2018年度集团公司新员工三级安全教育培训材料（样例5）

第一篇：2018年度集团公司新员工三级安全教育培训材料

2018年度集团公司 三级安全教育培训材料

基础知识篇

1新员工“三级”安全教育的概念：

三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。

2什么是安全生产，它的意义是什么？

安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全：

①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；

②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

3什么是安全技术？

安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。

4什么是安全生产责任制？

安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。5我国安全生产的方针，消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么？

安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。消防方针：预防为主，防消结合。

安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。

6员工安全生产的主要职责：

①遵守有关设备维修保养制度的规定； ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；

③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； ④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； ⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；

⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

法律法规篇

1全国人大通过的法律、法规

《中华人民共和国宪法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法法》 《中华人民共和国环境保护法》 《中华人民共和国刑法》

《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国矿山安全法》 《中华人民共和国职业病防治法》

2劳动保护的具体内容

①工作时间的限制和休息时间，体检制度； ②多项劳动安全和卫生标准及措施； ③女职工的劳动保护； ④未成年工的劳动保护。

3员工的安全生产八大权利

①知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

②建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

③批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

④拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； ⑤紧急避险权——即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利；

⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧获得安全生产教育和培训的权利。

4员工的安全生产四项义务

①遵章守纪，服从管理； ②正确佩戴和使用劳动防护用品;③参加培训，掌握安全生产技能； ④发现事故及时报告事故隐患。

5工伤认定基本知识

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ④患职业病的；

⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：

①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第①项、第②项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第③项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： ①故意犯罪的； ②醉酒或者吸毒的； ③自残或者自杀的。

6职业病防治

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

确诊职业病，关系到工人能否享受国家的劳动保险待遇，故不仅是医学上的问题，也涉及到正确执行国家的劳动保护政策，一般说，正确诊断依赖于下列三个条件：

①询问职业史

包括工种，接触职业危害因素的机会和接触程度，环境条件等资料，为深入了解病因，除口头询问外，有时需要直接到现场观察，才能作出正确的判断，接触史的资料，仅有定性还不够，还应该是定量的，即环境监测资料或工龄的记录。

②体格检查

与一般临床所用方法类同，但对某一类职业因素所致疾病，如职业史比较明确，则可根据发病特点，选择某些项目重点检查。

③实验室检查

有一些职业病，临床表现不明显，常靠实验室检查。

7特殊作业工种内容：

1、电工作业：含发电、送电、配电工、变电运行工、变电检修工、维护电工、外线电工、直流电工等；

2、金属焊接作业：含电焊工、气焊工切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业：含起重机司机、司索工、起重机指挥、电梯司机、安全检测与维修工等；

4、企业内机动车辆驾驶：含叉车司机、装载机司机、小矿车司机、电瓶车司机等；

5、登高架设作业：含2米以上登高作业、脚手架装接和拆除作业、脚手架维修作业等；

6、锅炉作业（含水质化验）：司炉工、（包括：常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉）承压锅炉的水质化验工；

7、压力容器作业：含大型空气压缩机操作工等；

8、制冷作业：含制冷设备安装、操作、维修工；

9、爆破作业：含地面工程爆破、井工爆破工；

10、矿山通风作业：含主扇风机操作工，测风测尘工等；

11、矿山排水作业：含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业：专职安全检查员等；

13、矿山提升运输作业：含信号工，把罐（把钩）工等；

14、采掘（剥）作业；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业：含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作、运输押运工和储存保管员；

17、机动车驾驶员；

18、经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。

安全管理篇

1安全管理十须知

①一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。②二条守则：岗位职责；操作规程。

③三不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被人伤害。

④四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。

⑤五个须知：知道本单位安全工作重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。

⑥六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

⑦七个检查：查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。

⑧八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

⑨九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。⑩十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。

2安全生产十不准

①不戴安全帽，不准进入施工现场；

②高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工； ③穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业； ④工作时间不准喝酒，酒后不准作业； ⑤高空作业所用物料不准随便抛下； ⑥电源开关不准一闸多用； ⑦机械设备不准带病运行；

⑧机械设备的安全防护装臵不完善不准使用； ⑨吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装； ⑩防火禁区不准吸烟；正确佩戴个人防护用品。

3安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。

4四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。

5三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。6三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

7雨季“八防”：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。

8冬季六防：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。9三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。10在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

11安全生产六大纪律：

①进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品； ②二米以上的高空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩； ③高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件；

④各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装臵，方能开动使用；

⑤不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备； ⑥吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。

12安全颜色

我国规定的安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。

安全色的定义：

红色：很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，红色的注目性高，视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常用红色，有时也表示防火；

蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守； 黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等；

绿色：注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位臵表示都用绿色。

13安全标志

安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。常见安全标志 GB2894-1999《安全标志》、GB13495-92《消防安全标志》如下：

14灭火设施的正确使用

⑪固定灭火系统：水灭火系统，气体灭火系统，预作用灭火系统等。

⑫移动消防器材：灭火器、消防栓、水桶、铁锹等。

灭火器的正确使用

消火栓的正确使用方法

15进入现场前的防护措施

(a)头部防护

(b)耳部防护

(c)手脚防护

(d)坠落防护

安全防护篇

1高层建筑消防安全措施

①总平面防火；

②建筑物耐火等级的划分与选择；

③合理划分防火分区、防烟分区，设臵防火分隔物、挡烟垂壁； ④采取安全疏散措施； ⑤室内装修防火；

⑥通风、空调系统防火和建筑防排烟措施； ⑦工业建筑防爆；

⑧设臵必要的建筑消防设施。

2高层建筑火灾逃生措施

⑪应尽量利用建筑物内设施逃生

①利用消防电梯进行疏散逃生，但着火时普通电梯千万不能乘坐； ②利用室内防烟楼梯、普通楼梯、封闭楼梯进行逃生；

③利用建筑物的阳台、通廊、避难层、室内设臵的缓降器、救生袋、安全绳等进行逃生；

④利用观光楼梯避难逃生； ⑤利用墙边落水管进行逃生。⑫应积极开展逃生的自救和互救

①利用各楼层的消防器材，如干粉、泡沫灭火器或水枪扑灭初期火灾是最积极的逃生方法；

②互相帮助，共同逃生。对老、弱、病、孕妇、儿童及不熟悉环境的人要引导疏散，帮助逃生；

③自救逃生。发生火灾时，要积极行动，不能坐以待毙，要充分利用身边的各种利于逃生的东西，如把床单、窗帘、地毯等接成绳，进行滑绳自救，或用洗手间的水淋湿墙壁和门，阻止火势蔓延等。

3安全用电主要应对措施：

①非电工严禁动电；

②各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好；

③所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠；

④应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线； ⑤禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线； ⑥所有用电开关应标明用途和责任人； ⑦学会触电急救知识。

4车辆伤害主要应对措施：

①项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要； ②遵守交通规则☞车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全； ③多人行走时应成纵队而不应排成一排；

④通勤车辆不得人货混装、不得超员、不得超速行驶。

5物体打击主要应对措施：

①严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施； ②进入工作面必须戴安全帽并系好帽带；

③脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装吊运，严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施。

6高处作业坠落安全措施：

凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级, 5-15M ；三级，15-30M；四级，30M以上。

主要应对措施：

①首先应做好安全防护设施，比如设臵好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等；

②在上述设施不完善的情况下应系挂安全带，安全带的正确系法应是高挂低用；

③身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。

7预防高层建筑物坠物安全措施

①地面“四防”检查小组每月组织相关单位对高层建筑物顶、侧部设备、设施的安全状况进行一次检查；

②高层建筑物顶、侧部有附属设备、设施的单位，要定期检查设备、设施的牢固性，做好检查记录；

③高层建筑顶、侧部施工作业，必须制定安全技术措施，报请有关部门领导批准后，方可施工。安全技术措施必须有高空防坠条款，作业地点的下方要设臵隔离警戒线，并在各路口、出入口设警戒人；进入施工现场的人员必须戴安全帽；

④各单位二层以上的窗台外侧严禁放臵物品，打扫窗部卫生要安排专人在下部设好警戒；

⑤在高层建筑附近地面作业人员必须戴安全帽；

⑥各建筑物窗户打开或关闭状态时必须锁固，风力超过6级窗户必须关严；

⑦各单位或部门对所负责建筑物的外墙皮必须定期检查，有脱落危险的必须设好警戒线及警示牌，严禁人员进入，并及时汇报或处理。8乘坐电梯安全防护措施：

①注意安全标志。乘坐电梯，首先要查看电梯内有没有质量技术监督部门核发的安全检验合格标志，电梯有安全标志才能保障安全。

②电梯超载很危险。电梯不能超载，报警时，就等下一趟吧!③别顶着电梯门。当电梯门快关上时，千万不要强制冲进电梯，阻止电梯关门，切忌一只脚在内一只脚在外停留，这样可能受伤。

④不要随便按应急按钮。应急按钮是为了应付意外而设臵的，电梯正常运行时不要按动，否则会经您带来不必要的麻烦。

⑤电梯开门走车很危险。乘坐电梯时，如果电梯门没有关上就运行，这说明电梯有故障，乘客不要乘坐，同时向维修人员报告。

⑥维修中的电梯别上。来到电梯前，乘客首先看看是否挂有“停梯检修”标志。如果电梯在维修，应挂有这种标志，乘客不要乘坐。

⑦发生火灾时千万别用电梯逃生。司机或乘客在发生火灾时应将电梯停在火势或烟火未蔓延的楼层，乘客禁止使用电梯逃生，而要从楼梯逃生。

⑧意外时千万别慌。电梯运行中出现故障时，乘客不要惊慌，应设法通知维修人员救援，不要乱**按，等待是保障安全的明智选择。

⑨进出电梯须观察。电梯停稳后，乘客进出电梯时应注意观察电梯轿箱地板和楼层是否水平，如果不平，说明电梯存在故障，应及时通知检修，以保障乘客安全。

9如何做好安全防护：

①要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；安全带应高挂低用，不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业；

②登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放臵牢固或有专人扶梯； ③登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕，搁臵必质平衡牢靠，两梯要用绳索扎牢；

④注意脚手架是否坚固、结实、平衡。各层都要放底板篱笆，上下脚架要有良好的扶手，确保安全；

⑤高处作业下方必须设安全网。凡无外架防护的施工，必须在4—6米处设一层固定的安全网，每隔12米（四层楼）再设一道固定的安全网，并同时设一道随墙体逐层上升的安全网；

⑥在天棚和轻型屋面上操作或行走前，必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网；

⑦冬季在寒冷地区从事高处作业时，要防止踏冰滑倒，不准在走道、脚手架上倒水；

⑧在高处作业遇有雷击或乌云密布将有大雷雨时，脚手架上的作业人员必须立即离开。

应急救援篇

1意外伤害急救方法：

①遇到意外伤害时，不要惊慌失措，要保持镇静，并维持好现场的秩序；

②在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便搬动伤员； ③暂不要给伤病员喝任何饮料和进食；

④如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下伤病员无人照管；

⑤立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等；

⑥根据伤情对病员分类抢救，先重后轻、先急后缓、先近后远； ⑦对窒息、呼吸困难的伤病员，迅速进行人工抢救； ⑧对伤情稳定的人员，迅速转运就近医院； ⑨现场抢救必须统一服从领导，不得各自为政。2触电急救方法：

触电急救最重要是动作要迅速、救法要得当。快速、正确地使触电者脱离电源，快速正确地急救。争取时间，就是争取了生命。

如何使触电者脱离电源

（1）脱离低压电源方法：切断电源、割断电源、挑开电源线、拽开触电者和垫绝缘物等5种办法。

（2）脱离高压电源方法：打电话停电、使绝缘工具、抛裸金属软线；

（3）使触电者脱离电源时注意事项：

①不得采用金属或潮湿的物品作为工具；

②不得直接触及触电者皮肤和潮湿的衣服； ③救护人宜用单手（右手）操作，戴绝缘手套解脱触电者；

④做好预防触电者脱离电源后坠落或摔死的措施；

⑤切断电源应考虑临时照明问题，以利救人。

触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。

人工呼吸法

人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气，时间约为2秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间约3秒钟，每分钟约12次。

胸外心脏挤压法

胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分钟60次速度进行。一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一人抢救，可以两种方法交替使用，每吹气2—3次，再挤压10—15次。抢救要坚持不断，切不可轻率终止，运送途中也不能终止抢救。

3中暑急救方法：

中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。

中暑急救的方法是：让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。

4砸伤急救方法：

①立即挖出伤员，注意不要再度受伤，动作要轻，准、快，不要强行拉。如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来，清理口鼻泥土砂石、血块，松解衣带，以利呼吸；

②使伤员平卧，头偏向一侧，防呕吐物堵塞呼吸；

③伤口出血时应用布条止血和净水冲洗伤口，用干净毛巾包扎好以防感染；

④骨折时要用夹板或代用品固定； ⑤呼吸停止者，口对口人工呼吸； ⑥心跳停止者，实行胸外心脏按压； ⑦搬运伤员要平稳，避免颠簸和扭曲； ⑧有条件时及早输血、输液。5高空坠落急救方法：

①去除伤员身上的用具和口袋中的硬物；

②在搬运和转送过程中，颈部和躯干不能前屈或扭转，而应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生或加重截瘫；

③创伤局部妥善包扎，但对疑似颅底骨折和脑脊液漏患者切忌作填塞，以免导致颅内感染；

④颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通，松解伤员的颈、胸部钮扣； ⑤复合伤要求平仰卧位，保持呼吸道畅通，解开衣领扣；

⑥周围血管伤，压迫伤部以上动脉干至骨骼。直接在伤口上放臵厚敷料，绷带加压包扎以不出血和不影响肢体血循环为宜；

⑦快速平稳地送医院救治。6火场急救方法：

①新到一个地方应先熟悉环境，知道安全通道和消防设施所在； ②着火后不要惊慌，报警与救火、自救应同时进行，如果是初始火灾，分清着火点源后用身边的灭火器具或湿被单覆盖即可灭火；

③如果火势太大或着火点不在自己屋内，如果门很热，说明室外已是火海，切不可贸然开门，更不要着急跳楼，如果情况紧急，可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下,或将水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延，洗手间是求生的最佳地方；

④不能因清理行李和贵重物品而延误时间； ⑤不能在浓烟弥漫时直立行走； ⑥大火伴着浓烟腾起后，应在地上爬行，避免呛烟和中毒； ⑦地面有火应穿上鞋；

⑧如果身上着火了，千万不要奔跑，要赶快把衣服脱下，或躺在地上打滚把火苗灭熄。

7淹溺急救方法：

①如身边有绳索、木板或其他不易下沉的物件，可抛给溺水者，再拖其上岸；

②游泳技术较好的，可迅速绕其背后，抓住头发或夹其腋窝，以仰泳方式将溺水者救出水面；

③救到地面后，立刻将其平卧，解开衣带，清除口鼻等处泥沙杂草，以保证呼吸道通畅；

④及时控水也很重要。抢救者单腿半跪，将溺水者头朝下、肚皮贴在自己膝上，使肺、胃内积水排出；或将溺水者扛在肩上，腹部臵救治者肩峰上，边快步走动边控水，还能在一定程度上起到人工呼吸作用；

⑤控水时间不宜过长，特别是当控水作用不明显时，应抓紧时间采取其他急救措施。例如，一方面作人工呼吸，一方面作胸外心脏按压，两者协调进行（即平均吹一口气，按压心脏4～5次），最好由两人协调配合进行。若溺水者牙关紧咬，也可将人工呼吸方式由口—口改为口—鼻，但无论采取何种方式，均应持久地坚持下去。因为相当多的溺水者此时处于“假死”状态，被救希望仍很大。

真死的判断：①瞳孔扩大； ②关节疆硬；

③出现尸斑。上述抢救应就地进行以免因送医院而延误时间，同时，应尽快和医生取得联系。医生在抢救过程中会酌情使用强心药和呼吸兴奋剂，对尽快纠正呼吸循环衰竭常有很大帮助。

8电梯故障应急方法： 常见电梯故障： ①电梯突然停电困人；

②电梯机械部分或电气部分发生故障困人； ③电梯运行速度突然不正常； 电梯发生故障时应急要点：

①电梯速度不正常时，应两腿微微弯曲，上身向前倾斜，以应对可能受到的冲击；

②被困轿厢时，应保持镇静，不要惊慌，立即用电梯内警铃、对讲机或电话与有关人员联系，等待外部救援。如果报警无效，可以大声呼叫或间歇性地拍打电梯门；

③电梯突然停运时，不要轻易扒门爬出，以防电梯突然开动； ④运行中的电梯进水时，应将电梯开到顶层，并告知维修人员； ⑤如果电梯运行途中发生火灾，应将电梯在就近楼梯停靠，并迅速利用楼梯逃生。

第二篇：新员工三级培训

2014年8月新入厂员工三级培训

厂级培训：

企业文化培训、安全知识

规章制度、职工奖惩条例

劳动纪律和劳动合同法

分场级培训：

安全规程

运行规程

技术知识

规章制度

班组级培训（按实习时间进行培训）：岗位操作技能培训

岗位安全知识

事故案例讲解

签订师徒合同

电冶公司新员工师徒协议书

甲方（师傅）；乙方（新员工）；单位：；

为促进新员工能迅速适应工作环境，熟练掌握工作技能，电冶公司实行新员工导师负责制，加快新员工成长成才步伐。经甲乙双方协商同意，签订本协议，确定师徒关系，明确双方的权利和义务，并共同执行。

第一条 协议期限

自年月日起至年月日止，协议期限为一年。

第二条 甲方责任

1.对乙方进行思想政治教育及职业道德教育，以身作则，培养乙方树立良好的工作作风和职业道德素质。

2.引导乙方熟悉分场工作环境、业务流程以及相关业务接口。

3.根据本单位新员工培训计划，制定乙方的学习培训计划，合理安排乙方日常工作。

4.向乙方传授岗位工作要求，实践经验，并进行安全意识教育，使乙方尽快掌握现场实际。

5.定期和乙方进行面谈（每月至少一次），了解乙方在思想、工作、生活上出现的困惑或问题，通过沟通协调等方式帮助解决。根据乙方学习培训计划的完成情况及综合表现，总结成绩与不足，并给予鼓励和指导。

6.要做到尽心尽责，关心爱护，积极主动地对乙方的学习进行指导。对乙方在学习工作中出现的问题和错误，要多理解，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导树立科学的工作理念，掌握规范的操作流程，促进工作更好地开展。同时对乙方出现的错误承担相应的责任。

第三条 乙方责任

1.尊重甲方，勤奋学习、认真实践，尽快把学到的理论知识和掌握的专业技术知识与工作实践进行有效结合，对遇到的问题能从多方面进行思考。

2.虚心学习，接受甲方指导，对学习工作中出现的问题，及时向甲方请教。对甲方做出的指导要做好记录，并认真领会。

3.对甲方分配的工作任务，要勇于承担责任，自我加压，积极思考，努力完成。

第四条 其它

1.凡发现甲方对乙方指导有不尽心、不尽责等行为，乙方可以向分场领导反映情况，请求处理。

2.凡发现乙方不听甲方指导、工作不积极、违规操作流程等行为，甲方可以向分场反映情况，请求处理。

3.本协议一式三份，甲方、乙方、劳资科各一份。

甲方（师傅）:乙方（新员工）：劳资科：

年月日年月日年月日 工种；

第三篇：新员工三级安全教育工作总结

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新员工三级安全教育工作总结

随着工厂不断招收新员工，为工厂注入新鲜血液，新员工的安全教育已成为各级领导的日常管理主要工作之一。新进人员刚刚进厂，对安全生产知识掌握很少，在这种情况下，要求他们做好安全工作具有一定难度。因此工厂在每批新进人员上岗工作前，把安全生产思想教育，也就是安全意识教育，作为“三级”安全教育主要内容之一。近几年工厂一直从以下几个方面开展“三级”安全教育。

思想教育。包括安全生产的概念、安全生产的意义；安全生产的方针、政策，规章制度的重要性与作用，以及安全生产法律法规教育。通过对新进人员进行安全思想教育，使他们认识安全生产这个客观事物，掌握和明确什么是安全生产，什么是“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要保证安全生产为什么一定要制定各项政策，建立各种规------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----章制度和运用新的技术等等，只有在思想上对安全生产建立了正确的认识，才能为新进人员以后更好的安全生产打下好基础。

安全生产感性教育。根据新员工的心理特点，仅有安全思想教育是不够的，还必须进行安全生产感性方面的教育。通过教育，促使新员工对安全生产建立良好的情感和情绪，新员工自进厂那天起，他就是工厂的一员，分到工段、班组后，就是那个工段、班组的成员，所在分厂工段、班组获得的荣誉，也就是自己的荣誉，但是安全生产与集体的荣誉也是密切联系的，出了事，即使其他方面做得非常出色，也评不上先进，所以作为集体的成员要有集体荣誉感，为集体争荣誉、做贡献，总之，利用情感教育，要用个人的安全，集体的荣誉等来促使新员工对安全生产建立良好的情感和情绪，共同搞好安全生产。

加强安全生产责任和违章违纪教育。“安全生产、人人有责”，这是搞------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----好安全生产的一项重要原则，在对新进人员的“三级”安全教育中，一定要把自觉遵守安全生产各项管理制度，不违章作业，并且随时要制止他人违章作业，积极参加各项班组安全活动并爱护和正确使用机械设备、工具以及个人劳动防护用品等责任，宣贯到位，教育员工要时刻牢记严格履行。

抓好遵规守纪教育。“国有国法、厂有厂规”为维持工厂生产的安全秩序，工厂根据生产状态，制定“岗位安全操作规程”，作为管理者，在新进人员进岗的“三级”安全教育中必须把规章制度和岗位安全操作规程宣贯到位，要求新员工严格遵章守纪，做一名合格的员工，新进人员遵章守纪是每个员工的应尽义务。

鼓励新员工积极及时参与隐患排查和治理工作。使他们认识隐患排查的重要性，并掌握排查隐患的技能。

新员工三级安全教育工作总------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----结可完全免费阅读或下载全文。淘范文网为全国范文类知名网站，复制或下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。下载全文：

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第四篇：2020新员工三级安全教育培训试题（厂级）

新员工三级安全教育培训试题（厂级）

部门：

姓名：

成绩：

一、填空题：（共32空、每空2分共64分）

1、我国安全生产管理方针：。

安全生产“五要素”、、、、。

2、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其，采取有效的，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和，服从管理，正确佩戴和使用。

4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的，提高安全生产技能，增强

和应急处理能力。

5、从业人员发现

或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者

报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

6、消防工作方针：、。

7、上班要集中精力搞好，严格遵守劳动纪律和，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人

加以劝阻和制止。

7、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切，并立即越级向上级汇报。

9、对于危险作业，必须先

在实施。危险作业对于，作业人员有权拒绝作业。

10、公司常见的消防设施、器材有、、、。

11、我公司安全管理的目标是：以人为本,营造的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。

12、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起。

13、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

14、发生电器火灾，应立即切断电源，可以用

灭火，用水灭火。

二、判断题（对的打“√”错的打×每题2分共20分）

1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（）

2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（）

3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（）

4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（）

5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（）

6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（）

7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。

（）

8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

（）

9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（）

10、使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。（）

三、简答题（共：12分）

简述一下从业人员在安全生产方面的权利和义务？

员工三级安全教育培训试题

一、填空题：（共32空、每题1.5分共48分）

1.我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。

安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。

2.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

3.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用

劳动防护用品。

4.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强

事故预防

和应急处理能力。

5.从业人员发现

事故隐患

或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者

本单位负责人

报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

6.消防工作方针：预防为主,、防消结合。

7.上班要集中精力搞好

安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和

工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人

违章操作

加以劝阻和制止。

8.认真执行岗位责任制，有权拒绝一切

违章作业指令，并立即越级向上级汇报。

9.对于危险作业，必须先

申请批准

在实施。危险作业对于

违章指挥，作业人员有权拒绝作业。

10.公司常见的消防设施、器材有

灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散

标

志。

11.我公司安全管理的目标是：以人为本,营造

全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。

12.在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起（中暑)。

13.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

14、发生电器火灾，应立即切断电源，可以用

干粉灭火器

灭火，不可

用水灭火。

二、判断题（对的打“√”错的打×每题2分共20分）

1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（√）

2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（√）

3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（√）

4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（×）

5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（√）

6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（×）

7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。

（×）

8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

（√）

9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（√）

10、使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。（×）

三、简答题（共：10分）

1、从业人员安全生产权利：安全健康保障权、知情权和建议权、监督权、紧急情况处置权、社会保险和民事赔偿、接受安全生产教育和培训、配发劳动防护用品的权利。

2、从业人员安全生产义务：报告不安全因素，遵章守纪、服从管理，重大隐患越级报告，及时报告生产安全事故，佩戴和使用劳动防护用品，参加安全生产教育和培训。

第五篇：新员工岗前三级安全教育培训学习教材

新员工岗前三级安全教育培训学习教材

公司级安全教育培训主要内容

1.本公司安全生产情况、安全生产及危化品基本知识。

1.1 公司概况

1.2 安全生产知识安全生产是指人身安全和财产安全。安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理消防安全方针：预防为主，防消结合安全生产法规体系：《宪法》42 条„加强劳动保护，改善劳动条件..；

43、48 条等。《刑法》《安全生产法》《劳动法》《职业病防治法》《消防法》其它法律法规其中，《劳动法》52、54、56、53、55、57 条规定；《安全生产法》七章，97条。单位职责；员工八大权力，三大义务。①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、.防范措施和事故应急措施:②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议:③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业:⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所:⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利:⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利:③获得安全生产教育和培训的权利。从业人员的3项义务①自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位产的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。②自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。③危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

1.3 危化品基本知识

2.本公司安全生产规章制度和劳动纪律。

各项管理制度、规定，劳动纪律。员工守则。安全生产，人人有责；管生产同时必须管安全。安全生产责任制是各项规章制度的核心，是员工从事安全生产的行为准则。纵向到底，横向到边，实现全员、全方位、全过程的安全管理。一〉安全生产责任制 安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是安全生产，人人有贵。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻预防为主的原则。〈二企业员工的安全责任 企业的员工除了要知道《安全生产法》规定的员工安全生产权益和义务外，还需要知道员工自身的安全生产职责，它们是:

1认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。

2精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽 状态。

发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。

4按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。5加强设 备维护，保持作业现场清沽，搞好文明生产。

6上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品 和消防器材。

7积极参加各种安全活动。

8有权拒绝违章作业的指令。

3.从业人员安全生产权利和义务。

4.有关事故案例等。

5.集团公司情况。公司发展思路，的企业精神：。四讲风格。讲真话，做事实；讲效益，求发展；讲和谐，促团结；讲四美，德为先。做事先做人，要品行正直。往后发展，主要靠什么肯定是靠企业文化。只有良好的制度安排与建设、良好的领导者品行才能形成我们所期望的企业文化。讲求品行，就是首先要在做人这个大根本上立得住。是什么样的企业我讲她是有社会责任心的，是有道德底线的企业。首先这样要求自己，也希望各位这样要求自己。我们大家在德行上稳住了，这个团队的发展根本就有了，我们的事业进一步上台阶就有了-个很好的保障。讲求发展，主要是表现在做事要有创新精神，要有不发展就是过的原则导向。企业要做大，我们要加强的就是不断往前冲，竭尽全力的拼命三郎意识。公司确定了发展的方向，紧接也是紧要的就是

大家把事情做细做精做好，通过业务的不断推进，求得公司的进步。这也是俗话说的，发展就是硬道理。讲求务实，就是要求大家说话做事，不要虚，不要浮夸，不要忽悠。实实在在做好自己的每件事。对了或者错了，本来不是根本性的问题。对了保持弘扬，错了纠正总结，但不能不切实际报喜不报忧。要正视现实，不断深入。做务实的人，说务实的话，做务实的事。我想这也是我倡导我们 人的特质所在。明确职责内涵，时刻注意在 这个平台中的定位，时刻把握好自己应有的角色扮演，该担责时挺身而出，该管理时雷厉风行，该执行时不折不扣，有所为有所不为，这就是在我们这个企业领导者与被领导者职责切换的要义所在。安全方针：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。安全监督管理原则是“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理和监督。其它

6.安全常识。

（1）安全四懂：懂本岗位生产过程的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救 方法，懂疏散方法。

（2）安全四会：会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生。

（3）安全工作中说的“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

（4）“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

（5）事故“四不放过”是指，事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

（6）安全生产也是指在生产过程中保证人身安全和设备安全，就是说：既要消 除人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损坏设备、产品或原材 料的一切有害因素，保证生产正常进行。

（7）事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管 理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的 物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

（8）石油蒸汽或可燃气体与空气混合，当达到一定混合比范围时，遇火即发生 爆炸的混合比范围，称为爆炸极限。爆炸最高的混合比范围称做爆炸上限，爆炸最低的混合比范围称做爆炸下限。当低于爆炸下限遇火不会爆炸，也 不会燃烧：高于爆炸上限遇火则会燃烧，随着石油蒸汽浓度的增减变化，燃烧和爆炸会交替出现。

（9）燃烧是一种放热、发光、生成新物质的氧化反应。燃烧必须同时具有三个 条件：可燃物、助燃物、着火源。这三个条件都要具有一定的量，并且彼 此相互作用，否则就不会发生燃烧。

（10）灭火通常采用哪几种方法。冷却发、窒息法、隔离法、抑制法。

（11）四定是：定时检查、定点摆放、定人养护、定期换药。

（12）干粉灭火机的使用方法将灭火机提到起火地点，上下颠倒几次（防止干粉 结块不易喷出），去掉铅封，拔去保险销，对准着火点压下压把，干粉即 可喷出，扑救地面油火时，要平射，左右摆动，由近及远，快速推进，在 上风向喷射灭火效果更佳，更要注意复燃。

（13）二氧化碳灭火机的使用方法。使用二氧化碳灭火机，要接近火焰，其喷射 距离仅 2 米左右，灭火时先喷近处火焰，然后逐步推进并左右移动，操作 时，人要站上风向，由于开关（鸭嘴式或手轮式）不同，操作方法也不同，灭火时要注意不要喷到身上、手上、防止冷伤。不要逆风喷射，以免减弱 灭火效能，并且对人不利，对超过 600v 电压的电气火灾需将电源切断后 再行补救，室内或不通风场所，使用后要注意通风。

8.公司安全事故和事件。吸取教训。

9.其它