西部管道公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定

第一篇：西部管道公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定

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西部管道公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定

为进一步加强和改进公司各级领导干部的工作作风，根据集团公司《关于认真贯彻落实〈中共中国石油天然气集团公司党组关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定〉的通知》（中油党组〔2012〕92号）的要求，现结合公司实际，制定如下规定：

一、精简会议活动

1.从严控制数量。严格执行公司会议制度，能用发文解决或准备不充分的会不开，内容相近、范围相同的会合并开。严格会议计划管理，部门召开的全公司专业工作会每年不超过1次，相近专业的可接续套开。未经公司批准，不得举办或参加剪彩、庆祝会等无实质内容的会议活动，不举办或参加与收费、赞助挂钩的活动，不发贺信贺电。严控面向基层的检查评比、考核表彰活动。

2.提升质量效率。开短会、讲短话，不讲空话、套话。公司务虚会、办公会等需深入研讨的会议，材料要提前2个工作日印发参会人员熟悉。会上需提出建议意见的要开门见山，不作客套性评价。公司各类例会及专项会议，各项汇报发言须突出重点，时间控制在5分钟之内。能以视频形式召开的一律开视频会，在不涉密情况下可直接开到基层站队。合理确定参会人员范围。

— 1 — 3.严格经费管理。不得在风景名胜区举办会议活动。会场布置要简朴，不制作背景板，不摆放花草、水果、干果，取消茶歇，不额外配备资料袋、笔记本等办公用品。不得发放纪念品，严禁组织高消费娱乐、旅游等与会议无关的活动。

二、严控文件材料

4.压缩文件数量。公司发文数量原则上较2012年压减10%，以后每年有所下降。可用电话、门户网站、原件批转等方式解决的，或上级已有明确规定的，不再制发文件。必须发的要突出针对性和可操作性，能发部门文件的不发公司文件，能发便函的不发正式文件。对于确需转发的文件，应结合实际制定贯彻措施。各专业简报应在信息系统或门户上发布，未经公司主管领导批准，不印发纸质简报。

5.提高发文质量。严格执行公文行文规则，做到重点突出、文字精炼，避免“穿靴戴帽”，减少关于事项意义等一般性论述。普发类文件一般不超过4000字，印发领导讲话原则上不超过8000字。

6.简化新闻报道。除公司“三会”等重大会议活动作全面报道外，其他只作一次性报道。公司领导出席公司全局性会议活动，以及赴基层调研，报道要精简务实，简化职务称谓，篇幅不超过1000字，配图不超过3张。

三、改进调查研究

7.注重实际效果。严格落实领导干部安全生产联系点、作— 2 — 业区建设领导挂点等制度，局处两级干部深入基层调研每季度不少于2次。不提前打招呼，多安排没去过或去得少的地方，多同员工接触交流，总结经验、解决问题。减少一般性调研，禁止多个部门同一时段到同一单位集中轮番调研。公司领导调研一般不安排工作汇报会，尽量不要求准备书面汇报材料。基层单位不得为迎接调研搞临时布置，汇报工作要简明扼要、喜忧兼报。

8.优化调研方式。按照“下去一把抓、回来再分家”原则，班子成员调研时可全面了解情况，重要意见建议报主要领导审定后，分头督办落实。公司总经理或党委书记到单位调研，随行的部门正职不超过4人，所属单位党政正职不同时陪同，陪同人员总数不超过3人；其他班子成员调研，随行的部门正职不超过2人，所属单位党政正职可有1人陪同或由副职陪同，陪同人员不超过2人；机关部门调研，应尽量组织多部门的联合调研，所属单位党政正职不陪同，由分管业务的班子副职陪同。

9.做到简朴节约。调研期间尽可能集体乘车，严禁租用豪华车辆，车内不摆放水果干果。不得以任何形式显示标语横幅，不安排列队迎送，不铺设迎宾地毯，不刻意摆放花草，不印制彩色资料，不使用70克以上纸张。住宿安排在内部公寓或签约宾馆，仅限普通套房，房内不摆放鲜花、茶点、欢迎卡，不额外配发洗漱包。就餐安排以自助餐、家常菜为主，不上高档菜品。不赠送纪念品或特产，不安排到风景名胜区参观。

四、严格职务消费

— 3 — 10.规范业务招待。原则上都安排在系统内部签约酒店，住宿餐饮标准须严格执行公司《内部接待管理办法》。不安排到娱乐、健身等经营场所。原则上不准备纪念品，确需赠送的须经公司总会计师批准。业务招待费等期间费用须严格控制在预算之内。

11.严格公务用车管理。车辆配备和购置须严格执行公司《公务用车配备管理办法》，不得增加高档配置或豪华内饰。达到更新年限仍能正常使用的车辆，要继续使用。

12.严肃外事纪律。严格执行集团公司和公司的外事管理制度。未经公司批准，不得出国执行公务，不得延长境外停留时间，禁止借考察之名观光旅游。严控团组规模，总经理或党委书记出访，团组人员不超过8人；其他班子成员出访，团组人员不超过6人。

五、保持清正廉洁

13.规范权利运行。严禁违反原则程序决策“三重一大”事项。严禁违反组织人事纪律选拔干部。严禁违反规定干预和插手项目招投标。严禁截留公司收入，设立账外资金。严禁利用各种名义或非法手段，侵吞、占有公司财物。

14.坚持严于律己。严禁接受、索取与公司有业务关系或关联交易方的财物，或安排的宴请、娱乐等招待活动。严禁接受下级单位（个人）赠送的礼品、现金、有价证券，或安排的公款消费活动。严禁将履行职责以外的费用列入职务消费。严禁利用职— 4 — 务上的影响，为亲友、身边工作人员及其他特定关系人牟取私利。严禁利用婚丧嫁娶、子女升学等事宜，大操大办或借机敛财。

15.提高服务效能。建立实施服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制。急事急办、特事特办，加急、特急请示事项必须在3个和1个工作日内办结。

为确保以上规定内容得到严格执行，总经理（党委）办公室要加强督导检查，对违规情况进行通报；纪检监察部门要将规定执行情况，纳入党风廉政建设责任制考核，对严重违反的要进行诫勉谈话，对涉及违纪的问题进行严肃处理。

第二篇：贯彻落实改进工作作风、密切联系群众若干规定

****公司贯彻落实*****

关于〈改进工作作风、密切联系群众若干规定〉的实施办法

自接到***文件后，为贯彻落实关于〈改进工作作风、密切联系群众的若干规定〉，公司党总支组织班子成员、党员认真学习，结合物业管理公司实际，调整工作思路，使班子成员改进作风、密切联系群众有章可循、有规可依，制定实施办法如下。

1、班子成员要按照建设学习型领导班子的要求，根据主（分）管业务工作和完善自身知识结构需要，带头学习政治、经济、法律及业务方面的知识，争当学习型领导干部，中心学习小组每月学习一次。班子成员创新开展工作，每年撰写心得体会2篇。

2、坚持（每天）重大事项碰头会制度，坚持每周班子工作会议，坚持重大决策前的集中商讨制度，坚持领导联点社区指导工作制度。

3、坚持节俭办事，办公用车尽可能合并乘车，减少用车数量，上级领导调研，不张贴标语横幅、不设座签，不安排员工迎送，根据实际情况安排参会人员。

4、本着务实高效的原则，减少集中开会和层层开会，能合并的会议坚决合并。控制会议活动经费，不制作背景板，不摆鲜花、水果、茶点等，会议通知采用网上传输方式，能采用消息形式反映的不在发文，减少纸质文件，减低成本，提高效率。

5、严格控制办公费、接待费、宣传费等费用开支，控制差旅费，如工作需要，有针对性组织人员外出学习，严格控制人数和次数，注

重实效。加强物业管理内部培训。

6、班子成员要坚决反对讲排场、铺张浪费，不得用公款相互宴请，要带头节俭办事。各物业社区管理站不得以部门名义印制贺年卡，财务室要加强公务活动经费管理。

7、班子成员带头严格执行党风廉政建设责任制，带头履行“一岗双责”，自觉抵制慵懒散奢的不良风气，带动干部清正、单位清廉、政治清明。

8、严格履行采油厂车辆管理规定，班子成员要严格执行采油厂车辆配置、使用等相关规定，不得驾驶公务车辆。

9、班子成员每月至少拿出3天时间到分管部门了解工作开展情况，对问题不回避、不掩饰、敢于直面、敢于担当。

10、严格执行外出请假制度，班子成员外出必须提前三天向厂党政主要领导报告，外出期间保持通讯联络畅通。

11、坚持机关指导到一线，物业服务在现场，关爱居民到家中。把改进工作作风、深入基层，密切联系群众的情况纳入领导班子、领导干部考核和民主生活会的重要内容，12、加强绩效考核，加强对机关办公室、基层员工绩效考核。本办法自发布之日起执行，机关各科室、各物管站（点）参照本办法执行。

第三篇：改进工作作风密切联系群众八项规定

改进工作作风密切联系群众八项规定

1.改进调查研究

轻车简从、减少陪同、不迎送不宴请

2.精简会议活动

开短会、讲短话，力戒空话套话

3.精简文件简报

文件、简报无实质内容一律不发

4.规范出访活动

严控随行人员，不安排留学生等迎送

5.改进警卫工作

减少交通管制，一般不得封路清场

6.改进新闻报道

进一步压缩会议报道的数量字数时长

7.严格文稿发表

除统一安排外，不发贺信贺电，不题词题字

8.厉行勤俭节约

严格执行住房、车辆配备等待遇规定

第四篇：XXX公司党委关于进一步改进工作作风 密切联系群众实施细则

XXX公司党委关于进一步改进工作作风 密切

联系群众实施细则

为贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，进一步加强各级领导人员作风建设，按照集团公司党委的要求，结合公司工作实际，特制定本实施细则。

一、改进调查研究工作

1.注重实际效果。公司经营层及各职能部门管理人员到生产一线调研检查要力求准确、全面、深入，不走过场，不搞形式主义。调研检查的主题要明确，要深入基层车间、深入到职工中开展调研，既要到生产单位去，也要到辅助生产单位及后勤部门去研究解决问题、指导工作。调研检查的现场要真实，不能弄虚作假。单位汇报工作时要开门见山，说短话、讲真话、报实情。调研检查后要针对问题、解决措施向分管领导或主要领导提交调研检查报告。对于基层单位提出的需要协调解决的问题，调研检查人员要尽快研究反馈解决措施，并抓好督促落实工作。

公司经营层要认真遵守《公司经营层领导深入井下管理规定》、《公司经营层领导下基层联系点规定》等制度，坚持到生产一线指挥、调研，真实了解、指挥生产，了解职工需求，解决生产经营过程中遇到的实际问题和困难，促进生产经营良好发展。出差时任务要明确，中层管理人员必须严格遵守《公司

中层管理人员考勤管理规定》，中层正职离开公司离开本单位必须经总经理批准，中层副职离开公司4天以内由主管副总经理审批，中层副职离开公司4天以上必须经总经理批准。

2.减少陪同人员。一般情况下，公司经营层到各单位调研检查工作，随同人员不超过3人，单位陪同不超过2人。多项工作一起调研检查时，可适当增加随同和陪同人员人数。

3.简化接待工作。上级部门来公司调研检查工作时，不张贴悬挂欢迎标语横幅，不铺设迎宾地毯，不献鲜花，不摆放花草；住宿就餐一律在公司招待所；不安排宴请，不上高档菜肴，不喝高档酒，不吸高档烟，不上高档水果，自助餐也要注意节俭；不参加与工作无关的参观活动，不到名胜古迹、风景区游览；不送各类纪念品或土特产。

二、积极主动为基层、生产一线服务

4.提高自身素质，增强责任意识和服务意识，改进服务方法。后勤部门工作人员，要不断增强政治素质、业务素质、能力素质、身心素质，养成雷厉风行的良好作风；要讲忠诚、讲奉献，高标准、严要求，以高度负责的精神对待每一项工作；要做到快事快办、急事急办、特事特办。各部门上报的请示类公文和需要办理的事项，协办部门须在2个工作日内提出处理意见，承办部门须在5个工作日内给予批复、办理或答复。

5.提高执行力，解决部门实际问题。后勤部门要杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风，避免办事人员受到冷落；对基层单位提出需要协调解决的问题，各有关单位、人员

不得推诿扯皮，要积极主动与他们沟通协调，认真思考，真抓实干；要加快工作节奏，畅通工作流程，在最短的时间内一一落实，防止工作在责任部门延误。

6.禁止参与和自己无关的各种招标活动。公司和各相关部门要严格执行公司有关招标规定。禁止无关人员向招标主管部门、人员了解招标信息、发表个人意见，同时杜绝主管部门、人员向无关人员泄露招标信息。

三、精简会议活动和文件简报

7.减少会议活动。本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。公司每年召开工作会议1次，严格控制各专项会议数量。

8.严格控制会议活动规模和时间。要严格控制各类会议活动规模，减少参加人员。公司召开的各类会议，只安排与会议内容密切相关的部门参加，要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。会议主题要明确，需要安排讨论的要精心设置议题，充分安排讨论时间，提高讨论实效。

9.严格控制会议活动经费。要严格执行集团公司、公司财务管理的有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，用自助餐、不上高档菜肴，住宿房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。不以任何名义发放纪念品。严禁利用举办会议等形式留存“小金库”。不违反规定到风景名胜区召开会议，不安排与会议无关的参观考察活动。会议活动现场布置要简朴，不摆放花草、不制作背景板。会议经费实行

统一核算，规范报销程序。

10.减少各类文件简报。按照“确有必要、注重实效”的原则，要进一步抓好精简文件简报工作。要严把文件质量关和程序关，严格控制发文规格，没有实质内容、可发可不发的一律不发。已经通过会议部署的工作不再印发正式文件。上级机关或其他部门有关文件，需通知有关方面执行的，尽量采用翻印或加抄的方式，减少层层转发。

11.提高文件简报的质量和时效。起草文件要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅；简报信息要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。严格会议领导讲话印发形式和篇幅，一般性专项会议的领导讲话不正式印发。要大力推广电子公文，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，提高工作效率。

四、规范因公出国（境）管理

12.合理安排因公出国（境)团组。严格按照国家有关外事规定和集团公司外事管理办法，并围绕中心工作合理安排出访考察活动。公司领导因公出国（境)考察,须事前经集团公司批准。不安排无关人员出国（境)考察，不安排无实质内容的一般性考察和各种研讨交流活动，不安排重复考察和盲目考察，严禁公款出国（境)旅游。

13.严格费用控制。出访团组擅自超出开支标准或已批预算以及擅自延长在外时间或进行非公务性活动所发生的费用，— 4 —

由该团组个人承担。各团组一律不得接受集团公司驻外企业赠送的礼品。向外方赠送的礼品必须符合国家相关规定，外方赠送的礼品需上交集团公司外事部门统一按规定处理。

五、改进新闻宣传工作

14.规范报道内容。公司网站主要反映集团公司、地方政府地市级(县级)以上领导到公司检查调研的消息。反映公司重大成果，领导参加的重要会议、会见和重要调研等活动情况，公司层面所举办的重要会议、活动情况，公司各部门重要的动态消息；反映各企业重要新闻事件、典型经验等。

15.简化宣传报道。要控制新闻报道数量、字数，提高报道质量，一般性会议不作报道。公司领导出席的会议要根据工作需要、新闻价值、社会影响、美誉度等决定是否报道，出席的一般性会议及一般性调研等公务活动不作报道。深入开展“走转改”活动，重点围绕生产一线的先进事迹和先进典型进行报道。进一步规范公司网站主页新闻发布管理，压缩会议报道的数量、字数，以刊登简短信息为主。

公司职工在媒体发表文章，凡涉及公司各方面情况的须经党委办公室审核，公司领导审定。

16.加强与社会公众的沟通。完善与各类新闻媒体的沟通机制，积极宣传公司、集团公司和上级主管部门监管工作，主动接受社会监督。

六、厉行勤俭节约

17.严格执行有关待遇标准规定。要严格遵守廉洁从政有

关规定。严格控制车辆购置，杜绝超编制超标准配备公务用车，不增加高档配置或豪华内饰，公司购车必须经集团公司批准；严格通信费用管理，采取限额内据实报销的方式进行管理，不得以任何名目为公司经营层领导发放通信补贴；因公出差和出国（境)考察，要严格按照公司有关规定乘坐交通工具并按标准选择舱位，不可擅自提高标准、搞特殊化。

18.大力开展节约型机关建设。要严格执行节电、节水、节油、节约粮食等有关规定，及时关闭显示屏、电脑、打印机、复印机等耗电设备，节约使用办公用品和耗材，大力推进无纸化办公。做好办公家具、设备纸张等资源的循环利用。

七、加强监督检查，确保各项措施落到实处

19.公司经营层领导和中层管理人员要充分发挥带头示范作用，严格自律，求真务实，力戒形式主义和官僚主义，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，从本级抓起、从自身做起、从具体问题改起，领导亲自抓，带头改进工作作风，带头深入一线调查研究，切实了解实际情况，带头密切联系群众，了解职工诉求，带头解决影响企业改革发展稳定的实际问题。

20.各单位要结合实际，根据本细则，细化改进工作作风、密切联系群众的具体要求和做法，并认真抓好落实。要把各项规定执行情况作为民主生活会、述职的重要内容，逐一对照检查；各部门每年年底要进行自查，自查情况报公司党委，公司自查情况报集团公司党委。

21.公司纪委、监察部要抓好各项规定的监督执行，定期了解执行情况，并向公司党委汇报；公司党委每年年底对各部门执行情况进行1次专项检查，检查情况报集团公司党委，同时接受集团公司的监督检查。

22.此前的有关制度规定与本措施要求不符合的，以本措施规定为准。

第五篇：改进工作作风 密切联系群众

改进工作作风 密切联系群众

党最大的政治优势是密切联系人民群众，执政后的最大危险是脱离人民群众。中央书记处书记刘云山提出的理念给全党作出了重要指示，意义重大，这将指引全国全党切实改进工作作风、更加密切联系群众。

一、改进工作作风，解决突出问题。根据八项规定，我们要在工作上求实、落实、务实，在群众问题上要发现问题、研究问题、解决问题，改进学风、作风、文风，因此我们务必要做到：要有认真负责的工作态度；要有严谨细致的工作习惯；要有求真务实的工作精神；要有服务高效的工作标准；要有严格规范的工作要求。

二、密切联系群众，切实为民办事。密切联系群众，我们必须做到“三民”、“三问”、“三真” ：密切联系群众，就必须深入实际、深入基层、深入基层，更加注重调查研究；密切联系群众，就必须为群众办好事实事，为群众谋利益；密切联系群众，领导干部就必须当好楷模，做好表率。

总之，我们可以从“八项规定”看出新一届党的领导集体追求务实作风的态度和信心，不论是调研、会务、发文还是新闻报道、讲话、出访，都要求从简、从省、从便。这是我党不断自我完善、自我严格要求的体现，对于保持我党的先进性具有十分重要的意义。作为执政党，尊重老百姓的监督权和建议权，约束自己的行政行为，时刻把老百姓的利益放在首位，这就是全国全党切实改进工作作风、密切联系群众的根本任务。