做到用规章制度和纪律管人、管事、规范执法行为和工作程序，保证了干部有一个良好的仪表形象和执法形象。许多前来**所办事的群众一致称赞：“办事方便、七

服务热情，现在的**好极了”。

〈四〉.抓党建工作 发挥党员的先锋模范作用 加强党的建设方面我局狠抓党的基层组织建设。一方面，自去年以来，我局及所属三个**所分别建立了局党总支部和基层**所党支部，积极发展新党员，党建工作在“严”字上下功夫，党的生活坚持一季上一次党课，做到内容有安排、授课有讲稿、讨论有专题、发言有准备、课后有心得，对党支部生活特别强调重质量，要求在组织生活会上，党员特别是党员领导干部将学习、工作、思想和对廉政守则的遵守情况进行汇报，发现苗头，及时开展认真的批评与自我批评，自觉解剖思想，随时拔正航向，领导自觉廉洁自律，敢于正理直言、严格管理；形成了干部积极要求上进、敢于抵制不良倾向，自觉维护整体利益的良好氛围。目前全局共发展党员22人，培养入党积极分子3人，使基层党的组织不断得到新鲜血液的补充。另一方面，充分调动党员干部的模范带头作用，适时开展“访贫困、送温暖”活动，使党的组织生活在“实”字上下功夫，我们坚持每年组织党员干部在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节等重要节日和特殊时期，开展党员干部“捐资献物扶贫困送温暖”活动。1998年至1999年，我局通过干部职工捐资献物和机关筹措资金的方式，拿出5万余元对我市曲米乡的8家贫困户进行了集中扶持，使其尽快走上了脱贫之路。2002年我局

八

得知本市曲米乡桑珠普村民办小学露天上课、教学条件极差的情况，全体干部“思群众所思、愁群众所愁、急群众所急、帮群众所需”，努力贴近人民群众，从维护人民群众最切身的利益出发，下定决心要为该村筹资建校，当年全局干部职工在自身并不富裕的情况下，慷慨解囊，共捐款筹资6万余元，给该村建起了新校园，彻底解决了该村孩子“上学难”的问题。当孩子们兴高采烈地走进崭新的教室时，老百姓留下了感激的泪水。他们深情地说：“感谢共产党，感谢新时期的**干部。”

〈五〉.抓内部管理 坚持走规范化建设的路子

艰苦创业，打牢基础，走规范化建设的路子，是发展**事业发展的基本要求，也是我局多年来在建设规范化**事业中取得的共识。**部门的基本职能是规范市场主体行为，其主要的手段是行政执法，因其涉及工作面广，并为社会各界所关注，所以，要求执法工作必须公正、公开、规范，并接受社会监督。为解决好这个问题，几年来，我局坚持走规范化建设的路子，狠抓软、硬件建设，外树形象、内强素质、规范执法、强化监督、促进发展。在软件建设方面，建立了一整套相互联动、执行有力的制度保障机制包括推行政务公开制度、政务服务承诺制度、公开收费项目、收费标准等各项政务，实行“阳光下办公”制度；同时，制定和完善了局务规范制度，从财务、执法、考勤、车辆使用、通讯设备管

九

理等方面，制定了详细、具体的规定；引进外部监督机制，通过设立投诉电话、举报箱和聘请义务监督员等，加强与社会密切的联系，增强工作透明度，促进了规范执法和纠风工作，强化了队伍的约束力。通过推行政务公开和建立健全各项制度，使全局的运行机制得到了进一步的规范和强化，在各执法部门中，领先一步。在硬件方面，针对我局办公环境差、设施落后等现状，全局干部职工缺氧不缺精神，克服面临的各种困难，坚守岗位，毫无怨言；针对局里硬件设施差的突出问题，采取改、迁、建的办法，狠抓基础建设，用尽一切的办法和努力，改变落后面貌，从而加快了办公自动化进程，提高了办事效率，推进了**事业的发展。

二.强监管 促发展 树形象

〈一〉.强化服务 大力支持地方经济发展

我局以支持地方经济发展为己任，紧紧围绕上级部门任务和地方经济发展目标，灵活运用政策工具，发挥**部门职能作用。找准**工作与经济发展的结合点，不断优化发展软环境，强化服务型**建设，为推进地方经济发展发挥积极作用。

一是在全力营造优质软环境方面突出一个“实”字。加大各项优惠政策的宣传力度，我局持之以恒地以各种方式走村串户，宣传自治区和地区制定的一系列发展经济的各项优惠政策，发展个体私营经济的政策措施，以及相关的法律法

十

规，确保各项措施落到实处，从而催生出更多更大的市场主体。如我市个体**户陈恒，下岗后到市经商，从事销售服装业，当时他的注册资金仅有2000元，经我局对他不折不扣地落实下岗职工优惠政策和大力扶持引导。在三年内发展成为了拥有注册资金15万元，从业人员8人的大商户。同时，针对企业、个体私营经济发展中的新情况、新问题、新动向，开展调查研究，为地方党政出谋划策等，近两年来我局完成了十几项个私经济发展的调查，向上级部门和有关部门提出了个私经济发展的意见和建议10余条，《市户外广告管理办法》、《农牧区个私经济发展的调查报告》等先后被市政府采纳；特别是通过认真实施对个体私营经济的优惠政策，营造宽松的发展软环境，得到了地方政府和社会各界的好评。

二是在服务发展方面突出一个“活”字。认真扎实地推行“上门服务、预约服务、跟踪服务、延时服务”活动，使事前、事中、事后的服务进一步职责化、具体化，全面实施守办责任制、落实便民措施，对前来办事人员作到热情优质的服务，努力把各类企业的投资热情变为现实，放宽市场准入、简化办事手续，在政策上激励与放宽，做到从引导、扶持入手，融管理于服务之中，为市经济发展营造了开明、开放的政策环境、优质高效的服务环境、公平竞争的执法环境、发挥出了**工作的积极作用，有效促进了各类市场主体的快速发展。截止2004年底，全市登记注册的个体**户有4298

十一

户，注册资金5077万元，从业人员5898人；私营企业74家，注册资金有7872万元，雇工人数1665人；有限公司67家，注册资本13556万元；为108户由残疾人、下岗户、城镇低保户、退伍军人开办的个体商户和251户农牧区个体**户落实优惠政策，免收**管理费57868元。2004年个体**户上缴税额达1204.5万元。有力地推动了地方经济的繁荣与发展。正如市委书记幕建民所说：“市在个私经济能有今天的发展和成绩，都离不开**部门平日里的辛勤培育”。

三是**业务创新方面突出一个“新”字。以向市场输送合格的市场主体和实施放心商品工程、食品放心工程为立足点，认真实施商品准入制度，经营者行为规范制度，将115种粮油编入粮油合格商品市场准入目录，推行了《食品、药品、肉食品等商品放心工程》、《商品索证索票制度》、《市场预警警示制度》、《经营者服务承诺制度》、《首办责任制度》、《肉食品厂、场挂钩制度》等，加强对食品、日用品、家用电器、通讯设施等强制认证商品的监督检查，实现了市区内上市商品全部加贴3C标志，目前全市实行索证索票的商家达200多户，建立商品购销台帐的批发商、超市、商场186户。签定购销商品质量协议400余份。1811家商户面向社会推行了商品质量承诺。通过一系列监管措施，不断强化市场监督管理，较好地维护了消费者的合法权益。

〈二〉.强化市场监管 营造公平竞争环境

十二

近几年来，我局认真开展整顿和规范市场经济秩序工作，突出重点，加大力度，严厉打击制售假冒伪劣违法行为，取得显著成效。我们的要求是在监管工作中努力做到：找准点、着力帮、处臵早、查处严。

找准点。我局市场监管工作中，力求找准强化监管与支持地方经济发展的结合点。在自治区**局、地区**局的领导和支持下，在辖区市场内先后开展了肉食品放心工程厂场挂钩试点，3家大的有形市场被列为食品安全信用体系试点，市场预警警示制度试点等。大力推行消费者放心店争创活动，做到了“树立典型，带动整体”，2004年全市有10家商店被授予“消费者放心店”，5家被自治区**局授予诚信经营户。

着力帮。强化服务意识，融监管于服务之中，采取切实有效的措施指导和帮助经营者和消费者。充分发挥12315申诉、举报中心、站、联络点的作用。坚持查、帮、改同步进行，举报案件及时查处，消费纠纷及时调解，发现的问题及时整改。同时，积极开展**法律、法规咨询服务，增强广大群众的自律意识，在职权范围内时时处处为民排忧解难，得到了广大经营者、消费者的一致拥护，在形成了“商户有难找**、部门协调找**、时时处处信任**”的良好氛围。

处臵早。针对监管中的难点、重点问题，早计划、早安排、早处臵。2001年率先对全市辖区食用油进行了全面的检

十三

查，首次发现了含矿物油、青油的案例；查缴了4万多斤含矿物油的食用油，赢得了自治区**局和当地党委、政府的高度评价。

查处严。对监管中发现的问题坚决处罚，决不手软，对市场整顿检查和申诉举报的大小案件，一律严惩。在整顿打假工作中，聘请厂家技术人员，追根截源，在诸多知名品牌产品打假护权工作中，我局赢得工作主动，先后与五粮液集团、南方集团（雕牌洗衣粉）等几十家知名厂家联合打假，**部门维权工作得到了称赞，**所、12315投诉中心等业务股（室）收到了数次感谢信和锦旗。查办案件从严细致是我局执法人员一贯工作作风，在2004年9月4日下午4时31分钟，我局城北**所接到举报，挂有甘肃车牌的白色130货车贩运假冒沱牌大曲往市区各批发店准备销售，接到举报后城北**所立刻将情况报告给局领导，局里立即成立专案组、对全市范围内展开了拉网式检查，从下午4时多到夜晚23点多既未发现该车行踪也没有发现其他线索，侦破仍无进展。但是全体工作人员并没有气馁，大家一致决心就算查到天亮时分也要坚持把守。大家都说如果今晚找不到该车我们誓不罢休。他们便衣蹲点在各十字路口，克服一切困难，耐心等待着该车的出现。凌晨3点多时，该车终于出现在执法人员的视线当中，此车百般小心地驶入地区建筑公司院内后停放在一间大仓库门口，经过紧密跟踪，当即对其进行检查

十四

时，不仅拒绝检查，而且没过几分钟几十个人围攻执法人员，此时，边巴同志灵机一动拨打了110电话，110警车随即赶到，使这般商贩才减弱了士气乖乖接受检查。辛苦的守侯没有白费，检查人员在仓库中发现了425箱假冒沱牌酒，案值达27600多元。全体执法人员这下才松了一口气露出了胜利的笑容，回家时已是第二天的早晨6点多钟。在案件查处工作中，通过从严处罚，达到了处罚一个、警示一片的作用。仅2004年共查处各类案件210起，案值达到11.8万元，打击假冒伪劣工作取得巨大成效。

近年来的工作实践，使我局全体干部职工认识到：只有忠实践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，执法为民，服务发展；只有抓好班子，带好队伍，夯实基础，敢于监管，善于监管，才能确保一方平安，才能充分显现一个单位的整体形象，集中智慧创佳绩。

十五

第四篇：和静局2011行政效能和作风建设总结材料（本站推荐）

和静路政管理局2011年

行政效能和作风建设工作总结材料

我局为进一步提高路政部门行政效能，改变工作作风，更好的服务自治区社会经济发展大局，服务于自治区交通跨越式发展，提升“三个服务”的能力。根据州局下发的新路政海事巴党[2011]55号〈关于转发自治区路政海事局《关于转发自治区效能办2011行政效能和作风建设考评准备工作的通知》的通知〉文件精神及有关规定，结合我局实际，从转变工作作风、加强队伍建设、倡行“新疆效率”、推进行风和窗口单位建设，提高“三个服务”水平等五个方面进行了认真的贯彻落实，切实把行政效能和作风建设工作做好、做实，现将全年工作情况总结如下：

一、指导思想

我局以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，执法为民，服务民生、民生优先、群众第一，大力倡新“新疆效率”，以建立科学合理的行政效能考评体系和作风评议机制，加强行政效能和作风建设为重点，以服务民生和人民群众满意为目标，提升效能，改进作风，严肃纪律，不断提高“三个服务”的能力和水平，为自治区经济社会跨越式发展和长治久安提供良好的公路通行保障。

二、加强组织领导，切实改变机关作风，提升办事效率

我局根据本单位行业特点，成立了我局机关效能建设和作风建设领导小组，由我局党务负责人王志军担任组长，行政负责人黄海为副组长，明确领导小组的各项职责，根据本单位的工作职能进行了详细的业务分工，做到责任到人，并重点围绕建设“阳光路政”加强执法队伍建设，维护群众切身利益，提升行业作风形象，提高行政机关工作效能为目标，切实改变机关作风，杜绝办事拖拉、效率不高、门难进、脸难看、话难听、事难办以及工作人员“懒、散、虚、浮、推、拖、庸、贪”等不良作风，努力树立路政队伍新形象。

三、深化政务公开，促进依法行政

我局根据本单位的行业特点在办公楼前醒目位置设立公示栏，将与路政执法相关的国家法律法规、有关规定及各项规章制度，办事依据、办事程序、办事结果等全部予以公示，增强路政执法的透明度，做到有法可依、有法必依、执法必严，并设立路政服务大厅，按照精简、高效的原则，合理归并内部职能，简化程序，缩短时限，加快节奏，提高效能，提供“一站式”便民服务。

四、加强制度建设，健全制度体系

我局从成立时，就将制度建设作为重点，结合本单位的工作职能和特点，建立健全了各项管理制度，通过完善各项

规章制度，使我局的各项管理工作有章可循，做到了分工明确，职责明确，做到工作定人员、定任务、定时间，落实到人，实现了以纪律规范人，以制度约束人，为维护我局执法队伍公正、廉洁、高效、务实的良好形象打牢基础。

五、完善监督机制，加强自检自查

我局为更好地接受社会各界和群众的监督，面向社会聘请12名义务监督员，向社会公布监督员的姓名和电话，设立投诉箱，公开举报电话等，随时接受社会和群众监督，并通过召开义务监督员座谈会，发放测评表等形式广泛征求意见和建议，将反馈的意见及时上会研究解决并向社会公开。在每月月底对本单位工作人员当月工作完成情况进行督促考评，填写本月工作计划完成情况自查表，由单位领导评定意见后签字，对在工作作风、办事效率、履行职责、内部管理等方面进行自查，对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改，随时接受上级纪检部门的明察暗访。

六、加强资金管理,我们坚持过去的一贯作风,保持艰苦奋斗的精神,勤俭节约和促进廉政建设的原则,充分认识厉行节约的重要性,做到“少花钱多办事”。

肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到当前作风效能建设中存在一些不足，今后，我局要不断健全作风效能建设长效机制，努力推动作风效能建设常态化、制度化和规范化，为交通事业又好又快发展作出更大的贡献。

和静路政管理局

2011年11月25日

第五篇：先进典型事迹

瓮安县城市管理局联乡驻村先进典型材料

——驻村干部成功制止群众上访事件

2012年4月7日，瓮水街道办事处河西磷肥厂聚集了40多名农民工，因原承包人占戈昂拖欠工资问题聚集在一起准备集体上访。接到信息后，我局派驻瓮水街道办事处党工委副书记龚玉辉同志立即联系该办事处综治办主任文斌立即率队赶往现场，通过多方面的解释、劝慰，并承诺政府一定会切实维护农民工的合法权益，且于4月20日作出具体答复，民工才逐渐散去。

事情起源于2011年4月，河西磷肥厂承包人占戈昂因涉嫌诈骗被捕，仅拖欠农民工3、4月份工资就达28.3万余元，由于涉及人数较多，拖欠工资金额巨大、给社会造成极大影响，原雍阳镇已经组织工作组同厂方成立的资产清算小组处理厂方部分剩余物资，解决了民工工资20.2万元，但由于资金不足，尚差81333.00元未付清而致使农民工再次闹事。

为切实维护农民工的合法权益，维护社会的和谐稳定，党工委副书记龚玉辉和瓮水办事处同志一方面积极做好农民工的安抚工作，稳定农民工的情绪，一方面采取果断措施，倾力为农民工追讨拖欠的工资。一是成立了由办事处、河滨社区、河西磷肥厂农民工代表组成的工作小组，对占戈昂被捕后遗留资产焦煤进行清查、登记；二是工作组按瓮安县价格认证中心按现行市场价格对占戈昂遗留资产焦煤的价格认证评估报告书和占戈昂委托

雍阳镇代为处理其遗留资产用于支付所欠农民工资委托书，在公开透明的前提下协调处理了部分焦煤，并将资产竞卖所得资金足额发放民工工资。

通过办事处工作组和我局驻派在瓮水街道办事处龚玉辉同志和的努力和多方协调，终于将一起拖欠的农民工资事件彻底解决，确保每一位被拖欠工资的农民都能拿到自己的血汗钱，成功将一起群体事件处理在萌芽状态。