情真爱浓 公益之路谱华章

第一篇：情真爱浓 公益之路谱华章

情真 爱浓 公益之路谱华章

大冶真爱妇科医院发展历程系列报道之二——公益篇

【公益真爱】

大德医诚、唱响和谐 大冶真爱妇科医院 一直致力于公益健康事业的发展和推进 履行着作为民营医院的社会角色 肩负起自己的责任与义务

将追求良好人文环境的价值取向传达给社会大众

促进社会和谐与进步

同时顺应社会主流的道德价值取向 为共建和谐社会贡献出了自己的一份力量

曾经有一句流行语说：总有一种力量让我们泪流满面。这是真爱的力量。

真爱是社会的一分子，社会好，企业才会好，真爱的发展与向社会献爱心并不冲突。我们怀着仁爱的心，伸出友善的手，真诚地去帮助我们身边需要帮助的人，帮助他们解决疾病方面的难题。人间有真爱，我们生活的这个社会才会更加温暖，更加美好。

对大冶真爱妇科医院来说，取了“真爱”这个名字，就意味着对社会的责任与承诺：热心公益事业，普爱社会大众。在真爱医院二年多的发展历程中，真爱人没有忘记践行自己的这一“诺言”。在真爱人看来，社会公益活动是医院可持续发展的要件之一。如今，“爱心仁术，大医精诚”是广大患者对大冶真爱妇科医院最深刻的印象。

兴公益，泽社会，饮水思源，感恩回报。真爱热心社会公益事业的义举感动了无数人。作为一家闻名遐尔的全国知名品牌连锁妇科医院，真爱不仅倾力引进各个学科的前沿技术，而且热心于各种社会公益事业。一直倡导健康生活的真爱人，至今已为近数万名患有各类妇科疾病的患者恢复了健康，而在近二年来针对贫困患者人群的公益活动中，真爱医院给越来越多的社会弱势群体带来了健康，播撒着希望。

百万资金·掀起关爱女性健康热潮

大冶真爱妇科医院领导者认为，民营医疗机构除了为社会提供高品质的医疗服务之外，同样需要积极参与社会公益活动，去承担自己的社会角色责任和义务，以树立自己的公众形象和提升医院的竞争力。

2009年9月，在真爱的倡导下，大冶市开展了首次女性10元健康大普查活动，拉开了铜都地区首轮关爱女性健康热潮。此后，大冶真爱妇科医院先后投入近百万元，筹备了二十多项各类型公益活动，专项援助女性健康、帮扶弱势女性群体。

在开展“贫困患者免费手术征集”、“中国女性健康大普查”、“女性健康大讲堂”、“送文化·送健康·进企业”及各种以女性健康宣教为主题的大型活动和文艺演出时，大冶真爱妇科医院围绕女性健康及生理疾病防治两个大主题，有针对性地系统化进行公益援助，其中包括回乡女性公益健康普查和专项援助、女性健康普查和重症疾病援助、少女意外怀孕等。

据统计，数万女性在这些公益活动中不同程度受益；截止目前，仅援助贫困女性一项，大冶真爱妇科医院就为鄂东南女性提供援助金额已达20多万元。

两年多来，大冶真爱妇科医院携手卫生部门以及慈善机构，用自己的责任和爱心，不但向全社会展示了公益慈善力量，而且演绎出一幕幕感人的故事，和一曲曲生命的赞歌。

34台全免费手术·真爱情动鄂东南

一面面锦旗、一声声感谢，鄂东南到处流传着对真爱义举的赞美与感谢。09年9月及10年3月，真爱妇科医院两次联手大冶市妇联、慈善总会向全社会公开征集免费手术患者，来自鄂东南各个地区的34名贫困患者经过相关部门的审核，享受到了全额免费的手术援助。此次活动涉及地区之广，受益人之多，实施之到位创大冶之最。

在这一个特殊的患者群体中，每一位都有着感人而艰辛的生活故事。有肩负十口人大家庭生活重担的金女士，有照顾残疾丈夫数十载的余大妈，有远近文明的孝顺儿媳曹女士„„ 生活赋予了她们艰辛的责任，她们给身边的亲人带来的是家的温暖。社会需要这些善良的女性的守护，而她们的健康问题却始终没有被重视，成为了一个隐患。

真爱为她们平凡而伟大的朴实行动所感动，能为她们的健康保驾护航，是真爱人的骄傲。真爱妇科医院在09年经过了精心的筹备和大量资金的投入，合理调配医院同步国内的先进技术和设备资源并组建了真爱建院以来专家阵容最为庞大的一届名医堂，全面投入到此次活动中来，在医疗质量和医疗服务上达到了一个崭新的高度，只为服务于患者朋友。这一举措的落实，一举保障了34名贫困患者的手术成功，无一例医疗事故和医疗纠纷发生。

34台免费手术的成功举行，为鄂东南地区公益医疗提供了良好的范例，为同行业者及社会各界一致赞许。

岗村结对促和谐·携手共建新农村

2010年5月30日，包括大冶市委及妇联重要领导在内的200余人共同见证了真爱妇科医院与大箕铺水南湾村“结对共建新农村”活动的启动仪式。在盛大的仪式上，水南湾村的贫困学生及妇女接受了真爱妇科医院捐赠的财物，同时还参与了大型的歌舞互动节目，使企村共建在良好和谐的氛围中拉开了序幕。

在市妇联的积极倡导下，根据《大冶市妇女联合会》第一号文件，大冶真爱妇科医院与水南湾村签订了《岗村结对共建协议书》。为提高她们的自我保健意识和健康素质，大冶真爱妇科医院承诺：一，将进行定期的健康知识讲座；二，开展健康普查优惠活动；三，给予贫困妇女经济上的资助。让农村女性同城市女性一样具有享受健康的机会，不让健康与她们檫身而过。此举不仅仅是对女性健康的关注，更是维护社会和谐稳定的有力措施。而时间证明了，真爱做出的承诺，在今天已经得到了很好的落实。

此次活动得到了社会媒体和相关部门的肯定评价：真爱结对共建模式具有较强的共建新农村的示范效应。

送医送药下乡、义诊缓解就医难

自2008年医院成立之初，真爱就对大冶十三个乡镇的女性就医现状进行了深入的调查和了解，农村女性健康形势不容乐观。经济条件差、交通不便利、健康意识淡薄等因素长期困扰着农村女性，使她们的健康受到极大的威胁。

真爱妇科医院在“立足百姓，服务百姓”的办院宗旨前提下，制定了一系列行之有效的措施缓解农村女性就医难问题。送健康、送知识、送文化到农村，公益足迹遍及大冶各个乡镇，义诊达百余场次，送医送药送慰问品，累计金额达40余万元，直接受益女性达2万余人，在极短时间内创造了一项鄂东南医疗公益惠民的新纪录，起到了极为显著的社会效应，在很大程度上将大冶地区的女性健康水平提升了一个层次。

特别是真爱在2011年4月开始推出免费接送车服务，每天按照医院正常工作时间运行，为缓解就医难问题起到了很好指导的作用。一个多月来，已为263名患者提供了接送服务，得到了患者的一致好评。灾害面前伸援手，德医双馨促发展

作为一个社会角色的责任，真爱始终。

天灾无情人有情。2010年大冶地区遭受水灾侵害，广大群众在自然灾害中损失惨重。在这场突如其来的灾害面前，大冶真爱妇科医院全体员工毫不犹豫地伸出援手，发扬中华民族扶危济困的传统美德和医务工作者的高尚情操，自发捐款10000元，员工献血3000毫升，用实际行动帮助受灾群众恢复生产、重建家园。此举不仅在大冶地区起到了表率作用，也为灾区百姓做了实实在在的事。

爱心接力，真爱的公益足迹始终不曾止步。玉树灾区和汶川灾后重建的问题，真爱始终在关注着，也先后为这些灾区送去了数万元的捐款和爱心物资。真爱人不仅仅是技术精湛的医疗高手，也是注重品德修养的爱心使者。关爱灾区，奉献自己的绵薄之力，是真爱人普遍的心声。

二年来，真爱人一直在用博大的胸怀和殷殷爱心充实着“真爱”之名。真爱积极参与社会公益事业，不但赢得了广泛尊重和良好口碑，长期形成的和谐向上、富有责任感的价值观亦已激活其可持续发展的内动力。公益医疗，惠民利民，真爱将在这条道路上不断摸索前行，竭力打造鄂东南公益医疗先驱者的角色。

免费手术患者齐谢恩，大红锦旗挂满墙

为灾区爱心慈善捐赠仪式现场

对口援建水南湾，图为部分受助女性上台赠送锦旗

我院为刘仁八镇送医、送药，并送去了爱心捐款一万元

第二篇：务实创新求发展情系农村谱华章

务实创新求发展情系农村谱华章——太和中学校长邹泉同志先进事迹材料 邹泉，男，重庆合川人, 大学本科学历, 中共党员，中学高级教师。1987年9月参加工作, 从事教育教学管理工作24年。2000年至2010年先后任太和中学德育处副主任（兼办公室副主任）、校长助理、副校长。2010年9月起任太和中学校长兼党委书记。该同志还是重庆市骨干教师，2008—2009学年被评为合川区先进教育工作者。

一、敬业务实，硕果满枝

邹泉同志自1987年参加工作以来，一直战斗在教学工作的第一线。由于教学成绩特别突出，他长期担任学校文科组组长、政史组教研组长等职务。即使是在担任了学校副校长等领导职务之后，他也没忘记自己是一名政治教师，始终将“传道授业解惑”当做永不放弃的使命。他的务实敬业精神令每一个了解他的人敬佩，第一次上高三毕业班时，一个学期他就做了60多套高考题，教师如此，学生高考成绩自然傲视群雄。

邹泉同志担任校长虽然只有短短的一年时间，但是成绩确实骄人。他担任学校副校长时分管的年级的高考成绩也往往会终结一个历史，开启另一段传奇。2005年，他分管的高三年级重本上线50人，本科上线363人，刷新多年高考记录。2008年，他分管的2008级重点大学升学人数首次突破50人达到78人。2011年，他任校长的第一届高考时，重本首次突破百人大关（116人），本科上线576人，领跑区内学校。

二、育人先育德，成才先成人

邹泉同志长期从事德育管理工作，德育是他从事教育管理工作以来一直坚守的阵地。他深知德育之于一个6000余名学生的学校的重要意义，在任校长后也始终坚持德育为先，成人先成才，育人先育德的教育思想。在强化德育工作的同时学校也收获了丰硕的成果。

做细做实常规工作，狠抓学生常规教育管理工作，下大力气抓好卫生工作、内务整理工作。学生日常行为、寝室内务整理、自觉用水冲厕所、见到老师问好等深得来校领导和嘉宾的称道。狠抓年级组、班主任的全面育人意识。狠抓课余管理、高中周末管理，为教学质量提高起到了保驾护航的作用。他始终坚持以“抓

行为习惯促学风，以学风促良好习惯养成”为理论指导。近几年高考时，学生借住党校和合川中学，就餐的清洁卫生、内务整理，离开时留感谢信、水果、贺卡等感恩之举赢得了两校师生和社会各界的赞扬。

认真落实 “力争读懂每个学生，引导学生健康成长”的德育理念。做好学生成长档案的建立工作和心理辅导工作，建立学生家长联系卡、留守学生档案和帮扶贫困生制度，开展丰富多彩的主题教育，综合实践活动。通过这些形式，加强了师生的相互理解和信任。

三、锐意进取，不断创新

一甲岁月里太和中学经过近十代太中人的不懈努力取得了今天来之不易的成绩：校园环境的改变令人眼前一亮，2008年晋升为合川区第二所重庆市重点中学，近几年高考成绩与除合川中学外的其他区内学校比较可谓一骑绝尘。但俗语云：“创业不易守业更难”，这点邹泉同志上任之初就认识到了这点，绩效工资的到位让一部分教师缺乏积极性，学校偏居一隅令人揪心的生源问题等现状都让他坚定了锐意进取、不断创新的决心。

他提出了学校的各项工作将紧紧围绕“依靠党政振兴太中，依靠法规治理学校，依靠教师办好教育，依靠社会助推发展”的治校方略而开展。坚持走“依法治校、民主理校、质量立校、特色亮校、勤俭持校”的发展道路。最终实现“以人为本、科学发展、争创一流”的目标。

如今，他已不满足于太和中学仅仅是市级重点中学的品牌，他深知学校发展也如逆水行舟不进则退，他最大的愿望是要让太和中学立足合川、面向重庆、走向全国。未来太和中学的奋斗目标应该是重庆市的农村示范中学。

他的理论在太中的大地上正得到践行，相信太中的明天会更好！邹泉同志也会在太中的腾飞中等到再一次升华！

第三篇：挥洒青春谱华章

挥洒青春谱华章

尊敬的各位领导、亲爱的村官朋友们：

大家好！我叫常永峰，现任三泉镇瑞林村村委主任助理。很荣幸能有这样的机会与大家一起交流学习。今天我演讲的题目是<<挥洒青春谱华章>>。

青春是什么？有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；有人说，青春是一幅画，镌刻着美丽、浪漫的色彩；还有人说，青春是一首诗，激扬着奔放、澎湃的文字。是啊！青春是人生中最迷人的季节，许多人在青春年华里就谱写了辉煌灿烂的人生。宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里如虎”的气势领兵抗金；毛主席年轻时在橘子洲头指点江山、激扬文字、粪土当年万户侯，是何等地豪迈；周总理19岁时便写了气壮山河的“大江歌罢掉头东”，表达把青春献给祖国的决心。他们都是中华民族的英雄，更是我心中的楷模。作为改革开放后成长的新时代青年，我们虽然不能像前辈先贤那样驰骋沙场、马革裹尸，但我们赶上了为祖国繁荣富强、为新农村建设奉献青春的时代。因此，去年在面对组织的挑选时，我毫不犹豫的辞去了县城的工作，毅然加入到了村官的行列，到新农村建设一线挥洒自己的青春。一年来，我与村里的党员群众一起忙碌、一起参与和见证了我村的发展，一起收获和分享着成功的喜悦！

我所任职的瑞林村，是一个发展慢、环境差、各项工作都比较落后的村。入村伊始，我就告诫自己，一定要融入真

情，扎实苦干，在这里开创一番事业，实现自己的人生价值。在镇村领导的支持和帮助下，我起早贪黑、走家串户的搞调研，彻夜不眠的理思路、定计划，积极跑项目、争资金。一年来，我力争在村务工作中当好办事员，在家长里短中当好调解员，在新农村建设中当好引领员。为了彻底改变我村“脏、乱、差”的面貌，我天天泡在村里，白天亲自带领村民清理垃圾和乱堆乱放，晚上又积极协助支村委制定各项卫生制度和环境卫生整治长效机制。一份耕耘一份收获。在这次的全县环境卫生大检查中，我村排第67名。虽然同县委、县政府的要求，同先进村的标准还有很大的差距，但纵向比较我村的面貌确实有了很大的变化。这种变化的发生，离不开全体村民的大力支持，凝结着支村委一班人的大量心血，同时也饱含着我个人的酸甜苦辣。还记得今年四月份，父亲突发心肌梗塞住院一个多月，我只在医院守了三天，等父亲的病情稍稍稳定下来，我就急忙投入到了村里的工作，每天晚上来到病床前看到父亲病弱的样子时，我心里很不是滋味，觉得愧对父亲，愧对家人，可是我不能愧对我的村民啊！村里的各项工作中，更是少不了我的身影，忘不了去年冬天顶风冒雪坚持到村里对党员进行科学发展观知识辅导；忘不了在新农合和新农保收缴过程中，挨家挨户的搞宣传，不厌其烦的讲政策做工作；忘不了村党员活动室筹建时多少个难眠的日日夜夜……但当看到群众满意开心的笑脸时，我为我的辛勤付出和踏实工作而感到骄傲和自豪！选择村官，我无怨无悔！

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？雷锋的这段话时常闪烁在我的心里，我是村官，我就要为我的村民做点事情。一年来，我无时无刻不在牵挂着困难户的衣食冷暖。看到残疾多病的杨宝录一人生活十分艰难，我就主动跑县、镇民政部门为其争取五保救助。春节前夕，我和村干部一同把慰问金和慰问品送到困难户手中，虽然解决不了多大的问题，但重要的是我把党和政府的温暖传递到了群众当中去。当这些细微的小事，得到群众的广泛赞扬时，我却陷入了沉思。我想起了王部长的殷殷嘱托：作为大学生村官，要从融入开始，从小事做起。是啊，这就是我们的村民——质朴而可爱。只要干部心中想着他们，哪怕是滴水之恩，他们也会铭记于心，敬重你、爱戴你！

亲爱的村官朋友们，“青春的脚步如行云流水，青春的岁月容不得半点浪费。新农村建设的发展蓝图党和国家已经描绘，我县农村的发展之路县委、县政府已经指出，我们所要做的就是结合实际，一丝不苟的贯彻和落实。我们是执行者，我们是扎在农村的那根针。我们不能带来一片森林，但是我们可以在路旁亲手种下一棵树。我们不能燃烧熊熊的火焰，但是我们能亲手添加一把柴。让我们释放青春的能量，点燃青春的梦想,让我们的青春在奉献中燃烧，共同谱写出新时代大学生村官的壮美篇章吧！

第四篇：创新优势谱华章

创新优势谱华章

——鹤大管理处致力于探索改革创新之路纪实

从原依勃公路到鹤大公路，从过去的年收费额2450万元到2004年的1.32亿元，短短的5年间，鹤大公路管理处以年均征费额26.8%的速度递增，不得不令人刮目相看。透视鹤大管理处快速发展的轨迹，如果说“以人为本”的企业理念体现了鹤大的人性关怀，“争上游”的理想抱负体现了鹤大的不懈追求，那“零起点”谦逊作风则验证着鹤大“永不停步、永不满足”的企业之魂。

公路规费是交通建设稳定的、主要的资金来源，是向银行贷款、招商引资、振兴地方经济的基础和保证。“收费为中心，一天不放松”，是鹤大处建处以来的一贯指导思想和工作思路。处长夏伟君说：“公路收费部门的根本任务就是为国家的公路交通建设努力多收费、收好费，如果收不好费，就失去了存在的价值。”

下苦功抓征费

鹤大公路管理处管养的450余公里公路平均有500多个平交道口，由于可绕行道口多、假军警车辆逐年增多，加之一些地方政府和群众对公路收费有抵触情绪，所以，收费工作面临着一些困难和不利因素。面对这些情况，他 1 们采取了一系列有效的方法和步骤，确保收费足额上缴，任务年年递增。

加大宣传力度，消除抵触情绪，使地方政府支持收费，车主和群众主动交费。针对公路收费工作一些地方政府部门不支持，群众不理解的难点问题，鹤大处党委从成立之初，就展开宣传攻势，大张旗鼓地向沿线各级政府和群众宣传国家收费还贷的政策，宣传多修路、修好路是践行“三个代表”，是拉动地方经济，为早日实现奔小康的目标。几年来他们相继召开了沿线地方政府、社会各界、沿线村民和司乘人员座谈会150多次，收集各方面的意见和建议近200多条。与此同时，还组织职工深入沿线村屯、企业、车队进行征费政策宣传，自办了《鹤大周报》、《鹤大公路信息》，刊登了国家有关公路收费政策及相关宣传资料，每期都发放到沿途市县的党政领导班子、交通、交警及各大运输企业。通过大张旗鼓的宣传，使一些地方党政主要部门都积极主动交费，过往车辆的司机、车主愿意交费。

联手出重拳，集中力量打击假军警车辆。黑龙江省境内四大煤炭城市的运煤车辆主要通过鹤大公路进入哈同公路，所以，一些运煤车辆都瞄准了利用假军警车辆逃避交费。如果光靠收费部门，无法制止和取缔这些假军警车辆，他们经请示省交通厅战备处，省厅又会同省军区，然 2 后形成文件由沿线的军分区及政法、公安、交警等部门联手，一方面清查这些常跑鹤大公路的假军警车辆，一方面在各收费站联合设卡堵截，对这些假军警车辆当场拆卸牌照、扣留车辆，每年可为国家挽回费额1500多万元。

同沿线村屯联手，堵截可绕行逃费车辆。鹤大公路460多公里全部是开放性公路，平交道口多数在308省道。加上近几年通乡公路开通后，可绕行道口更方便了绕行车辆。面对这一严峻的情况，他们主动同沿线乡镇、村屯联手，签定协议，由鹤大处出车辆挖断可绕行的逃费道口。对一些大型运输车辆压坏的农田，一些村民又束手无策的情况，出动执法人员和车辆看守道口，对压坏的耕地帮助复耕，使地方政府和村民很受感动，积极支持收费工作。几年来，共挖断可绕行道口100多处，每年可为国家挽回收费额1000多万元。

创造亲情服务氛围，把高品位服务作为永恒的服务主题。按照交通部、省交通厅提高公路服务品位和服务功能的要求，鹤大处认真贯彻省厅提出的“打造新作风，建设新交通，树立新形象”的服务理念，把服务重点放在“优质服务，优美环境，优良秩序”上。把服务作为生存之本，不断深化服务内涵，增加服务内容，为地方经济和振兴东北老工业基地服好务。根据公路收费单位的特点，为外地 3 车辆增加了信息和经济发展的最新资讯。为切实解决沿线农民乘车难，在省厅的统一部署下，自筹资金、自行设计和施工，在全省率先在308省道建立起了40个便民候车亭，受到了地方政府和广大村民的交口称赞。同时，各个收费站还为过往车辆的司乘人员专门设臵了服务、修车、医药救急工具及药品；各站都在公路沿线标明了抢险救援的电话号码，配备了抢险救援车辆。几年来，全处职工主动为企业、车主修车和购买汽车配件4,878次，垫付资金15万元之多。

练硬功抓养护

按交通部、省厅深化养护体制改革的要求，几年来，鹤大管理处经过不断探索创新，加快了养护体制转化的进程。

养护按市场化管理，集约化经营。鹤大公路开通后，一些地方公路养护人员没活干，生活没有出路，为了解决了这部分人再就业问题，他们把养护发包给沿线市县公路养护部门，公路保洁全部推向市场，全处306名养路工都是沿线公路养护部门负责招聘。按养路工分管路段的清洁难度和强度实行计件和月薪工资制，保洁检查验收由管理处养护部门负责，对不负责任的养路工有权建议当地养护部门辞退。由于利用经济杠杆，加之推行集约化管理，每 4 年可节约养护经费近百万元，养护质量明显提高。

为养护员工排忧解难，把他们视为鹤大员工一样的待遇。虽然300多名养护员工都是临时工，但鹤大处并没有另眼相待。夏季，为他们配备最好的防雨服装，冬季，为他们购臵了高质量的防寒用品。每年养路工节，为他们召开庆功会，颁发奖品和纪念品。每年的五〃

一、十〃

一、仲秋节、元旦和春节，不但给每个养路工搞一些福利，处、站两级领导还到贫困养路工家中进行慰问，全处党员干部还包扶了36名贫困养路工的子女上学。真情的投入，赢得了回报，全处的养路工都从内心感受到了鹤大大家庭的温暖，他们工作起来特别心齐、气顺。308省道的养路工自发地在沿线栽花种草，并义务看护，不要报酬。

全力以赴保公路通畅，为群众安全出行提供一条高质量的服务型公路。鹤大公路属南北走向，一遇暴风雪，很容易造成雪阻。为此，他们对公路的防灾、防汛、抗暴风雪袭击做到有准备、有部署、有强有力的防范措施。每年的冬季，都建立防雪保通预警机制，组织强有力的除雪保通队伍，配备了大型现代化除雪设备和精干的机械操作手。近几年来，每年鹤大公路都遭遇三至四次特大暴风雪的袭击，尤其是去年12月至今年年初，鹤大公路全线相继发生了几场暴风雪，由于组织得力，共抢救被困车辆 5 200多台，安扶被困群众1500多人，清除雪方100多万立方米，中央电视台对此进行了报道。

解决养护设备增值保值问题，养护设备全部推向了市场。省交通厅几年来先后为鹤大处投入了一大批除雪设备，这些设备是一年中有半年闲臵，为了实现设备保值、增值，他们确定了设备管理实施“市场化运作、公司化管理”的全新模式，将全处大中型养护、除雪设备从管理处实施剥离，由鹤大运通运输公司经营管理，也就是说，整个公路路面养护、设施维修、冬季除雪保通、公路美化绿化等项工作都由这个公司经营，管理处实行宏观调控和指挥调度，养护完全走向了市场化。由于建立了市场化的运作机制，“断奶”以后的运通公司为生存千方百计提高诚信意识，提高服务质量，提高竞争力。在去今两年的“除雪保通”会战中，改革后的养护、设备体制显现了生机与活力。

凭真功抓路政

按照交通部、省交通厅构建和谐交通的要求，鹤大处在路政执法上着重抓了四项工作。

一是注重宣传广泛性、实效性。过去，由于《中华人民共和国公路法》等法律法规宣传不到位，一些司乘人员和群众往往在对车辆收费标准、路产损失处罚上不理 6 解、不支持，存在逆反心理，因而引发了一些矛盾冲突和纠纷。为此，他们把认真学习、广泛宣传、深入贯彻《中华人民共和国公路法》和交通部等七部委《关于在全国开展超限超载治理工作的实施方案》作为首要任务，组织路政执法人员深入沿线市县、村屯、学校、厂矿、车队开展公路交通法制和治超宣传360人次，召开座谈会14次，出动宣传车200多台次，举办各类法制讲座20多次，印刷和散发治超宣传单及资料12万份。在牡丹江、佳木斯、鸡西、七台河等地市电视台开辟治超宣传专题；在各报社及我处的《鹤大周报》开辟了治超专栏。

二是培训执法和治超人员，提高执法能力和水平。根据路政执法管理的工作性质，制定了严格的用人标准，在调整和补充执法人员时，注重把那些政治素质高、业务能力强、作风正派的人员选进执法队伍，这是减少同司乘人员和群众纠纷的首要条件。因为，执法人员素质不高、业务不精，执法就会偏离轨道，这样就会使矛盾不断激化，最终酿成大祸。所以，素质培训是首要任务。几年来，全处有500 多人参加了省交通厅执法人员和治超业务培训班，有226人次执法人员接受了各级执法部门的正规化培训和资格考试，使执法队伍素质不断提高。

三是规范执法，严明执法纪律。鹤大处加强执法队伍 7 规范化建设，通过明确执法主体、明确执法范围、明确执法责任、明确执法程序、明确执法监督检查措施和考评奖励办法，全面推行行政执法责任制，全面规范和完善路政管理的执法行为、执法程序和执法手段。他们依据《中华人民共和国公路法》，修订完善了《路政执法人员工作记分制度》、《鹤大高等级公路管理处行政执法责任制》、《鹤大高等级公路管理处治超人员管理办法》、《鹤大处治理超限超载工作责任状》等规章制度，做到处罚依据准确，执法文书规范，执法力度到位。

四是建立上下联动的链条机制，形成治超强势。他们建立了治超工作的处、站领导包保责任制和责任追究制，管理处由一名副处长专职抓治超，每站配备了一名专职治超副站长，一级检测站配备了24名专职治超人员。配齐了各种检测设备，每站设立了检测、休息、服务等工作区。层层签订了治超廉洁责任状，克服了治超人员消极厌战思想，治超工作取得了一定的成果。截止到今年6月末，全处共检测货运车辆63,247台，其中超限车辆9,023台，超限货物28,247.77吨，卸货27,032.05吨。

撰文

朱宝君 摄影

李晓东

第五篇：平凡岗位谱华章

平凡岗位谱华章

——保山市人社局办公室主任李长伦事迹介绍

“一个人的生命应当这样度过:当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧!”。这是保山市人力资源和社会保障局办公室主任李长伦同志的座右铭，无论是在村办事处，又或是在乡镇、在机关，18年来，他始终坚持有利于发展的事争取做，有利于团结大局的事尽量做，自己的本职工作用心做；违法乱纪的事不做，不利于团结大局的事不做，违反组织程序的事不做，并在日常的学习、工作、生活中默默的践行着……

一、坚定信念不偏向

作为一名党员干部，政治修养和思想品格锻炼是始终不能放松的必修课。自参加工作以来，他不断加强自身党性锻炼，增强党性修养，使自己的世界观不糊涂、人生观不偏向、价值观不扭曲，做到是非清、方向明；他坚持照章办事，凡事讲规矩，不越位、错位行事，自觉遵守党员“四个服从”，自觉遵守社会公德、家庭美德和职业职德，不信谣，不传谣；他时刻要求自己有容言、容事、容人之量，自觉遵守《公务员法》、《云南省公务员八条禁令》等，时刻对照“四风”，自查言行举止，不断鞭策自己讲正气，走正路，做正事。

二、学无止境不停步

—1— 人社工作是民生工作，政策性强、范围宽、覆盖广，具有综合性、基础性、敏感性、广泛性、保障性的特点，是个人、部门、社会、舆论关注的热点、焦点。到市人社局办公室工作后，他注重向书本学，向领导和同事学，向社会学，不断增强自己用科学的、艺术的、创新的思维和方法来解决工作中遇到困难和问题的能力。近年来，他先后学习了《党章》、党的十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神；学习了党的政治理论、政策法规、科技文化等；学习了机关公文处理条例、办公室业务知识；带头开展好读书活动，认真研读了《中国未来30年》、《钓鱼岛背后的货币战争》、《以杨善洲同志为镜子》、《张云泉》等。通过学习、思考、积累，对办公室工作，他能做到超前谋划，在被动中寻求主动。

三、爱岗敬业履职责

办公室是承上启下的纽带、联系左右的桥梁、外树形象的窗口，工作中，他注意处理好到位不越位、超前不抢前、献策不决策、出力不出名“四种关系”，争当参谋员、协调员、办事员、督查员、服务员“五员”。

（一）建言献策当参谋。他紧紧围绕领导关注的问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；围绕基层群众关注的热点问题，强化“耳目”意识，做到领导未闻有所知；围绕工作中的难点问题，强化“助手”意识，做到领导未示 —2— 有所行。他制定了全市人社系统信息工作制度，进一步强化信息采编报送的职能责任，着力做好信息收集、研判、整理、报送工作，尽量为领导决策提供科学依据。2013年，他积极撰写信息简报60余篇，在他的带领下，市人社局信息工作荣获市委办一等奖、市政府办二等奖。积极参与完成了施甸善洲林场国家公务员特色实践教育基地报批、保山高级技工学校创办申报、挂钩帮扶、统筹城乡发展调研、信访维稳等工作，尽力发挥好参谋助手的作用。

（二）沟通协调促运转。市人社局办公场地分散、人多事多任务繁杂，他坚持力所能及的开展联络协调工作，积极构建上下一致、左右协调、互通有无的工作机制，在沟通联系中寻求工作主动，增强工作预见性。为规范机关服务工作，他牵头修订了局《文秘工作制度》、《公务接待工作制度》、《信访工作制度》、《工会工作制度》等30项制度和办法，编印了《保山市人力资源和社会保障工作手册》，以制度管人、管权、管物、管事，使局机关各项工作走上了规范化、科学化管理轨道。

（三）严把质量办事务。一是严谨办文。严格按照《党和国家机关公文处理条例》，认真把好发文目的、范围、文种、格式、内容、文字、会签等七关，办好每一份文件；按照突出主题、简明扼要、文风朴实的要求，认真撰写好每一份材料，发挥以文辅政的作用。近年来，他先后完成了5万

—3— 余字的文件材料撰写任务。二是周密办会。会前服务力求做到会议通知不重不错不漏，会中做好记录、照相、录音，会后及时督促催办，收集落实情况，确保会议成效。三是精细办事。办公室工作千头万绪，大到安排一次会议、起草一个报告，小到接听一个电话、传递一份文件，他都坚持做到严谨细致，带头尽可能多干一点，多为领导减少一些事务。严格勤俭办事，本着保证运转、厉行节约和领导优先、其他科室优先的原则，抓好机关日常办公用品的采购、登记管理和使用。如在公务活动中，他提出了“三控三比三把三定”的原则。接待上“三控”，控制订餐标准、陪同人员、接待内容；采购上“三比”，比质量、价格、服务；会议上“三把”，把会议内容、参会对象、会议地点；公车管理上“三定”，定管理责任主体、具体责任人、定点停放等。在档案管理上，他带领办公室的同志利用周末整理。通过厉行节约，2013年局机关共节约会议、接待、公车费用等8.25万元。

（四）确保实效抓督办。会议部署、领导安排、制度落实等，无论领导交办与否，他都能立足岗位职责，善于发现、敢于监督、恰当提醒、督促落实，带头营造“政通人和”的工作景象。兼任局机关第一党支部书记后，他认真按照局党组、局党总支的部署和要求，组织开展机关党建暨党务公开示范点创建、基层党组织晋位升级、四群教育、感恩教育、读书活动、道德讲堂等；坚持党支部全体党员每周二集中学 —4—习制度，制定了读书学习交流计划，由每个科室的同志轮流进行，达到互相学习、共同提高、推动工作的目的。第一党支部连续两年被局党总支评定为先进党支部。

（五）热心为民做服务。农村出身的他，深知有一份工作不易，来办事的群众更不易。不论是领导交办的任务还是群众来访反映问题，都一视同仁对待，不敢有丝毫懈怠，把干好工作与为人民服务结合起来，作为推动工作的动力和体现人生价值的追求。在实践中摸索总结了“爱心、诚心、热心、细心、耐心”服务的“五心”工作法，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。每到节假日，他都主动把办公室的电话转到自己的手机上，方便群众反映问题。如有学生从昆明回家，需在保山办理相关手续，周末打电话来，他主动协调请相关科室的同志加班为其办理，减少学生不必要的等待和开支；有农民工反映欠薪问题，他耐心做好解释引导，并主动与相关科室同志一起帮助处理；单位职工家里有什么事，他主动过问，并力所能及地给予帮助。

在他的带动下，办公室的服务水平大大增强，办文实现“零差错”，办会做到“零缺陷”，办事实现“零投诉”，工作得到了领导和同事的认可。

四、勤于职守作奉献

完善提高自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，对待

—5— 工作要有废寝忘食的精神。从事多年办公室工作的他坚持干好办公室工作的一条准则，就是要以办公室为家。担任办公室主任以来，他牢固树立一心为公、无私奉献、淡泊名利的思想，淡化节假日、下班时间的观念，坚持做到当日事、当日毕，每天早上用3分钟梳理当天的工作，每天晚上用3分钟总结一天的事务，防止出现迟办、漏办、误办等现象。在工作和亲情之间他总是工作优先，凌晨迎月上岗，晚归月影相随，连续几个月没回家看望老人、家务事基本由妻子承担已是常事。

五、严以律己树形象

“酒误事莫酗、色伤身莫欲、财系命莫贪、气不和莫生、赌丧志莫嗜，学修身宜勤、思利事宜多、行之事宜慎、善结缘宜广、律己身宜正”，是他的人生态度。他坚持择善而学、择善而为、择善而交，思想上筑牢防线、操守上守住底线、行为上不碰红线。清清白白做人、堂堂正正做事、真情实意服务。到人社局工作两年来，年终考核连续为优秀，连续两年被局党总支表彰为优秀共产党员。

“围绕中心循程序提效率出实力任劳任怨，服务大局守规矩行节约创佳绩克勤克俭”。办公室工作没有轰轰烈烈、只有平淡重复，没有鲜花掌声、只有默默无闻，感恩、尽责、奉献，他一直在路上……

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