学习四种形态心得体会

第一篇：学习四种形态心得体会

认真学习了中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山同志在福建调研时的讲话精神，《中国纪检监察报》以及中央纪委监察部网站上的学思践悟文章，深深把握 “四种形态”的内涵和实质，个人认为，要做好三点要求：

一是全面从严要求。就是要按照全方位、全覆盖、无盲区、无例外、零容忍的认知态度，用纪律管住全体党员，特别是管住党员领导干部这个“关键少数”，正确处理好“树木”与“森林”的关系，不仅要拔“烂树”，还要治“病树”，正“歪树”，防止病毒蔓延，以达到保护好整个“森林”健康生态。要处理好抓大案要案与抓早抓小的关系，既抓“大”不放“小”，又抓“小”不放“大”，做到“大病”、“小病”一起治。

二是从严纪律要求。要抓早抓小，将纪律规矩挺在法前。一些党员干部错误认为，只要不违法，违反纪律是“小事”、“小节”，我们必须认识到“小节”不可“小视”，“小细节”内藏“大问题”，“小现象”影响“大风气”。很多案例表明，领导干部腐化堕落往往都是从不拘小节、不守规矩，然后“破纪”，最终“破法”。要把纪律作为标尺、作为底线，抓早抓小，防微杜渐，防止党员干部由小错变成大错，由违纪变成违法。

三是履职尽责要求。加强监督执纪问责，强化责任担当，及时处理违反纪律和规矩的行为，做到有纪必执，有执必严，有违必查，有查必究，以啄木鸟的精神严格执行，使纪律成为真正带电的高压线。防病于未萌，治病于初起，彰显“治病救人”的终极关怀。

第二篇：学习四种形态心得体会

学习四种形态心得体会

邓源文

把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。这对监督执纪问责提出了明确的要求，也为改进干部选用工作指明了方向。各级党委要深刻领会监督执纪“四种形态”体现的新思想，借鉴“四种形态”的思想方法抓干部队伍建设，转换手法，精准施策，打好干部选用“组合拳”。

绳之以矩，正纪律管干部。把纪律和规矩挺在前面，就要以纪律管干部、带队伍。要举起旗子明纪律，明确政治纪律、组织纪律和加强作风建设各项要求，结合干部队伍作风等实际情况，制定规则守则，明确具体要求，把纪律规矩立起来。要整体推进抓传导，通过多种形式加强宣传教育，尽快传导到底，让纪律规矩像水一样渗透，与干部工作互相融合，入心入脑、见行见效。

束之以严，用严督管干部。正纪律是前提，守纪律是结果，督导则是必经的过程。落实“四种形态”，加强队伍建设，要全程从严抓好监督。要关口前移抓督导，严字当头，加强日常监督，严防精神松懈、要求松绑、监督松劲;注重抓早抓小抓苗头，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化问题导向，通过“督”来发现问题、总结剖析，通过“导”来解决问题、挽救干部。坚持工作推进到哪里，督导就跟进到哪里，在守纪律讲规矩中提振“精气神”。

用之以能，凭实绩用干部。“四种形态”的观点，对用干部有着深刻启发。对照“四种形态”要求，基层干部使用要更加突出“能”字，坚持凭实绩说话，既要工作业绩过硬，更要廉洁自律过硬，以干事创业实绩来选用干部。要增强干部选用科学性，打破不是“可用”就是“不可用”的简单区分，对敢于担当的干部、锲而不舍的干部、埋头苦干的干部，都要分类选拔、大胆任用。要注重以纪律保护干事，激励干部敢闯敢试、敢担敢冲，让干部在不违规不越界的前提下，大胆去闯、放心去干，打造恪守规矩、朝气蓬勃的队伍新风貌。

察之以精，按岗位配干部。干部队伍建设管理，要建立与“四种形态”相适应的机制，这其中，关键就是察干部、配干部。察干部要精准，全面掌握思想、作风、能力、廉洁等各方面情况，综合评价岗位履职情况。配干部要合理，对不胜任岗位的“平庸”干部，酌情调整;对能力与岗位不适应的干部，及时给予换岗;对违纪违法的“问题”干部，依照规定严肃惩处;对问题不大却屡教不改的干部，运用纪检、组织等手段严格处理，实现管理配备的科学化。在察干部、配干部中，进一步严明纪律、强化管理、激励干事、推动发展。

第三篇：学习四种形态心得体会

学习四种形态心得体会

“四种形态”为：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

“四种形态”刻画出党员干部接受监督、自警自律的'四道防线'.'四种形态'深化了对违纪违法问题的规律性认识，把握了党员干部从'破纪'到违法的演变路径。设立层层防线，把反腐败工作深入到'破纪'之初，科学把握'常态'、'大多数'、'少数'、'极少数'的层次和关系，从小问题治起，从苗头处截断，这体现了标本兼治，也体现了党风廉政建设和反腐败工作的延伸和拓展。

一、把握'四种形态',更加注重思想建党，持续发力日常教育监督，使纪律和规矩成为党员的内在信念、全党的行动自觉，建立良好的政治生态。

把党章的学习贯穿全年始终，坚定内在信念。深入开展学党章每月一课活动，通过专家理论讲座、处级领导上党课、知识竞赛、演讲等形式，全方位全覆盖帮助党员干部真正学懂党章，严格遵守党章，坚定内在信念； 结合'三严三实'加强纪律教育，规范外在约束。'四种形态'体现了管党治党'全面'和'从严'的根本要求，让每一位党员干部受到教育是应有之义；采取'以案明纪'加强警示教育，筑牢反腐倡廉思想防线；督破纪整苗头，强化监督常态化。破法始于破纪，纪委姓'纪',就要突出执纪特点，用党规党纪管住全体党员干部，用纪律规矩对照违纪行为，坚持纪在法前、纪严于法，唤醒党章党规党纪意识。

二、把握'四种形态',更加注重多措治党，灵活运用组织处理手中武器，用纪律管住大多数，防患未然。

规范支部生活，经常开展批评和自我批评教育；建立'三活动二督查一报告'工作机制，让监督执纪成为常态；落实'两个责任',强化责任追究。

三、把握'四种形态',用好纪律审查、党纪政纪处分，用纪律管住关键少数，惩前毖后、治病救人。纪律处分意在'治病树',重在违纪必究；立案审查意在'拔烂树',重在形成遏制。严是爱，松是害，只有坚持快查快结，缩短审查周期，才能形成震慑，破除侥幸。

第四篇：四种形态心得体会

四种形态心得体会

四种形态>心得体会

（一）王岐山书记在xx调研时强调，要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪'四种形态',以严明的纪律推进全面从严治党。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这'四种形态',是>十八大以来反腐倡廉工作的经验总结，是落实全面从严管党治党战略部署的具体体现，也是反腐败治标和治本相结合的战略思想，'四种形态'从党纪和法律两把尺子划分，既全面概括了党员干部违纪违法的四种情形，也严格界定了党员干部接受监督、自警自律的'四道防线'.论述高瞻远瞩，含义深刻，充分体现了总书记系列重要讲话精神，彰显了我们党'惩前毖后，治病救人'的一贯方针，拓展了纪检监察机关监督执纪的新思路，为我们抓好当前和今后一个时期>党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向，提供了遵循。贯彻落实好王岐山书记讲话精神，准确把握好监督执纪的'四种形态',要始终把纪律挺在前面，严起来、立起来，抓早抓小，不断校正党风政风，解决好'不是好同志就是阶下囚'的两级化问题，着力营造风清气正的政治生态。

把握好'四种形态',要突出一个'严'字。'党纪严于国法'是从严管党治党的需要。国家法律是社会中每个人都必须接受的行为准则，是底线要求。党规党纪是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范，是对党员的刚性约束。新的《中国共产党廉洁自律准则》将党员干部廉洁自律行为具体化到'四个必须'和'八条规范'.新的《中国共产党纪律处分条例》将原有条例规定的10类违纪行为梳理整合、科学修订为违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把党章关于纪律的要求更加具体化。共产党员作为社会事业发展的中坚力量，不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。只有纪严于法，才能保证党员干部真正敬畏纪律、遵守纪律，不敢触犯严格的党规党纪，进而不会触犯法律，起到防微杜渐的作用。纪在法之前，违法必先违纪。当法律的底线遭到践踏时，纪律的红线也就荡然无存。纪检监察机关要把纪律和规矩挺在前面，严起来、立起来，执行到位，把工作重心从'盯违法'转移到'盯违纪',有纪必依，违纪必纠，以'零容忍'的态度持续释放执纪必严的信号。从严惩极少数转移到管住大多数，管住'好干部'堕落为'阶下囚'的'中间地带',把'严管就是厚爱'落实的监督执纪中。

把握好'四种形态',要突出一个'早'字。'四种形态'是纪检监察机关'三转'的深化，对我们进一步聚焦主业主责，强化监督执纪问责具有更清晰的导向要求。'党纪轻处分和组织处理要成为大多数',体现的就是抓早抓小，动辄则咎。平时的小问题不抓不管，等到涉嫌严重违纪违法的时候查处了，这是对干部的不负责任。只有把违纪的少数人处理到位，形成震慑才能防止大多数人犯错，'拔烂树'是为了'治病树','治病树'是为了'正歪树',烂树不除，病树难治，病树不治，歪树不正。执纪问责这个'杀手锏',不是为了多处理人，而是让党员干部心存敬畏，手握戒尺，防微杜渐，少犯错误，甚至不犯错误。党章赋予纪检监察机关监督执纪的职责，我们就要履好职尽好则，对干部经常咬咬耳朵、扯扯袖子，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，关口前移，抓早抓小。纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重，减少严重违纪违法立案查处的比重。

把握好'四种形态',要突出一个'实'字。'四种形态'的落脚点就是要求监督执纪抓实见效。纪律审查要实。坚持依规依纪处理问题线索，建立问题线索管理数据库，定期召开问题线索评估会，重要线索及时核查，做到案件线索梳理全面及时、线索排查科学准确、案件查办快速有效。凡重大问题和上级交办的案件，及时向省纪委报告，在省纪委的指导下，严查快办，做到对腐败案件发现一起查处一起，发现多少查处多少，不姑息、不纵容、不手软，形成强大震慑。执纪审理要实。根据中纪委《关于进一步加强和改进新形势下纪检机关案件审理工作的意见》，酒泉市制定下发了《酒泉市纪检监察机关'县案市审'实施办法（试行）》，进一步规范定性量纪程序标准，确保做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备，不断提高案件审理工作质量。整治'四风'要实。坚持、巩固和深化落实中央八项规定精神成果，严防'四风'问题反弹，盯紧看牢关键时间节点，对违反中央八项规定精神和省市委'双十条'规定以及'四风'问题，寸土不让，一经发现严肃审查、从重处分、通报曝光。酒泉市今年通过集中检查、重点抽查、信访核查、明察暗访等方式集中整治公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违纪违规行为。通过对25个市直部门单位、109个县直部门单位、12个乡镇进行专项检查，梳理各类问题线索254条，按照干部管理权限分级交办、转办、督办。目前，已查处违反中央八项规定精神问题26起，处理59人，给予党纪政纪处分28人。落实'两个责任'要实。制定下发了《关于进一步加强党风廉政建设落实主体责任的意见》和《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的通知》，逐项逐条对落实主体责任提出了更加明确的要求。坚持'一案双查',制定下发了《酒泉市党风廉政建设主体责任追究实施办法（试行）》，对党委（党组）领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任制规定职责，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。今年以来，有7名主要负责人因履行主体责任不力被问责，1名纪委书记履行监督责任不力被追究责任。

四种形态心得体会

（二）从严监督执纪

今年以来，xx市xx县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦主责主业，坚守责任担当，准确把握运用监督执纪'四种形态',早教育、常提醒、严监督，抓早抓小、动辄则咎，从严执纪监督执纪，全面推进党风廉政建设。

抓早抓小'正歪树'.县纪委对党员领导干部存在的倾向性、苗头性问题，采取函询、诫勉谈话等方式及早处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在信访举报中，注重教育提醒，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。1-9月份，共受理问题线索123件，初核76件，开展谈话函询17（件）次，提醒谈话2人，发函说明情况15（件）次。

动辄则咎'治病树'.县纪委对违反党规党纪但不足以沦为'阶下囚'的党员干部，出重拳、下猛药，当头棒喝，治病救人。一是持之以恒抓作风建设。紧盯元旦、春节、五

一、中秋等重要时间节点，采取'节前教育提醒、节中明察暗访、节后问责通报'的方式，加大明察暗访和公开曝光力度，驰而不息纠正'四风'.坚持月分析、季研判、年汇总，对'四风'问题的新形式、新动向，显现的苗头性、倾向性问题深入分析，有针对性地开展监督检查，严防'四风'问题反弹回潮。1-9月份，共查处违反中央八项规定问题6起，通报2次，问责7人；查处'不作为'问题16起，通报4次，给予党纪处分2人，诫勉谈话9人，通报批评单位12个、个人19人，写出书面检查9人，并在县电视台《作风建设曝光台》公开曝光。

重拳出击'拔烂树'.对严重违纪违法的党员干部，坚持惩治腐败'零容忍'态度，重拳出击、决不手软，及时清除党内'毒瘤',维护'森林'的健康生态。严肃查处群众反映比较强烈的以各种手段虚报冒领危旧房改造资金、强农惠农补助（补贴）、扶贫资金、征地拆迁补偿款以及民政救济款等问题。对少数严重违纪行为的，该重处分的重处分，该作出重大职务调整的就作出职务调整，切实保障'制度铁笼'牢不可破，从而倒逼'收手收敛'.积极发挥县委反腐败协调小组作用，加大与检察、公安、审计等部门的协调力度，形成纪律审查合力，提高纪律审查质量和效率。1-9月份，立案51件，结案46件，给予党政纪处分78人，其中，给予留党察看处分8人，给予开出党籍处分13人，移送司法机关11人，挽回经济损失77.8万元。

第五篇：学习四种形态心得体会600字

学习四种形态心得体会600字

学习四种形态>心得体会600字

（一）'党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。'

王岐山同志在福建调研时的讲话信息量大，内涵丰富，关于'把握运用监督执纪‘四种形态’'的重要表述尤其引人关注，从中可以读出对一些重要问题的持续深入思考。

梳理学习王岐山同志近一年来在各种场合所强调的内容，不难发现，学习贯彻总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面是贯穿其中的一条主线。监督执纪'四种形态',正是围绕这条主线作出的最新理论概括，对于如何把纪律挺在前面，怎样以严明的纪律推进全面从严治党提供了科学行动指南，体现了对管党治党规律和反腐败规律认识的不断深化——

党的先锋队性质和先进性要求决定了，党纪严于国法。去年10月，党的十八届四中全会开启了全面依法治国新征程。在紧接着召开的十八届中央纪委四次全会上，王岐山同志讲到，全面推进依法治国必然要求依规管党治党建设党，明确指出将对廉政准则和党纪处分条例等重要党内法规制度进行修订。会后不久，他在《人民日报》发表署名文章，鲜明提出'党规党纪严于国家法律',为党内法规如何修订定下基调，也为'挺纪在前'做了铺垫。此后，王岐山同志带领中央纪委深入思考在全面依法治国条件下党要管党、从严治党靠什么，党纪和国法的区别是什么，研究完善党内法规体系、强化自我监督的制度安排。

在党中央坚强领导下，管党治党实践不断向前发展。去年12月，总书记将'全面从严治党'正式纳入 '四个全面'战略布局。全面从严治党不是一般的工作任务，而是具有全局性、统领性的战略举措。王岐山同志深刻指出，'全面从严治党是各项工作顺利推进的根本保证。'

如何落实全面从严治党要求？今年1月，王岐山同志在十八届中央纪委五次全会上指出，从严治党关键在严格执纪，要把纪律建设摆在更加重要地位。今年全国两会期间，王岐山同志参加北京代表团审议时发表讲话，创造性地提出了'把纪律挺在前面'的管党治党新理念，作出'纪律是管党治党的尺子，纪律建设就是治本之策'的重要论断，也讲了后来几乎逢会必提的'动辄则咎''抓早抓小'等具体要求。也是在这次讲话中，他提出'要让纪律严起来、落下去，该纪律处分的及时处分、该组织处理的作出处理，发挥纪律的正面引导和惩戒警示两方面作用',决不能'造成干部要么是‘好同志’、要么是‘阶下囚’'.思考持续深入，思想不断丰富。今年3月至7月，王岐山同志在河南、浙江、陕西等地调研时的讲话，都强调了'把纪律和规矩挺在前面'的要求，并对破法必先破纪的逻辑，'治病树、拔烂树'和'保护森林'的关系，以及纪严于法、纪在法前，实现纪法分开等概念和问题作出深刻阐述。他指出，惩最终还是为了治，在严格执纪中要坚持党的一贯方针，惩前毖后、治病救人。他要求用纪律管住大多数，落实主体责任和监督责任都要冲着纪律去，党委要把严明纪律体现在日常管理监督中，纪委要在全面从严治党中找准职责定位，全面履行党章赋予的职责。

全面从严治党和反腐败是什么关系？怎样才算做到把纪律挺在前面？执纪的节奏和力度又该如何把握……针对实践中出现的一些困惑，7月底，王岐山同志在京主持召开修订廉政准则和党纪处分条例座谈会时指出，全面从严治党要管全党、治全党，明确提出以纪律从严治党，应该使咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，逐步让党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。只有这样，才能真正实现全面从严治党。这次讲话显示，'四种形态'的理论已渐趋成熟。

时隔两个月，在福建调研的讲话中，王岐山同志提出，不能把全面从严治党等同于反腐败，靠纪律管全党就是要把握运用监督执纪'四种形态',进一步就如何'把纪律和规矩挺在前面'的实践问题作出明确回答，给予理论指导。

监督执纪'四种形态',是严明纪律的具体化。通过从轻到重、从普遍到个别、从常态预警到非常态严厉惩治层层设防，使党规党纪的提醒、劝诫和制裁覆盖到全体党员，让党员的思想行为能时刻得以匡正和校准，最大限度保证大多数党员干部不出轨、不越界，避免滑向腐败深渊，充分体现了对党员干部的关心爱护，充分体现了全面从严的管党治党要求。

可以这样理解，正是为了有效落实全面从严治党要求，'把纪律和规矩挺在前面'的理论创新应运而生，并在学而思、思而践、践而悟的过程中不断丰富发展。监督执纪'四种形态'的提出，就是'丰富发展'的一个具体体现，反映出我们党对管党治党规律的深刻把握，为加强纪律建设、推进全面从严治党以及深入开展党风廉政和反腐败斗争规划了方法路径，提供了重要遵循。

学习四种形态心得体会600字

（二）批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查是监督执纪的'四种形态',也刻画出党员干部接受监督、自警自律的'四道防线'.'四种形态'深化了对违纪违法问题的规律性认识，把握了党员干部从'破纪'到违法的演变路径。设立层层防线，把反腐败工作深入到'破纪'之初，科学把握'常态'、'大多数'、'少数'、'极少数'的层次和关系，从小问题治起，从苗头处截断，这体现了标本兼治，也体现了>党风廉政建设和反腐败工作的延伸和拓展。

一、把握'四种形态',更加注重思想建党，持续发力日常教育监督，使纪律和规矩成为党员的内在信念、全党的行动自觉，建立良好的政治生态。

一是把党章的学习贯穿全年始终，坚定内在信念。深入开展学党章每月一课活动，通过专家理论讲座、处级领导上党课、知识竞赛、演讲等形式，全方位全覆盖帮助党员干部真正学懂党章，严格遵守党章，坚定内在信念。

二是结合'三严三实'加强纪律教育，规范外在约束。'四种形态'体现了管党治党'全面'和'从严'的根本要求，让每一位党员干部受到教育是应有之义。结合'三严三实'专题教育认真开展'守纪律讲规矩'主题教育，通过下发《党风廉政教材》、《xx市贯彻落实中央八项规定精神有关规定简明实用手册》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、转发市纪委案件通报和开展学习笔记检查等方式，使学习覆盖到每一名党员、每一位党组织，让想违纪者受到震慑，让每一位党员干部看到'红线',知晓'禁令'.三是采取'以案明纪'加强警示教育，筑牢反腐倡廉思想防线。至10月份，全区累计开展四次警示教育活动：1.以支部为单位到xx县xx村、xx文化街参观区外廉政教育基地；2.邀请央视著名评论员杨宇作《任性不可有 韧性须充足》的专题辅导；3.参观北门办事处水塔社区、大河乡清风村区内廉政教育基地；4.组织一乡两办、区直各单位、各部门副科职以上干部、村（居）两委全体成员参加市警示教育展览和市党风廉政建设形势和预防职务犯罪'一展两讲'活动。

四是督破纪整苗头，强化监督常态化。破法始于破纪，纪委姓'纪',就要突出执纪特点，用党规党纪管住全体党员干部，用纪律规矩对照违纪行为，坚持纪在法前、纪严于法，唤醒党章党规党纪意识。今年来，区纪委整合区、乡（街道）纪检监察干部的力量，分成2个督查组，开展对党员干部的日常监督，及时查处苗头问题或轻微违纪行为，积极营造'把纪律挺在法律前面'的氛围。盯住两个重点严查'节日病'.围绕落实中央八项规定精神和xx市'十个严禁'纪律要求，每逢元旦、春节、清明、五

一、国庆双节期间，重点督查辖区宾馆、饭店、公园、农家乐、机关食堂、车场等场所的公款送节礼、公款吃喝、公款旅游等问题，拉响'警报器',防止顶风违纪行为发生。

二、把握'四种形态',更加注重多措治党，灵活运用组织处理手中武器，用纪律管住大多数，防患未然。

一是规范支部生活，经常开展批评和自我批评教育。年初，重新整合机关机构，建立区机关356名党员17个支部和一乡两办各级支部，认真落实每月'三会一课制度',坚持每次警示教育、专题辅导活动结束后组织一次支部专题讨论、撰写一篇心得体会、开展一次对照检查'三个一'做法，把咬耳扯袖、红脸出汗的'提醒'作为常态常抓。

二是建立'三活动二督查一报告'工作机制，让监督执纪成为常态。

三是落实'两个责任',强化责任追究。区委全面推行党风廉政建设'签字背书',与各基层党组织逐级签订责任状。强化党风廉政建设责任制工作考核，区领导亲自带队，每半年抽查一次各基层组织责任制工作情况，检查考核结果计入绩效考评。2月份，组织基层党组、党（工）委书记抓基层党建和党风廉政建设工作述职评议会议；纪委负责同志先后约谈3个单位主要负责人。

三、把握'四种形态',用好纪律审查、党纪政纪处分，用纪律管住关键少数，惩前毖后、治病救人。纪律处分意在'治病树',重在违纪必究；立案审查意在'拔烂树',重在形成遏制。严是爱，松是害，只有坚持快查快结，缩短审查周期，才能形成震慑，破除侥幸。今年1-10月，区纪检监察机关共立案4件，结案4件，给予党纪处分4人。