“四有”干部学习心得体会_1

第一篇：“四有”干部学习心得体会_1

“四有”干部学习心得体会

作为一名基层干部，贯彻落实党的十八大精神，关键要提高自身素质，坚定理想信念，具体做到“四个有”，即有思想、有精神、有担当、有境界。

有思想

思想是行动的先导，人的种种行为都是思想的具体反映。一个有思想的基层干部才是不会迷失方向的干部。

怎样才能做到有思想呢？思想从学习中来。我们党历来强调要大兴学习之风。古人说：腹有诗书气自华。一个有思想的人必定是一个善于学习的人。当前各种新知识、新思潮层出不穷，如果不加强学习，就不能跟上时代的步伐，更不用说带领群众建成小康社会。年轻干部精力正旺，更要远离牌桌，多上书桌，做到学习、学习再学习。

思想从思考中来。思考是学习和实践的提炼和升华。思考的过程是思想加工的过程，是辨别是非、去粗存精、去伪存真的过程。会思考的人也是会工作的人，是少犯或者不犯错误的人。思考的过程也是积累的过程，是自己与自己斗争的过程，思考以后产生的想法才是自己的东西。

思想从实践中来。实践是检验学习成果最好的老师。思想首先是一个个具体的想法，在一次次具体的实践检验中，经过多次的碰撞，那些能解决实际问题的好的做法才能上升为思想。作为年轻干部，特别要重视实践工作，把到艰苦、矛盾集中地方工作作为人生最大的财富，看作是组织最大的培养。

有精神

人是需要一点精神的，只要精神不滑坡，办法总比困难多。年轻干部代表着一种朝气，一种向上的力量，更需要有那么一股精气神。

有信念才有精神。信念是一个人的底色，是一个人的精神内核。人没有信念犹如树没有茂根，不能抵抗狂风暴雨的袭击，遇到挫折、考验的时候，精神不振、改旗易帜。反之，有信念的人，遇到暂时的困难和险阻，会积极想办法去克服，即使一时难以解决，处于低潮，也会矢志不移，等待时机，慢慢积蓄力量，以十年生聚十年教训的精神，东山再起，获取最后的胜利。

有目标才有精神。在我们的身边，有的人得过且过、浑浑噩噩，工作推推动动；有的人立说立行、风风火火，浑身有使不完的劲。他们的主要区别在于前一种人少了一样东西：目标。当然这个目标是积极向上的目标。一个有目标的人一定是一个有精神的人，为了实现自己的目标，制定详细的实施计划，然后付出艰苦的努力，一步一步去实现目标。一定程度上，目标的高低决定了人生的高度。

有干劲才有精神。十分指标，要有二十分的干劲去落实。美好的目标不会自己变成现实，中国梦的实现要靠全国人民共同奋斗。实干兴邦，作为年轻干部，要走在前列，干在实处，在艰苦的地方成长，在实干中成才，始终保持奋发有为的冲天干劲和良好的精神面貌，以能干事、干成事为人生追求，不给自己的人生留下遗憾。

有担当

习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”担当是中华民族的优良传统。中华民族在漫长的历史发展过程中，涌现出了很多可歌可泣的历史人物，在他们身上都有两个闪光的大字：担当。“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”，这是荆轲的担当；“一去紫台连朔漠，独留青冢向黄昏”，这是昭君的担当；“寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕”，这是鲁迅的担当。历史会永远记住他们的担当精神。

担当是领导干部的政治品格。新时期的领导干部担负了发展、民生、和谐的重任，更需要以担当为骨架，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。评价一个领导干部，除了自身要硬，很重要的要看他干了什么，干成了什么，这里面离不开担当，一个“怕”字当头、混日子的领导就不配在领导岗位上。领导干部要积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。

担当是年轻干部的成长之路。在担当中成长才是真正的成长。一次担当的经历胜过百次思想的交锋。作为年轻干部，一定要有“首战用我、用我必胜”的豪气，面对急事、难事要喊响“让我上、向我看齐”。事在人为，在困难面前与其畏惧退缩不如迎难而上积极攻克，事总要有人去解决，把解决困难的过程看做是提高自己担当能力的最好机会，经过这样的考验，人生又会进入一番新的天地。

有境界

境界是一种人生修养，一种超越个人利益得失、俯仰天地的情怀。作为一名基层年轻干部，不能汲汲于眼前利益，要追求一点崇高的东西。

要有强大的内心。内心的强大才是真正的强大。每个人对人生的理解不一样，世界观、价值观各异，但是让自己成为一个有较高思想觉悟和良好精神修养的人应该是我们的共同追求，这就需要我们少一些患得患失，多一些宠辱不惊。学会底线思维，从坏处着想，向好处努力，从容面对各种挑战和压力；培养健康的人生情趣，正人先正己，打好廉政基础，健康、安全工作、生活一辈子。

要有先人后己、不怕吃亏的胸怀。有一首《吃亏歌》是这样唱的：“当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为；当干部就应该多吃亏，多吃亏才能有人跟随。”这首歌唱出我们共产党员的心声，因为我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，我们要在帮助人民群众致富奔小康中实现自己的人生价值；在和同事相处过程中，要做到大事讲原则，小事讲风格，自觉搞好班子成员之间、领导和下属之间的团结。

要有向前看的眼光。孙中山先生说：“世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。”历史的车轮总是滚滚向前，不会有一刻停留。一个人的一生，在历史的长河中不过是一朵不起眼的浪花。我们没有时间纠缠于过往而不能自拔，把精力浪费在“算旧账”“悔恨往事”上。

要有正确的历史观，把自己的人生追求与国家的需求结合起来，顺应时代的潮流，成就个人的业绩。

第二篇：学习四有干部心得体会

学习四有干部心得体会

学习四有干部心得体会

（一）20**年1月12日，总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈并发表重要讲话，学习了习总书记的重要讲话之后，我很有感触，官员作为党执政大业的一块块基石，办事、作风关系着党和国家的兴衰成败。

作为县级基层领导，我们在工作中要结合自己的岗位，紧贴工作实际，进一步深入学习，加强党性修养，做到心中“四有”。

心中有党，就是要对党忠诚，要至始至终保持与上级高度和党中央保持高度一致，在各项工作中尽力把好党的方针政策这个大方向。

心中有民，就是要心系群众，甘当民众的服务员，要着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，以人民群众满意不满意、同意不同意作为衡量工作成败的标准。

心中有责，就是要求真务实，敢于担当，真抓实干，遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖。

心中有戒，就是要正确使用权力，严格按制度办事，严格要求自己，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从政行为，严把廉洁关。

作为一名党员干部我们要时时刻刻想方设法为民谋福利，千方百计谋发展。看看自己是否树立了正确的政绩观，是否取得了符合科学发展要求、不掺水分的工作实绩，完成了自己应尽的责任。当得起“公仆”二字，我们必须不断在理想信念的坚守、宗旨意识的提升上找差距，寻动力。

作为一名党员干部自己要把牢政治方向，强化组织意识，在平时的工作和日常言论中自我完善，此外还必须将“四有”精神消化并吸收，最后转化成自身的营养物质，遇到诱惑时才能不越“红线”、不丢“底线”、不碰“高压线”，干干净净做事、清清白白做人、坦坦荡荡处世，为民服务时才能待群众如亲人，解决人民最现实的问题。

学习四有干部心得体会

（二）20**年1月12日，习近平同志在中央党校第一期县委书记研修班与学员进行座谈并发表重要讲话，明确提出做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。学习习总书记重要讲话精神，让我深感责任重大、使命光荣，结合本职工作，本人有如下体会：

一、“心中有党”,需要对党忠诚

作为一名党员领导干部，对党绝对忠诚，这是讲政治的首要原则，是我们党员干部必须恪守的政治品质，要把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，要在任何情况下，都要自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。我将牢牢把握“心中有党”这一从政之魂，引导宾阳广大统一战线成员自觉与党中央在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

二、“心中有责”,需要干事有担当

作为一名党员领导干部，要树立正确的政绩观，始终做到心中有责、敢于担责，牢固树立正确的政绩观，想干事、会干事、干成事，为官一任、造福一方。面对人民群众的期待，我们领导干部要胸中有团火，以闻鸡起舞、舍我其谁的使命感，满怀激情奋发有为地攻坚克难，兢兢业业、踏踏实实地为民谋利。做新时期焦裕禄式的好干部，需要我们党员领导干部树立迎难而上，百折不挠的进取精神，不怕困难，不畏艰险。作为一名统战部长，更是要以习总书记提出的“马上就办”的精神，团结和带领全县广大统战成员紧紧围绕全县2015年的“一个发展定位，把握两条基本主线，开展三个产业活动，推进六项重点工作”的总体工作思路，为实现“构建现代化商贸名城，打造民营经济强县，建设宜居宜业中等城市”目标而努力。

三、“心中有民”,需要有爱民情怀

作为直接面对基层群众的领导干部，必须心系群众、为民造福。我们的言行举止、决策举措，都要经得起群众的检验。焦裕禄同志无论在哪个岗位工作，都始终把人民群众的利益放在第一位。做焦裕禄式的好干部，就要提高宗旨意识，牢固树立正确的群众观，始终坚持把群众的利益摆在首位，以群众满意不满意、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为根本出发点和落脚点，最大限度地实现和维护好群众利益。我们要像焦裕禄那样把群众的酸甜苦辣、安危冷暖放在心头，时刻聆听老百姓的呼声，深切体会老百姓的疾苦。从统战工作的角度来看，“心中有民”就是要以“民”为亲，当前，在践行群众路线的实践中，我们尤其要围绕群众的急难愁想问题、做决策、办事情，用真心换真情，用真情换民心，始终同各阶层人士和广大人民群众打成一片。只有这样，才能赢得群众的支持，才能建立起更广泛的爱国统一战线，才能团结一切可团结的力量共同为实现中华民族的伟大复兴这一“中国梦”共同努力奋斗。

四、“心中有戒”,需要心存敬畏

党员干部心存敬畏，是对党和人民赋予权力的敬畏、是对党纪国法的敬畏、是对群众和组织的敬畏，要始终做到心中有戒、恪守本分，做学法敬法懂法守法用法的模范，要严于律己，做清正廉洁的“带头人”,敬畏法律、敬畏人民、敬畏权力，加强道德修养，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官；要按照全面从严治党的要求，当好单位管党治党的第一责任人，坚持用制度、按程序、依法律来办事情、作决策，不越底线、不踩红线、不超界线，带好队伍、推动发展；要树立时刻警醒的危机感，狠抓作风建设，带头践行“三严三实”精神，严格要求自己，坚持依法决策和依法办事，自觉同党中央保持高度一致，认真执行中央和自治区党委、市委、县委决策部署，坚决遵守政治纪律、组织纪律，做到令行禁止，在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的进程中，立足自身工作，开拓进取，努力贡献出自己的一份力量。

学习四有干部心得体会

（三）认真学习总书记的重要讲话精神，尤其是深入学习了领导干部要始终做到“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”的“四有”精神，我很受启发。现在，我结合自己的工作谈谈一些体会。

心中有党，就是时刻牢记自己是一名共产党员，时刻要以党员的标准严格要求自己。要牢记党的使命，坚定理想信念，做一名合格的乡镇党委书记。首先是把自己管好，其次是把党委班子管好，再次是把党员管好。

心中有民，就是要始终把人民满不满意作为工作的标准，全心全意为人民服务。近年来，陈平镇党委在为民办实事方面做了很多努力，但距离人民的要求还有很大差距。今年我们要加大投入多为民办好事、实事，让人民群众切实感受到改革发展带来的成果。

心中有责，责即责任。作为乡镇书记，要守土有责。对于我本人来讲，一是对县委、县政府负责，认真贯彻县委提出的“1236”工作思路，做好县委、县政府交办的工作。二是要对陈平镇的发展负责，陈平今后的发展要围绕生态旅游建设来考虑，只有生态旅游才有出路。三是要对陈平人民负责，充分挖掘陈平山好水好的资源优势，按照打造广西生态养生梅花镇的目标，着力打造生态旅游业，努力建设宾阳绿肺、南宁前花园，为百姓致富谋路子。

心中有戒，戒即纪律，心中随时有法有规。严格遵守党的纪律，尤其是认真执行中央“八项规定”，做一名清正廉洁的领导干部。

第三篇：四有干部心得体会

四有干部心得体会

（一）2015年1月12日，习近平同志在中央党校第一期县委书记研修班与学员进行座谈并发表重要讲话，明确提出做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。学习习总书记重要讲话精神，让我深感责任重大、使命光荣，结合本职工作，本人有如下体会：

一、“心中有党”,需要对党忠诚

作为一名党员领导干部，对党绝对忠诚，这是讲政治的首要原则，是我们党员干部必须恪守的政治品质，要把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，要在任何情况下，都要自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。我将牢牢把握“心中有党”这一从政之魂，引导宾阳广大统一战线成员自觉与党中央在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

二、“心中有责”,需要干事有担当

作为一名党员领导干部，要树立正确的政绩观，始终做到心中有责、敢于担责，牢固树立正确的政绩观，想干事、会干事、干成事，为官一任、造福一方。面对人民群众的期待，我们领导干部要胸中有团火，以闻鸡起舞、舍我其谁的使命感，满怀激情奋发有为地攻坚克难，兢兢业业、踏踏实实地为民谋利。做新时期焦裕禄式的好干部，需要我们党员领导干部树立迎难而上，百折不挠的进取精神，不怕困难，不畏艰险。作为一名统战部长，更是要以习总书记提出的“马上就办”的精神，团结和带领全县广大统战成员紧紧围绕全县2015年的“一个发展定位，把握两条基本主线，开展三个产业活动，推进六项重点工作”的总体工作思路，为实现“构建现代化商贸名城，打造民营经济强县，建设宜居宜业中等城市”目标而努力。

三、“心中有民”,需要有爱民情怀

作为直接面对基层群众的领导干部，必须心系群众、为民造福。我们的言行举止、决策举措，都要经得起群众的检验。焦裕禄同志无论在哪个岗位工作，都始终把人民群众的利益放在第一位。做焦裕禄式的好干部，就要提高宗旨意识，牢固树立正确的群众观，始终坚持把群众的利益摆在首位，以群众满意不满意、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为根本出发点和落脚点，最大限度地实现和维护好群众利益。我们要像焦裕禄那样把群众的酸甜苦辣、安危冷暖放在心头，时刻聆听老百姓的呼声，深切体会老百姓的疾苦。从统战工作的角度来看，“心中有民”就是要以“民”为亲，当前，在践行群众路线的实践中，我们尤其要围绕群众的急难愁想问题、做决策、办事情，用真心换真情，用真情换民心，始终同各阶层人士和广大人民群众打成一片。只有这样，才能赢得群众的支持，才能建立起更广泛的爱国统一战线，才能团结一切可团结的力量共同为实现中华民族的伟大复兴这一“中国梦”共同努力奋斗。

四、“心中有戒”,需要心存敬畏

党员干部心存敬畏，是对党和人民赋予权力的敬畏、是对党纪国法的敬畏、是对群众和组织的敬畏，要始终做到心中有戒、恪守本分，做学法敬法懂法守法用法的模范，要严于律己，做清正廉洁的“带头人”,敬畏法律、敬畏人民、敬畏权力，加强道德修养，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官；要按照全面从严治党的要求，当好单位管党治党的第一责任人，坚持用制度、按程序、依法律来办事情、作决策，不越底线、不踩红线、不超界线，带好队伍、推动发展；要树立时刻警醒的危机感，狠抓作风建设，带头践行“三严三实”精神，严格要求自己，坚持依法决策和依法办事，自觉同党中央保持高度一致，认真执行中央和自治区党委、市委、县委决策部署，坚决遵守政治纪律、组织纪律，做到令行禁止，在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的进程中，立足自身工作，开拓进取，努力贡献出自己的一份力量。

四有干部心得体会

（二）2015年1月12日上午，总书记在人民大会堂亲自主持召开中央党校第一期县委书记研修班全体学员座谈会。这18分钟的录像我反复观看，总书记的讲话既立意高远，要求明确，又文风朴实，言辞恳切，让我真切地感受到这是一次接地气的党性教育，一次触灵魂的思想洗礼。

座谈会上，总书记讲到焦裕禄同志以自己的实际行动塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记。并告诫在座的学员要做到“四有”:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这是当好县委书记的根本遵循，但对于我们这些最基层的企业党员干部来说，也为我们如何履职尽职、为党和员工干事创业指明了努力方向。

一、心中有党就是要“把对党忠诚作为定海神针”

始终做到政治坚定、对党忠诚。严格遵守党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，思想和行动自觉同党中央保持高度一致，()自觉维护党的团结统一；做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，确保在政治方向上不走岔、不走偏。

二、心中有民就是要“心系群众、为民造福”

始终做到全心全意为人民服务。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”,要把“为谁干”刻记在心里面、落实在行动上，经常深入群众、深入基层，要致力于改进群众最关心、最现实、最直接的利益问题。牢记党的宗旨，坚持一切从群众的利益出发，努力在能力范围内解决群众最关心、最现实、最直接的问题，真正做到勤政、务实、为民。

三、心中有责就是要“敢于担责”

始终牢固树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界；勇于担当，奋发有为，以“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，满怀激情地求真务实、真抓实干，推动全面发展。“不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，每年都是重复昨天的故事。”

四、心中有戒就是要“廉洁自律”

始终做学法尊法守法用法的模范，牢记“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”.正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，加强道德修养，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，营造风清气正的政治生态和发展创业的浓厚氛围。

五、围绕成发第三次创业，努力做好四有干部

总书记的“四有”不仅是对县委书记一级，也是对全国所有基层干部在新时代提出的要求。联系当前，我们成发公司正处于第三次创业的关键时刻，技术要不断进步，管理要不断创新，军、贸、民要不断实现新突破、新发展。发展靠实力，靠队伍，靠层层干部带出的能战斗的队伍。层层干部能否做到习总书记提出“四有”干部，是能否实现第三次创业的基础和根本。作为一名基层的领导干部，深感担子很重，但却充满着信心。心中有党，就会坚定不移地为公司发展踏实地做好每一项工作；心中有民，就会解决好员工关心的问题，使他们无后顾之忧，努力工作；心中有责，就会团结好班子，大家一起出谋划策，求真务实，抓落实抓基础，确保每一项工作顺利完成；心中有戒，就会以身作则，管好身边人，清清爽爽、干干净净地做好一名党员干部。

工作十余载，从一名普通员工到一名党员干部，是党组织对我的信任，给了我发展的良好平台和机会，我也时刻不能忘记自己是党的人，不能忘记要对党应尽的责任和义务。焦裕禄用他的行动诠释了“四有”干部的内涵，用他的生命谱写了一曲震感人心的赞歌，我必将以他为学习的楷模，努力争当新时代“四有”干部，带好队伍，推动发展，为公司第三次创业贡献自己应尽的力量。

四有干部心得体会

（三）作为一名基层党员干部，通过认真组织和参与党的群众路线教育实践活动，积极学习习总书记“四有”的有关要求，我决心坚决按照“四有”的标准去努力服务基层，服务群众，为宝田的一方平安和经济发展贡献自己的力量。

严格以党员干部标准要求自己，做到“心中有党”.作为一名基层党员干部，心中有党，就必须要对党忠诚，严格以党员标准要求自己，才能对党负责，才能有正确的政治方向，才能以实际行动去履行义务，做好本职工作。心中有党就是要始终自觉加强党的政治理论学习，与时俱进，用党的理论武装头脑，任何时候都必须与党中央保持高度一致，都要有党员意识和大局意识，要坚决相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，执行党的决议和工作安排，自觉维护党的团结统一，切实以实际行动践行“心中有党”.坚持践行党的群众路线，坚持人民利益高于一切，做到“心中有民”.作为党员干部，心中有民，就是要心系人民，甘为公仆，为民尽责，始终把人民利益放在首位，心中装着群众，决策依靠人民，让人民分享改革成果。作为人民的公仆，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，在工作中要突出以群众的利益为出发点，要以对人民负责，对历史负责的态度，不搞违背客观规律的决策，竭尽全力为群众排忧解难，带领宝田人民脱贫致富，真正以公仆情怀体现“心中有民”.以对党负责，对人民负责的政治使命感搞好工作，做到“心中有责”.作为基层党员干部，直接和群众打交道，直接服务群众，我们的“责”就是要兢兢业业、任劳任怨、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。要立足宝田当地实际，集思广益，凝心聚力，积极开展招商引资工作，以企业带动的模式发展特色产业促进宝田经济发展，加强对班子和干部队伍的培养教育，带头关注民生，为民谋利，让大家都做到心中有责，想干事，会谋事，能干事、干成事。真正把责任变成人民群众看得见、摸得着的实事、好事，为宝田的经济发展奉献力量。

要以党纪国法似利剑悬顶，做到“心中有戒”.作为基层的党员干部，做到认真贯彻中央“八项规定”,落实“三严三实”要求。党和人民赋予了我们一定的工作职权，它是用以服务人民群众的，我们必须坚决反对违法乱纪行为。党纪国法似利剑悬顶，因此，我们必须心中有戒，要常有敬畏之心，敬畏组织、敬畏法纪，要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”.我们要勤勉工作，甘守清贫，能够抗得住诱惑、顶得住腐蚀，始终不碰政策的“红线”、不越纪律的“雷池”、不触法律的“高压线”,切实以勤廉风范落实“心中有戒”.四有干部学习心得体会 挂职干部心得体会

做一名合格的机关干部心得体会

第四篇：四有干部心得体会

四有干部心得体会

四有干部培训心得体会

一周的培训，自己有幸聆听了魏书记的辅导讲话和省、市委党校教授们的一系列专题讲座，使自己在平时学习思考的基础上，更进一步加深了对“四有”要求丰富内涵的理解和领悟。“心中有党、有民、有责、有戒”包含着总书记对干部的良苦用心和殷切期望，我觉得这不但是县委书记做人做事的座右铭，也应该是我们所有党员领导干部的行为准则。

心中有党，就是做到爱党忧党、兴党护党，义不容辞、责无旁贷。首要的一条就是要对党忠诚，对党和国家的大政方针，理解的要服从，暂时不理解的，也绝不妄议。在大是大非面前，自觉维护好党的声誉，对于那些损害党的形象和执政基础的奇谈怪论，不管是甚嚣尘上，还是起于青萍之末，我们都应该坚决予以反对和抵制。作为一名组工干部，我认为在日常工作中体现心中有党的实际行动主要有三点：一是坚持原则，严格执行党的干部工作政策，对那些认为自己“情况特殊”请求“特事特办”，挑战政策底线的人和事，不惜得罪人也不能办。二是公道正派，评价干部的优缺点不掺杂个人好恶，反映民情民意不隐瞒各方观点，对组织选人用人和干部个人成长负责。三是甘于奉献，虽然自己常常参与考察提拔的一些干部年龄比自己小、资历也不一定比自己深，但仍然抱着一颗平常心，乐于为人做“嫁衣”。

心中有民，就是要做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众。作为服务广大党员干部的组工干部，心中有民时时体现在看得见、摸得着的实际行动上：一要让群众做主。在选干部配班子中，要以群众公认、能带动群众形成合力为首要取向;在安排、部署、服务基层党建工作中，要以解决群众期盼的实际问题为首要取向。二要向群众学习。学习群众思考问题的角度、解决问题的办法，转变自己坐在机关闭门造车的僵化趋势，群众的智慧，就像水之源、木之本，是提高自身解决问题能力的活的教科书。三要请群众监督。邀请群众参与到党建组织工作的各个环节中来，落实好群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权，既是对群众的尊重，也是争取群众对我们工作的理解和信任。

心中有责，就是要做到有追求，敢担当，想干事，能干事，干成事。作为一名组工干部，一要有责任意识。干部选拔任用中，能不能通过用好一个人，激励一支队伍、带动一块业务工作，都要看用人准不准，解决干部个人待遇事小，能否给党的事业选贤任能事大。二要有务实理念。要因地制宜，针对不同班子的特点调配干部，针对群众不同的需求开展各项党建工作，防止“要驴送马”，让工作中付出的力气使到点子上，扩大党建组织工作效益。三要有担当精神。面对工作压力，不逃避，不推卸。对一些难事，要追根溯源，找出治本之策，坚持不懈，一步一个脚印实现目标。

心中有戒，就是要做到坚守底线，提高修养，清正廉洁，不走邪路。底线有好几个层次，最低的层次是守法;组工干部的底线，至少要加上党规党纪等各项党内规定。作为一名在组织部门这个优秀的公务员集体中工作了10多年的组工干部，自己常常勉励自己心气还应该再高一点，努力用更高的自我修养标准要求自己。工作中，牢记把对组工干部“高看一眼、厚爱一份”尊重和光环当压力、当警示，带头遵守党的纪律和职业道德，在原则与情感发生冲突时，讲原则、讲政策、讲规矩。在生活中，为人父母、朋友往来，时常反思自己的言行是积极的还是消极的，是给了别人正能量还是负能量?通过“吾日三省吾身”来不断的修正和完善自己，即使人无完人，也总能使自己每一天都更优秀，我想，这才是作为一个人真正意义上的“进步”。

践行延安精神 争当“四有”干部心得体会

一个周来，我聆听了市委书记魏XX的专题辅导，重点学习了党章、党史、“四有”要求和延安精神。学习过程中，我不断理清思路、温故消化，带着问题深入思考、反省自查，感到深受教育和启发。下面，我就主动适应从严治党新常态和践行延安精神争当“四有”干部，向大家汇报我的粗浅体会。

一、党员干部如何主动适应从严治党新常态

首先，适应从严治党新常态，必须加强党的理论学习。从严治党是党的一贯要求和优良传统。过去我们党依靠从严治党赢得了民心、取得了举世瞩目的成绩，但当前我们党内出现了一些问题。出现问题的原因不在于党放松了治理，而在于一些党员干部降低了对自己的标准和要求。通过对党内一批反面典型的分析，发现他们的问题基本都出在学习放松、思想松懈和信仰缺失上，究其缘因都是个人内生不良因素所致，作为党员干部，这些问题需要我们深思和警醒。内因决定着外因，从某种程度上讲，解决内因问题可以通过监督制约等外部压力来实现，但如此仅是指标，要解决思想和灵魂深处的本真问题，则需要通过长期学习教育去改造主观世界、重塑信仰追求。当前，从严治党已指向明确、初具成效、获得民心，作为新任县级干部，必须要在从严治党新常态中发挥主动适应、带头深化的示范作用，既要防微杜渐、居安思危，努力用党的先进理论占据自己的精神世界，让一切可能引发自身质变的诱因没有生存的土壤和空间;还要广泛持续的在党员队伍和社会各方面传播党的思想理论，让更多党员干部受到教育，让更多人支持从严治党，努力用党的正气和崇高形象影响周边、改造社会，为塑造从严治党新常态做出应有的努力。

其次，适应从严治党新常态，必须弘扬优秀传统文化。中华民族的传统文化源远流长、历久弥新、影响古今，在我们工作生活中发挥着潜移默化的作用。但随着经济快速发展和全球文化交融，导致各种思潮、观点和文化倾向出现乱象丛生的局面。特别是在网络和新媒体中，一些消极的、腐朽的、良莠混淆的、利己主义的所谓“心灵鸡汤”或“智者真言”趋于泛滥之势。这些诱因不同程度的误导着人们的思想观念、人文修养和价值取向。党员干部必须时刻保持清醒的思维和判断，对于各种言论思潮要甄别良莠，绝不人云亦云;对于糟粕思想和有损于党和国家的言论，要带头抵制、坚决叫停。总书记说：“中国共产党人始终是中国优秀传统文化的忠实继承者和弘扬者。” 作为党内一员，必须肩负起这一朴素而伟大的使命，既要自觉用“精忠报国”的精神信念、“天下为公”的政治理想、“为政以德”的仁政文化、“出污泥而不染”的高洁品质熏陶自己，更要用党的延安精神、焦裕禄精神、雷锋精神、以人为本精神、改革创新精神，来匡正和激励自己。让中华民族的优秀传统文化扎根于心、外践于行，为适应从严治党新常态奠定良好修养和思想基础。

第三，适应从严治党新常态，必须以更高标准要求自己。党的群众路线教育实践活动锤炼了党纪党风，也使党员干部的精神受到了洗礼、作风得到了优化。至此，党中央任然持续以重拳“打虎拍蝇”、正风肃纪，反复强调“作风建设没有终点”，这充分表明了我们党重塑风清气正政治生态的强大决心和能力。作为党员领导干部，必须主动增强拥护思想和适应意识，切实把转变作风化为发自内心的自觉行动，始终以“三严三实”为遵循，带头在理想信念上、党性修养上、政治纪律上、遵纪守法上、道德情操上、干事创业上，对自己提出更高的标准和要求，时刻用底线思维警示自己，时常用先进典型和正能量鞭策自己，让自己远离违纪违法的“高压线”，使自己使真正成为有信仰、有法纪，能吃苦、能负重，敢负责、敢担当的关键少数，在从严治党这场大考中，向组织和人民提交一份满意的答卷。

二、党员干部如何践行延安精神争当“四有“干部

延安精神是党和国家的精神瑰宝，“四有”是总书记对以县委书记为代表的领导干部提出的为政遵循。通过深入学习，我进一步认识到，延安精神和“四有”要求既是我们党执政兴邦、铸就共产党人精神风范的科学思想体系，也是指导我们实践的具体要求，二者之间相辅相成、相呼相应。作为一名处于青年时期的党员领导干部，应该以对党负责、为己负责的态度，用一生时间去努力践行。

第一，要高举理想信念，做到心中有党。延安精神的核心和灵魂是坚定的共产主义理想信念，更是党的精神旗帜。党员领导干部只有把理想信念放在心中、举过头顶，才不会在纷杂世界和复杂局面中迷失自己，才能在人生道路上实现自己的价值和追求。要时刻牢记自己的党员身份，经常问问自己为什么入党，对党的感情有多深，思想和言行是不是与中央基准齐步，政治纪律和规矩意识是否有所增强，干事创业的劲头和成效是否能让人民满意、组织认可?从而把理想信念作为立身、立德、立功的基石，义无返顾的做追寻“中国梦”和实现共产主义的坚定信仰者，真正把心中有党体现在爱党忧党、对党忠诚的具体行动中。

第二，要把宗旨刻在心里，做到心中有民。恪守为民服务宗旨是为政之道，是否真心服务群众是衡量党员干部合格与否的标准。新形势下，共青团肩负的党的青年群众工作内容多、责任大。既要引导青少年爱党爱国，做有理想、有道德、有作为的一代;又要想方设法解决青少年在学习成长、就业创业、婚恋交友、社会保障等方面的实际问题，特别是留守儿童、贫困家庭子女等特殊困难青少年群体更需要团组织的帮助。作为共青团领导机关干部，要始终做到心系青年、融入青年、情撒青年，真心实意为青年成长成才提供服务。要努力让更多清新朴实有内涵的活动走进青少年当中，让他们在正能量的感召下，茁壮成长，成为祖国栋梁;努力让更多特殊困难青少年得到团组织帮助，感受到国家和社会的温暖;努力让更多服务项目和资源惠及成长发展之中的青年，让他们在有利的条件下励志奋斗，实现理想，为推进改革和加快“三市”建设添砖加瓦。把心中有民落到实处，为党赢得更为广泛的群众基础。

第三，要把责任扛在肩上，做到心中有责。责任是一个党员干部的胸怀和勇气，有多大担当才能干多大事业。要始终以尽职尽责的态度和孜孜以求的精神对待共青团事业，为胜任工作而努力提高能力水平，让自己负责的每一个措施、每一项工作、每一个活动、每一次服务都得到圆满落实。要有迎难而上的勇气，集众人之智、破常规思路去探索引导青年、凝聚青年、服务青年的新方法、新载体和新举措，去主动面对制约共青团转型发展的难点和重点，努力使共青团工作不断创新升级。要有自力更生、艰苦奋斗的精神，主动到最基层、最艰苦、最困难的环境中完成任务、接受锻炼。要以为党高度负责的态度去直面矛盾和问题，遇事不推诿扯皮，遇难不犹豫躲闪，遇险不畏惧退缩，勇敢的肩负起实事求是、坚持原则、伸张正义的党员使命。

第四，要把名利抛在身后，做到心中有戒。青年时期的作风养成决定着人生的成败兴衰。作为青年干部，要经常以党章、八项规定、“三严三实”和廉政准则为镜，对照审视自己的思想意识和行为举止，不断正本清源、固元强基，自觉做到自警、自省、自律，慎初、慎欲、慎微。要坚决克服团干部不管钱、管物、不管人，不会出大错误的麻痹思想，坚持从细微之处规范言行，从思想观念和行为方式上筑牢拒腐防线，始终做到不为名利所动，不为贪欲所累，不为世俗所牵。要勤修道德情操、善养精神境界，始终珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，善于积小德小善为大德大善，努力为个人成长进步塑造高尚品格、奠定良性基础。

第五篇：“四有”干部学习心得体会（写写帮推荐）

“四有”干部学习心得体会

作为一名基层干部，贯彻落实党的十八大精神，关键要提高自身素质，坚定理想信念，具体做到“四个有”，即有思想、有精神、有担当、有境界。

有思想

思想是行动的先导，人的种种行为都是思想的具体反映。一个有思想的基层干部才是不会迷失方向的干部。

怎样才能做到有思想呢？思想从学习中来。我们党历来强调要大兴学习之风。古人说：腹有诗书气自华。一个有思想的人必定是一个善于学习的人。当前各种新知识、新思潮层出不穷，如果不加强学习，就不能跟上时代的步伐，更不用说带领群众建成小康社会。年轻干部精力正旺，更要远离牌桌，多上书桌，做到学习、学习再学习。

思想从思考中来。思考是学习和实践的提炼和升华。思考的过程是思想加工的过程，是辨别是非、去粗存精、去伪存真的过程。会思考的人也是会工作的人，是少犯或者不犯错误的人。思考的过程也是积累的过程，是自己与自己斗争的过程，思考以后产生的想法才是自己的东西。

思想从实践中来。实践是检验学习成果最好的老师。思想首先是一个个具体的想法，在一次次具体的实践检验中，经过多次的碰撞，那些能解决实际问题的好的做法才能上升为思想。作为年轻干部，特别要重视实践工作，把到艰苦、矛盾集中地方工作作为人生最大的财富，看作是组织最大的培养。

有精神

人是需要一点精神的，只要精神不滑坡，办法总比困难多。年轻干部代表着一种朝气，一种向上的力量，更需要有那么一股精气神。

有信念才有精神。信念是一个人的底色，是一个人的精神内核。人没有信念犹如树没有茂根，不能抵抗狂风暴雨的袭击，遇到挫折、考验的时候，精神不振、改旗易帜。反之，有信念的人，遇到暂时的困难和险阻，会积极想办法去克服，即使一时难以解决，处于低潮，也会矢志不移，等待时机，慢慢积蓄力量，以十年生聚十年教训的精神，东山再起，获取最后的胜利。

有目标才有精神。在我们的身边，有的人得过且过、浑浑噩噩，工作推推动动；有的人立说立行、风风火火，浑身有使不完的劲。他们的主要区别在于前一种人少了一样东西：目标。当然这个目标是积极向上的目标。一个有目标的人一定是一个有精神的人，为了实现自己的目标，制定详细的实施计划，然后付出艰苦的努力，一步一步去实现目标。一定程度上，目标的高低决定了人生的高度。

有干劲才有精神。十分指标，要有二十分的干劲去落实。美好的目标不会自己变成现实，中国梦的实现要靠全国人民共同奋斗。实干兴邦，作为年轻干部，要走在前列，干在实处，在艰苦的地方成长，在实干中成才，始终保持奋发有为的冲天干劲和良好的精神面貌，以能干事、干成事为人生追求，不给自己的人生留下遗憾。

有担当

xx同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”担当是中华民族的优良传统。中华民族在漫长的历史发展过程中，涌现出了很多可歌可泣的历史人物，在他们身上都有两个闪光的大字：担当。“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”，这是荆轲的担当；“一去紫台连朔漠，独留青冢向黄昏”，这是昭君的担当；“寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕”，这是鲁迅的担当。历史会永远记住他们的担当精神。

担当是领导干部的政治品格。新时期的领导干部担负了发展、民生、和谐的重任，更需要以担当为骨架，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。评价一个领导干部，除了自身要硬，很重要的要看他干了什么，干成了什么，这里面离不开担当，一个“怕”字当头、混日子的领导就不配在领导岗位上。领导干部要积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。

担当是年轻干部的成长之路。在担当中成长才是真正的成长。一次担当的经历胜过百次思想的交锋。作为年轻干部，一定要有“首战用我、用我必胜”的豪气，面对急事、难事要喊响“让我上、向我看齐”。事在人为，在困难面前与其畏惧退缩不如迎难而上积极攻克，事总要有人去解决，把解决困难的过程看做是提高自己担当能力的最好机会，经过这样的考验，人生又会进入一番新的天地。

有境界

境界是一种人生修养，一种超越个人利益得失、俯仰天地的情怀。作为一名基层年轻干部，不能汲汲于眼前利益，要追求一点崇高的东西。

要有强大的内心。内心的强大才是真正的强大。每个人对人生的理解不一样，世界观、价值观各异，但是让自己成为一个有较高思想觉悟和良好精神修养的人应该是我们的共同追求，这就需要我们少一些患得患失，多一些宠辱不惊。学会底线思维，从坏处着想，向好处努力，从容面对各种挑战和压力；培养健康的人生情趣，正人先正己，打好廉政基础，健康、安全工作、生活一辈子。

要有先人后己、不怕吃亏的胸怀。有一首《吃亏歌》是这样唱的：“当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为；当干部就应该多吃亏，多吃亏才能有人跟随。”这首歌唱出我们共产党员的心声，因为我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，我们要在帮助人民群众致富奔小康中实现自己的人生价值；在和同事相处过程中，要做到大事讲原则，小事讲风格，自觉搞好班子成员之间、领导和下属之间的团结。

要有向前看的眼光。孙中山先生说：“世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。”历史的车轮总是滚滚向前，不会有一刻停留。一个人的一生，在历史的长河中不过是一朵不起眼的浪花。我们没有时间纠缠于过往而不能自拔，把精力浪费在“算旧账”“悔恨往事”上。

要有正确的历史观，把自己的人生追求与国家的需求结合起来，顺应时代的潮流，成就个人的业绩。

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