工会调研报告-工会主席

第一篇：工会调研报告-工会主席

工会调研报告

一、调研目的

建设和谐社会是一项以人为本的系统工程，工会如何充分发挥自身职能和作用，积极推进和谐社会的建设显得尤为重要。工会是党政领导联系群众的桥梁和纽带，有坚实的群众基础，充分利用这一特殊地位与得天独厚的条件，作为工会干部做好这方面的调研工作其意义重大。

二、工会工作主要措施及成效

通过调研，能积极履行工会的建设、参与、维护和教育四大社会职能，并形成了工会工作独特的亮点。

1．以工会建设为重点，贯彻党的全心全意依靠职工开展工作的指导方针，不断提高班子成员的理论水平。全体工会会员，讲团结，讲大局，讲协作，以主人公的意识，不断研究新形势，探索新路子，总结新经验，实施新举措，进言献策，从而大大推进民主政治建设，大力推进民主管理，全面落实了职工的参与权、决策权、表达权、监督权。全员上下一心，政治局面和谐。

2．以“创建学习型组织，争做研究型职工”活动为重点，落实教育的可持续发展的战略，充分发挥工会作用，全面提高员工队伍素质。为此，工会专门组织全体职工学习《工会法》《劳动法》《中小学教师职业道德规范》，从而使全体员工成为遵纪守法、爱岗敬业的现代化建设者、管理者和研究者。

3．以“一诺两评、争先创优”活动为重点，引领全体人员全身心投入各自的工作岗位，不断开拓进取，与时俱进，创先争优。

4．以自身建设为重点，促使工会组织健康发展。工会着重抓实事，实施温暖民心工程。无论大小节日，工会总是提前为离退休的老同志送去温暖，并组织恳谈会，听取老同志的意见。工会还定期为员工们体检，对有困难的家庭送上一份关怀与问候。

三、今后工会工作展望

（一）充分发挥工会的教育职能，协同抓好工会队伍建设

坚持以人为本，努力建设一支高水平、高素质的队伍，是建设和谐的根本保证。工会组织作为党领导下的群众团体，要把努力提高公会成员整体素质，组织员工为建设和谐，努力为社会主义现代化做贡献作为重要任务来抓。工会传统的对员工实施教育的方法主要是：政治学习、各种学习报告、参观访问或参观学习、座谈会等。

为有效实施对员工的教育，工会应根据发展和实际以及员工的特点，采用自我性、理论性、可接受性为一体的方式和举措，在员工中开展各类教育活动。如：直面式，即展示员工中先进的人和事。可采取演讲、展览等方式，展示工会内外管理育人、服务育人及师德标兵、劳模精神等具有现实代表意义的人和事，树立典型，弘扬正气，宣传先进事迹，为员工提供身边可以学习效仿的对象。目标式，即围绕工会工作目标，开展职业教育活动。如结合本年度工作目标，提高员工须参与的目标；开展能使员工自愿参与的活动。工会领导给予关心、重视和支持，自然而然能很好的实现预期效果。激励式，即对先进典型人物进行表彰。尤其是对先进个人的表彰，因为这些先进个人就生活在我们身边。其次，工会要对在活动中做出成绩并收到实效的个人或集体加以肯定、给予表彰，以保证员工充分参与和自我教育的热情，同时又确保了主题教育的方向性。

（二）充分发挥工会的监督职能，积极完善民主政治制度建设

建设和谐主要特征之一，就是要营造良好的民主氛围，真正实现员工当家作主，民主法治，公平正义，使员工各尽其能，各得其所而又和谐相处的目标。工会作为职工群众自愿结合的群众团体，是职工群众切身利益的代表者和维护者。从实践看，如果工会要出台有关教育管理奖励制度，光领导班子几个人研究一下就马上执行，是不可能顺利落实的。应发挥民主管理、民主监督制度的功能，通过工会组织员工讨论和酝酿，广泛听取员工的合理化建议和意见，再提出试行草案表决通过。实践证明：民主管理和民主监督是工会履行维护职能的重要手段。

1．积极推进民主政治建设。在改革发展中，一些制度、方案、措施的出台与实施，会触及员工的切身利益，发挥民主管理、民主参与、民主监督的作用，既要旗帜鲜明地支持，确保可持续发展，又要旗帜鲜明地维护员工的合法权益。工会要通过大力宣传和扎实工作，落实工会的各项职权和代表提案的督办工作，防止教代会走过场和形式主义，发挥好民主管理、民主监督的作用。

2．以工会为基本载体，进一步推进事务公开工作。工会要协助行政建立健全事务公开工作，积极探索站公开的新渠道、新方法、新载体。要组织员工对公开工作进行监督，促使公开工作真正取得实效。

3．积极推进工会民主评议、监督领导干部职权的落实。在党组织领导下，抓好工会民主评议工作。

（三）充分发挥工会的维权职能，切实维护员工的合法利益

1．维护员工的民主政治权益，主要是维护工人阶级的领导地位和民主权利。

2．维护员工的经济权益，主要是维护职工的劳动权益及工资、绩效奖励津补贴、生活福利等方面的权益。

3．维护员工的精神文化权益。工会在维护员工经济权益的同时，还应该维护员工的精神文化权益。努力提高员工的科技文化素质，提高员工应对社会的生存能力、竞争能力、发展能力和抗风险能力，从而促进精神文明建设。

4．维护员工的社会权益，主要表现为职工应该有享受社会进步的成果以及社会保险等社会福利的权利。

今后，我们将进一步用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，在实践中认真领会建设和谐的内涵，充分发挥工会各项职能，倡导公平、正义、宽容的理念，贴近实际，贴近生活，用喜闻乐见的形式，深化和谐建设，营造相互尊重、相互关心、相互理解、相互支持的良好氛围，创建一个“人人想干事、人人能干事、人人能干成事、人人能干好事”的和谐环境。

第二篇：工会主席调研报告

学习实践科学发展观调研报告.关心员工是企业和谐发展的基础

机电科工会主席 高德贵

机电科是滴道盛和煤矿一个为全矿各井区煤炭生产服务的辅助科室，我们在深入学习实践科学发展观学习调研阶段中，紧紧围绕以人为本科学发展观为主题，深入员工中，了解调查当前突出的实际问题，去排解迫切难题。做好机电设备维修工作，确保设备出厂质量，就要为煤矿培养一支有觉悟、高素质、有技术的员工队伍。

一、认真调研查找存在的问题及原因

在开展深入学习实践科学发展观活动以来，我科印制了“征求意见函”和“调查问卷”100份，广泛征求广大员工对各项方针政策，对影响和制约科学发展存在突出问题的意见。摸清员工最迫切的需求，听取各方面的建议，梳理归纳以下几个方面的问题。

1、由于盛和煤矿重组后，机电科130名员工中有30多名新员工。对安全知识和技能都急需有待提高。

2、由于地面辅助科室车工等工种的员工岗位工资较低、孩子上学，种种原因，家庭生活比较困难，有的员工思想上有负担，心情不稳定，有时会对安全生产有影响，困难员工需要关爱和帮扶。让员工有一份好的心情、良好的精神状态积极工作，企业才会有坚实的和谐发展基础。

3、由于科内锅炉更新，员工不能洗浴。员工每天都在科内换工作服，坐车去井区工作，升井后回来，要到科附近浴池洗澡，十分不便，特别是夜晚回来，就需要联系店主老板，员工心情不稳定。

4、由于员工工作服是在科内更换，坐车去井区工作，升井后工作服得不到清洗。遇到井下掌子搬家、设皮带会战等大型工程，还要穿着脏的工作服工作，影响了员工工作的积极性。

5、由于对先进典型的宣传工作不够重视，党员的先锋模范作用得不到推广，制约了全科党员和员工的积极上进的思想意识和工作态度。

6、由于科内危房很多，年久失修，科里无法独自解决。

二、解决问题的方法

1、我们认真遵照矿党委的工作安排布署，加强员工 “必知必会”的学习，提高员工对煤矿安全理念的认识，理解煤矿最大危险和隐患是人的不安全意识和行为的深刻涵义。学习“必知必会”由“必知必会”到“必知必做”的行为养成。现场的互考形成习惯行为，来确保安全生产。

2、认真组织开展搞好练兵比武、劳动竞赛活动，激发比、学、赶、帮、超的积极性提高员工技能，为企业发展培养锻炼一支思想和技术过得硬的员工队伍。

3、认真开展师徒帮教活动。继承传帮带的好传统，制定师徒合同。工作中教技能，提水平，交心时处感情互相关照安全。

4、认真发挥工会组织作用，维护员工合法权益，关心爱护员工。到困难员工家走访，掌握情况。为员工解决生活上的困难，夏季漏雨房屋，冬季防寒工作，孩子上学遇到的困难，家中突发事情等情况，把党组织的温暧及时送到员工心坎上。为企业创造出和谐氛围。

5、科内更新锅炉，尽快投入使用，为员工洗浴提供良好条件，待到集团公司资金缓解之后，解决新锅炉的安装使用。让员工洗上热水澡，高高兴兴回家去。

6、为使入井员工换上干净整洁的工作服，一是联系井区缝、补、洗，帮助解决洗衣。二是为员工争取一套换洗的工作服。三是车间解决一台洗衣机，为员工洗工作服。让员工满意，心情愉快的积极工作。

7、机电科危房已报请矿拆除，并在危房墙上粉刷警示标语。

8、积极认真挖掘、发现、培养、树立，具有突出贡献的党员、积极分子和共青团员。在我科开展的深入学习实践科学发展观学习调研阶段中，以“党员创效”及“练功比武”等活动，树典型、评能手，利用会议、板报等形式大力宣传他们的优秀成果。

三、具体措施

1、抓好日常安全教育，做好安全主题宣传教育工作，每月定期出宣传主题口号的板报、标语，做好每周三检查隐患活动。形成制度，建立和完善“必知必会”板报、督考牌、公示栏。

2、发挥职工安全之家作用，以感情、亲情、友情唤起员工安全责任感。认真组织学习必知必会，做好现场互考工作，做到时时学安全、处处讲安全、天天保安全。

3、发挥员工温暧之家的作用，对特殊家庭变化员工做到心中有数。一是健全员工会员卡片，掌握好每个员工基本情况。

二是关爱员工，为困难员工解决能够解决的困难，通过学习实践科学发展观伸出我们友谊援助的手，为机电科困难员工妻子有病住院组织捐款3786元，促使员工更加热爱集体，为困难员工家住房漏雨解决后顾之忧，使员工感受到员工之家的温暧，安心工作。用真情办实事好事，来筑起和谐企业基础。

4、发挥工会员工之爱作用，在开展练兵比武劳动竞赛活动中，我科以车间各专业岗位主要范围对象，进行岗位练功比武活动，车工的付国义在4月22日，我科举行的“大学习、大练功、大比武”竞赛活动中，夺得了第一名的好成绩，电动机下线技术能手——张志强，采机修技术能手——王志强，铁工的荆志武和徐宝文都在比武中取得了好成绩。使得全科员工不但在岗位技能方面有所提高和突破，更要在思想品德上有所提高，形成一种团队精神。凝聚在科党支部和行政周围产生一种动力，人就是第一生产力。

发展和谐企业，以人为本，员工就是煤矿企业生产力基本要素。员工稳定好坏直接关系到煤矿安全生产成败，只有打造出一支思想和技术过得硬、心理素质稳定的员工队伍，企业的和谐发展才能够得到保障。只有关心、关爱员工，企业发展才有坚实的基础。

第三篇：工会主席工会工作报告

围绕“全国学神华，准东怎么办，工会怎么办”

各项任务

突出工会维护职能全面开创准东工会工作新局面

各位代表、同志们：

现在我代表准东露天煤矿工会向大会作工会发言.回顾二0一一年工会工，2011年准东露天煤矿工会在公司工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持，紧紧围绕公司的中心工作，团结带领广大员工，在民主管理、开展劳动保护、班组建设、双增双节、创建和谐矿区等方面做了大量工作，有力的推动了企业可持续发展。

面对新的形势和新的任务，我们明确2012年的工作思路是：坚持以科学发展为主题，积极贯彻集团和公司“四会”精神，以建设一流现代化露天煤矿为目标，以“全国学神华，准东怎么办，工会怎么办”活动为抓手，紧密围绕公司“科学发展，再创辉煌，五年实现经济总量翻两番”的发展战略，抓好加强工会自身建设这个重点，搞好工会工作，建好“职工之家”，带出一支好的职工队伍，抓住机遇，促进工会的发展。我们也要看到自己存在的不足，明白所谓“长中有短，优中有缺”，为此我们将着力从以下八项工作，提出以“找差距、抓整改、促提升”为重点工作目标：

一、不断完善职工代表大会制度

职工代表大会制度是推进民主管理和民主监督的基本形式。为进一步推进民主管理工作，着力办好矿区公开栏。公司的每一项重大决策，大额资金的使用，干部任免，每月经营指标安全状况都要向矿区全体员工在矿区公开栏内及时公开，让员工对公司每季度的生产经营指标情况有一个总体的了解，从而进一步调动了员工安全生产的积极性。

二、大力开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动

职工最大切身利益是生命安全和身体健康，维护和保障职工在生产过程中的生命安全和身体健康是工会的重要职责。为了全面落实神华集团和神新公司关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知精神，我们广泛开展了“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动。自活动开展以来，各级领导以身作则，广大职工积极参与，努力消除事故隐患，杜绝“三违”，减少伤亡事故，全面强化了公司的安全生产工作，为企业的发展和稳定起到了积极的推动作用。

1、为推动公司“安康杯”竞赛活动扎实有效的开展，我们从“安康杯”竞赛活动的组织领导、竞赛的内容到具体要求和考核标准等都做了详细的安排。成立了以矿长组长，副矿长任副组长，工会、团委、安检部、机电设备部、生产技术部、工程管理部，公务队，采掘队，筛分厂等部门的主要领导为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组。

2、大力开展“安全生产月”活动

为了增强职工的安全意识，使广大职工感受到安全工作的重要性和严肃性。我们在“安全生产月”活动期间，组织开展了多种形式的、群众喜闻乐见的安全教育宣传活动。

一是矿里购置了大量的安全生产宣传挂图和安全生产张贴画，以及安全宣传彩旗，张贴和悬挂在各科区的会议室和走廊，营造出了“安全生产月”的活动氛围，使“安全生产月”活动深入人心。

二是举办了“安康杯”职工长跑比赛，篮球比赛、羽毛球比赛，兵兵球比赛。

三是举办了“安全文化”宣传资料征集活动。

四是在“安全生产月”活动期间，我们组织家属为员工缝扣子、补衣服,送绿豆汤,我们一边缝一边问他们家庭情况、工作情况、叮嘱他们注意安全,却让员工兄弟们倍感亲切。

五是举办“安康杯”安全知识竞赛活动。

通过开展“安全生产月”活动，让广大员工的安全意识得到进一步提高，安全责任进一步得到明确，增强了干部和员工做好安全工作的责任感和使命感。

3、加强工会劳动保护监督检查，为安全生产做贡献

今年我们还将组织两次群检员和青岗员安全互检活动。查出的隐患逐项落实到隐患单位进行限期整改。我们建立健全了群众安全监督员管理机制，在实际操作过程中，我们将按照群监员当班汇报的质量、查隐患的情况，实行了考核制。逐步形成了群防群治，防治结合的全员、全过程抓安全的格局。

总之，通过 “安康杯”竞赛工作，不断增强广大员工的安全意识，推动企业安全管理水平的提高和创新，而且确保了安全生产和质量标准化工作的顺利开展。

三、加强班组建设工作

班组工作是企业管理的一项重要基础工作，又是实现安全生产、文明生产的前提。为了加强班组建设，提高班组工作水平，强化安全基础管理，严格质量控制，提升员工素质，推动班组建设，组织动员全体员工结合本单位的实际，学习推广班组管理建设制度。

加强了班组建设考核工作，每月按各科区上报的《班组建设考核排名表》，从第一名中考核验收出一到两个先进班组，从最末名中考核验收出一到两个不合格班组。凡被评为先进班组给予奖励，同时班长被命名为优秀班长，被评为不合格班组给予罚款。

此外，我们在班组建设中，还建立了班组长档案，并把班组长作为矿里的干部进行管理。制定班组长选拔任用的具体办法等。通过班

组建设使班组里的每一个成员做到了遵章守法，上标准岗，干标准活，从而保证了矿区安全生产和质量标准化不断迈上新的台阶。

四、加强经济技术创新，大力开展双增双节“三个一”活动和技术比武活动

开展“双增双节”活动离不开广大员工的积极参与，员工作为企业的主人，积极投身到“双增双节”活动中来，充分发挥员工的聪明才智，立足岗位，从点滴做起。有了全员的广泛参与，“双增双节”活动才能开展的扎实有效，最终实现增收节支、降本增效的目标。

五、全力做好女工工作

我矿现有女职工78人，她们分布在不同的岗位上。为团结和带领女职工积极投入到矿里的安全生产中来，更好地发挥她们的半边天作用，我们建立了女职工档案，对掌握和了解女职工情况提供了信息资料。积极开展家属协管工作，发挥家属吹枕边风作用，教育“三违”职工。

在6月份安全月活动中，我们将组织家属为职工缝衣服、钉扣子、还为职工送水送茶等。

六、丰富职工业余文化生活，为职工营造良好的学习氛围

为了丰富职工的业余文化生活，两节期间，我们组织了投篮球、猜谜语、飞镖、夹弹珠等娱乐活动。

七、关心职工生活，努力为职工排忧解难。

对困难职工重新进行了生活状况调查，建立了临时困难职工档案和“金秋助学”帮助对象，对一些患大病，家里发生天灾人祸的职工

都会伸出援助之手，组织职工捐款，想方设法帮助他们渡过难关。元旦、春节期间，为困难职工发放慰问金。把对职工的爱心、关心及时地传递给他们，使他们在最困难的时候能够感受到工会大家庭的温暖。

八、加强工会自身组织建设，提高工会干部的工作能力。加强工会自身组织建设，是工会的一项日常工作，它关系到工会组织的战斗力，凝聚力的充分发挥。今年在加强工会组织自身建设方面重点将做好以下工作：一是根据矿里安全生产发展的实际，不断完善工会内部的考核标准，使工会工作不断走向制度化、规范化、科学化、并不断与时俱进，二是加强工会干部和工会积极分子的学习，特别是坚持好每月一次的工会例会，必须让工会干部更好地围绕公司的中心任务开展工作。同时还要组织工会干部和工会积极分子去外地学习好的经验，开阔他们的视野。三是全力做好本安体系建设考核标准中所规定的属于工会所作的各项工作。四是加强管理，合理使用工会经费，把有限的经费用在刀刃上。为全面完成2012年的各项任务，奠定坚实的基础。

2012年是充满机遇与挑战的一年，我们的使命崇高，责任重大，任务艰巨，前景喜人！让我们在矿里领导班子的带领下，团结和动员广大职工，鼓足信心，同心同德，奋力拼搏，为实现公司既定的发展目标而努力奋斗！

第四篇：工会职责和工会主席职责

西双版纳州民族中学工会职责

一、认真贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》，在学校党支部领导下，依法独立自主地开展工作，发挥好党联系教职工的桥梁纽带作用。

2、经常向工会会员进行会员权利义务的教育。

3、深入实际调查研究，抓组织建设和思想建设，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工作经验。

4做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期表彰工会积极分子。5承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。

6负责召开工会委员会，工会会员大会的具体准备工作。

7接受会员和教职工代表的申诉，并及时向有关部门反映教职工群众的意见和要求，取得合理解决。

8完成学校交办的其他工作。

工会主席职责

1、全面负责工会工作，处理工会日常事务。

2、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，制定工会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论研究有关问题。

3、在党支部领导下，协同学校党政有关部门，组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心和责任感。

4、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政和民主管理学校。

5、根据章程建立教代会，并负责筹备召开教职工代表大会，保证教职工代表大会顺利进行。教代会期间，行使工作机构的职责。

6、关心教职工生活，维护教职工的合法权益，反映教职工的愿望和要求，根据学校实际，努力改善教职工的福利待遇。开展教职工的文体活动，丰富教职工的文化生活。协助学校党政领导，做好教职工，离退休人员及家属思想教育工作及调解工作。

7、管好用好工会经费，民主理财，开源节流，为教职工的切身利益多办实事。

8、抓好工会自身建设，指导工会小组开展工作。

9、配合书记、校长做好学校各项工作。

10、完成学校交给的临时任务。

第五篇：工会调研报告

车间工会科学发展的思路和措施探析

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须始终坚持和贯彻的重大战略思想。通过这次学习实践活动，进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，进一步增强了贯彻科学发展观、实践中国特色社会主义维权观、做好新时期工会工作的自觉性、主动性和积极性。按照处党委文件和闫书记动员讲话的要求，车间工会认真查找在科学发展过程中存在的问题，通过认真分析原因，提出了贯彻落实科学发展的思路和措施。

一、贯彻落实科学发展观方面取得的成绩和亮点

我车间担负着阜新百里矿区及内蒙古白音华煤田和本溪彩屯煤矿的安全供电的重要职能，是矿区经济发展的源头和命脉。与车间的地位和作用相适应，我车间工会工作通过多年的发展，车间民主管理、建家工作、班组建设等等在全处各单位中处于领先水平。

1、我车间工会工作的概况。我车间现有职工208名，下辖18个变电所，一个检修队。近年来，在车间党总支和上级工会的正确领导下，车间工会以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展、以人为本、以职工为本等理念，团结和动员全车间职工充分发挥主人翁作用，积极发挥工会组织的维权、建设、教育、参与职能，积极围绕车间安全供电这一中心，主动服务于车间职工群众，较好地完成了各项工作任务，为车间和谐协调发展作出了应有的贡献。

2、我车间工会工作的亮点。几年来，我车间以扎实开展“争创学习型组织、争当知识型职工”“争创工人先锋号”“争创五星级班组”等创建活动为载体，先后被市、集团公司和供电公司授予“工人先锋号”“先进集体”“模范职工之家”等荣誉称号，二个变电所被集团公司评为五星级班组，有三个变电所达到四星级班组标准。有多名职工被集团公司和供电公司评为劳动模范和优秀班组长、生产标兵及先进生产者等，充分展示了新时期我车间职工队伍的新形象、新风采。

二、贯彻落实科学发展观方面存在的问题和原因

通过深入各所队调研、听取职工意见、查找分析原因，主要有以下几点影响我车间工会工作发展的问题和原因。

１、对工会工作的重要性认识不够。工会组织思想解放还不够，宣传动员力度不够，满足于所取得的一些成绩，工作中存在畏难情绪。部分干部对工会工作重要性认识不够，忽视职工群众中蕴藏着巨大的工作积极性、主动性、创造性，忽视职工群众的政治权利、民主权利、经济权益。

２、在创新工会工作载体上有效性不够。由于组织职工参与工会工作的载体缺乏开拓创新精神，在开展职工维权、建功立业、学习型组织、文明创建、特困帮扶、巾帼建功等活动方面研究和探索不够，因而在吸引职工、团结职工参与的积极性和凝聚力不足，有待在实践中加强、在创新中发展。

３、在促进和谐共赢发展上实践性不够。客观上我车间职工安全供电责任大、各项工程改造等工作任务重、压力大，今年遇到金融危机冲击，且我们是费用补贴单位，因此管理经费缺口大、经营创收难度大、提高职工收入难度大。同时，随着企业分配制度的改革，过去的“平均主义”和“大锅饭”以被彻底打破，这使得企业内部不同职工群体之间的收入差距在拉大，一般职工一旦遇到天灾人祸，就会陷入困难和特困之中，这就使工会工作面临“想维护又难维护”的尴尬局面。在目前环境和条件下，只能在确保安全供电的前提下，需要我们进一步加大增收节支力度，更需要全车间职工群策群力攻坚克难，凝心聚力和谐发展，不断破解制约和影响我车间科学发展的难题。

三、贯彻落实科学发展观方面具体的办法和措施

面对问题和挑战，我们需要进一步加强学习实践科学发展观，与时俱进，攻坚克难，创造性地开展工作。结合我车间工会工作实际，制定如下整改措施。

1、营造更加良好的工会工作环境。车间党总支和上级工会重视并关心车间工会工作，有车间行政的大力支持，广大职工群众又具有较高的综合素质，这是做好工会工作的重要前提。为创造良好的工作环境，继续打造我车间“模范职工之家”的优良品牌，不断开拓新思路、赋予新内容、提升新高度，今后要围绕“服务于企业发展、服务于职工群众”的大局，切实关注企业和谐发展、切实关心职工切身利益，主动争取党总支和车间行政对工会工作的支持，主动征求职工群众的意见和要求，不断加强、改进和提高工会工作。

2、凝聚更加强劲的工会工作合力。工会组织要通过加强民主与法制宣传，切实完善职代会制度、科务公开制度、合理化建议制度，主动与职工联系沟通，增强职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，促进劳动关系和谐协调。要切实担负起对困难员工“第一责任人”的职责，要继续开展送温暖活动，做到“用心、入脑、动情”的关心职工，达到“气顺、团结、稳定”的局面。要做好为职工“过生日”活动，进一步增加企业凝聚力。通过加大对先进典型的选树和宣传工作，充分激发职工奋发有为的工作热情。

3、发挥更加显著的工会工作作用。车间工会的一切工作都要紧紧围绕安全供电这个中心，以创新发展为动力，通过扎实开展建功立业活动，激发广大职工主人翁责任感，调动职工的工作积极性和创造力。工会要鼓励职工在做好本职工作的基础上，通过多种途径，如：读书自学、技能培训、开展丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识，增长才干。要教育职工爱岗敬业，刻苦钻研业务，提高劳动技能，争创一流业绩，为推动我处又好又快发展争做新贡献。发扬识大体、顾大局的优良传统，积极支持职工参与单位改革与发展，以合法理性的方式表达利益诉求，解决利益矛盾，自觉维护社会和单位的和谐稳定。

4、打造更加鲜明的工会工作特色。我车间工会工作应不断拓宽维权领域、不断深化建家和班组建设活动、不断深化创建载体、不断加大扶贫帮困力度，精心谋划未来，保持争先创优的激情不减、奋发有为的精神不减、开拓创新的劲头不减，全力实现工会工作的新突破、新发展，以扎实的工作、突出的成绩赢得车间党政的信任、职工的拥护和认可，把车间工会工作打造成具有更加鲜明特色的优良品牌。

刘长奎

2009年4月22日