参观韩村河的一点感想

第一篇：参观韩村河的一点感想

参观韩村河的一点感想

10级英语1班

1001114康敏在观看了一些韩村河的录像又亲身去那里进行社会实践后，我们终于对韩村河有了全面而整体的印象，那里政治安定，社会稳定，民风淳朴，重德厚里。韩村河发生的翻天覆地的变化已经着实令人赞叹不已，很多同学都用奇迹来形容，其实不然，韩村河的成功是有着很多共同因素作用的。它的成功顺应政策顺应时代潮流的，是改革开放全面建设小康社会的必然。归根结底，韩村河的成功的有着主观和客观两重因素。

首先从客观方面来讲，这符合社会生产关系适应生产力发展要求。改革开放之初,全国轰轰烈烈推行家庭联产承包责任制,分田到户.但是田雄书记认为,韩村河人多地少,建筑业比较发达,.于是他从实际出发,搞起了“韩建集团”——.在田雄的带领下他们把一个只有34人组成的建筑队建设为拥有56亿资产，5万余员工的韩建集团，带动集体经济壮大；另一方面抓班子队伍建设，订立九条规矩来建设班子，做到领导班子成员收入在中下层干部平均收入以下使得华西村较早完成了产业结构调整,为华西经济发展和工业化、城市化、现代化奠定了坚实基础.韩村河集体经济走市场化道路的模式，使其在中国经济转型的过程中“左右逢源”。一方面它被看做市场经济改革的成功典型，如果没有市场经济，那么华西村在统购统销的计划经济时代就不可能有大发展的空间。另一方面，对于那些迷恋财产公有制的人士来说，韩村河的存在又恰好说明了集体经济的优越性。华西村绕开了所有的政治非议，甚至在不同的阶段，从不同的立场被树立为典型。

其次从主观方面来讲。为民谋利，华西村有个好的带头人——田雄。1993年，韩村河成了全区第一个亿元村，田雄被任命为村党委书记和韩建集团董事长。他提出为老百姓建设新村的设想，从今后的8年间将全村就放改成二层别墅，结果比较第一批住楼的村民，田雄他们在阴暗潮湿的平房里整整多住了6年。田雄作为韩建集团对村集体的责任承包人，对集体的贡献愈来愈大，但是，从1984年到2001年底，田雄应得而没拿的各种奖金粗略算起来计有300多万元，全都放在集体的大帐里了。当年紫玉饭店竣工，纯赚了20万元，田雄应该从这笔钱中拿到5万元的奖金。可田雄却是这样安排的：先拿10万元给村里翻修了小学校，又修了一条水泥路，剩下的全购置了施工机械。田雄认为，带领群众致富是党员的责任。他说：“如果乡亲们都富了，我还能受穷吗？作为一个共产党员，能让群众通过我的行动来认识党，从心眼儿里说共产党好，这不比我成为百万富翁强百倍！”经过20多年的追求与拼搏，田雄带领乡亲们终于把“寒心河”变成了幸福河。田雄也获得了北京市特等劳模、全国劳模、全国优秀共产党员等光荣称号。面对成绩和赞誉，田雄始终保持着清醒的头脑。他对一批批来访者反复阐明这样的观点：用“三个代表”的尺子来衡量，我做得还很不够。我们要坚持“三个代表”不动摇，当一辈子人民公仆，创出更大的辉煌。正是因为有着这样的带头人，韩河村才能够创造今日之辉煌。

这是通过韩村河成功带给我们的启示。除此之外，对于韩村河这座幸福河，我还有一点其他的隐忧。

其中一个是在韩村河党支部与韩建集团之间没有明确的划分关系，比如田雄既是村党支部书记又是韩建集团董事长。但是我认为村支部与韩村河的韩建集团需要有明确的智能划分，主要是为了防范腐败的滋生，因为如果行政机构与盈利机构之间无明确界限而同时又缺乏较严格客观的检测机构，一是容易滋生腐败。二是机构越庞大越臃肿就愈发难以管理。所以在我看来，韩村河需要将政治机构和盈利机构切分开来或者建立一个中立的监督机构。否则，长期进行下去，腐败等一些列的问题难以避免。第二个我思考的问题我认为也是当下中国很多民营企业甚至大型企业所面临的问题，就是整个一些列事情运作的成功绝大部分归功于领导人的魅力。比如无论在我们观看录像还是我们去韩村河做社会实践，都耳闻目睹了田雄对韩村河的巨大贡献。很多村里人都感叹：没有田雄就没有今日的韩村河啊。但这正是我担忧的地方，一件事情的成功脱离不了人为的作用，但如果仅凭领导人一己之力，是万万要不得的。试想倘若田雄退休了，那韩村河何去何从？有这样一个例子很有名，如果一对一的比，中国人往往赢得了其他任何国家的人，因为他们聪慧而勤劳，但是如果多对多，输的往往都是中国人。这说明中国人擅长单打独斗团队协作方面差一些。中国的现在一些知名企业，阿里巴巴是马云，新东方靠的是俞敏洪，百度是李彦宏，蒙牛的牛根生，华纳靠的是王中军。在他们的带领下这些企业都成为行业的佼佼者，但试想他们不在了，这些企业还能继续保持旺盛的战斗力吗？这是个问题，当年的海尔失去了张瑞敏沦落到何等的境况？所以韩村河要想继续保持繁荣昌盛，应该组建起一支队伍来，培养后继人才。田雄在任时，他的三个弟弟都是当初闯京城时的创业者，都为韩建集团的发展作出了重大贡献，但田雄却始终没有让他们进入核心领导层。儿子大学毕业后，到市公安局当了 一名警察。有人劝田雄：在城里吃“皇粮”，哪有咱村收入高？不如叫儿子到集团工作，好好培养培养，将来好接班。田雄回答：“企业是集体的，不是家族的。接班人是在实践中产生的，共产党的干部，怎么能搞世袭呢？”这样的事情田雄可以做到，但是那些继任他职位的人能保证做到吗？做一个领导人紧靠道德的约束是远远不够的，田雄可以做到用道德用真诚为人民服务的心做到约束自己，可是其他人却未必，所以这是韩村河必须建立一套完善的监管体制另一方面的原因。这就是我对这次实践活动的感受，不足之处还有很多，望老师指正。

第二篇：韩村河旅游后的感想（推荐）

关于去了韩村河后的几点感想

在改革开放后，韩村河成为了一个具有中国特色的社会主义农村。我们都知道，在改革开放前，韩村河和中国大部分农村一样，都是穷困潦倒的，改革开放后，在党委党政府和各级政府的关心和帮助下，村里各级干部起到了好的带头作用，加快了农业农村的发展。

乡政府要求乡亲们不要给自己送礼，婚丧嫁娶也不大操大办，不设账房也不收彩礼；企业有了钱出自身发展外，首先要考虑小孩上学，老人养老，劳动就业；不做昔富人，大力发展集体经济，大家共同致富，他们的工资收入多年来掌握在中层干部的平均数以下；办事公正，没有远近，不搞歧视，不高家族；村里建楼，他们最后最后一批住进去，给村民一个信心；企业要守法经营，不坑害社会，有长远眼光；上级让他歇，歇歇。群众让他歇，歇歇。自己干不好也歇歇；让村民通过他们来认识党，拥护党，跟党走。在政治上，村干部是有能力，有眼光的人；于是他们能够找到适合本村经济发展的路；在道德品质上，村干部是无私奉献的：村书记告诉我们，一个好的村干部，可以让穷村变得富裕；而一个整天搞贪污的村干部，也可以让一个富裕的村子变得穷困潦倒。为了给老人们发上养老金，乡政府们自己不领奖金。为了让村民相信干部自己也能住上别墅，干部在村民都住上别墅后自己才住，整整比别人晚六年。不仅如此，干部还和村民住一样的楼。这就表现了当今社会下共产党的民主。村干部说：“我不敢说后无来者，但是做到这些点的，在韩村河绝对是前无古人的。”党和国家为了表彰村干部的优秀踏实，给村里的干部颁发了劳动模范，优秀思想工作者等荣誉称号。村干部被荣幸的选举成为第十、第十一届人大代表，这就表明，村干部是村里的好带头人。为了响应党的“建设具有中国特色的社会主义新农村”的号召，村干部们依据自己村的特点和优势，探索出了一条发展经济的好路子。种上了优质大棚蔬菜，食用菌等。但是由于韩村河地理的特殊性：处在平原地区，人多地少，地下没有矿藏，而地上资源有限，所以村干部就想到：本村劳动力充足，而自然资源短缺，为了全面壮大经济，走上共同富裕的道路，我们就可以利用本地劳动力多的优势，给别人打工，在赚钱的同时，自己也学会了一些建筑方面的知识。于是，韩村河人民开始了新农村的建设：一家三口人可以用原来建房子的土地，重新翻修成为洋气的小别墅。比如以前的房子有九十平米，后来改建的房子180平米，而住户只用补交（180-90）*300元左右的钱就可以住上有铝合金窗，外贴瓷砖的新别墅。不仅如此，村干部还加大力度提高村民各方面的福利待遇，给老人发养老金，降低提供暖气住户需要交的资金。村民的垃圾袋是村里统一给的，村民的用水也是很便宜：没人每月免费用水0.5吨，剩余的才在村民需要缴费的范围之内。虽然村民的收入同大中型城市居民的收入比起来，确实低了一些，但是村民们的必要消费水平本来就很低，所以每户人家看起来都是殷实富裕的。

村政府先是把输水的水网改变成了铁管，再改善为了pc管，这都是为了给南水北调做准备。并且，村政府积极投资支持教育，认为教育是政府的事情。村政府还积极搞绿化，现已投入2200万元搞村里的绿化，绿化面积已达到了60%以上。村干部说：我们的想法就是：抓紧机遇，不断发展壮大自己。这是从小农冲击到思想解放的蜕变。从1984年开始，韩村河开始了正规的发展，那代表着风险与机遇。村政府就牢牢把握住了这个机遇，并让韩村河变为了北极光模范基地。1988年，房山壮大了建筑队伍，这代表着资质等级的提高。1994年，韩村河的建筑方面的收入占总收入的1/3，正是成立了韩村河建筑集团，打打提高了韩村河建筑集团的市场竞争力。2002年，在全国评选的特级建筑企业中，韩村河的建筑企业也成为了3家特级建筑企业的一份子，产业变得越来越多元化。2003年，韩村河建筑企业掌握了南水北调中线，慈宁宫尽快考察论证必经房山的南水北调中线的路径。韩村河发展了本地区的房地产业，建筑业和引水管业。

对于本村的蓬勃发展，天雄这样说道：韩村河的优势是什么？没什么，只有几个玩木匠，怎么也没有想到，瓦木匠也能成事，还能干出一番大事业来，这是站了改革开放的光！在外边打工挣钱，为的是给乡亲们多谋点福利，否则我们不这么玩儿命的干，光为了自己富也早就不干了。我们在紫玉饭店工程拼命挣来的这同进，不能都分掉，还留着买设备，为今后发展集体企业打下基础。天雄还说:我信奉“有志者事竟成”的道理，并始终以此激励自己，事成的目的还是为了群众。群众一旦知道你的心是为大伙的，他们就会更加拥护你，权利支持你的工作。只有不断提高经济发展实力，才能给老百姓办更多的实事、好事，才能让群众生活水平年年有所提高。

村干部说道：随着建筑市场的日渐成熟，竞争越来越激烈。为了实践韩建集团做好，祖强，做就的战略目标，我们必须进行战略调整，要在抓住建筑施工主业的同时，拿出精力和资金在水利水电，市政道路，房地产开发，经营资产，融资能力和争取项目资金上下功夫，向多元化方向发展，扩大集团的发展领域。三十多年来，韩建集团在党委书记、董事长田兄的带领下，坚持以科学发展观为指导，艰苦创业，开拓进取，把一个30多人的小建筑队发展成为集房地产开发、建筑、市政、水利、公路、园林古剑、建材和资产经营等多元化为一体的国家级资质大型企业集团。罕见集团始终站在新的发展起点，以质量和诚信为本，不断创新经营管理理念，科学制定发展战略，积极转变经营方式，合理调整企业结构，逐步形成韩建地产集团、韩建施工集团、韩建管也集团三大集团发展格局，朝着“更好、更久”的目标迈进。北京韩建集团现拥有22个下属公司、15个直属公司、12个子公司和100多个工程项目部，拥有总资产49医院，最高年创产值60亿元，实现利税5亿元。

第三篇：参观感想

参观胖东来感想

1、营业前员工一直在不停地打扫卫生，从展柜、展架到后背柜全部擦拭，没有卫生死角。开门时，店门两边两位男士站立迎宾，广播中一男一女致迎宾词，声音甜美、柔和。

2、员工的仪容仪表都很标准。员工从着装到化妆都比较整洁、大方。各品牌穿品牌形象服，穿黑色布鞋，精神饱满。

3、员工商品知识比较专业，都经过厂家专业培训，彩妆化妆技巧特别熟练。

4、胖东来的免费服务项目：免费熨烫衣服、修改服装、免费拨打市话、免费饮水、免费修补鞋子。

5、卫生特别干净，地面明亮，一尘不染，门窗都干净无尘土，无手印指痕。卫生间的环境：地面干净，空气清新，无异味。

6、退换货秉承：用真品换汤不换真心，不满意就退货的理念，无阻碍说退就退，买与退一个样，笑脸迎，笑脸送。

7、收银员全部都唱收唱付，双手接递，微笑服务，语气柔和。

8、有奖投诉定期公布，提高了管理能力，提升了员工个人综合素质，特别是商品的质量，员工的心态及专业技能，使人人有压力，严格要求自己，不断强化专业知识、经营技巧，提升服务质量。

9、首先，保洁员的工作认真度让我感动，我亲见一个小朋友吃到嘴的烤肠嚼烂吐到地上，保洁员不怕脏，第一时间用手捏起，扔到垃圾筒中，然后用墩布擦干净。

其次：保洁员在工作过程中，一丝不苟，在地板与地板的缝隙中的垃圾，尘土都用牙签，小木棒一点一点弄干净。

10、首先要改变心态。工作是为自己而做，而不给别人，要增强工作积极性。

其次通过学习让自己更专业，只有精而专才能更好的为顾客服务，取得顾客的信任。再次加强工作中的组织纪律性，在岗一分钟，奉献六十秒，全身心投入到工作中。

11、胖东来的发展靠的是，丰富的商品，合理的价格，温馨的环境，完善的服务。

12、安全通道都有明显的标识，时刻通畅无阻。

安全疏散标志简单明了，一目了然。

消防设备排放醒目，整齐。

13、胖东来的员工安全知识比较全面，她们会定期培训，防范意识比较强，商场禁止吸烟，打火。

14、建立“今日我值班”，在商场的明显位置张挂，让顾客有困难遇问题时，可以第一时间找人帮助。多放置一些垃圾桶，让顾客抬头，低头都能见到，不会乱丢垃圾

第四篇：参观感想

一 堵 高 墙，两 重 天

——参观洪山监狱后几点感想

6月23日，根据路局纪委安排，公司组织全体员工、各参建单位项目经理和各分部经理（近90人）到湖北省警示教育基地--洪山监狱参观，作为公司开展警示教育，预防职务犯罪，加强党风廉政建设的一项重要活动。通过警示教育，用反面典型，促进公司员工深化对职务犯罪危害性的认识，从而打牢反腐倡廉、预防职务犯罪的思想防线。

8时整，我们乘座两辆大客车和一辆面包车从公司出发，9时30分与武铁物流公司员工一起（近170人）列队，在路局纪委办张军应副主任和监狱纪委黄书记带领下到洪山监狱参观。我们参观了服刑犯人的书画展览室、学习室、监舍、食堂以及劳动教养场所，听取了两名职务犯罪服刑人员（中南财经政法大学原副校长和湖北工业大学原基建处长）的现身说法，亲身感受了一些领导干部从人民的功臣蜕变成人民罪人的过程。

这次到监狱参观，虽然时间不长，仅两个小时，但使我切体会到监狱高墙内外的巨大反差，令人触目惊心，感概万千。通过近日的思考，结合公司实际，我们到监狱参观，究竟怎么看？看了后怎么想？回来后怎么做？下面简单地谈点自己不成熟的感想。

一、怎么看？

这是我有生以来第一次迈进监狱大门，应该讲心情是十分复杂的：监狱的犯人是否像人们传说和影视作品中描写的那样无恶不作、面目可憎？是不是经常受到训叱和体罚？是不是呆在肮脏、阴暗的囚牢中？然而一走进监区，上述想法让我自己感到非常可笑：只见监狱大院内，绿树成荫，花草茂盛，水泥马路宽敞明亮，建筑布局整齐划一，环境整洁优美，这那是监狱，简直是花园式工厂；监舍内一尘不染、被褥叠得如豆腐块，食堂里桌子板橙干净整齐。最令感叹的是服刑人员书画展，其书画作品栩栩如生，美不胜收。要不是看到穿囚服的人在公安干警的监督下训练和劳动，我真不感相信，这里竟是令犯罪分子闻名丧胆的监狱！

但仔细地看，听监狱黄书记和讲解员详细讲，在这里：5米的高墙，6千伏的电网，高大厚重的铁门，坚实牢固的铁窗，数丈高的铁栅栏，界限分明的警戒线，强力探照灯，还有那荷枪实弹的武警战士，严格到有悖常规的出入制度和纪律，尤其是服刑人员劳动车间，从外表看它跟外面劳动密集型工厂差不多，只不过“员工”不同而已，这里的“员工”都是光头，在公安干警高度监管下，穿着囚衣、满面憔悴、神情呆滞地劳动，没有一句言语，没有一丝笑容。上述两种景界，不仅给我带来从未有过的强烈的视觉冲击，同时在我心灵深处引起极大震撼：监狱的高墙电网、铁窗铁门铁栅栏，阴深恐怖；公安干警持枪荷弹24小时监视，可想而知，人失去自由的滋味，自由对人的可贵！

二、怎么想？

在监狱，看了很多，听了不少，大家边参观边议论，同时也想了很多。我想，人的一生，做人、做事、做官，这里面做人是第一位的。因为做官是一时一事，而做人则是一生一世。做人一定要坦坦荡荡，堂堂正正，光明磊落，表里如一。在监狱会议室里两位犯人现身说法，这是我听到的最特别的一场报告,做报告的人尽管讲得如此精彩、如此感人,但他们却得不到半点掌声，因为他们没有资格获得掌声。他们都是年过六旬的犯人，从他稀疏的发丝间似乎能看出当年的风光，他们一定是主持过若干会议、做过若干报告的人，可是今天，他们依然在做报告，得到的却是众人的惋惜，甚至唾弃。我想作为一个有点尊严的人，都不愿意把自己不光彩的事情抖落出来，尤其是在大庭广众下忏悔，接受众人的责骂。可是他们宁愿多做几次这样的报告，以此获得与减刑息息相关的宝贵的分数，毕竟失去自由无法与家人团聚的滋味不好受啊。

要知现在，何必当初呢？应该讲，大家都明白做官要算好七种帐（政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐）的道理。但仍有一些人抱着侥幸心理，做双面人，人前讲原则，人后捞好处；台上一本正经，台下为所欲为；上级面前低头哈腰、唯命是从，下级面前盛气凌人、飞扬跋扈；领导面前是奴才，干起工作来是庸才，一切为了升官发财，一旦撑权就当独裁。难道这不累吗？累！累极了！要想人不知除非已莫为。就是演技再高，官场路漫漫，何处是尽头啊！

三是怎么做？

公司邬总经常苦口婆心地对我们讲，我们因为客运专线建设这一崇高事业走到一起，这是我们的缘份。公司人少事多，员工都是从四面八方挑选的精英，精干高效，一人多岗、一岗多职，每个人都独挡一面工作，各负责一摊事情，手中管钱，身上有权。这既是巨大的光荣，更是巨大的责任，同时也是严峻的考验。因为我们所处的岗位、手中的权，使我们时刻都将成为被攻关的对象、成为公司反腐倡廉防线的薄弱环节。兄弟客专公司深刻教训给我们敲响了警钟，要切记“手莫伸、伸手必被捉”。把住了自己，坚持了操守，我们就能建成世界一流的客运专线，我们就是客专建设的功臣，公司的优秀员工。否则，就是客运专线的蛀虫、人民的敌人、监狱的“主人”。因此，在平时工作和生活中，一定要时刻告诫自己、警醒自己、反思自己、鞭策自己，要做到不该吃的决不能不吃、不该拿的决能不拿、不该要的决不能不要、不该收的决不能收，坚持不给别人一点送礼的由头、不让自己有半点腐败的念头，清清白白做人，干干净净做事。只有这样，才能使自己心安理得，对得起自己的良心，对得起我们崇高的事业。

世界上没有不存在腐败的国家，惩治腐败是世界性的话题。人生要知足知止。家有黄金数吨，一日只能吃三餐；家有豪宅数栋，每天只能睡一张床。有些事情“知不可行而不行”，有些欲望“知不可得而不得”，本身就是一种智慧、一种财富。要知道，贪若火，不灭则燎原；欲若水，不遏则滔天。“贪”的结果是“贫”，“婪”的归宿是“焚”。

警示教育活动结束了，我们乘车从洪山监狱出来，汽车行驶在宽广的江夏大道上，蓝天白云下，汤逊湖青山绿水，碧波荡漾，微风拂面，沁人心肺。回首再看那高墙电网、森严壁垒的洪山监狱，不禁感慨——一堵高墙，两重天。我在心里向自己、向世人呼喊：珍爱这美好的一切吧！

第五篇：参观感想

参加窗口人员培训有感

6月25日，工商局全体窗口服务人员参加了由管委会投资服务中心组织的业务培训和企业实地考察。通过社发局、综经局和规建局各位领导对区域整体发展情况的介绍，对我区的现状和未来的发展有了更深的认识。

今年是天津港保税区建区20周年。这20年来，我区始终保持健康快速发展，地区生产总值年均增幅超过30％，成为带动天津滨海新区经济发展的重要引擎。2010年，完成生产总值640亿元，增长31.1％；工业总产值810亿元，增长35％；进出口总额143亿美元，增长40％；固定资产投资330亿元，增长43％；财政收入113亿元，增长22％；实际利用外资21.8亿美元。与“十五”末相比，2010年保税区主要经济指标均实现翻两番以上，为“十二五”奠定了良好基础。生产总值是2005年的4.2倍，年均增长33％；工业产值是2005年的5倍，年均增长达38％；财政收入是2005年的4.6倍，年均增长35.7％；工商税收是2005年的4.2倍，年均增长33％。截至“十一五”末，累计完成固定资产投资1000多亿元，进出区货物总值2600多亿美元，关税和代征税1500多亿美元，完成财政收入480多亿元，实际利用外资超过100亿美元。截至目前，注册企业已达7500多家，其中世界500强投资项目122个。以中国民航科技产业1

化基地为载体，以空中客车、中航直升机为龙头，美国古德里奇、PPG，法国泰雷兹、左迪雅戈，西飞机翼等50多家国内外知名航空企业落户，航空产业迅速成长为天津的优势产业。中国RFID产业联盟、中兴通讯、大唐电信、东软、软通动力、华旗资讯、飞利浦NXP、威盛电子、美国CSC、瑞典沃尔沃IT等龙头项目聚集，使通讯信息和物联网产业能级迅速提升。美国卡特彼勒、豪士卡，加拿大铝业、麦格纳，法国阿尔斯通，柳工、新疆特变电工、天汽模等30多个骨干企业落户，建成国家级工程中心、工程实验室5家，省级企业工程中心和技术中心19家，装备制造的研发实力和技术含量不断提升。

空港经济区作为天津临空产业区的核心载体，创新提出建设现代化新城区和科技园、工业园、物流园“一城三园”的发展思路，经济社会建设全面提速，城市格局初步形成。现代化城区占地13平方公里，包括总部基地、大型商业、公建住宅；研发科技园占地9.4平方公里，重点发展电信、生物、光电、服务外包；高新工业园占地29.1平方公里，重点发展民用航空、新能源新材料、先进制造业；现代物流园占地2.5平方公里，依托空港保税区和滨海国际机场，发展空港物流。2010年，空港经济区BUSINESS PARK 和目的地消费商圈建设全面启动。以总部和服务外包基地为核心的商务园初具规模，吸引了中金再生资源、中节能投资、大唐渤图视联网、晋铝等一批优质项目入驻。2

同时，全球最大的单体购物中心——SM滨海第一城，意大利风格的舞台剧式主题公园广场——国际时尚品牌城，独具特色千米法式风情街相继开工，形成了占地1平方公里的高端现代商圈，与国际医院、中小学、托幼园、文化中心、健身中心、住宅、星级酒店、高尔夫球场等构成了较为完备的生活配套设施体系，为投资者和群众提供高品质的生活环境。

通过参观空客总装厂、金威啤酒、海鸥手表等区内大型制造型企业，我们对于滨海新区改革开放和未来发展有了非常深刻的感受和认识，感慨颇多，在体会我区经济快速发展的同时，油然而生一种服务社会的使命感。根据管委会的总体部署和安排，我们应抓住天津快速崛起机遇，发挥投资服务中心窗口人员竭诚为企业服务之使命，始终坚持“项目第一、企业第一、服务第一、效率第一”的理念不动摇，为区内企业提供最优质的服务，让企业期望而来，满意而归。为实现努力打造高端产业集聚、管理制度创新、综合配套完善、环境生态宜居的综合型经济区和现代化新城区的奋斗目标，贡献自己微薄的力量。

工商局 常贺

2011年7月6日