作风整顿活动的总结（推荐阅读）

第一篇：作风整顿活动的总结

作风整顿活动的总结

开展思想作风整顿，是适应新形势，加强工商队伍建设的现实需要，促使工商队伍内练素质，外型形象，进一步加强广大干部职工的思想 作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作 纪律。

一、存在的主要问题

一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想 ,学习目的性、系统性、计划 性不够明确，主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统，对其他 业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想 ,结合工作 实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想 ,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够

二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作 做深做细，因为服务是永无止境的，.三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作 不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作 作风还不够扎实。个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。日常工作 中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

六是工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

七是思想 道德素质仍需进一步提高。日常工作 中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践 社会 公德的模范，比如有时有讲不文明语言的行为；艰苦奋斗的思想 树立的还不够牢固；有时待人接物不够谦虚谨慎。

二、对存在问题的原因分析

1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用 ,除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作 作风和处理事情的水平。

2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的思想 ,只要领导 不说就不做，就在工作中有怠慢情绪。

3、满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的时候是浮于表面的了解，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习,难以真正的“沉”下去。

三、整改措施

一要加强理论学习，增强党性 觉悟。自觉学习马列主义、毛东泽思想、邓小平理论，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与党中央保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想.二要认真学习文化知识，在市场经济规律和现代化管理 知识方面下工夫，解放思想 ,与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。

三要吃苦在前，享受在后，认真做好自己的本职

工作，不断创造一流的工作 业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。

四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度 ,积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉服从领导的安排，听从领导 的指挥，时时刻刻记住自己是一个共产党员 ,用党章的标准严格要求自己，在日常工作 学习生活中注重发挥模范带头作用。

第二篇：作风整顿活动全面总结

木拉乡干部作风整顿领导小组文件

稻木作领[2012]9号

木拉乡作风整顿领导小组

关于开展干部作风整顿活动总结

为进一步加强干部作风建设，深化干群服务意识，根据县委统一部署，乡党委按照县委“两手抓、两手硬、全面发展、重点突破”的工作思路。深入推进全乡发展、稳定各项工作，紧抓干部队伍建设这个关键，通过干部作风集中整治，使乡、村两级干部达到“政治立场坚定、作风深入扎实、工作敢抓善管”的基本要求，全乡干部职工统一思想、振奋精神、集中精力抓学习，圆满完成了工作任务，成效明显。现将开展作风整顿活动情况总结如下：

一、加强领导 积极动员、拟定计划 组织讨论

（一）、积极动员 提高认识 强化宣传 营造氛围为了营造干部作风整顿建设活动浓厚氛围，引起全体干部职工的高度重视，扩大了影响，推动了作风整顿建设活动的顺利开展。作好思想动员是开展好干部作风整顿建设活动的前提。根据县委、政府干部作风整顿建设活动动员会会议精神，我乡及时组织全体干部职工召开专题会议，重点就开展干部作风整顿建设活动的重要性和必要性作了动员。本着“标准要高，要求要严，方法要新，工作要实”的原则，对我乡的干部作风整顿建设活动进行了认真研究，结合当前我乡工作实际确立我乡的干部作风整顿建设活动的指导思想、工作目标、工作重点，统一思想，提高认识，全乡干部职工以高度的政治责任感和良好的精神状态积极投入到干部作风整顿建设活动中。

（二）、建立机构 强化领导

建立、健全领导机构是开展好干部作风整顿建设活动的重要保障。我乡成立了以党委书记杨当本为组长、乡长益西绒布、副书记陈建贵为副组长各机关站所负责人和村支部书记为成员的干部作风整顿建设活动领导小组，下设办公室，负责相关学习资料的准备，专题学习活动的组织，作风整顿意见的收集，活动进展情况及成果的上报等日常工作，确保了党员干部作风整顿建设活动的严肃性和实效性，从而使整个活动领导有力、落实到位。

（三）、制定计划 明确重点

明确工作重点是开展好干部作风整顿建设活动的关键。根据县委的工作要求和我乡作风建设、业务工作实际，制定了党员干部作风整顿建设活动工作计划，明确了工作步骤、工作方法和各阶段的具体要求，一视同仁，严格要求，将全乡干部职工、卫生院、学校、派出所、村两委及部分农村党员一并纳入作风整顿建设活动中来，把整顿思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、作为干部作风整顿建设活动的工作重点。使整个干部作风整顿建设活动有计划、有步骤、有重点、有针对性地顺利进行。

（四）专题学习提高干部政治素养

抓好专题学习是开展好干部作风整顿建设活动的基础。将集中学习与个人自学相结合，组织召开7次专题学习会，认真学习了王成康书记在全县党员干部作风整顿建设动员会上的重要讲话等文件和法规，为提高了学习质量，保证了学习效果，根据个人自学和集中学习情况撰写了个人学习体会和撰写《我对稻城维稳形势的认识》

(五)开展“稻城发展靠什么、我为稻城做什么”讨论会

在学习过程中，组织全乡机关干部村两委干部、部分农村党员群众及部分僧侣召开“稻城发展靠什么、我为稻城做什么”的主题讨论会。会议现场气氛热烈，与会者就今后稻城的发展建言献策。群众代表表示应依托亚丁旅游景区带动发展马武等木拉旅游开发，待亚亚路、马武旅游路形成旅游环线后可以发展旅游接待“藏家乐”、“藏家游”等；僧侣代表表示应将藏传佛教与旅游观光相结合，发展具有藏区特色的寺庙观光旅游。最后与会者一致表示要发展，必须要有一个稳定的社会环境，只有社会稳定了，才能发展，并表示要从自身做起，维护社会的稳定，以安定、团结的社会局面迎接稻城新一轮的发展。同时乡党委书记还以党课的形式形成讲解了稻城党史。

全乡干部职工共撰写心得33份，提出稻城发展建议66条。

二、对照查找。认真剖析、梳理存在问题

根据县委、县政府关于开展作风整顿活动的要求，按照“九个到位”、“六个树立”、“八个必查必纠”的要求，我乡组织全体干部职工学习了《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《王成康同志在全县维稳暨群众工作部署大会上的讲话》等政策法规和文件，开展了“为民理财、廉洁高效”为主题，坚持以正面教育、批评和自我批评、建章立制为主的原则，查找和解决工作和干部队伍建设中存在的突出问题，切实整顿工作作风，强化行政效能建设，不断开创工作新局面。在作风整顿过程中，通过多种形式广泛征求意见。一是外部征求意见。通过调查、谈心会、主动向上级领导汇报工作等形式广泛征求意见。二是内部征求意见。通过在单位开展谈心活动，征求党内外群众的意见。同时，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面，重点查找干部队伍建设方面存在的突出问题，并以马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想为根源，认真查找自身存在的问题。

按照自己查找，领导点题，同事帮助的方式，查找每个干部在工作，生活，思想等方面存在的不足和问题综合汇总 22条，领导班子6条，撰写剖析材料33份

三、认清问题，加强整改，建立完善长效机制

针对以上问题和不足：一是坚持经常性开展解放思想专题教育活动。在实践中总结经验、查找问题、分析根源、整改提高，切实转变乡村、乡属单位领导班子和党员干部科学发展的思想观念，重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。二是加大对党员群众教育力度。利用党员干部现代远程教育、党员培训以及党员群众大会等形式，多方位宣传党在农村的政策及法律法规，积极引导群众思想，教育广大群众积极提高自身素质，发展三产，致富增收。三是修订完善干部学习及管理制度：根据问题拟定并公布了《木拉乡干部管理制度》、《木拉乡村两委干部管理制度》、《木拉乡干部请销假制度》、《木拉乡村两委请销假制度》、《木拉乡乡规民约》、《木拉乡各村规民约》。《干部学校制度》等制度和长效机制。四是进一步改进工作作风。

1、大力推行“一线工作法和文建明工作法”，真正促使干部深入基层。抓协调、解难点、办实事、促落实。领导班子成员要深入农户，听取群众呼声，掌握知民情、研究问题、指导工作。继续完善各种工作制度和激励机制，落实各项工作考核责任制，严格兑现奖惩，促进全乡工作的整体推进。

2、加大工作落实力度。把各项工作任务分解到分管领导，由各分管领导抓点抓项目，确保各项工作全面完成、取得实效。

3、加强党风廉政建设。带头执行廉洁自律的各项规定，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督。五是加强村级民主管理工作。

1、深入推行“三制三化”村级民主管理工作，强化党务、政务、村务公开，提高广大群众参政议政的政治热情，扩大群众对公共事务的知情权，使民主理财、民主监督真正落到实处，共同营造一种党风纯、民风淳、干部廉、社会和谐的格局。

2、建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。

3、加强对干部的监督。结合全乡工作实际和不同岗位的职能特点，充分发挥每一个同志的智慧和特长进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。建立干部监督责任制，乡党委班子成员及各包村组长负责对本队干部的监督管理，实行诫勉谈话制度，对干部学习、思想、工作作风中出现的不良现象及问题及时进行谈话，防止违法违纪行为的发生。

4、积极探索创新，建立推动工作落实的体制机制。针对干部存在的学习、思想、工作作风问题，加强教育、管理和监督，不断创新建立有利于推动工作落实的机制和制度。完善建立干部实绩考核评价制度，形成有利于推动工作落实的干部保障体制，促进乡域经济更快更好发展。

5、充分调动工作积极性，营造良好的干事创业环境。修订完善乡机关干部管理制度，规范干部行为，做到以制度管事，以制度管人。

木拉乡干部作风整顿领导小组

2012年6月25日

主题词：作风 整顿活动总结

报：县委办，政府办，纪委，干部作风整顿办

木拉乡干部作风整顿办2012年6月25日印

第三篇：开展作风整顿活动总结

两亭镇天堂小学

2015年3月作风建设集中整治活动总结

为了进一步加强我校教职员工思想作风纪律建设，深入贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正“四风”，以良好的工作状态、严谨的工作作风投入到新的一年的教育教学工作当中，切实提高队伍整体素质，不断强化学校管理，全面提高教育质量，根据麟教体党发（2015）7号《关于在全县教育系统开展作风纪律集中整顿活动的安排意见》，结合我校实际，我校于3月16日—3月22日利用教育教学工作之余，以“适应新常态、激发新活力、彰显新作风”为主题的作风纪律集中整顿活动。活动中全校教职工共同努力，领导重视，措施具体，落实到位，使该项活动取得了较好的成绩，现将我校作风建设集中整治活动工作有关情况总结如下：

一、加强领导，有序组织。

1、学校领导高度重视。接到县教体局关于组织教职工开展作风建设集中整治活动通知后，学校领导班子积极召开了领导班子会议，积极准备，认真谋划，研究布置了作风纪律集中整顿活动安排。

2、为确保整顿活动不走过场，取得实效，成立了以书记为组长的“作风建设集中整治”活动的领导小组。

组 长：宋 皓 副组长：李贵祥

成 员：任红哲 蔡 理 刘 昂 张永钊

杨 帆 王改云

下设办公室。具体负责活动开展，办公室要加强活动的领导和督查检查。

3、严肃纪律，确保学习成效。广大教职工明确了整顿活动目的，按时、按质、按量完成了学习任务，学习期间都作了万余字的笔记，学习结束后写好了心得体会。心得体会都不少于1000字。反思了学校教育的发展。认真开展自查剖析，对照问题积极整改，并且公开承诺。各位班子成员及党员起到了先锋模范作用，带头学习，带头领悟其思想内涵，全校教职工积极参与，顾全大局，服从安排，积极认真地参加政治学习。在每天晚上的集中学习中，人人都在认真听讲、认真思考、认真笔记。在每天下午的分组讨论中，发言具有针对性。在整个整顿活动过程中，全体教职工无迟到、早退和缺席现象。

二、活动丰富，认真扎实。

1、认真学习了党的十八届四中全会、中纪委十八届四次、五次全会精神，特别是总书记讲话精神，学习县委印发的《贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 工作规划实施方案》及《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》、中央八项规定、党政机关厉行节约反对铺张浪费条例，学习县委十六届八次全会、县“两会”精神和2015年1月29日中国纪检监察报第4版《2015，问责之年》。学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》，《教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《宝鸡市教师职业道德十

条禁令》和《麟游县教育教学管理规程》等。要坚持集体学习和个人学习相结合，通过学习，使教职员工进一步统一思想，提高认识。增强廉洁从政从教、规范施教意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的事业观、教育观、质量观。

2、联系实际，按照的作风建设集中整治活动总体要求，开展了批评与自我批评。将征求到的意见和查摆出的问题，逐类逐条进行梳理，反馈给教职员工本人，深刻剖析自身宗旨观念、思想作风、工作作风、生活作风，政治纪律等方面存在问题的根源，切实找准问题症结，明确改进方向。班子成员重点查找了“四风”方面的突出问题；查找了学校在制度建设、队伍建设、工作落实等方面的突出问题。针对查找出的问题，积极进行整改。学校行政主要负责人对本学校所有人员查找的问题进行了审查点评，切实履行了作风建设的领导责任。

3、分组座谈讨论，紧密联系本校实际，重点围绕“强化作风建设，我要怎么做？”，“促进我校教育工作，我能做什么？”，“提高我校教学质量，我该怎么做？”三大主题开展讨论。按照 “纵 向到底、横向到边、不落一人”的要求，通过召开座谈会2次、大讨论3次。针对一些领导班子成员老好人思想严重，政治敏锐性不强，政治鉴别力不高，对教职工纪律、作风方面存在的问题睁一只眼，闭一只眼，听之任之，管理过宽、过松、过软的问题；解决个别教职工集体观念不强，不服从管理，自由散漫、人格缺失、形象不佳，仪表言行不文明，是非 3

观念不强的问题；解决少数教师教学方法简单粗暴，语言粗鲁不文明，体罚或变相体罚学生，不遵守学校规章制度、从教行为不规范等问题。个别教师“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；解决领导脱离群众和实际，拍脑袋决策，好大喜功的问题；解决个别教职工自我要求不严、纪律观念淡薄、上课迟到早退、班内干与工作无关的事情、带班值班制度不落实等问题；解决部分教职员工不作为、不思进取、不求创新，工作责任心不强，工作标准不高，在其职不谋其事、“混”日子的现象。校务、财务公开不及时不全面的问题；解决个别领导干部工作马马虎虎，畏难思想严重，不求过得硬，只求过得去和质量效率不高的问题；解决部分教职员工拈轻怕重、办事拖拉和推诿扯皮、有责不担的问题。通过整顿，促使我校作风机制进一步健全，教职工精神面貌进一步提升。

领导班子剖析了学校整体存在的问题，个人书面剖析了自身存在的问题。通过座谈讨论，剖析反思，提高认识，统一了思想，明确了目标，为工作高点起步奠定良好的思想基础。

4、切实整改、公开承诺促实效。对查找出来的问题，学校制定了切实可行的整改方案，领导班子和教职员工每人撰写心得体会一篇，制定了整改措施，并在公示栏张贴公示，以促整改落实。整改方案和措施具体、细致，具有可操作性，明确整改时限，一项一项清查了问题，一件一件的整改，逐项销号。建立了工作人员岗位责任公示及遵守纪律承诺牌，将工作人员 的姓名、照片、岗位、承担的工作任务、联系电话及遵守工作纪律、履行岗位职责承诺等情况以牌公示，自觉接受组织和社会各界的监督。

5、形式多样，充分发扬了民主，通过问卷调查、群众走访等形式广泛听取一线教师关于学校在师德师风建设、学校管理、教育教学管理、校园文化建设、教学教研和教育质量方面的意见和建议，切实把学习教育活动与作风建设集中整治活动结合起来，与提高学校管理水平结合起来，与提高教育教学质量结合起来，与全面完成今年教育工作的各项任务结合起来，充分调动广大教职工参与学校管理、促进教育发展的自觉性和积极性。

三、整改到位，措施得力

本次作风纪律集中整治活动中查找的问题。制定了具体可行的整改方案，结合领导分管工作，明确整改责任领导和具体责任人，确定整改期限，积极进行整改。切实做好制度建设工作，有针对性地修订完善了各项规章制度，建立务实管用的制度，提高了管理工作规范化、科学化水平，构建作风建设的长效机制，用制度固化集中整治活动的成效。继续发扬“钉钉子”的精神，一锤接着一锤敲，把党的群众路线教育实践活动推向深入；以“作风建设永远在路上”的姿态，抓常、抓细、抓长，持续加强作风建设，以作风建设新常态汇聚转型发燕尾服正能量；继续发扬“孺子牛”的精神，一步接着一步干，强力推进重点项目建设、“双高双普”的创建、教育质量管理提升年等教

育重点工作，加压奋进、未雨绸缪，统筹谋划了今年各项工作。

四、成绩明显，效果显著

我校在作风建设集中整治活动中，按照上级要求，及时组织，认真落实各项工作。通过全校教职工的共同努力，认真完成预定目标。通过整顿活动，我们坚决把“教育质量〃管理提升年”作为推进教育教学工作的行动指南。按县教体局关于在全县教育系统开展作风纪律集中整顿活动的安排意见精神，我校认真地完了上级要求学习的所有内容，保证了学习任务的完成；通过认真学习、积极讨论，统一了教职工们的思想，提高了教职工们的认识，同时，结合我校实际，主要加强了师德教育。

1、强化了师德建设。通过学习和讨论，使教职工们更加明确了遵守职业道德是加强行风建设的关键，是树立良好校风的基础，更是促进学校发展和事业进步的前提。

2、教师责任意识明显好转。在联系本校和自己教育教学工作的实际，绝大多数教师认真反思了自己的责任意识，认识到加大教学管理、强化课改意识是推动教育事业发展的基础性工程。在教学中必须尽快转变教育观念，以人为本。认识到学校的安全工作人人有责，涉及到我们每位教职工的切身利益，它即是一项政治工作，又是一项经济工作，认识到那种对学校安全工作置之度外，与己无关的认识，对安全工作只找客观原因一贯推御责任的行为，对安全工作只注重形式，没有落实到实际行动的行为，都是不负责任的。老师们认为学校安全工作，千头万绪，任务繁重，需要全体教职工都加入到这支队伍中来，才能做好，为此充满了信心。

总之，本次作风纪律集中整顿活动，任务明确，安排周密，教师分组讨论踊跃发言，集中学习落在了实处，教师都感到受益匪浅。并且每个教师写出了心得体会，达到了预期目的，教师的思想认识得到了提高，职业道德素养和行为会有所提高和加强，在形成共识的前提下，在知识、人才竞争的新时期中，以百倍的信心、良好的职业形象、过硬的教学本领担起教书育人的使命。

两亭镇天堂小学

2015.3.23.7

第四篇：作风教育整顿活动总结

‚深化‘两个责任’持续改进作风‛教育整顿

活动工作总结

为进一步转变工作作风,使全体干部职工以崭新的精神面貌全身心地投入到供水工作中去,努力实现XXX工作的良好开局,按照XXX [2016]7号《关于春节后集中开展‚深化‘两个责任’持续改进作风‛教育整顿活动的通知》文件要求，总站结合我XX实际，制定了切实可行的实施和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我XX工作的顺利进行。

一、高度重视，精心准备，确保活动顺利进行

1、高度重视，成立领导小组。为了切实加强对教育整顿活动的领导，XX成立了以站长XXX同志为组长，班子成员XXX、XX、XXX同志为副组长的领导小组。下设了办公室，办公室主任由XXX同志兼任，主抓此次教育整顿活动的日常工作，确保了活动顺利进行。

2、精心准备，制定实施方案。根据县委办[2016]7号《关于春节后集中开展‚深化‘两个责任’、持续改进作风‛教育整顿活动的通知》文件精神，结合我系统实际，制定了XXX《关于在全系统开展‚深化‘两个责任’持续改进作风‛教育整顿活动的安排意见》，为活动的顺利开展提供了操作依据。

3、扎实安排，召开动员大会。按照教育整顿活动总体要求，我系统于2月14日召开了‚深化‘两个责任’持续改进作风教育整顿活动‛动员大会，统一了干部职工的思想，提高了认识，明确了要求，并对活动进行了全面安排部署。

4、抓住重点，紧扣整顿主题。为了使作风教育整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我系统紧紧围绕思想作风、工作作风和工作纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，要求全系统干部职工要从实际出发，结合各基层单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展教育整顿活动；在全系统深入开展了‚我为XX发展建言献策‛大讨论活动，共收到各类意见建议XX余条；XX加强对各单位学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式主义；全系统举办学习专栏8期，撰写心得体会300余份，每人记写学习笔记2万余字；通过学习教育，使广大供水职工坚定了政治观念、树立了正确的服务理念，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

5、严格程序，确保活动实效。针对党员干部在思想作风、工作作风、生活作风上可能出现的突出问题进行逐一排查，教育机关全体党员干部要守住底线，不踏红线，要严守政治纪律和工作纪律，杜绝违纪违规事件发生，把党员干部的思想认识统一在供水工作上来，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导勤奋好学、心系群众、真抓实干、艰苦奋斗、发扬民主、生活正派的良好风气，真正树立勤政为民的新形象。

二、通过对照检查，查找的一些问题

1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，基层个别单位领导发展思路不宽，关键是想不想干、会不会干的问题。

2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极现象时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，遇到困难就绕道走，还有个别单位存在门难进、脸难看、事难办的问题，服务群众的意识淡薄。

3、作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。

4、协调配合不够，大局观念不强。单位之间、股室与单位之间 配合不默契，考虑、处理问题缺乏全局观念，工作不够主动，协调意识较差。

三、努力的方向

1、严格组织生活制度，加强领导班子建设。按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

2、解放思想观念，抓住XXX不放松。深入学习领会党的十八届三中、四中和五中全会精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。抓住‚纪律作风建设年‛这一良好契机，创造性的开展工作。广大党员干部要认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干。弘扬敢为人先、勇于进取的创新精神，克服求稳怕变思想，不断拿出工作新思路，开创XX新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的XX氛围。

3、加强纪律作风建设，树立良好的XXX形象。加强政治理论学习和业务学习，努力提高业务素质和工作水平。严格遵守上下班纪律，做到无迟到、早退现象，工作中尽职尽责，办事不推不拖，工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。要做到‚三个到位‛：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

4、强化廉政意识，树立良好的机关形象。按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强党风廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进全体干部职工的勤政、廉政意识，树立良好的供水形象。

总之，作风纪律整顿是一项长期的系统工程，需要持之以恒的开展下去，整顿是手段，不是目的。通过这次纪律作风整顿活动，我系统将脚踏实地地，认真落实，实现XXX工作的良好开局,打造开拓、务实、创新、廉洁的XXX新形象。

二0一六年二月二十六日

第五篇：烟草作风整顿活动总结（精选）

按照县局统一的部署要求，本次整顿活动以严肃工作作风纪律，转变工作方式，强化行业竞争力为目标，紧密联系县局广大干部职工的思想实际，着力破除影响职工发展的思想观念，切实转变作风，凝心聚力，强化执行，努力实现思想观念上的新飞跃、工作作风上的新转变、工作实践上的新突破，当好新时期的烟草专卖稽查人。

本次活动中，我队队员积极参加各阶段活动，认真学习上级文件及重要精神，同时认真总结写出心得，并按照活动要求深入剖析自我，查摆问题，并结合实际工作对照文件要求制定了合理的整改措施。

一、存在的问题和不足

（一）专业知识学习的不够充足。

一是学习的自觉性不高。主要表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地开展自学活动，只是仅凭自身了解应付工作，对本行业发展的一些重要文件和政策不留意不关注。

二是学习的系统性不强。虽然队里同志，平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学习的深度不够，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。

（二）某些同志的工作积极性差。

一方面，工作中存在多种情况的不对称。完成自我工作的多，帮助同志完成的少；一次完成的多，回头检查的少；要求别人的多，要求自己的少。

另一方面，工作开展的深度不够。工作在开展过程中不够深入，只抓到了表面，没有抓到实质，平时只忙于自己的工作，向其他先进中队的学习和沟通少。

（三）某些同志的自我约束不严格。

一是工作认识有局限性。在工作中存在随大流，应付工作，认为只要完成工作就可以的现象。还有的在工作中只求数量不求质量，降低工作标准，淡漠了宗旨观念，工作作风有待提高。

二是纪律观念有所淡化。在工作中不能很好地坚持原则，存在一定的推诿扯皮现象。

（四）有时团队的工作效率不高。

一是在工作上有时候队员之间相互通气、交流不够，使得同志之间容易产生误解，影响团队的工作效率。

二是对在工作、生活上，相互有过误解的同志，没有及时主动的开展调解工作，在某种程度上影响了整个团队的工作契合度，从而影响了团队工作的开展。

二、存在以上问题的原因

（一）工作要求标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地

去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

（二）工作方法稍显简单。只安于现状，把自己份内的事做好就可以了。总认为单位发展是领导们的事，对单位发展问题，没有开拓精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到单位发展会给自我工作带来动力。

（三）业务学习不够深入。业务用的着的就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

三、具体整改措施

（一）针对专业知识不足的问题，加强理论学习运用。一是制定个人学习目标，激发职工学习热情。制定完善的个人学习计划，明确学习目标，积极把理论与实践结合起来，把所学理论转化为自我开展工作的能量源泉，以理论武装为先导，通过不断学习，促进工作更加合理有效的开展。

二是丰富学习活动载体，开展多样学习活动。创新开展各类学习活动，借助网络、书籍、报纸等有效学习工具，及时对行业新知识进行学习；同时了解先进单位的工作经验和做法，积极改进自身不足。

三是定期回顾学习成果，提升学习活动效果。通过个人写心得、领导定期讲、职工互相问的方式，对近期开展的学习活动进行整体“回头看”，扎实开展学习活动的回顾工作，提升学习活动的效果。

(二)针对工作积极性差的问题，高标准做好本职工作。在自我工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事。在职工之间协调服务上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，发挥团队整体战斗力，一丝不苟地做好各项服务工作。在文字材料上要操好心、把好关、尽好责。同时，要进一步严明工作纪律、强化工作责任，进一步提高队员的工作责任心。

(三)针对自律不够严格的问题，从根本上自我杜绝。一是在工作中，踏踏实实。要下决心从小节抓起，严以律己，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。

二是在生活中，防微杜渐。要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，防微杜渐，克服一切不良现象。

(四)针对工作效率不高的问题，下决心提高工作效率。一要树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下，都要以事业为重，以工作为先，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作。

二要树立精益求精的责任感。把握工作全局，强化自我岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务。

三要树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候，都要

以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效。

四要树立谦虚谨慎的服务意识。办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的工作，以实际行动体现专卖稽查人的先进性。

通过本次活动，我队队员在思想作风和工作作风上有了很大改善，日常工作中工作方法、工作方式均有明显创新，同时在工作效率及团队凝聚力上有了大幅提升。在今后的工作中，我队全体队员将继续查摆自己在工作中存在的不足和问题，进一步提升个人综合素质，促进团队整体水平的上升，为XX烟草的腾飞做出自己的贡献！